女子职业中专学校教学工作诊断与改进制度建设与运行方案资料
中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案

中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案一、背景中等职业学校作为培养高素质技能人才的重要基地,在学校教学工作中起着至关重要的作用。
然而,近年来,我们学校在教学工作中暴露出一些问题,如教师教学水平不高、教学方法单一、学生学习积极性不高等。
为了促进学校教学工作的发展,提升学生的学习效果和技能水平,特制定本方案,对学校教学工作进行诊断与改进。
二、目标1.提升教师教学水平,提高教学质量。
2.丰富教学手段,激发学生学习热情。
3.加强师生互动,提高学生学习效果。
4.建立有效的评估机制,监控教学改进效果。
三、诊断与改进方式1.教学水平诊断通过组织教师自评、同行互评和专家评估等方式,全面测评教师教学水平,包括教学理念、教学设计、教学方法等方面,找出存在的问题和不足之处,并根据评估结果制定个别帮扶计划,提供有针对性的培训和指导。
2.教学方法改进引入多元化的教学方法,如案例教学、小组合作学习、角色扮演等,通过教学手段的变化来激发学生的学习兴趣和积极性。
同时,加强技术手段的应用,如多媒体教学、网络资源利用等,提高教学效果。
3.学生参与度提高鼓励学生积极参与课堂活动,提问、回答问题,进行小组讨论等,培养学生的思辨能力和团队合作精神。
通过布置课后作业、小组项目等方式,增加学生学习的机会和动力,培养学生的自主学习能力。
4.教学评估机制建立建立完善的教学评估机制,包括学生评教、同行评教、教师自评等多层次、全方位的评估,收集师生反馈意见,并进行数据分析,及时发现问题并采取针对性的措施。
四、实施步骤1.组织教师培训针对学校中教学水平较低的教师,开展专题培训,提升其教学能力。
培训内容包括教学设计、教学方法、评估方法等,培养教师的教学理念和教学技能。
2.设计教学改进方案结合学校实际情况,制定针对性的教学改进方案,明确改进目标、改进措施和时间表。
根据学科特点,设计具体的教学活动,并安排教师进行试教。
3.推广教学改进方案根据试教情况和评估结果,将教学改进方案推广到全校教师中,并为教师提供支持与指导。
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》

《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》中等职业学校教学工作是学校教育工作的重要组成部分,对于学校的教学质量和培养学生的综合能力起到至关重要的作用。
针对中等职业学校教学工作存在的问题,制定《中等职业学校教学工作诊断与改进指导的方案》,旨在提升教学质量,促进学生全面发展。
一、诊断工作1.教学工作调研与数据收集:通过开展调查问卷、座谈会、教师访谈等形式的活动,了解学校教学工作的现状、存在的问题和需求。
2.教师和学生评估:通过教师自评、同行评议和学生评价等方式,收集教师和学生对教学工作的态度和看法。
3.实地观察与诊断:通过走班听课、观摩示范课、教学片断录像等方式,全面了解教学过程,发现教学中的问题和不足。
二、问题分析与解决1.教学质量问题:对于教师教学能力不足、教学方法单一、教学内容陈旧等问题,采取师资培训和教研活动相结合的方法,提升教师的专业素养和教学能力。
2.教学资源问题:针对教学资源不足、设备陈旧等问题,积极争取教育经费,更新教学设备,提供更好的学习环境和条件。
3.学生学习动力问题:针对学生学习动力不足、自律能力差等问题,加强学生心理辅导和生活指导,提供综合素质教育,激发学生学习兴趣和潜力。
4.课程设置和教材使用问题:对于课程设置不合理、教材使用单一等问题,优化课程设置,更新教材,提供更适合学生发展需求的学科内容和教材。
三、改进指导方案1.建立完善的教学评价体系:制定教学质量评估指标,采用多种评价方式,定期对教师和学生进行评估,为教学改进提供科学依据。
2.建设专业化教学团队:加强师资培养,提升教师教学水平和教育教学研究能力,建立教研团队,促进教师之间的相互学习和交流。
3.开展生态课程和实践教学:强化学生实践能力培养,增加实践教学环节,加强与企业合作,提供更多实际操作和实践机会。
4.加强家校合作与家教指导:加强学校与家长之间的沟通和合作,提供家教指导,共同培养学生的学习习惯和能力。
5.积极开展课堂教学:引入创新教育理念和教学方法,鼓励教师创新,培养学生的创新意识和实践能力。
中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案

