工作案例-六中-陈光明
工作激情从哪里来——在六中班子会上的交流内容
工作激情从哪里来——在六中班子会上的交流内容
周小祥
【期刊名称】《中国校外教育：上旬》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】激情是什么？有工作激情的人又是怎样看待工作的呢？有这样的两句话。
特别让人兴奋。
“激情，就是永远保持高度的自觉，就是把全身心的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。
”“我们不能把工作看成几张钞票的事。
它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有激情的人才会明白其中的意义。
”虽不能至，心向往之。
那么，工作激情从哪里来呢？
【总页数】1页(P50-50)
【作者】周小祥
【作者单位】长春汽车经济技术开发区长沈路学校
【正文语种】中文
【中图分类】F270
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受贿罪简单典型案例
受贿罪简单典型案例受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物或者以其他方式非法获取利益的行为。
以下是符合标题要求的10个简单典型受贿案例。
1. 李某是某地区的一名政府官员，在担任某重要职位期间，利用职务之便，收受工程承包商王某贿赂，为其提供工程项目。
经调查发现，李某非法收受了王某一笔巨额款项，并被判处受贿罪。
2. 张某是一名公安局长，为了满足自己的奢靡生活需求，他利用职务之便，收受了一名赌博集团的负责人郭某的贿赂。
郭某通过张某的关系，得到了保护和庇护，而张某则收受了大量贿赂款项。
最终，张某因受贿罪被判刑。
3. 王某是一名法院法官，他接受了一名诉讼当事人李某的贿赂，为其在一起民事纠纷案件中提供不公正的判决。
李某给予了王某一笔巨额贿赂款项，并要求其判决有利于自己。
经法院调查，王某因受贿罪被定罪判刑。
4. 赵某是一名税务局官员，他利用职务之便，收受了一家公司的老板刘某的贿赂。
刘某通过赵某的帮助，成功逃税并获得了税务局的优惠政策。
赵某因受贿罪被法院判处有期徒刑。
5. 杨某是一名公立医院的护士长，他利用职务之便，收受了一名药品代理商的贿赂。
该药品代理商为了在医院中销售自己的产品，给予了杨某一笔贿赂款项。
经警方调查，杨某因受贿罪被判刑。
6. 张某是一名交通警察，他利用职务之便，收受了多名交通违法司机的贿赂。
这些司机为了逃避交通违法处罚，给予了张某一定的贿赂款项。
最终，张某因受贿罪被判处有期徒刑。
7. 陈某是一名教育局官员，他利用职务之便，收受了一名培训机构老板的贿赂。
该培训机构老板希望能够在教育局的指导下获得更多的生源和宣传机会，因此给予了陈某一定的贿赂款项。
陈某因受贿罪被判刑。
8. 刘某是一名土地局官员，他为了个人利益，利用职务之便，收受了一家房地产开发商的贿赂。
该开发商希望能够获得更多的土地资源和项目批准，因此给予了刘某一笔贿赂款项。
最终，刘某因受贿罪被判处有期徒刑。
9. 高某是一名环保局官员，他收受了一家污染企业的贿赂。
农业农村工作会议主持词
农业农村工作会议主持词农村工作会议，是贯彻落实中央农村工作会议、中央和省委1号文件、省委经济工作会议精神的一次重要会议。
下面是XX为大家整理的农业农村工作会议主持词，欢迎大家阅读。
