公司内办公室安全管理制度
公司办公区域安全管理制度(5篇)
公司办公区域安全管理制度第一章总则第一条：为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，制定本制度。
第二条：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理。
第三条：行政管理部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。
第四条：本制度适用于公司总部。
第二章：消防安全管理第五条：办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。
第六条：办公室应按照消防法规和消防部门的要求，对消防设施设备的配置情况进行检查，发现问题立即整改。
第七条：办公室应对消防设施设备的性能情况经常进行检查，确保消防栓、灭火器具等完好、有效，消防通道畅通，消防标识清晰、准确。
第八条：办公区域严禁存放易燃易爆物品。
第九条：发生火情应立即采取相应措施。
第三章防盗安全管理第十条：公司办公室安装防盗装置，门禁系统。
第十一条：员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室(室内无人)应随即锁门。
第十二条：会议室由行政管理部专人负责管理，保持设施设备的齐全。
第十三条：财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。
第十四条公司印鉴由行政管理部专人负责，财务专用章和法定代表人印章分开存放，盖章人员须填写明细表。
第十五条公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门，车内不宜存放贵重物品。
第四章用电安全管理第十六条：公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。
第十七条：员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作以保障用电安全。
第十八条：除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。
第十九条：维修人员在维修各类电力设备时，应严格按照安全操作规程操作。
第二十条:员工不得在办公区域拉电线，不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。
办公室安全管理制度范本（三篇）
办公室安全管理制度范本一、总则为了加强办公室的安全管理，保护员工的生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、安全责任1.公司负责人是办公室安全的第一责任人，负责组织实施安全管理措施。
2.每个员工都有责任遵守安全规定，认真履行安全操作程序，积极参与安全培训和演练。
三、安全设施1.办公室必须配备适当的灭火器材和急救设备，并定期检查和维护。
2.办公室必须安装可燃物质和易燃物质的安全储存柜，保证存放物品的安全。
四、消防安全1.不得在办公室内乱扔烟蒂，禁止吸烟。
2.办公室内禁止使用明火，如电热棒、燃气炉等。
3.办公室内不得存放易燃物品，如酒精、油漆、溶剂等。
4.定期检查电路及电线，确保电路安全可靠。
五、紧急疏散1.办公室内应设置明显的疏散标志，并定期检查是否完好可见。
2.员工应定期参加消防演练，熟悉疏散路线和使用灭火器材。
六、安全宣传教育1.办公室应定期组织安全宣传教育活动，提升员工的安全意识和应对能力。
2.员工入职时必须接受安全培训，了解办公室的安全规定和操作程序。
七、违规处罚对违反安全规定的员工，将依照相应的规定给予相应的处理和处罚。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司负责人批准。
办公室安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障办公室的安全，保护员工的人身安全和财产安全，提高办公室的安全管理水平，制定本制度。
第二条办公室安全管理制度适用于本公司所有办公室。
第三条办公室安全管理制度的遵守是每个员工的义务。
第四条办公室安全管理制度要与公司其他管理制度相衔接，相互配合，共同确保公司的运营安全。
第五条办公室安全管理制度的具体执行由公司的安全管理部门负责。
第二章办公室安全教育与培训第六条公司应定期开展办公室安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条办公室安全教育与培训的内容包括但不限于：消防知识、逃生技巧、安全防范措施等。
第八条新员工上岗前必须接受办公室安全教育与培训，并通过培训考核合格方可上岗。
办公室、机房安全管理制度(5篇)
办公室、机房安全管理制度1、IT中心办公室、机房要做好防火防盗等防范工作。
2、值班人员不得擅自离开岗位。
3、不准在办公室、机房内存放易燃品。
4、未经批准，不得在办公室、机房内使用其他电器设备等。
