工作没有任何借口
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好好学习 一个言行诚实的人，因为有正义公理作
为后盾，所以能毫不畏缩的面对世界
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好好学3习、纪律---敬业的基础
一个团队协作、富有战斗力和进取心的团队，
必然是一个有纪律的团 队。同样。一个积极主 动、忠诚敬业的员工，
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好好学习 一个团队，如果下属不能无条件服从上
同的命令，那么，在达成共同目 标时，则可能产生障碍；反 之，则能发挥出超强 的执行能力， 使团队胜 人一筹
。
列举木桶原理
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好好学2习、说谎是最大的罪恶
只有诚实，才能长久。 不为利动，没有私心，
好好学习 不要忘记工作赋予我们的荣誉，不
要忘记我们的责任，不要忘 记我们的使命。我们 应该怀着感激和 敬畏的心情， 尽自已最大 努力，把它 做到完美。
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好好学7习、立即行动
把握今天等于拥有两倍的明日。 把握现在的瞬间，从现在开始做起。只
有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和 魅力。
理由
一个致命的问题——
没有执行找借口 执行不力找借口 执行不了找借口
针对此问题，特开此讲座。
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他山之石 可以攻玉
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形而上谓之道 形而下谓之器
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一、工作没有任何借口 1、借口是拖延的温床 2、借口的实质是推卸责任 3、找借口，不如说“我不知道” 4、不要让借口成为习惯 5、执行，不找任何借口
《工作没有任何借口》读后感
《工作没有任何借口》读后感《工作没有任何借口》读后感《工作没有任何借口》乍看这本书名让我感觉有些不通人情，人无完人，怎么能做到事事完美？可是细细读完整本书，结合自己的工作实际让我感觉到，在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种良好的人生态度。
书中说“人可以飞到天边去，却飞不出那层薄薄的皮肤，我们只有诚实地面对自己，不躲避、不抱怨，并尽力做好眼前的工作，才能进一步实现最有价值的人生。
”任何人都希望自己拥有一个广阔的世界。
那么，广阔的世界从哪里来呢？书中给了我答案。
工作境界决定人生的世界，一个人有多高的工作境界，就能创造多大的人生世界。
不找借口，是从根本上对自己的命运负责。
没有借口不只是做好本职工作的前提，更是每个人自身发展的需要。
在工作中必然遇到各种各样的问题，我们应尽量找方法解决而不是找借口避开。
回想刚来到清河监控调度中心办公室工作时，由于自己业务也不熟练，又赶上外审，虽然加班加点的工作，但是工作效率并不高，后来我发现自己在做任何事情的时候都怀有一种人手少、新的岗位业务不熟练，即使做得不好领导也不会责怪的心态，总是在无形中为自己找这样或那样的借口，一个人要想找借口，就有找不完的借口，可是结果呢？我仍是在加班，工作还是没做好，自己则在抱怨和痛苦中停止不前。
于是我开始不找任何借口，想尽办法把工作做好，结果我们顺利的通过了外审工作，自己的业务水平也得到了加强，而且在工作中找到了乐趣。
在工作中“没有任何借口”不仅是一个人成功的理念，也是一个团队成功的理念。
格兰特是美国西点军校的毕业生之一，南北战争期间，他担任统帅时捷报连连，最后取得了战争的胜利。
在谈到胜利的原因时格兰特说：“在整个战争中使我明白一个道理：面对害怕，恰恰是我们放弃解决问题的借口。
而没有任何借口，能让我们所向无敌！”清河监控调度中心是一个集体，在工作中遇到难以解决的事情时，让我们尽量寻找解决的办法，少为自己找一些借口，当我们出现矛盾时，让我们多为对方着想，少为自己找一些借口，我想我们这个团队也能所向无敌，成为最好的团队。
工作没有任何借口心得体会
工作没有任何借口心得体会工作是我们每个人的必经之路，也是实现自我价值的途径之一。
然而，在职场中，我们常常会遇到诸多困难和挑战，如果不能积极应对，很容易便会陷入“找借口”的状态中，久而久之难免会影响我们的工作和生活。
在我工作的这些年里，我深刻认识到，工作没有任何借口，每个人都要对自己的工作负责，下面我将从几个方面分享我的心得体会。
一、态度决定一切在工作中，态度决定一切。
对于一个认真负责的员工来说，无论面对怎样的困难，都不应该借口推卸责任。
只有态度端正、积极认真地对待工作，才会有更多的机会和成功的可能性。
