EFlg入职培训考试试卷答案NEW修订版
商业银行新招聘员工上岗培训考试题库及答案
商业银行新招聘员工上岗培训考试题库及答案（会计部分）一、填空题1.签章的变造属于_ 。
2. 票据和结算凭证的签章为_____、或者。
3 .票据和结算凭证的、或、不得更改,更改的票据无效，对其他记载事项,原记载人可以更改,更改时应由原记载人在更改处证明。
4 .票据是指 . . . 。
5 .票据可以背书转让，但填明的银行汇票、银行本票和用于支取现金的支票不得背书转让。
6 .零存整取储蓄存款的金额起点为元。
7 .出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、使用支付密码地区，支付密码错误的支票，银行应予以退票，并按票面金额处以但不低于的罚款，持票人有权要求出票人赔偿支票金额持票人有权要求出票人赔偿支票金额% 赔偿金。
8 .银行汇票是出票银行签发的，由其在见票时按照无条件支付给收款人或者持票人的票据。
银行汇票的为银行汇票的付款人。
9. 贴现、转贴现和再贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日止。
实付贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前日的利息计算。
承兑人在异地的，贴现、转贴现和再贴现的期限以及贴现利息的计算应另加天的划款日期。
10.单位、个人和银行办理支付结算必须遵守下列原则：；；。
1. 银行汇票的不得更改，更改的银行汇票无效。
12. 商业汇票的付款期限,最长不得超过个月。
13．银行汇票的持票人向银行提示付款时，必须同时提交和，缺少任何一联，银行不予受理。
14．是指无权限人假冒他人或虚构人名义签章的行为。
15．是指无权更改票据内容的人，对票据上签章以外的记载事项加以改变的行为。
16．银行是和的中介机构。
17．单位在票据上的签章，应为或者加其或其的签名或者改章。
18．背书不得。
19．以背书转让的票据，背书应当。
20．票据权利包括和。
21．汇票分为和。
22．xxxx年10月20日的大写为。
23．10800.7元的中文大写为。
24.任何单位和个人不得将公款以转为储蓄存款。
25.定期储蓄存款在存期内遇有利率调整，按利率计付利息。
新东方新员工入职培训考试卷
新东方新员工入职培训考试卷新东方新员工入职培训考试卷1.新东方的价值观是（）A、成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远【正确答案】C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任2.新东方的理念是（）A、打动人心，超越期待B、诚信负责，真情关爱，精进好学，志高行远C、团结互助，平等快乐，坦诚沟通，努力平等D、终身学习，全球视野，独立人格，社会责任【正确答案】3.以下哪一项不是新东方的业务?（）A、在线教育B、图书出版C、职业发展教育D、公务员考试【正确答案】4. 以下哪一项不是青岛学校国外考试部的课程?（）A、托福B、GREC、SATD、专业英语四级【正确答案】5.新东方泡泡POP少儿教育主要针对哪个年龄段的少年儿童?（）A、3-6B、6-12C、3-12【正确答案】D、9-126.北京新东方学校的成立时间为（）A、1993.9.20B、1993.11.16【正确答案】C、2008.9.20D、2008.11.167. 青岛学校成立时间是哪一年?（）A、2005B、2006C、2007D、2008【正确答案】8.以下哪个部门属于职能部门?（）A、市场营销部【正确答案】B、K12外埠运营中心C、国际游学部D、优能中学部9. 以下哪个部门属于业务部门?（）A、质检监察中心B、教务管理部C、财务管理部D、泡泡少儿部【正确答案】10.英才计划的人才培养目的是?（）A、将骨干员工培养成二三管B、对二三管进行能力提升C、将二三管培养成一管储备D、将一管培养成校长储备【正确答案】11.公司发薪日期是每月几号?（特殊情况除外）（）A、6日B、7日C、8日【正确答案】D、10日12.职能岗位的考勤周期是?（）A、每月25日-次月26日B、每月26日-次月25日【正确答案】C、自然月（每月为1日-31日）D、以上都不正确13.教师课酬的计薪周期是?（）A、每月26日-次月25日B、每月25日-次月26日C、自然月（1日-31/30/28日）【正确答案】D、以上选项都不正确14.以下哪项不是工资中的扣减项?（）A、考勤扣款B、个人所得税C、社保公积金个人承担部分D、社保公积金企业承担部分【正确答案】15.月计薪天数为?（）A、20.75天B、21天C、21.75天【正确答案】D、根据每月实际出勤天数确定16.在社保项目中，以下哪项险种无员工个人承担部分?（）A、失业保险B、工伤保险【正确答案】C、养老保险D、医疗保险17、以下哪类员工不需要承担失业保险个人部分?（）A、城镇户口性质员工B、非农户口性质员工C、农业户口性质员工【正确答案】D、以上选项都不正确18.