十年新跨越——在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话【DOC可编辑范文】
精选企业机关重阳节领导发言稿
精选企业机关重阳节领导发言稿同志们：今天，是全国残疾人的传统节日—“九九”重阳节。
首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节庆的祝贺!祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!感谢你们多年来对公司的关心和全力支持!今年，刚于公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自2021年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的。
过去的十年，是我国改革开放和民主化电力体制改革不断深入的十年。
十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快健康发展为主线，以提高社会效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌任护军。
经过二十年的建设和发展，控股公司规模逐渐扩大，业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计装载、检修，用电仪器供应等为一体的多元化用水经营，是县内一家集发、供、建、管、用五位于一体电厂的地方电力企业。
十年来，公司目前取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组行政管理从事瓦万管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发计划有限公司和实业有限公司。
十年来，子公司领导班子长久以来摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。
希望大家借今天这个好日子，尊老爱幼，登高望远，加强体魄，接下去为今后充分的工作奠定基础。
2024年公司领导九九重阳节发言(2篇)
2024年公司领导九九重阳节发言亲爱的公司全体员工：大家好！值此九九重阳节之际，我代表公司领导团队向大家致以节日的问候和最诚挚的祝福！同时，我也为能够在此时与大家共同庆祝这一传统节日感到无比荣幸。
首先，我想借此机会感谢每一位员工对公司的辛勤付出和奉献。
正因为你们的努力，我们公司才能够持续发展、壮大。
过去的一年里，我们面临了各种挑战，但是你们始终保持着敬业精神和团结合作的态度，为公司的发展做出了积极贡献。
我要特别向你们表示感谢，并向所有员工致以最崇高的敬意！九九重阳节是我国的传统节日，有着丰富的文化内涵。
这一天，人们会聚在一起，共同庆祝团圆、祝愿吉祥。
正如我们公司大家庭一样，我们也要继承传统，弘扬节日的美好寓意。
团圆是九九重阳节最重要的象征，而我们公司作为一个大家庭，更应该珍视彼此的团结和和谐，共同奋斗、共同发展。
回顾过去的一年，我们取得了令人瞩目的成绩。
我们的销售额实现了飞跃性的增长，市场份额也在稳步上升。
这些成绩的背后，是每一位员工的辛勤付出和团队的默契配合。
正是因为大家的努力，我们才有了今天的成绩。
同时，我也要特别感谢各位部门领导和管理人员的辛苦工作，你们的领导和组织能力使得公司各项工作能够有序推进。
然而，我们也应该明白，成绩只是一个开始，我们面临的挑战仍然严峻。
市场竞争日趋激烈，科技创新和市场需求变化的速度也越来越快。
作为一家优秀的企业，我们必须保持警醒，并要有持续创新的意识和勇气。
只有不断创新，才能够在激烈的市场竞争中保持优势，留住客户，开拓更广阔的市场。
同时，作为公司的领导，我要对大家提出几点期望。
首先，我们要继续保持团结和和谐。
只有凝聚力量，我们才能在不断变化的市场环境中立于不败之地。
其次，我们要注重人才培养和团队建设。
优秀的员工是公司取得成功的基石，只有建设一个能够吸引和留住人才的企业氛围，才能不断壮大我们的队伍。
第三，我们要持续创新，勇于挑战，抓住市场机遇。
只有不断与时俱进，我们才能抢占先机，引领行业发展。
2023年公司领导九九重阳节发言稿范文
2023年公司领导九九重阳节发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！值此九九重阳节之际，我代表公司向各位领导、全体同事致以最诚挚的问候和祝福！首先，我要向全体同事表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是有了大家的努力和奉献，才使得我们的公司在过去一年中取得了许多重要的成就。
有了大家的支持和配合，我们的公司在市场竞争激烈的环境中脱颖而出，不断创新发展，取得了卓越的业绩。
在这里，我要向每一位为公司发展作出贡献的同事表示由衷的感谢！九九重阳节是我国的传统节日，它象征着长寿和吉祥。
在这个特殊的日子里，我想和大家一起回顾过去的一年，展望未来的发展，为公司的美好前景共同努力。
回顾过去，我们应该看到我们在发展道路上所取得的巨大进步。
作为一家富有活力和创新精神的公司，过去一年，我们致力于技术的革新和产品的研发，为客户提供更优质、更高效的解决方案。
同时，我们不断加强内部管理和团队建设，不断提升员工的专业素养和团队协作能力。
这些努力使得我们在行业中声名大噪，赢得了客户的高度认可，也赢得了各界的赞赏和支持。
展望未来，我们面临着新的机遇和挑战。
全球经济环境的不确定性和行业竞争的加剧，给我们的发展带来了一些影响。
但同时，也给我们提供了更多的机遇和空间。
我们要紧密团结在一起，携手合作，迎接未来的挑战。
我们要深入挖掘市场需求，不断优化产品和服务，提高公司的竞争力；要大力培养人才，加强科技创新，提升公司的核心竞争力；要加强沟通和协作，建立和谐的工作氛围，凝聚全公司的智慧和力量。
在新的一年里，我们要以九九重阳节为契机，继续努力，为实现公司的发展目标而不懈奋斗。
