xx工业园区劳动竞赛实施方案设计
园区工会开展劳动竞赛方案
园区工会开展劳动竞赛方案园区工会开展劳动竞赛方案一、方案背景作为一个富有活力和竞争力的园区，劳动竞赛是推动园区经济发展的重要手段之一。
园区工会作为职工代表组织，发挥着推进劳动竞赛的重要作用。
为了激发职工的工作热情和创造力，加强职工之间的交流合作，提高园区的整体竞争力，制定一套完整、科学、公正的劳动竞赛方案势在必行。
二、方案目标1. 激发职工的工作热情和创造力，提高工作效率；2. 加强职工之间的交流合作，提升团队协作能力；3. 提高园区整体的生产力和竞争力；4. 建立和谐的劳动关系，促进职工身心健康。
三、方案内容1. 劳动竞赛项目的制定（1）根据园区的特点和行业要求，制定适合的劳动竞赛项目，包括但不限于生产工作竞赛、创新技术竞赛、质量管理竞赛等。
项目的制定要充分考虑职工的工作岗位和能力水平，确保公平公正。
（2）制定竞赛项目的细则和评分标准，明确奖励办法和劳动者权益保护措施，确保竞赛公平公正、有序进行。
2. 劳动竞赛的组织和宣传（1）由园区工会负责劳动竞赛的组织和协调工作，配备专门人员负责制定竞赛细则、联系相关部门，并进行宣传推广。
（2）通过举办劳动竞赛宣传活动、制作宣传资料、利用园区内外媒体等方式，充分宣传劳动竞赛的意义、重要性和奖励措施，鼓励职工积极参与。
3. 劳动竞赛的评选与奖励（1）制定科学合理的评选办法和程序，建立评审委员会，由各相关部门的专家组成，进行评选工作。
评审过程要严格保密，确保评选结果的公正性和客观性。
（2）根据劳动竞赛项目的绩效表现，评选出一、二、三等奖，同时设立个人和团队奖项。
（3）奖励包括物质奖励和荣誉奖励两方面，物质奖励可以是一定额度的奖金或奖品，荣誉奖励可以是荣誉证书、奖杯等。
4. 劳动竞赛成果的总结和分享（1）园区工会要及时总结劳动竞赛的经验和教训，形成成果报告，用于园区的发展规划和提高工作效率。
（2）园区工会组织交流会议、座谈会等形式，分享参赛者的优秀经验和成功案例，促进职工之间的学习和交流。
劳动竞赛活动方案范文3篇
劳动竞赛活动方案范文3篇方案一：劳动竞赛活动方案一、活动目的劳动竞赛活动旨在激发参与者的劳动热情，增强工作动力和团队合作意识，提高工作效率，同时宣传和弘扬劳动精神，倡导劳动文化，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间和地点活动时间： 2022年5月1日-6月30日活动地点：在公司内部各部门工作场所三、活动内容1. 竞赛项目（1）安全生产竞赛：各部门需开展一次安全生产培训，并组织一次安全生产演习，评选出最安全的部门。
（2）文明生产竞赛：各部门开展文明生产宣传活动，并组织员工参与环境保护、文明礼仪等方面的志愿服务活动，评选出最具文明素质的部门。
（3）技能比拼竞赛：各部门根据工作特点，开展技能比拼活动，评选出各个技能岗位的冠亚季军，并组织技能交流分享会。
（4）效率竞赛：各部门比较工作效率数据，以年度KPI完成情况为参考，评选出最高效部门。
2. 竞赛规则（1）每个部门参与竞赛项目至少一个。
（2）竞赛项目执行周期为两个月，期间各部门需根据项目要求完成相关任务，并提交工作报告和数据。
（3）竞赛项目由专业评委会进行评选，评选标准公开透明。
（4）竞赛项目过程中，各部门可根据实际情况进行合理调整和改进，但需提前报备。
（5）各部门需保持良好的工作纪律和团队合作精神，遵守竞赛规则。
3. 奖励和表彰机制（1）根据竞赛结果，评选出各竞赛项目的冠亚季军，并发放奖金和奖牌。
（2）设立综合积分，并按综合积分高低，评选最佳部门，给予奖金和奖杯。
（3）对在竞赛活动中发挥突出作用的个人和团队，进行个人和集体的表彰。
四、活动宣传（1）制作海报、横幅、宣传单等宣传资料，张贴在工作场所进行宣传。
（2）组织内部会议，由领导和相关部门负责人进行宣讲，鼓励员工积极参与。
（3）利用公司内部通讯工具，发布竞赛活动相关信息。