中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案引言:中等职业学校教学工作的质量直接关系到学校的办学水平和学生的综合素质发展。
因此,持续对教学工作进行诊断和改进是中等职业学校的一项重要任务。
本方案旨在为中等职业学校提供一套科学有效的教学工作诊断与改进实施方案。
一、诊断阶段1.数据搜集:通过调研、问卷、观察等方式,收集中等职业学校的教学工作数据,包括教师教育背景、教学质量指标、学生学习状况等。
2.数据分析:根据收集到的数据,对中等职业学校的教学工作进行分析,找出存在的问题和不足之处,识别改进的重点和方向。
3.问题梳理:将分析得出的问题进行梳理和整理,形成问题清单,并对每个问题进行细化和量化。
二、改进阶段1.制定改进目标:根据问题清单,制定符合学校实际情况的教学工作改进目标,并确保目标的可操作性和可衡量性。
2.制定改进措施:根据改进目标,制定相应的改进措施,包括教师培训、教学资源建设、教学管理和评价体系建立等方面。
3.实施改进措施:按照制定的改进措施,分阶段、分类别进行实施,确保改进工作的顺利开展。
4.监督与评估:建立监督与评估机制,对改进工作进行跟踪和评估,及时发现问题并进行调整和修正,确保改进目标的达成。
5.信息共享与交流:建立学校与教师之间、教师之间的信息共享与交流渠道,促进经验的互通和借鉴,提高改进工作的效果。
三、实施保障1.领导支持:学校领导要高度重视教学工作的诊断和改进工作,明确目标,提供资源和保障,充分发挥领导的示范和激励作用。
2.师资培养:通过持续的师资培养和培训,提升教师的专业素养和教学能力,为教学工作的持续改进提供有力保障。
3.教学资源建设:加大对教学资源的投入,保障学校的教学资源充足和质量,提高教学质量和效果。
4.评价体系建设:建立科学有效的教学评价体系,围绕学生的综合素质发展和职业技能培养,对教学工作进行全面评价,为改进工作提供参考和指导。
5.学校文化建设:构建积极向上的学校文化氛围,激发教师的工作热情和创新意识,营造良好的教学环境。
教学工作诊断与改进制度建设与运行方案

借助信息技术 手段,提高教 学效率和质量
构建数字化教 育资源,满足 个性化学习需
求
探索智能化教 育模式,提升 教育公平性和
普及性
加强教师培训, 提高信息化素 养和教学能力
诊断与改进工作将促进教育公平和优质发展 通过改进教学工作,提高教育质量,促进教育公平 未来展望:通过诊断与改进工作,推动教育公平和优质发展 建立完善的诊断与改进制度,为教育公平和优质发展提供保障
推动教师团队建设与合作
添加标题
添加标题
促进教师自我反思和改进
添加标题
添加标题
增强教师职业素养和责任感
遵循教育规律和教学原则 运用科学的方法和手段进行诊断与改进 注重数据和事实的支撑,避免主观臆断 不断学习和更新教育理念,提高诊断与改进工作的科学性。
客观性原则:以客观事实 为依据,不主观臆断,确 保诊断与改进工作的准确 性和公正性。
方案。
添加标题
诊断与改进工作 的实施:通过定 期开展课堂观察、 学生作业分析、 考试成绩评估等 方式,收集学生 的学习数据,进 行科学分析和诊 断,提出针对性
的改进措施。
添加标题
诊断与改进工作 的效果:通过实 施改进措施,学 生的学习效果得 到显著提升,学 习成绩和综合素 质得到全面提高。
添加标题
提升教师教育教学能力
建立奖惩机制:对在诊断与改进工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励,对工作 不力的单位和个人进行问责处理 加强宣传培训:通过多种渠道宣传诊断与改进工作的意义和作用,提高广大师生员工的 认识和参与度
制定诊断与改进 工作的相关制度
明确各级职责, 建立工作机制
完善诊断与改进 工作的流程和标 准
中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案

中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案一、前言中等职业学校的教学诊断与改进工作是提高教学质量的重要途径。
在诊断过程中,学校需注重从学生的角度出发,深入发现教学质量存在的问题,并通过改进方案,逐步提高教学质量,提高学生成绩和就业率。
本文将介绍中等职业学校教学诊断与改进工作运行方案。
二、教学诊断工作的流程1、教学质量评估首先,学校需要开展教学质量评估,对学校的教学情况进行综合评估,确定教学的优点、缺点和需要改进的方面。
教学质量评估过程,首先需要确定评估标准,可以根据学校的教育目标和特点,逐步建立起相关的评估指标,具体评估内容包括教师教学能力、教材使用情况、教学管理和学生综合评价等。
