规章制度
公司全套规章制度
公司全套规章制度公司全套规章制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的公司全套规章制度（通用8篇），欢迎大家分享。
公司全套规章制度1第一章、员工守则一、标准：一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现：1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。
2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）。
3、员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退。
2、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。
3、员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动（例如：聊天，网络游戏等）。
4、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。
除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。
5、员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款。
规章制度20条
规章制度20条
第一条，遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
第二条，尊重他人，不得侮辱、歧视他人。
第三条，保护环境，不得随意破坏公共设施和自然资源。
第四条，遵守单位规章制度，服从管理。
第五条，保护公司机密，不得泄露公司内部信息。
第六条，严禁贪污腐败，不得利用职务之便谋取私利。
第七条，遵守职业道德，不得从事违背职业操守的行为。
第八条，保护个人隐私，不得侵犯他人隐私。
第九条，遵守交通规则，不得违反交通法规。
第十条，保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
第十一条，遵守学校规定，不得违反校纪。
第十二条，保护消费者权益，不得销售假冒伪劣产品。
第十三条，遵守网络规定，不得传播违法信息。
第十四条，保护儿童权益，不得对未成年人进行虐待或侵害。
第十五条，遵守公共场所秩序，不得扰乱公共秩序。
第十六条，保护动物权益，不得虐待动物。
第十七条，遵守食品安全法规，不得销售过期食品。
第十八条，保护残疾人权益，不得歧视或侵犯残疾人权益。
第十九条，遵守家庭道德，不得对家庭成员进行暴力行为。
第二十条，保护自己和他人的安全，不得进行危害他人的行为。
规章制度模板(5篇)
规章制度模板（5篇）在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包含宪法和各种实在法规）、戒律、规章（包含政府订立的条例）等的总和它由社会认可的非正式管束、国家规定的正式管束和实施机制三个部分构成。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是为您共享的规章制度模板（5篇），希望能够给您的写作带来肯定的帮忙。
规章制度篇一1、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地方放好；2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
3、在工作时间内，员工务必听从管理人员的工作布置，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节省用料，不得随便乱扔物料工具，做到礼貌生产。
4、对恶意破坏公司资产或偷窃行为（无论公物或他人资产）者，无论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照偷窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，加强事故防备和应急处理的潜力。
6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情形经领导批准外）。
7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承当。
8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。
10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
11、员工就应定时上班，上班时间衣着乾净，服装厂车间管理制度。
12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，不安全品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
13、员工在生产过程中应严格依照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