篇一：这次省委农村工作会议，是贯彻落实中央农村工作会议、中央和省委1号文件、省委经济工作会议精神的一次重要会议。
开好这次会议，对于做好今年及今后一个时期全省“三农”工作，开创“三农”发展新局面具有重要意义。
刚才会议传达了中央农村工作会议精神和东明书记的重要指示、魏宏省长的重要批示。
东明书记的重要指示和魏宏省长的重要批示，充分肯定了去年全省“三农”工作取得的成绩，对在经济新常态迎接新挑战、把握新机遇，真抓实干做好“三农”工作提出了新的要求，明确了深化农村改革、发展现代农业、增加农民收入、推进幸福美丽新村建设和扶贫攻坚等重大任务，要求我们进一步加大“三农”工作力度，全面深化农村改革，全面建设现代农业，全面推进农村依法治理，全面建成小康社会，开创“三农”发展新局面。
我们一定要深入学习领会，认真贯彻落实。
昌平同志作了重要讲话，部分省直部门作了大会发言，通报表扬了XX年全省“三农”工作和农民增收工作先进县(市、区)，农民增收工作考核类区排名最后一位的县(市、区)党委主要负责同志作了述职。
下面，围绕贯彻落实这次省委农村工作会议精神，我再讲几点意见。
一、充分认识新常态下我省农业农村发展的特点从发展趋势来看，农业农村发展面临的最大趋势就是经济发展进入新常态，经济增长从高速转向中高速，将长期保持在7%左右，农业增加值增长保持在4%左右，但农业占三次产业的比重将逐步下降。
从市场前景来看，四川农业受到国际国内两个市场、两种资源的影响越来越明显，充分利用国际国内市场和资源，转变农业发展方式、调整农业结构，是新常态下四川农业发展的必然选择。
从现实条件看，既面临“四化”同步加快、全面小康提速，中央要求在新常态下确保农业投入只增不减，以及家庭农场、农村集体经济组织等新型经营主体快速发展的有利条件;又面临人均耕地少、水资源分布不均，种养结合不紧、农业面源污染、生态恶化等不利条件。
重庆头号警花堕落之秘
重庆头号警花堕落之秘 ⽂强涉⿊案尚未真相⼤⽩，然其⼀连串的“情⾊丑闻”已是闹得满城风⾬。
近⽇媒体披露重庆市公安局经侦总队总队长陈光明是⽂强情妇，更是成为爆炸性新闻，不少⼈为这位重庆“最美警花”的堕落扼腕叹息。
有⼈提出这样的疑问：⿊局长⽂强⽤啥邪术将陈光明这位⼗七⼤代表、“最美警花”拖下⽔的？ 虽然如今还没有权威的案情公布，彻底解开这个疑问的时机未必很成熟，然⽽，从⼀些众所周知的事情⾥⾯，我们还是多多少少可以发现重庆“最美警花”堕落的⼀些可能性因素。
第⼀，内部监督问题。
在⽂强与陈光明的情⾊关系之中，是⽂强害了陈光明，还是陈光明傍上了⽂强，到⽬前为⽌这些都应该还是未知数。
然⽽，有⼀点是肯定的，⽂强与陈光明的情⾊关系⽆论如何隐秘，其蛛丝马迹总是有⼀些内部⼈察觉的。
要命的是苗头露出之时没有⼈给予“当头棒喝”，内部监督“哑⽕”了。
第⼆，专门监督问题。
陈光明多次荣获个⼈⼆、三等功和“重庆市先进⼯作者”、“重庆市⾸届⼗⼤⼥杰特别奖”和“全国三⼋红旗⼿”、“全国劳动模范”、“第五届全国⼗⼤⼥杰”等荣誉称号；重庆市第三次党代会推选她为党的⼗七⼤代表。
按理说，监督机关出具“廉政鉴定”是陈光明获得这些荣誉的必经程序，可惜的是，⼀次次的“廉政鉴定”都变成了例⾏公事。
第三，家庭关系问题。
陈光明长期在禁毒、经侦⼀线打拼，应该说回家享受个⼈婚姻⽣活的机会肯定⼤受影响，从⼈之常情来说家庭关系极有可能存在不和谐的东西。
如此，除了陈光明与⽂强可能存在的利益关系之外，家庭关系的不和谐因素⾃然也给⿊局长⽂强有了可乘之机。
