医院科教科主任竞聘演讲稿
实用的医院科主任竞聘演讲稿四篇
实用的医院科主任竞聘演讲稿四篇实用的医院科主任竞聘演讲稿四篇演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是为大家整理的医院科主任竞聘演讲稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院科主任竞聘演讲稿篇1尊敬的院领导；同志们：我非常高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志提供了一个展示自已知识与才能的机会。
本人自----年市商校毕业来本院后一直从事财务工作，----年担任主管会计，----年获助理会计师职称，20xx年任财务科负责人至今。
过去的一年中，在院领导的培养指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。
通过一年来的工作实践，使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。
财务科虽是二线科室，但其工作不是简单的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支，登登账本。
他必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。
财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。
如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。
财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。
作为财务科负责人必须以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配好资金，协调好关系，为一线科室贴心服务。
医院科室主任竞聘演讲稿（4篇）
医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某医院科室主任竞聘的候选人，请允许我在这个隆重的场合向大家发表竞聘演讲。
我谨代表所有竞聘候选人，向评委会和全院同事们表达我们最衷心的感谢和最诚挚的敬意。
首先，我想强调的是，作为一名医院科室主任，我始终坚守着为患者服务的使命。
医院科室主任是医院的中坚力量，我们领导团队的核心任务是为患者提供高质量的医疗服务。
作为一名医务工作者，我们的初心始终是患者的健康和幸福。
因此，作为科室主任，我将以患者为中心，立足岗位，兢兢业业，努力提升科室的医疗水平和服务质量。
其次，我相信团队是科室发展的基石。
在一个科室中，医务人员是最重要的资源，他们的专业素质和团队合作能力直接决定着科室的发展和运营。
作为一名优秀的科室主任，我将注重培养医务人员的职业素养和专业技能，激励他们不断学习和进步。
我将积极推动科室内部的团队合作，营造积极向上的工作氛围，建立高效的沟通机制，实现资源共享、信息互通和协同工作。
我相信只有团队的优秀，才能催生科室的卓越。
第三，我将注重科室的创新发展。
在当前快速变革的医疗环境下，科技和医学的进步正在深刻影响着我们的工作。
作为科室主任，我将积极引领科室的技术创新和管理创新，不断跟进国内外最新的医疗发展动态，引进先进的设备和治疗技术，提高科室的医疗水平和治疗效果。
同时，我将注重科室的文化建设和团队的人文关怀，鼓励科室医务人员参与学术交流和学术研究，增强科室的学术氛围和创新能力。
第四，我将加强科室与其他科室的合作。
一个医院是由多个科室组成的，各个科室之间的合作和协调直接影响着全院的医疗质量和效益。
作为科室主任，我将主动与其他科室建立良好的合作关系，加强科室之间的沟通和交流，实现资源的共享和协同工作。
我将积极参与院级会议，为医院战略决策提供科学和全面的建议，为医院的全面发展做出自己的贡献。
最后，我要感谢你们的关注和支持。
科室主任的责任重大，任务繁重，但我坚信，只要我们齐心协力、团结一心，就能创建一个团结向上、专业高效、服务优质的科室。
2024年医院科主任竞聘演讲范本(四篇)
2024年医院科主任竞聘演讲范本尊敬的评委们，大家好！首先，我想对各位领导和评委们表示最诚挚的感谢，给予我这次难得的机会来竞聘医院科主任一职。
我是XX医院的XX科的一名医生，我衷心地希望能够成为这个科室的主任，为医院的发展贡献我的力量。
作为一名医生，我始终将患者的健康放在首位。
在过去的几年里，我一直致力于提升自己的专业素养和临床实践能力。
我积极参与各类学术讲座和会议，在实践中不断学习，不断改进自己的医疗技术，提供更好的医疗服务。
我也是国内著名医学期刊的编委会成员，积极参与科研工作，并取得了一些成绩。
我相信，作为科主任，我将能够更好地发挥自己的专业优势，为科室的发展带来更多的机会。
科室管理不仅仅是一项技术工作，更是一项组织管理工作。
我深知医院科室的管理，不仅需要有扎实的专业知识和技术，更需要有良好的组织能力和团队合作精神。
作为科主任，我将致力于搭建一个和谐、高效的工作团队，增强科室成员的凝聚力和认同感，营造一个良好的工作氛围。
我会注重培养和选拔科室中的年轻人才，激发他们的潜力，提供各种培训和学习机会，推动整个科室的发展。
另外，我认为科室的发展需要与医院整体发展保持一致。
我会与医院其他科室和管理层紧密合作，推动医院的发展战略与科室的发展目标相协调。
我将努力提高科室的病床使用率、收入水平以及患者满意度，为医院的发展做出积极贡献。
同时，我也将积极参与医院管理层的工作。
我相信作为一名科主任，不仅要有丰富的临床经验和专业知识，更要有良好的管理能力和决策能力。
我将积极参与医院的决策，为医院的战略规划与发展提供建议和支持。
最后，我想强调的是，作为一名医生，使命感就是最重要的动力。
我愿意用自己的知识和技术，为患者提供最好的医疗服务；我愿意领导一个高效的团队，共同为医院的发展努力；我愿意为医院的发展贡献自己的力量。
感谢各位评委们对我的倾听，我坚信我拥有这个工作，一定会竭尽全力，以医院的利益为重，为科室的发展做出自己的贡献。
科主任竞聘演讲稿(4篇)
科主任竞聘演讲稿(4篇)演讲一：努力拼搏争取机会成为科主任的最佳人选尊敬的评委，各位老师，大家好！我是xxx，很荣幸能够参加此次科主任竞聘。
作为一名教育工作者，我一直将教学视为自己的天职，并一直秉持着“分析问题，解决问题”的思维方式，协助学生们积极学习、健康成长。
而现在，希望您能给我一个证明自己的机会。
首先，我愿意积极承担科主任的任务并完成各项工作。
在任课期间，我以严谨、认真的态度投入教学工作，并注重开展各种课内外活动，如各种学科竞赛、学科展示、学生研学等。
