学校工会工作论文
新时期高校工会在高校和谐发展作用发挥论文
新时期高校工会在高校和谐发展中的作用发挥摘要：高校的和谐发展事关社会稳定，事关国家安定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。
在新时期推动高校和谐发展进程中，高校工会要在师德建设、民主管理、年青教师和师生和谐等方面发挥重要作用，为高校和谐发展贡献力量。
关键词：新时期；高校工会；和谐发展中共中央总书记胡锦涛在十七大报告中指出：“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”。
高校和谐发展事关社会稳定，事关国家安定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。
高校和谐发展就是以科学发展观统领全局，高校持续健康发展，依法治校，师生和衷共济，员工各尽所能，各种教育要素协调发展。
高校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，是学校党委联系教职工的桥梁和纽带，在促进高校和谐发展中，具有独特优势。
因此，高校工会应当充分发挥自身作用，围绕学校中心工作，在开展师德建设、推进民主管理、关注年青教师和架起教生之间桥梁等方面发挥重要作用，为高校和谐发展贡献力量。
一、着重开展师德建设。
促进高校和谐发展党的十七大报告指出，要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
高校教师是否具备高尚的师德，直接关系着高校的办学方向和人才培养的质量。
高校教师的师德在对大学生进行思想素质教育和道德情操的塑造培养方面起着潜移默化的作用，崇高的师德是教育学生的重要手段，起着言传身教、以身立教的作用。
《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会应“教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
”教育职能是高校工会的一项重要职能，应该努力提高教师师德水平，并将其作为高校工会的工作重点。
工会工作论文范文
工会工作论文范文引言工会作为一种组织形式，是为了维护和保护职工权益的重要机构。
工会的工作内容涉及到劳动法规、职工福利、工作环境等多个方面。
本篇论文将从工会的组织结构、工作内容以及对职工权益的保护等方面进行探讨，以期加深对工会工作的理解。
一、工会的组织结构1. 主席团工会的主席团是工会的核心领导机构，由工会主席及其副主席组成。
主席团负责工会的日常管理与领导工作，制定工会的年度工作计划和预算，并对工会工作进行监督和评估。
2. 执行委员会执行委员会是工会的决策机构，由主席团成员和各部门主任组成。
执行委员会负责讨论和决定工会的重要事项，如工资谈判、劳动争议处理等。
3. 各部门工会的各部门根据工作内容划分，包括工资福利部、劳动保护部、培训部等。
各部门负责具体的工会工作，如制定职工福利计划、组织培训活动等。
4. 基层工会组织工会的基层组织是联系职工的纽带，通常设立在企事业单位内部。
基层工会负责收集职工意见、维护职工权益、组织职工活动等。
二、工会的工作内容1. 维护职工权益工会的首要任务是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休假制度、工作环境等。
工会通过与企事业单位进行工资谈判、劳动争议处理等方式来保护职工的利益。
2. 提供职工福利工会通过制定职工福利计划，为职工提供福利待遇，如住房补贴、子女教育补贴、医疗保险等。
工会通过与企事业单位协商，争取更多的福利待遇，提高职工的待遇水平。
3. 组织培训活动工会通过组织培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
培训内容包括岗位技能培训、职业发展规划、安全生产培训等。
工会通过培训活动，提升职工的竞争力，促进职业发展。
4. 维护职工工作环境工会致力于改善职工的工作环境，包括提高工作条件、保障职工的安全和健康等。
工会通过与企事业单位进行协商，推动企业改善工作环境，为职工营造良好的工作条件。
三、工会对职工权益的保护工会通过多种方式来保护职工的权益，例如：•维权活动：工会会派遣工作人员参与职工维权行动，确保职工的权益得到保护。
如何做好幼儿园工会工作论文
如何做好幼儿园工会工作摘要：幼儿园的首要工作是教育教学，要提高园所教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。
园所工会作为幼儿园党委领导下的教职工群众组织，承担着幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
关键词：幼儿园；工会中图分类号：g610 文献标识码：a 文章编号：1002-7661（2012）24-312-01幼儿园的首要工作是教育教学，要提高幼儿园教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。
幼儿园工会作为幼儿园党委领导下的教职工群众组织，承担着幼儿园党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
如何做好幼儿园工会工作？现就从以下几方面谈谈自己的认识。
一、抓好工会队伍建设，塑造工会干部形象1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是幼儿园的主人，离开教职工的参与和支持，幼儿园将一事无成，工会将一事无成。
所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是幼儿园的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与幼儿园的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。
工会工作论文
