附表三
增值税附表三填写举例
增值税附表三填写举例随着经济发展的进一步推进，税收制度也不断完善。
其中，增值税是目前我国主要的税种之一，涉及到企业生产经营的方方面面。
而在增值税的申报过程中，附表三是一个重要的环节，需要企业认真填写。
本文将以实际案例为例，详细介绍附表三的填写方法。
一、附表三的基本信息附表三是增值税一般纳税人每月申报增值税的必填表格，主要用于列举纳税人当期购进应税货物、应税劳务及其它扣税凭证的情况。
填写附表三时需要注意以下几点：1.填表日期：填写当期月份的起止日期。
2.纳税人识别号：填写纳税人的统一社会信用代码或税务登记证号码。
3.纳税人名称：填写纳税人的全称。
4.货物名称、劳务名称：填写购进的货物或劳务名称。
5.计量单位：填写购进货物的计量单位，如件、千克等。
6.数量：填写购进货物的数量。
7.单价：填写购进货物的单价。
8.金额：填写购进货物的金额，即数量×单价。
9.税率：填写购进货物的增值税税率，一般为13%或16%。
10.税额：填写购进货物的增值税税额，即金额×税率。
二、附表三的填写实例下面以某家餐饮企业为例，详细介绍附表三的填写方法。
该企业是一家一般纳税人，主要经营范围为餐饮服务。
以下是该企业2021年5月份的附表三填写情况：表格截图1.填表日期：2021年5月1日至2021年5月31日。
2.纳税人识别号：91110108MA00G4LJ4J。
3.纳税人名称：某餐饮有限公司。
4.货物名称、劳务名称：本月购进的主要货物有鱼肉、蔬菜、米饭、面条等，主要劳务有服务员工资、清洁费用等。
5.计量单位：鱼肉、蔬菜等以千克为计量单位，米饭、面条等以份为计量单位，服务员工资以元为计量单位，清洁费用以元为计量单位。
6.数量：本月共购进鱼肉1000千克，蔬菜2000千克，米饭500份，面条300份，服务员工资20000元，清洁费用5000元。
7.单价：鱼肉单价为20元/千克，蔬菜单价为3元/千克，米饭单价为2元/份，面条单价为5元/份，服务员工资单价为2000元/人，清洁费用单价为1000元/次。
纳税调整项目明细表
纳税调整项目明细表（附表三）P179-181一、收入类调整调整项目第3行接受捐赠收入除执行新会计准则以外的企业填列。
如：执行企业会计制度的，因对应科目是资本公积，所以要调整应纳税所得额。
第5行未按权责发生制确认的收入p170-171(1)利息、租金、特许权使用费收入(2)企业受托加工制造大型设备、船舶、飞机等、以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供劳务等，持续时间超过12个月的(3)采取产品分成方式取得收入的(4)接受捐赠收入(5)以分期收款方式销售货物的(6)股利、红利等权益性投资收益第6行按权益法核算的长期股权投资对初始投资成本调整确认收益注意：填列的只可能是调减金额（=附表十一第5列的合计）∵只有当初始投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额，才涉及调整第7行按权益法核算的长期股权投资持有期间的投资损益应分担的亏损--调增应分享的利润—调减第11行确认为递延收益的政府补助《企业财务通则》第二十条企业取得的各类财政资金，区分一下情况处理：（一）属于国家直接投资、资本注入的，按照国家有关规定增加国家资本或者国有资本公积。
（二）属于投资补助的，增加资本公积或者实收资本。
国家拨款时对权属有规定的，按规定执行；没有规定的，由全体投资者共同享有。
（三）属于贷款贴息、专项经费补助的，作为企业收益处理。
（四）属于政府转贷、偿还性资助的，作为企业负责管理。
（五）属于弥补亏损、救助损失或者其他用途的，作为企业收益处理。
第11行确认为递延收益的政府补助与收益相关的政府补助p174应当在其补偿的相关费用或损失发生的期间计入当期损益，即：用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入；用于补偿企业已发生费用或损失的取得时直接计入当期营业外收入。
不能全额确认为当期收益，应当随着相关资产的使用逐渐计入以后各期的收益。
