危重患者护理心理压力源分析及应对
急诊护士心理压力源分析及对策
任的护患关 系， 减少护患纠纷 的发生 。同时对 于提高护理质量， 逐步 完善系统化整体护理会起 到积极的推动作用。及时了解患者及家属
的心理 ， 安慰体贴患者及 家属是护患沟通的最 高目标 。
２ 做 好 自我 防范 护理 管理人员要教 育急诊护士 树立安全 防范意 － ３ 识， 规范执行操作规程 ， 严格遵守 消毒隔离制度 。加 强对血液 、 体液 污染物的管理 ， 严密封存 。 中焚烧处理 。只有严格执行 隔离防护措 集
理人员不足是影响护理质量提高的重要因 前
素之一 。 护士严重缺编 ， 护理工作超负荷。 护理人员的生理和心理压
力较大 ， 长期处于精神高度集中的紧张状态 。
２ 对 策
２１ ． 应激知识 的培训 护理管理人员要鼓励急诊护理工作者积极参加 各种形式 的在职继续教育 ， 营造一种 良好 的学 习氛 围。可用请 进来
急诊每天面对的是急 、 、 危 重症 、 病情复杂的患者， 其病情变化中 派 出去的方法， 如请老专家讲 授各种急诊急救先进知识 ， 积极参加各 类不 同的学习班 ， 改善护理人员知识结构 。可针对工作 中出现 的应
交织着各种因素 。 这种特殊 的工作环境和性质使护理人员暴露于多
种危险因素之 中承受着巨大的精神心理压力 。本文就急诊护士的心 理压力源及对策进行分析及谈 讨如下 ：
收稿 １期 ： １— ３ ２ ３ ２ ０ ０—０ ０
编辑／ 兰 雅
肌 肉注射晕针防治的点滴体会
杜 遂巧 ． 辛俊英
（ 肃省 秦 安 县 中医 医 院， 肃 秦安 ７ １０ ） 甘 甘 ４ ６ ０
摘 要： 目的 分析 肌 肉注 射 出现 晕针 的原 因 。 出相 应 的预 防措 施 ， 防 晕针 的发 生 。 方 法 分 析 肌 肉注射 过 程 中发 生 的 晕针 情 况 ， 为 与 体住 、 定 预 认
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式【摘要】重症监护病房护士面临着巨大的工作压力，导致情绪波动和心理压力增大。
本文通过分析重症监护病房护士的压力来源，包括工作强度大、患者情绪波动和重负责任压力大等方面，探讨了应对压力的方式。
重症监护病房护士应建立支持系统，学习应对技巧和保持心理健康，以应对工作中的压力。
建立支持系统可以提供情感支持和专业指导，学习应对技巧可以有效应对复杂情况，保持心理健康可以保持工作状态。
结论部分总结了重点并展望了未来研究方向，希望能为重症监护病房护士减轻工作压力提供一些建议。
【关键词】重症监护病房护士、压力源、工作压力、患者情绪、工作强度、责任压力、应对方式、支持系统、应对技巧、心理健康、总结、展望未来、研究方向。
1. 引言1.1 研究背景在现代医疗环境中，重症监护病房（ICU）护士承担着极其重要的任务，他们需要在繁忙的工作中保证患者的生命安全和健康。
随着医疗技术的进步和医疗需求的增加，重症监护病房护士也面临着巨大的工作压力。
研究表明，重症监护病房护士的工作压力主要来源于患者情绪波动、工作强度大和重负责任的压力。
患者在ICU中的情绪常常波动剧烈，需要护士耐心和细心的照顾，而且患者的病情变化也可能给护士带来额外的心理压力。
ICU是医院中工作强度最大的部门之一，护士需要在高压力下保证工作效率和质量，这也会给他们带来巨大的压力。
重症监护病房护士承担着重要的责任，他们需要及时应对患者的状况变化，确保患者的安全和健康。
这种重负责任的压力也会在一定程度上影响护士的工作状态和心理健康。
了解重症监护病房护士的工作压力源并寻找有效的应对方式，对于改善重症监护病房护士的工作效率和心理健康非常重要。
