陕西省劳动合同书
陕西省标准版劳动合同书(多应用详尽版)
陕西省标准版劳动合同书(多应用详尽版)陕西省标准版劳动合同书一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
为规范劳动合同签订行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动合同法》等相关法律法规，结合陕西省实际情况，制定本标准版劳动合同书。
二、劳动合同的签订1.劳动合同应当以书面形式订立，用人单位与劳动者双方各执一份。
2.劳动合同应当自双方签字或者盖章之日起生效，双方当事人应当履行劳动合同约定的义务。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同的履行和变更1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.劳动合同有效期内，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
3.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
四、劳动合同的解除和终止1.劳动合同解除和终止的情形，按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
2.用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当依照法律法规的规定支付经济补偿。
3.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五、违反劳动合同的责任1.用人单位违反劳动合同的，应当依法承担相应的法律责任。
2.劳动者违反劳动合同的，用人单位可以依法解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任。
六、争议解决1.劳动合同履行过程中发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
陕西省劳动合同书
陕西省劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：________出生年月：________身份证号码：_____________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作内容）。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，提供相应的防护措施。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条合同变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇篇1陕西劳动合同范本雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方就劳动关系事项达成协议，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，为固定期限劳动合同。
2. 乙方在期满前30天提前通知的，经甲方同意，可以提前解除本合同；甲方在提前30天通知的，经乙方同意，可以提前解除本合同；双方均有解除权的，提前30天通知。
3. 本合同期满前，双方未提出终止劳动合同的，本合同自动延续。
二、工作内容及工资待遇1. 乙方的工作岗位为（具体工作指导书中规定的岗位）。
2. 乙方应遵守公司行为规范及其他相关规章制度，全心全意完成公司交办工作。
3. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，同时享受公司其他福利待遇（具体待遇根据公司规定）。
4. 若乙方在工作中表现优秀，公司有权给予适当的绩效奖金。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，其中包括每天（具体休息时间）小时的休息时间。
2. 法定节假日休息时间按照国家法律规定执行，节假日加班情况另行安排和支付加班费。
四、劳动保护1. 公司应为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。
2. 公司应保证乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。
五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给公司造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
2. 乙方擅自离职的，需要提前一个月通知公司，并且应当按照公司规定的程序办理离职手续。
六、争议解决1. 乙方与公司发生劳动争议时，双方应当协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或者向劳动仲裁机构提起仲裁。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 对于未尽事宜，可另行协商或依法规定解决；本合同未尽事宜，均应依照国家相关法律法规执行。
甲方：______（盖章）乙方：______日期：年月日以上即为陕西劳动合同范本，希望双方遵守并履行本合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1陕西劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（）年（）月（）日，期满后双方另行协商续订或解除。
三、工作内容乙方受聘，从事甲方分配的劳动工作。
四、工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。
五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间（不得超过44小时）。
2.工作时间分配如下：上午：时至时，中午休息小时；下午：时至时，晚上休息小时；3.休息日：每周休息日为（具体星期几），法定节假日另行安排。
六、工资待遇1.应发放工资：月工资为____元，发放日期为每月____日。
2.工资支付方式：3.考勤奖、加班费、绩效奖、年终奖等另行约定。
七、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有社会保险待遇的条件及申请办理社会保险手续的时间。
八、福利待遇1.享有国家规定的带薪年休假、婚丧产假等法定休假；2.其他额外福利待遇双方另行协商。
九、劳动纪律1.乙方须学习并遵守《公司员工手册》；2.不得因不良行为受到处分的，乙方应接受甲方的合法处理。
十、解除合同1.在本合同期间，任何一方提前30天通知对方，可以解除合同；2.本合同期限届满，甲方有权继续聘用乙方，乙方如不同意继续工作，应于期满前30日书面通知甲方。
十一、保密条款1.乙方应当保守公司商业机密，并禁止将公司的商业机密泄露给他人；2.乙方因工作需要知晓的公司商业机密，在离职后应当立即交还，并不得擅自使用或泄露。
十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
陕西省劳动合同范本(2篇)
陕西省劳动合同范本一、合同期限1.本合同自________年________月________日起生效，至________年________月____ ____日终止。
2. 合同期满后，双方同意续签的，应在本合同到期前30天内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，从事____________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行__________制度（如：综合计算工时制、标准工时制等），每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方工资待遇：基本工资为人民币__________元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____________________。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，做好劳动安全防护工作。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，如有下列情况之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（5）法律法规规定的其他情形。
2. 合同期满，劳动合同终止。
八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
陕西省劳动合同书模板（3篇）
陕西省劳动合同书模板合同编号：________甲方（公司/雇主）：单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________职务：________乙方（员工/劳动者）：姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作内容和岗位职责甲方根据乙方的工作能力和甲方公司的需要，将乙方安排到以下岗位工作：1. 岗位名称：________工作内容：________岗位职责：________2. 岗位名称：________工作内容：________岗位职责：________第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司指定的工作场所，根据甲方公司的需要，工作地点可能会发生变动，变动时双方需协商一致。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间根据甲方公司的工作安排为准。
第四条试用期乙方进入甲方公司履行职务的试用期为______个月。
试用期期间，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。
第五条薪酬福利乙方的薪酬由甲方公司支付，具体薪酬数额为________元/月。
薪酬支付方式为每月______日支付一次。
除基本薪酬外，乙方还享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
2. 年假：乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数为________天。
3. 节假日：乙方享有国家法定的节假日和周末休息。
4. 奖金：根据乙方的绩效和甲方公司的情况，乙方有机会获得年终奖金和其他奖励。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，都应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方或以其他方式利用。
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同书甲方：（以下简称“用人单位”）统一社会信用代码：______________地址：__________________法定代表人/负责人：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“劳动者”）身份证号：______________户籍所在地：______________联系电话：______________鉴于甲方需聘请人员，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商一致，现依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，就劳动关系的建立和解除等事宜，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：一、工作内容1. 甲方安排乙方从事的工作内容和工作地点为______________，工作职责为______________，具体工作时间、工作地点和工作内容以甲方通知为准。
2. 乙方在工作期间应当按照甲方的安排和要求履行工作职责，维护甲方的正当利益，完成工作任务。
二、薪酬福利1. 乙方的工资待遇为______________元/月，双方约定支付工资的时间为每月的______________日，支付方式为______________。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括______________。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全与健康。
