福建省2016年上半年安全生产管理要点：6S管理试题
6S管理试题
6S培训测试试题姓名___________ 得分__________一、填空题（49分，每空格1分）1、“6S”，主要包括整理、整顿、清扫、________、_______、________。
2、6S管理的作用主要有：________、_______、_______、________。
3、“6S”管理所强调的“人的品质”，主要包括_____________、__________________、__________________。
4、整理是改善生产现场的第一步。
整理是指区分__________________与____________________的物，再对不要的物坚决清理出现场。
5、“整理”的目的是________________、防止误用、误送、塑造整洁的工作场所。
6、“整理”不是强调物品的原购买价值，而是强调___________________。
7、“整理”中“要”与“不要”的界限是___________________。
8、“整顿”三要素是指__________________________、___________________、____________________。
9、“整顿”的目的是________________、___________________、__________________。
10、“定置”是指是根据物品的_______________和_________________，决定物品所应放置的场所。
一般说来，使用频率越低的物品，应该放置在距离工作场地越远的地方。
11、“清扫”是将工作场所内________和________的地方打扫干净，当设备出现异常时马上及时进行修理，使之恢复正常运转状态。
12、清扫的注意点包括______________、_____________和_______________。
13、“安全”，就是通过制度和具体措施来提升安全管理水平，防止____________的发生。
“6S”考试试题及答案
“6S”考试题部门：姓名：分数：一、填空题（每空2分共80分）：1、6s分别是：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
2、人、机、料、法、环境和检测是影响工序质量的六大因素。
3、请说出6S中“清洁”是指什么？将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。
4、“实施五要点”之中的“三定”是指：定位置、定品目、定数量。
5、只有整理没有整顿，物品真难找得到；只有整顿没有整理，无法取舍乱糟糟。
6、6s是标准化的基础。
6s是标准化的推动者。
7、清扫的最高境界系塑造“ 无故障率的工作场所”。
8、工人掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握一种新的行为方式，即安全第一的行为方式9、6S中哪一项重在使职场消除脏污：整理。
10、整顿主要是排除时间的浪费。
11、定置实施必须做到：有图必有物，有物必有区，有区必挂牌，有牌必分类；按图定置，按类存放，帐（图）物一致。
12、清扫并非指单纯的打扫、扫除，应当作加工工序的一个重要部分。
13、工作环境中可能潜在着的危险，包括机器、电气及有毒物质等。
14、三级安全教育即：厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
15、不按程序操作，就可能导致事故、伤害。
二、选择题：（每题2分共20分）1、物品的定置摆放属于6S中那个内容（ B ）。
A、整理B、整顿C、清扫D、清洁2、下面哪一项不是正读得目的（ B ）。
A、工作场所一目了然B、清除不必要的物品C、不浪费时间找东西D、创造整齐的工作环境3、下面哪一项不属于整顿（ A ）。
A、将废弃包装箱、废弃物清出仓库；B、工作台面应整齐、文件记录等物品放置应有标识；C、设备摆放应整齐；D、仓库场地布置总体规划，物料、物品摆放应有总体规划；4、公司什么地方需要整理整顿?（ D ）。
A、工作现场；B、办公室；C、成品仓库D、以上都是；5、我们对6S应有什么态度？（ B ）。
A、口里应付，做足形式；B、积极参与并行动；C、事不关己高高挂起；D、看看别人如何行动再说；6、谁承担6S成功的关键（ C ）。
6S考试试题(含答案)公司6S制度培训后考核试题
6S管理培训测试题部门：岗位：姓名：得分：注意事项：1．考试时间：00:00—00:30（2小时）2．开卷，但不许口头交谈。
3．手机关机或调成无铃音状态。
一、填空题（共20分，每空1分）1、6S指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