评估结果可以用于制定教学改进方案和提高教育质量。
2、诊断教学存在的问题在评估结果的基础上,学校需要深入诊断教学存在的问题。
可以通过多种方式,如教师讲课演示、课堂观察、学生问卷调查等,系统分析诊断教学措施存在的问题,形成教学评估报告,并根据具体情况制定改进方案。
3、制定改进方案在诊断了学校教学存在的问题后,需要针对问题制定改进方案。
改进方案一般分为长期改进和短期改进两部分。
短期改进主要是在原有教学措施的基础上,针对一些突出问题进行针对性的调整,以求快速改善问题;长期改进则是要针对教育质量的发展方向,制定长期的教育改革计划,并通过实践不断改进,以提高学校教学质量。
三、教学改进工作的关键环节1、加强师资力量建设教学质量的优劣首先取决于师资队伍的素质,因此基础教育阶段的师资力量的建设是优化教育资源的重要途径。
学校应该制定明确的师资培训计划、要求教师持续学习,不断提升教学能力。
2、教育教学改革创新引导学校重视在线教育、大数据教育等新教育模式,推动信息技术与教育教学的深度融合,实现教育的数字化和智能化,提高教育教学的有效性和效率。
3、完善教育评价体系教育评价是评价教育质量、考核学生综合素质和评价学校教育教学质量的有效途径。
学校评价体系应该根据学生能力的培养目标与教学目标,建立科学合理的评价指标,包括教师评价、学生评价和社会评价等,通过各种方式,为改进教学提供有效信息。
职业学校教学工作诊断与改进实施方案

职业学校教学工作诊断与改进实施方案一、背景近年来,随着社会经济的不断发展和教育改革的深入推进,我国的职业教育发展日趋成熟,职业学校已经成为了培育各类技能人才的重要基地。
但是,在职业学校教学工作中,教师队伍人才结构和教学质量等问题还需要进一步加强和完善。
因此,为了不断提高职业学校的教学质量,需要对职业学校的教学工作进行诊断和改进。
二、诊断2.1 人才结构2.1.1 师资力量职业学校教师队伍质量直接关系到学校教学工作的水平,目前,职业学校教师队伍中存在以下问题:1.师资力量不充足:有些学校面临教师不足的情况,有些学校虽然招了人,但教育经验不足,教育水平参差不齐。
2.教师层级不明:在某些学校中,教师的层级不明,导致教学水平参差不齐,教育质量难以保证。
2.1.2 教师能力教师能力是职业学校教学质量的关键因素,目前,职业学校教师存在以下问题:1.教育经验不足:有些新进教师缺乏实际教育操作经验,不能同时兼顾好教学和学生管理等方面。
2.教学理念过于陈旧:有些教师的教学理念过于陈旧,不愿意紧跟教育改革的步伐,导致教育教学内容老旧、缺乏时代感。
2.2 教学质量2.2.1 学生素质学生素质直接影响到教学效果,但目前某些职业学校中,学生整体素质有待提高,存在以下问题:1.学生态度不端正:有些学生对学校生活并不重视,没有认真听课或做作业等,导致教学效果下降。
2.学生兴趣不强:有些学生对所学专业的兴趣不大,没有充分激发学习的热情。
2.2.2 教学方法不同的教学方法可以对教育教学效果产生不同的影响,目前,某些职业学校的教学方法存在以下问题:1.教学方法单一:有些教师在课堂上的教学方法存在单一的情况,只是讲解知识点,无法引导学生主动思考和探究。
2.教学内容不够实用: 有些课程的教学内容缺乏实用性,无法使学生在未来的工作中应用。
三、改进实施方案3.1 人才结构3.1.1 师资力量职业学校应加强对教师队伍的建设,采取以下措施:1.择优录用教师:吸引高水平的教育人才加入职业学校教师队伍,同时对教师进行专业能力和职业素养考核,选拔出素质较高的教师。
《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》

《中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案》中等职业学校教学工作诊断与改进指导方案(试行)一、背景介绍中等职业学校是培养高素质技术人才的重要教育阶段,教学工作的质量直接关系到学生的学习效果和未来的就业前景。
为了提高中等职业学校的教学质量,制定一套系统的诊断与改进方案势在必行。
二、诊断目标通过对中等职业学校教学工作的全面诊断,找出问题、弱点和瓶颈,为改进教学提供依据和指导。
三、诊断方法1.教学观察:派遣专门的教育观察员进入课堂进行教学观察,记录教师的教学方式、教学内容和学生的学习情况。
2.学生问卷调查:设计合适的问卷,询问学生对教学的评价意见和建议。
3.教师访谈:与教师进行面对面的访谈,了解他们对教学工作的认识、困惑和需求。
4.教学成果评估:对学生的学习成绩进行分析和评估,发现学生在学习上的薄弱环节。
四、诊断内容1.教师的教学能力:观察教师的教学方式,包括教学设计、教学方法和教学评价等方面;通过访谈了解教师的教学观念和教育理念。
