提升思维力宝典-全球前50强高管必修经典
管理者必看的50本书

管理者必看的50本书(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除书单1、心胜作者:金一南2、黑天鹅作者:纳西姆•尼古拉斯•塔勒布3、论共产党员修养作者:刘少奇4、五项修炼作者:彼得•圣吉5、富爸爸穷爸爸作者:罗伯特-清崎6、谁动了我的奶酪作者:斯宾塞•约翰逊7、鱼作者:斯蒂芬•伦丁8、致加西亚的信作者:阿尔伯特•哈伯德9、没有任何借口作者:瑞芬博瑞10、世界是平的作者:汤马斯•佛里曼11、追求卓越作者:托马斯.彼得斯12、蓝海战略作者:W.钱•金13、富兰克林自传作者:富兰克林14、了凡四训作者:袁黄15、做最好的中层作者:吴甘霖16、企业目的,伟大公司的起点作者:尼科•默克基安尼斯17、少的力量作者:里奥•巴伯塔18、不抱怨的世界作者:威尔•鲍温19、德胜员工守则作者:周志友20、工作重在到位作者:吴甘霖21、苦难辉煌作者:金一南22、弟子规作者:李毓秀23、激荡三十年作者:吴晓波24、大败局作者:吴晓波25、大数据时代作者:维克托•迈尔26、自由在高处作者:熊培云27、叩响命运的门作者:马小平28、金字塔原理作者:芭芭拉•明托29、改变自己,改变世界作者:克雷格•柯伯格30、思维导图作者:托尼•博赞31、工匠精神作者:亚克力•福奇32、跨界型药企的崛起作者:沈国梁33、褚时健传作者:先燕云34、生命不息,折腾不止作者:罗永浩35、自控力作者:凯利•麦格尼格尔36、医保灾难:我们以为我们所了解的医保为何都是错的?作者:大卫•戈德希尔37、反脆弱作者: 纳西姆•尼古拉斯•塔勒布38、体验经济作者:约瑟夫•派恩39、规模与范围作者: 小艾尔弗雷德•钱德勒40、优雅的理性作者:熊秉元41、经典思维五十法作者:麦冬42、创新思维训练作者:梁良良43、开放你的人生作者:王辉耀44、互联网思维作者:陈杰45、领导力21法则作者:麦克斯韦尔46、从优秀到卓越作者:柯林斯47、360度领导力作者:亚历山大•格罗斯48、互联网思维独孤九剑作者:赵大伟49、大数据营销作者:麦德奇•保罗50、如何阅读一本书作者:莫提默2。
10本提升财商思维能力书籍推荐

10本提升财商思维能力书籍推荐10本提升财商思维能力书籍1. 《创业者》这本书主要集结了有经验的创业前辈,对于希望了解企业家成功历程和经验的人来说,这是一本必读之书,里面很多成功人士年轻时的故事都可以作为激励你前行的动力。
32名创业者,32个故事,每个故事后面都凝聚着一个创业团队的汗水和智慧。
2. 《孵化Twitter》虽然这本书被Twitter拒绝授权,但公司的几任董事会成员以及公司的四位创始人集体同意接受超过65小时的采访,最终汇成这本书。
顾名思义,这本书讲述的就是Twitter的创业成长史,主要讲述的是这四位创始人如何以外的改变世界,以及他们在此过程中汲取的教训,关于金钱、权力、友谊和背叛的故事,这本书尤其适合合伙创业者阅读。
3. 《三位一体:英特尔传奇》本书讲述了罗伯特诺伊斯、戈登摩尔和安德鲁格鲁夫如何缔造了世界上最重要公司的故事。
公司的“外交家”诺伊斯被视为圣父、“思想家”摩尔被视为圣灵、“行动家”格鲁夫被视为圣子,这个三位一体的组合创下了企业管理中的奇迹,开创了一个价值万亿美元的产业,将一家初创企业打造成为千亿美元量级的巨型公司。
在行业领导者的光环之下,英特尔也曾经历起落与成败,但它屹立不倒的关键在于从错误中学习的精神。
《三位一体:英特尔传奇》不仅讲述英特尔富有传奇色彩的历史;在公司努力维护自己的行业主导地位、公司文化以及历史遗产时,这本书也对摆在公司面前的艰巨挑战进行了分析,特别适合企业家、管理者与创业者。
4. 《有的放矢:NISI创业指南》《有的放矢:NISI创业指南》的两位作者拥有多年创业与投资经验,收集了大量的一手案例和资料,提出有的放矢创业流程,帮助创业者规避创业风险,提高创业成功率。
5. 《为创业者而生》本书通过大量的案例并配以漫画插图,深入浅出、直观形象地讲解了创业各个阶段如何获得成功亦或应规避的风险,为创业者阐明了创业的核心内容和要点。
