房产公司员工宿舍管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司员工宿舍管理制度十条
第一条：宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行，根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。
1.2 新员工优先安排宿舍，已入住员工原则上不得更换宿舍。
1.3 鼓励员工相互帮助，共同维护宿舍环境。
第二条：宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前，需填写《宿舍入住登记表》，并缴纳相应的住宿押金。
2.2 宿舍管理员负责办理入住手续，发放钥匙，并讲解宿舍相关规定。
2.3 入住员工需自备床上用品，如床单、被套、枕套等。
第三条：宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁，每天打扫一次，每周进行一次大扫除。
3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需投放到指定的垃圾桶内。
3.3 禁止在宿舍内饲养宠物，禁止在床上吸烟、使用明火。
第四条：宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
4.2 员工使用电器时，需注意安全，避免触电事故发生。
4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。
第五条：宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止在宿舍内吸烟、使用明火。
5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，掌握消防安全知识。
5.3 发现火情，立即报告宿舍管理员和公司相关部门，并采取有效措施进行扑救。
第六条：宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律，保持宿舍安静，禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。
6.3 宿舍内禁止留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员批准。
第七条：宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
7.2 宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行处理。
7.3 维修费用由公司承担，但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。
第八条：宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司，需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。
8.2 退宿时，需将宿舍内物品清理干净，恢复原状。
8.3 退宿员工需退还住宿押金，并结清水电费等相关费用。
关于公司员工的宿舍管理制度范本（3篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护员工住宿环境，营造和谐舒适的宿舍生活，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司提供的职工宿舍，包括临时住宿和长期住宿。
第三条宿舍管理员负责本规章的具体执行和管理。
第四条职工在宿舍内需遵守国家法律法规，尊重他人权益，共同维护良好的宿舍环境。
第五条宿舍内不得从事任何违法、违规、危害他人身体或财产安全的行为。
第六条宿舍内严禁吸烟、酗酒或进行其他危害健康行为。
第七条职工在宿舍内应保持良好的卫生习惯，做好个人及公共卫生工作。
第八条职工在宿舍内需节约用水、用电，妥善使用公共设施。
第二章进出管理第九条职工进入宿舍需刷卡或提供有效证件，确保安全和管理的需要。
第十条职工有权利在合理的时间内出入宿舍，但不得扰乱宿舍秩序。
第十一条宿舍内禁止住宿外人，未经宿舍管理员批准，禁止携带宠物入住。
第三章生活秩序第十二条职工需尊重宿舍内其他职工的休息时间，不得大声喧哗、妨碍他人正常生活。
第十三条职工需自觉遵守宿舍规定的起居时间，不得在规定时间外大声放音、打麻将等扰乱宿舍秩序。
第十四条宿舍内禁止堆放杂物、垃圾，职工需将个人垃圾分类倒入指定区域。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止擅自对公共设施进行改装。
第十六条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品或其他危险品。
第四章安全管理第十七条宿舍内应配备在逃生和消防安全方面的应急设施，职工需了解逃生路线和使用方法。
第十八条宿舍内禁止将电器、电源等用具放置在床上、窗台等易发生安全问题的地方。
第十九条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用不符合安全标准的电器。
第二十条临时离开宿舍时应关闭电源、关闭水源、关紧窗户，确保宿舍内安全。
第二十一条发现宿舍内的安全问题应及时向宿舍管理员报告，协助解决问题。
第五章纪律管理第二十二条职工需服从宿舍管理员的管理，如实提供相关信息。
第二十三条违反宿舍规定的职工将受到警告、罚款、停止使用宿舍等处罚，并可能影响职工的工作评价。
2024年公司员工宿舍管理制度(二篇)
2024年公司员工宿舍管理制度员工宿舍管理条例为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例:一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚____点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
持续宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng 支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。
附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。
公司公寓员工宿舍管理制度
一、总则为了加强公司公寓员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍秩序，营造和谐、舒适的居住环境，特制定本制度。
二、宿舍申请与分配1. 员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，根据员工岗位、工龄、家庭等情况进行分配。
3. 宿舍床位有限，员工需服从宿舍分配结果。
4. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内将宿舍腾退，并办理相关手续。
三、宿舍使用与管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或丢弃。
2. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等违法乱纪行为。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，不得存放易燃易爆物品。
4. 员工应保持宿舍卫生，每天进行清洁，每周进行大扫除。
5. 员工不得在宿舍内进行生产、经营活动。
6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
7. 宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备应严格按照说明书操作。
8. 宿舍内不得随意改变房屋结构，如需改造，需向宿舍管理部门申请。
四、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
2. 报修时，需提供详细情况，以便管理部门及时处理。
3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆装设施。
五、宿舍退房与结算1. 员工离职或调离宿舍，应在一个月内办理退房手续。
2. 退房时，员工应将宿舍内物品清理干净，设施恢复原状。
3. 退房时，宿舍管理部门将对宿舍进行检查，如有损坏，需赔偿相应费用。
4. 退房后，宿舍管理部门将对宿舍进行清洁，为下一批员工入住做好准备。
六、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修改。
公司员工宿舍小区管理制度
一、总则为了规范公司员工宿舍小区的管理，保障员工的生活质量，维护小区的和谐稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司员工宿舍小区的全体住户及管理人员。
三、宿舍分配1. 宿舍分配原则：公平、公开、公正，优先考虑工作性质、岗位需求等因素。
2. 宿舍分配流程：（1）员工提交宿舍申请；（2）人力资源部审核员工信息；（3）宿舍管理部门根据实际情况进行分配；（4）员工签订宿舍租赁协议。
四、宿舍管理1. 住户应爱护公共设施，不得随意损坏或占用他人物品。
2. 住户应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，定期清理个人物品。
3. 住户应遵守作息时间，不得在夜间制造噪音干扰他人休息。
4. 住户不得在宿舍内进行违法活动，如赌博、吸毒等。
5. 住户不得在宿舍内饲养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理部门批准。
6. 住户应自觉维护小区环境，不得在小区内乱涂乱画、乱扔垃圾。
五、安全保卫1. 宿舍小区实行封闭式管理，24小时值班巡逻。
2. 住户出入小区应出示有效证件，外来人员需登记身份信息。
3. 住户不得将宿舍出租、转借他人，如发现私自出租，将追究相关责任。
4. 住户应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器。
六、违规处理1. 住户违反本制度，一经发现，宿舍管理部门将进行警告、罚款等处罚。
2. 住户在宿舍内发生违法行为，将移交公安机关处理。
3. 住户违反宿舍租赁协议，宿舍管理部门有权解除协议，收回宿舍。
七、附则1. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 住户如有疑问，可向宿舍管理部门咨询。
4. 宿舍管理部门应定期对制度进行修订，以适应实际情况的变化。
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公司员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由门店经理负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至门店经理处申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到门店经理办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至门店经理提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由门店经理酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.
卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条门店经理每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为,责令立即整改。
第四章附则
第十三条本制度自颁布之日开始实行。