职业生涯规划的影响因素备课讲稿
职业生涯规划的考虑因素与步骤
职业生涯规划的考虑因素与步骤
职业生涯规划是一个长期的过程，需要考虑多方面的因素。
以下是一些考虑因素和规划步骤：
1. 自我评估：首先要了解自己的兴趣、价值观、技能和优势，以便确定自己适合从事的职业方向。
2. 职业探索：通过调研不同行业和职业，了解各种职业的工作内容、薪资、前景等信息，找到与自己兴趣和能力相符的职业方向。
3. 设定目标：根据自己的兴趣和能力，设定短期和长期的职业目标，明确自己想要实现的职业发展方向。
4. 制定计划：根据职业目标，制定实现目标的具体计划和步骤，包括学习提升技能、积累工作经验、建立人际关系等方面。
5. 持续学习和成长：职业生涯规划是一个持续发展的过程，需要不断学习和进步，不断适应职场变化。
6. 调整和评估：定期评估自己的职业发展进展，根据情况调整原有的规划，保持灵活性和适应性。
职业生涯规划的影响因素与开发PPT课件
他们比如会受到家人职业技能的熏陶；再次，家人的价
值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择有着
较大的直接和间接影响。
葛优葛存壮 曾志伟曾宝仪 曹禺万方 老布什小布什
……
陈强陈佩斯 成龙房祖名 雷振邦雷蕾 齐豫齐秦
人外
生在
职 概因
业 生
述素
涯
规
划
2．生活圈因素 （2）朋友、同龄群体的影响。朋友、同龄群体的工作价值观、工作态 度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和选择，以及职业 选择和职业变换的机会。
人内
生在
职 概因
业 生
述素
涯
规
划
2、职业性向
按霍兰德的划分，一共 有六种基本的职业性向， 不同的人可能有着不同 的职业性向，吸引着他 们从事不同的工作。而 且，实际上，大多数人 拥有多种职业性向。有 些性向较相似或相容， 那么个人在选择职业时 所面临的内在冲突和犹 豫就会越少，反之，其 在选择职业时将会面临 较多犹豫不决的情况。
影
人响
生职
的 内 在
概业 述规 划
因
素
案例一：李嘉诚职业生涯的个体因素 性格沉稳的李嘉诚，实际是个不安分的人。 1946年上半年，香港经济日益繁荣。然而李嘉诚却陷入了沉思——今 后的路该怎样走？一条路，在舅父荫庇下谋求发展，中南公司已成为香港 钟表业的巨擘，收入稳定，生活安逸；另一条路要艰辛得多，充满风险， 须再一次到社会上闯荡。 李嘉诚选择了后者，他喜欢做充满挑战的事。于是，他去了五金厂做 推销员。自从李嘉诚加盟五金厂，五金厂的业务蒸蒸日上。然而，备受老 板器重的李嘉诚，刚刚打开局面，就要跳槽弃他而去。
（2）社会文化环境。包括教育条件和水平、社会文化设施 等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从 而为职业发展打下更好的基础
职业生涯规划讲课稿
职业生涯规划讲课稿今天我想和大家分享的是职业生涯规划。
在开始讲课之前，我想先简要介绍一下我的个人情况。
虽然我还没有足够的任职经验来资格站在这里给大家上这样一堂关于职业和人生规划的课，但我想分享一些我自己工作多年来的体会，希望能与大家一起交流、探讨、共勉。
我主要想和大家交流三个方面的内容：一、职业生涯规划的重要性一）寻找时间的意义和生命的足迹有价值的人，是那些留下时间足迹的人。
进行职业生涯规划与管理，就是在寻找你的时间足迹。
为什么这么说呢？因为我们知道时间是捕捉不到的，但是你在沙滩上留下的足迹却可以让你度量自己过去的时间。
然而，足迹有浅有深，很有可能被潮水冲走或被其他人踩乱。
那么，是不是要干出一番惊天动地的大事业，才算是留下时间的足迹呢？实际上，每个人在回顾过去的时候，那些曾令自己激动和骄傲，记忆犹新的时刻都是你的时间足迹，比如考上大学、立功受奖等等。
这种足迹越多，表明我们过去的人生越有价值。
生命价值越高的人生，我们为之付出的努力越多，越发地感到时间是世界上最稀缺的资源。