在本研究中，我们将重点分析重症监护病房护士的压力来源并探讨应对压力的有效方式，以期为相关研究和实践提供有益的参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是探讨重症监护病房护士所面临的压力源，并分析其应对方式，旨在帮助护士更好地应对工作中的压力，提高工作效率和工作满意度。
危重病人心理危机处理要点
危重病人心理危机处理要点心理健康对于危重病人的康复起着非常重要的作用。
面对病情的不确定性、疾病的痛苦以及治疗过程中的各种不适，危重病人常常会面临心理困惑、焦虑、沮丧等心理危机。
因此，在危重病人的护理过程中，如何科学地处理和疏导他们的心理危机显得至关重要。
本文将探讨危重病人心理危机的处理要点，以帮助医护人员更好地关心和照顾这些患者。
一、积极有效的沟通沟通是处理危重病人心理危机的重要手段。
医护人员应该以积极的态度与危重病人进行沟通，倾听他们的感受和困惑，帮助他们理解病情和治疗过程。
在与危重病人交流时，需要讲清楚医疗知识和治疗计划，解答他们的疑惑，避免给病人带来不必要的心理压力。
同时，鼓励病人与亲友进行积极有效的沟通，减轻他们的孤独感和恐惧感。
二、提供情感支持危重病人常常面临着身体疼痛、生命威胁等困境，情绪低落是难以避免的。
医护人员需要给予他们温暖和关怀，提供情感支持。
在与危重病人交流中，需要表达出对他们的理解和同情，关心他们的情绪变化，及时安抚他们的不安情绪。
此外，医护人员还可以组织一些活动，如音乐疗法、艺术疗法等，帮助危重病人缓解压力，激发积极情感。
三、关注病人的心理需求危重病人常常会面临着自卑、无助、失落等负面情绪，需要医护人员关注他们的心理需求。
在进行护理时，医护人员应关注病人的个人隐私，尊重他们的意愿和决定，适时给予鼓励和支持。
医护人员还可以帮助危重病人确立目标，提高他们的自我认知和自信心，促进他们积极应对疾病。
四、提供信息和教育危重病人往往对疾病和治疗缺乏足够的了解，容易产生不必要的焦虑和恐惧。
医护人员应该及时提供病情和治疗方案的信息，并进行科学的健康教育，帮助病人正确理解病情和治疗过程。
通过提供准确、直观的信息，可以帮助危重病人树立积极的心态，增强他们与疾病作斗争的信心。
五、建立支持系统在危重病人的康复过程中，建立支持系统对于他们的心理健康至关重要。
医护人员应帮助危重病人建立良好的社会支持网络，包括家庭成员、朋友、其他病友等。
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究
ICU护士工作压力现状分析及相应措施实施研究一、引言随着医疗水平的不断提高，社会对于ICU护理的需求也在逐渐增加。
ICU护士所处的工作环境特殊复杂，工作强度大，压力较高。
ICU护士在工作中需要面对紧急情况、高强度工作和心理负荷，因此工作压力也是相对较大的。
本文旨在对当前ICU护士工作压力的现状进行分析，并提出相应的措施实施，以减轻ICU护士的工作压力，提高其工作效率和工作满意度。
二、ICU护士工作压力的现状分析1. 工作强度大ICU护士所处的工作环境非常特殊，病情复杂，每一位患者的生命都处在危急状态。
ICU护士需要24小时轮班工作，无法预估每日的工作量，工作强度大，给ICU护士带来了较大的工作压力。
2. 紧急情况频繁ICU病房面临的病情紧急情况频繁，需要ICU护士时刻保持警觉，及时应对各种意外情况，这种高度的紧张感会给ICU护士带来很大的工作压力。
3. 心理负荷大ICU护士不仅需要处理繁重的工作量，还需要面对病患及家属情绪的波动。
有时候，护士不仅要为患者提供医疗护理，还需要支持患者及其家属的情感需求，这给护士的心理负荷带来了较大的挑战。
4. 工作满意度偏低ICU护士的工作负荷大，工作环境压力大，长期以来影响了护士的工作满意度。
长期的高强度工作使得护士的工作积极性和工作效率受到了一定程度的影响。
三、相应措施实施研究1. 加强专业技能培训提高ICU护士的专业技能水平，增强应对紧急情况的能力。
