视企如家
2024年爱企如家心得体会范文(2篇)
2024年爱企如家心得体会范文爱企如家，是一家专业的企业精神建设和人力资源培训机构。
经过三个月的学习和实践，我对爱企如家的理念和方法有了更深入的理解和认识。
在此，我将分享我对爱企如家的心得体会。
首先，我深深地感受到了爱企如家的专业性。
在我加入这个机构之前，我对企业精神建设和人力资源培训的概念和方法只是一知半解。
通过爱企如家的训练课程，我接触到了许多权威性的理论和实践案例，深入了解了企业文化的重要性和建设的方法。
爱企如家的团队成员都是行业专家和经验丰富的培训师，他们的教学内容丰富、深入，并且有很多互动和实践环节。
通过和他们的学习和交流，我得到了很多实用的知识和技巧，能够更好地处理和解决企业文化和人力资源管理方面的问题。
其次，我认识到了企业文化对于企业发展的重要性。
爱企如家强调企业文化的塑造和落地，认为有了好的企业文化，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过爱企如家的教学和案例分析，我了解到了企业文化的培养和建设是一个复杂而系统的过程，需要企业高层的领导、全体员工和外部环境的共同努力。
企业文化不仅仅是一个口号和标语，而是通过各种实践行为和价值观的传递和共享，形成并深入到企业的方方面面。
培养和建设好企业文化，对于企业的员工凝聚力、企业形象和品牌价值的提升都有着重要的影响。
再次，我深刻地感受到了爱企如家对于人力资源培训的重视。
人力资源是企业的核心资源，对人力资源的培养和发展是企业可持续发展的基础。
爱企如家注重培养企业员工的综合素质和能力，通过培训活动和课程设计，提高员工的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，使员工能够更好地适应企业的发展需求和市场的变化。
我在爱企如家的学习中，不仅学到了专业知识和技能，更重要的是提升了自己的自我管理能力和推动能力。
我相信，通过我在爱企如家的学习和实践，我能够更好地应对企业的挑战和机遇。
最后，我对爱企如家的师资和服务质量非常满意。
爱企如家的培训师团队都是经验丰富、敬业负责的专业人士，他们深入研究行业最新的理论和实践，可以为企业提供高质量的培训和咨询服务。
爱企如家无私奉献
爱企如家、无私奉献——建党九十周年演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自夏商百货沙县店的XXX。
我今天演讲的题目是“爱企如家、无私奉献”。
爱企如家其内涵就是要忠诚企业，操主人心，说主人话，做主人事，尽主人责，积极、主动、全身心投入、付出和坚持。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
我们食品柜的柜长，在百货工作了十几年，由于夫妻离异，一家的担子全落在她瘦小的身躯上。
她一边忙于工作，一边要照顾老人孩子。
可是她从未请过假缺过班，对工作尽心尽责：在春节忙时，她亲自搬货，送团购。
常常连吃饭休息的时间都没有。
她从来没埋怨过什么，脸上常洋溢着笑容，她常对我们说：“商场是我们的家，商场的荣辱关系着大家，现在我们辛勤工作，就是让商场有更好的发展，也为了我们自己更好的生活。
”她一心扑在工作上，经常一天加班加点工作14个小时以上，公司规定的年假她也放弃了，就这样任劳任怨，默默无闻地在为夏商的明天添砖加瓦，贡献自己微薄的力量。
是啊，爱夏商，就是要关心夏商的生存与发展，把自己的命运与夏商的命运紧紧地联系在一起。
只有人人努力工作，夏商才能兴旺发达；只有夏商发展了，个人才能有发展的空间。
因此，我们必须正确处理好个人利益和公司利益、眼前利益和长远利益的关系，感恩夏商、忠诚夏商、回报夏商，以公司成长为依托提升自己，以自身的提高来巩固公司的发展基础。
爱夏商，更要有无私的奉献精神。
