医疗值班与交接班制度
医疗值班与交接班制度
医疗值班与交接班制度一、医疗值班与交接班的定义与意义医疗值班是指医疗机构为了保障患者全天候的医疗需求，确保医疗服务的连续性而设置的一种制度。
医疗值班通常涵盖了医生、护士、药师等医护人员，以及病房，急诊，手术室等医疗科室。
医疗交接班是指医疗从业人员在即将离开或接替工作岗位时，向接替或即将离开的医疗从业人员详细介绍工作情况、传递相关信息的过程。
通过交接班，确保患者的信息与病情连续性，保证医疗服务质量。
1.保障医疗服务连续性：医疗机构每天都有大量患者需要医疗服务，医疗值班与交接班制度能够保障医疗服务在24小时内的连续性，确保患者在任何时间都能够得到及时的医疗救治。
2.提高医疗质量：通过医疗交接班，医护人员能够及时了解患者的病情和治疗进展，不仅可以有效避免信息丢失和意外疏漏，还能够提高医疗工作的连续性和准确性，提高医疗质量。
3.保证患者安全：医疗值班与交接班制度有助于及时发现和处理医疗工作中的问题，及时防范和处理突发事件，保障患者生命安全。
二、医疗值班与交接班的流程与要求1.交接班时间和地点：一般在值班开始和结束时进行交接班，交接班地点通常是医护人员工作区或工作岗位旁边的专门交接处。
2.交接班人员：交接班一般由离开工作岗位的医护人员和接替工作岗位的医护人员共同参与，包括交接班的人员一般是同一科室或同一病区的医护人员。
3.信息传递与记录：离岗的医护人员应向接岗人员介绍患者的基本信息、既往病史、特殊要求、治疗计划等相关情况，并将这些信息进行书面记录。
接岗人员要认真听取离岗人员的介绍，并对信息进行核对和确认。
4.注意事项：交接班时，除了对患者的信息进行交流外，还应注意工作环境的安全，防范医疗失误的发生。
同时，离岗的医护人员还应向接岗人员介绍工作区域的安全及应急设施的位置等相关内容。
5.团队合作：医疗值班和交接班需要有团队的合作，要求医护人员之间要互相尊重、协作配合，共同完成工作，并做好信息的传递，确保医疗服务的连续性和高效性。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、目的为了确保医疗工作连续有效地进行，保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序1.医疗排班(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班(1)一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因手术，急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
(5)夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
(6)接班人员未及时到岗，值班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任或护士长或总值班，等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班(1)交班对象临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
医生值班及交接班制度
1.医院应优化值班环境，提供舒适的工作空间，减少值班医生的工作压力。
2.值班区域应保持清洁、安静，合理布局，以提高工作效率和患者满意度。
3.医院应定期收集值班医生对工作环境的反馈，不断改善和提升值班条件。
二十一、风险管理
1.医院应建立健全值班风险管理机制，预防和减少医疗风险事件的发生。
十六、激励机制
1.医院应建立和完善值班医生的激励机制，对表现优秀、贡献突出的医生给予表彰和奖励。
2.值班医生在值班期间发生的紧急救治成功案例，可作为评优评先的依据。
3.医院应在职务晋升、职称评定等方面，充分考虑值班医生的工作表现和业务能力。
十七、安全防护
1.医院应加强值班医生的安全防护，提供必要的安全设施，如报警系统、监控系统等。
九、患者隐私保护
1.值班医生在诊疗过程中，应充分尊重患者隐私，不得泄露患者个人信息。
2.值班医生在交接班时，应遵守患者隐私保护原则，不得在公共场合讨论患者病情。
3.医院应为值班医生提供必要的隐私保护设施，如屏风、窗帘等。
十、持续改进
1.医院应定期收集值班医生、患者及家属的意见和建议，对值班制度进行持续改进。
2.值班期间，医生需密切关注患者病情变化，确保患者安全。
3.值班医生应认真填写病历资料，详细记录患者就诊、检查、治疗等情况，保证病历的连续性和完整性。
4.值班医生在接诊患者时，应详细询问病史，全面体格检查，确保诊断准确，治疗方案合理。
三、交接班制度
1.交接班应在规定时间内完成，确保接班医生充分了解患者病情及治疗情况。