《为创业者而生》就反馈、客户学习以及早期市场研究方法进行了阐述,指出只有为客户创造新的价值,他们才会购买你的产品或服务,这才是初创企业构建价值的关键。
适合高管读的书

适合高管读的书
1. 《管理的实践》(The Practice of Management)- 彼得·德鲁克
2. 《从优秀到卓越》(Good to Great)- 吉姆·柯林斯
3. 《领导力的定式》(The Leadership Challenge)- 詹姆斯·科波斯和巴里·波斯纳
4. 《团队合作的五个致命伤》(The Five Dysfunctions of a Team)- 派翠克·莱西奥尼
5. 《抵达博弈论》(Thinking, Fast and Slow)- 丹尼尔·卡尼曼
6. 《战略思维》(The Art of Strategy)- 阿维娃·洛维和理查德·朗
7. 《原则》(Principles)- 瑞·达里奥
8. 《突破创新》(The Innovator’s Dilemma)- 克雷顿·克里斯坦森
9. 《倚天屠龙记》(Charting the Sea of Darkness)- 约翰·霍普金斯
10. 《人类的本质》(Man's Search for Meaning)- 维克托·弗兰克尔
11. 《敢于请教》(The Art of Asking)- 阿曼达·帕尔默
12. 《沟通的艺术》(The Art of Communicating)- 提乌·纳特·汉
这些书籍涵盖了领导力、战略思维、团队合作等高管所需的关键技能和概念。
阅读这些书籍可以帮助高管提升自己的管理和领导能力,掌握成功经验,并解决不同情境下的挑战。
企业员工必读书目

企业员工必读书目作为一名公司的员工,应该注意哪些问题呢?下面是店铺精心为您整理的企业员工必读书目,希望您喜欢!职场人士一生必读的45本书籍1、《六顶思考帽》作者--爱德华·德·波诺,推荐理由--帮助员工变得更富有创造力,能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
2、《思维导图》作者--东尼·博赞推荐理由--思维导图可以应用于生活和工作的各个方面,包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等,运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。
3、《笑着离开惠普》作者--高建华推荐理由--作者曾在中国惠普公司工作 15 年,从助理工程师做到惠普决策委员会成员。
在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。
他甚至教我们实用的管理技巧。
没有玄乎高深的理论,只有简单可行的方法。
4、《第五项修炼》作者--彼得·圣吉( Peter M. Senge )推荐理由--彼得?圣吉在研究中发现,要使企业茁壮成长,必须建立学习型组织,即将企业变成一种学习型的组织,并使得组织内的人员全心投入学习,提升能力在本职岗位上获得成功。
《第五项修炼》的五项修炼概括地说:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
5、《杜拉拉升职记》作者--李可推荐理由--主人公是典型的中产阶级代表,没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。
对于职场新人来说,他的经历比名人传记更好用,对于新人快速了解办公室政治,融入团队有很好的指导意义,已经是职场新人与新员工培训必读本6、《人事第一》推荐理由--入门初级参考, 重点企业的文化建设和人力资源的发展 , 适合刚入门的人力资源们来看看7、《管理的实践》作者--彼得·德鲁克推荐理由--《管理的实践》一书即以管理的本质切入--就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战,有着精辟独到的见解,掀开了管理的奥秘与实务。
管理者必读书籍排行榜

管理者必读书籍排行榜管理者必读书籍是帮助管理者提升领导力、拓展视野、优化决策能力的重要工具。