以上为劳动竞赛活动方案，希望通过此活动，能够营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和团队合作精神，提高整体工作效率和效益。
方案二：劳动竞赛活动方案一、活动目的本次劳动竞赛活动的目的是调动全体员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量，进一步巩固和发展企业的生产力，提升企业的核心竞争力。
工业园项目部关于开展劳动竞赛活动的实施方案
工业园项目部关于开展劳动竞赛活动的实施方案为了加快中联重科麓谷第二工业园项目工程的建设，充分发挥员工“主人翁”的作用，调动员工工作的主动性和积极性，以安全、优质、高效圆满完成项目工程任务。
项目部决定开展“大干100天，掀起劳动竞赛新高潮”的劳动竞赛活动，根据公司劳动竞赛领导小组的有关要求，结合项目部的实际情况，现制定如下实施方案：一、工程概况及节点工作：中联重科麓谷第二工业园建设项目位于长沙市高新技术开发区，总建筑面积约为15万㎡，厂区道路7.8万㎡，底盘堆场8万㎡，停车场2.1万㎡。
合同签约总造价为1.238亿，施工总工期285日历天。
大干100天后，各项目施工节点要求如下：（1）办公楼：主题框架施工任务完成。
（2）联合厂房：基础工程全部完成，辅房工程完成第一层。
（3）整机油漆车间及调试棚：基础工程及辅房工程全部完成。
（4）气体站、油化库、水泵房、加油站、污水处理站、垃圾站、门卫等工程按业主进度要求执行。
（5）堆场及道路工程：按要求全部完成。
（6）厂区给排水及电气安装：厂区排水系统工程全部完成。
二、劳动竞赛的组织机构成立项目部劳动竞赛领导小组，做好对项目部开展劳动竞赛活动的规划、检查、指导和督促工作，加强对劳动竞赛工作的组织与领导。
组长：副组长：组员：参赛队伍如下：1、办公楼及道路邓安明施工队2、联合厂房装配车间李文学施工队3、底盘堆场李勇施工队4、消防及室外管网熊文华施工队5、联合厂房第一、二车间刘腊新施工队6、调试、油漆车间周建中施工队三、竞赛的目的、要求：开展劳动竞赛，有利于营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发项目部劳务队伍的活力，为推进项目发展做出贡献。
为此，提出如下要求：1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感。
要充分认识到我们的目的在于提高项目进度、安全、质量和效益，提升企业形象、增强企业核心竞争力。
2、明确任务，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去。
把劳动竞赛的任务分解、落实，形成齐抓共管、全员参与、上下联动的竞赛机制。
劳动竞赛 实施方案
劳动竞赛实施方案劳动竞赛是一种通过组织员工之间的劳动比拼，促进工作效率提高和工作质量的一种管理方法。
本文将分析劳动竞赛的实施方案及具体步骤，并讨论其可能面临的挑战和解决办法。
一、实施方案1.确定目标：首先，需要明确劳动竞赛的具体目标。
目标可以是提高全员工作效率，降低成本，提高产品质量等。
确立明确的目标是落实劳动竞赛的基础。
2.制定规则：劳动竞赛需要建立一套公正、公平的规则。
规则应包括奖励标准、评估方法、奖励机制等。
规则的制定应充分考虑员工的利益，确保竞赛过程公平且有激励性。
3.设立奖励制度：制定奖励制度是劳动竞赛的核心。
可以设立个人奖、团队奖、部门奖等多种形式的奖励，以激发员工的积极性。
奖励可以以经济奖励（如奖金、奖品）或非经济奖励（如荣誉、晋升机会）等形式给予。
4.进行培训：为了使员工更好地参与劳动竞赛，提高工作效率和质量，对员工进行相关培训是必要的。
培训内容可以包括工作技能、团队协作、时间管理等方面。
5.设定时间周期：设置适当的时间周期对劳动竞赛的监督与评估非常重要。
时间周期的长度可以根据企业的具体情况来确定，一般可以为一个季度或半年。