我们要坚持以人为本的发展理念，为员工创造良好的工作环境，为员工提供广阔的发展空间；要坚持以质量为核心的竞争策略，加强客户服务，提高客户满意度；要坚持科技创新和创新驱动的发展路径，加大技术研发投入，推动公司不断向前发展。
最后，我要向全体员工提出几点希望和要求。
首先，希望大家能够始终保持工作的热情和创新的精神，积极参与到公司的发展中来；其次，希望大家能够不断学习和提升自己的专业素养，增强自身的竞争力；再次，希望大家能够加强团队合作意识，发扬团队精神，共同为公司的发展做出贡献。
企业重阳节领导讲话稿10篇
企业重阳节领导讲话稿1同志们：今天，是全国老年人的传统节日-"九九"重阳节。
首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺!祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意!感谢你们多年来对公司的关心和支持!今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。
过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。
十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。
经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。
十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*;35kv输变电站由*座增至*座;电站由*座增加到*座;供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理;新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。
十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的"电力之路"。
希望大家借今天这个好日子，尊老爱幼，登高望远，加强体魄，为今后更好的工作奠定基础。
企业重阳节领导讲话稿2尊敬的各位老领导，同志们：岁岁重阳，今又重阳。
今天，我们与各位老领导、老同志欢聚一堂，共庆我国传统节日重阳佳节，感到由衷的高兴。
在此，我代表区委办公室全体职工向你们表示节日的慰问，并致以崇高的敬意!我虽然有多年在区政府办公室工作的经历，但对区委办公室的工作，较为陌生，可以说还是一名新兵。
九九重阳节座谈会的发言稿（精选5篇）
九九重阳节座谈会的发言稿（精选5篇）农历九月九日重阳节来临，在座谈会上的讲话需要做好准备，九九重阳节座谈会的发言稿应该怎么写?下面是由编辑为大家整理的“九九重阳节座谈会的发言稿(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：九九重阳节座谈会的发言稿尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：“金秋结硕果，人寿添花香”。
再过几天就是中华民族的传统节日，九九重阳节。
今天，县委、县政府邀请各位老领导、老干部、老同志们隆重集会，共度重阳佳节，共承敬老美德，共话发展新篇。
借此机会，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的各位老同志并通过你们，向全县的老年朋友们致以节日的问侯和美好的祝愿!万丈高楼起于垒土，参天大厦始于地基。
今天在座的各位老同志，都是我们南昌县的功臣，都是我们xx县事业发展的奠基人。
几十年来，在南昌县这块热土上，大家在不同时期、不同岗位，兢兢业业、无私奉献，为xx县的经济和社会事业发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，为国家建设和南昌县发展做出了不可磨灭的贡献，在南昌县的发展史上留下了浓墨重彩的一笔。
刚才xx县长通报的今年以来全县经济社会发展情况，可以说，也得益于大家打下的坚实基础。
今天，我们的老同志始终心系党和人民的事业，“老骥伏枥，志在千里”，一如既往地关心党和国家的大事，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式为人民服务，通过各种形式支持县委、县政府的工作，在南昌县的改革、发展和稳定中发挥了不可替代的作用。
大家这种胸怀大局、奋斗不止的高贵品质和奉献精神，既是全县人民的宝贵财富，也值得全社会敬重和赞誉。
在此，我代表县委、县人大、县政府和县政协向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!常言说“家有一老，如有一宝”。
我们希望各地各单位大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，把老干部工作当作一项严肃的政治任务来抓，从政治上关心、生活上照顾、工作上重视、情感上贴近，围绕广大老干部的切身利益，继续不折不扣地执行好党和国家的老干部政策，进一步落实好老干部的待遇，不断提高服务水平，增强保障能力，努力为“老有所养、老有所医、老有所教、老有所用、老有所乐”创造条件，确保老干部幸福愉快，颐养天年。
在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话
在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话各位领导、同事们：大家好！今天，我们在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上相聚在一起，一同回顾过去的十年，展望未来的发展。
首先，我代表公司全体员工向在座的各位领导、老同事、新同事表示由衷的感谢和热烈的欢迎！遥想当初，公司只是一个年轻而富有激情的团队，经历了无数的曲折和挑战，才成为今天的这个规模。
这十年，我们经历了很多，有动荡不安的市场风云，有机会与危险并存的创业创新，我们也获得了很多，有成就和荣誉，有共同进步和成长。