下面是一份简体中文的管理者必读书籍排行榜,其中包含了各个领域的经典著作,希望能为您提供一些参考。
1.《创新者的窘境》 -克莱顿·基斯特(Clayton M. Christensen)这本书介绍了如何在面对市场变革时保持创新和竞争力。
它深入解析了为什么一些知名企业在技术进步和新兴市场的冲击下遭遇困境,并给出了解决方案。
2.《从优秀到卓越》 -吉姆·柯林斯(Jim Collins)这本书讲述了卓越领导力的关键要素,并通过对卓越企业的研究,揭示了企业如何在竞争激烈的市场中脱颖而出。
3.《领导力的要素》 -约翰·C·马克思(John C. Maxwell)这本书探讨了成功领导者的共同特点和技巧。
马克思通过真实的案例和信息研究,帮助管理者发展出卓越的领导力能力。
4.《团队黄金法则》 -约翰·C·马克思(John C. Maxwell)这本书教导管理者如何建立和引领高效团队。
马克思分享了一系列实用的策略和技巧,帮助管理者打造团队协作的黄金法则。
5.《决策与判断》 -迪蔡达里奥(Ray Dalio)这本书揭示了决策和判断的核心原则,帮助管理者避免常见的判断错误,并提供了一套系统化的决策框架。
6.《沃尔玛的前世今生》 -塞缪尔·摩尔顿(Samuel Moore Walton)这本书是沃尔玛创始人山姆·沃尔顿的自传,对他如何创建和发展世界最大的零售巨头作了讲述。
它是一本启示录,对于管理者理解战略规划和领导风格有着重要意义。
7.《原则》 -克莱·戴维斯(Ray Dalio)这本畅销书收录了达里奥创立的全球最大对冲基金桥水基金的原则和价值观。
它涵盖了从个人到组织,以及一切决策和行为方面的原则,是一本对管理者思维和决策有着深刻影响力的书籍。
世界50个高级思维 书

世界50个高级思维书1.《思考,快与慢》(Thinking, Fast and Slow)- 丹尼尔·卡尼曼2.《创意思维导图》(The Mind Map Book)- 托尼·布赖恩3.《批判性思维工具》(Critical Thinking Tools for Taking Charge of Your Learning and Your Life)- 理查德·保罗4.《辩证思维》(Dialectical Thinking for Integral Leaders:A Primer)- 杰夫·麦克拉琴5.《系统思维》(The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization)- 彼得·圣吉6.《解构思维》(De Bono's Thinking Course)- 爱德华·德·博诺7.《头脑风暴:创新思维的艺术与科学》(Thinkertoys: A Handbook of Creative-Thinking Techniques)- 迈克尔·米歇尔斯8.《模式识别与机器学习》(Pattern Recognition and Machine Learning)- 克里斯托弗·毕晓普9.《创业者的思维方式》(The Startup Owner's Manual: The Step-By-Step Guide for Building a Great Company)- 史蒂夫·布兰科夫10.《设计思维》(Design Thinking: Integrating Innovation, Customer Experience, and Brand Value)- 手嶌靖夫11.《批判思维的艺术》(The Art of Critical Thinking: Howto Build the Sharpest Reasoning Possible for Yourself)- 尤尔根·海塞尔曼12.《智能:新科学观察》(Intelligence: A New Science of Mind)- 杰弗里·琼斯13.《未来思维》(The Future of Thinking: Learning Institutions in a Digital Age)- 凯瑟琳·哈耶克14.