2.学生的学习状况:通过观察和学生问卷调查,了解学生们的学习兴趣、学习动力和学习结果,找出存在的问题和改进的空间。
3.教学资源的利用情况:了解学校的教学资源配备情况,包括教室设施、教学用具、教材教辅和网络资源等,评估其利用效果和满足度。
五、诊断结果分析1.教师的教学能力:对教师的教学能力进行评估,鉴定出教学上的亮点和不足,分析不足的原因,为改进提供指导。
2.学生的学习状况:分析学生的学习情况,找出学生学习不好的原因和问题所在,为学生提供针对性的帮助和改进措施。
3.教学资源的利用情况:评估教学资源的利用情况,发现资源利用不充分或不合理的情况,提出优化和完善的建议。
六、改进措施1.加强教师培训:对教师进行专业素养提升和教学方法培训,提高教师的教学能力和水平。
2.定期教学研讨:建立教师间的交流平台,开展定期的教学研讨,分享教学经验和方法。
3.优化学习环境:完善教学设施,提供更好的学习条件,鼓励学生参与各种实践活动和实习机会,提高实践能力和就业竞争力。
中职学校教学诊断与改进方案(二篇)

中职学校教学诊断与改进方案1明确目标任务1.1总体目标。
构建自主诊断、持续改进、第三方参与的常态化周期性诊改工作制度与运行机制。
围绕提高学校人才培养质量,建立和完善省级教育部门统筹规划、市级教育部门___实施、学校自主诊改、利益相关方有效参与、学校主管(或主办)部门协同改进的常态化周期性教学工作诊改制度与运行机制。
搭建学校人才培养工作状态数据管理系统。
建设本校数据中心。
充分发挥数据平台作用,为学校教学工作自主诊改提供数据服务,为利益相关方参与诊改提供数据参考,为教育行政部门抽样复核与科学决策提供数据支持,为中等职业教育人才培养工作质量报告提供数据基础。
完善内部质量保障体系。
以提高人才培养质量为核心,以诊改工作实施方案为基础,建立“五纵五横一平台”体系,逐步建立和完善内部质量保证制度体系。
形成有特色的质量文化。
通过教学诊断与改进工作,在建立健全内部质量保证制度体系后,形成具有本校特色的质量文化。
1.2具体任务。
规范学校管理:以《国务___关于加快发展现代职业教育__决定》《职业院校管理水平提升行动计划(___年-___年)》为指导,规范学校各项管理,提升管理水平,加强内涵建设。
改善办学条件:在达到国家对中职学校基本办学要求的基础上,进一步改善办学条件,加强学校软硬件建设,增强对学生和家长的吸引力。
深化教学改革:加强信息化资源与管理平台建设,进行评价和考核制度改革。
做精、做优、做强、做实各类专业。
建设管理平台:整合学校资源和管理平台,建设数据监测与预警系统、推进现代化质量管理。
完善制度体系:完善教学、学工、后勤、安全、科研、人事、财务和资产管理制度,明确权责,规范流程,强化执行。
健全运行机制:建立健全决策、实施、管理、监控、激励、保障各个环节的运行机制,确保教学诊改工作协调、有序、高效推进。
2进行___实施2.1做好培训工作。
抓好全员培训:数据采集管理人员培训、诊改各项工作专题培训。
实施分组培训:中层以上管理干部培训、质量管理人员业务培训。
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市女子职业中专学校教学工作诊断与改进制度建设与运行方案目录一、指导思想-----------------------------------------------1二、目标任务-----------------------------------------------1三、设计内控制度,建设诊改机制-----------------------------11.完善制度,梳理流程-------------------------------------22.质量监控,实时预警-------------------------------------33.建立质量保证体系---------------------------------------44.建立考核性诊断制度-------------------------------------6四、组织实施-----------------------------------------------6(一)厘清组织机构,明确部门职责---------------------------61.组织机构及职责-----------------------------------------62.质量保证机构及职能-------------------------------------7(二)树立诊改意识,建设质量文化--------------------------71.