一个好的心态不仅能够提高工作效率，还可以帮助我们更好地适应工作环境，与同事建立良好的关系。
二、真诚沟通、积极协作工作中，一个人的力量总是有限的。
所以，与同事之间的合作和沟通至关重要。
在与同事交流、沟通的时候，我们应该真诚坦率、尊重对方的观点和意见。
同时在处理工作中的矛盾问题时，我们也应该坚持以解决问题为目的、开放包容的态度，通过积极沟通来寻求最优解决方案，这样不仅可以提高工作的效率，还可以加深同事之间的信任和友谊。
三、理性分析、以解决问题为导向在工作中，我们可能会遇到各种各样的问题。
对于这些问题，我们首先要做的是理性分析，找出问题的根本原因，并针对该问题制定出最优解决方案。
同时，在解决问题的过程中，我们不要盲目跟从别人、不要轻信谣言，而应以客观、理性的态度去对待问题，尽量找到解决问题的办法。
四、努力进取，不断提高自我在这个高竞争、高速发展的时代里，每个人都应该保持学习进步的态度。
只有不断提高自我，才能更好地应对工作中各种挑战。
一个人的成长离不开良好的心态，要不断开拓视野、增强自信心、保持热情的工作状态。
当我们不断提高自我，增强自身能力的时候，我们的工作也会越来越好。
综上所述，工作没有任何借口。
一个认真负责的员工应该保持积极的态度、与同事进行良好的沟通和协作、理性分析问题、努力进取。
通过这些努力，不断提高自我，我相信我们都会迎来更为美好的未来。
没有任何借口心得体会7篇
没有任何借口心得体会7篇对于如何正确对待自己的责任，文中给了我们这样的解答。
“责任面前，没有任何借口。
是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。
”所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？文中的故事令我感受颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但打算了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。
就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误消失时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。
丹尼尔耍小聪慧，推卸责任，自食其果，被老板辞退了；而约翰诚恳做人，主动担当责任，被老板留用了。
这件事启发我们，责任面前，没有任何借口。
是主动担当责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的表达。
”对于监狱监管工作，确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们始终追求的目标，由于只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。
作为一名监狱人民警察，肯定要树立坚固的行业责任意识，由于思想是行为的先导，只有思想上熟悉到了监管安全的重要性，明确了我们在安全监管工作面前的责任，我们在工作中，才不会手足无措，才能明责慎行，更好的做好监狱监管工作。
说起责任，读过《责任面前没有任何借口》一文，我体会到责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。
我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜爱自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！责任不仅仅是简洁的一句空话，而是发自内心的一种使命感。
首先，喜爱自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它打算了你是不是一个值得信任可以勇于担当责任的人。
这需要我们要喜爱本职工作，监狱监管工作无小事，要干一行爱一行。
假如一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是欢乐，而是苦痛。
工作没有任何借口读后感范文
工作没有任何借口读后感范文工作没有任何借口读后感范文工作没有任何借口读后感范文1《没有任何借口》要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的条件，其实在你抱怨的时候，实际就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。
选择了辅导员这个职业，这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
辅导员的工作是烦琐的，当我面对着这些琐事时，当我看着一个学生沉沦网络时，当我给一个学生的处分时，我是不是习惯于告诉自己，这个学生我已经谈过话了，这个学生我管不了，我教不好，我也没有办法了。
但是闪过这个念头，我都会有很强的罪恶感。
“没有任何借口”代表着一种的强烈的“责任感”。
“没有任何借口”意味着无条件的服从。