2.值班医生在遇到患者或家属的不当行为时，应保持冷静，依法采取相应措施，并及时报告医院保卫部门。
3.医院应定期对值班环境进行安全评估，消除安全隐患，保障值班医生的人身安全。
医疗核心制度之值班和交接班制度
医疗核心制度之值班和交接班制度医疗核心制度之值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
医师值班和交接班是医疗机构中非常重要的环节。
各科均需安排医师值班，参与值班的医师必须取得医师执业证书并合法注册。
值班医师的级别也有明确规定，一线值班应由住院医师担任，二线值班由主治医师及以上人员担任，三线值班由副主任医师及以上人员担任。
值班医师必须在医院值班室值班，不得擅离职守，并且在特殊情况下需要经过科主任批准报医务部备案并交接工作后方可调换。
值班医师在接班时必须按时到岗，全面负责值班期间的医疗工作，并且必须巡视病房，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，特别注意检查新入院、手术、危重病人。
值班医师应在每日病房交班会上，汇报值班期间病人的病情、治疗经过及尚待处理的工作。
新入院、手术、危重病人必须在病床前交接班，当班医师必须在下班前将新入院、手术、危重病人的病情及处理事项记入交班本，交班后由接班医师签字接收。
除了医师值班和交接班，护士值班和交接班也是非常重要的环节。
值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。
值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。
必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”、“十不”。
勤加巡视，了解病区动态，密切观察患者病情与心理状态，保证各项治疗护理工作准确及时完成。
药房、检验科、放射影像科、超声医学科等科室，也必须参照医师值班制度，根据情况安排好值班。
在医疗机构中，值班和交接班制度是非常重要的核心制度，它能够保障患者的诊疗过程连续性，为患者提供更好的医疗服务。
医师护士值班与交接班制度
医师护士值班与交接班制度一、值班制度1. 医师值班（1）各科室必须设有值班医师，负责处理科室内的医疗工作。
（2）值班医师应严格遵守工作时间，提前15分钟到达科室，了解前一班次的工作情况，准备接收新患者。
（3）值班医师在值班期间，应全面了解本科室患者的病情，对危重患者、新入院患者、手术前后患者等进行重点关注。
（4）值班医师应严格执行医嘱，确保医疗工作的安全、准确、及时。
（5）值班医师在值班期间，如遇到疑难问题，应及时向上级医师汇报，并寻求解决方案。
（6）值班医师应做好值班记录，记录患者的病情变化、医疗处置等情况。
2. 护士值班（1）护士应严格遵守工作时间，提前15分钟到达科室，做好值班准备。
（2）护士在值班期间，应全面了解本科室患者的病情，对危重患者、新入院患者、手术前后患者等进行重点关注。
（3）护士应严格执行医嘱，确保护理工作的安全、准确、及时。
（4）护士在值班期间，如遇到问题，应及时向值班医师汇报，并寻求解决方案。
（5）护士应做好值班记录，记录患者的病情变化、护理措施等情况。
二、交接班制度1. 交接班时间（1）白班、上、下夜班、下班前均应进行床旁、口头、书面交接班。
（2）每日晨会集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员参加。
2. 交接班内容（1）患者总数、出人院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数等情况。
（2）患者病情变化、治疗措施、药物使用情况等。
（3）未完成的工作及需要接班者注意的事项。
（4）危重患者、新入院患者、手术前后患者等情况的介绍。
3. 交接班要求（1）交班者应在交班前完成本班的各项治疗、护理工作，整理好用过的物品。
（2）接班者应提前到达科室，阅读交班报告、护理记录单等，了解患者病情。
（3）交班者应在接班者未接清楚之前，不得离开岗位。
（4）接班者发现患者病情、治疗、器械、毒麻精神贵重药品、物品等问题应当面提出，由交班者负责。
（5）接班后因交接不清，而引发的问题应由接班者负责。
4. 特殊情况处理（1）如遇特殊情况，交班者无法完成交班，应向接班者说明情况，并寻求解决方案。
医疗值班交接班制度
医疗值班交接班制度概述：医疗值班和交接班制度是医疗机构为了保障医疗服务质量、确保患者安全以及医务人员工作不间断进行的一种管理措施。
该制度主要通过规定值班医生和交接医生的职责和要求，明确交接事项，确保患者的病情和治疗方案顺利传递，从而保障医疗工作的连续性。
一、医疗值班制度医疗值班制度是医疗机构通过安排医生轮流值班，确保医疗服务的连续性和安全性。