14、下班时（或做完本工序后）应清理本身的工作台面，做好设备的保养工作。
清扫场合和设备卫生，并将全部的门窗电源关掉。
规章制度管理制度（精选11篇）
规章制度管理制度（精选11篇）规章制度管理制度（精选11篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的规章制度管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
规章制度管理制度篇1一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。
二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。
全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。
第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。
第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。
第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
规章制度范本（精选14篇）
规章制度规章制度范本（精选14篇）在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的规章制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
规章制度篇1一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
（一）员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；服装要时刻保持清洁平整，发型要大方端庄并梳理整齐，头发保持清洁。
二、行为规范（一）员工按照公司规定的时间上下班并签到；（二）员工在岗期间，不准在办公区域抽烟，喝酒；（三）爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，违反此规定的，酌情罚款；（四）员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
（五）员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。
（六）员工个人联系信息变更时，应及时通知其他人员；（七）中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物；积极参加公司的每一次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔；、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。
三．考勤规定：（一）、每周工作时间为：星期一至星期五。
（二）、上下班时间规定：夏季（上午：8:00—12：00，下午：14:00—18:00），冬季（上午8:00—12：00，下午13：30—17:30）八小时工作日，每周六，周日休息。
本公司所有人员均按规定签到。
（三）、员工请假须提前一天申请，事假属无薪假，即员工请假期间，不计工资；（四）、员工不得无故旷工，一次扣人民币50元，两次扣人民币200元，连续矿工两日，或一月旷工累计三日者，公司将予以处分。
规章制度范本(精选10篇)
规章制度范本规章制度范本一、制度的目的本制度的目的是为了规范企业内部员工的行为，维护企业的正常运营，保护员工的合法权益，加强企业内部管理，提高企业整体运行效率。
二、制度范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
三、制度制定程序本制度的制定，经过公司领导班子决策，由人力资源部门负责拟订，经过公司管理团队讨论，最终由总经理签署生效。
四、相关法律法规及公司内部政策规定本制度的制定遵循以下法律法规和公司内部政策规定：1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》五、制度具体内容1. 迟到、早退、旷工规定员工应按时到达公司上班，工作时间结束后应按规定时间下班。
如果员工因特殊原因需要调整工作时间应提前请假并经主管领导批准。
若迟到、早退、旷工时间累计超过3次，将会被扣除相应的工资和奖金。
2. 加班规定员工应当遵守公司规定的加班时间，如非必要，不得随意加班。
对于有加班需求的岗位，应在加班开始前向主管领导提出申请。
申请经批准后，员工应安排好自己的工作，如有临时变动应及时向主管领导报告。
3. 假期规定公司员工的年假及其他假期应按照国家相关规定执行，未按规定进行请假行为，以旷工处理。
员工未消耗完年假不得要求以补假、转换为其他形式。
4. 绩效评定规定公司将根据不同岗位对员工的表现给予相应的奖励或惩罚。
员工应尽职尽责完成工作任务，同时需按规定填写绩效考核表，并经主管领导审核签字。
对于表现优秀的员工将给予适当的奖励，对于表现差的员工将进行相应的处罚。
5. 信息保密规定公司所有员工必须遵守保密法律法规，保护公司的商业机密和客户资料。
任何员工不得将公司商业机密和客户资料泄露给外部人员，如有违反将被依法追究法律责任。