劳务合同性质的员工适用于以下哪类计税方式?（）A、工资薪金计税方式B、劳务报酬计税方式【正确答案】C、偶然所得计税方式D、稿酬计税方式19.工资薪金计税方式中，每月免税额度（即个税起征点）为?（）A、3500B、800C、3000D、5000【正确答案】20. 在工资薪金的计税方式中，第一档税率是多少?（）A、3%,【正确答案】B、5%C、10%D、20%21.公司的发薪银行为?（）A、浦发银行B、招商银行【正确答案】C、建设银行D、中信银行22.发薪后可通过以下哪个方式查看工资单?（）A、E-HR系统【正确答案】B、关爱通C、费控系统D、以上选项都可以23.专项附加扣除不可以通过以下哪种途径申报?（）A、通过个人所得税APP申报B、通过电子模板申报C、通过填写纸质模板申报。
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
EFlg入职培训考试试卷答案NEW修订版
E F l g入职培训考试试卷答案N E W修订版IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】一、填空题目1、实际感受与其期望值相比较的实际满意程度；实际效果/客户期望2、热心、同情心、责任心、权力、实力3、永远记得对方姓名；保持微笑；给予赞美，不任意批评；三F（Face：给对方面子；Fate：珍惜缘分；Favor：施予小惠）4、人为事故5、每月最后一天；次月5日之前；6、项目经理7、把握重点，做好重要的事情8、真诚倾听、澄清误解、明确立场、表示关心、，显露爱心9、不爬铁塔及天线抱杆；不可扔或掉所携带的工具。
10、司机酒后驾驶车辆请不要乘坐；司机疲劳驾驶车辆请不要乘坐或及时换车；夜间测试车辆必须告诉司机慢速行驶；项目经理或区域负责人；11、数据说话；倾听12、机房内二、简答题（1）首先检查设备和回顾近期操作（比如，修改的数据）（2）确认重大事故区域是否出现较大话务模型转变（3）确认是否对端设备问题（4）了解近期客户、周边设备有无其他操作（5）对于客户和周边反馈的故障信息必须进行判断和甄别以上几条也要尽量并行进行、综合分析、冷静判断，避免一条道走进“死胡同”，同时更重要的是日常对网络分析和积累。
设备操作前，问自己4个问题：我是否给客户提交了操作申请报告，并要求客户随工陪同？我是否了解这个操作可能造成的影响？我是否能对我将要实施的操作和执行的命令负责？一旦出现异常情况，我是否有防范和应急措施？操作结束后，问自己2个问题：我是否已与客户共同测试验证，并确认问题得到解决或实现了预期的目的？我是否已向客户维护主管汇报情况，并提交《(现场服务)报告》由客户签字确认？1、共享、关爱、主动、超越三、综合题无准确答案，根据回答的是否合乎现状给分。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
新进员工岗前培训考试试卷及答案()
新进员工岗前培训考试试卷姓名：科室：一．单选题(本大题共12题，每题2分，共24分。
)1．首次病程记录应在患者入院（）内完成。
A．6小时B．8小时C．12小时D．24小时2．主治医师查房应在患者入院（）内完成。
A．12小时B．24小时C．48小时D．72小时3．死亡病例讨论制度（含自动出院病例）规定：凡死亡病例均应在（）内完成讨论。
A．3天B．1周C．10天D．2周4．实习医师不得书写（）。
A．长期、临时医嘱B．病程记录C．穿刺记录D．首次病程录5．会诊制度规定：急诊会诊须由急诊值班医师及时提出，被邀请的人员，必须随请随到，要求（）内到达。
A．5分钟B．10分钟C．15分钟D．20分钟6．手术审批制度规定：Ⅲ类手术需经审批后，由正副主任医师指导手术，主治医师担任术者。
以下哪级医师不具备审批资格？（）A．科主任B．主任医师C．副主任医师D．主治医师7．病案管理制度规定：除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及（）外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。
A．医疗服务质量监控人员B．患者配偶C．患者父母D．患者子女8．依据医疗事故分级标准，对患者损害程度最大的是：（）A．一级医疗事故B．二级医疗事故C．三级医疗事故D．四级医疗事故9．发生哪些重大医疗过失行为，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：（）A．导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；B．导致3人以上人身损害后果；C．国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。