回首历程，我们内外有别，心无旁骛。
在全体员工的共同努力下，我们在市场机遇中稳步前行，不断创造佳绩，成为行业内极具竞争力的领先企业。
我们也深刻认识到，可以大胆创新、时刻警醒，才能保持我们的竞争优势，推动企业可持续发展。
作为公司创始人和领导者，我始终坚信，聚焦客户需求、追求卓越品质、全员参与、开拓创新、诚实守信已成为公司成功的基因。
这些基因渗透进我们的公司文化中，也成为我们创始人一直以来的信条。
而我们的未来之路，也必将由我们不断的创新、改进和完善所铺垫。
正所谓：成功是一条通向更多成功的路，失败是一堵通向更多成功的墙。
我们不断总结、不断结构调整以应对外部的各种挑战，因此，我们应该感到非常自豪和自信。
这种自信建立在过去的成绩和未来的愿景之上，同时也必须建立在我们对竞争环境和客户需求的深入了解之上。
为此，我们必须在业务发展过程中顺应潮流，推进换代升级。
必须更加注重质量，发挥各自专业优势，持续探索创新方式；必须更加注重人才战略，尊重人才、关系人才、培养人才、引进人才；必须更加注重信任建立，以开放的思维，尊重不同意见和声音，团结协作，在对话交流中迎来成功。
在座的各位，您们的加入或许代表了不同的职业经历、不同的行业背景、不同的思想观念，但却有着共同的追求和目标：创造给客户最大的价值。
我们将继续强调我们始终追求的业务原则和价值观教育。
我们愿与您们共同打造一个成功的团队，为市场注入更多缤纷色彩，推动行业向更高层次发展。
2024年在重阳节座谈会的讲话稿样本（二篇）
2024年在重阳节座谈会的讲话稿样本尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：你们好!金秋十月，果实飘香。
在这收获希望的季节，我们邀请部分老领导、老干部欢聚一堂，共渡传统节日—“九九”重阳节。
首先，我代表区党工委、管委会向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝你们身体健康、节日愉快，万事如意!全区的老同志们特别是在座的各位，都是察北的功臣。
过去，你们在各自的工作岗位上呕心沥血、奋斗一生，为察北的繁荣发展立下了汗马功劳、建立了光辉的业绩、打下了坚实的基础。
接过你们的接力棒，经过后来几代人的艰苦努力，察北发生了翻天覆地的变化。
特别是体制改革后，经济快速发展、社会全面进步，各个领域呈现出大跨越、大进步的好势头。
借此机会，简要向大家通报一下今年的情况。
今年以来，区党工委、管委会紧紧围绕跨越式发展和构建和谐察北两大主题，坚持“三化”互动发展战略(工业化推动农业产业化，加速城镇化)，狠抓招商引资上项目、产业化升级、小城镇建设和构建新跨越思想组织平台四项重点工作，实施十大重点工程，区域经济核心竞争力不断增强。
至____月底，全区完成gDP____万元，预计全年可完成____万元，比上年增长____%;全社会固定资产投资已落实近____亿元，预计全年可完成____亿元，比上年增长____%;全部税收完成____万元，预计全年完成____万元，比上年增长____%;地方一般预算收入完成____万元，预计全年完成____万元，增长____%;经初步测算，五个管理处居民收入可达到____元，比上年增长____%，两乡农民人均纯收入可达到____元以上，增长____%。
突出表现为以下几方面：一是围绕壮大立区主导产业，项目工作取得新突破今年，我们继续围绕乳业、肉业、生态旅游三大主导产业，积极运作引建以乳业加工为主导，肉、菜(胡萝卜)、草加工为补充的特色农产品加工龙头群。
引资上项目工作有较大突破。
一方面强化跟综服务，力促已引项目的尽快完工。
在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话
在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话
尊敬的各位同事：
今天，我们欢聚一堂，共同见证公司成立十周年和九九重阳节这个重要时刻。
首先，我代表公司董事会、管理层，向大家表示衷心的感谢和祝贺。
感谢大家在公司的发展中付出的辛勤劳动和不懈努力；祝贺大家取得的辉煌成就和广阔前景。
回顾公司的历程，我们不难发现，这十年来，我们经历了无数的风雨，但也取
得了许多值得骄傲的成绩。
这些成绩离不开全体员工的辛勤付出和团队合作。
正是因为有了大家的全力支持和积极贡献，公司才能在市场中不断壮大，赢得了客户的信任和社会的认可。
同时，我们也要看到，当前经济形势的不确定性和全球竞争的加剧，对于我们
公司的发展提出了更高的要求和更大的挑战。
我们面临着市场需求变化、技术更新换代、人才引进培养等多方面的困难和挑战。
但我们相信，有成功的经验和深厚的底蕴，有全体员工的齐心协力和智慧创新，我们就一定能够战胜一切困难，创造出更加辉煌的明天。
在这个特别的时刻，我也向大家通报了公司最新的发展战略和重点计划，希望
我们能够共同携手、开拓创新，为公司的未来发展贡献力量。
公司将以市场为导向，从产品质量、服务质量、成本控制、技术创新等方面进行全面提升，构建起良好的企业形象和品牌口碑。
同时，我们也要注重人才培养和创新驱动，提高员工的综合素质和经验积累，推动企业快速发展。
最后，让我们共同庆祝九九重阳节，祝愿公司十年一轮回，未来更加辉煌；祝
愿全体员工身体健康，阖家幸福；祝愿公司财运亨通、生意兴隆！。
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十年新跨越——在公司成立十周年暨九九重阳节座谈会上的讲话同志们：今天，是全国老年人的传统节日—“九九”重阳节。
首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体健康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此机会让我们欢聚一堂，共同回顾公司自1994年来的发展历程，共同见证企业改制十年来所取得的丰硕成果。
过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深入的十年。