通过培训，使ICU护士具备更丰富的专业知识和应对能力，提高工作效率，减轻工作压力。
2. 调整人员配备合理调整ICU护士的人员配备，避免出现人手不足的情况。
增加人员配备可以有效地减轻每位护士的工作强度，提高护士工作的质量和效率。
3. 开展心理辅导针对ICU护士的心理压力，开展心理辅导工作。
通过心理辅导，帮助ICU护士释放压力，增强心理调适能力，提高工作满意度。
4. 改善工作环境改善ICU工作环境，提供更加舒适的工作环境和设施，这样能够减轻ICU护士的工作压力，提高其工作满意度。
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式
重症监护病房护士的压力源分析及应对方式北京市和平里医院重症监护室100013 王微【中图分类号】Ｒ１９２．６【文献标识码】Ａ【文章编号】１５５０－１８６８（２０１６）０４关键词：ICU；压力源；应对方式重症监护室(ICU)是收治危重症和多脏器功能衰竭患者,且病情危重、变化快、突发事件多,这就要求ICU护士素质更高,知识更广,应变能力更强,医护人员长期处于高度紧张的状态之下,可使个体产生生理和心理上的反应,如心率加快、血压升高、免疫力下降等,为此，对ICU护士心理压力产生的原因及应对进行探索是非常重要的。
1ICU护士压力源分析1.1ICU高强度、高风险的工作性质ICU所收治的是多系统、跨学科的各种病情复杂、危重多变的患者，这就要求ICU护士除具有多专科的护理基础知识外，还要有敏锐的观察力和迅捷的思维能力。
同时ICU集中了许多现代化的监测和治疗仪，因此，ICU护士还应熟练掌握各种监护仪器的使用、临床监护参数的分析等。
此外，ICU护士工作单位时间内劳动强度高，紧张度强，风险系数高。
ICU危重患者的病情变化快，随时有危及生命的症状或体征，而观察和直接获得第一手临床资料的就是护士，这就要求ICU护士注意力高度集中，密切观察监护屏幕，及时掌握并准确判断患者的病情变化。
因此，不论是体力上的消耗还是精神上的高度紧张，都会使护士心身疲惫，产生巨大压力，长期持续的压力易导致心身疾病。
2.1特殊的工作环境①I CU是对危重患者抢救和护理的场所，相对病死率较高，时常面对濒死患者的不良刺激，从而给护士带来一定的心理压力；②ICU患者具有病情重、变化快，常同时使用多种医疗仪器，携带多种置管，用药频繁多样，护理难度大、任务重、突发事件多等特点。
因此，要求护理人员注意力高度集中，对瞬间病情变化能及时反馈和处理；③ICU环境中长期的噪声污染，如各种医疗仪器正常运转的声音、报警声、患者的呻吟声等，均可引起护士紧张、焦虑和烦躁；④拥挤的工作环境带给ICU护士不良的刺激；⑤所需的仪器设备不足造成ICU护士的工作压力.1.3ICU护士工作量大、超负荷的工作状态①随着人们对医疗卫生服务的需求日益增长，以患者为中心的护理模式要求护士为患者提供生理、心理、社会和文化的全面照顾，护士要付出更多的劳动和精力。
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，随着现代进步的医疗设备和技术水平的提升，ICU（Intensive Care Unit，重症监护室）逐渐成为了重症患者的生命之所系。
ICU护理人员作为直接接触患者并负责护理的重要角色，他们肩负着巨大的责任和压力。
面对重症患者日常工作中的高强度、高风险以及不断变化的工作环境，ICU护理人员的心理压力是难以避免的。
本文将对ICU护理人员的心理压力进行分析，并提出疏导措施，以帮助他们更好地应对工作中的心理压力。
我们来分析ICU护理人员面临的心理压力来源。
一方面，ICU护理工作的高强度是造成心理压力的主要原因之一。
在ICU工作中，护理人员需要随时观察病情变化、及时处理急救、实施重要护理措施，这就要求他们必须高度集中精力，保持高度警惕，甚至连续工作数小时。