6.定期评估：劳动竞赛应持续进行评估，评估结果可以作为对员工工作表现的反馈和调整方案的参考。
评估应该以客观、公正的方式进行，避免主观因素的干扰。
7.宣传推广：为了提高员工对劳动竞赛的认同感和参与度，宣传推广工作非常重要。
可以通过公司内部刊物、会议、宣传板等方式进行宣传，还可以利用各种社交媒体平台扩大影响力。
二、可能面临的挑战及解决办法1.员工抵触情绪：部分员工可能对劳动竞赛持怀疑态度或者抵触情绪。
解决办法是通过沟通、解释和教育，让员工了解劳动竞赛的意义和好处，并争取员工的支持和参与。
2.不公平竞争：如果劳动竞赛缺乏公平性，可能会引发员工不满和纷争。
解决办法是建立公正公平的规则和评估标准，确保竞赛过程的公正性和透明度。
3.工作压力过大：为了赢得竞赛，员工可能会加班加点，导致工作压力过大。
劳动竞赛活动实施方案(二篇)
劳动竞赛活动实施方案为进一步贯彻团工会有关文件精神，落实科学发展观和“___”重要思想，激发和调动广大职工的积极性、创造性、主人翁责任感和紧迫感，增强质量意识，推动红提质量管理工作，决记在全连开展劳动竞赛活动。
一、指导思想坚持以___理论、___“___”重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体职工的积极件、主动性和创造性，以质量创优为核心，以提高红提质量为基础，以加强管理为手段，以安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造高品质的红提产品。
二、劳动竞赛领导小组：组长：杨勇张斌海（负责全面工作，对质量、全而负责〕副组长：___辉（具体负责劳动竞赛活动）组员：杨新宝___蔡小虎冯本进肖一文三、竞赛范围、主题、目标、内容竞赛范围：园艺四连全体职工竞赛目标：优质高效、科技创新，努力提高红提产品质量。
竞赛内容：疏花疏果四、评比条件：1、参赛人员蔬果质量好：（1）严格按照师团林业要求，（每穗不超过80粒，正负不超过5）（2）蔬果过程中做到因地制宜，灵活多变，合理分布，科学分配。
3、参赛人员精神文明好：⑴注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。
⑵加强职工合理化建议活动成效显著。
⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。
五、评比表彰奖励办法：（一）表彰。
表彰必须严格按照坚持群众路线，民主推荐、评比，考核组___讨论，领导小组批准的程序进行。
（二）奖励。
坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当物资奖励。
在劳动竞赛过程中表现突出的先进个人，给予颁发荣誉证书和一定的物质奖励。
六、活动实施要求1、加强领导、精心___。
连队把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成单位领导亲自抓，___成员积极配合，质量、安全齐抓共管的工作局面。
2、明确目标、突出重点。
要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据活动的实际特点，确立竞赛重点和主题，提出考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。
xx工业园区劳动竞赛实施方案设计
xx工业园区2017年劳动竞赛活动实施方案为认真贯彻落实县委x届x次全委（扩大）会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委（扩大）会议精神，助力工业强县发展战略，推动xx工业园区建设又好又快发展，根据《xx总工会2017年度劳动竞赛方案》要求，结合园区工作实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕园区企业发展，通过开展各类劳动竞赛活动，最大限度地激发工业园区经济发展活力，最大限度地调动园区企业的积极性，最大限度地提升工业园区基础建设水平、科学管理水平和服务水平，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性，为实现“工业强县”战略发挥先锋模作用。