忠诚是人类最重要的美德，忠诚于自己的职业，忠诚于自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何借口的人。
只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作，无愧于学生，无愧于自己。
“没有任何借口”是一种诚信的工作态度。
成功属于那些不寻找借口的人！让我们牢记：工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口！工作没有任何借口读后感范文2“没有任何借口”是美国西点军校200多年来一直奉行的行为准则，它强化的是一种绝对服从和必须执行的理念，要求每一名学员必须想方设法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕看似很合理的借口，体现出一种责任和敬业的精神、一种服从与诚实的态度、一种完美的执行能力和一种超越完美的激情，以此激发人的巨大潜能。
西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
读书心得之拒绝借口,保持工作激情(读《工作没有任何借口》)
拒绝借口，保持工作激情——读《工作没有任何借口》感“工作一年，干劲冲天；工作两年，心不在焉；工作三年，混一天是一天”这是《工作没有任何借口》中的一句话，也是我职业发展的一个真实写照。
回忆近几年的工作经历，由一个充满激情的大学毕业生渐渐变成一个精力疲惫的职业人。
工作的第一年，怀揣着梦想的我，动力十足，干劲冲天。
终于可以摆脱学校的束缚，向自己的职业目标前进。
于是在工作中，每一件事情都用心、尽力的去做，每一项任务都认真的去完成，对工作充满了激情和希望。
然而随着工作时间的堆砌，逐渐的感觉到工作的乏味与单调，一次次重复而毫无意义的工作一步步地把梦想与激情给埋葬。
慢慢的，心思已不在工作上，职业目标也逐渐模糊，开始利用业余时间实践着自己的创业梦想：组建工作组，和朋友一起设计网站、开发软件。
然而时间总是能够把人的激情给磨灭，雨后春笋般专业软件开发公司让我们获得网站开发的机会越来越少，枯燥的ASP、JSP、C++、JAVA……让“普及中国网站建设、推动企业信息化进程”永远停留在了自己的名片上。
创业梦想的渐渐远去让我安心的回到了工作上，但2、3年的“职业疲劳”让我对工作没有了激情，未老先衰的症状在我的身上表现得尤为突出，20多岁的“小老头”过着混一天是一天的日子！2009年的年初，我辞去自己认为毫无激情的工作，离开自己认为缺少活力的城市，来到深圳，来到HYW。
刚进公司，良好的企业文化和氛围，充满奋斗精神的员工……似乎让我渐渐找到了已经久违的工作热情。
但随着对工作流程和内容的熟悉，越发觉得工作的琐碎和毫无价值。
满天的EXCEL表格、永无止境的绩效数据……又让我回到了混一天是一天的工作状态。
混沌中，自己也在反思：开始一个新工作，为什么刚开始的时候会有很大的兴趣，但随着对工作的熟悉和深入，工作激情总是会不断的在减少？一时兴起很容易，长久激情却难存！根源到底在哪里呢？读了《工作没有任何借口》我似乎找到了原因——工作激情决定人生成败，要保持工作激情就得永不找借口。
工作没有任何借口心得体会
工作没有任何借口心得体会工作没有任何借口心得体会篇1《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的学生。
智慧，只有它才是这棵树的根。
而"没有任何借口"是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。
现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有"路上塞车"、"闹钟不响";工作没做好，会有"同事不配合"，甚至"领导没交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。
《没有任何借口》使每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口，换得他人的理解和原谅，掩示自己的过失，使心理上得到暂时的平衡，通过阅读《没有任何借口》这本书，使我深刻的意识到再完美的借口，也无益事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。
工作没有任何借口
工作沒有任何借口尋找借口是執行乏力的表現﹐找借口可以說是最容易辦到的事情了﹐如果你存心拖延逃避﹐你總能找出各種各樣的理由。
但有一點你必須明白﹐在你尋找借口并以之為理由來推脫﹑拒絕采取行動時﹐你的任務與目標也在停步不前。
1.借口的表現其實﹐每一個借口的背后﹐都隱藏著丰富的潛台詞﹐借口的主要表現形式無外乎以下几種。
(1)最近我很忙﹐我會盡快去做的找借口的一個直接后果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。
通過仔細觀察﹐我們很容易就會發現在每個公司里都存在著這樣的員工﹕他們每天看起來忙忙碌碌﹐似乎盡職盡責了﹐但是﹐他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。