这种高度紧张和密集的工作状态会给ICU护理人员带来持续的心理压力。
ICU护理工作的高风险也是心理压力的重要来源。
重症患者病情复杂，病情变化快，护理工作存在较大的不确定性和风险。
一旦出现意外情况，ICU护理人员需要迅速应对，甚至可能需要进行紧急抢救，这将给护理人员带来极大的心理压力。
长时间的工作和生活在高压状态下，也容易导致ICU护理人员产生焦虑、抑郁等心理问题，甚至影响其身心健康。
针对ICU护理人员面临的心理压力，我们需要采取相应措施进行疏导。
应加强对ICU 护理人员心理压力的认知和关注，建立健全的心理支持体系。
医院管理者应该重视ICU护理人员的心理健康问题，积极开展心理健康教育和培训，提高ICU护理人员对心理健康问题的认识和关注。
建立健全的心理支持体系，为ICU护理人员提供心理咨询、心理辅导等服务，帮助他们更好地应对工作中的心理压力。
通过制定科学合理的工作安排和轮班制度，减轻ICU护理人员的工作压力。
医院管理者应该合理安排ICU护理人员的工作时间和工作强度，避免长时间连续工作，保障ICU护理人员的休息和生活质量。
采取科学合理的轮班制度，保证ICU护理人员的健康和休息，有助于减轻其心理压力，提高工作效率。
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施,
ICU护理人员心理压力分析及疏导措施，随着医疗水平的不断提高和人们健康意识的增强，重症监护室（ICU）作为医院的重要部门，承担着救治危重病患者的重要责任。
在这个高压的工作环境中，ICU护理人员不仅要承担严格的医疗工作，还需要面对复杂的心理压力。
本文将从ICU护理人员心理压力的来源、表现及疏导措施等方面进行分析，以期帮助护理人员更好地处理心理压力，保持良好的心理状态。
一、ICU护理人员心理压力的来源1. 工作压力ICU护理人员所从事的工作属于高风险、高压力的工作。
他们需要随时应对病情变化，执行各种重大手术或紧急抢救措施，还要面对病人和家属的情绪压力。
工作压力是ICU护理人员心理压力的主要来源之一。
2. 病情失控ICU的病人大多病情危重，随时可能出现意外。
护理人员在无法控制病人病情的情况下，很容易感到无助和焦虑。
病情失控也是ICU护理人员心理压力的来源之一。
3. 患者家属情绪ICU的病人大多病情危重，需要家属的陪护和支持。
患者家属往往情绪波动较大，可能会给护理人员带来额外的心理压力。
4. 工作环境ICU的工作环境特殊，气氛压抑，充满负面情绪。
长期处于这样的环境中容易给护理人员带来心理疲劳和情绪低落。
1. 焦虑和紧张长期处于高压力的工作环境中容易使ICU护理人员产生焦虑和紧张情绪，甚至出现失眠、头痛、肌肉紧张等身体不适。
2. 抑郁和情绪低落长期面对病人的生死问题、家属的情绪波动，ICU护理人员很容易产生抑郁和情绪低落的情况。
3. 情绪失控在特殊的工作环境下，ICU护理人员要负责照顾病人的生活起居，执行各种医疗护理措施，为病人家属提供心理支持等，工作任务繁重，容易让护理人员在情绪压力下失去耐心，情绪失控。
4. 自我否定ICU护理人员常会遇到病情失控、患者抢救无效等情况，长期的生死考验容易让护理人员产生自我否定的心理，对自己的护理能力产生怀疑。
1. 建立良好的支持系统ICU护理人员应该与同事建立良好的支持系统，相互鼓励、倾诉，共同面对工作中的压力，减轻心理负担。
危重病人的心理护理要点
危重病人的心理护理要点随着医疗技术的不断进步，危重病人的抢救成功率也在不断提高。
然而，在危重病人的抢救过程中，除了医疗技术的应用外，心理护理也是十分重要的一环。
危重病人面临着生命的威胁和巨大的压力，他们的心理状态需要得到及时的关注和支持。
下面将介绍一些危重病人心理护理的要点。
1. 建立良好的沟通危重病人由于生病和治疗的原因，可能会出现意识不清、言语不连贯等症状，这给与他人进行沟通带来了困难。