2、整理是改善生产现场的第一步。
整理是指区分要与不要的物，再对不要的物坚决清理出现场。
3、“整理”中“要”与“不要”的界限是生产现场的需要。
4、“清扫”是将工作场所内看得见和看不见的地方打扫干净，当设备出现异常时马上及时进行修理，使之恢复正常运转状态。
5、安全生产中，“三不放过”是指事故原因分析不清楚不放过，事故责任人及周围员工未受到教育不放过、事故现场未采取防范措施不放过。
6、6S管理始于素质，也终于素质，6S管理的核心是提升人的综合素质。
7、6S中素养是针对人的品质的提升，也是6S活动的最终目的。
8、安全生产方针的内容是安全第一、预防为主、综合治理。
9、个人责任区是指个人的桌面、电话、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌。
每个人均有责任做好个人责任区的 6S 工作；10、人事行政部组织“6S管理检查小组”对公司内部定期检查，逢周五为检查日。
二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，共20分，每题2分）1、6S管理是革除人的“马虎”之症的良药，主要以提升人的品质为最终目的。
（√）2、公司提倡禁烟，但可以在接待室内吸烟。
（×）3、清洁不仅要求对企业的物品和设备做到清洁，也要求对企业人的形体和精神均做到“清洁”。
（√）4、6S管理只是为了保障生产安全。
（×）5、生产现场的物料只要大家清楚在哪里，不作标示也没有关系。
（×）6、注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。
（√）7、根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。
（×）8、电气设备发生火灾不准用水扑救。
（√）9、不遵守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”“这样就行了吧”“我太忙啦”这些话对吗？（×）10、上班不就是干活吗？要这么干净干么办公室比我宿舍还干净，没有这个必要。
6S管理培训试题(答案)
6S知识培训效果试题一、填空（每空2分，合计40分）1、6S指的是（整理）、（整顿）、（清扫）、（清洁）、（素养）、（安全）。
2、行走中抽烟、烟蒂任意丢弃是6S中的（素养）问题。
3、整顿主要是排除（时间）浪费，整顿的三要素是（场所）、（方法）、（标识）。
4、6S中的素养是（使员工养成按规定做事的习惯）。
5、推行6S的技巧有（定点摄影）、（红牌作战）、（目视管理）、（形迹管理）、管理看板。
6、物品摆放属于6S中的（整顿）处理的内容。
7、6S实施的第一步是将工作场所任何物品区分为（有必要）的与（不必要）的。
8、清扫在6S管理中的理解是：清扫就是（点检）。
9、整顿是针对（寻找时间）的浪费。
10、工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是6S中（整理）的要领。
11、我们通常所说的定置管理是6S中的（整顿）的一部分。
12、6S中的（清扫）能使工作场所消除脏污并及时发现设备异常。
13、6S中的（素养）是针对人“质”的提升而提出的，也是6S运动的最终目标。
14、洗手间乱画涂鸦，是6S中的（素养）所针对的范围。
15、整顿是针对（时间）的浪费而开展的。
16、公司办公、生产中的垃圾需分类处理，目前公司的垃圾处理分（可回收）、（不可回收）、(有毒有害)。
17、安全定义中指出严格遵守各项规定，消除（不安全行为）和（不安全状态）。
18、制订目视管理及看板管理的基准是6S中（清洁）的推行要领。
19、拉接电源线、气管时应遵循（就近）原则，尽量避免跨区域，作业完毕后，应将电源线、气管及时盘起收回。
20、维修用电、火、高空、搬运、装卸等作业，需有人现场指挥并设有（警戒标识）。
二、单项选择题（每题3分，合计30分）在正确选项（）填写相应序号1、6S活动是谁的责任？（ D ）A、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体员工2、公司需要整顿的地方是什么？（ C ）A、工作现场B、办公室C、全公司的每个地方D、仓库3、6S和产品质量的关系如何？（ B ）A、工作方便B、改善品质C、增加产量D、没有关系5、判断整顿三要素是否合适的依据是（Ａ）Ａ、是否能够形成物品放回原地的良好状态Ｂ、是否让员工最高效率的工作Ｃ、是否能够保持现场干净整洁Ｄ、以上都是6、清扫在管理中的理解是（ D ）A、看得见和看不见的地方都要认真清扫B、生产效率提高C、有空时就清扫D、清扫就是点检7、6S管理中红色代表什么？