强行面试往往会吃闭门羹
职业与人生形考作业答案1-4
职业与人生形考作业答案形考作业1题目1小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（）。
A. 进取型B. 自由型C. 安全型D. 攀登型题目2职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、评估、决策B. 知己、知彼、计划、评估C. 知己、知彼、决策、行动 D. 知己、知彼、行动、评估题目3美国著名的职业生涯规划大师（）把生涯分为五个阶段A. 霍兰德B. 舒尔茨C. 施恩D. 舒伯题目4情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于（）气血类型？A. 胆汁质B. 粘液质C. 抑郁质D. 多血质题目5性格内向者适宜从事（）工作。
A. 市场营销B. 公关员C. 出纳D. 会计题目6一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（）。
A. 自身的优势B. 不高攀C. 家庭背景的优势D. 不低就题目7不是影响职业生涯规划内在因素的是（）A. 受教育因素B. 性别因素C. 人才市场体制D. 身心健康题目8按照职业锚理论，（）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。
A. 生活型人B. 创造型人C. 挑战型人题目9《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：A. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。
B. 以上说法都不对。
C. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅 D. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。
题目10喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德所谓人格与职业的（）类型A. 企业型——E型B. 社会性——S型C. 现实型——R型D. 调研型——I型题目11影响职业生涯目标的社会因素包括（）A. 用人单位对于员工的培养B. 情感和意志C.政治、经济、科技发展形势 D. 个性心理品质 E. 成才的社会舆论题目12成功的职业素质因素包括（）A. 健康素质B. 能力素质C. 个性人格素质D. 品德素质题目13职业理想有（）特点。
面试笔试题目及答案
面试笔试题目及答案面试笔试题目及答案1、简述新闻工作的内涵和特点。
答：及时、准确、有针对性！做一名新闻工作者，1有责任心。
2敢于对自己的发表负责。
3本着实事求是的态度。
特点有好有坏：1可以和各色人接触，长见识。
2采访工作有一定的危险性。
3可以去很多地方。
4发稿是一定要做到一字不错。
2、你认为一名新闻战线的记者最重要的责任是什么？答：新闻记者是信息的传播者和社会活动家，这是对新闻记者的社会角色所作的最简洁、最本质的概括。
我们社会主义国家，新闻记者社会责任的实质性含义是“为社会主义服务”、“为人民服务”、“以科学的理论武装人、以正确的舆-论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断培养和造就一代又一代有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，在建设有中国特色的社会主义的伟大事业中，发挥有力的思想保证和舆-论支持作用”。
新闻事业是党的整个事业的重要组成部分，新闻记者既是新闻信息传播员，也是党的宣传员，人民的宣传员，为党的事业、人民的事业、社会主义事业鼓与呼，这是我国新闻记者最重要的社会责任。
3.结合你喜欢看的新闻栏目包括时政和民生新闻，你如何理解一个新闻记者在新闻报道中所担负的责任意识？答：具体来说，新闻记者有如下主要社会责任：1、报道事实与意见，为社会公众服务。
2、提供知识，教育人民。