在护理中，护士需要尽可能地与病人建立良好的沟通，倾听病人的需求和疑虑，帮助他们缓解心理压力。
2. 提供情绪支持危重病人往往面临着生命威胁和巨大的痛苦，他们可能会感到恐惧、焦虑、绝望等负面情绪。
护士应当通过与病人的交流和倾听，了解他们的情绪需求，并提供相应的情绪支持。
可以通过鼓励、安慰、赞美等方式，帮助病人树立信心，增强他们战胜病魔的意愿。
3. 维护病人的尊严和隐私危重病人常常需要进行各种检查和治疗，这可能导致他们失去隐私和尊严感。
护士应当尽量在操作前与病人沟通，解释操作的目的和过程，并尽量保护病人的隐私。
在进行操作时，可以利用帘子、薄纱等方式进行隔离，以减少病人的尴尬和羞耻感。
4. 关注病人的家属危重病人的家属也面临着巨大的心理压力，他们可能会感到焦虑、无助、恐惧等。
护士应当与病人的家属保持良好的沟通，了解他们的需求和情绪状态，并提供相应的支持和安慰。
可以通过解答疑问、提供必要的信息、鼓励家属的参与等方式，帮助他们度过难关。
5. 提供信息和教育危重病人和家属对疾病和治疗可能存在很多疑惑和误解。
护士应当及时提供相关的信息和教育，解答病人和家属的疑问，并帮助他们了解病情和治疗的进展。
通过提供准确的信息和教育，可以帮助病人和家属更好地应对疾病，增强他们的信心和合作意愿。
6. 鼓励积极的心态和参与危重病人在抢救和治疗过程中，常常需要面对各种困难和痛苦。
护士应当鼓励病人保持积极的心态，相信自己能够战胜疾病。
同时，也应当鼓励病人积极参与治疗，如主动配合医生的检查和治疗，按时服药等。
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危重患者护理心理压力源分析及应对
危重患者护理心理压力源分析及应对
【摘要】本文通过对护理人员进行压力源分析，明确了工作环境、知识缺乏、成就感缺失、生物钟紊乱、人际关系紧张等是护理危重患者护理人员常见的心理压力源，并通过自身放松调节、加强学习、调整心态等诸多方面，对护理人员心理压力源的应对进行总结，以达到辅助护理人员了解心理压力源相关信息的目的。
【关键词】危重患者；重症监护室；压力源；分析与应对
危重患者护理工作的开展往往是针对重症监护室的患者进行的，在患者病情危重时，会建议选择进入重症监护病房(ICU)进行集中治疗和护理。
面对不同情况的危重患者，ICU的护理人员长期处于抢救突发患者、危重患者的临床第一线，自身要承受强大的工作、心理压力[1]。
这些因素使ICU护士成为医院中的特殊护理职业人群。
很多有关工作压力调查问卷的研究显示，长年护理危重患者的ICU 护士评分普遍高于普通病房护士。
ICU的护理人员存在焦虑、抑郁、恐惧等多种负面情绪，这些负面情绪及自身工作的压力严，重影响ICU护理人员的身心健康。
本文将对造成护理人员诸多心理压力源的问题进行分析，并提出相应的应对措施，希望能对诸多的护理人员在认识压力、应对压力方面有所帮助。
1.压力源分析
任何能导致人体陷入压力状态的因素成为压力源，压力源可以来自身体、心理、社会、文化及生活方式的改变等诸多方面。
危重患者护理的压力源主要有环境紧张、知识缺乏、成就感缺乏、生物钟紊乱、晋升及奖励、人际关系等方面[2-5]。
1.1高度紧张的工作环境
危重患者要时刻处于危重病人的抢救基地，即ICU中，因为病人自身病情复杂且变化快，使得护理人员必须掌握足够的抢救知识，同时还要具备敏锐的观察力与敏捷的思维能力[6]。
因为在危重患者的护理中，稍有不慎就会导致无可挽回的损失，导致差错事故的发生，这使得护理人员在体力消耗方面及精神高度紧张方面都有很大的心理负担，长期处于这种环境极易导致疾病的发生。
1.2知识缺乏
危重患者往往患有多种疾病，这要求护理人员要掌握多方面的知识，随着医疗设备的更新换代，也要求护理人员能更好的学会并使用抢救危重症患者的仪器，这些均导致护理人员不能很好的满足自身，或者因对自身的期望值过高导致忧虑的产生[7]。