工会工作论文随着劳动力市场的不断发展和劳动关系的日益复杂化，工会在维护劳动者合法权益和促进劳资合作方面的作用逐渐凸显。
本论文将从工会工作的重要性、目标及职责、工会工作的影响力以及现代工会工作的挑战等方面进行论述。
一、工会工作的重要性工会作为劳动者权益保障的代表，在现代社会扮演着至关重要的角色。
首先，工会有助于平衡劳动力市场的力量关系，保障劳动者的基本权益。
工会通过与雇主进行集体谈判和合同订立，确保劳动者获得公平的工资待遇、良好的工作环境和合理的劳动时间。
其次，工会为劳动者提供职业培训和职业发展的机会。
工会不仅提供工作场所的研讨和技能培训，还为劳动者提供对于职业发展的支持和指导。
通过工会的倡导和协助，劳动者能够提升自身职业能力，实现个人价值的最大化。
最后，工会作为劳动者组织的重要形式，有利于促进劳资双方的合作关系。
工会通过与雇主进行积极的沟通与协调，解决劳资之间的纠纷与矛盾，推动劳资双方优势互补、共同发展。
这对于维护社会稳定、促进经济繁荣具有重要的意义。
二、目标及职责工会的目标是为劳动者争取权益、推动社会公平和提升劳动者的生活水平。
为了实现这一目标，工会具有以下职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会通过与雇主进行集体谈判和协商，制定和实施劳动合同及相关政策和制度，保障劳动者的工资待遇、工作条件和福利待遇。
2. 为劳动者提供职业培训和职业发展的支持。
工会通过组织各类职业培训和学习交流活动，帮助劳动者提升技能和知识水平，提高就业竞争力和职业发展空间。
3. 推动劳资合作，促进共同发展。
工会积极组织劳资双方的对话和协商，解决劳资纠纷，建立和谐劳动关系，共同推动企业的稳定发展和员工的福利改善。
4. 支持社会责任和公益事业。
工会广泛开展各类公益活动，关注弱势群体的权益保障，推动社会和谐发展，发挥工会组织在社会治理中的积极作用。
三、工会工作的影响力工会作为劳动者组织，对于企业和社会的影响力不可忽视。
首先，工会工作可以提高企业的生产效率和竞争力。
工会论文（5篇模版）
工会论文（5篇模版）第一篇：工会论文以人为本科学发展共建和谐企业在党的十七大召开不到一年的时间里，我国遭受了冰灾、地震、藏独等种种重创，然而，中华民族却始终屹立不倒，健康和谐发展的势头更加强劲。
当前，地震灾区的灾后重建工作正在如火如荼的开展；随着8月8日的日益临近，举世瞩目的奥运会也即将启幕，此时，作为关系国计民生的大型国有企业，作为承担着“双维护”职能的工会组织，我们应该做些什么呢？笔者认为，必须发挥工会组织在企业各项工作中的作用，坚持以人为本，科学发展，共同构建和谐企业，努力为促进国民经济又好又快发展贡献自己的力量。
企业靠员工发展，员工靠企业生存。
坚持以人为本，既是落实科学发展观的具体体现，也是构建和谐企业的根本途径。
要始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，以企业文化孕育和谐。
笔者认为，应从以下几方面入手：1、“以人为本”要从尊重员工，满足员工心理需求开始随着现代物质生活的提高，员工已不是仅有收入便能得到满足的。
新时代的员工更需要的是得到尊重，追求被公平对待和自己的才华得到认同，人的最殷切的精神需求是渴望工作上和事业上被公众肯定和尊重，从而获得心理上的成功感和满足感。
因此，对员工的尊重，是管理上做到“以人为本”的基础。
要让客户满意电力企业，先让员工满意企业。
员工只有快乐的工作着，才能把愉悦带给客户。
因此，我们要坚持以“人性化”管理为原则，推行“温情管理”模式，倡导“快乐工作和生活” 1 方式，既制定严格的考核管理制度，又营造轻松的工作氛围；既关心员工的工作学习，又关注他们的生活。
2、“以人为本”要让员工参与管理，激发员工工作动力根据员工参与管理的程度不同，以人为本的管理模式可以分为四个阶段。
即控制型参与管理、授权型参与管理、自主型参与管理和团队型参与管理。
员工参与管理，可以表现为对企业目标与发展方向、管理规章制度等的制定的参与和讨论，这样员工会产生被尊重被重视和自己是企业的主人的感觉。
工会工作论文
-以求真务实创新的精神统领工会工作求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。
工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。
在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。
求真务实开展工会工作：创新是灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。
创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。
创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏买地，必须追求内容和形式的完美。
现就从事的工会工作从以下几个方面谈谈自己的认识：一、维护职工权益要用求真务实的态度《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。
将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。
揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。
密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。
胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。
工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是创新规范服务工作程序，我厂新编的《芜湖发电厂工会工作服务手册》是管理创新及维护职工利益的一项新举措，这本手册让职工清楚工会工作范围、办理程序、联系方式，做到了事事有着落及管理精细化；三是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。
