员工宿舍管理制度模板
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
员工宿舍管理规定模板
员工宿舍管理规定模板第一章：总则第一条 本规定的制定目的是为规范公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，营造良好的居住环境。
第二条 本规定适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理和维护工作。
第二章：宿舍分配第四条 员工宿舍按照岗位性质、工作地点等因素进行合理分配。
第五条 员工申请宿舍需提交相关资料，经宿舍管理部门审核通过后，按照排队顺序进行分配。
第六条 宿舍管理部门应定期对宿舍分配情况进行公示，确保分配公平、公正、公开。
第七条 员工不得擅自调换宿舍，如需调换，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可进行。
第三章：宿舍设施第八条 宿舍内应配备基本生活设施，包括床、桌、椅、衣柜等。
第九条 宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，发现问题及时维修或更换。
第十条 员工应爱护宿舍内设施，不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
第四章：宿舍卫生第十一条 员工应保持宿舍卫生，养成良好的卫生习惯。
第十二条 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
第十三条 宿舍内禁止饲养宠物，违者将予以处罚。
第五章：宿舍安全第十四条 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行违法活动。
第十五条 宿舍管理部门应加强宿舍安全管理，确保员工的人身财产安全。
第十六条 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应存放于安全地方。
第六章：违规处理第十七条 员工违反本规定的，宿舍管理部门有权视情节轻重给予通报批评、罚款、取消住宿资格等处理。
第十八条 员工对宿舍管理部门的处理决定有异议的，可向公司人力资源部门提出申诉。
第七章：附则第十九条 本规定解释权归公司所有。
第二十条 本规定自发布之日起实施。
第四章：宿舍卫生（续）第十四条 宿舍管理部门应定期进行消毒和灭虫工作，保障宿舍卫生安全。
第十五条 员工如发现宿舍内有疾病传播风险或其他卫生问题，应立即向宿舍管理部门报告。
第十六条 宿舍内应配备垃圾分类设施，员工应按照规定进行垃圾分类。
公司员工宿舍管理制度范本(万能模板12篇)
公司员工宿舍管理制度范本（万能模板12篇）公司员工宿舍管理制度范本篇1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍安全管理规定模板
员工宿舍安全管理规定模板为了保障员工的生活安全和资产安全，确保企业的正常生产经营秩序，订立本《员工宿舍安全管理规定模板》。
第一章总则第一条目的和依据1.为了加强员工宿舍安全管理工作，提升员工居住环境的质量和安全性。
2.依据《劳动法》《住房租赁管理条例》等相关法律法规和企业管理制度的要求。
第二条适用范围本规定适用于我公司全部员工宿舍的管理和维护工作。
第二章宿舍调配管理第三条宿舍调配原则1.宿舍调配遵从公平、公正、公开的原则。
2.依据员工的工作岗位和职级进行宿舍调配，确保宿舍调搭配理化。
第四条宿舍调配程序1.员工登记：员工入职时，需填写宿舍登记表，并供应相关证明文件。
2.宿舍调配委员会：由人力资源部门构成宿舍调配委员会，负责宿舍调配工作。
3.宿舍调配公告：宿舍调配结果将在公告栏和内部通知中发布。
第五条宿舍使用管理1.员工入住前，应进行宿舍验收，并填写入住确认单。
2.员工应依照宿舍规定合理使用宿舍，不得擅自改动房屋结构和设施。
3.宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒或其他不安全物品。
4.宿舍内禁止从事违法活动，如赌博、吸毒等。
第三章宿舍安全管理第六条宿舍安全责任1.公司负责人有最终的宿舍安全责任，并委托相关部门负责宿舍安全工作。
2.宿舍管理员负责宿舍日常管理和安全巡查，发现问题及时报告并处理。
第七条火灾安全管理1.宿舍内应配备合格的灭火器材，并定期进行检查和维护。
2.禁止在宿舍内使用明火、吸烟和违规使用电器。
3.宿舍内烟雾感应器和火灾报警器必需正常运作，不得私自拆卸。
第八条电器设备安全管理1.宿舍内的电器设备必需符合安全规范，并定期进行安全检查。
2.严禁私拉乱接电线，电器使用完毕后应及时断电并拔掉插头。
第九条水、电、气安全管理1.宿舍内的水、电、气设施必需符合安全标准，不得私自改动。
2.员工在离开宿舍时，应关闭水、电、气设备，确保安全。
第十条其他安全管理1.宿舍内应保持乾净，严禁堆放杂物和垃圾。
2.宿舍内严禁私拉乱接网络线路，不得擅自使用他人的网络设备。
员工宿舍规章制度模板(范文汇总8篇)
员工宿舍规章制度模板（范文汇总8篇）员工宿舍规章制度模板篇1一、1人1铺（男女不同铺、二男不合铺）。
二、门窗玻璃铮亮。
三、床铺平整被褥叠四方。
四、床铺底下无脏乱物，鞋摆放整齐。
五、宿舍场地做到三无，即无尘、无烟蒂、无痰迹。
六、茶具饭碗应放在固定柜上，不随便乱放。
七、工作衣集中在一起挂好或折好，安全帽成排挂在墙上，毛巾挂设要整齐。