《解读大数据》(Big Data: A Revolution That Will Transform How We Live, Work, and Think)- 维克托·迈尔-舍恩伯格15.《思维的方式》(The Way We Think: Conceptual Blending And The Mind's Hidden Complexities)- 吉利安·联合16.《超越智商》(Beyond IQ: Scientific Tools for Training Problem Solving, Intuition, Emotional Intelligence, Creativity, and More)- 弗劳斯·格拉斯曼17.《创意思维》(Creative Thinking: Techniques and Tools for Success)- 布莱恩·特雷西18.《转变思维模式》(Mindshift: Break Through Obstacles to Learning and Discover Your Hidden Potential)- 巴芮·奥克森德19.《非线性思维》(Nonlinear Thinking: The Essential Guide)- 凯瑟琳·达塞尔斯20.《设计思维大全》(Design Thinking for Strategic Innovation: What They Can't Teach You at Business or DesignSchool)- 奥戴·戴宁格21.《思维导图:创意思维的研究与实践》(Mind Maps: Unlock Your Creativity, Boost Your Memory, Change Your Life)- 托尼·布赖恩22.《批判性思考》(Critical Thinking: An Introduction)- 亚历山大·哈米尔顿23.《创新、设计与创业》(Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration)- 爱德·卡特穆尔24.《思考的艺术与科学》(The Art and Science of Thinking)- 内森·H·阿克林25.《创新的DNA》(The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators)- 克莱顿·克里斯坦森26.《高效思维》(Thinking for Results)- 克里斯·梅茨纳27.《头脑风暴的力量》(The Power of Creative Thinking)- 阿马希·贾伊纳尼28.《智慧的本质》(The Nature of Intelligence)- 理查德·哈里斯29.《创意的力量》(The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life)- 罗兹曼·托夫30.《思维的工具箱》(The Little Blue Reasoning Book: 50 Powerful Principles for Clear and Effective Thinking)- 布兰登·罗伯逊31.《智慧与情感》(Wisdom and the Emotional Brain)- 比尔·迪里斯32.《创新思维》(Innovative Thinking: Creative Approaches to Problem Solving)- 马克·佩克33.《如何成为聪明的消费者》(How to Think About Weird Things: Critical Thinking for a New Age)- 西奥多·谢克尔34.《超级思维》(Super Thinking: The Big Book of Mental Models)- 加布里埃尔·维莱斯35.《思考:你的生活和成功的关键》(Thinking: The New Science of Decision-Making, Problem-Solving, and Prediction)- 约翰·布洛克曼36.