六、制度执行程序本制度的执行程序：1. 全体员工应认真阅读制度，严格遵守制度。
2. 对于违反规定的行为，主管领导应及时发现并进行处理，如有需要上报公司领导决策。
公司完整的规章制度【7篇】
公司完整的规章制度【7篇】公司完整的规章制度篇1为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度、文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件、二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料、如有违反，依据情节轻重给予罚款处理、三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用、对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露、违者视情节轻重给予处理、二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料、(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则、)三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效、任何人不得将信息载体带出公司、四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用、对各种设备应按规范要求操作、保养、发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事、如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度、六、电脑室设备应由专业人员操作、使用、禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿、办公用品领用规定一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用、二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制、三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用、四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用、五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置、电话使用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公、二、禁止员工为私事打电话、违者除补交电话费外，给予罚款处理、确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费、三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用、公司完整的规章制度篇21、部门为五天工作制，每日8：30至17：30，周六，周日为公休。
什么是规章制度
什么是规章制度引言规章制度是组织或社会所制定和实施的一系列准则和规则，旨在管理和约束行为、维护秩序、确保公平公正。
规章制度在各个领域都存在，如企业、学校、政府等，它们都有着普遍的重要性和作用。
本文将探讨规章制度的定义、特点、目的以及在不同领域的应用。
规章制度的定义规章制度是一个广义的概念，可以理解为规则、规范、准则等的统称。
它指的是组织、机构或社会为了管理和约束行为而制定的一系列规则、规定和制度。
规章制度的内容可以涵盖从个人行为到集体行为的方方面面，涉及各种事务和活动。
规章制度的特点规章制度具有以下几个特点：1.约束性：规章制度对组织中成员的行为和活动具有具体、直接的指导和约束作用，是强制性的规定。
2.普遍性：规章制度适用于所有成员，没有特殊的排除或例外。
3.稳定性和持久性：规章制度在一定时期内是稳定的，不易改变或废除，以保持公正和秩序的持久性。
4.一致性和统一性：规章制度是为了统一行为和活动，确保组织内部的协调和一致性。
规章制度的目的规章制度存在的目的主要有以下几个方面：1.建立秩序：规章制度通过明确规则和制度，帮助组织成员理解和遵守内部规定，从而维护组织的正常秩序。
2.保护权益：规章制度通过规范行为，保护组织以及组织成员的权益和利益。
3.促进公平公正：规章制度确保所有成员在组织内享有公平公正的待遇，制度化管理避免偏袒和主观因素的介入。
4.提高效率：规章制度明确责任、权利和义务，加强统一的管理和监督，从而提高组织的运行效率。
规章制度在不同领域的应用规章制度在各个领域都有着广泛的应用，包括但不限于以下几个方面：企业管理企业管理中的规章制度是营造一个良好的工作环境和秩序的基础。
它包括公司章程、工作规范、行为准则等，旨在规范员工的行为规范、职责分工以及各个部门之间的协调合作。
学校教育学校教育中的规章制度涵盖学生行为规范、校园安全、学术纪律等方面。
它们旨在培养学生良好的行为习惯、积极的学习态度和正确的价值观念。
