员工加班记录表(企业事业单位使用)
项目人员加班统计表模板
项目人员加班统计表模板
《项目人员加班统计表模板》
在项目管理过程中，加班是不可避免的事情。
为了更好地管理和统计项目人员的加班情况，可以使用一份加班统计表模板。
这样不仅可以帮助团队领导了解每位成员的工作状态，还可以帮助项目经理合理安排工作计划，避免过度加班的情况发生，以保证项目的高效进行。
模板的设计通常包括以下内容：
1. 姓名：列出项目人员的姓名，以便于识别。
2. 加班日期：记录加班的具体日期，包括周末和节假日。
3. 加班时长：填写每位成员当天的加班时长，单位可以是小时或者天数。
4. 加班原因：说明加班的具体原因，比如因项目延期、工作量增加等。
5. 项目编号：填写所属的项目编号，方便统计分析。
6. 备注：可对加班情况进行补充说明，比如加班的具体工作内容、意见和建议等。
通过使用这份加班统计表模板，项目管理人员可以及时了解项目成员的工作情况，合理调配工作资源，避免员工过度加班。
同时，也可以作为后续绩效考核和薪酬调整的依据，有助于建立公平公正的项目管理制度。
总之，项目人员加班统计表模板对于项目管理来说是一个非常重要的工具。
它可以帮助项目经理更好地了解团队成员的工作状态，合理安排工作计划，提高工作效率，保证项目的顺利进行。
企业公司员工延长工作时间申请记录表
员工签领：日期：
基本信息
延时时段代码
工作性质代码
姓名
ห้องสมุดไป่ตู้部门
岗位
工作日
休息日
法定节假日
加班
值班
工时制
□标准工时制□综合工时制□不定时工作制
□
△
○
※
☆
申请日期
延时事由
延时时间
延时时段
工作性质
本人确认
主管确认
领导确认
核准实际延时数
4
3
注：本表每年1月到人力资源部签领，并由员工自行妥善保管，员工申请延时工作需经主管与领导确认方为有效，并最终由人力资源部核准实际考勤时数，表格遗失造成的损失责任将由本人自行承担。
申请日期
延时事由
延时时间
延时时段
工作性质
本人确认
主管确认
领导确认
人力资源部备案
员工加班考勤管理表格
员工加班考勤管理表格加班费申请单加班管理制度加班申请单考勤表考勤制度缺勤处理方法人员出勤表员工工时记录簿员工考勤记录表（第一页）员工考勤记录表员工签到卡员工请假单员工请假公出单月度考勤统计表职员签到簿加班费申请单报日期：部门：总经理 会计 审核 申请人出纳加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤记录表汇总(00006)
姓名
工类
16
17
18
19
20
21
22
23
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25
26
27
28
29
30
31
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常加班正常加班 Nhomakorabea核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
1.每日正常上班时间以8小时计算。
1.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
1.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
类别
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
借调
代号
事假
病假
旷职
离职
公假
迟到
出入
2页次
项目
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
员工考勤记录表（二）
1页次
项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
加班报销记录表模版
加班报销记录表模版
目的
加班报销记录表模版的目的是为了帮助公司员工记录加班情况
并提交报销申请。
通过使用本模版，公司可以更加方便地管理和审
批加班报销事宜。
使用指南
请按照以下步骤正确填写加班报销记录表模版：
1. 在表格中填写加班日期、加班开始时间和结束时间。
2. 填写实际加班时长，即加班结束时间减去加班开始时间。
3. 填写加班事由，简要说明加班的原因。
4. 若有加班餐费、交通费等额外费用，可以在相应的栏目填写
金额。
5. 累计所有的加班费用，并在最后一列填写总金额。
6. 最后，加班人员需签名确认所填写的信息的准确性和完整性。
注意事项
- 在填写加班报销记录表时，请务必提供准确、真实的信息，
以便公司进行审核和报销操作。
- 若有任何疑问或需要帮助，请及时咨询人力资源部门或财务
部门的相关人员。
加班报销记录表模版
注意：本模版仅供参考，公司可根据实际需要进行调整和修改。
加班考勤表格模板
加班考勤表格模板背景介绍在现代社会，加班已成为许多公司常见的工作方式。