讲奉献，就是在做任何事之前，不要一味索求，而要问自己能贡献什么？要少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份进取心，以饱满的工作热情、过硬的技术本领把本职工作做得尽善尽美。
沙县人口不多，但大、中型商场如雨后春笋般林立，竞争激烈。
在各大商场铺天盖地的活动中我们面临着严峻的考验，在这时我们的陈经理来了，她没有被眼前困难吓倒！她认真向张副经理了解市场情况，与张副做市场调研，认真策划每一次活动。
她每天都在关心着商场的一切，大到公司的发展规划小到员工的个人表现。
爱企如家征文范文3篇.doc
爱企如家征文范文3篇爱企如家征文范文3篇（篇一）时光飞逝，岁月如梭。
一转眼，我在市政公司工作已三十年。
从参加工作时的懵懂少年，到担任公司的党委书记，一路走来，思绪涌动、感慨万千。
但有一点是不变的，我三十年如一日，忠于企业，心系企业，始终把市政公司当作自己的家。
三十年的工作学习和生活，增长了我的社会阅历，教会了我人生的真谛，让我深深体验到工作就意味着责任。
个人的成长与事业的发展是同步的，而个人的价值，体现在对企业的奉献中，只有把自己全心全意地奉献给企业，才能实现人生最大的价值。
怎样才能做到这一点呢？我认为只有一句话，那就是“爱企如家”，把企业当作家一样来看待，尽心尽力的付出，全心全意地爱她、呵护她。
“人生路漫漫其修远兮”。
我们的一生其实都是在不断成长与经历中度过的。
小的时候，我们有两个主要活动场所，一个是家庭，一个是学校，在家里我们听着父母的谆谆教诲在成长，在学校我们徜徉在知识的海洋做着人生财富的储备。
长大后，我们进入了社会，参加了工作，一生中最美的时光都在工作中度过，在这里我们学会做人与做事，所以说企业是我们的另外一个家。
那么，我们要如何来看待这个大“家”呢？企业是家庭经济收入的主要来源，企业的健康发展，是每个员工家庭健康、和谐的重要保证，而企业健康稳定发展，又有赖于企业全体员工的团结协作、奋发图强。
这个道理看似简单，但并不是所有人都能真正懂得。
既然企业是维护家庭经济的命脉和主要来源，那么我们需要做的就是对待企业的事要像对待家里的事一样上心，甚至要把企业的事放到高于家里的事的位置上，一个企业只有在领导班子的正确决策和坚强领导下，以及每一名员工在工作上兢兢业业、认真负责，这个企业才能够蒸蒸日上，健康发展。
**年4月29日，一个对我来说终身难忘的日子。
这一天，市政公司挂牌重组。
重组以来的这几年，市政公司得到了较好的发展，生产经营规模逐年扩大、经济效益不断增长、职工收入明显提高，干部职工信心和满意度大幅提升，公司信誉、声誉、荣誉不断升级，公司各项工作得到了集团公司的肯定。
爱企如家演讲稿
爱企如家演讲稿尊敬的听众们，大家好。
我今天非常荣幸站在这里，为大家分享一些关于“爱企如家”的主题演讲。
作为企业家，我深深地理解一个企业的成功与否，离不开员工的全力支持与精神凝聚。
因此，我想和大家一起探讨，如何使企业成为员工心中的家园，打造一个有爱、有温度的工作环境。
首先，让我们来思考，什么是“家”的感觉。
家是一个温暖的地方，是一个能给我们爱与安全感的地方。
家里有温暖的人和事，无论是家长的关怀、兄弟姐妹的陪伴还是亲朋好友的笑声，都让我们感到宁静与幸福。
同样地，我们的企业也应该成为员工们能够找到这种归属感与温暖的地方。
那么，如何实现“爱企如家”呢？首先，我们要关注员工的个体需求，尊重他们的人格和价值。
每个员工都是独一无二的，他们有自己的故事和生活背景。
作为企业，我们应该倾听员工的声音，关注他们的需求，并通过员工满意度调查等方式了解他们的意见和建议。
只有充分了解员工的期望，我们才能更好地创建一个他们愿意投入精力的家园。
其次，我们需要建立一个良好的团队氛围。
在企业中，团队合作是非常重要的，因为一个团队的凝聚力和协作能力直接影响到整个企业的运作效率和创新力。