同时，我还积极发挥班主任的作用，在班级管理、家校沟通、学生作品评选等方面不遗余力。
所以我有信心说，我拥有完整、准确的视野，能够带领科室一起做到事半功倍。
其次，我具备较强的执行力和团队协作能力。
教师工作充满挑战和变化，但我通过自己的努力，不仅提高了自己，也培育了班级学生，同时也与其他教师保持着良好的团队协作关系。
在带队实施教育计划时，我可以承担列入学校工作计划中的各项工作，寻找最合适的解决方案，整合团队资源，借助每一个人的长处，得出更好的成绩。
我相信，作为科主任，一个人的素质、品德、能力、思维，都是很重要的。
我会积极拼搏争取机会，努力完善自我，争取成为科主任的最佳人选，也会尽职负责地为学生做好一切工作。
最后，感谢评委老师的耐心聆听，也感谢学校对我们教师的信赖与支持，我期待通过这次竞聘，成为教育团队中的一份子，助力教育事业蓬勃发展！演讲二：用心经营树立教育品牌各位领导、各位同行，大家好！我是xxx，我非常荣幸今天能够站在这个舞台上，向大家展示我心中的愿景。
教育是我们的事业，因此，作为一名教育工作者，我们有内在的动力和动机，去做好我们的事情。
在实施教育教学中，做好科主任的角色，不仅要按照教育的要求和标准去要求我们审视和实施自己的工作，而且在过程中，要经常思考一些商业的元素，并通过自己的心灵和力量去对教育品牌进行深入地经营和树立。
科主任的角色是多元化的，他需要专门的知识和技能向整个团队传递，从而也是学校品牌形象的缔造者。
医院科主任竞岗发言稿模板（四篇）
医院科主任竞岗发言稿模板尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，非常荣幸能够站在这里，向各位评委和同事们发表竞岗发言。
我是XX医院科室的一名医生，非常热爱这个医院，也非常热爱这个科室。
作为一名科室主任，我深知这个岗位的责任和重要性。
在接下来的发言中，我将从三个方面介绍我的竞岗理念和能力。
首先，我将着重强调医院科室的团队建设。
作为科室主任，我认为最重要的任务之一就是搭建一个强大的团队。
科室的成败关键在于团队的凝聚力和合作精神。
在过去的工作中，我时刻注重培养和发展科室的人才，不断加强团队的专业素质和团队成员之间的合作。
我坚信，只有一个团结和稳定的团队，才能够为患者提供更好的医疗服务。
其次，我将强调科研与学术的重要性。
医院科室是医学研究和学术交流的重要平台，也是提升医疗水平和质量的关键环节。
作为科室主任，我将积极组织和参与科研项目，鼓励和支持科室成员进行学术研究，并积极推动研究成果的转化和应用。
我相信，只有不断提升科研水平和学术影响力，科室才能够不断创新和发展。
最后，我将强调患者至上的理念。
医院科室的存在是为了为患者提供优质的医疗服务。
作为科室主任，我将坚持以患者为中心，始终将患者的需求和利益放在首位。
在我看来，医院科室的成功不仅仅是科研成果的丰硕，更重要的是能够以温暖、耐心和专业的态度，给予每一位患者最好的关怀和治疗。
只有让患者感受到我们对他们的关心和关爱，他们才会对我们充满信任和满意。
尊敬的评委、亲爱的同事们：作为一名即将竞岗的医院科室主任，我深知这个岗位的挑战和压力。
然而，我也坚信，只要我们团结一心，积极合作，克服困难，我们一定能够共同创造美好的明天。
我将全力以赴，用我所学的知识和经验，用我的团队管理和领导能力，为XX医院的科室发展做出我应有的贡献。
最后，感谢评委和各位同事们对我的关注和支持。
无论我是否能够成功竞岗，我都希望能够继续为这个科室和医院的发展贡献力量。
谢谢大家！医院科主任竞岗发言稿模板（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是**医院科主任竞岗候选人，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表竞岗发言。
医院科主任竞聘优秀演讲稿(通用15篇)
医院科主任竞聘优秀演讲稿（通用15篇）医院科主任竞聘优秀演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点：首先，我有具备担任科室主任的基本素质。
我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。
一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。
第二，我正处在工作和管理的黄金时期。
一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。
这些使我可以全身心地投入到工作和管理上，尽情地享受工作和管理带来的快乐，使我能够用所有的精力和心思，去迎接挑战。
第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验和能力。
担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。
这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学习进修，提升业务水平；抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。
这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。
在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。
所以请领导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力和这几年的管理经验，我自信能把今后的'工作做的更好。
假如给我机会，我将这样去努力：1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。
2024年医院科主任竞聘演讲模板(三篇)
2024年医院科主任竞聘演讲模板尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！首先，我要对能够站在这里竞选医院科主任一职感到非常荣幸和自豪。
作为医院的一员，我始终坚守着我的职责，努力为患者提供高质量的医疗服务。
今天，我愿意将我所具备的经验、知识和激情分享给大家，并展示给大家我作为医院科主任的愿景与目标。
作为一名优秀的科主任，首先，我们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。
我很幸运，在过去的几年里，通过不断的学习和实践，我积累了丰富的临床经验，并取得了一定的学术成果。
同时，我也深知医疗领域的知识更新迅速，因此我保持了持续学习的习惯，通过参加国内外学术会议和培训，不断拓展我的学术视野和专业知识。