（ A ）A、警告、危险、不合格和不良B、重点、突出C、喜庆、欢快D、以上都包括8、安全标志分为禁止标志、（ B ）、命令标志和提示标志四类；A、防火标志B、警告标志C、防水标志D、限速标志9、整理是根据物品的什么来决定取舍？（ B ）A、购买价值B、使用价值C、是否占空间D、是否能卖好价钱10、以下所列的物品应当被处理掉的是（ A ）A、高价购买的，长时间不使用的B、购买价格低，按使用非常频繁的C、以高价购买回来的，不定期使用的D、以上都不正确三、判断题（每题3分，合计30分）在（）内填写√、×相应符号1、实行6S有利于整备制造车间，使制造流程井然有序，提高生产效率和产品质量。
6S考试试卷(附答案)
X部6S现场管理知识学习考试题1、6S管理的主要内容是：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养。
2、现场就是市场，6S是现场管理的基础，6S水平的高低，代表现场管理水平的高低。
3、现实生活工作中对6S的认识不同，所产生的结果也不同，认为6S可有可无，不能产生经济价值的企业，最终会失去市场；把6S当作是大扫除的企业，不能造就认真对待每件小事的员工，最终失去竞争力；把6S当作是基础工作并长期坚持的企业，能够在激烈的竞争中发展壮大。
4、提起6S，首先要从5S谈起。
5S起源于日本，是指在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。
5、5S针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。
6、6S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，6S的含义是指整理是区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品；整顿是将寻找必需品的时间减少为零；清扫是将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态；清洁是将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化；素养是对于规定了的事，大家都要遵守执行；安全是指清除事故隐患，排除险情，保障员工的人身安全和生产的正常运行；7、未推行6S的工厂车间每个岗位都会出现各种各样的不整洁现象如地板上粘着垃圾、油渍、铁屑积垢等，己成黑黑的一层；零件、纸箱胡乱搁在地板上，人员车辆在拥挤在狭窄的过道上穿插而行的状态。
8、安全定义中指出守严各项规定，消除不安全行为和不安全状态。
9、规范现场作业三定原则是定点、定容、定量。
10、6S内容中素养的最终目的是提升人的品质，成为对任何工作都持认真态度的人。
二、选择题（每题2分，15题，共30分）1、企业核心的竞争力是（c ）A.决策能力B.营销能力C.执行能力D.技术能力2、6S是一种工作态度，（ d ）才是6S倡导的态度？A.想做才做B.上级要求做才做C.应付做一点D.把想到的做到，把做到的做好，形成纪律。
6S管理试题+答案
6S管理试题一姓名: 成绩:一、填空题(每空2分，共50分)6S指的是:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
整理主要是排除空间的浪费，整顿主要是排除查找的浪费。
将长期没人坐的办公桌清除出工作现场属于6S中的整理范畴。
整顿是指把工作、生活场所内所有物品分门别类,摆放整齐。
物品或工具使用后要能容易恢复到原位,没有复原或误放时能及时发现，是整顿的重点。
三定是指定点、定物、定量，定点是指明确存放位置,定物是指明确存放物品，定量是指明确存放数量清扫是指通过清除垃圾的行动使环境、物品、设备等干净整洁。
清洁是指整理、整顿、清扫、安全等管理工作之后，维护已取得的成果使其保持完美和最佳状态。
清洁是维护整理、整顿、清扫的结果。
将工作现场打扫得干干净净属于6S 中的清洁范畴。
对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀等物品，必须分类存放，并设专人管理。
消防器材、灭火工具不可随便动用，其安放地点周围，不得堆放无关物品。
目视管理是指通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法，强调使用颜色，达到“一目了然”的目的。