为了构建一个有爱的团队，我们可以定期组织团建活动，让员工之间更好地沟通和交流。
此外，也可以鼓励员工互相帮助，共同进步，形成一个相互支持和鼓励的工作环境。
同时，我们还要关注员工的职业发展。
一个员工在企业的成长与发展，不仅仅是对员工个人的关心，也是对企业整体发展的重要贡献。
因此，我们应该提供培训和晋升机会，让员工在工作中能够充分展示自己的才能和潜力。
当员工感到自己在企业中有发展前景时，他们会更加投入工作，从而提高整体的生产力和效率。
最后，我要强调领导的作用。
领导是一个企业的灵魂，他们的行为和态度直接影响着员工的情绪和工作状态。
领导应该起到榜样的作用，用自己的行动诠释“爱企如家”的理念。
领导要关心员工，理解他们的困难和需求，给予他们足够的支持和鼓励。
只有领导与员工之间建立起一种信任和尊重的关系，员工才能真正感受到企业是一个温暖的家。
爱企如家心得体会（三篇）
爱企如家心得体会《爱企如家心得体会》在过去的几个月里，我有幸参加了爱企如家公司的实习项目，这段时间对我来说是一次难得的学习和成长的机会。
通过与公司的接触和实践，我深刻体会到了爱企如家所倡导的企业文化和价值观的重要性，同时也领悟到了作为一名员工需要具备的素质和能力。
首先，爱企如家注重企业文化的建设，构建了一种积极向上、互相帮助的工作氛围。
公司以“共创、共享、共进”的精神，鼓励员工积极参与到团队合作中，共同解决问题和取得成果。
在实习中，我参与了几个项目组的工作，团队成员之间相互支持和协作，共同努力，为项目的顺利进行做出了贡献。
我从这中间看到了团队力量的强大，每个人的不同能力和优势在合作中得到了最大程度的发挥。
其次，爱企如家注重员工的个人发展和成长。
公司为员工提供了一个良好的平台，让员工能够不断学习和提升自己的能力。
在实习期间，我参加了公司组织的各种培训和学习活动，学到了许多实践经验和知识技能。
同时，公司鼓励员工接触不同的工作岗位，了解不同领域的知识和技能。
我也有机会在实习中接触到了一些不同的工作领域，对自己的职业发展有了更明确的目标和规划。
此外，爱企如家注重员工的创新和创造力。
公司提倡员工思维方式的转变，鼓励员工提出新的想法和建议，并给予他们充分的支持和认可。
在与团队成员的交流中，我看到了大家对于工作的热情和创新的意识。
大家能够主动思考问题，提出不同的解决方案，并付诸实践。
这种积极主动的态度让我深感震撼，也为自己以后的工作奠定了良好的基础。
最后，爱企如家注重员工的素质和能力的提升。
在实习期间，公司不仅仅关注员工的专业能力，还注重员工的综合素质和个人修养。
公司定期组织一些关于职业道德、沟通技巧等方面的培训，让员工能够更好地适应工作环境和与他人进行有效的交流。
在实习期间，我也参与了一些相关的培训课程，对于个人能力的提升和职业发展有了更深入的认识。
总的来说，通过爱企如家的实习项目，我对于企业文化和价值观有了更深入的理解，也明白了作为一名员工应该具备的素质和能力。
假如我是公司一员范例三篇
假如我是公司的一员范例假如我是KL的一员各位领导,评委,同仁:大家晚上好!我演讲的题目是《假如我是KL的一员》.今天我有幸参加公司党政工团联合举办的"换位思考"演讲比赛,感到十分荣幸,也非常高兴,我是一名在校大学生,当前正在贵公司实习,通过一个月的实习经历,我深刻感受到了KL公司欣欣向荣气的升腾气象;感动中体会着"KL人"吃苦耐劳,勇往直前的敬业奉献精神;时刻领会并詾陶于KL的优秀的企业文化;逐步探究并理解着KL"为了生存,拼搏,竞争"企业精神的深刻内涵.耳闻目睹的一切均深深地吸引着我,打动着我,并坚定了我确立奋斗目标的信心和决心:我想在这样一个治理结构不断完善;管理体制不断健全;经营机制不断创新的具有长远发展的公司中工作,必会激发个人永久的活力,实现自身的价值,并能随着企业的发展壮大开创个人美好的未来.