医疗值班制度主要包括以下内容：1.值班安排：医疗机构应根据临床工作量、医生人数和患者就诊情况等因素，合理安排医生的值班时间。
严格按照规定的排班表执行，确保每天都有足够的医生值班。
3.值班医生的待遇：医疗机构应制定相应的待遇政策，对于值班医生应给予一定的津贴或奖励，以鼓励医生积极参与值班工作，并提高医生的工作积极性和满意度。
4.值班工作评估：医疗机构应定期对值班医生的工作进行评估，包括值班医生的医疗水平、工作效率、专业素养等方面的评估，以确保医生值班工作的质量和效果。
医疗交接班制度是医疗机构为了确保医疗服务的连续性和信息的完整性，规定医生之间的交接班时间和交接事项的一种管理措施。
医疗交接班制度主要包括以下内容：1.交接班时间：医疗机构应规定医生之间的交接班时间，通常为值班医生离岗前的一段时间。
交接班时间应具体明确，避免因为交接班时间不准确而导致信息传递的缺失。
2.交接事项：交接班时，医生应当将当前病情、治疗方案、特殊注意事项等信息详细和准确地告知接班医生，确保信息的完整性和准确性。
同时，交接班医生应按照接班医生的要求提供相应的帮助和支持，确保患者的治疗工作顺利开展。
3.交接班记录：医疗机构应要求医生对交接班事项进行记录，包括交接的时间、交接的事项和接班医生的姓名等信息，以备后续参考和查阅。
4.交接班考核：医疗机构可以通过定期对交接班事项进行考核，以评估医生交接班工作的质量和效果，并根据考核结果进行相应的奖励或处罚。
结语：医疗值班和交接班制度的实施有助于保障医疗服务的连续性和安全性，确保患者能够获得满意的医疗服务，同时也能提高医生工作的效率和积极性。
2023医院医疗机构值班与交接班制度(详细版)
2023医院医疗机构值班与交接班制度（详细版）1.各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。
值班医师必须具备执业资质，原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
值班医师由本人和科室提出申请，报医务科批准备案后，方可单独值班。
2.临床各科室、医技、护理以及提供诊疗支持的后勤部门应及时将本科室排班表抄报相应主管部门及院办备案，院办定期向全院公布值班和总值班情况。
3.值班人员应提前到岗，与前一班值班人员进行工作交接，交接班内容包括但不限于：急危重患者，新入院患者，当日手术及侵入性操作患者，有当日检查、检验危急值的患者及其他特别需要注意的患者的病情和处理事项。
当日四级手术和急危重患者必须床旁交班。
并在交班本上记录交接班内容，共同签字确认，并注明签字时间。
4.各级值班人员值班期间，必须坚守岗位，履行职责，保持通讯畅通，不得进行与职业身份不符的活动和娱乐。
5.医师值班及交接班制度(1)人员安排临床科室值班应配备一、二、三线，原则上每个病区安排一线、二线值班医师各1名，如人力资源紧张，在确保医疗安全的前提下，由科室主任统筹安排。
二线、三线值班医师必须为本院人员，三线值班由科室(病区)主任(副主任)承担。
医技科室应按照报告单签字要求配备值班人员。
临床、医技科室实行24小时值班制，科室(病区)主任为科室(病区)第一责任人，安排医师值班，值班情况应交接，确保诊疗行为连续和医疗安全。
(2)资质要求当值医务人员必须是有本机构执业资质的执业医师及经本院认定许可的进修医师、符合条件的规培人员和对口帮扶医师。
严禁未取得执业医师资格人员值班。
①一线值班医师：职称不限；②二线值班医师：主治医师或主任(副主任)医师；③三线值班医师：科室(病区)主任(副主任）。
4.值班工作要求(1)值班医师在接班后应巡视病区，重点关注危重症和手术病人，了解病情；交班前应再次巡视，并完成交接班记录等相关工作；病情平稳患者可口头交接，危重症患者及当日四级手术的患者或有特殊情况的病人应床边交接，完成交接班后，方可离岗。
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[医疗质量] 医疗值班与交接班制度
一.目的
为了确保医疗工作连续有效地进行,保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二.定义
医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三.职责
1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四.程序
1.医疗排班
（1）科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假
需上报院长批准。
（2）独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
（3）夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