也就是说，这类补助应当先确认为递延收益，然后自相关资产可供使用时起，在该项资产使用寿命内平均分配，计入当期营业外收入。
陕西省工程建设其他费用标准
陕西省工程建设其他费用标准•建设单位管理费建设单位管理费系指建设单位为建设项目的立项、筹建、建设、竣（交）工验收、总结等工作所发生的费用。
不包括应计入设备、材料预算价格的建设单位采购及保管设备、材料所需的费用。
费用内容包括：工作人员的基本工资、工资性津贴、社会保险费用（基本养老、基本医疗、失业、工伤保险）、住房公积金、职工福利费、工会经费、劳动保护费、办公费、会议费、差旅交通费、固定资产使用费（包括：办公及生活房屋折旧、维修或租赁费，车辆折旧、维修、使用或租赁费，通讯设备购置、使用费、测量、试验设备仪器折旧、维修或租赁费，其他设备折旧、维修或租赁费等）、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、职工教育经费、工程招标费、合同契约公证费、法律顾问费、咨询费、业务招待费、建设单位临时设施费、完工清理费、竣（交）工验收费、各种税费（包括：房产税、车船使用税、印花税等）、安全生产管理费和其他管理性质的开支。
建设单位管理费以建筑安装工程费总额为基数，按表4—1的费率，以累进办法计算；其中建安工程在3000万元以下项目，建设单位管理费按表4—1费率的1.2倍计算，建安工程费在20000万元及以下项目，建设单位管理费按表4—1费率的1.1倍计算。
•1、1000万元以下按1.5%的费率收取,如工程预算为1000万元,费率=1000×1.5%=15万元；2、1001-5000万元按1.2%的费率收取，如工程预算为5000万元，费率=15+(5000-1000)×1.2%=63万元；3、5001-10000万元按1%的费率收取，如工程预算为10000万元，费率=63+(10000-5000)×1%=113万元；4、10001-50000万元按0.8%的费率收取，如工程预算为50000万元，费率=113+(50000-10000)×0.8%=433万元；5、50001-100000万元按0.5%的费率收取，如工程预算为100000万元，费率=433+(100000-50000)×0.5%=683万元；6、100001-200000万元按0.2%的费率收取，如工程预算为200000万元，费率=683+(200000-100000)×0.2%=883万元；7、200000以上按0.1%的费率收取，如工程预算为280000，费率=883+(280000-200000)×0.1%=963万元。
办公室各文件标准格式(1) (1)
各文件标准格式一、月末总结（附表一）1、封面1）页眉：统一用四川建院校徽图片2）标题：“XXXXXXX”——横向排列宋体1号加粗“XX部XX月月末总结”——竖向排列宋体初号加粗3）时间：“XX年XX月XX日”——右对齐宋体四号加粗2、正文1）内容：主要分为四大点——常规工作主要工作值班工作工作中的不足（这四点为基本内容，可酌情添加其他内容）2）格式：标题——宋体四号加粗文字内容——宋体四号3、落款“院学生会XX部”——宋体四号加粗右对齐XX年XX月XX日——宋体四号加粗右对齐（注：系上秘书处要在最后盖系章）二、期末总结（附表二）1、封面同月末总结2、正文1）格式：标题——宋体四号加粗文字内容——宋体四号按照一月、二月、三月…这种分月模式排版2）内容：分月模式安排内容，主要为：当月主要工作组织的活动不足之处经验总结等，可自由添加内容3、落款：“院学生会XX部”——宋体四号加粗右对齐XX年XX月XX日——宋体四号加粗右对齐三、策划书（附表三）1、封面1）页眉：统一用XXXXX校徽图片2）标题：活动名称——宋体一号加粗横向排列策划书——宋体初号加粗竖向排列3）简介：主办单位——宋体四号协办单位——宋体四号策划时间——宋体四号2、正文1）格式：小标题——用宋体四号加粗文字内容——宋体四号2）内容内容主要包括以下几点：①活动背景介绍②活动目的及意义③活动名称④活动面对对象⑤活动时间及地点⑥活动参与人员⑦活动流程及安排⑧所需物品及经费预算