华人保险业中的泰斗XXX先生曾经用一个时间尺的概念来阐述时间的意义，通俗但却生动：如果一个人有80年的寿命，前20年都在研究，60岁以后退休，40年是你一生的黄金时间。
人平均睡眠8小时，一年365天，40年就是11.68万小时，约13年。
三餐及前后，每天平均2.5小时，40年就是小时，约4年。
交通平均1.5小时，40年就是2万余小时，约2年半。
闲聊、打电话用去1小时，40年就是1.46万小时，约1年半。
每天看电视3小时，40年就是4.38万小时，约5年。
锻炼身体和娱乐，每天3小时，40年就是4.38万小时，约5年。
洗漱、化妆、看书每天1小时，40年就是1.46万小时，即1年半。
再加上你休假、无法集中精力工作，简单算4年。
40年减去以上这些，只有3年多的时间。
以这3年多的时间去养活你20岁以后长达60年的生活，实现你的人生价值，你觉得可能吗？After n。
“职业生涯规划交流会”演讲稿
“职业生涯规划交流会”演讲稿大家好！我非常荣幸能够在这次“职业生涯规划交流会”上发言。
作为一个职业生涯规划师，我希望通过今天的演讲，与大家分享一些关于职业生涯规划的重要性以及如何制定和实施有效的职业生涯规划的经验和建议。
首先，让我们来谈谈职业生涯规划的重要性。
职业生涯规划是我们在职业生涯中的路线图。
它帮助我们明确自己的目标和愿景，并在实现这些目标的过程中，做出明智的决策和行动。
一个好的职业生涯规划可以让我们更加了解自己的兴趣、才能和价值观，找到适合自己的职业道路，提高工作满意度和自我成长。
此外，职业生涯规划还可以帮助我们应对职业发展中的挑战和变化，使我们能够更加灵活适应不断变化的职业环境。
那么，如何制定和实施有效的职业生涯规划呢？以下是我想与大家分享的一些建议：首先，了解自己。
一个成功的职业生涯规划需要建立在对自己的深入了解之上。
我们需要认识自己的兴趣、价值观、实际能力和潜力，以及我们想要达到的目标和愿景。
这可以通过自我评估、参加培训和工作经验等方式来实现。
其次，设定目标。
职业生涯规划需要设定明确的目标和时间表。
我们需要知道我们想要在职业生涯中取得什么成就，设定一个切实可行的计划，并分解成具体的行动步骤。
这样可以帮助我们更加集中精力，有目标地努力。
接下来，积极寻求发展机会。
职业生涯规划是一个持续的过程，我们应该不断寻找学习和成长的机会。
参加培训、进修课程、行业研讨会等，可以帮助我们掌握新的知识和技能，拓宽我们的视野，为职业发展做好充分准备。
此外，建立自己的专业网络也非常重要。
与行业内的专业人士建立联系，参加行业协会或职业组织等，可以帮助我们扩大人脉资源和获取职业机会。
与其他人交流、分享经验和学习，也可以帮助我们更好地成长和提升。
最后，我想强调的是持续的自我反思和调整。
职业生涯是一个不断变化的过程，我们需要时刻关注自己的职业目标和市场需求。
定期进行自我评估，检视我们的职业发展，以及调整我们的职业生涯规划，是非常重要的。
职业生涯规划讲座导师演讲稿
职业生涯规划讲座导师演讲稿尊敬的听众们：大家好！很荣幸能够在这里为大家带来关于职业生涯规划的讲座。
作为职业生涯规划导师，我将会在接下来的时间里与大家分享一些有关职业生涯规划方面的经验和建议。
职业生涯规划是人们在追求理想职业的过程中不可缺少的一环。
无论是大学生刚刚步入职场，还是已经有了多年工作经验的人士，职业生涯规划都是一个需要认真对待和仔细思考的问题。
在本次讲座中，我将从以下几个方面与大家分享。
第一，在职业生涯规划中我们需要明确目标。
一个明确的职业目标可以为我们提供一个方向，引导我们在职业生涯中做出更好的选择。
而要确定一个合适的目标，我们需要充分了解自己的兴趣、优势、价值观以及职业市场的需求。
只有找到自己真正感兴趣的领域，才能够更加坚定地追求职业发展。
第二，我们需要制定一份个人职业发展计划。
通过制定职业发展计划，我们可以对自己的职业生涯做出合理的规划和安排。
在计划中，我们可以设立短期、中期和长期的目标，并制定相应的行动计划。
