2015广西防城港市中小学教师招聘考试公告查看地址

合集下载

2015广西中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址

2015广西中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|成绩查询入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试成绩查询：2015年5月25日起，考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

面试1.面试入围人选资格审查根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市政府审批后，划定笔试合格分数线。

在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管部门根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。

招聘单位负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。

具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

对于在职的应聘人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供(必须)。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

已确定的面试人选名单由招聘单位主管部门在柳州市教育局网站、招聘单位工作区域内公示5个工作日。

2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站发布面试公告。

2015年防城港中小学教师招聘笔试成绩查询时间

2015年防城港中小学教师招聘笔试成绩查询时间2015年广西防城港中小学教师招聘笔试成绩查询时间，2015年防城港中小学教师公开招聘，笔试成绩查询时间在笔试后2周左右，具体内容如下：推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘考试辅导课程笔试成绩查询时间：2015年5月25日起。

其他相关信息：笔试成绩查询入口：面试备考资料：广西教师招聘面试技巧：试讲十大要点：1.备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可跟据试讲时间自己控制，一定不要少！(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，备课时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢！(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。

这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际！2.试讲时，试讲人应报告课题，说明本课题选自哪一版本的教材、在教材中处于哪一册、哪一课时。

3.板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。

说话写字速度不能太慢。

太慢了大家会怀疑你的做事效率。

字不要太差。

可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读。

4.试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说明，让评委知道你的设计意图和理论依据。

在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

5.教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力。

6.试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。

如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。

要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。

7.可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。

2015年广西中小学教师招聘笔试成绩查询网站

2015年广西中小学教师招聘笔试成绩查询网站2015年广西中小学教师招聘考试成绩查询|面试技巧|面试真题及备考资料下载：/COly12015年广西中小学教师招聘考试面试备考：/JD84M笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

广西教师招聘统考面试-试讲过关策略对应聘者而言，教师招聘面试试讲的这一节课就决定着是否可被录用(一般前面还有寄资料、做试卷，最后一关才是试讲)，所以重要性自不待言。

下面从一个听课者的角度来谈谈自己的感受，也对讲课者提提建议。

一、广西教师招聘统考面试-试讲者要谦虚。

来我校试讲的有不少很牛的人物(比如是硕士、副校长，听说还有校长)，有些人可能以前在自己的地盘牛惯了，所以从骨子里掩饰不了牛气。

这样的牛人，多半要落马。

我想生活中，太牛的人，大家都不会喜欢，在陌生人面前牛气，只能令人反感或厌烦。

有些有点本事的人在家里混得不如意，常常是因为目中无人。

走到外面，老脾气不改，同样吃不开。

牛人具体表现：教学副校长问他备课要多久，他一看课文，说一个小时足矣。

好，到时候真的讲得极好，大家当然都无话可说。

但事实基本不太可能，特别是教语文的。

人无完人，课无完课，一个小时你想拿出一堂完美的课来，你是神仙下凡吧?还有一些表现：课前不自我介绍，这是学校的基本要求，上课前副校长会有交待。

上课最好关机，决不能接电话。

如果忘了关，别人打来最好及时关掉，不让让别人又打来骚扰课堂。

这个全凭自觉。

领导公务烦忙，容易得意忘形。

在别人地盘还昂头向天走路，不与任何人打招呼。

不注意仪容服饰，以为才子们都不理发，不修边幅。

2015年广西上半年中小学教师资格面试报名入口

2015年广西上半年中小学教师资格面试报名入口2015年广西上半年中小学教师资格面试报名入口：经教育部批准，2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。

2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布，有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注：广西教师资格网：/推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告，可以了解以下信息：面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。

考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。

按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

(三)备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。

(四)回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料：广西教师面试试讲技能：导入方法（一）（2）三、活动导入小学生爱表演，很少害羞，乐于接受新奇、趣味性强的事物。