《认知心理学》(Cognitive Psychology: Connecting Mind, Research, and Everyday Experience)- 布鲁斯·戴斯特37.《创意思维的实践》(Practical Creativity: Techniques & Strategies to Develop Your Creative Side)- 杰夫·哈揭特38.《思维密集训练》(Mind Gym: An Athlete's Guide to Inner Excellence)- 加里·麦克尼菲39.《思维的力量》(The Art of Thinking Clearly)- 罗尔夫·多贝里40.《超越智商:如何开发自己的智慧》(Intelligence Reframed: Multiple Intelligences for the 21st Century)- 霍华德·加德纳41.《创新思维的艺术》(The Art of Innovation: Lessons in Creativity from IDEO, America's Leading Design Firm)- 汤姆·凯利42.《认知心理学与教育》(Cognitive Psychology and Instruction)- 罗杰·布鲁姆43.《创意思维的乐趣》(Serious Creativity: Using the Power of Lateral Thinking to Create New Ideas)- 爱德华·德·博诺44.《思考方式的本质》(The Nature of Thought)-罗伯特·J·斯特恩伯格45.《批判性思维:掌握基本技能》(Critical Thinking: Mastering Basic Skills)- 德布拉·J·里查德森46.《思维工具大全》(Thinking Tools: Essential Concepts for Problem Solving)- 斯蒂芬·R·科维47.《未来思维的力量》(Future Minds: How the Digital Age Is Changing Our Minds, Why This Matters, and What We Can Do About It)- 理查德·沃森48.《思维的本质》(The Nature of Thinking)- 乔治·普尔曼49.《创新的艺术》(The Art of Innovation)- 托姆·凯利50.《智慧的天赋》(The Gift of Wisdom: The Best of the Taos Institute's Books on Complexity, Dialogue, and Social Justice)- 拉里·戈德斯汀、达夫·斯特拉顿等。
比智慧更重要的50个成功经典思维 - 副本

24、收敛思维
收敛思维同发散思维一样,是种创造思维方式,它并非保守,它对各个方面、领域都是开放的。
25、减法思维
在减法思维中,1-1>1。因为减少而丰富,这就减法思维的要义。
26、加法思维
加法思维有着奇妙的效果,就像画龙点睛故事当中,那个点睛的神奇一笔,虽然就加那么一小点,而原有的价值,就一下猛增起来,这种1+1的结果,远远大于2。
32、分解思维
分解思维是一种独特的创新思维方法,其原理就是化大为小、化整为零,把大目标分解万小目标,然后进行累计得出总和,以达到创新目标。在创新思维培育中,运用分解思维往往取到曲径通幽之效。
实际上是一种牺牲表面保全实质的做法。
33、和田法思维
和田法思维给了我们这样一个启示,我的大脑,经常需要摇晃一下,打乱原来的秩序重新来一个新组合,这样的话,我们的“视界”里才会经常保持一种新意,风光无限的景致也将因此展现在我们的生活之中。
3、孙子思维
孙子曰:“知已知彼,百战不殆。”这句名言,体现了一种十分可贵的思维方式,那就是:要战胜对手,就必须了解对手。
4、拿破仑思维
所谓拿破仑思维,就是敢想敢干,不被外界所干扰,在任何情况下,始终保持自己的主见,用自己的目光去审视世界,用自己方法去解决问题。
36、立体思维