1.3成就感缺乏
危重患者护理过程中，因为患者及家属的不理解、社会舆论的压力影响，使得护士在社会中的地位偏低，又因繁忙的工作常导致护理人员进修学习的机会减少，早泄因素最终导致护理人员在自我实现方面有很大的压力，会产生前途迷茫的消极心理[8]。
1.4 生物钟紊乱
护理工作本身的负荷就比较重，加上需要进行夜班轮换班，常导致护理人员在饮食及睡眠方面没有太多规律，同时常因夜间的工作量比较大，极易导致护理人员因睡眠不足出现生理机体下降的表现[9-11]。
1.5 人际关系紧张
对危重患者进行的护理操作，单人是不能完成的，需要更多的护理人员来进行护理与抢救，这要求护理人员之间要有默契的配合，护士之间、医护之间需要和谐的相处。
当人际关系出现问题时，往往会导致护理操作的配合出现潜在问
题，继而影响危重患者的护理工作[12]。
2.压力源应对
应对是指人们持续通过意识和行为的努力及评估个人能力而缓解内外压力的一种需求，是缓解心理压力的过程。
往往人们遇到压力后，需要采用情绪调节或压力处理的方法，从而来缓解、见奇怪自身的压力感[13]。
2.1 放松静坐
研究表明，每天花10min用于放松静坐，即什么也不做，将精力集中到自我感觉上，多倾听音乐，多想一些美好的事物，有利于减轻精神负担，稳定自身血压和脉搏，从而缓解紧张焦虑的情绪[14]。
2.2 加强学习
护理人员可以在医院积极参加各种业务学习，在严格执行查对制度的同时，熟练掌握各种抢救技术及抢救仪器的程序设定与使用，不断提高自身的应急能力。
护理人员也可以有计划的开展继续教育，制定合理的学习计划，鼓励自身更深层次的接受教育[15]。
此外，医院的护理部可以定期组织仪器使用的培训学习及操作比赛。
2.3 调整心态
为医护人员提供良好的内外环境，合理布局及制定周密的抢救程序，采用定点、定位、定量、定人专利抢救药品与仪器的方法，提高危重患者抢救成功率的同时，缓解护力人员自身紧张的情绪。
协助护理人员学会与患者及家属的沟通技巧，最好宣传工作的同时，建立良好的人际关系，获取患者及家属更多的工作支持与理解[16]。
2.4 强化心理素质
优秀的护理人员不仅要有充足的护理知识与技术，还要有很强的心理素质，从而获取稳定的情绪、坚强的意志，建立自身良好的心理素质，能够正面的面对生活，理智的面对危重患者，人情亲切的为危重患者及家属开展护理工作[17]。
2.5 排班工作调整
根据护理人员的心理、身体、家庭状况等，采用机动灵活的排版方式，让护士由内到外干到护士长的关系与尊重，这样可以使护理人员有平衡的心态，从而加速自身体力的恢复及对工作的热爱[18]。
护理人员长期与危重患者接触，并对其进行护理工作，随时都有可能接受来自危重患者在饱受疾病折磨时，产生的对医院环境的不适应和对自身角色认识的冲突，从而出现心情烦躁、主观感知异常、激惹性增高等现象，无形中会向护理人员进行发些，最终导致护理人员的工作积极性受挫，使得护患关系出现紧张[19-20]。
危重患者的护理工作性质与特点，都决定了对其进行护理的护理人员所需要承受较大的工作压力，因为长久的高度压力会使得护理人员出现疲倦感，进而影响护理工作的质量[21]。
因此医院的管理必须坚持以人为本，在不断加强护理人员自我修养、促进护理人员身心健康的同时，还要充分的认识到护理工作的重要性，从而培养护理人员对工作的热情，在护理工作中充分发挥自身的主观能动性，将压力变为动力，不断进步[22]。
这里需要提醒大家的是，不管自己处于何种角色，在面对他人时，应学会设身处地的为他人着想，站在他人的角度思考问题，这样不仅是对医护人员的尊重，也是大家对自己的一种尊重。
相信随着社会的进步，会有更多的人理解、支持护理人员的工作，也相信护患关系在不久的将来会有更好的改善。
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