一上课就让学生动一动、玩一玩，在不知不觉中进入新课、掌握新知识，这是老师和学生都能感到轻松、愉快的事。

教师根据学生的年龄特点和心理特征，精心设计好的游戏，引起学生浓厚的兴趣。

四、悬念导入悬念导入是指在教学中，创设带有悬念性的问题，给学生造成一种神秘感，从而激起学生的好奇心和求知欲的一种导入方法，利用悬念激发人的好奇心，引发思考，启迪思维，往往能收到事半功倍的效果。

2015年广西教师招聘考试公告

2015年广西教师招聘考试公告2015年广西中小学教师招聘考试公告，完整版公告点击查看：2015年广西中小学教师招聘考试公告。

推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐：《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》为加强我区教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，促进我区教育事业的发展。

根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。

为确保此次公开招聘工作的顺利完成，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘范围招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘对象的基本条件(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。

2015年应届毕业生等在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在规定时间前取得相应证书，否则招聘单位将取消录用资格。

具体事宜可咨询相关市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

(三)对应聘乡镇及以下教师岗位的应聘人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。

如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。

四、报名及资格审查(一)报名方式。

应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

资格审查。

应聘人员的应聘资格由各市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查，具体招聘岗位计划及资格审查要求见各市招聘公告。

广西2015年上半年中小学教师资格面试公告

广西2015年上半年中小学教师资格面试公告广西2015年上半年中小学教师资格面试公告：经教育部批准，2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。

考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。

(三)备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。

(四)回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料：面试试讲|2015幼儿教资面试试讲——《有趣的叶子》活动目标：1、发现并比较不同叶子的差别，有重点地说出叶子的特征。

2、能按不同条件给叶子分类，了解几种特殊的叶子，感受叶子的多样性和奇特性。

3、培养细致的观察力和热爱大自然的情感。

活动准备：1、幼儿事先采集的叶子2、不同的叶子实物和图片3、分类盒、纸、笔4、实物投影仪5、盆栽含羞草、猪笼草活动过程：1、分享交流采集叶子的成果。

2015广西防城港市中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址

2015广西防城港市中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|成绩查询入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS 笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

考生凭本人有效身份证、准考证(两证缺一不可)参加笔试。

面试1.面试组织实施(1)市直招聘单位岗位面试工作，由市教育行政主管部门负责组织实施;(2)县(市、区)招聘单位岗位面试工作，由县(市、区)教育行政主管部门负责组织实施。

2.面试内容及方式面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试通过试讲方式进行。

面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

(3)确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。

2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

4.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

2015广西防城港市中小学教师招聘人数

2015广西防城港市中小学教师招聘人数2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/COly12015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS招聘的范围和对象面向社会公开招聘全市各公办中小学校(含中等职业学校、幼儿园，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

2015年防城港市中小学校公开招聘教师岗位计划表填报单位（盖章）防城港市教育局序号市县（或区）市县（或区）代码招聘单位招聘岗位名称岗位代码招聘人数招聘条件联系方式是否免笔试备注专业学历学位职称年龄岗位条件工作经历要求1防城港市市直450601防城港市理工职业学校港口机械运用与维护专业教师45060100011交通运输、汽车维修工程教育、载运工具运用工程全日制大学本科及以上无要求无要求30周岁以下具有中等职业学校教师资格证和中级以上职业技能等级证书，中职师资班毕业有1年（含1年）以上的中职学校任教经历0770-3255663否与用人单位签订不少于3年服务协议。

2 450601会计专业教师45060100021会计、财务会计教育、财务教育、会计教育全日制大学本科及无要求无要求35周岁以下具有中等职业学校教师资格和会计从业资格证无要求0770-3255663否国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|以上3 450601防城港市高级中学高中数学教师45060100031数学与应用数学、数学、应用数学全日制大学本科及以上学士学位及以上无要求35周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-2861126否4 450601高中物理教师45060100041物理学、应用物理学、物理学教育全日制大学本科及以上学士学位及以上无要求35周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-2861126否5 450601高中生物教师45060100051生物科学、生物技术、生物科学与生物技术全日制大学本科及以上学士学位及以上无要求35周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-2861126否6 450601防城港市实验高级中学高中物理教师45060100061物理学、应用物理学、物理学教育全日制大学本科及以学士学位及以上无要求30周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-3252429否国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|上7 450601高中体育教师45060100072体育教育全日制大学本科及以上学士学位及以上无要求30周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-3252429否8 450601高中通用技术教师45060100081科学教育全日制大学本科及以上学士学位及以上无要求30周岁以下具有高级中学教师资格证无要求0770-3252429否9防城港市市直450601防城港市第一中学初中语文教师45060100092汉语言文学、教育学（教育管理）、汉语言文学教育大学本科及以上学士学位及以上无要求35周岁以下具有初级中学及以上教师资格证无要求0770-2205133否与用人单位签订不少于3年服务协议。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