八、不违章用电，严禁使用电炉、热得快、煤气灶等，争做遵守工地各项制度的模范。
九、宿舍内不准酗酒、赌博。
十、宿舍内不准喧闹，按时就寝、熄灯。
员工宿舍规章制度模板篇2第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的.员工可申请住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。
（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3、不得携带家属住宿。
4、保证遵守本制度。
第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。
4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。
第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。
第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
员工宿舍管理制度模板
员工宿舍管理制度模板一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位及实际需求，为员工提供宿舍。
1.2 宿舍分配原则：按照员工入职时间、岗位性质、个人需求等因素综合考量，合理分配宿舍。
1.3 宿舍分配流程：员工提出申请 → 部门负责人审批 → 人力资源部审核 → 宿舍管理员分配宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内设施包括：床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 宿舍内设施由公司统一配置，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。
2.3 宿舍内不得私自改动电路、安装电器设备，严禁使用大功率电器。
三、宿舍管理3.1 宿舍管理员负责宿舍区的日常管理、卫生保洁、设施维修等工作。
3.2 员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
3.3 宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博、大声喧哗等不良行为。
3.4 宿舍内不得私拉乱接电源线、网线，确保用电安全。
四、宿舍卫生4.1 员工需保持宿舍卫生，定期打扫卫生，垃圾及时清理。
4.2 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
4.3 宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃、易爆、有毒等危险品。
五、住宿规定5.1 员工入住宿舍需办理入住手续，领取宿舍钥匙，并按公司规定缴纳住宿押金。
5.2 员工调离、离职时，需办理退宿手续，交还宿舍钥匙，宿舍押金按公司规定退还。
5.3 严禁私自调换宿舍、转借他人住宿，一经发现，严肃处理。
5.4 宿舍内不得留宿外来人员，特殊情况需报备人力资源部及宿舍管理员。
六、违规处理6.1 对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
6.2 违规行为涉及违法的，移交相关部门处理。
本制度模板旨在为员工提供一个舒适、安全的居住环境，请各位员工遵守相关规定，共同维护宿舍秩序。
如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以解释和补充。
七、宿舍安全7.1 公司高度重视宿舍安全，员工需自觉维护宿舍安全，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
员工宿舍管理制度经典（五篇）
员工宿舍管理制度经典下面是一个经典的员工宿舍管理制度：1. 员工宿舍的使用范围限于公司员工，不得擅自出租或转借给他人居住。
2. 员工宿舍的分配原则为按照岗位等级和工作地点进行分配，具体由人力资源部门负责。
3. 员工宿舍的入住手续需要提供有效身份证件和工作证明，并经过人力资源部门审核批准。
4. 员工宿舍的维护责任由入住员工承担，宿舍内的设施和设备应当妥善使用，如有损坏或故障应及时报修。
5. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博以及从事违法和不良行为。
6. 员工宿舍的安全防范措施需要员工自行负责，入住员工应保管好个人财物，不得擅自将宿舍钥匙借给他人。
7. 员工宿舍内禁止带宠物，禁止进行大声喧哗、噪音扰民等行为，保持宿舍环境清洁整齐。
8. 不得在员工宿舍进行非法集会、聚会活动，不得将宿舍用作商业活动的场所。
9. 员工宿舍内禁止非法物资和危险品的存放，如发现可疑物品应及时报告物业或相关部门。
10. 员工宿舍的卫生清洁由宿舍管理员或物业负责，定期进行打扫和维护，员工应配合完成相关工作。
11. 违反员工宿舍管理制度的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金或者终止劳动合同等。
以上是一个经典的员工宿舍管理制度，公司可以根据自身情况进行相应的调整和完善。
员工宿舍管理制度经典（二）1. 目的和适用范围该员工宿舍管理制度的目的是确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，并提供一个舒适的居住环境。