二、活动对象xx工业园区企业。
三、竞赛容以“园区发展我发展，我为园区发展做贡献”为主题，广泛“五比五赛”为主要容的竞赛活动。
即：比科学管理，赛工程质量；比以人为本，赛安全环保；比精打细算，赛成本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工。
1.开展生产任务竞赛评比活动。
依照企业自身能力，充分发挥班组团体生产意识，鼓励提高车间生产效率，按照企业生产任务，开展竞赛评比活动。
2.开展安全生产竞赛活动。
结合全县“杯”竞赛活动开展，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的安全基础。
3.开展职工技术创新成果活动。
巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，成立职工技术创新活动专业小组，进一步完善职工技术创新活动工作机制，组织完成成果项目的征集、初选工作，并负责职工技术创新成果实际能效的评价工作；组织相关专业职工技术创新成果的推广工作。
4.开展创新创业劳动竞赛。
在全县规模以上企业，广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题，以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为主要容的创新劳动竞赛活动，推动企业创新发展。
企业开展劳动竞赛活动的实施方案(精选3篇)
企业开展劳动竞赛活动的实施方案（精选3篇）1. 制定活动目标和规则（1）确定活动目标：企业开展劳动竞赛的目标可以是提高员工的工作积极性和效率、提升团队合作精神、改善工作环境等。
（2）制定竞赛规则：明确竞赛的时间、地点、参与人员、评判标准等规定，确保竞赛的公平性。
2. 设计奖励机制（1）设立奖项：根据竞赛目标，设立相应的奖项，如个人最佳表现奖、团队协作奖等，并确定奖金或奖品的数量和价值。
（2）确定评选标准：制定明确的评选标准，如完成任务数量和质量、团队的协作效果、员工的专业知识和技能等。
3. 制定竞赛计划（1）确定竞赛时间和周期：根据企业的需求和员工的工作情况，合理安排竞赛的时间和周期，一般可选择在员工相对空闲的时段进行。
（2）制定活动流程：明确竞赛的具体步骤和流程，包括报名、培训、比赛、评选和颁奖等环节，确保活动的有序进行。
4. 开展前期准备工作（1）宣传和邀请：通过企业内部通知、邮件或公告等方式，向员工宣传竞赛活动，并邀请员工积极参与。
（2）培训和辅导：如果竞赛任务需要特殊技能或知识，可在竞赛前开展培训和辅导，提高员工的技术水平和竞争能力。
（3）准备竞赛场地和设备：根据竞赛需要，准备好相应的场地和设备，确保竞赛顺利进行。
5. 进行竞赛活动（1）跟踪监督：在竞赛活动期间，对参赛人员的表现进行跟踪和监督，确保竞赛的公平和规范。
（2）提供支持：为参赛人员提供必要的支持和帮助，解决他们在竞赛中遇到的问题，提高他们的工作效率和竞争能力。
6. 评选和颁奖（1）评审评选：设立评审团对参赛人员的表现进行评选，并按照事先确定的评选标准进行评审。
（2）颁发奖励：根据评选结果，组织颁发奖项和奖励，并给予参赛人员相应的表彰和激励。
（3）总结和分享：对竞赛活动进行总结，总结经验和教训，并向员工分享竞赛的成果和收获，鼓励更多员工参与下一次的竞赛活动。
以上是企业开展劳动竞赛活动的一份实施方案，能够帮助企业提高员工的积极性和工作效率，促进团队合作精神和改善工作环境。
劳动竞赛活动策划3篇