⼀个在官场上打拼的⼥⼦有能⼒⼜阿娜动⼈，这⾃然是令⼈羡慕的。
然⽽，有句⽼话还是不能忘记：⽼天不会让幸运总是降临⼀个⼈⾝上。
那些有能⼒⼜阿娜动⼈的⼥⼦，如果不知⾃重、不懂得⾃制，这能⼒和美貌⼜何尝不是⼀种危险的因⼦呢？！。
以案为鉴,警钟长鸣,一把手违纪违法案例剖析
以案为鉴,警钟长鸣,一把手违纪违法案例剖析案例背景：某地某单位一把手王某长期以来在工作中存在违纪违法行为，严重损害了单位利益和社会形象，给公务员队伍带来了负面影响。
对其违纪违法行为进行剖析，以案为鉴，警钟长鸣。
一、案例描述：王某，某单位一把手，任职多年，拥有相当的权力和影响力。
他在处理研发项目招标过程中，严重违背公平竞争的原则，将招标结果事先泄露给了某个特定公司。
由于该公司是王某的熟人，王某希望其能中标，以此牟取私利。
二、违纪违法分析：1. 违反公正原则：王某在招标过程中没有保持中立性，滥用职权，泄露招标结果，违背了公正竞争的原则。
2. 渎职行为：作为一把手，王某应该保持职责的客观性和公信力，但他利用职务之便为特定公司谋取私利，违反了公务员廉洁从政原则，属于渎职行为。
3. 危害单位利益：王某的违纪违法行为严重损害了单位的利益，造成经济损失和不利影响，严重影响了单位形象和信誉。
三、教训和启示：1. 依法行政：公务员作为行政执法和管理的主体，必须遵守法律法规，以法律为准绳，严守纪律。
不能因为权力和利益的诱惑而违反法律。
2. 要有职业道德：公务员应具备廉洁自律和服务大众的职业道德，保持公正和客观，不得为个人私利损害集体利益和社会利益。
3. 加强监督和管理：单位应加强对公务员的监督和管理，建立健全的制度，严肃追究违纪违法行为。
对公务员进行教育培训，提高法律意识和职业道德水平。
四、结论与建议：公务员是服务群众的阶级，任职者应胸怀使命，时刻牢记职责。
以此案为警示，警钟长鸣，对违纪违法行为绝不姑息，对一把手更应该履职尽责，做到严守纪律，维护公务员队伍的形象和信誉。
也提醒了广大公民要加强对公权的监督，共同构建廉洁高效的公共管理体系。
陈光明如何做时间的朋友
《投资经典分享》02 陈光明如何做时间的朋友来源：中国基金报基金业20年，资本市场经历了数次大起大落的轮回，一批优秀的基金管理人秉持价值投资的理念和方法，经受住了市场牛熊转换的考验，获得了长期持续优异的投资业绩。
睿远基金创始人陈光明无疑是其中的代表性人物。
陈光明在东方证券服务了整整20年：1998年，陈光明作为资产管理部的实习生进入东方证券，2005年出任东方证券资产管理部总经理，2010年转任东方证券资产管理有限公司总经理，2016年任董事长，2018年初辞职。
20年中，陈光明成长为中国资管行业的重量级人物：论投资，他是国内顶尖的投资经理，是国内价值投资的旗帜式人物。
公开资料显示，陈光明曾管理过东方红4号、东方红5号、东方红-新睿1号、东方红领先趋势、东方红稳健成长、东方红6号等产品，长期业绩优异。
成立时间最早的东方红4号，9年获得了超过7倍的回报，年化回报高达30%。
论管理，在陈光明任期内,东方证券资管近年来异军突起，投资者极力追捧，银行渠道高度认可，同业无不艳羡。
旗下东方红系列基金、集合计划屡屡成为爆款产品，作为2014年才进入公募行业的公司，到今年一季度末，公司偏股主动型基金规模已达735亿，名列全行业第六，公司受托资产管理规模超过2000亿元。
东方证券资管以追求长期绝对收益著称，其独创的优异的长期业绩+封闭式产品的模式，成功地保护投资者的利益，赢得了业内的广泛尊敬。