组织培训-----------------------------------------------82.培育质量文化-------------------------------------------8(三)完善发展规划,形成目标体系--------------------------8(四)落实主体责任,构建标准体系--------------------------91.确定部门工作标准---------------------------------------92.完善专业标准,课程标准---------------------------------103.完善教师发展标准,学生成长标准-------------------------11(五)聚焦质量生成,目标分类施策-------------------------12(六)优化数据平台,建设智能校园-------------------------121.完善基础网络设施,满足运行需求------------------------122.规划业务应用系统,搭建智能网络------------------------133.建立质量预警平台,实现多网融合对接--------------------14五、工作进程----------------------------------------------141.建设阶段----------------------------------------------142.自诊阶段----------------------------------------------153.复核阶段----------------------------------------------154.提升阶段----------------------------------------------15六、保障措施----------------------------------------------161.组织保障----------------------------------------------162.制度保障----------------------------------------------163.督促考核----------------------------------------------174.经费保障----------------------------------------------17附件目录:------------------------------------------------17 附件1:学校质量保证委员会---------------------------------18附件2:质量管理办公室-------------------------------------18附件3:专业质量保证工作组--------------------------------18附件4:数据采集及管理工作组------------------------------19附件5:学校教学工作诊断项目分工表------------------------19为深化学校的教育教学改革,建立常态化自主保证人才培养质量的运行机制,根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅[2015]2 号)、《关于做好中等职业学校教学诊断与改进工作的通知》(教职成司函[2016]37号)精神,以国家、省两级实施方案为指导,结合学校实际情况,制定本方案。
一、指导思想以“十八大”精神为指导,深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19 号)、《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成[2015]6 号)文件精神,以提高人才培养质量为根本,以促进学校自主发展、内涵建设为宗旨,坚持“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的工作方针,适应经济社会发展需要,改善办学条件、规范学校管理、深化教学改革、完善制度体系、健全运行机制,促进学校健康可持续发展。
二、目标任务以“提高人才培养质量”为核心,围绕“6个诊断项目、16个诊断要素、99个诊断点”开展诊断,保证学校的“基本办学方向、基本办学条件、基本办学规范”,促进学校发展理念的转变、校园形态的转变、组织形态的转变、办学形态的转变。