大众传播媒介不仅能提供各种信息，同时也提供知识，担负起教育大众的责任。
3、介绍和阐明社会美好的东西。
⒋开展社会批评、扶正祛邪这是新闻记者的又一重大社会责任4、我国现行的新闻职业道德的基本内容？答：a）全心全意为人民服务；（b）坚持正确的舆-论导向；（c）遵守宪法、法律和纪律；（d）维护新闻的真实性；（e）保持清正廉洁的作风；（f）发扬团结协作精神5、新闻侵权的具体表现。
答：新闻侵权有狭义和广义之分，狭义的新闻侵权主要指民事侵权，即对公民、法人及其他社会组织一般权利的侵害，广义的侵权则是包括因新闻报道引起的所有侵害。
如何顺利面试,面试基本礼仪与忌讳
如何顺利面试，面试基本礼仪与忌讳面试是成功求职的临门一脚。
求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。
面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。
在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
为什么你面试被淘汰这6个原因HR一般不会告诉你
面试结束后，HR不会告诉你面试的结果，一般都是让你“等通知”。
所以就算被淘汰了，你也不知道被淘汰的原因。
其实面试被淘汰的原因，无非以下这6个，来看看你有没有中招吧！缺少责任感表现得太自信自信一定要有度，一旦过度了，就是自负。
HR讨厌那些自视过高的应聘者，因为对于公司来说，他们就是新人，既然想拿下这份工作，就得展示自己的诚意。
自视过高、眼高手低，只会惹人厌恶。
因此，表现自信的前提是谦和有礼，每一个动作都恰当到位，赢得HR的.赞赏，在展示自己时才流露适当的自信，对于自己能力的自信和对于对方识人的自信。
和面试官套近乎不要以为和面试官套近乎就能显示诚意，拉近关系。
HR并不了解你是怎样的人，对于你莫名其妙的套近乎，只会觉得你不知分寸、华而不实。
而且，你很可能被面试官套了话，让对方得知一些反面信息，了解你消极的一面。
时刻记住自己的处境，你是在面试，不是在聚会。
简历作假不够诚信每个人的简历上，或多或少都有一些水分，但是怎么把这些水分变成干货，如何让HR认可你的简历，确实大有学问。
所以在写简历时，千万不要夸大，不要无中生有。
你可以稍微包装自己的语言，但要有被HR提问的准备，准备好如何回答。
简历作假的，会被直接淘汰。
不会抓住话题和机会曾经有HR做过总结，能够通过面试的应聘者一般表现得更积极，多话，而且每句话都能答到点子上。
举个例子，HR让应聘者说说自己的工作经验，他能一二三点清晰地介绍自己做过的项目，总结每个成功项目的经验，还能和应聘职位的要求相结合，让HR了解他的实力。
不会冷场，有点有面，能够抓住HR的话题迅速展开。
无规划、不够了解自己其实，HR都知道大多数应届毕业生并没有明确的职业规划，因为他们还没有进入职场，不了解职场的发展动态。
但假如你连自己要选择的方向都不确定，那就很成问题，说明你并不了解自己，不知道自己适合什么领域，也不知道自己想要怎样的发展。
这样的应聘者不会在公司停留太长时间，因为他们其实一直在寻找发展的方向。
盘点面试的爆笑名场面
盘点面试的爆笑名场面一、面试失败的第一种考生，就是用力过猛。
很多时候我们为了引起面考官的关注，获得好的第一印象，就忘了把握尺度。
如果一不小心用力过猛，最后只能是弄巧成拙，分分钟被淘汰出局。
有一考生一上来，就做自我介绍：“各位嘉宾朋友，大家好，我姓王，大家可以叫我小王吧。
呵呵，别笑。
虽然我知道小王八听起来不是那么尊重人，但是呢王八自古以来也是瑞兽，吃了对身体也有很多好处。
所以在后面的行程中大家还是叫我小王八吧。
”小贴士导游资格现场考试，首先要保证你的形象端正，尊重自己才能赢得他人的尊重，请放下出格表演的这种念想。
至于幽默，幽默可能会成为加分项，但是如果你并没有幽默天赋，还是别玩了，因为比幽默更重要的，是专业。
二、面试失败的第二种考生，就是投机取巧，幻想“一招走天下”一考生热情洋溢的说完欢迎词之后，介绍行程：“好了，各位游客，刚才我接到计调的电话，说今天武汉下大雨，所以湖北省博物馆无法参观，我们现在将今天的行程调整为神农架。
