最新-劳教所开展执法执纪专项教育查摆阶段小结 精品
劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结
劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结劳教所执法执纪专项检查活动是一项重要的工作，通过对劳教所的工作进行全面、系统的检查，可以发现存在的问题，加强规范管理，提高工作效能。
以下是对劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结。
一、工作目标本次检查活动的主要目标是全面了解劳教所的工作情况，发现问题，提出改进意见，加强执法执纪工作，维护劳教所的良好形象。
二、活动安排1. 制定检查方案：根据相关要求和劳教所实际情况，制定针对性的检查方案，明确工作目标和任务。
2. 组织人员培训：组织相关人员进行培训，提高检查人员的专业知识和技能，确保检查工作的顺利进行。
3. 检查准备工作：了解劳教所的基本情况，收集相关资料，准备检查所需的文档和工具。
4. 实施检查活动：按照检查方案，对劳教所的各项工作进行逐项检查，了解实际情况，发现问题，并提出合理化建议。
5. 撰写检查报告：根据检查活动的实际情况，撰写详细的检查报告，总结检查结果，提出改进措施。
三、工作重点本次检查活动的工作重点主要包括以下几个方面：1. 执法工作：对劳教所的执法工作进行全面检查，包括案件审查、预防性教育、执法手段等方面，发现存在的问题，并提出合理化建议。
2. 执纪工作：对劳教所的执纪工作进行全面检查，包括纪律教育、内部监督、违纪行为处理等方面，发现存在的问题，并提出改进措施。
3. 管理工作：对劳教所的管理工作进行全面检查，包括人员管理、财务管理、设施设备管理等方面，发现存在的问题，并提出合理化建议。
四、取得成果通过本次检查活动，我们取得了以下成果：1. 全面了解了劳教所的工作情况，发现了一些问题，为改进工作提供了依据。
2. 提出了一些合理化建议，针对问题提出了相应的改进措施。
3. 对劳教所的工作进行了警示教育，增强了劳教所工作人员的纪律意识和责任意识。
4. 加强了与劳教所的沟通与合作，促进了工作的顺利进行。
五、存在问题与建议在本次检查活动中，我们也发现了一些问题，主要包括：执法工作中存在一些不规范的现象，执纪工作中的教育力度不足，管理工作中存在一些管理漏洞等。
最新-劳教所开展执法执纪专项检查活动的实施方案 精品
劳教所开展执法执纪专项检查活动的实施方案为进一步端正广大干警、特别是各级领导干部的执法执纪意识和业务指导思想，进一步规范场所的执法执纪行为，保证严格执法、公正执法、文明执法，根据司法部的5·14全国电视电话会议精神和省司法厅、省劳教局的部署，我所决定从今年5月20日至7月20日，在全所开展一次执法执纪专项检查活动。
具体实施方案如下一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想及中央领导同志关于湖南邵东监狱案件、辽宁省大连监狱案件的批示精神为指针，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神和全国政法工作会议精神，在去年开展执法执纪专项教育整顿活动的基础上，以大连监狱案件为反面教材，举一反三，吸取教训，纠正执法活动中存在的问题，堵塞各种隐患和漏洞，完善各项规章制度，同时使全体干警尤其是领导干部受到一次深刻的警示教育。
二、检查的范围、重点开展执法执纪专项检查活动围绕以下四方面进行在减期、请假、所外就医、所外执行等执法环节中程序是否合法，是否存在徇私舞弊、收受贿赂、贪赃枉法的问题；在执法工作中有无以各种名目为由，索取劳教人员及其家属财物，或利用劳教人员及其家属为场所揽活、销售产品，从而办理减期、请假、所外就医、所外执行的问题；本部门有无不受所规所纪约束，享受特殊待遇的所谓关系劳教人员。
劳教执法监督机制是否健全，所务公开的各项制度规定是否真正得到落实。
通过以上四个方面的专项检查，要使广大干警普遍受到一次法纪教育，重点是提高各级领导干部的法律观念、纪律观念，检查纠正领导干部执法执纪活动中是否存在有令不行、有禁不止的问题。
还要认真清查本所的有关规定、会议决定及一些不成文的习惯做法。
凡是与国家法律法规、政策和司法部的有关规定相抵触的，要立即坚决废止。