5、办公时所用的电器设备，下班后必须切断电源。
6、定期对UPS设备、机房供电线等进行检查，发现线路老化破损、绝缘不良可能引起电源短路等必须及时通知工程部更新维修。
7、工作人员必须知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
8、各种灭火器材，消防设施不得随意挪动，不得擅自动用。
9、各岗位人员必须严守岗位责任，发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报并负责保护好现场。
10、正常运行中，各岗位人员应严格监视设备运行情况，防止断网等紧急情况发生。
11、未经网络中心领导批准，外来人员(包括参观学习、施工等人员)禁止进入机房。
如因工作需要进入时，必须征得网络中心负责人同意，并自觉接受检查，严禁带火种或易燃物品进入机房。
12、经IT中心领导批准进入机房的人员必须办登记手续，由值班工程师及值班人员负责执行。
IT中心____年____月____日办公室、机房安全管理制度（2）是指为了保障办公室和机房的安全，制定的一系列规定和措施。
以下是办公室、机房安全管理制度的一些主要内容：1. 人员出入管理：制定清晰的人员出入制度，要求所有人员在进入办公室、机房前进行身份验证，并记录相关信息；禁止非授权人员进入办公室、机房。
2. 物品管理：实施物品清点和登记制度，对于重要物资和设备进行登记并定期盘点，预防丢失和损坏，并建立相应的报废和更新机制。
3. 通行区域管理：确定办公室、机房的通行区域，进行区域划分和访问控制，设立必要的门禁系统或密码验证措施，严格限制非授权人员进入。
4. 安全设备管理：建立日常巡检制度，检查安全设备的功能状况，如监控摄像头、报警系统等，确保其正常工作。
5. 网络安全管理：制定网络安全策略，包括防火墙、入侵检测和防范系统等，保障网络的安全性，防止数据泄露和黑客攻击。
办公室安全管理制度
办公室安全管理制度（一）1、各处、科、室负责人应对办公室人员进行日常性的法制安全教育，真正做好办公室内的安全防范工作。
2、各处、科、室工作人员应有高度的安全保卫意识，妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
3、严禁将现金及贵重物品存放在办公台、橱、柜内过夜，办公室不存放仪器、仪表。
4、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等，确因工作需要使用的，应符合安全要求。
在办公室内使用电取暖等设备，应注意安全，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
5、办公桌与门的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
6、发现办公室内公用物品或个人物品丢失时，应及时向学校领导报告，发现办公室门、窗、柜或办公桌被撬被盗时，应保护好现场，立即向学校领导或派出所报案，严禁任意翻动东西。
7、各处、科、室应安排好值日教师，注意及时关好门窗，及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等，平时加强检查，有问题及时汇报总务处。
8、办公室人员离室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离室者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。
办公室安全管理制度（二）1、设置专门的档案室，安装防盗设备、配备灭火器材，标示严禁烟火标志。
2、配置合格的档案箱、柜；钥匙专人保管。
无关人员不得进入档案室。
3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度，防止档案丢失、泄密。
4、档案要由政治上可靠的专人保管；档案管理人员要自觉遵守保密纪律，档案内容不外传。
严禁任何人私自保管档案。
5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸，要进行登记，经主管领导审批，送往有关地点监督销毁，确保保密安全。
6、采取有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。
破损、褪变色档案必须及时修补、复制。
7、档案室内要保持清洁、整齐，做到“八防，三无”，配置相应的设施。
严禁在室内吸烟，带入明火，人离室切断电源及时上锁。
公司内办公室安全管理制度
公司内办公室安全管理制度是为了保护员工、保障公司财产安全、提高工作效率而制定的一系列规章制度。
以下是一个可能的公司内办公室安全管理制度的内容：1. 出入管理：- 所有员工必须持有效的员工工作证进入公司办公室，并在离开时归还工作证。
- 外来访客必须事先预约，并在到达时登记身份信息，领取访客证件。
- 禁止携带和存放危险物品进入办公室。
- 出入口必须设置门禁系统，并配备监控设备。
2. 办公设备使用：- 员工使用办公设备时应按照操作规程操作，禁止擅自拆卸设备。