二﹑选择题(单选)(每题4分，共20分).BBACC公司的哪些地方需要进行整理整顿？(B)A工作现场B全公司的每个地方C办公室D仓库整理”要”与”不要”的分类标准中,下列哪些属于不要的范围？(B)A偶尔使用的设备﹑工夹具﹑模具B老旧无用的报表﹑账本C尚有使用价值的边料D附属设备(工作台﹑物料架等)6S管理中红色代表什么(A)A、警告、危险、不合格和不良、重点、突出B、喜庆、欢快C、美观对要的物品放置位置,根据(C)来决定。
A、使用价值B、物品数量C、使用频率D、重要程度下列不属于6S管理项目的是(C)A、整理B、整顿C、节约D、素养三、简答题(每题10分，共30分）6S管理的作用是什么? 答:作用是:提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
提升企业形象、提升员工归属感、减少浪费、保障安全。
甲乙丙丁是某厂的四位员工，他们对“6S”管理的看法分别如下: 甲: “6S”管理就是打扫卫生。
6s测试题及答案
“6S”管理考试题部门：姓名：分数：一、填空题（每空1分，共15分）1、将长期没人坐的办公桌清除出工作现场属于6S中的（整理）范畴。
2、将工作现场打扫得干干净净属于6S中的（清洁）范畴。
3、制定考评方法﹑监督6S工作的实施,将6S工作制度化﹑规范化,属于6S工作中的（维持）范畴。
4、现在公司要求工人必须穿工作服,并且要干净整洁,同时要求同事见面要打招呼﹑使用文明语言,这属于6S工作中的（素养）范畴。
5、（不安全行为）是指造成事故的人为错误，（不安全状态）是指导致事故发生的物质条件。
6、物品或工具使用后要能容易恢复到原位，没有复原或误放时能及时发现是（整顿）的重点。
7、我们通常所说的定置管理是6S中的（整顿）的一部分。
8、规范现场作业基本原则是三定为（定点）、（定容）、（定量）。
三要素为（场所）、（方法）、（标示）。
9、制订目视管理及看板管理的基准是6S中（维持）的推行要领。
二﹑选择题(每题至少一个正确答案。
每题3分,共60分)管理的推行技巧包括（ C ）.A.定点摄影B.红牌作战C.查核表D.目视管理2.整顿的原则是（A、C、D ）.A.定点B.定人C.定容D.定量3.公司的哪些地方需要进行整理﹑整顿（ D ）A.工作现场B.仓库C.办公室D.全公司的每个地方4.目视管理的要点包括（ B ）A.无论是谁都能判断是好是坏(正常还是异常)B.能迅速地作出判断,具精度高;C.判断的结果不会因人而异D.要求醒目﹑美观,让领导满意5.进行整顿工作时,要将必要的东西分门别类,其目的是（ C )A.使工作场所一目了然B.营造整齐的工作环境C.缩短寻找物品的时间 C.清除过多的积压物品和产品质量的关系是（ B ）A.工作方便B.改善品质C.增加产量 C.没有多大关系7.清扫在工作中的位置（ B ）.A.地﹑物干净B.生产效率高C.有空再清扫D.清扫是工作中的一部分与公司及员工有哪些关系（A、C ）.A.安全有保障B.增加工作时间C.提高公司形象D.增加工作负担9.公司6S应如何做才能做好（ D ）A.做四个月就可以了B.第一次有计划地大家做,以后靠干部做C.车间做就行了是日常工作一部分,靠全体员工持之以恒地做下去10.在清洁工作中,应该（ D ）.A.清除工作中无用的物品B.将物品摆放得整整齐齐C.在全公司范围内进行大扫除D.将整理﹑整顿﹑清扫工作制度化,并定期检查评比11.公司在推行6S管事中,应该有哪些人员参与（ D ）A.总经理B.推行办公室C.车间主任D.全体员工管理的疗效有（A、C、D ）.A.提升企业形象B.提升员工归属感C.浪费减少﹑效率提升D.安全有保障13.在6S管事中,”维持”部分的实施要领包括（A、B、C ）A.落实前面4S的工作B.制定实施方法C.制定奖惩制度D.营造全员参与的氛围14.整理”要”与”不要”的分类标准中,下列哪些属于不要的范围（A、B、C）.A.不再使用的设备﹑工夹具﹑模具B.老旧无用的报表﹑账本C.尚有使用价值的边料D.附属设备(工作台﹑物料架等)15. 公司6S应如何做（A ）A、随时随地都做，靠大家持续做下去；B、做三个月就可以了；C、第一次靠有计划地大家做，以后靠领导指挥着做；D、车间做就行了；16. 安全包括：（ A ）A、紧急处理、查清原因和预防；B、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程；C、人身安全、产品安全和设备安全；D、舒适、明亮和无毒害；17. 公司什么地方需要整理/整顿（C ）A、生产现场；B、办公室；C、公司的每个地方；D、仓库。
6S 管理试题(答案)
6S管理培训试题单位姓名分数一、填空题1、6S管理的目的是：提升人的品质，优化人文环境；追求低成本、高效率、高品质；消除浪费，实现企业利润最大化。
2、6S管理推行的三大关键领导重视、全员参与、持续改善。
3、整理是区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品。