”一位考生，她给我们讲了一个“有趣”的故事。
“各位游客，大家好。
我是您的导游。
名字暂时保密，我先讲个故事，让大家放松一下。
以前有个女生叫小雨……”（此处省略800个字）小贴士很多考生理直气壮地认为，当自己自信满满眼神坚毅，并且声音提高了8个度的时候，就算自己是在胡说八道，一脸懵逼的评委也会觉得自己说得很有道理。
小编在此，劝大家趁早放弃这种侥幸心理。
当你立志做导游时，就要乖乖去背，去查资料，自己在房间里多排练几次，让亲朋好友、同事同学帮忙试演，等真正上了考场，你自然而然就表现优秀了，这时候，就有了在TED上演讲的状态。
三、面试失败的第三种考生，就是错别字连篇，基本的常识错误都会犯面试最扯的一个学生，讲解长江三峡：“长江三峡流经重庆、湖北、武汉、上海4个省市……”还有一位女生，在讲解归元寺的时候：“独占鳌头”的“ao”(第二声）念成了“鳖”……如果你连不认识的字，都不愿意去查字典，给评委的感觉，将来你可能没有足够的热情，去帮助游客处理各种琐事。
带有贬义词的成语
带有贬义词的成语引言成语是中国语言中一种独特的表达方式，它们形象生动，意义深远。
然而，不是每个成语都表达着正面的含义。
本文将介绍一些带有贬义词的成语，并解释其背后的文化内涵。
一、闭门羹含义成语“闭门羹”意为被拒绝或不受欢迎的人。
它源于明代小说《红楼梦》，故事中贾母不喜欢王熙凤，将其排除在家族事务之外。
后来，“闭门羹”成为用于形容被人排挤的意象。
实例例如，如果一个人在面试中表现不佳，并且最终被拒绝录取，可以说他吃了闭门羹。
文化内涵这个成语反映了中国社会注重人际关系中排斥的现象。
很多时候，一个人的成功与否往往取决于他的社会背景，而不仅仅是个人的才华或能力。
因此，人们常用“闭门羹”来形容被排斥的情况。
二、一毛不拔含义成语“一毛不拔”指的是一个人非常小气，舍不得花钱。
这里的“毛”是指人民币的单位。
实例比如，如果一个人明明很有钱，但在大家一起吃饭时，却只掏了自己的份额，这个人就可以被称为一毛不拔。
文化内涵这个成语反映了中国传统价值观中的节约和吝啬观念。
在中国文化中，节俭被誉为美德，因此，被称为一毛不拔是一个负面的评价。
然而，在现代社会中，这个成语的含义已经有所改变，有时也可以用来形容人们在金钱方面非常谨慎和理智。
三、三心二意含义成语“三心二意”指的是一个人心思不定，思想或行为动摇不定。
这个成语描述了一个人无法专注于一件事情的状态。
实例比如，如果一个人参加了两个不同的聚会，却不能全身心地参与其中，总是分心思考其他事情，他就有可能被称为三心二意。
文化内涵这个成语反映了中国文化中的专注性和坚持原则的重要性。
在传统观念中，一个人应该全神贯注地投入到工作或学习中，追求卓越。
因此，被描述为三心二意通常是一种贬义的评价。
四、铁公鸡含义成语“铁公鸡”用于形容一个人非常吝啬，舍不得给别人花钱。
实例如果一个人不愿意为朋友买单，即使是很小的数额，他就可能被形容为铁公鸡。
文化内涵这个成语反映了中国传统价值观中对慷慨大方的推崇。
在中国文化中，慷慨解囊被视为一种美德，而铁公鸡则被视为贪婪和不近人情。
求职遭遇闭门羹之后
龙源期刊网 求职遭遇闭门羹之后作者：董绍军来源：《职业》2009年第02期按照面试通知书上指定的地点，甲来到某商贸公司的招聘办，办公室里没人办公，只见三名男子坐在沙发上聊天。
“请问这里是新达商贸公司招聘办公室吗？”甲问。
“你搞错了，这不是公司招聘办。
”一位聊天的先生回答。
甲便再去找，却再也找不到地方。
甲只好无奈地离开。
乙来到某商贸公司招聘办，只见三名男子坐在沙发上聊天。
“请问这里是新达商贸公司招聘办公室吗？”乙问。
“你搞错了，这不是公司招聘办。
”一位聊天的先生回答。
乙愣了一下，回头再看看门牌号，又问：“对不起，面试通知上说的就是这里呀！”“现在还没到面试时间。
”另一位聊天的先生回答。
“那要等到什么时间呢？”乙又问。
“说不准。
”乙接下来就等，每等半个小时后又去问，可那聊天的先生都是那两句话：“没到面试时间”和“说不准”。
直等到通知上写的面试时间已过，乙只好无奈地离开。
丙来到某商贸公司招聘办，只见三名男子坐在沙发上聊天。
“请问这里是新达商贸公司招聘办公室吗？”丙问。