劳动竞赛活动策划劳动竞赛活动策划精选3篇（一）活动名称：劳动竞赛活动活动目的：通过劳动竞赛的形式提高团队合作意识、增强员工的工作积极性和责任心，推动工作效率的提升。
活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司或指定场地活动流程：1. 筹备阶段：- 制定活动策划书，明确活动目的、流程、参与人员、奖励等内容。
- 成立活动筹备组，负责活动的具体实施。
- 确定活动预算，并进行预算审批。
2. 确定参赛团队：- 确定参赛团队的组成，可以是部门、项目组或跨部门组成的团队。
- 鼓励员工自愿组队，注重团队成员的互补性。
3. 活动宣传：- 制作活动海报，张贴在公共区域，吸引员工的注意力。
- 在内部通讯平台、公司网站等渠道进行活动宣传，介绍活动背景和规则，并向员工征集意愿。
4. 活动规则：- 设计活动规则，明确评分标准、奖励机制等，确保公平公正。
- 鼓励创新，在活动规则中允许员工提出改进建议。
5. 实施阶段：- 在活动当天，组织开幕式，宣布比赛开始。
- 根据参赛团队的实际情况，确定竞赛内容，可以包括生产岗位、销售岗位、服务岗位等。
- 比赛期间，设置评委团队，对各队的表现进行评分。
6. 活动总结：- 在活动结束后，组织闭幕式，宣布比赛结果。
- 对比赛过程进行总结，收集员工的反馈意见，以便下次活动改进。
- 对表现突出的团队和个人进行奖励和嘉奖。
活动奖励：- 设定丰厚的奖励，包括奖杯、奖金、奖状等多种形式。
- 根据比赛结果设置不同的奖项，如最高效团队、最佳协作团队、最佳创新团队等。
注意事项：- 活动前要与相关部门进行协调，保证员工在活动期间有足够的时间参加。
- 在活动过程中要保证员工的人身安全和劳动环境的合理性。
- 活动后要对活动效果进行评估和总结，为下次活动提供参考。
以上是一个简单的劳动竞赛活动策划，请根据实际情况进行适当的调整和拓展。
劳动竞赛活动策划精选3篇（二）尊敬的领导/组织，我荣幸地向您提交劳动竞赛活动策划书，希望能够在组织内举办一场激动人心的竞赛活动，以鼓励员工之间的合作与团结，提升他们的工作动力和满意度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
xx工业园区
2017年劳动竞赛活动实施方案
为认真贯彻落实县委x届x次全委（扩大）会议暨经济工会会议和省总工会x届x次、市总工会x届x次全委（扩大）会议精神，助力工业强县发展战略，推动xx工业园区建设又好又快发展，根据《xx总工会2017年度劳动竞赛方案》要求，结合园区工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕园区企业发展，通过开展各类劳动竞赛活动，最大限度地激发工业园区经济发展活力，最大限度地调动园区企业的积极性，最大限度地提升工业园区基础建设水平、科学管理水平和服务水平，最大限度地调动广大职工的积极性和主动性，为实现“工业强县”战略发挥先锋模作用。
二、活动对象
xx工业园区企业。
三、竞赛容
以“园区发展我发展，我为园区发展做贡献”为主题，广泛“五比五赛”为主要容的竞赛活动。
即：比科学管理，赛工程质量；比以人为本，赛安全环保；比精打细算，赛成
本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工。
1.开展生产任务竞赛评比活动。
依照企业自身能力，充分发挥班组团体生产意识，鼓励提高车间生产效率，按照企业生产任务，开展竞赛评比活动。
2.开展安全生产竞赛活动。
结合全县“杯”竞赛活动开展，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，大力开展安全教育培训，加强安全生产基础工作，为企业安全生产奠定良好的安全基础。
3.开展职工技术创新成果活动。
巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，成立职工技术创新活动专业小组，进一步完善职工技术创新活动工作机制，组织完成成果项目的征集、初选工作，并负责职工技术创新成果实际能效的评价工作；组织相关专业职工技术创新成果的推广工作。
4.开展创新创业劳动竞赛。
在全县规模以上企业，广泛开展以“凝聚力量、实现双赢”为主题，以技术创新、管理创新、节能减排、班组创新等为主要容的创新劳动竞赛活动，推动企业创新发展。
5.开展技能竞赛活动。
精心组织开展职工技能比赛、名师导徒等活动，每个企业举办不少于1个工种的技能大赛。
规模以上企业工会至少举办3个以上工种的技能竞赛活动；
6.开展文体竞赛活动。
积极开展各类体育竞技比赛，倡导职工读书活动，丰富员工业余文化生活，推动团队建设，增强职工满意度和归属感，激发员工的积极性和热情。
7.开展“五小”竞赛活动。
围绕增强企业自主创新能力，组织职工广泛开展“金点子”和小改革、小发明、小创造、小设计、小建议“五小”竞赛活动。
支持和鼓励合理化建议优秀提案，开展年度“合理化建议”征集活动。
8.开展职工技能培训。
采取委托培训、联合培训等措施，紧密结合企业实际，利用工闲时间，组织开展职工职业技能培训，不断提高职工职业技能水平。
9.开展企业“双爱双评”活动。
开展以“企业爱员工、员工爱企业，评爱企业的优秀员工、评爱员工的优秀（厂长）经理”为主要容的“双爱双评”活动，切实维护职工的合法权益，推进职工参与企业管理，建立稳定和谐的劳动关系，充分调动经营者、劳动者的创造性和积极性，真正做到“关爱员工，实现双赢”，推动企业和谐持续发展。
四、活动时间
从2017年5月份起开始实施，至12月底结束。
五、活动步骤
第一阶段（5月）：活动筹备阶段。
组织召开协调会议，研究制定活动实施方案；组织园区各企业负责人召开启动会议，对竞赛活动进行安排部署，积极组织和动员企业踊跃报名参加竞赛。
第二阶段（6月至11月底）：组织实施阶段。
参赛单位按照竞赛方案的要求，结合企业实际，围绕竞赛容，立足于班组和职工，组织多工种的技术比武、达标赛、班组赛、攻坚赛等多种形式的竞赛活动，县园区劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛的进展情况定期或不定期督促和检查。
第三阶段（12月）：评比表彰阶段。
园区企业劳动竞赛活动领导小组对劳动竞赛活动开展进行检查，并对照评分标准进行考核。
评出优秀组织单位，并在有关会议上进行表彰奖励。
并推荐优胜单位参加市级的评优。
六、考核办法
考核方式：现场检查、听取工作汇报、查阅资料、对照“竞赛活动考核表”评定打分、征求园区管委会及企业和相关人员意见等。
七、组织保证
为保障竞赛活动有序开展，成立xx工业园区企业劳动竞赛活动领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx xxx xxx
领导小组下设办公室，xxx任办公室主任，并具体负责日常工作。
八、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
开展园区劳动竞赛活动是贯彻落实全县经济工作会议精神的重要举措，园区各企业一
定要站在全局的高度认识这项活动的重要意义，切实加强对活动的领导，采取有效措施，保证劳动竞赛活动顺利开展。
（二）精心设计，广泛动员。
各参赛单位要结合本行业、本单位的特点和实际，突出重点，制定切实可行的竞赛方案，并于5月底将申报表（附件2）及竞赛方案报县工业园区劳动竞赛领导小组办公室（县总工会办公室）。
（三）加大力度，搞好宣传。
各单位要广泛利用新闻媒体、宣传阵地，大力宣传劳动竞赛的意义和成效，大力宣传竞赛中的先进事迹和好人好事，为企业生产和工程（项目）建设加油鼓劲，营造良好的竞赛环境，促进园区建设按时、按质完成。
附件1、xx工业园区劳动竞赛参赛申报表
附件2xx工业园区劳动竞赛考核评价表
附件1
附件2 xx工业园区企业劳动竞赛考核评价表
参赛单位：考核时间：年月。