十年来，公司始终坚持以安全稳定为基础，以推进改革为动力，以加快发展为主线，以提高经济效益为中心，以优质服务为导向，努力开创各项工作的新局面，公司面貌焕然一新。
经过十年的建设和发展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电发展到了电力开发、生产销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。
十年来，公司取得了较快的发展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110V输变电站*座，容量*；35V输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发有限公司和实业有限公司。
十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领全司员工在全县的电力发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。
一、公司十年发展取得的成绩生产经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式发展。
公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到XX年的*千瓦/*台；XX年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2%；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*%；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*%,公司呈现出高速、稳定、健康发展的喜人形势。
文明建设硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信用单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；XX年获全县“农网改造先进单位”；XX年，获省级“地电行业文明服务示范窗口单位”；XX年，获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”；XX 年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为省级“卫生先进单位”。
十年来，公司下属单位也纷纷取得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级安全文明小区”11个，有6个供电所被市水利局、省地电局评为“水利系统地电行业优质服务示范窗口”。
十年来，公司先后取得了50多项荣誉，各种荣誉的取得有效地促进了公司三个文明建设的协调发展。
企业基础设施建设快速发展十年来，全县经济和社会较快发展，过去，由于全县电力基础薄弱，落后的电力建设与快速发展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。
公司针对基础设施建设落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与市场竞争积累了资本。
一是公司先后投资**多万元完成了**35V变电站的建设，投资**多万元新建了**35V变电站，投资**余万元对**变电站进行了技改；二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年生产维护检修费均在**万元左右；三是于XX年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；四是公司紧紧抓住国家实施农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。
从XX年起至XX 年的几年间，公司电网建设与改造进入了发展的快车道，工程项目之多、建设速度之快、技术含量之高是全县电力发展史上前所未有的。
几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了**110V输变电站、建设容量2×XX0VA，**35V输变电站、容量2×3500VA，对**35V 变电站进行了技术改造，新建110V线路35.5，35V线路20.43，新建和改造10V线路1147.78，新建和改造10V配电台区1055台，容量83790VA，建改380/220V低压线路9592.498。
五是全面启动了县城电网建改工作，省计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资计划**万元。
其中：**110V输变电工程**万元，10V及以下工程**万元，调度自动化工程**万元。
县城电网建改重点工程—**110V输变电工程工程容量2xXX0VA，110V线路9.3，现已全部竣工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进行；县城电网调度自动化系统工程正在实施之中。
目前，公司共完成县城电网建改投资计划**万元。
其中：110V输变电工程**万元，10V及以下工程投资**万元；调度自动化工程**万元。
通过网络建设与改造，在全县建立起了以110V输变电工程为龙头，35V输变电工程为纽带，10V输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。
特别是110V输变电站的竣工投运，实现了公司110V站“零”的突破，打破了全县用电受制约的被动局面，标志着公司供电网络建设上了一个新的台阶。
网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地提高。
企业改革进一步深化为适应新形势下企业发展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。