构建“五纵五横一平台”内部质量保证体系,完成“健全组织、完善规划、构建体系、优化平台”四大任务,使教学质量管理“组织更健全,目标更明晰、标准更科学、制度更有效、机制更完备,平台更强大”,构建学校8 字形螺旋质量上升模式,激发学校可持续质量发展的强大内生动力。
三、设计内控制度,建设诊改机制1.完善制度,梳理流程诊断与改进工作运行表1.组织培训。
认真研读教育部及河北省的诊改文件,掌握其精神实质,组织对学校教学管理层、教师全员进行培训、解读文件;编纂《诊改文件汇编》,制作展板,利用升旗仪式、专业部会广泛开展宣传;发放《明白纸》,梳理教学诊改的工作重点、实施步骤,让每位教师准确把握诊改工作的目标、任务、意义,明确诊改重点、要求、周期、路径,积极参与教学诊改工作。
2.培育质量文化。
改变过去被动接受评估的做法为主动思考、积极实践。
让诊改与学校日常工作有效接轨,发挥全体教职工的自主意识、责任意识、发展意识,让诊改融入教学常规管理,成为自觉行为。
通过建立制度、分解任务、明确标准、梳理流程,营造学校的质量文化,培养全员全程全方位的质量意识,树立质量目标,通过开展多层面、多维度的诊断与改进,提高教学质量。
(三)完善发展规划,形成目标体系制定并完善学校事业发展的“十三五”规划,确立学校未来五年发展的总目标,学校在“以爱立教、以美育人、以异兴校”办学理念指导下,以打造“精致女校”为中心任务,以服务发展、促进就业为导向,以创建精致校园、智能校园、特色校园为抓手,创新办学模式,加强专业建设,深化课程改革,加强队伍建设,彰显办学特色,提升办学内涵。
把学校建成“办学规模稳定,专业结构优化,教学活力增强,内控能力提升,质量保证到位,办学特色突出”的中等职业学校。
以学校中长期发展目标为依据,各职能部门、专业部制定专项建设规划,包括师资队伍、校企合作、专业建设、精致校园、智能校园、校园文化、学生素质培养、内部质量保证等,确定各项工作的发展目标,制定阶段实施计划,做好责任分解,明确每一个责任主体在每个阶(五)聚焦质量生成,目标分层施策依据5W1H的工作方法,对专业建设规划任务层层分解,明确本专业建设目标、任务、措施、预期效果、年度路线图,形成具体而有可执行性的专业建设方案。
并明确年度建设任务,编制年度工作计划,按目标管理法分解,逐个分析、解决、落实,任务完成与绩效考核挂钩。
各专业依据年度任务完成情况,将执行路径及结果按学年进行总结反馈,形成专业建设规划年度执行报告和专业质量年度分析报告,同时利用学校信息管理平台,实时采集数据,将发展情况上传到数据平台。
各专业建设年度报告反映学校十三五规划体系的执行和实施情况,是学校进行专业调整、结构优化、培养目标修正依据,也是编写学校规划年度执行报告的依据。
学校质量保证委员会依据相关数据,对16个诊断要素逐项进行专业教育质量监控、分析,并将诊断结果反馈给专业部,专业部以问题为导向,提出改进措施、阐述改进效果,形成《自我诊改报告》,作为学校推动下一轮教学诊改的基础和上级主管部门了解学校办学质量的依据和参考。
(六)优化数据平台,建设智能校园完善学校信息化基础设施建设,建设学校公共网络存储系统,建立学校数据中心,满足网络运行需求;规划业务应用系统,支持管理信息化、教学信息化、生活信息化;支持移动端办公及学习应用;搭建智能网络,实现过程数据采集,建立大数据应用,进行行为数据分析、数据关联分析,建立质量预警平台,实现与全国中职学校人才培养工作状态数据管理系统平台的融合对接。
1.完善基础网络设施,满足运行需求搭建智能、高效、安全的基础网络平台,建设移动办公网络,实现校园无线网络全覆盖。
建立学校数据中心,开发能够满足学校数据存储需要的大容量、可扩容、可动态调配的存储系统、备份系统,满足各项业务应用系统运行和质量监控工作的数值运算及数据存储需求。
基本建成数字教育资源公共服务体系,形成与学习型校园建设需求相适应的信息化支撑服务体系。
2.规划业务应用系统,搭建智能网络建设数字化教学资源库。
深入推进“名师课堂”建设,扩大优质教育资源覆盖面;开展“一师一优课、一课一名师”活动,实现优质课程和专业资源的数字化。
构建、完善专业教学资源库和共建共享交互的资源管理平台。
建设数字化图书馆,优化电子图书阅览室。
建设“网络学习空间人人通”。
着力以现代信息技术改造传统教学,重点解决实训教学中“进不去、看不见、动不了、难再现”的问题。
利用成熟技术和平台,统筹推进实名制网络学习空间的建设与应用,空间要集成网络教学、资源推送、学籍管理、学习生涯记录等功能。
教师应用网络学习空间开展备课授课、家校互动、网络研修、指导学生学习等活动;学生应用网络学习空间进行预习、作业、自测、拓展阅读、网络选修课等学习活动;家长应用网络学习空间与学校、教师便捷沟通、互动,关注学生学习成长过程;企业应用网络学习空间与专业课堂互动,对教学效果进行反馈评价。