(2)我以前沒做過這種工作尋找借口的人往往是那種因循守舊的人﹐他們缺乏一種創新精神和自動自發工作的能力﹐因此﹐期許他們在工作中作出創造性的成績是徒勞的。
借口會讓他們躺在以前的經驗﹑規則和思維慣性上舒服地睡大覺。
(3)這不是我的責任范圍許多人在尋找借口的時候總是把“不”“不是”﹑“沒有”等否定詞與“我”緊密聯系在一起﹐其潛在意思就量“這事與我無關”﹐不愿承擔責任﹐把本應自己承擔的責任推卸給別人。
一個團隊中﹐是不應該有“我”與“別人”的區別的。
一個沒有責任感的員工﹐也不可能獲得同事的信任和支持﹐更不可能得到上司的信賴和尊重。
(4)競爭對手太強了﹐我們趕不上他們當一個人為不思進取尋找借口時﹐往往會這樣來說。
借口給人帶來的利后果是認人消極頹廢﹐如果養成了尋找借口的習慣﹐當遇到困難詞就是“我不行”﹑“我不可能”﹐這種消極心態將剝奪個人成功的機會﹐最終讓人一事無成。
(5)我沒有足夠的經驗和技能來完成這項工作這種廉潔其實是在為自己的能力或經驗不足而造成的失誤尋找借口﹐這樣做顯然是非常不明智的。
借口只能讓人逃避一時﹐卻不可能讓人如意一世。
2.拒絕一切借口優秀的員工是不需要在工作中尋找任何借口的﹐因為他們總是把每一項工和盡力做到超出自己的預期﹐最大限度地挖掘自己的潛能。
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没有任何借口
——选自《谁是最可爱的员工》
最可爱的员工是这样一些人，想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口也不要。
每一个工作单位里的领导都清楚：任何借口都是为了推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，正是一个人工作态度的体现。
因此，企业里那些优秀的员工总是遵循着一个工作原则，那就是第一时间去执行领导的决策，永远不为自己找借口。
借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家，他们每当要付出劳动或做出抉择时，总会得出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松一、舒服一些。
有了找借口的习惯，做起事情来往往就不诚实，这样的员工必定遭人轻视。
其实喜欢找借口的员工，他们想要的最大好处莫过于想推卸责任，这就是为什么他们喜欢找借口的直接原因。
找借口，也可把应该自己承担的责任转嫁给他人，可以给自己制造一个安全的角落。
这样的人，在工作单位里绝不会成为称职的员工，更不会是领导可以期待和信任的员工！
要想使自己在职场上有所作为，必须要视服从为天职，远离借口。
面对决策，我们要第一时间去执行。
每个人都有自己的个性，要做到“没有任何借口地服从”并非易事。
沃尔玛能将其视为优秀员工的重要行为准则，自然也必有它重要的作用，而绝非空穴来风！
服从强调的第一点就是在服从面前没有任何借口。
面对上司的决
策，你应该做到的就是第一时间去执行。
想要成为一名优秀的员工，就应该像军队的士兵一样，说立正就立正，向右转就右转，一个命令下去，第一时间就要展开行动。
在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，其实这种观点是错误的。
服从是无条件的，凡是领导的指令，作为员工第一时间就应该按指令去行动。
“对的就服从，不对的就不服从”的观点，存在认识判断标准上的错误。
这种观念无异于宣告你比你的上司更具判断力，而且你使用的判断标准其实就是你自己的标准，而不是上司的标准。
反过来说，如果以你的标准为准，也就等于承认你的判断力比你的上司还好，所以上司的判断不算数，要以你的判断为准，而实际上却完全不是这样！
作为企业的员工，你必须知道，无论你的才华有多高，也无论你比你的上司有多聪明，你都要按照上司的决策去执行，因为毕竟他是领导，是企业的决策者，如果大家都按自己的标准行事，团队怎么能够爆发出凝聚力？
所以，在任何一个企业，那些最优秀的员工都明白一个做事的原则，那就是服从上级的决策，第一时间去执行。
养成不找借口的好习惯。
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就拖沓、没有效率。
抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。
真
诚地对待自己和他人是明智的行为，有些时候为了找借口费尽脑汁，不如对自己和他人说：“我不知道。
”
每个员工都要在命令面前坚决做到义无反顾地服从。
在现实工作中有两种员工，第一种员工是不找任何借口做事情的人，第二种就是整天找借口为自己开脱的人。
第二种员工是每个工作单位最常见的人，也是每个领导最讨厌的人。
千万别找借口！最好的办法是把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中本来就没有借口，失败更不会因为借口的存在而左右，成功也不会属于那些寻找借口的人！。