因此,我越来越渴望能够成为KL的一员,为了同一个的目标,共同的理想,能够与大家并肩作战是我的心愿;能够化的实现自我价值是我人生的美好愿望;能够为KL的发展壮大奉献我的聪明才智和心身是我的理想.我越来越强烈地感受到KL就是我为之奋斗的理想家园.我渴望成为KL的一员.我热爱昆仑,正如浪花离不开大海;我仰慕KL,正如苍鹰向往蓝天;我心属KL,正如孤儿回到了家园.如果我有幸成为"KL人",我必将热爱KL,忠于KL,奉献昆KL,壮我KL.如果成为KL人,我必将认真把握这一难得的机会,珍惜并善待自己这份来之不易的岗位,我要像爱护眼睛一样爱护自己的岗位.我要时刻警醒自己是"KL"的一员,视企如家,爱岗敬业,干好工作.怀着一种平静的心态,看待自己的文凭,水平,地位和工作,通过努力工作使自己的智慧和胆识得到的展示,就是自我价值的体现.如果成为KL人,我体会到必须加强学习,在工作中不断接受新的知识,积累丰富的经验,勇于进取,坚持充电,提高自身的综合素质,尽己之所学,尽己之所能,使自己成为KL的有用之才,可用之才,能用之才.如果成为KL人,我要向优秀的KL人学习,学习他们吃苦耐劳,乐于奉献,敢于拼搏,勇往直前的工作作风和敬业精神.在工作中既要会干,能干,还要巧干,精干.不断磨砺头上竞争的触角,活跃头脑智慧的灵光,双手辛勤地劳作,文质彬彬的竞争.如果成为KL人,我要不断解析内在的优秀企业文化,并不断理解,消化和创新.把握公司大力提倡和宣传"6S"活动的目的和意义,掌握其实质和内涵并坚持到底,为我公司企业文化建设做出应有的贡献,力争做一个合格的KL人.我想只要我们 "KL人"团结一心,不断开拓进取,通过制度创新,产品创新,服务创新,管理创新,就一定能够实现公司的全面进步;就一定能够提升公司的综合竟争实力.我将以饱满的热情,积极的态度,奉献的精神,创新的理念,投入到KL腾飞的建设队伍中去,义无反顾,不歇不止,勇往直前,在市场竟争的风浪中发展自我,完善自我,以的成绩上交一份个人奋斗的理想答卷.演讲稿：假如我是公司的一员假如我是KL的一员各位领导,评委,同仁:大家晚上好!我演讲的题目是《假如我是KL的一员》.今天我有幸参加公司党政工团联合举办的"换位思考"演讲比赛,感到十分荣幸,也非常高兴,我是一名在校大学生,当前正在贵公司实习,通过一个月的实习经历,我深刻感受到了KL公司欣欣向荣气的升腾气象;感动中体会着"KL人"吃苦耐劳,勇往直前的敬业奉献精神;时刻领会并詾陶于KL的优秀的企业文化;逐步探究并理解着KL"为了生存,拼搏,竞争"企业精神的深刻内涵.耳闻目睹的一切均深深地吸引着我,打动着我,并坚定了我确立奋斗目标的信心和决心:我想在这样一个治理结构不断完善;管理体制不断健全;经营机制不断创新的具有长远发展的公司中工作,必会激发个人永久的活力,实现自身的价值,并能随着企业的发展壮大开创个人美好的未来.因此,我越来越渴望能够成为KL的一员,为了同一个的目标,共同的理想,能够与大家并肩作战是我的心愿;能够化的实现自我价值是我人生的美好愿望;能够为KL的发展壮大奉献我的聪明才智和心身是我的理想.我越来越强烈地感受到KL就是我为之奋斗的理想家园.我渴望成为KL的一员.我热爱昆仑,正如浪花离不开大海;我仰慕KL,正如苍鹰向往蓝天;我心属KL,正如孤儿回到了家园.如果我有幸成为"KL人",我必将热爱KL,忠于KL,奉献昆KL,壮我KL.如果成为KL人,我必将认真把握这一难得的机会,珍惜并善待自己这份来之不易的岗位,我要像爱护眼睛一样爱护自己的岗位.我要时刻警醒自己是"KL"的一员,视企如家,爱岗敬业,干好工作.怀着一种平静的心态,看待自己的文凭,水平,地位和工作,通过努力工作使自己的智慧和胆识得到的展示,就是自我价值的体现.如果成为KL人,我体会到必须加强学习,在工作中不断接受新的知识,积累丰富的经验,勇于进取,坚持充电,提高自身的综合素质,尽己之所学,尽己之所能,使自己成为KL的有用之才,可用之才,能用之才.如果成为KL人,我要向优秀的KL人学习,学习他们吃苦耐劳,乐于奉献,敢于拼搏,勇往直前的工作作风和敬业精神.