同时，我们还需要不断地检视和调整计划，以适应职业市场的变化和个人的成长。
第三，积极主动地寻求职业发展的机会。
在职业生涯中，我们不能仅仅依赖于运气和机遇，而应该主动地去争取和创造机会。
可以通过参加培训课程、拓展人脉关系、积累工作经验等方式，来提升自己的职业竞争力。
第四，不断学习和提升自己的能力。
在一个竞争激烈的职业市场中，持续学习和提升是非常重要的。
我们应该主动地追求新的知识和技能，并不断完善自己的专业素养和能力。
通过持续学习，我们可以更好地适应职业市场的需求，提升自己的竞争力。
第五，保持积极的心态和态度。
职业生涯中会遇到各种挫折和困难，但我们不能因此气馁和放弃。
要保持积极的心态，相信自己的能力和潜力。
同时，我们还应该灵活应对职业生涯中的变化和挑战，不断调整自己的策略和目标。
最后，我想告诉大家，职业生涯规划是一个漫长而又持续不断的过程。
我们需要不断地学习、成长和适应，才能够实现自己的职业目标和理想。
职业生涯规划演讲稿(10篇)
职业生涯规划演讲稿尊敬的主持人，尊敬的各位来宾、同事们：大家好！今天我想和大家分享关于职业生涯规划的重要性以及如何制定职业生涯规划。
职业生涯规划是一个漫长而复杂的过程，需要我们在不同阶段自我探索、职业分析和目标制定，为未来的职业发展打下坚实的基础。
职业生涯规划需要我们耐心思考自己的兴趣爱好、优势和劣势、价值观以及职业发展的需求和前景，找到自己的定位。
首先，职业生涯规划是为所有从事工作或正在找工作的人士而制定的。
不管你是大学生、职场人士、创业者还是企业高管，都需要通过职业生涯规划来提高自我认知，明确未来的职业方向和发展目标，规划职业进阶之路。
职业生涯规划的场合有很多，比如在校园招聘会、面试前的自我介绍、与职场高管交流时，都可能会谈及你的职业规划。
因此，我们需要提前准备，把职业生涯规划融入到我们的日常思考和工作中。
其次，突出职业生涯规划的重点是职业目标的制定。
我们需要清晰地知道自己想要什么，需要什么样的工作环境和成长机会，以及自己在未来5年、10年和20年内想要成为什么样的人。
制定职业目标要符合自己的职业理念和价值观，并与当前的市场需求相匹配。
最后，我想分享一些个人看法和理解：首先，职业生涯规划不是一次性的，需要我们不断地调整和改进。
其次，职业生涯规划需要我们做好时间规划，不要过于急功近利；同时也需要我们有计划地学习和提升自己的综合素质，努力成为市场上的中坚力量。
最后，我们需要适时地寻求职业发展的帮助和支持，比如通过参加培训班、与领导沟通、向职场前辈请教等方式来提升自己的职业竞争力。
总之，职业生涯规划是人生中非常重要的一环，需要我们在未来的发展之路上逐步摸索、不断调整和改进，不放弃任何机会和挑战，与时俱进，朝着自己的职业目标坚定前行！谢谢大家。
职业生涯规划演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我来为大家讲述一些关于职业生涯规划的话题，我相信对于职场新人来说，这个话题应该是非常重要的。
首先，我们来看一下“职业生涯规划”这个词汇，其中最重要的是“规划”这个词。
职业生涯规划教案优秀3篇
职业生涯规划教案优秀3篇《职业生涯规划》教案篇一【本讲重点】成功的条件和决定要素"舒适区"的`构成和启示主角转换之二-从"被动人"变为"主动人"成功的条件和决定要素1、成功的条件条件的分类我们将成功的条件分成两类，A类和B类。
A类指的是主观上拥有的条件，B类指主观上不具备的，而必须要从客观上去寻求的条件。
以找工作为例，A类条件包括学历、专业、经验、品德、素质等等，B类条件包括机会、背景、人际关系等等。
我们会发现，在所有的条件中，A类条件是居多的，B类条件是大多数人都缺乏的，需要靠自我去寻找。
寻找您所欠缺的条件每一个人走向成功，都必须具备很多条件。
我们能够将这些条件一一列举出来，然后研究一下，我们目前还欠缺哪些条件。
一旦这些欠缺的条件被弥补了，我们才更加有可能获得成功。
也就是说万事俱备，只欠东风，我们需要找出"东风"到底是什么。