4、整理的目的腾出空间、防止误用。
5、整顿的“3定”原则：定点、定容、定量。
6、三全管理即：全员参与、全过程支持、全方位的立体管理体系。
7、清洁是维护整理、整顿、清扫的结果。
8、实施清洁的标准化指操作标准化、行为标准化、管理标准化。
9、清扫就是点检，根据“谁使用谁管理”的原则，让设备的使用者参与设备的自主维护。
10、清洁日常管理中的“三字”原则：严、细、实。
二、判断题1、整理的含义是将必需物品与非必需品区分开，放置在岗位上。
（×）2、6S管理的内容是整理、整顿、清理、清洁、安全、素养。
（×）3、6S就是打扫卫生，将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁，创造一个一尘不染的环境。
（×）4、6S管理虽然能为企业带来经济效益，费时费力，得不偿失。
（×）5、整顿的定义是将必需物品置于管理人能立即取到和立即放回的状态。
——即寻找时间为零，放回时间为零。
（×）6、企业核心的竞争力是什么？不是决策能力，也不是营销能力，而是执行力。
（√）7、6S有八大作用：亏损为零、不良为零、浪费为零、故障为零、切换产品时间为零、事故为零、投诉为零、缺勤为零。
（√）8、6S一定要同时推进。
（×）9、推进整理、整顿，不能提高生产效率。
（×）10、6S教育培训四步骤，分别是制定培训计划、教育培训、考核检查、总结经验。
（√）三、1、6S的含义是什么？答：整理：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品；整顿：将寻找必需品的时间减少为零；清扫：将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态；清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化；素养：对于规定了的事，大家都要遵守执行。
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福建省2016年上半年安全生产管理要点：6s管理试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、预警系统发出某事故警报，而该事故最终没有出现。
下列有关原因分析，正确的是__。
A．安全区设计过宽，危险区设计过窄B．指标设置不当，警报过严C．小概率事件也有发生的可能D．安全区和危险区设计都过宽2、__对策主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。
A．安全教育B．安全技术C．安全管理D．安全防范3、矿山建设工程安全设施竣工后，__验收。
A．由管理矿山企业的主管部门B．由劳动行政主管部门C．由专门管理矿山企业的部门D．由管理矿山企业的协管部门4、煤矿安全监察的工作方式包括视时监察、__重点监察和一般监察。
A．特殊监察B．实事监察C．实时监察D．特种监察5、在安全现状评价报告的内容中，安全对策措施建议应按照__进行解决方案的排序。
A．风险程度的高低B．风险发生的时间C．风险发生的地点D．风险管理人的职责6、某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。
这些物品须经__验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。
A．当地政府安全生产监管部门B．本单位安全生产管理部门C．产品生产厂家质检部门D．有检验资质的中介机构7、当事人提起行政诉讼的，行政处罚__执行，法律另有规定的除外。
A．暂时停止B．全部停止C．不停止D．视情况8、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，危险品厂房安全窗应向外平开，宽度不小于__m、高度不小于__m，窗台高度不高于地面__m，不得设置中梃，利于快速开启。
A．1；1；0.5B．1.5；1；1C．1；1.5；0.5D．1；1；19、我国煤矿安全监察实行__的管理体制。
A．垂直管理、分级监察B．横向管理、分级监察C．属地管理、垂直监察D．属地管理、分级监察10、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，生产安全事故一般分为__个等级。
A．二B．三C．四D．五11、建设项目职业病危害预评价在建设项目可行性论证阶段进行，职业病危害评价控制效果在__阶段进行。
A．竣工验收B．初步设计C．土建完成D．设备安装12、某单位编制应急预案的下列做法中，正确的是__。