2. 甲方应当为乙方提供符合国家法律法规和相关规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。
四、劳动时间和休息休假1. 甲方应当严格按照国家规定的工作时间安排乙方工作，并依法支付加班工资和休息日、法定节假日的工资。
2. 乙方享有法定的带薪休假和其他休息权利，甲方应当提前安排并保障乙方的休息休假权益。
五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违纪违规行为，将按照相关规定承担相应的法律责任。
陕西省劳动合同合同范本(完整版)
陕西省劳动合同合同范本(完整版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，即陕西省_______市（县）_______路_______号。
三、工作时间3.1 甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
6.2 合同期满，如双方同意续签劳动合同，应签订新的劳动合同；如双方不再续签劳动合同，合同自行终止。
6.3 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方在合同期内提出解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。
七、保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
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合同编号：劳动合同书甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。
乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。
甲方（用人单位）名称：XX法定代表人/主要负责人：XX住所：XX联系电话：XX乙方（劳动者）姓名：————————————户籍所在地：————————————现居住地址：————————————身份证/其他有效身份证件号码：——————————通讯地址：————————————根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为第一种类型合同：㈠固定期限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX 日止。
其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX 日止。
㈡无固定期限：自年月日起。
其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
㈢以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。
二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。
本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条乙方的工作地点为XXX。
第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
三、工作时间和休息休假第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第一种工时工作制执行。
㈠标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。
㈡综合计算工时工作制：计算周期为（年、季、月），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
㈢不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。
第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。
第十条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。
第十一条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动报酬第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
按照甲方的工资分配制度，乙方的工资按以下第一种形式执行。
㈠计时工资：乙方的工资为XXX元/月，试用期工资为XX元/月。
㈡计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
试用期工资为元/月。
㈢双方约定的其他工资支付形式：。
试用期工资为元/月。
第十三条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。
第十四条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资。
第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。
五、社会保险与福利待遇第十六条甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。
（甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务）。
第十七条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。
第十八条甲方为乙方办理社会保险的参保手续。
在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。
第十九条乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等待遇，按照国家有关规定及甲方规定执行。
第二十条乙方的其他福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。
第二十二条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十三条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度；双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。
第二十四条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第二十五条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十七条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十八条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十九条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第三十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除本合同。
第三十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：㈠未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；㈡未及时足额支付劳动报酬的；㈢未依法为乙方缴纳社会保险费的；㈣甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；㈤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；㈥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反甲方规章制度的；㈢严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；㈣乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；㈤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；㈥被依法追究刑事责任的。
第三十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：㈠乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第三十四条甲方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定情形的，可以裁减人员。
裁减人员的程序应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定进行。
第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条的约定解除本合同：㈠从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；㈡在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；㈢患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；㈣女职工在孕期、产期、哺乳期的。
㈤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；㈥法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条有下列情形之一的，本合同终止：㈠本合同期满的；㈡乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；㈣甲方被依法宣告破产的；㈤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；㈥法律、行政法规规定的其他情形。
第三十七条本合同期满，有本合同第三十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第三十五条第二项约定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第三十八条劳动合同解除或终止的，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或者解除或终止的决定作出后的当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十九条甲、乙双方同意续延合同的，应在本合同期满前三十日通知对方并续签劳动合同。
劳动合同续签的，不再约定试用期。
八、经济补偿及违反劳动合同的责任第四十条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第四十一条甲方违反法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第四十二条乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十三条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十四条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金；给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、特别约定及其它事项第四十五条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
第四十六条以下协议作为本合同的附件㈠岗位说明㈡培训协议㈢竞业限制协议㈣其它第四十七条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十八条本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）二零一三年元月一日二零一三年元月一日法定代表人（主要负责人）：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。
续订劳动合同期限为XX年，从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
甲乙双方愿意继续履行XX年XX月XX日签订的劳动合同的各项条款。
甲方：（盖章）乙方：XX年XX月XX日 XX年XX月XX日法定代表人（主要负责人）：11。