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采煤工规章制度1、按时井下交接班，进入工作面先敲帮上浮石。
上班隐患必须告知下班井队、长，严格按井口规章制度执行。
2、工作面装药，必须使用炮泥、水泡泥。
放炮距离12-15米之间，工作面必须使用火药、电管兜，如不按规章制度执行抓住当事人每次罚100元3、工作面出货之前先敲帮问顶，顶板无隐患后，方可出货。
临时支护按1.3米计算距硬帮0.6米打直。
如空顶作业抓住一次罚当事人每次100元4、工作面浮货必须出净，如不合格每次罚班200元5、打眼工按工作面软硬大压顶眼。
如有罩头煤超过40公分每处罚50元6、工作面风钻、钎杆等工具放在指定位置，严禁乱扔乱放如影响下班生产每次罚100元7、上下班交接好电溜子是否正常运转。
如上班影响，按影响情节严重罚100-500元（由生产井长现场调查后定罚款额度）8、超前缺口按正常打设支护下巷浮货必须清净。
如浮货清理不干净、顶子没摆设指定位置、溜头前后文明生产不合格、设备摆设不合理。
罚开电瓶车司机和平车人，每人每次100元9、下班后火工品、工具放在指定工具箱内，火药箱、电管箱内严禁有其它物品，发现一次罚200元反打工规章制度1、按时上班如有事自行找人替班，旷工一次罚300元2、本班正常出货推溜子时，必须按井口规章制度执行如故意影响正常生产或停产每次罚当班人300-500元3、工作面炮口往下留17排柱，正规顶子距硬帮不得超过1.2米，如超过1.2米在硬帮重新打设临时支护保证打设合格，如公司或井口检查支护间、排距超宽，罚当班人每人每次100元4、反、打两人严禁平行作业，必须拉开距离不得低于4米。
软帮顶子必须回撤干净，如特殊支护回撤不回来时通知当班值班井长并告知生产井长后定夺，如故意掩埋、损坏发现后每次罚当班反打工1000元5、严格按规程施工排距1.2米、株距0.9米硬帮防倒绳缠好不能脱节，发现后每人每次罚100元6、工作面枪管、高压管回柱时，及时撤回。
发现因正常损坏及时更换并升井，因上班未及时更换影响下班不能正常生产每次罚100元。
如发现故意损坏枪管、高压管按井口进价赔偿采后码石墙规章制度1、按时上班，有事自行找人代替，如私自旷工或井口找人代替每次罚100元2、严格按作业规程和井口规章制度施工，如不按规章制度及作业规程施工，检查出现罚款井口概不负者，自行承担3、施工码石墙时，必须在支护或临时支护下进行作业，发现未在支护或临时支护下作业每次罚100元4、每次石墙施工完毕后，检查石墙周围有无闲顶子或埋顶子，必须把顶子传到硬帮第一排柱一第二排柱之间。
如发现掩埋顶子每棵罚款500元5、回撤上巷道木时，必须码设指定位置并码齐，发现回撤不干净（道木、道钉、道夹板、螺丝）每次罚100元6、使用后剩余材料（编织袋、尖锹等工具）必须放在制定的工具箱内。
如发现把剩余编织袋乱扔乱放或给他人每次罚100元掘进规章制度1、按时交接班，进入工作面执行敲帮问顶制度，确认无危险方可作业。
打锚杆（锚索）、铺道、风水管吊挂、水沟按作业规程施工，如发现不按作业规程施工每次罚200元2、严格执行放炮制度，必须使用水泡泥、炮泥。
放炮距离不得低于75米。
自联自放，每放一炮必须先检查顶板、罩头煤、瓦斯等，确认无危险后方可放下一炮3、进入工作面确保无危险后，出货前必须洒水消尘，先外后内进行出货。
必须有临时支护或永久支护下进行出货，发现空顶作业每次罚当班100元4、风水管吊挂眼、风筒吊挂眼钢绞线眼按井口规章制度执行（风筒眼不超过3米、风水管吊挂眼、钢绞线吊挂眼、放炮母线夹眼不得超过15米）如不按以上执行罚当班100元5、当班入井后先分别把火药、电管入火药电管箱。
在打完眼装药时重新拿出使用，装完药后，必须先把剩余火药、电管重新入箱并保证火药、电管箱无其他物品。
如发现火药、电管箱内有其它物品或乱扔乱放，井口发现后每次罚200元6、下班后，必须把工具、材料放在指定位置材料码齐。
如有气盖、气腿坏时，通知井口并把气腿或气盖升井。
因未通知井口影响下一班生产每次罚200元7、当班拉、放车后，把电瓶车停放指定位置，扳手拿下随电瓶车司机随身携带。
一坡三档必须处于工作状态，如一经发现一上事情每次罚100元8、本班出货时，把煤与岩石分开。
煤车必须装满，下班后必须几号煤、岩车数及进尺数。
升井后与保管员打好工票。
如发现煤车不满扣除该车，发现工票弄虚作假罚300元运班规章制度1、按时交接班，有事自行找人代替，如井口找人代替每人每次罚100元2、负者当班车数保证正常运行。
扶着矿车销子、保险连、三环连、碰头、轮对的检查。
如有隐患及时告知并甩出。
知情不报罚100元3、负责本班自己范围内文明生产和卫生，零点班人员要把各个车场、运输巷清理干净并彻底消尘，合格后方可交下一班，如对下一班有影响或交接不清楚每次罚100元，4、九片车场、十片车场、二段车场，在正常情况下必须往车里洒水消尘，如发现为洒水一次50元5、为公司节省电费制度，一、二、三段车场压一排饱车，矿车停在井口门或道尖上，公司检查人员在白天10-11点人员全部到齐后方可给一趟空车，不安以上制度执行一次罚50元（特殊情况下井口领导同意后方可给一趟空车）井下绞车规章制度1、按时交接班，严禁喝酒。