其次，作为一个科主任，我们需要有良好的领导能力和团队管理能力。
我在担任科室副主任期间，锻炼了自己的领导能力和团队协作能力。
我了解一个团队的成功离不开每个人的努力和默契配合。
因此，我鼓励团队成员间的交流与学习，搭建了一个良好的沟通平台，提高了团队的凝聚力和执行力。
同时，我注重对团队成员的培养和关心，确保他们的发展和成长。
我积极为团队成员提供各类培训机会，帮助他们提升自己的专业技能和职业素养。
此外，我也鼓励他们参与到学术研究和科研项目中，激发他们的学术热情，提高团队整体的学术水平。
第三，作为科主任，我们还需要有良好的沟通和协调能力。
医院是一个复杂的组织体系，不同科室之间的协调与合作对于提高医院整体的发展水平至关重要。
我对此有着深刻的认识，并且在近年来，通过参加各类会议和研讨活动，加强了与其他科室的沟通与交流，建立了良好的合作关系。
与此同时，我非常重视与患者之间的沟通。
我深知患者是我们工作的中心，他们的满意度是我们工作的最终目标。
因此，我始终以患者为中心，关注他们的需求和意见，并及时解决他们的问题。
我坚信，只有真正与患者建立起信任、互动和温暖的关系，才能真正做到“以人为本”的医疗服务。
最后，作为科主任，我们必须有远大的医院发展目标和思维。
2024年医院科室主任竞聘演讲稿精编(5篇)
2024年医院科室主任竞聘演讲稿精编尊敬的评委们，亲爱的参会嘉宾们，大家好！我是XXX医院的一名医生，非常荣幸能够站在这里，向各位介绍我自己，参加____年医院科室主任竞聘。
首先，我想要谈谈我对医院科室主任这个职位的理解。
在我看来，作为一个科室主任，首要的任务就是能够以身作则，带领整个科室的医护团队，为患者提供最优质的医疗服务。
科室主任不仅仅是一个管理者，更是一个领导者，需要具备卓越的专业能力、良好的管理能力和协调能力，更重要的是要有责任感和使命感，始终把患者的健康放在首位。
在我从医的多年经验中，我深刻体会到，医生的职责并不仅仅是医治一个病人，更重要的是通过我们的努力和智慧，使更多的人远离疾病的困扰，获得健康和幸福。
作为科室主任，我会以此为己任，全心全意为患者服务。
作为一名医生，我始终坚守以人为本、医德为先的原则，关爱每一位患者，用心聆听他们的需求，提供个性化的诊疗方案。
在我所负责的科室中，我会努力创建一个团结向上、积极进取的工作氛围，激发每一位医护人员的工作积极性和责任心。
我相信，只有建立良好的团队合作，才能够提高工作效率，做到无缝衔接，为患者提供更高品质的医疗服务。
除了良好的团队合作，作为科室主任，我还需要在管理方面展现出出色的能力。
首先，我会注重对科室内的医生和护士进行培训和指导，提高他们的专业水平和综合素质，不断提高科室整体的服务质量。
其次，我会制定合理的科研规划和发展方向，推动科研成果的转化和应用，不仅使科室在临床上更加科学和前沿，同时也提高医院的学术影响力。
最后，我会注重科室与其他相关部门的沟通和合作，加强与其他科室的交流与合作，推动医院内部资源的整合与共享，实现优势互补，提高整体医院的综合实力。
在面对复杂多变的医疗环境中，作为科室主任，我更需要有卓越的协调能力。
我会与其他科室的负责人保持密切联系，协调好资源的分配和利用，优化医院内部的工作流程，提高医疗服务的整体效能。
同时，我也会积极组织开展各种学术交流、培训等活动，扩大科室的影响力和知名度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院科教科主任竞聘演讲稿篇一：医院科主任竞聘演讲稿演讲稿一：医院科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点：首先，我有具备担任科室主任的基本素质。
我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。
一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。
第二，我正处在工作和管理的黄金时期。
一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。
这些使我可以全身心地投入到工作和管理上，尽情地享受工作和管理带来的快乐，使我能够用所有的精力和心思，去迎接挑战。
第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验和能力。
担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。
这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学习进修，提升业务水平；抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。
这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。
在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。
所以请领导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力和这几年的管理经验，我自信能把今后的工作做的更好。
假如给我机会，我将这样去努力：1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、调动全体人员的积极性，强化服务意识，为病人服务，为临床科室服务。
同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围，促进全体人员的专业发展，提高服务水平和质量。
3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，计划和安排好工作。
4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出它的效益。
以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。
最后，请给我机会，投我一票。
谢谢！演讲稿二：医院科主任竞聘演讲稿尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！我叫**，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20XX年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20XX年到省肿瘤医院进修学习3个月。
从1996年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。
