(试聘)职工聘用合同书
聘用员工合同模板(通用5篇)
聘用员工合同模板〔通用5篇〕聘用员工合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。
假设乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1聘用合同书范本一、甲方：单位名称：_______________法定代表人/负责人：_______________地址：_______________联系电话：_______________传真：_______________电子邮箱：_______________二、乙方：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________三、聘用岗位：_______________四、工作内容和职责：1. 乙方应按照甲方安排的工作安排和具体要求，认真履行工作，完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和形象。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
4. 乙方应积极主动地学习和提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。
五、试用期：1. 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照规定支付。
2. 在试用期结束前，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。
六、工资待遇：1. 乙方的工资由甲方每月按时支付，具体数额为________元。
2. 乙方的工资以银行转账方式支付，工资日为每月的_______日。
七、福利待遇：1. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
2. 甲方按照国家规定给予乙方带薪年假。
3. 乙方享有公司提供的其他福利，具体细则另行规定。
八、保密条款：1. 乙方在公司工作期间获取的商业秘密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自带离公司。
九、合同期限：1. 本合同自双方签字生效之日起生效，至_______年______月______日止。
2. 合同期满前三十天，双方可以协商续签合同。
十、其他约定：1. 如有特殊情况需更改合同条款，双方应协商一致后签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规或与双方约定执行。
新聘用合同书范本5篇
新聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人员）：__________________性别：____________________________民族：____________________________出生年月：________________________住址：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和管理经验的人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事岗位为__________________，岗位职责包括但不限于以下方面：____________________________________________________________________ _____。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照岗位职责开展工作，并按时完成甲方交付的工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
员工聘用合同范本(实用10篇)
员工聘用合同范本（实用10篇）甲方(用人单位)全称：住所：联系电话：法定代表人：(主要负责人)乙方(劳动者)姓名：性别出生年月：户籍所在地：现住址：联系电话：外国人就业证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。
其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作，乙方必须完成下列工作职责：。
工作地点为。
第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。
如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。
【公司制度】第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。
【工作时间和休息休假】第六条甲方安排乙方执行第种工作制。
(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇
事业单位聘用职工劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________名称：___________________法定代表人或主要负责人：___________________地址：___________________乙方（受聘人员）：___________________姓名：___________________ 性别：___________________ 民族：___________________出生年月：___________________ 学历：___________________ 职务：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________ 联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________一、合同期限及聘用方式第一条本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
第二条乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位工作，并根据甲方的工作需要调整工作岗位或工作内容。
第三条甲方根据国家的法律法规和甲方的规章制度的规定对乙方进行管理和监督。
第四条合同解除条件及流程按照国家和甲方的相关规定执行。
一、岗位与职责篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 出生日期：__________________ 民族：__________________文化程度：______________ 居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________ 联系方式：______________根据国家有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
试用期员工聘用协议(3篇)
试用期员工聘用协议（3篇）试用期员工聘用协议（精选3篇）试用期员工聘用协议篇1甲方：__________乙方：__________根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。
二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。
三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。
四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。
五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。
六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。
九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________身份证号：__________________ 地址：_______________________________年_______月______日 _________年_______月______日试用期员工聘用协议篇2甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
员工聘用合同协议书模板(9篇)
员工聘用合同协议书模板聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限类型为1、固定期限合同合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日。
2、无固定期限合同。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。
在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。
第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。
四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的%向乙方支付报酬。
2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“”产品的总金额的%向乙方支付报酬。
3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的%向乙方支付报酬。
第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。
1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：_____，银行卡号：_____。
第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。
第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。
五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等;2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查;3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度;4、依法保障乙方的合法权益;5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品;6、及时支付报酬等有关费用;7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇;8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。
学校教职工试聘合同7篇
学校教职工试聘合同7篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（试聘教职工）：_________________________根据有关法律法规的规定，为明确双方在试用聘用过程中的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立以下试聘合同协议，以资共同遵守。
一、试聘岗位及期限甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任________________岗位工作。
试聘期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、岗位职责及工作要求（一）乙方在试聘期间，必须遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
（二）乙方在试聘期间的主要工作内容为：_________________________________________。
（三）乙方在任职期间必须遵循教师职业道德规范及教师日常行为规范，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，关爱学生，廉洁从教，为人师表等。
因乙方的不规范行为而造成的一切后果均由乙方承担全部责任。
三、工作待遇及考核管理篇2甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受聘教职工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘教职工，乙方具备相关教育教学能力，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下试聘合同协议：第一条试聘岗位及期限1. 甲方聘请乙方担任__________岗位，从事教育教学及相关工作。
2. 试聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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编号：YB-HT-5259
(试聘)职工聘用合同书
(Trial) employment contract
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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(试聘)职工聘用合同书
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
聘用单位(甲方)：____
受聘方(乙方)：____
性别：______
学历：______
毕业学校：____
专业：______
根据____市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：
一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。
三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。
五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。
六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。
八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。
甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。
九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
1.试聘后三个月复检身体不合格的;
2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;
3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5.甲方被撤消和宣告破产的;
6.符合国家规定的其他条件的。
十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
1.聘期未满，且不符合第八条规定的;
2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;
3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4.符合国家规定的其他条件的。
十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;
2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;
3.符合国家规定的其他条件的。
十二、合同双方不得擅自违约。
若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。
乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币____元。
如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向
甲方支付有关费用。
十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。
十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________
十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。
十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。
甲方：(签章)_____
_____年_____月_____日
甲方主管部门：(签证)_____
_____年_____月_____日
乙方：(签章)_____
_____年_____月_____日
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