在公募基金20年的历史中，身兼公司掌舵人和投资经理双重角色，并在这两个岗位上都为行业创造了标杆式的成绩，陈光明可谓是罕有其匹的人物。
时值公募基金20年，在上海浦东，中国基金报记者独家采访了近年来鲜少接受采访的陈光明。
他也是个很好的采访对象，坦率直接，有问必答，绝无空话套话。
在三个多小时的采访中，他既讲述了20年中，他如何从偏价值的趋势投资，转型为深度价值投资，到最终蜕变为成长价值投资的投资历程，也揭密了以价值投资为核心理念的公司管理、价值观和发展历程，并透露了他对新公司的设想和愿景。
细微之处求突破
细微之处求突破刘荣贵【期刊名称】《企业管理》【年(卷),期】2013(000)001【总页数】2页(P36-37)【作者】刘荣贵【作者单位】中国石化中原塔里木钻井公司【正文语种】中文前不久，某国有企业在召开管理人员工作会时，发起一个讨论：“如何最大限度发挥打印纸的作用？”大家纷纷发言，有的说减小页边距，有的说缩小行间距，有的说把字变小，有的说双面打印。
随即，该公司根据大家讨论内容，专门对打印纸使用提出细化要求，经粗略计算，该单位此项措施年节约打印纸20箱，按每箱150元计算，可节约费用3000元。
这点费用对于一家公司来说似乎微乎其微，实在拿不上桌面。
但是，假如一个公司在所有的细小环节都这样算算细账，其结果可能会吓我们一跳。
“向管理要效益”这句话提出多年，各种现代化管理手段的应用已经使我们如今的管理水平比过去大大地提高，那么在这种大背景、大环境下，依靠管理谋“红利”是否还有空间？又该从何处入手呢？让我们再回到打印纸这件事上。
笔者由此得到的结论是：挖掘“管理红利”，要从细微之处寻求突破，从点滴小事挖潜增效。
从细微之处谋“红利”，要突破惯性思维。
人是习惯的动物，由于相同的生活，相同的工作，相同的程序，久而久之就会形成一种一成不变的思考问题的方法，叫做惯性思维。
惯性思维最大的坏处就是框住人的思想，让人变得盲从、盲信，无法改进和提升。
某钻井公司1990年代初引进了一台美国进口的9000米钻井设备，在拆装钻机前台时，设计要求整机拆装，工序复杂、操作安全风险很大。
但由于是进口设备，美国又是国际钻井设备技术龙头，也无人提出质疑。
直到2004年，该公司的一名工人技师突然提出该设备存在设计缺陷，要进行改进。
一石惊起千层浪，反对声音不断，都认为美国的设计最成熟，他这是出风头、瞎折腾。
但他坚持自己的观点，自己动手制作模型，经过4个多月50余次试验，探索出了安全高效的拆装新方法，使前台拆装时间由5个小时减少到了2个小时，一举弥补了该设备的重大缺陷，不但节约了大量时间，而且大幅度地降低了成本费用。
会议主持词：农村发展工作会议主持词
会议主持词：农村发展工作会议主持词同志们：现在开会。
为了认真贯彻落实党的__届六中全会、中省农村工作会议和市__次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，加快宝鸡副中心城市建设，提升全市城乡发展水平，市委、市政府决定，今天召开全市农业农村暨统筹城乡发展工作会议。
会议的主要任务是总结去年工作，分析当前形势，部署今年农业农村和统筹城乡发展工作。
市委、市政府对这次会议非常重视，会前，市委常委会传达学习了全省农村工作会议精神，研究了我市贯彻意见，市委书记唐俊昌对开好这次会议作出了重要指示，提出了明确要求。