立体思维的意思是:从点到线、从直线到平面、从平面到立体,开发创新思维,需要有不断突破自我、不断突破思维局限和思维障碍的精神。
38、极限思维
所谓极限思维,就把所思考的问题及其条件进行理想化假设,当假设被一步步地推到极端时,问题的实质,便会水落石出。
39、底线思维
底线思维体现了这样一种原则:当一件事情已经坏到底的时候,只会有两种可能:第一,不可能更坏了;第二,物极必反。设定最低目标,争取最大的期望值。这,就是底线思维预期。
提升能力素质的书籍

以下是几本提升能力素质的书籍,这些书籍可以帮助读者从各个方面提升自己的能力素质,包括心理素质、思维能力、人际交往能力、学习能力等:
1.《7个习惯高效人士的黄金法则》(作者:史蒂芬·柯维):该书主要讲解了如何通过培养正确的习惯,提高个人的自我管理能力和影响力,以达到高效工作和成功生活的目的。
2.《绝对自信四步曲》(作者:姚晨):该书从细节上全面的讲解了自信的基本概念,提供了实用的方法,帮助读者从根本上提升自己的自信心。
3.《思考的艺术》(作者:戴维·布鲁克斯):该书通过展示一些优秀的思考者和他们的思考方式,来描述对于创造性思考和生活应对有哪些方法和工具。
4.《如何阅读一本书》(作者:莫提默·J·艾德勒、查尔斯·范多伦):此书主要讲述了如何快速高效的阅读一本书,该书从初步阅读到读者思考、分析和理解的各个方面逐一讲解。
5.《社交的艺术》(作者:戴尔·卡耐基):该书从建立社交关系到公众演讲及对人的限制性提供了有关人际交往能力的所有方面的实用技巧。
总之,这些书籍能够帮助读者自我提升、完善自己的能力素质,都是非常值得推荐和值得一读的书籍。
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统一思维导图、六顶思考帽、金字塔原理执一以为道--统一目前最先进的三种思维方法1.1三种伟大的理论1.1.1 东尼〃博赞《思维导图》世界上2.5 亿人所使用,包括英国、新加坡、墨西哥、澳大利亚等国政府机构、教育机构以及迪斯尼、微软、IBM、甲骨文、惠普等众多知名跨国企业。
1.1.2 德〃波诺《六顶思考帽》被全世界54 个国家和世界500 强企业(包括微软、摩托罗拉、松下、麦当劳、可口可乐、IBM、西门子、雀巢等)争先引进的思维模式。
1.1.3 巴巴拉〃明托《金字塔原理》明托金字塔原理已成为麦肯锡公司的公司标准,并被认为是麦肯锡公司组织结构的一个重要部分。
1.2三种方法要点概述首先需要说明的是,这里的要点概述,价值仅仅在于描述出每一种方法的根本思想,是思想而不是方法。
这是全书最有价值的部分,但并不是说其它的内容即实践方法就没有价值了。
如果真的想运用,还是有必要再回到原著的。
1.2.1 思维导图其他思想要从中心思想向四周发散(核心);并且可在空白处自由添加(核心);要对每个思想概括出一个关键词(重要);分支与主干的连接线要自然弯曲,因为思想不是死板的(次要);要充分利用色彩和图形的形象表达,刺激大脑产生更多新想法(次要)。
1.2.2 六顶思考帽思考是分为白色的信息、红色的情感、黑色的风险、黄色的优势、绿色的创新和蓝色的控制这六种角度的,彼此间没有优劣,各个层面的思考都有用处(核心)。
(应该)鼓励人们进行多方面思考而不是满足于以往的偏好。
(应该)提供发泄平台,避免潜意识里混淆。
一个人在一个时间段只能进行一种思考(核心)。
个人的思考结果总是片面且有待发展的,应该培育不健全的思考,把它发展为健全的思想(核心)。
应当在几个类型的思考基础上进行超然的规划和安排(重要)。
1.2.3 金字塔原理应当对同一级思想进行分组和排序,要确保一组思想是属于同一级别(核心)。
把下一级的一类思想概括为上一级的一个思想,然后再对这一级思想进行分组排序,以此类推(核心)。
确保每一级的各思想“相互独立/完全穷尽”(核心)。
确保同一类思想间存在演绎和归纳之一的关系。
因为除此之外没有别的关系,但不能两种关系杂糅(重要)。
上一个层次的概括必须揭发实质思想,不能出现“几种方法”这样的笼统划分(重要)。
每一组思想不能超过七个,以四到五个为宜(可以通过分类),这是由于人的短期记忆限度(次要)。
应当使用情景/冲突/问题的讲故事方法(次要)。