2015广西防城港市中小学教师招聘考试公告查看地址2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/COly12015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，并按照自治区教育厅、人社厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)要求，为加强我市中小学校教师队伍建设，及时补充急需紧缺岗位教师，经研究，我市定于2015年3月始面向社会公开招聘全市中小学校(含中等职业学校、幼儿园)教师318人。

为确保此次公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：一、招聘的范围和对象面向社会公开招聘全市各公办中小学校(含中等职业学校、幼儿园，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

二、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。

30周岁以下为1984年3月30日以后出生，35周岁以下为1979年3月30日以后出生;40周岁以下为1974年3月30日以后出生。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。

本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2015年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查(一)报名方式。

应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

2015年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名。

每位报考人员只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

(二)网上报名时间：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。

(三)资格审查。

招聘单位在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，说明原因。

如审查不严造成失误的，由各招聘单位承担相应责任。

对个人的信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考生的考试及聘用资格。

资格审查工作务必于2015年4月15日24:00前完成。

报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：考试费每科每人50元，不收取报名费。

已交考试费的应聘人员，可于考前一周到报考单位所在区域的教育行政主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

资格审查通过的应聘人员必须于4月19日24:00前完成缴费。

逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位，招聘单位并于4月23日12:00前完成资格审查。

对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。

(五)准考证及报名登记表打印。

应聘人员缴费报名成功后，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。

准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

准考证、报名登记表是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试(一)考试方式招聘岗位设定为免笔试的，采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

笔试工作由防城港市教育局统一组织实施。

笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，笔试每个科目分值各100分。

笔试以闭卷方式进行。

2.开考比例。

招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。

达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县(市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

对确定不开考的岗位，由市、各县(市、区)教育行政主管部门及时告知报考人员改报其他符合报考条件的岗位，或退还考试费。

3.笔试时间：2015年5月9日(星期六)，具体安排为：上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识4.笔试地点：防城港市高级中学。

5.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

6.笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

7.考生凭本人有效身份证、准考证(两证缺一不可)参加笔试。

面试通过试讲方式进行。

面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

3.面试人员确定(1)在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

(3)确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。

2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

对资格复审不合格的，不能确定为面试人选。

5.发布面试公告面试人选确定后，由市、各县(市、区)教育主管部门在防城港人才网发布面试公告，同时各招聘单位以书面形式通知进入面试人员。

6.面试时间：2015年6月13日(星期六)上午8:30开始。

7.面试地点：以面试公告为准。

8.面试成绩满分分值为100分。

面试成绩60分以上(含60分)为合格。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。

考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

9.面试实行严格的验证制度。

报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。

五、考核和体检考核和体检工作，由市、各县(市、区)教育行政主管部门具体组织实施。

考核、体检公告由市、各县(市、区)教育行政主管部门在防城港人才网发布。

(一)考核和体检人选确定面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选。

面试成绩相同时可同时确定为考核人选，也可通过加试方式确定考核人选，具体方式见市、各县(市、区)面试公告。

(二)考核考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。

着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。

考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。

考核期间，2015年应届毕业生必须向所报考岗位资格审查单位提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格复审，资格复审不合格者，将视为放弃聘用资格处理。

(三)体检体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

体检费用由考生本人自行承担。

六、公示和聘用审批市、各县(市、区)教育局根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单经市、各县(市、区)人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。

公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。

对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限和有关程序、规定报批聘用。

七、加强领导，严肃纪律(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。

报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。

对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)公开招聘工作实行回避制度。