论文 学校工会组织凝聚力和吸引力的思考
内强素质，外塑形象——新时期下中学工会组织凝聚力和吸引力的思考工会工作是党的工作的外延，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。
学校工会作为工会基层组织，负有组织和教育教职工依法行使权利的基本任务，负有发挥教职工的主人翁精神和责任感完成教育教学的任务的职责。
随着新时期下改革开放的深入，社会生活出现日益多元化；另一方面教育教学改革有条不紊进行，特别是新课程改革给教师提出了更高更多的要求，人民教师感叹时代变化的同时，也深刻地感受到了压力和困惑。
教职工的思想观念、利益诉求、价值取向正产生前所未有的巨大冲击，这使得学校工作出现了许多新情况，新变化。
充分发挥学校工会组织的作用，对于学校改革、发展、稳定具有重要意义，也是深化教育教学改革、落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。
如何使新时期的学校工会组织更具有凝聚力和吸引力，笔者做了如下几点思考：一、内强素质——组织建设与工会干部培养两手抓。
学校党委、党支部要加强对工会的领导和支持，但是同时也要尽量保证工会独立负责地开展各项工作，使教师职工能够通过工会充分合理地反映自己的情绪、意愿和具体要求。
工会相对自主地开展活动，更能使教职工正确理解和实践党的政策和主张，用主人翁责任感负责地开展工作。
同时，工会在党委、党支部的支持下独立负责地开展工作，能进一步激发教职工的参政议政的积极性。
工会要健全组织构建。
使工会内各部门都能充分发挥自己的作用。
对于学校基层工会组织，工会小家建设是比较成功的方式。
学校工会可以用多种小家的划分方式，比如我校就曾因时制宜、因地制宜地按年段、按教研组处室划分，使每个年段的成员在温馨的小家里能最直接最直观的感受“大家”的温暖，也能最直接表达和交流自己的感想。
学校通过工会小家，可以及时掌握教职工的心态，洞察教职工的困惑和由此引发的各种不稳定因素。
及时反馈他们的意见和建议，通过各项职能积极加以处理与调节，为学校安定稳定和谐发展搭建坚实的平台。
工会论文-坚持以人为本,推动工会工作的务实与创新
以科学发展观为指导，推动工会工作创新发展坚持以人为本推动工会工作的务实与创新在我国大力发展市场经济的大环境下，社会经济一直保持着快速的发展，这就让企业改革发展站在了新的历史起点上，企业飞速发展的同时就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力，坚持与时俱进、开拓创新，开创新的工作局面。
我们要以科学发展观为指导，树立和坚持科学的、系统的、全面的发展观，坚持适合我国国情和顺应时代潮流的发展观。
实践证明，只有科学的发展观才是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。
只有在科学发展观的指导下，工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求，才能经得起实践的检验，才能增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，才能不断提出新举措，不断开创工会工作新局面。
一、加强工会自身组织建设，不断促进和谐企业发展做好工会工作，成为职工信赖的服务者，首先要求工会不断加强自身的组织建设，要做好工会工作者就要有足够的热心、细心、用心，同时又要不断充电学习，多方面的提高自己。
一要强化政治素质。
工会工作者说话办事始终要立足于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断提高并展示自己的工作才能，塑造博学多能的服务者形象。
二要提高业务素质。
在履行好工会职能的同时，还要精通业务，要善于将全面履行工会职能与企业中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作富有成效。
三要增强法律意识。
及时行使工会职能，以反映和呼吁广大职工的愿望和要求为己任，同时工会工作者要关注国家法律法规，增强法律意识，学会运用法律武器来维护工会自身权益和职工合法权益。
二、坚持以人为本，切实做好职工的维权和帮扶工作坚持以人为本，是科学发展观的核心内容。
以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展。
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学校工会工作论文
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。
学校工会作为学校党委领导下的教职工群众组织，承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽带作用。
如何做好学校工会工作呢？现就所从事的工会工作从以下几方面谈谈自己的认识。
一、抓好工会队伍建设，塑造工会干部形象
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。
提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力
政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会将一事无成。
所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人
信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
2、提高文化业务素质，认真履行工会职能
作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与学校的教学任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在教师中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