1.3三种方法出发点一致简单纵览一下这三种方法的要点,可以看到它们的方法都是一致的,那就是思考要按思考的规律来,写作要按写作的规律来。
简言之,“上者因之”。
这当然是显而易见的,并不是我统一的最后结论,但这是统一这三个方法的依据。
规律指出了在一个世界不变的法则,是科学的重要部分。
所谓“方法”,就是在对规律认识的基础上,探索出的如何利用规律用最小成本达到目的的最优途径,例如,杠杆的方法可以使人用最小的力把东西举起。
因此在我看来,记忆术一定少不了联想规律,而思考方法也必定少不了大脑进行逻辑判断的规律。
有一个著名的“奥卡姆剃刀”理论,认为如果同样正确,理论应该越精简越好。
然而,自它发表的中世纪以来的漫长岁月里,它都只是一个理想,没有谁提出过将理论精简的方法论。
但是我以为,下面的方法将确实达到这个目标,它虽然不能把一个单独的理论精简,却可以把几个理论统一成一个理论。
当然,如果只想了解最后统一思维方法的结论,或者认为本章的结论--“规律间存在层级关系”是不证自明的,可以跳过这一章的大段内容。
1.3.1 客观规律是排中的规律既然是客观的,就绝不可能出现自相矛盾的情况。
就好比在地球上,苹果是往地上掉的,作为一条被确知的规律,绝不可能容许其他的情况存在。
如果有的时候往天上飞,有的时候往地上掉,那它就不是一条规律,不具有运用价值。
我们有的时候会发现和传统认知不相符的事情,这是有可能的。
但是往往不是它颠覆了规律(虽然也可能出现我们自以为客观的规律被颠覆的情况),而是领域的不同。
例如,苹果在太空就不往下掉。
这完全可以和地球上往下掉并行不悖。
正是因为一个领域内的客观规律不能彼此矛盾,我们才可能把几条规律统一为一条。
1.3.2 所有客观规律都是因果性规律规律所解释的都是一个因果关系:如果怎么样,那就会怎么样。
有一些规律的因是隐藏在司空见惯之中的,例如苹果往地上掉是因为地心引力。
但是这并不妨碍这些规律的因果性质。
规律具有同一属性是我们可以统一它们的另一个依据。
1.3.3 客观规律间存在包含与被包含关系1.规律是以“类属”为依托的正如上面所论述的,规律是以“领域”为依托的,这个“领域”必须保持在一个不大不小的范围,既大到能够容纳符合这个规律的一切事物,又小到不能把不符合的事物容纳进来。
在我们的知识体系中,这个“领域”就是“类属”。
有理由认为,类属是客观存在的。
两只“羊”虽然存在彼此特殊的地方,我们却可以保证它们的内外结构都是大致相同的。
美国小学生进行的一项测试显示,对于把“蝙蝠的体内构造更像老鼠还是更像黑鸟”这个问题,九成的小学生都会选择老鼠而不是外观更接近的黑鸟。
这就是哺乳动物的划分是有其客观性的,客观性就表现在有至少一条规律对于类属中的每一个事物都有效。
所以“熟透的苹果会落地”当然是对所有的熟透苹果都有效的,万有引力对万物都有效。
思维方法的规律,自然必须对所有人类都有效。
2.规律之间呈包含与被包含的关系规律既然以类属为依托,就必然显示出包含与被包含的关系。
显然,类属之间呈包含与被包含关系,哺乳动物必然包含“鼠科”和“猫科”等,鼠类中又可以分为仓鼠和田鼠等,猫科中又有猫和老虎等。
所以,适用于哺乳动物的规律,必然适用于所有老鼠和所有猫;适用于所有老鼠的规律,必然适用于所有田鼠,但不一定会适用于猫。
那么,“所有哺乳动物都哺乳”这条规律就必然包含“所有老鼠都哺乳”这条规律。
1.3.4 客观规律间存在层级关系上面不厌其烦论述的关于规律的关系,只是为了证明这个结论--规律间存在层级关系:(1)底层规律的普遍性更强,高层规律的特殊性更强。
(2)同一层规律由于排中,是可以统一且并行不悖的。
(3)有的高层规律被包含于某个底层规律(但不是都如此)。
规律的层级关系十分重要。
这就跟《金字塔原理》写文章的方法一样,得判断出思想属于同一层才能进行归纳和概括出上一层思想。
而判断出规律属于哪一层我们才能判断它们是否能合并。
否则,把底层规律和高层规律合并,要么会丧失底层规律的普遍性,要么会把高层规律的普遍性夸大。
1.4深入分析三种思维方法由于是分析思维方法,就把“思考的过程”当做最基本的领域,而不用事物这样的更大范围。
