全国化工行业职业技能鉴定先进单位自评表
高等学校应用化学专业评估指标体系
应用化学本科专业建设自评报告（化学与生命科学系）2007.7.12各位专家、各位领导：我系“应用化学本科专业”是2004年10月经安徽省教育厅批准设立的，2005年9月招收57名首届应化本科生，2006年9月又招收68名。
现根据院教[2006]29号《滁州学院本科专业建设实施方案》附件2——本科专业建设八项一级指标（办学指导思想和人才培养方案, 教学设施建设, 师资队伍建设, 教学改革成果, 科研水平, 人才培养质量, 专业管理, 专业优势和特色）评估指标体系中涉及的29个二级指标的要求，将应用化学本科专业建设情况报告如下：一、自评说明1、办学指导思想和人才培养方案*1.1 办学指导思想[定位]应用化学是介于理学化学和工学化学工程与工艺本科专业之间的应用型理科专业。
以化学基本理论和方法对化工、材料、医药、信息、生命、环境、能源、地球、空间和核科学等工业生产中与化学有关的问题进行应用基础理论和方法研究为使命。
在完成人才培养、国家和省（部）级单位自然科学基金项目研究的同时，积极为滁州等地方的经济建设服务，不断扩大其影响和作用。
[思路]按“加强基础、拓宽专业、强化实践、突出能力、面向应用、注重创新，体现素质和个性化教育”的教育理念；以教学为中心，“化学、化工、材料”学科群建设为龙头，“应用化学、化学工程与工艺等”专业建设为依托，“无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、化工基础、高分子化学、精细合成化学、精细化学品剖析、材料化学、材料科学与工程、光化学分析”等课程建设为切入点，《高等学校应用化学本科本科专业评估指标体系》优秀等级为标准。
坚持“规模、质量、结构、效益”协调发展，打造应用化学“教学、科研、服务”团队；3-5年内，把应用化学本科专业建设成为院内一流、省内同属高校中有一定知名度和特色的省级重点专业。
自评A级。
（“应用化学”在本科生培养专业目录中属理学（07）化学类（0703）的一个本科专业（070302），在研究生培养目录中属工学类（08）化学工程与工艺一级学科（0817）中的一个二级学科（0817004）。
安全生产自评报告范文3篇
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危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准自评检查表(全国通用版)
专职安全
管理员
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；
2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；
3.编制符合性评价报告。
查文件：
1.符合性评价报告、记录；
2.不符合项整改记录。
未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。
1.未编制符合性评价报告，扣5分；
主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。
1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设；
2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；
3.制定安全文化建设计划或方案；
查文件：
1.查企业安全生产标准化实施方案；
2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；
2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；
3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。
自评检查表（继1） 编号：XD-QR/AQ/B32-02
检查内容
责任部门
标准要求
评审方法
否决项
扣分项
实得分
A级要素
B级要素
查文件：
安全生产方针，年度安全生产目标。
现场检查：
安全生产方针和安全生产目标告知情况。
未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分（B级要素否决项）。
1.缺一项扣2分；
2.安全生产目标不满足标准要求，一项不符合扣1分；
3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；
4．没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，扣2分；
苏州市安全标准化三级自评表
0
岗位操作规程未能覆盖所有操作岗位，有岗位未编制操作规程，或岗位无法提供操作规程；
新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,未组织编制新的操作规程。
1。4全员责任制 (20)
1．企业制定安委会和各管理部门和基层单位的安全职责；
2.明确主要负责人安全职责，对安全生产法规定的主要负责人安全职责进行细化； 明确各级管理人员的安全职责；明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。
3.建立安全责任考核机制；对各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核,予以奖惩。
5
每季度考核目标完成情况，对工作目标进行回顾分析，分析报告提交主要负责人审阅。
1.3管理机构（20）
1。设置安委会；设置安全管理机构或配备专职安全管理人员；专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2％，要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历；按规定配备注册安全工程师，且至少有一名具有3年化工安全生产经历，或委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务.
2.按照《办法》规定的标准提取、合理使用安全生产费用；建立安全生产费用台帐,载明安全生产费用提取及使用情况。
3．依法参加工伤社会保险，为全体从业人员缴纳工伤保险费。
4．实行全员安全风险抵押金制度或安全生产责任险。
0
未建立安全生产费用管理制度。
10
1．建立安全生产费用管理制度，安全生产用提取、使用符合相关规定.