在工作中既要会干,能干,还要巧干,精干.不断磨砺头上竞争的触角,活跃头脑智慧的灵光,双手辛勤地劳作,文质彬彬的竞争.如果成为KL人,我要不断解析内在的优秀企业文化,并不断理解,消化和创新.把握公司大力提倡和宣传"6S"活动的目的和意义,掌握其实质和内涵并坚持到底,为我公司企业文化建设做出应有的贡献,力争做一个合格的KL人.我想只要我们 "KL人"团结一心,不断开拓进取,通过制度创新,产品创新,服务创新,管理创新,就一定能够实现公司的全面进步;就一定能够提升公司的综合竟争实力.我将以饱满的热情,积极的态度,奉献的精神,创新的理念,投入到KL腾飞的建设队伍中去,义无反顾,不歇不止,勇往直前,在市场竟争的风浪中发展自我,完善自我,以的成绩上交一份个人奋斗的理想答卷.假如我是公司的一员假如我是KL的一员各位领导,评委,同仁:大家晚上好!我演讲的题目是《假如我是KL的一员》.今天我有幸参加公司党政工团联合举办的换位思考演讲比赛,感到十分荣幸,也非常高兴,我是一名在校大学生,当前正在贵公司实习,通过一个月的实习经历,我深刻感受到了KL公司欣欣向荣气的升腾气象;感动中体会着 KL人吃苦耐劳,勇往直前的敬业奉献精神;时刻领会并詾陶于KL的优秀的企业文化;逐步探究并理解着KL 为了生存,拼搏,竞争企业精神的深刻内涵.耳闻目睹的一切均深深地吸引着我,打动着我,并坚定了我确立奋斗目标的信心和决心:我想在这样一个治理结构不断完善;管理体制不断健全;经营机制不断创新的具有长远发展的公司中工作,必会激发个人永久的活力,实现自身的价值,并能随着企业的发展壮大开创个人美好的未来.因此,我越来越渴望能够成为KL的一员,为了同一个的目标,共同的理想,能够与大家并肩作战是我的心愿;能够最大化的实现自我价值是我人生的美好愿望;能够为KL的发展壮大奉献我的聪明才智和心身是我的理想.我越来越强烈地感受到KL就是我为之奋斗的理想家园.我渴望成为KL的一员.我热爱昆仑,正如浪花离不开大海;我仰慕KL,正如苍鹰向往蓝天;我心属KL,正如孤儿回到了家园.如果我有幸成为 KL人 ,我必将热爱KL,忠于KL,奉献昆KL,壮我KL.如果成为KL人,我必将认真把握这一难得的机会,珍惜并善待自己这份来之不易的岗位,我要像爱护眼睛一样爱护自己的岗位.我要时刻警醒自己是 KL 的一员,视企如家,爱岗敬业,干好工作.怀着一种平静的心态,看待自己的文凭,水平,地位和工作,通过努力工作使自己的智慧和胆识得到最大的展示,就是自我价值的最好体现.如果成为KL人,我体会到必须加强学习,在工作中不断接受新的知识,积累丰富的经验,勇于进取,坚持充电,提高自身的综合素质,尽己之所学,尽己之所能,使自己成为KL的有用之才,可用之才,能用之才.如果成为KL人,我要向优秀的KL人学习,学习他们吃苦耐劳,乐于奉献,敢于拼搏,勇往直前的工作作风和敬业精神.在工作中既要会干,能干,还要巧干,精干.不断磨砺头上竞争的触角,活跃头脑智慧的灵光,双手辛勤地劳作,文质彬彬的竞争.如果成为KL人,我要不断解析内在的优秀企业文化,并不断理解,消化和创新.把握公司大力提倡和宣传 6S 活动的目的和意义,掌握其实质和内涵并坚持到底,为我公司企业文化建设做出应有的贡献,力争做一个合格的KL人.我想只要我们 KL人团结一心,不断开拓进取,通过制度创新,产品创新,服务创新,管理创新,就一定能够实现公司的全面进步;就一定能够提升公司的综合竟争实力.我将以饱满的热情,积极的态度,奉献的精神,创新的理念,投入到KL腾飞的建设队伍中去,义无反顾,不歇不止,勇往直前,在市场竟争的风浪中发展自我,完善自我,以最好的成绩上交一份个人奋斗的理想答卷.。
爱企如家心得体会
爱企如家心得体会“视企如家，爱岗惜福”**科：***“视企如家，爱岗惜福”心得体会家是我们精神的支点与动力，是我们心灵休憩的港湾与归宿。
家，多么温馨的词汇，多么让人憧憬的地方。