三、方法和步骤一动员学习5月20日至5月31日5月22日，召开动员部署大会，向全体干警和职工传达司法部关于开展执法执纪专项检查活动的部署，以及在5·14司法部电视电话会议结束时省厅、局有关领导的讲话精神，进行深入的思想发动，提高对大连监狱案件危害性的认识，提高对开展执法执纪专项检查活动重要性的认识，使广大干警特别是领导干部真正把专项检查看成是规范执法执纪工作的必要措施，自觉地落到实处。
劳教所开展执法执纪专项教育查摆阶段小结_0
劳教所开展执法执纪专项教育查摆阶段小结查摆阶段是开展专项教育整顿活动的关键环节，重中之重，它既是对“动员部署和学习阶段”成果的检验，又是做好“整改阶段”和总结提高阶段“工作的前提和基础。
在这一阶段，我所认真贯彻全省监狱劳教系统执法执纪专项教育整顿第二次工作会议精神，紧紧围绕司法部和领导提出的第二阶段重点查摆的10点内容和本所实施方案中列出的8个方面问题22种表现的教育整顿重点，组织全体干警进行了对照查摆和自我剖析，并通过深刻反思和理性思考，提出了相应的整改措施。
整个阶段工作扎实有效，为今后我所依法行政、干警严格执法奠定了良好的思想基础。
一、主要做法(一)强化思想认识，消除畏难情绪。
查摆工作的质量取决于干警对查摆工作的认识和态度。
转段前，少数同志仍然存在着一些模糊的认识，有的认为教育整顿年年都在搞，那主要是上头的事，是领导的事，是个别人的事；有的科室干警则认为查摆的问题多数针对与劳教人员直接打交道的中队干警，与己关系不大，总抱着无所谓心态。
还有的干警对民主评议会存有思想顾虑，怕讲自己问题多了，破坏自身形象；评议别人多了，招惹麻烦，影响团结。
针对这一现象，我们采取两个措施，一是以科队为单位组织开展一次广泛的干警谈心活动，二是所教育整顿领导小组和整顿办的同志分头分片包干，深入各科队，采取“结对子”办法，有重点地找干警个别谈心带头亮思想，找根源，消除了个别干警的思想疑虑，澄清了模糊认识，卸下了思想包袱，轻装上阵。
通过385人次的深入谈心，思想政治工作走前头，广大干警无论是党员干部，还是一般干警，都能结合自己的思想工作实际，摆问题，查原因，定措施，并且大胆地开展批评与自我批评，彻底克服了“怕”字，消除了畏难情绪，为查摆工作的深入开展做好了充分的思想准备。
(二)充分发挥整顿办的组织功能，确保查摆阶段工作的顺利开展。
在转段动员会上，我所对第二阶段查摆工作进行了再动员、再部署，会上，教育整顿领导小组组长***所长提出了五点新要求：一是各部门要认真做好第一阶段的小结，针对转段动员，进行一次讨论，。
劳教所执法执纪教育查摆阶段剖析材料
劳教所执法执纪教育查摆阶段剖析材料近年来，我国社会治安整体好转，但是不良现象仍然存在，这些不良现象给社会稳定和人民安全带来了巨大威胁，劳教所执法执纪教育成为维护社会稳定和人民安全的重要法律工具。
此文旨在通过剖析劳教所执法执纪教育查摆阶段的材料，探讨其执法执纪工作的存在问题和改进方法。
一、查摆阶段材料分析劳教所执法执纪教育查摆阶段目的是为了发现执法执纪过程中存在的问题和隐患，加强监督管理和纠正偏差，提升执法执纪工作质量和水平。
以下是查摆阶段的相关材料：1.应用程序不严格：有些劳教所在对罪犯进行强制劳动的时候，违反了有关程序规定，没有严格按照规定进行通知和审批，严重侵犯了罪犯的合法权益。
2.违反规定收入个人物品：劳教所执法人员在执法执行过程中，采取了违反法律、规章和制度的手段，私自收入罪犯的个人物品，严重损害了罪犯的利益和个人尊严。
3.个别执法人员不作为：由于人员编制不足，个别劳教所执法人员为了减轻工作量，疏于管理和工作，导致一些罪犯显得格外桀骜不驯，甚至出现逃脱和造反事件。
4.特殊减刑不平衡：在一些劳教所中，特殊减刑和特别表扬不够公平，个别罪犯由于在劳教所中有高人望，所以会得到特别的照顾和保护。
5.关押条件差：一些劳教所由于缺乏资金和设备，关押条件较差，给人民警察和罪犯都带来了极其不良的影响。
二、存在问题剖析1.应用程序不严格有些劳教所在对罪犯进行强制劳动的时候，违反了有关程序规定，没有严格按照规定进行通知和审批，严重侵犯了罪犯的合法权益。
这种情况导致的问题在于，违反有关应用程序，不仅有碍于罪犯的合法权益和社会形象，还会引起社会的不满和矛盾，这是劳教所不容忍的。
2.违反规定收入个人物品劳教所执法人员在执法执行过程中，采取了违反法律、规章和制度的手段，私自收入罪犯的个人物品，严重损害了罪犯的利益和个人尊严。