- 办公设备应定期检修、维护，确保其正常运行。
- 禁止私自使用公司电脑进行非法活动，禁止擅自下载、安装可疑软件。
3. 信息安全：- 禁止将公司机密、敏感信息外泄或用于个人或其他非授权用途。
- 员工在离开工作岗位时应锁定计算机屏幕，离开时应将敏感文件和文件柜加锁。
- 重要数据和文件应进行备份和加密存储，定期进行安全审计。
4. 环境安全：- 办公室内应配备灭火器、急救包等应急设备，并定期检查和维护。
- 电线、插座等电器设备必须符合安全标准，禁止私拉乱接电源。
- 办公室内应保持通风良好，禁止吸烟和使用明火。
5. 突发事件应急预案：- 制定适用于各种突发事件的应急预案，包括火灾、地震、台风等。
- 对员工进行应急演练和培训，了解应急疏散路线、求生技能等。
6. 安全宣传：- 定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识。
- 发放安全宣传资料，提供安全知识培训。
以上仅是一份可能的公司内办公室安全管理制度的内容，实际制定时应根据公司的具体情况进行调整和完善。
办公室安全管理制度十条
办公室安全管理制度十条办公室安全管理制度是为了保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的正常运转而制定的一系列规范和措施。
以下为办公室安全管理制度的十条：1. 灭火器必备为保障办公室的火灾安全，根据国家标准，每个办公室应配备几种类型的灭火器，并进行定期检查和维护。
办公室员工应了解灭火器的使用方法和适用场所，并定期进行灭火器使用培训。
2. 安全出口必须通畅办公室的安全出口应保持畅通，以确保员工在火灾等紧急情况下能够迅速撤离。
安全出口上应标明“紧急出口”等标识，不得被堵塞或封闭。
3. 电器使用安全员工应使用符合国家标准的电器设备，并定期检查和维护电器设备的安全状况。
使用电源插座时，应避免过多插头插入同一个插座，以防短路和火灾。
4. 安全用电规定办公室应制定安全用电规定，明确电线、插座和电器设备的使用标准，禁止私拉乱接电线，禁止长时间使用过载电器设备。
5. 防止滑倒和摔伤办公室地板及通道应保持干燥，避免因水或油滴而导致员工滑倒和摔伤。
通道两侧应保持整齐，禁止堆放杂物，以确保员工的正常通行。
6. 健康环境保障办公室应保持良好的室内空气质量，定期清洁和通风，防止因办公设备散发的有害气体对员工健康产生不良影响。
定期检查和维护空调系统，确保其正常运行和过滤功能。
7. 预防电脑辐射办公室应设定合理的电脑使用时间，适当安排员工的休息时间，防止过度用眼和受到电脑辐射的伤害。
同时，办公室应配备符合国家标准的电脑辐射防护设备。
8. 安全储存重要资料办公室中的重要文件和资料应储存于防火、防潮的安全柜中，确保其安全和保密性。
禁止任何形式的私自带离公司的行为，以防泄密和损失重要资料。
9. 定期安全培训公司应定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
员工应学会如何正确使用紧急求救设备和应急疏散路线，在紧急情况下保持冷静并迅速采取正确的应对措施。
10. 健康生活提醒办公室应提供健康生活的提示和建议，鼓励员工保持良好的工作生活平衡，适当休息和锻炼身体，促进员工的身心健康。
办公区域安全管理制度范文(五篇)
办公区域安全管理制度范文(一)总则为规范公司办公场所的安全管理，保障办公人员的身心健康，特制定本制度。
(二)适用范围本制度适用于公司办公场所的安全健康管理。
(三)管理职责各部室和各施工队办公场所的安全健康管理。
(四)管理内容与要求1.办公场所工作环境要求：____室内通风良好，照明充足；1.2在合适的位置设置安全警示标志，如：逃生路线标志、禁止吸烟标志、注意防滑和防碰标志等；1.3保持地板清洁，无杂物、无流液、无突起物或其他不规则处；____室内高处堆放或吊挂的物品应稳固可靠；1.5办公室装修应使用阻燃、无毒材料；1.6禁止大声喧哗、打闹，严禁随地吐痰和扔垃圾。
____人员防护要求：2.1熟悉自己工作区域中的所有常规及紧急出口，清楚安全消防设备的位置和使用方法；2.2未经相应的学习或培训，不得随便操作任何办公机器和设备；2.3在电脑显示器前工作，应尽量降低显示器的光亮度，并调整屏幕角度，使其稍低于视平线，视距保持在45cm-60cm，并调整座椅使身体舒适；2.4在搬运重物时，应注意保护自己，免受伤害，必要时请人协助或使用搬运工具；2.5办公人员在使用某些设备时，应做好个人防护。
3.文件柜及办公桌使用要求：3.1文件柜、办公桌摆放位置合适，做到整齐、美观；3.2文件柜内物品放置合理，保证重心不偏离，防止因重心偏离导致物品落地或使人员受到伤害；3.3办公桌面整齐，正确使用抽屉，防止挤手。
4.物品的保管和存放：4.1办公室的设备和器具摆放位置应合适、整齐，不能妨碍人员走动和堵塞逃生通道；4.2走道内、楼梯上、楼梯口灭火设备周围应无障碍物、堆放物；4.3饮料罐、垃圾及其他废物应及时放入垃圾箱内，保持办公室清洁卫生；4.4禁止将垃圾、有毒、易燃、____和放射性物品放入办公室内。