第二级是“思想的产生”,它是我们思考的根本目的。
第三级是“思想的完善”,它是思想产生过程中最核心的部分。
1.4.1 思维导图其他思想要从中心思想向四周发散(核心),规律一:思考是发散式的,次要思想是从中心思想衍生出来的(领域2:思想的产生)并且可在空白处自由添加(核心)。
规律二:事物(这里是指思想)总是不完善的,往往存在许多发展空间--发展空间就在于中心思想的衍生。
(领域3:思想的完善)要对每个思想概括出一个关键词(重要)。
规律三:人的思维有其容量,把思想概括为关键词更易于思考(领域1:思考的过程)分支与主干的连接线要自然弯曲,因为思想不是死板的(次要)。
要充分利用色彩和图形的形象表达,刺激大脑产生更多新想法(次要)。
规律四:思维容易接受形象化的的东西,这可以刺激思想的产生(领域1:思考的过程)1.4.2 六顶思考帽各个层面的思考都有用处,应该鼓励人们进行多方面思考而不是满足于以往的偏好(核心)。
规律五:事物总是有各个方面的,思想要把各方面认识综合起来才算全面(领域2:思想的产生)应该提供发泄平台,避免潜意识里混淆(核心)。
规律六:思维中包含各个因素,要避免思想产生时混淆了原因(尤其是参杂了感情)(领域2:思想的产生)一个人在一个时间段只能进行一种思考(核心)。
规律七:思维是不应该并行的(虽然看过研究显示是可以并行的),必须集中。
(领域1:思考的过程)个人的思考结果总是片面且有待发展的,应该培育不健全的思考,把它发展为健全的思想(核心)。
规律八:个人的思想总是不够尽善尽美的,但是可以作为更好思想的基石。
(领域3:思想的完善)应当在几个类型的思考基础上进行超然的规划和安排(重要)。
规律九:应该规划思想的产生,综合几个方面的思想。
(领域2:思想的产生)1.4.3 金字塔原理应当对同一级思想进行分组和排序,要确保一组思想是属于同一级别(核心)。
规律一:许多思想是属于一类的,应该把各类思想分清,并且排好顺序,否则会干扰思想的明晰。
(领域3:思想的完善)把下一级的一类思想概括为上一级的一个思想,然后再对这一级思想进行分组排序,以此类推(核心)。
规律二:应该把一类支持思想概括为一个上层思想,上层思想就能够涵盖这些思想的全部价值。
以避免思想太多太乱。
(领域3:思想的完善)确保每一级的各思想“相互独立/完全穷尽”(核心)。
规律三:思想的分类对可能遗漏的思想进行了暗示。
(领域3:思想的完善)确保同一类思想间存在演绎和归纳之一的关系。
因为除此之外没有别的关系,但不能两种关系杂糅(重要)。
规律四:(准确说来应该是)演绎和归纳的杂糅可以转化为归纳,因为演绎部分可以转化为归纳的一个部分。
这是为了保证思想的清晰。
(领域3:思想的完善)上一个层次的概括必须揭发实质思想,不能出现“几种方法”这样的笼统划分(重要)。
规律五:笼统划分有碍实质的归纳,即概括思想的产生。
(领域2:思想的产生)每一组思想不能超过七个,以四到五个为宜(可以通过分类),这是由于人的短期记忆限度(次要)。
规律六:思想的数量必须控制在理解限度的7 个内。
(领域1:思考的过程)应当使用情景/冲突/问题的讲故事方法(次要)。
规律七:思想的表达必须吸引读者的注意力。
(不包括在思维方法内)1.5构建统一思维方法1.5.1 解构三个思考方法现在解构这三个思考方法,提取出这15 个规律并分类,进行重要性排序:领域1:思考的过程规律一:思维是不应该并行的,必须集中。
规律二:人的思维有其容量,把思想概括为关键词更易于思考规律三:思维容易接受形象化的的东西,这可以刺激思想的产生规律四:思想的数量必须控制在理解限度的7 个内。
领域2:思想的产生(包含于领域1)规律一:思考是发散式的,次要思想是从中心思想衍生出来的规律二:事物总是有各个方面的,思想要把各方面认识综合起来才算全面规律三:思维中包含各个因素,要避免思想产生时混淆了原因(尤其是参杂了感情)规律四:笼统划分有碍实质的归纳,即概括思想的产生。
规律五:应该规划思想的产生,综合几个方面的思想。
领域3:思想的完善(包含于领域2)规律一:事物(这里是指思想)总是不完善的,往往存在许多发展空间--发展空间就在于中心思想的衍生。