3、提高法律意识，依法维护职工的利益
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担***管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、***的任务。
及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，增强教师的主人翁精神，参与学校的***管理。
1．实施***管理
每学期开学前，学校都召开全体教师大会，积极让教师参与学校管理。
我们工会事先下发工会活动计划草案，并广泛征求各教研组的建议。
上学期根据广泛征求的意见，配合学校，列出学校发展的目标改革；学校教师外出请假制度；教师外出学习制度；学校教师奖励分配方案；学校教师考核方案；学校食堂建立；学校安全教育等十几条提案要点，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的***管理，并最终修订成学校的各有关制度并加以落实。
2．坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会召开全校教职工大会，向全校教职工全面公开学校财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的***建设和廉政建设。
三、关心教工，关爱学生，把工会建成温暖的师生之家
工会干部要做到时刻把职工、学生的安危冷暖挂在心上，切实把表达和维护职工合法权益作为自己的出发点和落脚点。
要进一步密切与教职工的联系，听取职工的意见，反映转载自百分网，请保留此标记职工的呼声，吸取群众的智慧。
我们工会干部要带着满腔热情和深厚感情帮助师生解决实际问题，使教职工从心底依赖工会。
1、关心教职工生活。
（1）教职工生病住院、结婚生育看望慰问制度
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
在学校党政领导的大力支持，广大工会干部的共同努力下，每年的送温暖工程，做到了经常化、制度化。
去年我校一女老师身患乳腺癌，学校领导和工会干部多次看望她，做好她及家人的思想工作，让她放下包袱，重新站起来。
论文格式。
（2）教职工福利制度
平时，教师为给学生设计活动绞尽脑汁，有时甚至是课堂上的一个小小的细节活动，也反复琢磨。
脑力与体力劳动合为一体的教师专业，既劳心，又劳力。
为了调动广大教职工的工作积极性，每年春节、教师节、三八节、元霄节及端午节，工会干部都会征求各教研组意见，协同教导处、大队部，最大限度搞好教工的福利。
今年每位教师生日，工会都会特别送上一份生日蛋糕。
一份蛋糕，一支鲜花，一张贺卡，满载着深情，是工会干部最真诚的奉献。
论文格式。
（3）教职工奖励制度
学校工会对于荣获省、市科研成果、论文、优质课及教师指导奖的教师，按照不同级别分别给予物质奖励，以调动教师的积极性，提高教师的层次。
2、关注教职工的身心健康
教师的职业是一个特殊的职业，整天跟学生和粉笔打交道，很少参加户外活动，容易导致各种疾病，因此，防病也是一项不可忽视的工作。
教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康、休养等方面给他们特别的关心与服务。
一是为教职工建立健康体检档案和健康跟踪机制，定期体检，掌握其健康状况，及时提供保健咨询服务。
上学期教师进行H1N1型流感疫苗预防接种及45周岁以下教师麻疹疫苗的接种。
3、关爱困难学生
工会还十分关心学生的困难。
我校的学生大部分是农民工子女，父母大都打短工，没有正式工作，有些学生家境贫赛。
学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生。
去年我校四年三班的李梦琦突患白血病。
消息传到学校，工会及校领导立刻带上慰问品去医院慰问，并协助学校解决她的困难。
四、开展丰富多彩的活动，陶冶教职工情操
工会是学校工作中的一个重要部门，给予大家的应是温馨的人文
关怀，收获的是大家的向心力。
因而活动的安排一是要围绕中心工作，二是次数要适当，少则散，多则疲于应付，质要高、量要恰到好处，活动的触角要伸向教工的各个层面，关爱辛苦耕耘的每一位园丁。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。
工会委员王老师能歌擅舞，每周五的工会活动，她都到四楼大厅教老师们健身操。
论文格式。
在本学期，工会还与校大队部、体育组联合组织了“金色童年艺术节”和“师生趣味运动会”。
师生们在活动中放松了身心，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
（2）开展各类体育活动。
我校工会开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
学校成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校的体育发烧友们相聚一堂，开展排球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
（3）开展外出考察活动
去年工会协助学校组织全体教职工到黄椅山及金石滩学习考察。
通过开展外出考察学习活动，使广大教职工既开阔了视野，增长了知识、陶冶了情操，愉悦了身心，又进一步增强了大家作为人民教师的自豪感和教书育人的责任感。
总之，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服
务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带作用。
今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最信赖、最温馨的家。