一是完成了全县农村电力体制改革任务。
分别与全县涉及农电体制改革的**个乡镇的**个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进行统一管理。
涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。
对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原则，实行了“站网分离”的办法，将其水电站资产与供电网络分离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会主义市场经济发展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的发展思路。
于1995年先后组建了电力实业有限公司、电力开发有限公司两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并将修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理成本，节省了企业开支；三是加强了领导班子队伍建设。
对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进行了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、市场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资源得到了合理配置。
在今年3月，对公司*个中层职位进行了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、民主测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进行聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。
同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进行公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广大员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。
同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识结构等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自XX年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。
企业管理进一步规范十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。
一是建立了决策透明、监督到位、责任明确、奖惩分明的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。
先后建立和完善了《劳动人事制度》、《管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《安全生产奖惩实施细则》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、民主管理的实施办法》等一系列制度，进一步规范了内部管理。
同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目标管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部电话费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，取得职工信任和支持。
近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，基本走向制度化和规范化；二是始终坚持“安全、预防为主”的安全工作方针，进一步强化安全生产管理，健全了领导机构，将原来的安全生产领导调整为安全生产委员会，加强安全生产的组织领导，层层鉴订目标责任书，加大考核力度，对安全责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级安全管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资源部、纪检监察办、审计监察部、计财部、安全法制保卫科、生技部、市场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理规范化。
企业综合素质进一步增强公司领导班子把提高全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建设，鼓励职工学政治、学文化、学技术。
先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。
公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训取得了《电力行业特种作业证》，36名职工取得了《建筑工程项目经理证》。
多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年取得了二级电力建筑安装资质，获得了建设和安装110V、35V 级和10V及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争激烈的电力市场提供了强大的动力。
企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也十分注重外塑形象。
十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。