0
主要负责人未作出或不了解安全承诺,安全承诺书未在工作场所公示。
危险化学品从业单位安全标准化自评考核汇总表
5.2 从业人员岗位标准
（10分）
1.对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体；
5
2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。从业人员招聘资料、员工台账、档案。
5
5.3 管理人员培训教育
（20分）
1.主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。
10
4.主要负责人应组织审定并签发安全生产规章制度。
5
5.将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。
5
4.2 安全操作规程（40分）
1.根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程,并发放到相关岗位。
20
2.在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
2
3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进行进入现场前安全培训教育。
4
5.6 日常安全教育
（10分）
1.管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
2
2.班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
5.1 培训教育管理
（20分）
1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；
4
2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录；
A类危险化学品企业安全标准化三级实施指南自评考评表基本有机化工行业物料输送
A类危险化学品企业安全标准化三级实施指南自评考评表基本有机化工行业物料输送4.物料输送（19.5分）4.1甲、乙A类设备和管道应有惰性气体置换设施。
GB50160-20087.2.9关于设备管道的惰性气体置换；甲、乙A类设备和管道应有惰性气体置换设施。
2.5分4.2输送易燃液体等具有火灾爆炸危险的工艺装置、设备和管道，必要时应根据介质特点设置惰性气体和蒸汽等置换和保护设施。
GB/T12801-20086.3.3关于设备、管道的惰性气体置换：输送易燃液体等具有火灾爆炸危险的工艺装置、设备和管道，必要时应根据介质特点设置惰性气体和蒸汽等置换和保护设施。
2.5分4.3对于易燃易爆的工艺作业和施工过程应采取防火防爆措施。
GB/T12801-20085.3.1b关于溶剂的倒桶或输送：对于易燃易爆的工艺作业和施工过程应采取防火防爆措施。
溶剂的倒桶或输送禁止使用压缩空气。
对于易燃介质的输送，除靠液位差自然输送外，应采用负压、铜齿轮泵或氮气等惰性气体压送的方式。
对于有毒物质的输送管道，应严密不泄漏。
4分4.4应防止工作人员直接接触具有危险和有害因素的设备、设施、生产原材料、产品和中间产品。
HG20571-952.3.7关于防止人员直接接触危化品：应防止工作人员直接接触具有危险和有害因素的设备、设施、生产原材料、产品3分和中间产品。
设备管道应密闭化，并隔离操作。
4.5凡工艺过程中能产生粉尘、有害气体和其他毒物的生产设备，应尽量采用自动加料、自动卸料和密闭装置，并必须设置吸收、净化、排放装置或能与净化、排放系统连接的接口，以保证工作场所和排放的有害物浓度符合国家标准规定。
GB5083-996.7.1关于生产过程的密闭操作：凡工艺过程中能产生粉尘、有害气体和其他毒物的生产设备，应尽量采用自动加料、自动卸料和密闭装置，并必须设置吸收、净化、排放装置或能与净化、排放系统连接的接口，以保证工作场所和排放的有害物浓度符合国家标准规定。
化工工程职称申报能力业绩自评表(初级、中级、副高级、正高级)
（二）作为主要技术负责人，主持完成过省（部）级以上与专业相关的重点工程建设项 目的勘测、设计、咨询、施工、建设管理、工程监理、试验检测等专业技术工作。
（三）作为主要起草人，主持完成过1项以上国家或行业标准、定额或规范的制订或修 订，或2项以上省、地方（团体）技术标准、规程、规章的制订或修订，并已公布实施 。
（八）作为主要编著者，出版本专业学术著作、译著1部以上（本人撰写10万字以上） 。
（九）作为第一作者，在公开出版发行的专业学术期刊上发表或在业界公认的高水平专 业学术会议（论坛）上报告的本专业论文2篇（字数不少于3000字）。主持完成并已颁 布实施的省级以上行业标准、规程、图集、导则、指南、工法、专业教材等1项可替代1 篇论文；授权发明专利可替代1篇论文。
（五）市（厅）级科学技术奖（及相应奖项）一等奖1项或二等奖2项以上获奖项目的主 要完成人（以个人奖励证书为准）。
（六）作为第一发明人获得石油化工工程专业发明专利2项以上，并转化为生产使用， 取得显著经济效益或社会效益。