⑨活动宣传方式⑩活动安全及注意事项以上为基本内容，可自行补充3、落款“院学生会XX部”——宋体四号加粗右对齐XX年XX月XX日——宋体四号加粗右对齐附表一：XXXXXXXXX部X月月末总结XX年XX月XX日X月总结一、…1、…2、……二、…1、…2、…………院学生会xx部xx年xx月xx日附表二XXXXXXXXXXXX部期末总结院学生会xx部xx年xx月xx日xx年x期期末总结一月一、主要工作…二、组织活动…三、不足之处…四、经验总结…二月一、……三月一、……院学生会xx部xx年xx月xx日附表三XXXXXX策划书主办单位：协办单位：策划时间：一、活动背景…二、活动目的及意义…三、………院学生会xx部xx年xx月xx日。
增值税纳税申报表附表三怎么填
增值税纳税申报表附表三怎么填《增值税纳税申报表附列资料(表三)》(服务、不动产和无形资产扣除项目明细)填表说明如下:(一)本表由营业税改征增值税应税服务有扣除项目的纳税人填写.其他纳税人不填写(二)"税款所属时间"、"纳税人名称"的填写同主表.(三)第1列"本期应税服务价税合计额(免税销售额)":营业税改征增值税的应税服务属于征税项目的,填写扣除之前的本期应税服务价税合计额;营业税改征增值税的应税服务属于免抵退税或免税项目的,填写扣除之前的本期应税服务免税销售额.本列各行次等于《附列资料(一)》第11列对应行次.营业税改征增值税的纳税人,应税服务按规定汇总计算缴纳增值税的分支机构,本列各行次之和等于《附列资料(一)》第11列第13行.(四)第2列"应税服务扣除项目""期初余额":填写应税服务扣除项目上期期末结存的金额,试点实施之日的税款所属期填写"0".本列各行次等于上期《附列资料(三)》第6列对应行次.(五)第3列"应税服务扣除项目""本期发生额":填写本期取得的按税法规定准予扣除的应税服务扣除项目金额.(六)第4列"应税服务扣除项目""本期应扣除金额":填写应税服务扣除项目本期应扣除的金额.本列各行次=第2列对应各行次+第3列对应各行次(七)第5列"应税服务扣除项目""本期实际扣除金额":填写应税服务扣除项目本期实际扣除的金额.本列各行次≤第4列对应各行次且本列各行次≤第1列对应各行次.(八)第6列"应税服务扣除项目""期末余额":填写应税服务扣除项目本期期末结存的金额.本列各行次=第4列对应各行次-第5列对应各行次票栏内.。
03-附表3：洪湖经济开发区各类建设用地适建范围表
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6 居住小区商业服务设施
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7 居住小区文化设施(青少年和老年活动室文化馆等)
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8 居住小区体育设施
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9 居住小区医疗卫生设施(卫生站、街道医院、养老院等)
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10 居住小区市政公用设施(含出租汽车站)
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11 居住小区行政管理设施(派出所、居委会等)
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17 居住区级以上体育设施 18 居住区级以上医疗卫生设施 19 办公建筑、商办综合楼 20 一般旅馆 21 星级宾馆 22 商住综合楼 23 中等职业学校、成人学校和业余学校 24 科研设计机构 25 对环境基本无干扰、污染的工厂 26 对环境有轻度干扰、污染的工厂
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烦死了增值税附表三