2、成功的决定因素其实，每一个人在走向人生成功的征程中，大部分条件都已经具备了，可是我们自我从未留意过！人们往往有一种十分悲观的感觉，总是将我们不成功的原因归结为条件太差，没有机会，所以不成功似乎是应当的，是正常的。
可是，成功的决定因素不是机会，不是什么客观条件，而是态度！【自检】请您回答下头的问题。
下头哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。
()A、专业B、机会C、经验D、学历"舒适区"的构成和启示1、"舒适区"的构成每个人都有自我的"舒适区"。
在这个区域里，你会感觉很舒服，可是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。
因为舒适区是由你的习惯构成的。
有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚，小老鼠在原先自我的窝里，觉得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。
这个窝就构成了它的"舒适区"。
大学生职业生涯规划演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我的大学生职业生涯规划。
在这个充满挑战与机遇的时代，职业生涯规划对于我们每一个大学生来说都至关重要。
以下是我对大学生职业生涯规划的一些思考和建议。
一、职业生涯规划的重要性1. 明确目标：职业生涯规划可以帮助我们明确自己的职业目标，使我们更有针对性地学习和提升自己。
2. 提高竞争力：在激烈的社会竞争中，拥有明确的职业生涯规划可以让我们在求职过程中更具竞争力。
3. 提升幸福感：通过职业生涯规划，我们可以找到适合自己的职业道路，实现自我价值，提高生活幸福感。
4. 促进个人成长：职业生涯规划可以帮助我们不断调整自己的发展方向，实现个人成长。
二、大学生职业生涯规划的基本步骤1. 自我分析：了解自己的兴趣爱好、性格特点、能力优势、价值观等，为职业选择提供依据。
2. 外部环境分析：了解国家政策、行业发展趋势、就业市场状况等，为职业选择提供外部环境参考。
3. 职业选择：结合自我分析和外部环境分析，选择适合自己的职业。
4. 职业发展路径规划：根据职业目标，制定相应的学习、实践、提升计划。
5. 执行与调整：在实施职业生涯规划的过程中，不断调整自己的计划，以适应不断变化的环境。
三、大学生职业生涯规划的具体建议1. 树立正确的职业观念：树立终身学习的观念，关注国家政策和社会需求，明确自己的职业定位。
2. 注重专业学习：扎实掌握专业知识，提高自己的专业素养，为将来的职业发展打下坚实基础。
3. 拓展综合素质：积极参加各类实践活动，提高自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
4. 建立人际关系网络：结识志同道合的朋友，拓展人际关系，为未来的职业发展提供助力。
5. 关注行业动态：关注自己感兴趣的行业动态，了解行业发展趋势，为职业选择提供参考。
6. 制定职业发展计划：根据自身情况，制定短期、中期、长期职业发展计划，明确自己的职业目标。
7. 培养良好习惯：养成良好的作息习惯、学习习惯、工作习惯等，为职业生涯奠定基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业生涯规划的影响
因素
职业生涯规划——职业生涯规划的影响因素
第一篇：大学本科生职业倾向与职业生涯规划影响因素研究
研究表明有四大因素和大学生职业生涯规划显著相关：1、a\b型人格特质与工作能力呈显著正相关，与压力调节能力呈显著负相关2、成就因素，组织因素与压力调节能力呈显著负相关3、家庭因素、组织因素与专业满意度呈负相关关系4、社会因素与研究能力、工作能力呈显著正相关，与压力调节能力呈显著负相关。