为了管理和监控员工加班情况，很多公司使用加班考勤表格来记录和统计加班时长和加班原因。
加班考勤表格模板是一种方便、简洁的工具，可以帮助公司更好地管理员工的加班情况。
优势和作用加班考勤表格模板具有以下优势和作用：1.便于记录和统计加班时长：加班考勤表格模板提供了简洁明了的记录方式，员工只需填写加班日期、加班开始时间、加班结束时间和加班原因等信息，就能轻松记录自己的加班情况。
通过对表格数据进行统计，可以方便地得到每个员工的加班总时长等信息。
2.加强加班管理和监控：通过使用加班考勤表格模板，公司可以更好地管理和监控员工的加班情况。
管理人员可以根据表格数据，及时发现加班过多的员工或者频繁加班的情况，并采取相应的措施，如调整工作安排或者加强员工福利。
3.提高工作效率和减少工作压力：使用加班考勤表格模板可以帮助员工更好地规划和安排加班时间，避免加班时间的冲突和频繁的加班情况。
同时，加班考勤表格模板也可以记录加班原因，方便员工和管理人员进行加班情况的分析和调整。
加班考勤表格模板示例下面是一个简单的加班考勤表格模板示例，供参考：日期加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因2021/1/1 18:00 22:00 4 项目紧急2021/1/2 19:30 23:00 3.5 部门会议2021/1/3 17:00 21:00 4 任务延期使用说明1.填写日期：在表格中，首先按照日期的顺序填写加班日期，格式为年/月/日（如：2021/1/1）。
2.填写加班开始时间与结束时间：在对应的单元格中填写加班开始时间和结束时间，时间的格式为小时:分钟（如：18:00）。
3.计算加班时长：根据填写的加班开始时间和结束时间，系统会自动计算并填写加班时长，单位为小时。
4.填写加班原因：在表格中的加班原因一栏，填写加班的原因，可以简单描述加班的目的或者项目的紧急程度等。
工地员工加班记录表
日期 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/1 2021/5/2 2021/5/2 2021/5/2 2021/5/2 2021/5/2 2021/5/2
姓名1 60
￥1,650.00
加班原因 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期 赶工期
开始加班时间 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00
加班记录表
工种查询 加班总时间 加班总费用
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
木工 30 ￥650.00
总加班费 ￥4,238.00
结束接班时间 加班时间/h
14:00
6
15:00
7
16:00
8
17:00
9
18:00
10
19:00
11
20:00
12
21:00
13
22:00
14
23:00
15
0:00
16
1:00
17
2:00
18
加班费/h/元 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
总加班费/元 120 147 176 207 240 275 312 351 392 435 480 527 576 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
核准人 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头 包工头
员工加班记录表
员工加班记录表
员工加班记录表
日期员工姓名加班开始时间加班结束时间加班时长（小时）加班原因
1月1日张三 18:00 21:00 3 项目紧
急
1月2日李四 19:00 22:30 3.5 客户需
求变更
1月3日王五 17:30 20:30 3 月度报
告准备
1月4日赵六 18:30 23:00 4.5 部门会
议准备
1月5日刘七 20:00 23:30 3.5 项目延
期
以上是本月员工加班记录表。
根据记录，我们可以看到员工们在不同的日期和
时间段内进行了加班工作。
加班时长从3小时到4.5小时不等，原因包括项目
紧急、客户需求变更、月度报告准备、部门会议准备以及项目延期。
加班是一种常见的工作现象，但过度加班可能对员工的身心健康产生不利影响。
作为人力资源行政专家，我们应该关注员工的工作负荷和工作平衡，合理安排
工作任务，避免过度加班的发生。
同时，我们也可以根据加班记录表来评估项
目进度和管理团队的工作效率。
在制定加班政策时，我们应该考虑员工的合理加班需求，并提供适当的补偿措
施，如加班费或调休。
此外，我们还可以通过改善工作流程和提供培训来提高
团队的工作效率，减少不必要的加班。
总之，员工加班记录表是一个重要的管理工具，可以帮助我们了解员工的工作
情况，优化工作安排和管理策略，以促进员工的工作满意度和组织的整体发展。