“你搞错了，这不是公司招聘办。
”一位聊天的先生答。
丙愣了一下，回头再看看门牌号：“对不起，面试通知上说的就是这里呀！”“现在还没到招聘时间。
”另一位聊天的先生答。
“那我可以在这里跟你们一起聊聊天吗？”丙又问。
不料第三位先生冷冷地说道：“你别等了，要招聘的人已经满了。
”听了这话，丙只好无奈地离开。
丁来到某商贸公司招聘办，只见三名男子坐在沙发上聊天。
“请问这里是某商贸公司招聘办公室吗？”丁问。
“你搞错了，这不是公司招聘办。
”一位聊天的先生答。
丁愣了一下，回头再看看门牌号：“对不起，面试通知上说的就是这里呀！”“现在还没到招聘时间。
”另一位聊天的先生答。
“那我可以在这里跟你们一起聊聊天吗？”丁再问。
不料第三位先生冷冷地说道：“你别等了，要招聘的人已经满了。
”“可是通知说的面试截止时间不是明天吗？请务必听听我的自我介绍。
给我一个机会，我会回报你们一个惊喜。
面试十大技巧与八大禁忌
面试十大技巧与八大禁忌你应该在面试中学会调整自己的表现，不可太沉默，也不能太张扬，如果一旦发现自己说得太多，就要懂得适时闭嘴，把发言的机会留给别人，那么你知道面试的技巧有哪些吗?在这给大家带来面试十大技巧与八大禁忌，欢迎大家借鉴参考!面试十大技巧为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们常常采纳的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要实行主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。
第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可。
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
比如，考官问：依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者身在曹营心在汉;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答我不知道或我不清楚,则又有拒绝回答之嫌。
遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。
可以先用不可一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。
第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。
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强行面试往往会吃闭门羹
一个多月前,重庆一所大学的应届毕业生小万看上一家地处重庆渝北区的知名企业,并向这家企业投递了简历,但没有得到面试通知。
几天前,小万直接赶到该公司总部,要求公司给他一个面试机会,但这家公司人力资源部工作人员婉言拒绝。
面对拒绝,小万有点郁闷,但他还是笑着说：“我也想到了这个结果,但还是决定试一试,这样也就不会留下遗憾。
”
如今,这种“没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试”的应聘方式在重庆一些高校比较流行,被戏称为“强面”或者“霸王面”。
对于这种“强行面试”方式,求职学生和用人单位看法不一。
拒绝小万“强面”的这家公司人力资源部的一位工作人员说,公司的招聘筛选程序非常严格,既然没进入面试,肯定有不符合单位要求的地方,如果对其接纳也是对其他应聘者的不公平,因此只能予以拒绝。
重庆联英人才市场人力资源专家说,“强面”与企业常规招聘计划有一定冲突,成功率一般较低。
求职者如果没有一定的实力和特色,最好还是持谨慎态度。
但是,一些中小企业、外资企业更青睐打破常规、勇于挑战自我的学生,“强面”可能会投其所好；而一些大型企业的招聘制度大都比较严格,“强面”往往会吃“闭门羹”。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。