烦死了增值税附表三介绍增值税附表三是企业在进行增值税申报时需要填写的一份表格，它记录了企业在一定时期内的销售、购买、费用等详细信息。
对于很多企业来说，填写增值税附表三是一项繁琐而复杂的任务，常常让人感到头疼和烦恼。
本文将深入探讨增值税附表三的各个方面，帮助读者更好地理解和应对这一任务。
增值税附表三的结构和内容增值税附表三是由国家税务部门制定的，用于统计企业在一定时期内的销售和购买情况。
它包含了以下主要内容：1. 销售情况增值税附表三中的第一部分记录了企业在一定时期内的销售情况。
具体包括销售额、销项税额、开具的发票种类等信息。
企业需要根据实际销售情况填写这些数据，并确保准确无误。
2. 购买情况第二部分记录了企业在一定时期内的购买情况。
这包括购买商品、接受服务等方面的费用支出。
与销售情况类似，企业需要准确填写购买额、购买方名称、购买方税号等相关信息。
3. 费用情况第三部分是关于企业在一定时期内的费用情况的记录。
这些费用包括企业的运营成本、管理费用、销售费用等。
企业需要按照规定的分类填写这些费用，并提供相应的凭证。
4. 其他信息除了销售、购买和费用情况外，增值税附表三还包含了一些其他信息，如税务登记号、纳税人名称、所属期等。
这些信息对于税务部门进行核对和审查非常重要，企业需要确保填写无误。
如何应对填写增值税附表三的困难填写增值税附表三可能会让企业感到烦恼和困难，但是我们可以采取一些措施来应对这一问题。
1. 组织好数据填写增值税附表三需要大量的数据支持，企业可以事先组织好相关的销售、购买和费用记录，确保数据的完整性和准确性。
这样可以减少填表时的麻烦，并提高填写的效率。
2. 熟悉税法规定熟悉税法对于正确填写增值税附表三非常重要。
企业需要了解相关的税法规定，包括发票开具规定、费用扣除规定等，以确保填表的合规性和准确性。
3. 寻求专业帮助如果企业对于填写增值税附表三仍然感到困难，可以寻求专业的税务师或会计师的帮助。
中国的联通岗位工资等级表
中国联通岗位工资等级表附件一:中国联通山西省分公司职位体系实施方案根据集团公司《中国联通职位体系实施方案》（中国联通[2009]81号），结合我省实际，制定本方案。
一、基本原则（一）实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一。
（二）员工按照统一套改方法进入新职位体系，逐步优化。
（三）在公司合并期间（2008年5月23日至职位薪酬体系实施完毕当月末）任职岗位调整的员工，本次实施不做职位等级晋升。
二、职位体系职位体系是包括岗位序列、职位等级、职位层级和职衔等要素的职位管理体系。
公司统一职位体系横向划分为五个岗位序列，纵向划分为22个职位等级和七个职位层级。
（一）岗位序列岗位序列是职责相近、知识技能要求类似的岗位组合。
不同岗位序列分别设定职衔、任职资格与能力要求，为员工职业发展提供多向通道。
全部岗位划分为销售与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个序列。
1.销售与服务序列：包括直接面向客户销售产品、提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位；2.市场序列：包括从事营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等工作的岗位；3.建设维护序列：包括从事工程建设、计划规划、信息技术、运行维护、技术研发、设备采购等工作的岗位；4.支撑序列：包括从事财务审计、战略管理、人力资源、法律合规、综合管理、党群政工、物流仓储等工作的岗位；5.管理序列：包括公司总部、省、市、县各级行政经理、党委书记岗位。
销售与服务、市场、建设维护、支撑序列统称为专业序列。
员工根据所任职岗位确定序列归属。
（二）职位等级、职位层级职位等级是根据员工所承担的岗位职责及履行职责的程度赋予员工的职位级别。
职位等级从低到高设1级至22级，划分为七个职位层级。
（三）职衔职衔按照不同序列、不同职位层级分别规定。
员工根据其所在序列与职位层级获得相应职衔。
详见《中国联通职位体系表》（附表一）和《管理序列职衔规定》（附表二）。