本文提炼并验证了大学本科生的影响因素包括个人、家庭、组织和社会等因素.其中不同年级的学生对这几个因素的认识也不同。
并提出了一些建议：（一）个人职业生涯规划建议
1、认清职业生涯规划对大学生一生职业发展的重要性
2、认清自身的性格特点和职业生涯发展规律
3、注重自身的身体健康与心理健康，以积极的心态面对现实。
（二）组织职业生涯规划建议
1、加强职业生涯规划教育，树立正确认知
2、开展职业心理咨询，缓解心理困惑
3、坚持个性化原则。
4、建立大学生实习与实践基地
5、职业生涯规划的教育与指导应该针对不同年级
6、加强职业生涯规划指导队伍的专业化培养和组织文化建设
第二篇：研究生职业生涯规划现状调查及影响因素探析
研究现状表明由于研究生招生数量的扩大，其就业优势逐渐削弱，不管是就业数量还是就业结构都出现下滑，就业危机感逐渐增加，不少研究生开始面
临就业难问题。
文中还分析了目前研究生就业的不足和威胁：缺少工作实践和社会经验，对就业单位期望值高，可塑性相对弱，社会对硕士生的质量存在疑虑，人才消费观念的变化，高级人才供需失衡等。
研究职业生涯规划的影响因素从7个维度展开：自我评价，职业世界知识，人际交往，目标内外动机，目标定位，修正反馈，适应能力。
研究者认为：职业目标是职业生涯规划的核心，其他方面都和职业目标有关系，而没有直接的联系。
并且“目标定位”、“修正反馈”与其他因子之间分别存在交互关系。
研究者还对处于一般状况，不同性别，不同年级，不同经历的人进行了调查：1、性别差异不显著2、年纪差异主要表现在毕业班和其他年级之间，研究生越临近毕业职业生涯规划的动机越容易出现动荡，随意性增加，灵活性下降。
3、有从事兼职经历的学生优于没有从事过的。
并针对提出了一定的教育建议，首先，研究生应提高对职业生涯规划重要性的认识。
其次，高校应努力构建全程式、个性化职业生涯规划辅导模式。
再次，建立健全研究生职业生涯规划管理体系，突出导师的重要作用。
第三篇：影响大学生职业生涯规划的因素和教育探析
一大学生职业生涯规划的意义(一)充分发掘自我潜能，增强就业能力（二）增强大学生应对社会竞争的能力（三）有利于促进大学生的全面发展二影响大学生职业生涯规划的因素(一)影响大学生职业生涯规划的社会因素1.社会经济的影响从宏观上看，人口、产业结构、经济形式和经营方式、科学技术等社会经济因素对择业的影响极大。
2.社会需求的影响社会需求是决定大学生职业生涯规划和选择最重要的客观条件。
（影响职业选择的现实程度，时间性机遇、范围和职业技能的反战方向和水平）3.家庭的影响，家庭的教育
目标、生活水平、家长的职业态度等，都对大学生职业生涯规划起着重要影响。
(二)影响大学生职业生涯规划的职业因素（职业社会功能、职业报酬、职业的自然条件和职业要求）(三)影响大学生职业生涯规划的个人因素（兴趣、性格、职业能力）
三大学生职业生涯规划的内容与步骤(一)认真进行自我评价(二)结合实际确立目标，规划未来(三)分析环境因素(四)做好职业定位（五）制定实施策略(六)适时评估反馈
四对大学生进行职业生涯规划教育的措施(一)加强大学生职业生涯规划课程建设(二)加强职业生涯规划指导队伍培养，建立一支高素质的专业指导队伍(三)加强对大学生实践能力的培养
第四篇：免费师范生职业生涯规划的影响因素及对策研究
免费师范生职业生涯规划的影响因素
一、个人因素
1、职业理想：职业理想是指人们在一定的世界观、人生观和价值观的引导下对其未来所从事的职业及事业上获取成就的向往和价值追求
2、职业兴趣：兴趣是人认识某种事物或从事某项活动时的心理倾向，在个体选择职业和判别职业是否适合自己方面起着重要的影响作用
3、职业自我效能感：职业自我效能感是个体对自身能否胜任和职业有关的任务或活动所具有的信念，是对自身能力的一种态度，而非能力本身。
二、环境因素
1、家庭环境：家庭环境对于个人在制定职业生涯规划时起着举足轻重的作用，有时甚至直接影响个体职业的选择。
（第一家庭经济状况，第二长辈的期望，第三区域因素）
2、学校教育：第一职业生涯规划教育状况影响学生职业生涯规划质量。