家不单只是我们感受和安享惬意的地方，也应当是我们为之奋斗的地方，我们有义务和责任让它更加美好！****年**月走进当时的**项目部，心中便存有了一种归属感，它就是我额外一种意义的家。
十几年的工作自学和生活，快速增长了我的社会学识，教会了我人生的真谛，使我深深体验至工作就意味著责任。
个人的蜕变与事业的发展就是同步的，而个人的价值，彰显在对企业的贡献中，只有把自己全心全意地献给企业，就可以同时实现人生最小的价值。
怎样能力努力做到这一点儿呢？只有一个字，那就是快乐——快乐企业，把企业看作家同样去对待，尽心尽力的代价，全心全意地快乐它，因为快乐并使我们萌发动力，因为爱能唤起我们的责任感，只有具有了责任意识才可以使我们整体表现得更加超群。
我们每个人一辈子中最幸福的时光就是在工作岗位上渡过的，占到至生命的一半的时间，它就是证实自己的个人能力、自我价值的集中体现。
我们没在理由瞧不起或漠视它，这就是敬业。
常言道：“干一行快乐一行。
”爱岗，就是对工作的一种态度，也突显着我们的人生态度。
只有爱好自己的工作，积极主动的自学，才可能将在理想的岗位上作出上佳的绩效去。
“爱岗”的实质就是脚塌实地，真抓实干，一步一个脚印地搞好工作，不断进一步增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断增长自己的工作能力和水准。
爱岗，是对工作的一种基本态度。
虽然，拥有它并不尽然拥有辉煌和成功；但我们曾经看待自己的工作激情昂扬，曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
实则，爱岗，快乐企如家，不只是我们的精神财富，同时我们也就可以靠工作能力以获取生活与进展的资本。
企业依靠职工转型搞小，职工依靠企业立脚养家。
皮之不存，毛之焉附？个人必须蜕变，必须想要事业有成，就务必存有一个发展的平台。
小岗位也有大使命
小岗位也有大使命——把平凡做到极致做人，是一定要有使命感的。
一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么他就缺少了做人的内在的激情与动力。
但是，许多人未必了解这一点。
那么，什么是使命感呢？使命感，即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。
对于使命的意义是什么？人为什么要承担使命？自己的使命是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命？对于这些问题的深入思考和感知，并在这种使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。
按照马克思的观点，每个人都是有自己的使命的。
而且这种使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。
由此可见，每个人都是有自己的使命的。
使命感是人的内在的永恒的核心动力。
一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈；他的工作激情与生活热情越强烈；他的人生责任感也越强烈。
有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。
海澜卫士使命感形象是长城，员工是至亲，赢得称誉是我们存在的唯一理由。
我是重要一份子，团队荣耀高于一切！一、形象是长城海澜集团创立于1988年，位于中国百强县（市）之首的江苏省江阴市，是一家以服装为龙头产业，以精毛纺面料为基础产业的专业化大型企业集团。
2010年集团完成营业总收入超280亿元（其中服装占到80%），完成利税20亿元。
目前，集团拥有总资产200亿元，在全国拥有5万余名员工（其中总部2万余名）。