这种行为有悖于执法执纪的宗旨，其后果不仅会影响劳教所工作的形象，而且还容易滋生腐败，损害正义公正和人民利益。
劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结
劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结自2021年6月1日开始，我所开展了为期一个月的执法执纪专项教育整顿活动。
经过此次活动，全所职工思想得到了进一步的统一，各项工作均得到了有力的推进和保障，对于加强管理、提升工作效率、提高办案质量和服务水平都具有重要意义。
一、活动组织工作为确保整个活动的开展顺利，我所在活动前期组建了以所长为组长的领导小组负责活动整体组织和协调，成立了由一名局内处级干部领导的工作小组负责具体实施活动、制定工作计划、统筹安排和落实协调等工作。
活动组织起来紧密联系劳教所自身实际，有计划、有针对性、全面贯彻执行。
二、活动宣传教育工作为确保全体职工能够理解此次活动的意义和目的，我所结合实际情况采取多种形式进行宣传教育，如小型座谈会、宣传栏、专题培训班和口头传达等。
通过宣传教育，全所职工认识到此次整顿活动的重要性和必要性，加强了解、学习和遵守相关法律法规，分析和总结了工作中存在的问题和不足，积极配合落实活动措施，努力实现活动预期目标。
为确保活动能够全面、深入开展，我所根据实际情况组织开展了以下工作：1、整理档案资料：对当前劳教所管理工作中存在的问题和不足进行系统性整体归档，并列出活动方案，详细制定整顿时间表和工作计划。
2、制定制度：从劳教所管理的各个方面出发，结合领导小组讨论和工作小组实地调研的情况，制定了一批科学合理、严格规范的制度，由单位领导签署并落实。
3、深入开展专项检查：围绕劳教所的司法责任、人身安全、规范办案、精神文明、监察机制等方面进行全面、深入的检查，并将检查结果向全体职工反馈，督促落实整改。
4、开展领导干部带头示范：全所领导干部要以身作则，全面执行工作要求，带头推进整顿活动的目标落地。
并要求全体职工，发挥好自己的作用，对劳教所工作推进和服务水平的提升起到积极的推动作用。
四、活动总结和效果评估经过一个月的整顿活动，我所发挥了劳教所的优势与专业特长，开展了该项工作，提高了职工队伍素质，推动了管理工作水平的不断提高，受到了良好的反响。
最新-劳教所分析评议阶段小结 精品
劳教所分析评议阶段小结转入分析评议阶段以来，在市委督导组的悉心指导下,我所根据市委教育办的安排部署，按照领导带头、确保质量、规范动作、注重实效和听取意见要广、存在问题抓得要准、批评和自我批评要真、群众参与要深、边议边改要实的总体要求，结合工作实际，突出抓好七个关键环节，不变通、不走样地做好分析评议阶段工作，扎实有效地推进整个先进性教育活动。
一、主要做法1、继续深入学习，提高思想认识4月1日，我所召开分析评议阶段转段动员会，党委书记和市委第督导组组长分别作了动员讲话，讲清第二阶段分析评议工作的重要性和必须把握的关键环节及达到的基本要求，对第二阶段工作做出全面部署。
使广大党员充分认识到分析评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段；同时明确了第二阶段的主要任务、方法步骤和目标要求。
同时在第一阶段学习的基础上，我所又以多种形式开展了9个学时的学习讨论，进一步提高了思想认识。
一是组织党员对党章关于党员权利、义务的规定进行了再学习；二是组织学习胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性六条基本要求的重要论述以及视察贵州时的重要讲话精神；三是进一步学习明确了我所共产党员保持先进性的具体要求；四是认真学习对照谷文昌、郑忠华、张仁和等英模先进事迹，开展了学习张仁和，差距在哪里的座谈讨论；通过学习，端正了党员正确对待自己，正确对待群众，正确对待批评的态度，提高了广大党员认识问题、分析问题的能力，为分析评议打牢了思想基础。
2、充分发扬民主，广泛征求意见我们本着心要诚、面要广的原则和不怕亮丑、敢于揭短的精神，主要通过五种途径征求对党组织和党员个人的意见。