A．由本单位工会领导组织成立应急预案编制工作组B．应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监管部门组织C．预案评审后，经主要负责人签署发布并上报有关部门备案D．除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位应急能力13、行政处罚的实施机关主要是__。
A．行政机关B．国家行政机关C．人民政府D．法院14、《安全生产法》第一条将__作为了立法宗旨。
A．安全第一，预防为主B．权责一致的原则C．社会监督、综合治理D．保障人民群众生命财产安全15、目前不常采用的固化方法是__。
A．水泥固化B．石灰固化C．化合固化D．陶瓷固化16、固体废物的处置方法正确的是__。
A．危险废物须装入编织袋后方可填埋B．一般工业废物可以直接进入填埋场进行填埋C．爆炸性物品的销毁可以采用：爆炸法、烧毁法、熔融固化法、化学分解法D．有机过氧化物处理方法主要有：分解、烧毁、溶解、填埋17、通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况进行分析，查找建设项目存在的危险、有害因素的种类和危害程度，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价是__。
A．竣工安全审查B．专项安全评价C．安全验收评价D．安全现状评价18、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负__责任。
A．领导B．主要C．直接D．行政19、信息网络建成之后，__安全生产监督管理部门可以通过网络针对一、二级危险源的情况和监察信息进行了解，有重点地进行现场监察。
A．省级B．县级C．市级D．国家级20、大量事故统计表明，__不是引发事故发生的原因。
A．生产安全管理上的缺陷B．工艺设备故障C．风险防范意识差D．人的误操作21、2002年，我国卫生部、原劳动和社会保障部颁布的《职业病目录》中规定的职业性放射性疾病包括（）种。
A．11B．5C．13D．822、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对被责令停产整顿的煤矿，颁发证照的部门应当____其有关证照。
A：吊销B：注销C：暂扣D：废止23、注册安全工程师执业中因其过失造成当事人损失的，由__承担赔偿责任。
A．所在单位B．注册安全工程师C．所在单位部分D．所在单位和注册安全工程师连带24、（）事故是指由于人们违背自然或客观规律，违反法律、法规、规章和标准等行为造成的事故。
A．责任B．伤亡C．非责任D．非伤亡25、甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证。
按照有关规定，现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。
下列培训内容，属于再培训重点内容的是__。
A．面粉粉尘危害知识B．安全生产基本知识C．公司安全规章制度D．预防面粉粉尘爆炸新技术二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。
错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5 分）1、依据《安全生产法》规定，下列__属于从业人员的义务。
A．自律遵规、服从管理B．学习安全知识，提高安全技能C．报告危险因素D．建立健全安全生产责任制E．制定规章制度2、事故应急救援具有__等特点。
A．不确定性B．间断性C．突发性D．后果易放大性E．持续时间长3、对应急预案的完整性和周密性进行评估，可采用多种应急演练方法，如__等。
A．现场演练B．桌面演练C．功能演练D．全面演练E．口头演练4、监督检查的目的是预防事故的发生，其实现手段有__。
A．通过广泛宣传，提高全社会的安全意识B．发挥群众监督和舆论监督的作用，加大对各类违法违规行为的查处力度C．加强日常工作的监察D．通过检验发现特种设备在设计、制造等过程中的影响产品安全性能的质量问题E．对检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为5、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，在施工现场安装、拆卸__设施，必须由具有相应资质的单位承担。
A．起重机械B．工程测量C．模板等自升式架设设施D．整体提升脚手架E．普通脚手架6、施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行__安全检查，并做好安全检查记录。