5.消防设备的管理：5.1办公室或走道内，应配备一定数量的灭火器材，配备数量、规格由办公室根据有关规定配置；5.2所有移动式消防器材应保存在原规定的位置，由安全管理员指定专人分管，分管人要做到定期检查保养，保证标牌清晰、药剂有效；6.用电管理要求：6.1办公室内应____有效的漏电保护装置；6.2办公室用电总量必须少于室内接线盒(板)的额定容量，接在每一个接线板上的用电设备容量总数要少于线板的额定容量；6.3办公室内配置的电器，如空调、复印机、碎纸机、饮水机、冰箱等应有专人负责，做到操作准确，人离开后切断电源；6.4办公室用电设备的电线、插头、插座应保持完好，无缺口、破损和连接不当的现象；6.5复印机应放置在通风良好的场所；6.6所有用电设备不要放置在潮湿的场所；6.7____或修理电气设备时，务必关掉电器电源并拔下插头；6.8每天离开办公室之前，应断开无关的电气设备电源；6.9严禁在办公室内用电炉取暖、做饭。
办公场所安全管理制度(5篇)
办公场所安全管理制度为维护公司办公秩序，做好防火、防盗、防止失泄密等安全防范工作，根据公安部门的有关规定，结合公司管理的具体情况，制定本制度，望遵照执行。
一、各种印鉴的安全管理制度1、各部门的公章要设专人保管。
2、公章必须存放在保险柜可铁柜内。
二、现金的安全管理制度1、财务部门，保存现金必须设置保险柜，保险柜钥匙必须由负责人随身携带，妥善保管。
2、库存现金不得超过银行规定的限额，下班前将超额部分送存银行。
3、到银行取送款要有两人以上，其中必须有男同志并且要乘车取送，数额较大的须由安全保卫人员护送，数额巨大的与银行联系由银行派人接送。
4、非财会部门不准保存现金，个人的现金和贵重物品一律不准放在机关。
三、贵重物品的安全管理制度1、像机、录像机、计算机、彩电及其分贵重仪器设备，均应设专人保管，并建立使用管理制度。
2、所有贵重物品，要存放在门窗牢固有可靠安全设施的房间，要建立卡片，写明品种、名称、型号、本机号、价值、购入时间和保管人姓名职务。
3、建立检查制度，对上述物品每年至少要和卡片对照一次防止遗失。
四、办公室安全管理制度1、办公室必须建立安全工作责任制，指定专人负责本室安全保卫工作。
下班前，责任人要对本室进行认真检查，关闭电灯及其他电器、关好门窗后离开办公室。
2、办公室的门窗必须牢固。
财会室、保密室门窗必须牢固，各种安全设备，应齐全有效。
3、办公室内各种文件、资料、报表应按保密制度管理，严防失密。
财会现金按银行规定限额，存放于金库内。
个人的现款和贵重物品，不准存放在办公室内。
4、严禁将燃易爆、剧毒物品带入办公室内。
5、办公室内严禁使用电炉、电熨斗，不准私拉电线，随意安装电器设备。
离开办公室前应关闭电源。
6、办公室走廊内，不准堆放纸张，书籍和资料，不准在走廊内焚烧废纸和其他物品。
7、节、假日应安排专人值班，并进行严格检查，不要把节日值班流于形式。
8、办公室钥匙不能转借，人员调出要及时收回。
办公场所安全管理制度（2）一、总则为了确保办公场所的安全，保障员工的生命财产安全，制定本办公场所安全管理制度。
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办公区域安全管理制度
第一章总则
第一条为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，特制定本制度
第二条本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理
第三条办公室为公司办公区域安全管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查及处理：各部门、机构应负责本部门的安全管理工作
第四条本制度适用于北京总公司全体人员，各部门应遵照执行
第二章用电安全管理
第五条公司办公室区域应配电容量配置设施设备，并留有余地
第六条员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作，以保障用电安全
第七条员工不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设施设备的电源
第三章加班事项
第七条每日19点后仍需在办公室进行办公人员视为加班第八条员工加班应填写《加班申请单》（附表一），经部门
主管以上领导同意后，方可实施加班
第九条加班人员应填写各楼层加班领取钥匙表格（附表二）
后领取各楼层钥匙，并于下班后进行锁门工作
第十条加班人员离开前需确认周围电器设备及空调开关关
闭后方可离开（包括洗手间各项设施）
第十一条加班人员离开前应确认锁门事项无误后方可离开
第十二条本办法从2011年9 月1 日开始生效执行
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
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1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。
简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。