一是向党外群众发放《征求意见表》，进行无记名的征求意见；二是分别召开党员、群众、入党积极分子和群众评议小组座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，向广大民警职工广泛征求意见；四是通过党员领导干部对党员、群众的个别访谈征询意见；五是通过群众监督征求意见。
2024年劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结
2024年劳教所执法执纪专项检查活动的工作总结一、工作背景____年，根据上级安排，本单位开展了劳教所执法执纪专项检查活动。
此次检查活动旨在进一步改进和完善劳教所的执法执纪工作，确保劳教所的正常运转，维护法纪的严肃性和公正性。
二、工作目标本次检查活动的工作目标是：1.全面检查劳教所的行政执法和纪律执行情况，发现和解决执法执纪工作中存在的问题和不足。
2.加强劳教所的内部管理，提高工作人员的执法执纪意识和能力。
3.完善劳教所的内部制度，建立和完善执法执纪工作的规范和标准。
三、工作准备为确保检查活动的顺利进行，本单位提前进行了充分的准备工作：1.制定了详细的工作计划，明确了检查活动的时间节点和重点工作内容。
2.成立了由有关部门的专业人员组成的检查组，明确了各个成员的职责和任务。
3.进行了对劳教所的相关法律法规、制度、工作流程等的全面了解和学习，为检查活动提供了必要的理论基础。
四、工作实施1.检查劳教所的执法执纪工作本次检查活动重点关注了劳教所的执法执纪工作，包括行政执法的程序是否合法合规，行政处罚执行是否公正公平，是否存在对个案审理的超范围干预等情况。
对于存在问题的劳教所，检查组第一时间要求其立即整改，并针对性地给予了具体的意见和建议。
2.检查劳教所的内部管理内部管理是劳教所正常运转的基础，也是保证执法执纪工作顺利进行的重要保障。
检查组在检查过程中，对劳教所的管理制度、人员配备、工作环境等进行了全面的审查和评估，并给予了具体的指导和建议，以提高劳教所的管理水平。
3.完善劳教所的内部制度在本次检查活动中，检查组特别重视对劳教所的内部制度的完善。
通过对劳教所的制度文本的审核和与实际工作的对照，检查组发现了一些不合理和欠缺的地方，并提出了相应的修改和补充意见。
这些意见将有助于进一步健全和规范劳教所的内部制度，提高执法执纪的效果和质量。
五、工作成果经过本次检查活动，取得了以下主要成果：1.发现和解决了一批执法执纪工作中存在的问题和不足，对提高劳教所的执法执纪能力具有积极的意义。
劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结
劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作总结劳教所是法律的最后防线，是维护社会安定和秩序的重要力量。
然而，随着社会的不断发展，劳教所的执法执纪工作也面临着新的挑战。
为进一步完善执法执纪工作机制，提高执法水平，劳教所开展了执法执纪专项教育整顿活动。
本文就此对劳教所开展执法执纪专项教育整顿活动的工作进行总结。
一、活动开展情况该活动于今年6月启动，历时3个月，分为三个阶段进行。
第一阶段是调查阶段，主要是通过调查问卷方式了解劳教所执法执纪工作存在的问题和困难；第二阶段是整改阶段，根据调查结果和问题发现，制定整改措施并开始实施；第三阶段是巡视检查阶段，对整改情况进行检查，评估整改效果。
二、取得的成效通过活动的开展，劳教所取得了一定的成效：1. 优化了执法执纪机制通过本次活动，劳教所建立了科学、规范、有效的执法执纪机制，并确立了工作流程和标准操作，使得执法执纪工作更加规范化、专业化。
2. 提高了执法水平通过开展专项教育整顿活动，劳教所的执法人员不断学习、不断提高自身素质和执法能力，使执法水平得到有效提升。
3. 加强了风险控制通过深入开展执法执纪工作，劳教所有效地控制了事件风险，提高了社会安全稳定水平。
4. 营造了良好工作氛围通过开展此次活动，劳教所形成了浓厚的执法执纪工作氛围，确保了执法执纪工作的顺利开展。
三、存在的问题虽然此次活动取得了一些成效，但也存在一些问题：1. 执法执纪人员素质不高仍有一部分执法执纪人员素质不高，缺乏专业知识和执法意识，影响了工作效率和工作质量。
2. 执法执纪工作缺乏统一规范尽管劳教所建立了规范的执法执纪机制，但仍缺乏统一的工作规范和标准操作，导致在实际工作中出现了一些问题。