D．以上均正确10．对阻碍医师依法执业，侮辱、诽谤、威胁，殴打医师的人员进行行政处罚时，应当适用：（）A.《执业医师法》B.《医疗机构管理条例》C.《医疗事故处理条例》D.《治安管理处罚条例》11．具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满（）的，可以参加执业助理医师资格考试。
LG笔试真题及答案
LG笔试真题及答案以下是LG真题及答案，与大家分享。
1. 62-63=1 等式不成立，请移动一个数字(不可以移动减号和等于号)，使得等式成立，如何移动?答:62移动成2的6次方2. C#中 property 与 attribute的区别，他们各有什么用处，这种机制的好处在哪里?答：attribute:自定义属性的基类;property :类中的属性3.C#可否对内存进展直接的操作?答：在.下，.引用了垃圾回收(GC)功能，它替代了程序员不过在C#中，不能直接实现Finalize方法，而是在析构函数中调用基类的Finalize()方法4.ADO。
NET相对于ADO等主要有什么改进?答：1:ado.不依赖于ole db提供程序,而是使用.托管提供的程序,2:不使用3:不在支持动态游标和效劳器端游 4:,可以断开connection而保存当前数据集可用 5:强类型转换 6ml支持5.大概描述一下ASP。
NET效劳器控件的生命周期答：初始化加载视图状态处理回发数据加载发送回发更改通知处理回发事件预呈现保存状态呈现处置卸载6.Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类，是否可以implements(实现)inte[被过滤]ce(接口)?答：不能，可以实现接口7.Static Nested Class 和 Inner Class的不同，说得越多越好答：Static Nested Class是被声明为静态(static)的内部类，它可以不依赖于外部类实例被实例化。
而通常的内部类需要在外部类实例化后才能实例化。
8.&和&&的区别。
答：&是位运算符，表示按位与运算，&&是逻辑运算符，表示逻辑与(and).9.HashMap和Hashtable的区别。
答：HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程平安的实现)，他们都完成了Map接口，主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key),由于非线程平安，效率上可能高于Hashtable.10.Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型?答：Overloaded的方法是可以改变返回值的类型。
新员工入职培训试题及答案
广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。
（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（A）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
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答案N E W修订版
IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
一、填空题目
1、实际感受与其期望值相比较的实际满意程度；实际效果/客户期望
2、热心、同情心、责任心、权力、实力
3、永远记得对方姓名；保持微笑；给予赞美，不任意批评；三F（Face：给对方面子；
Fate：珍惜缘分；Favor：施予小惠）
4、人为事故
5、每月最后一天；次月5日之前；
6、项目经理
7、把握重点，做好重要的事情
8、真诚倾听、澄清误解、明确立场、表示关心、，显露爱心
9、不爬铁塔及天线抱杆；不可扔或掉所携带的工具。
10、司机酒后驾驶车辆请不要乘坐；司机疲劳驾驶车辆请不要乘坐或及时换车；夜间测试车辆必须告诉司机慢速行驶；项目经理或区域负责人；
11、数据说话；倾听
12、机房内
二、简答题
（1）首先检查设备和回顾近期操作（比如，修改的数据）
（2）确认重大事故区域是否出现较大话务模型转变
（3）确认是否对端设备问题
（4）了解近期客户、周边设备有无其他操作
（5）对于客户和周边反馈的故障信息必须进行判断和甄别
以上几条也要尽量并行进行、综合分析、冷静判断，避免一条道走进“死胡同”，同时更重要的是日常对网络分析和积累。
设备操作前，问自己4个问题：
我是否给客户提交了操作申请报告，并要求客户随工陪同？
我是否了解这个操作可能造成的影响？
我是否能对我将要实施的操作和执行的命令负责？
一旦出现异常情况，我是否有防范和应急措施？
操作结束后，问自己2个问题：
我是否已与客户共同测试验证，并确认问题得到解决或实现了预期的目的？
我是否已向客户维护主管汇报情况，并提交《(现场服务)报告》由客户签字确
认？
1、共享、关爱、主动、超越
三、综合题
无准确答案，根据回答的是否合乎现状给分。