（七）主持研制开发与专业相关的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产，经 省级以上行业主管部门（或其认可的社会组织）鉴定，且可比性技术经济指标处于国内 领先水平。
化工工程（正高级工程师）职称申报能力业绩自评表
姓名：
身份证号：
单位（盖章）：
第二十条 专业技术工作经历（能力）要求 任现职以来，具备下列条件之一：
在符合项 打√
（一）作为主要技术负责人，主持完成过省（部）级以上与专业相关的规划咨询、科研 与技术开发项目1项以上或主持完成过市（厅）级与专业相关的规划咨询、科研与技术 开发项目2项以上，并通过市（厅）级以上成果鉴定。
（一）省（部）级科学技术奖（及相应奖项）三等奖1项以上获奖项目的主要完成人 （以个人奖励证书为准）。
危险化学品从业单位安全生产标准化自评表(三级标准)
7.毒性气体未设置泄漏物紧急处置装置及独立的安全仪表系统，一项不符合扣2分；
8.未建立重大危险源定期评估制度或要求，扣10分；
9.未按要求定期评估，扣10分；
10.无重大危险源安全评估报告，扣2分；
11.未定期检查、维护，扣2分；
12.未定期检验，1台次扣2分；检验不合格仍在使用，扣2分；
2.未将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容，一项不符合扣2分；
3.责任部门、职责、工作要求、可操作性等内容，一项不符合扣1分；
4.缺少相关内容的管理制度，一项扣2分；
5.有关人员不清楚法律、法规和标准规范的相关要求，1人次扣2分；
6.现场发现有未执行和落实法律法规和标准，或企业安全生产管理制度或操作规程的现象，按相关要素评审标准扣分，没有评审标准的，一项不符合扣2分；
5.3管理人员培训（20分）
1.B级要素否决项：主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分；
2.主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训，1人次不符合扣5分；
3.操作规程内容一项不符合扣1分；
4.安全操作规程未按规定审定或签发，一项扣5分；
4.3修订（20分）
1.未规定评审和修订时机和频次，或规定的内容不符合要求，扣3分；
2.未按规定评审和修订扣3分，漏评审一项制度扣1分；
3.相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表未参加评审和修订，一项不符合扣2分；
3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分；
4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分；
5.无资金计划或资金不落实，扣1分；
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优秀10分，合格6分，不合格记0-5分。
所开展鉴定工种相关的鉴定规范、鉴定标准和培训资料齐全
5
优秀5分，合格3分，
人员管理
10分
考务管理人员、质量督导员配备齐全，定期参加培训。
5
人员不齐，扣1分；不定期参加培训扣 分。
考评员人数充足，定期参加化工鉴定中心培训，持证、卡上岗。
5
考评员数量不足，不定期参加培训扣2分。
能积极主动地开展鉴定工作，积极向社会宣传，定期开展鉴定，年鉴定人数在1000人以上。
20
1000人以上记20分；500—999人记15分，200—499人记10分，200人以下记5分。
合 计
5
缺一项扣2分。
基本条件
25分
有专用办公室，办公用房、办公设备（座椅、电脑、打印机、电话等）能满足鉴定工作需要。
5
优秀固定的考核鉴定场所且符合开展鉴定相关工种鉴定的要求。
5
优秀5分，合格3分，没有固定考场记0分。
鉴定设备能充分满足鉴定工种及等级的需要，设备管理完好。
严格按照规定阅卷评分，及时准确汇总成绩并按要求上报。
5
优秀5分，合格3分，有违规阅卷记0分。
档案管理
5分
有专门存放档案资料的地点，各种档案、资料保存完好（鉴定申报表、考生成绩汇总表、证书发放表、试卷、鉴定安排等）。
5
档案缺一项扣1分。
鉴定情况
25分
严格审查申报人员资格条件，无弄虚作假现象。
5
有弄虚作假情况记0分。
考务管理
25分
按时上报鉴定计划、鉴定方案，及时发布鉴定通告。
5
没有上报计划和方案记0分。
按规定向鉴定中心申领鉴定试卷，鉴定试卷专人领取、运送、保管，有交接手续，符合保密要求，无泄密事件。
10
不按要求申领试卷扣5分。
考核中严格执行考核程序，有考场记录。质量督导员填写《质量督考报告》。
5
不按要求提交督考报告记0分。
全国化工行业职业技能鉴定先进单位自评表
自评项目
标 准
分值
评 分 办 法
自评分
制度建设
10分
《鉴定站管理制度》、《考务管理制度》、《财务管理制度》《岗位责任制度》、《档案管理制度》等管理制度齐全，并能在鉴定工作中实施。
5
制度每缺1项扣1分。
鉴定站有年度工作计划和年度工作总结，工作计划执行情况好，工作总结能及时上报。