第二学校的软硬件基础影响学生的职业准备和阶段性职业生涯规划的实施。
3、社会环境：社会环境主要指社会政治环境、社会经济环境、组织环境等，它直接影响着个体职业目标的规划与职业路线的选择。
（第一国家就业政策，第二基层教育条件）
对策与建议
1、个体加强主动规划
2、家庭构筑良好氛围
3、学校提供优质条件
4、国家创建有利环境
第五篇：青年职业生涯规划的要素
职业生涯规划的影响因素
一是自我认识方面。
1 个人的兴趣、爱好与特长；2 个人的性格与价值观3个人所选定的目标与需求；4个人的情商；5个人的工作经验；6个人的优缺点；7个人的学历与能力；8个人的生理情况。
二是外围环境方面。
1 组织的需求；2家庭的期望；3 社会的需求；4科技的发展；5经济的兴衰；6政策、法律的影响。
三是个人目标选择方面。
1设定该目标的原因；2欲达到该目标的途径；3欲达到该目标所需的能力、训练及教育；4达到该目标可能得到的助力；5达到该目标可能遇到的阻力。
四是落实生涯目标措施方面。
1 教育、训练的安排；2获得发展的安排；3排除各种阻力的
计划与措施；4争取各种助力的计划与措施。
第六篇：贫困大学生职业生涯规划的影响因素论析
一、个人动机对贫困大学生职业生涯规划的影响
个体行为的产生和维持需要动机,而动机的产生有其内在和外在条件。
内在条件就是需要, 外在条件即诱因. 个人成就动机的缺失是当前影响贫困大学生合理规划自身职业生涯的重要因素。
二、自我效能感对贫困大学生职业生涯规划的影响
自我效能感具有以下功能:第一,决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;第二,影响人们
在困难面前的态度;第三,影响新行为的获得和习得行为的表现;第四,影响人们活动时的情绪。
个体行为的成败经验、归因方式等等都有可能影响到自我效能感。
自我效能感的弱化是影响贫困大学生积极规划职业生涯的又一个重要因素。
三、社会认知对贫困大学生职业生涯规划的影响
对于贫困大学生来说,社会认知的偏差对他们的职业生涯规划有着重要的影响。
在发现自己和别人存在差距时,容易产生对社会和自我的不良认知乃至愤世嫉俗的思想,对自己的职业生涯规划失去信心。
四、学校教育管理对贫困大学生职业生涯规划的影响
高校教育管理不重视大学生职业生涯规划教育,缺乏指导大学生进行职业生涯规划
的意识。
特别是对于贫困大学生,。
高校和教师对于贫困大学生们的期望会直接影响他们的职业生涯规划,使其出现较不重视长远职业规划的短视现象。
五、社会支持对贫困大学生职业生涯规划的影响
能否得到充分和有效的社会支持对于贫困大学生的职业生涯规划同样有着重要的影响。
缺乏社会支持的贫因大学生常常不能有效地获得情感的支持,缓解心理应激与紧张心态,这不利于他们以平和的心态应对未来社会竞争和职场压力,作出有效的职业生涯规划。
总结：综合六篇论文我总结出对职业生涯规划的影响因素主要有个人因素，环境因素，以及对于职业选择的职业目标也可说为职业动机，影响职业生涯设计的因素是多方面的，有个人素质、心理等主观方面的问题，也有社会环境、机遇等客观方面的问题，他们相互关联、相互依靠，好比房子周围支撑篱笆的椿柱，假如你移动其中的一根，整道篱笆就会改变形状。
因此在进行职业生涯设计时要仔细考虑影响自己职业生涯的每一个因素。
当然我们也应当有所侧重，我认为在做职业生涯规划是确定一个职业理想是必要的！职业理想常常是最核心的内容之一，是您好对自己未来所从事职业的发展和目标做出的想象和设计。
同时也是你对未来职业的期望并体现了您对这些职业价值倾向。
任何职业都有其多方面特性，有外在的和内在的，直接的和间接的。
所以确定一个主轴后就要均衡的考虑各个方面了！对每个人而言，职业生涯将贯穿人的一生，个人或处于职业准备阶段，或处于职业选择阶段，或处于职业工作阶段，或处于
职业结束阶段。
在这不同的阶段，每个人的职业生涯受各种不同因素的影响会发生各种截然不同的结果。
就像六篇文章分析的一样，这些影响因素是不容忽视的！。