A．定期B．不定期C．巡视D．旁站E．专项7、本质安全技术是指利用该技术进行机械预定功能的设计和制造，不需要采取其他安全防护措施，就可以在预定条件下执行机械的预定功能时满足机械自身的安全要求。
它包括__。
A．避免锐边、尖角和凸出部分B．保证足够安全距离C．确定有关物理量的限值D．使用本质安全工艺过程和动力源E．履行安全人机工程学原则8、”重大危险源辨识标准”不适用于__。
A．生产企业B．核设施和加工放射性物质的工厂C．军事设施D．采掘业E．危险物质的运输9、关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是______。
A．管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做B．实施相关方法所必需的资源保证C．职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审D．为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改E．应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据10、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条的规定，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照有关规定上报事故情况，并通知__。
A．公安机关B．环保部门C．劳动保障行政部门D．工会E．人民检察院11、注册安全工程师有__情形之一的，不予续期注册。
A．无业绩考核证明B．允许他人以本人名义执业的C．在执业活动中弄虚作假的D．受过刑事处罚执行完毕不满7年的E．同时在两个(含两个)以上单位执业的12、对工艺设备危险进行有效监控，提高__的有效性，能大大抑制事故的发生。
A．工艺性能B．操作人员学历水平C．操作人员基本素质D．安全管理E．安全防范能力13、操作人员上下通行时，不得采用__的方式。
A．随起吊模板上下B．乘施工电梯C．利用拉杆或支撑D．攀登非规定通道E．利用吊车臂架攀登14、安全生产法的适用范围包括__。
A．空间适用B．主体和行为的适用C．排除适用D．优先适用E．其次适用15、统计推断是统计工作的主要工作内容之一。
下列有关统计推断方法和内容的说法中，正确的有__。
A．统计推断是通过样本信息来推断总体特征B．参数估计和假设检验是统计推断的两个重要方面C．参数估计是通过样本推断总体特征D．假设检验是用来检验参数估计的准确程度E．假设检验常用来判断样本与样本、样本与总体差异的引发原因16、生产性粉尘来源于__等。
A．固体物质的机构加工B．物质的不完全燃烧C．物质蒸汽冷凝D．安全管理人员的非科学管理E．日常的烟气17、一切犯罪所必须具备的共同犯罪要件是__。
A．犯罪客体B．犯罪主体C．犯罪的客观要件D．犯罪的主观要件E．犯罪对象18、特种设备的行政许可制度是对特种设备实施__。
A．市场认证制度B．市场认可制度C．市场准入制度D．设备准用制度E．设备检查制度19、应急过程中存在的主要问题有__等。
A．太多的人员向事故指挥官报告B．应急过程中各机构间缺乏协调机制C．通信不畅通D．缺乏可靠的事故相关信息和决策机制E．应急过程的一切活动应向领导汇报20、为了保证机械设备的安全运行和操作人员的安全和健康，所采取的安全技术措施一般可分为__。
A．直接性B．间接性C．彻底性D．连续性E．指导性21、重人事故应急预案的层次有__。
A．综合预案B．现场处置方案C．主体预案D．专项预案E．整体预案22、在车间内对机器进行合理的安全布局，可以使事故明显减少，布局时要考虑的因素包括__。
A．时间B．空间C．地点D．照明E．管、线布置23、按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法可以分为__。
A．概率风险评价法B．伤害(或破坏)范围评价法C．危险指数评价法D．因素图分析法E．事故引发和发展分析法24、职业病危害项目申报应提交的材料有__等。
A．职业病危害因素汇总表B．由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告C．存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案D．生产工艺流程图E．主要产品的名称和数量25、手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于__。
A．1.00mB．1.50mC．2.00mD．2.50mE．3.00m。