10多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。
2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。
20XX年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20XX年到省肿瘤医院进修学习3个月。
通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。
在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。
在20XX年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。
一份耕耘，一份收获。
我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20XX年至20XX年连续三年年终考核优秀，20XX年被评为院先进工作者，20XX年评为院优秀医生，在20XX年及20XX年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。
20XX年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。
荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。
今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我服务为我主动为病人服务，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，围绕一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。
第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。
呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。
消化专业：培养消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。
肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。
在医德医风和任务考核方面形成一条考核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力。
通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷，无论我这次竞争成功无否，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！演讲稿三：医院科主任竞聘演讲稿大家下午好！首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人00年毕业后一直在本院工作，04年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了。
今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘。
参加科主任竞聘，我的理由有2个。
第一，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：不在其位，不谋其政，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。
第二个原因是：拿破仑有句名言不想当将军的士兵不是好士兵，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。
目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。
这就是我今天为什么站在这里的目的。
今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。
假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：1.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。
我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。
加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。
2.加快新技术，新项目的开发应用。
坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。
在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用。
组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。
我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障。
但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到人无我有，人有我优，人优我新，人新我精，这样才能始终走在其他医院的前列。
3.凝聚多方面力量，提高工作效能。
一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。
做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。
二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。
做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
4.增加医疗收入、不断深化服务理念。
注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。
当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。
要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识；积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。