参加今天会议的有：各县区主要领导和分管领导，农工部(统筹办)、发改局、财政局、农业局等涉农部门负责同志;高新区、蔡家坡开发区管委会和西山建委领导和相关部门负责同志;市农村工作领导小组、统筹委成员单位主要负责同志;新农村建设工作先进镇、农民增收工作先进村和五星村代表;以及部分良种中心负责人、农业产业化龙头企业负责人、农业科技带头人。
出席会议的领导有：市委副书记、代市长上官吉庆，市委副书记陈光明，市人大副主任牟林乐，市政协副主席张望。
在主席台就坐的还有，市政府秘书长武军，市委副秘书长王生辉，市政府副秘书长张周让，市委政研室常务副主任谢丽娟，市农业局局长王金，市林业局局长刘汉卿，市水利局局长常崇信，市扶贫办主任刘永耀。
今天的会议共四项议程：一是市委副书记陈光明作工作报告;二是由我安排今年的农业工作;三是表彰先进单位和个人;四是市委副书记、代市长上官吉庆作重要讲话。
下面进行第一项议程：请市委副书记陈光明作工作报告，大家欢迎!第二项议程：我就今年农业工作讲几点意见。
第三项议程：表彰先进单位和个人首先，请市委副秘书长王生辉宣读市委、市政府《关于表彰___年全市新农村建设、统筹城乡发展工作先进单位和个人的决定》下面，请市政府副秘书长张周让宣读市政府《关于表彰___年全市农业重点工作先进单位的通报》请市委、市政府领导为先进单位和个人颁奖。
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团结协作，让教学智慧在合作中闪光
为了整合优势教学资源，为有效培养老师们的团队精神，群策群力，我校策划了一系列活动，既发挥每个教师的兴趣爱好和个性特长，使教师在互补共生中成长；又发挥了每个教师的作用，每个人都要贡献力量，彼此在互动、合作中成长。
1.集体备课制度：每学期初召开专题会议，研究本学期的科研主题、方向、计划。
对集体备课提出明确具体的要求:备课组活动要做到“三定”（即定时间、定内容、定中心发言人）、“四备”（备教材、备学生、备教法、备学法）和“五统一”（统一教学进度、统一目的要求、统一重点难点、统一作业练习、统一测验考试）。
2.系列展示课：每星期都会进行不同课型、不同阶段、不同学科举行“常态研讨课（每位教师）”；每学期进行“示范课（骨干教师）”、汇报课（获奖教师）等活动。
每学期在青年教师中先后举行包括教案、说课、上课、研讨等环节的亮相课（一个月）、过关课（3个月）、比武课（学期结束）。
每类展示课参与的面都很大，要求人人参与听课，人人参与展课、人人参与评课，以教研组为单位，全体参加，每个人都要展示，每堂课都要评课，集体研讨，探索有效教学的途径。
3.邀请听课制：除了常规的教研组和备课组的备课研讨活动之外，学校还实行了“邀请听课制”，由执教老师主动邀请学校的领导、老师到自己的课堂听课，课下主动进行交流、研讨，有力提高了教师主动参与课堂教学改革的积极性。
4.学习交流制：定期选择一到两篇较高水平教育教学理论文章或经验文章供老师学习，学习之后写出学习体会在教研组和年级内进行交流研讨，促进教师之间的相互沟通与学习，并鼓励教师积极将自己的成功经验进行总结，撰写论文。
5.青蓝工程制：凡符合学校规定条件的年轻教师必须拜师学习，
“徒弟”和“师傅”实行学校安排与双向选择相结合的原则，学校从备、讲、批、辅、考、研等各方面提出明确要求，并制定青年教师“出徒”制度，并从量化上给予体现，从而不断促进年轻教师快速成长。
通过以上措施教师的业务水平提高了、教科研的气氛更浓了、教师之间关系融洽了，有力的促进了我校教育教学工作的开展。