（4）节假日排班,要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班
（1）一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制,但要保持通讯畅通，随叫随到。
（2）值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
（3）一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
（4）因手术,急会诊等工作需要离开病区,应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向,以便及时联系。
（5）夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
（6）接班人员未及时到岗,值班人员不准离开岗位,应将情况报告科主任或护士长或总值班,等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班
（1）交班对象
临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
医技科室交班对象为疑难病例和医疗设备运行情况。
（2）交班时间
交班时间每天两次，分别为早交班和晚交班。
早交班是由夜班值班人员与白班值班人员进行交接，晚上交接班是由白班值班人员与夜班值班人员进行交接。
每班接班者须提前10分钟进入科室，阅读医生或护士交接班记录和物品交接班记录、重要病历、护理记录单和清点物品。
（3）交班内容
重患人数、当日手术人数和新入患者数；对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者的病情、治疗、护理完成情况；特殊用药、管路、皮肤、安全情况；重要设备、设施和物品使用情况；交班内容做到客观、真实、准确、及时、完整和重点突出。
（4）交班要求
早交班要求
对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者均应进行书面交班；值班医生应填写医生交接班记录和病历，护士应填写护士交班记录和护理记录单；实行集体交班由科主任主持，全体人员站立交班，听取夜班值班人员交班报告；对危重患者严格执行床旁交接班。
晚交班要求
对新入院患者、手术患者、危重患者和病情发生变化的患者均应进行书面交班；值主班医生应填写医生交接班记录，护士应填写护士交接班记录、护理记录单和物品交接班记录。
白班护士要为夜班做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于夜班工作。
交班中如发现病情、治疗、器械、物品交待不清，应立即查问。
接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。
（5）交接班记录
早交班由夜班值班人员向主班医生交班，主班医生签字；晚交班主班医生向夜间值班人员交班，并签字；床头交班后由值班医师签字交接；各科交接班记录本要妥善保留1年后，上交医务部统一处理。
五、考核
1.考核方法
（1）查阅科室上交排班表，实地考察一线班人员值班情况。
电话抽查二线班值班情况。
（2）查阅科室医生、护士交班报告本、护理记录单和物品交接班记录,特别是危重患者床头交接班记录。
（3）参加科室早交班或晚交班，以及危重患者床头交班。
2.考核周期
（1）临床科室主任、护士长每月对本科室考核一次，并填报一级质控月报表，并进行反馈，上报医务部。
（2）医务部主任、副主任每月对全院考核一次，并填报二级质控月报表，并进行反馈，上报院长。
（3）院长每月对医务部主任、副主任考核一次，并填报三级质控月报表，并进行反馈。
六、罚则
1.对于旷岗、脱岗、迟到早退、不坚守岗位，乱串科室者，按照医院考勤制度处理。
2.对于二线值班人员，遇到急诊、会诊等情况，不能及时到岗者，每次罚款50元。
3.对于没有及时完成交接班记录者，每次罚款20元。
4.对于医疗文书和护理记录单的质量缺陷者，按医院病历或护理文书管理规定进行处理。
5.对于未完成值班和交接班制度一级、二级质控者，每次罚款20--100元。
6.对于未执行值班和交接班制度，导致医疗不良事件者，按《惠好医院医疗不良事件接待、处理和赔偿制度》处理。
7.对于弄虚作假者,每次罚款100元,三次以上者,做开除处理。
七、附则
1.本制度为医院医疗质量和医疗安全管理的核心制度.
2.本制度自2009年1月15日下发之日生效。
3.本制度最终解释权归医院医务部拥有。
4.附件
（1）临床科室一级、二级质控方案。
（2）临床科室一级、二级质控报表。
（3）医生交班报告。
（4）医生交班报告。
（5）危重患者交班报告。