在2010年度“中国企业500强”和“中国民营企业500强”中，海澜集团分别名列第289位、第31位。
在中国服装行业销售、利润双百强排名中，海澜集团连续多年位列前三甲，被授予“中国服装行业优势企业”称号。
海澜集团建有中国服装业首家博士后科研工作站。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
视企如家
经常能听见同事向我抱怨:唉，单位怎么这么忙啊：唉，今天又得加班又不能回家了：唉，这个月工资怎么这么低呢。
每当这个时候我总会思考一个问题，为什么总是抱怨呢，为什么很多人总是嫌工资低，活太多呢。
我认为这和他们的心态有很大关系，他们只把单位当做一个赚钱的地方，在他们心里活干的越少越好，钱拿的越多越好。
这是一种很普遍的现象，不管在哪个企业，都有这样的人，我认为这样的人无论如何是干不好工作的，只能是当一天和尚撞一天钟，每天打卡上班，却从未真正的喜欢过自己的工作。
如果一个企业都是这样的人，那么这个企业将不会有什么大发展、大突破。
一个企业要发展，必须有一大批视企如家的人。
视企如家的人通常是愿意把单位的事当做自己的事，当这个企业遇到困难的时候，他会义无反顾的舍小家救大家，甘愿为企业做出牺牲，我们应当做一个视企业如家的人，视工作如自己家的工作，敬业爱企，在工作上取得卓越成就。
一个爱家的人，时常也会用心于工作。
而一个爱企业的人，通常也会懂得爱家。
企业的每一个人，都应该把自己所在的企业当做自己的家，这是一种追求进步的体现，想企业之所想。
急企业之所急，以企为家，则此企业必将活力无限，日新月异；若把企业当做谋利的工具。
满足私欲的名利场。
只讲索取。
不讲奉献。
则此企业必将了无生机。
日暮途穷。
现在我们企业在整体煤炭行业低迷的大环境下，经济形势下滑，这是对集团公司的考验，也是对职工的考验，面对这种形势，通常有
两种人：一个消极的人可能会想着赶快找个后路，想着一但经济萧条，工资下降，立马走人；一个积极向上的人，视企如家的人则会有完全不同的想法，他们会想着为什么企业会有这个难关，经济为什么会下滑，如何避免这种形势，作为基层的一个普通员工应该从哪些方面做。
在我们身边也不乏视企如家的典范，我实习过的单位采煤一队的技术主管vvv就是这样的典型，他从2003年进入潘二煤矿以来，十年如一日，在采煤队默默的奉献着，为潘二煤矿的生产做出巨大的贡献，虽然只是个技术员，但他把单位的工作看的很重，每当开采条件差的时候，他总会主动要求跟班，看现场，做规程措施，在这些年里，采煤一队很少出现重大伤亡事故，这和他的奉献是分不开的，有时看他一个月不休班就问他：你这一个月不回家，不想家吗？嫂子不会抱怨你吗？父母在家也需要照顾啊。
但是他说：我肯定想家啊，你嫂子昨天还打电话给我说明天再不回就别回了，父母也生病，不过现在工作面条件这么差，我怎么能回去呢，我一定要盯住现场，保证工作面的正常开采，绝对不允许出现工伤事故，或者影响生产。
如果这样，那潘二的这么多员工的工资怎么开呢，他们也是有老有小的。
每当听到他这么说，我总会感慨万千，如果每个员工都是他这种想法，那么无论企业面对什么样的困难，那都不是事。
如今淮南矿业集团面对前所未有的困难，煤炭行业整体经济形势萧条，面对这样的形势，我们作为淮南矿业一个员工我们不能退缩，企业给予我们很多，我们不能在企业有困难的时候选择退却，作为基层的普通一员我们能做些什么呢？我认为我们虽然是极其渺小的，但
是企业的发展离不开我们，企业要想度过难关我们必须付出自己的努力。
我们现在能做的首先是在安全的前提下保证生产，作为技术员，我能做的就是做好规程措施，管理好自己单位的井下生产，想方设法的节省材料费，对于井下浪费的情况要坚决杜绝不留情面，在单位生产遇到困难的时候，要有舍我其谁的精神，我相信如果所有的员工都有视企如家的精神，那么无论企业面对什么样的困难，都会顺利度过难关的。
视
企
如
家
爱
岗
敬
业
掘进二区
陈春春。