3. 司法制度还不完善现有的司法制度还不完善，存在一些不合理的法律条款和现实问题，导致执法执纪工作难以开展。
四、下一步工作为进一步提高执法执纪工作水平，劳教所将采取以下措施：1. 加强人才培养加强人才梯队建设，提高执法执纪人员的素质和能力。
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劳教所开展执法执纪专项教育查摆阶段小结查摆阶段是开展专项教育整顿活动的关键环节，重中之重，它既是对“动员部署和学习阶段”成果的检验，又是做好“整改阶段”和总结提高阶段“工作的前提和基础。
在这一阶段，我所认真贯彻全省监狱劳教系统执法执纪专项教育整顿第二次工作会议精神，紧紧围绕司法部和领导提出的第二阶段重点查摆的10点内容和本所实施方案中列出的8个方面问题22种表现的教育整顿重点，组织全体干警进行了对照查摆和自我剖析，并通过深刻反思和理性思考，提出了相应的整改措施。
整个阶段工作扎实有效，为今后我所依法行政、干警严格执法奠定了良好的思想基础。
一、主要做法(一)强化思想认识，消除畏难情绪。
查摆工作的质量取决于干警对查摆工作的认识和态度。
转段前，少数同志仍然存在着一些模糊的认识，有的认为教育整顿年年都在搞，那主要是上头的事，是领导的事，是个别人的事；有的科室干警则认为查摆的问题多数针对与劳教人员直接打交道的中队干警，与己关系不大，总抱着无所谓心态。
还有的干警对民主评议会存有思想顾虑，怕讲自己问题多了，破坏自身形象；评议别人多了，招惹麻烦，影响团结。
针对这一现象，我们采取两个措施，一是以科队为单位组织开展一次广泛的干警谈心活动，二是所教育整顿领导小组和整顿办的同志分头分片包干，深入各科队，采取“结对子”办法，有重点地找干警个别谈心带头亮思想，找根源，消除了个别干警的思想疑虑，澄清了模糊认识，卸下了思想包袱，轻装上阵。
通过385人次的深入谈心，思想政治工作走前头，广大干警无论是党员干部，还是一般干警，都能结合自己的思想工作实际，摆问题，查原因，定措施，并且大胆地开展批评与自我批评，彻底克服了“怕”字，消除了畏难情绪，为查摆工作的深入开展做好了充分的思想准备。
(二)充分发挥整顿办的组织功能，确保查摆阶段工作的顺利开展。
在转段动员会上，我所对第二阶段查摆工作进行了再动员、再部署，会上，
教育整顿领导小组组长***所长提出了五点新要求：一是各部门要认真做好第一阶段的小结，针对转段动员，进行一次讨论，进一步提高思想认识，为查摆阶段打好思想基础；二是要把提高思想认识贯穿于专项教育整顿活动的全过程，注重实效；三是所整顿办成员及各部门领导要加强指导和引导，把握好政策，要把立足点放在解决存在的实际问题上；四是各部门要在深度和广度上下功夫，紧密联系业务工作实际，把问题摆深、摸透、查全面；五是各级领导要做好表率作用，把自己摆进去，深刻剖析自己，以此带动本部门教育整顿活动的扎实、有效开展。
以五项要求为基准，整顿办和各科队从高度上起点，从广度上着眼，在深度上下力，使查摆工作得到富有成效地开展。
为加强所整顿办的工作力度，更好地发挥指导、协调作用，所整顿办再次进行分工，成立了三个小组(即活动督导组、案件查办组、材料综合组)，明确了各组的职责，做到责任到人。
第二阶段活动开展以来，督导组、查办组相互配合，采取不同的检查方式，并重点抽查了科室、中队共四个，抽查干警18名，及时发现不足，及时提出了改进意见39条。
材料综合组注重收集情况，及时编写简报、信息，及时进行反馈。
整顿办组织机构的健全和组织功能的充分发挥，保证了各项工作有序地进行。
(三)领导干部、党员做好表率，带头亮丑，以身作则带动了广大干警认真做好查摆工作。
由于查摆阶段是整个专项教育整顿活动的关键阶段，问题查摆得准不准、深刻不深刻，个人写的剖析材料详实不详实，做好把关工作是关键环节。
为此，我所按层级严把剖析材料关，即按所领导严把分管科室正、副科长、主任；党委委员严把挂钩中队正、副职领导；各科室、中队主管领导严把本部门一般干警的剖析材料。
经层级审阅过的剖析材料，问题查摆不准不深刻的一律退回重写，符合要求的，审阅人则在个人剖析材料上签注意见，以示负责。
据统计，两级领导审核剖析材料把关退回重写的有33人次，有个别干警的剖析材料被退回重写两次以上，在查摆剖析阶段，党委会严格按党内民主生活会规定，首先带头过好执法执纪专项教育整顿民主生活会，认真进行自我查摆剖析。