如有事自行安排人员替班，井口安排每次罚50元2、接班后先检查绞车师傅正常运转，如有异常必须先通知电工检查，确认无异常后方可提、放车3、当班绞车正常运行时，不得干与其无关的事情（如睡觉、看书等），一经发现每次罚100元4、提、放车按绞车路标运行，如人为操作失误（拉过卷、放款、鸡心铁拉坏等）一次罚100元，情节严重影响生产罚500-1000元5、二、三段绞车房内卫生有零点班打扫，如卫生不合格每次罚50元机电规章制度1、机电井长每天巡查一、二、三段绞车、风机、电溜子是否正常运转，正常情况下采煤、掘进每3天巡查一次，并在2点20调度会进行汇报（汇报时间每月3、6、9、13、16、19、23、26、29号）2、零点班电工负责采煤、掘进设备点文明生产（地点：掘进降段、升段绞车、十片、九片的电瓶车、充电台、采煤上巷馈电及九片车场对面水泵硐室）如公司或井口检查文明生产不合格一次罚100元3、四点班电工负责一、二、三段绞车正常运行，每天检查或检修，如发现异常马上进行检修，井下解决不了的及时通知井口领导。
如人为检查不到位，发生罚款自行承担。
（每天2点20调度会汇报一、二、三段绞车、电溜子运转情况及及昨天工作情况和今天下井要干什么工作）4、白班电工负责井下所有电瓶车正常运转及新增工作面电缆投入和回撤（包括监控线和探头）如本班未干完，当班机电井长安排四点、零点继续作业至干完为止。
因人为安排不到受影响视情节轻重罚200-500元5、每班对掘进风机双电源调试是否正常运行（当班停电后，电工必须亲自送电。
如因风机不能正常切换及人为原因造成掘进停风，公司罚款由当班电工个人承担6、机电所使用剩余材料或回收材料，必须及时升井或放在指定位置，严禁乱扔乱放。
因材料不及时影响井口正常生产，分情节轻重罚300-500元（注：井口原因与电工无关）7、机电井长负责灯房矿灯、便携发放，是否有损坏情况。
每月10、22号汇报，报下月所需材料必须在23号报道井口。
井口机电正常运行，如正常工作所继续材料必须已文本形式报给井口翻车工制度1、按时交接班休班请假并自行找人代替班，如旷工不请假每次罚200元2、验好量，如实记录车数及每排车提升时间、数量，清理干净矿车底，如果车没装满要按没装满车数数量的3倍进行扣除3、每班清理干净翻煤线、煤罐底部浮货、如果清理不干净，每次每人扣款30元，井下升井上来的物品要及时入库，丢失按原价赔偿。
零点班负责地面和翻车房的卫生每班要彻底清理干净4、矿车保险勾要逢车必挂，发现一台不挂罚款10元。
及时检查矿车销子、保险勾、三环链，坏车要及时推进道岔并告知修理工5、井下没有货要及时把车停到井口门，违章每次罚款50元地面绞车工1、按时交接班，旷班自行找人代替旷工一次扣100元2、认真记好每趟车的提升时间和数量，上班时间严禁玩手机或做一些与开绞车无关的事情，严禁随便带人进入绞车房，发现一次罚款100元。
白班负责清扫室内卫生3、接班时要先检查绞车是否异常，发现异常及时报告电工或井口办公室。
认真开绞车如实掌握绞车运行的情况。
井下道岔子上5米如没人打点要及时停车，提放人车时精神集中不能超速，严禁在矿车运行中离开工作台，发现一次罚款50元4、严格按照绞车工操作规程操作，点不清楚不能拉、放车，做到该快的地方快，该慢的地方慢，绞车在正常运行时不能紧急刹车违章一次扣50元（特殊情况除外）锅炉工规章制度1、不能随便离开锅炉房，有事离开提前告知井口2、及时清扫锅炉房、更衣室、浴池、办公室卫生，每班交接班要检查浴池喷头发现喷头坏要及时告知井口，及时烘干室送热，保证工人衣服干燥3、要看好锅炉房用煤和锅炉房水池，严禁外来人员挑煤或挑水，要及时打开或关闭办公室院内的照明灯4、看好锅炉各种温度，按照要求进行操作，防止损坏锅炉值机员制度1、按时交接班，不能迟到或早退，严禁上班时间擅自离开值机室或随便带人进入值机室，上班时间严禁睡觉或作一些与工作无关的事情，发现一次罚款50元2、认真做好记录如有报警地点必须及时报告给通风队长和井口办公室及安全井长，并向报警工作面打电话告知，问清原因，并将报警时间、地点、浓度认真记录完整3要爱护监控设备，每班要清理干净监控设备及室内卫生，如监控设备出现异常要及时通知监测维修人员并告知井口办公室。
人为造成监控设备损坏按原价赔偿值班井、队长规章制度1、要准确了解井下各工作面存在的安全隐患，并及时进行处理，如处理不了的隐患要详细告知下一班和井口，对工作面存在隐患的地方，要死看硬守，将隐患消灭在萌芽状态，违章一次罚款200元2、认真完成公司或井口下达的任务，如有困难没完成要向井口详细说明情况。
井下所有安全生产存在隐患都要认真对待，认真处理，重点对现场存在隐患进行跟踪处理违章一次罚200元3、加强对职工班前课的安全教育和井下存在的隐患进行讲解说明，要让每位职工都熟知井下那个地方存在隐患及处理方法，加强职工日常和现场操作技能，严格按操作规程进行作业，严禁违章指挥4、如本班出现安全事故轻伤扣值班井长、队长每人200元，重伤扣值班井长、队长500元（不包括公司罚款），生产按井口没完成的每月扣200元，公司日常检查对本班内出现隐患进行处罚的，值班井长、队长按罚款额度减半进行处罚，无故丢失物品、支柱按工人双倍罚款5、本班所负责地点的文明生产及井口所安排的任务要按时完成。
每班接班时都要对工作面面全面了解，不能走过程必须安排到位，重点地方重点看守。
严禁在井下睡觉。
要坚守在采掘工作面不能在平巷休息或停留，临到下班时要将井下生产情况及隐患报告给井口办公室以便下班做好生产安排、违章一次罚款100元6、每月在10号、23号负责检查井下单体支护数量（由李国文、杜志军负责）生产井长制度1、如实掌握井下生产动态及存在隐患，如何安排处理要落实到人，落实到班，并要跟踪问责，处理不了的问题要向上级反映。