本制度适用于公司经营的员工宿舍。
2. 宿舍的分配2.1 宿舍分配原则是公平公正，根据员工职位、性别和需求进行分配。
2.2 宿舍分配由宿舍管理员或相关部门负责，员工可提出宿舍需求申请，但最终宿舍分配权归公司所有。
3. 宿舍使用规定3.1 员工宿舍只供员工居住，不得将宿舍用于其他用途。
3.2 不得随意更换、私自转让或擅自拆改宿舍内部设施。
3.3 员工在宿舍内应保持安静，不得扰乱他人休息。
3.4 不得在宿舍内进行违法活动、聚众赌博等违法行为。
员工宿舍管理制度样本（四篇）
员工宿舍管理制度样本第一章总则第一条为了规范员工宿舍管理，提高员工生活质量，营造良好的生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的管理。
第三条具体执行本制度的责任部门为人事部和宿舍管理员。
第四条员工宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，保护员工的合法权益，提倡员工文明健康的生活方式。
第五条宿舍管理的基本原则是尊重员工个人隐私，严格依法保护个人信息的秘密。
第二章宿舍分配第六条员工宿舍的分配遵循公平、公正的原则，根据员工的工作性质和工作地点进行合理的分配。
第七条员工宿舍的分配有以下情况：1.新员工入职时，根据员工职位、工作地点等情况分配宿舍；2.员工职位变更或工作地点变更，宿舍管理部门会对宿舍进行重新分配；3.宿舍改造、维修等情况，宿舍管理部门会对宿舍进行临时分配；4.员工申请调换宿舍，需提出书面申请，并经宿舍管理部门同意后才可以进行调换。
第八条员工宿舍分配原则：1.工作地点离宿舍较近的员工优先安排居住；2.负责特定工作区域的员工优先安排居住；3.优先满足已婚员工居住需求；4.其他特殊情况根据实际情况进行具体分配。
第三章宿舍使用第九条员工宿舍仅供公司员工使用，不得将宿舍转租、转借给非公司员工。
第十条员工须按照规定时间入住、离宿舍，不得擅自外宿，如需外宿，需提前向宿舍管理员报备并经批准。
第十一条宿舍内不得携带、使用违禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆品等。
第十二条宿舍内不得进行赌博、吸毒、酗酒等违法违规行为。
第十三条宿舍内严禁吸烟，不得在宿舍内点燃和烟草有关的物品。
第十四条宿舍内不得进行大声喧哗、播放高音量音乐、影响他人休息的行为。
第十五条宿舍内不得擅自安装私人电器设备，如需安装，需经宿舍管理部门同意。
第十六条宿舍设施设备的使用，员工应当爱护宿舍内的物品，并配合宿舍管理员做好日常维护。
第十七条宿舍内不得进行私人经营活动，不得存放违禁物品。
第十八条员工离职时，须将宿舍内的物品归还，并完成宿舍退房手续。
单位宿舍管理规定模版
单位宿舍管理规定模版第一章：总则第一条：为了健全单位宿舍管理制度，维护单位宿舍秩序，加强宿舍安全管理，提高员工的居住质量和安全保障，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位所有的宿舍，包括员工宿舍、临时宿舍等。
第三条：本规定的宗旨是保护员工的合法权益，维护单位安全和秩序，提倡文明和谐的居住环境。
第四条：宿舍管理应坚持公平、公正、公开的原则，并应以员工的安全和利益为核心。
第五条：本规定的内容包括宿舍入住、宿舍使用、宿舍保洁、宿舍维修等方面。
第二章：宿舍入住第六条：员工入职后，应向单位提出宿舍申请。
单位将根据员工的工作性质和工作需求，合理安排宿舍，确保每位员工都能获得适宜的居住环境。
第七条：宿舍分配原则以居住安全和合理利用为前提，遵循公平公正的原则，不得存在歧视、偏袒行为。
第八条：宿舍入住申请要求员工提供相关的个人资料，如身份证、入职证明等，以便单位审核和登记。
第九条：宿舍入住时应签订宿舍租赁合同，并按照规定缴纳相应费用。
合同内容包括宿舍使用期限、费用、维修责任等信息。
第十条：宿舍入住后，员工应按照宿舍管理规定的要求履行相关义务，如爱护宿舍设施、不损坏宿舍财物等。
第三章：宿舍使用第十一条：宿舍内严禁吸烟、酗酒等有害行为，不得存放易燃易爆物品。
第十二条：宿舍内严禁使用电炉、电热水器等违规电器设备，以免引发火灾事故。
第十三条：宿舍内禁止养宠物，以免影响他人的生活和健康。
第十四条：宿舍内应保持整洁，每周定期进行清扫，保持卫生和环境的舒适度。
禁止在宿舍内乱丢垃圾，保持宿舍周边和公共区域的整洁。
第十五条：宿舍内禁止私拉乱接电线、改变供电装置或破坏用电安全设施，确保用电安全。
第十六条：宿舍内不得擅自改变房间结构、添加或拆除家具、改动宿舍设施。
如有需要，应提出申请，并经单位同意后方可进行。
第十七条：宿舍内禁止进行商业活动，以免影响他人的居住安宁。
第四章：宿舍保洁第十八条：宿舍保洁由单位负责安排专人进行，负责清扫、保洁、垃圾处理等工作。
员工宿舍规章制度通知(模板14篇)
员工宿舍规章制度通知（模板14篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工宿舍管理制度模板
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.
⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.
⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
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