第六章 劳动定额统计

一、劳动定额完成情况指标的计算 （一）一种产品劳动定额完成程度的计算
由于劳动定额有两种表示方法，一种是产量定额， 一种是工时定额，因此劳动定额完成情况指标也 可以有以下两种方法
1．产量定额完成情况
产量定额
单位时间平均实际产量 = ×100% 产量定额 完成程度
2．工时定额完成情况
工时定额 工时定额 ×100% 完成程度 单位产品实耗工时 =
人力资源统计
第六章 劳动定额统计
第一节
劳动定额的概念及其表现形式
一、劳动定额的概念 劳动定额：是指企业在一定的生产技术和生产组织 条件下，预先规定每个劳动者在单位的时间内应当 生产的产品（或完成的工作量）数量标准；或规定 每个劳动者生产单位合格产品（或完成单位工作量） 应当消耗的劳动时间数量标准。 劳动定额与劳动生产率(lab our productivity)不 同，劳动生产率是企业或生产工人的实际劳动效率， 是实际统计得来的；而劳动定额是根据企业各方面 的条件预先制定的一个目标或标准，企业的每个劳 动者必须经过努力达到这个目标。
二者的关系： ①二者可以互相换算
②二者互成反比例的关系
工时定额数值高，则产量定额数值低，工时定额数 值低，则产量定额数值必然高。
二者的应用范围：
一般来说，生产过程中需要较长时间才能完成的 另件，以采用工时定额较为方便。
【例如】车制较大型的长轴，车制一条需要20小时才 能完成，若采用产量定额为0.05条/小时或0.4条/日， 有小数存在，不直观、计算也不便。若采用工时定 额为20小时/件，这比前者直观、方便很多。 若生产一件产品需要时间不长，或在单位时间内 产量很大的产品或另件，则采用产量定额较为方便。
（2）若目的是为了考察企业的生产效率，工时定额只 包括基本定额，不包括追加定额，因为补充定额是由 于企业责任造成的，如制度不完善、劳动组织不合理 等。
2．产品产量（Q1）的确定
一般所说的产品产量是指工业生产活动的有效成 果，即合格品数量。计算产品产量时，这部分是 最主要的，必须包括。 废品是否包括在这里的产品产量中呢？
【例如】某车间生产甲乙丙三种产品，合格品数量分别 为8000、3570、1968；非工人本身原因造成的废品分别 为160、26、0；产品的基本定额每件分别为2、4、5；非 工人本身原因造成的追加定额每件分别为0.5、0、0；工 人从事有定额工作实耗工时分别为17680、13645、9360， 则： 工人小时劳动定额完成程度
这里25公钟/件—基本定额，5分钟/件为追加定额， 30分钟/件为企业生产条件失常状态下单位产品应 耗的时间标准。
（1）企业在计算劳动定额完成程度时，若目的是为了 观察生产工人在纯工作时间内的劳动效率，则工时定 额不仅包括基本定额，而且要包括追加定额。因为追 加定额不是由于工人责任造成的，若不包括，势必会 缩小工人定额完成程度，挫伤工人的生产积极性，也 不能真实反映生产工人本身的生产效率。
二、计算定额完成程度指标时产量与工时定额的 内容与范围（分子）
1.工时定额 基本定额：在正常劳动条件下，对生产单位产品 规定的应耗劳动时间标准。
补充定额：由于实际工作中出现劳动条件不正常， 而在基本定额基础上补加的时间。 二者之和为企业生产条件失常状态下，生产单位 产品应耗的时间标准。
【例如】在正常劳动条件下，加工一件零件的工时 定额为25分钟/件。实际生产时，由于金属材料质 量或规格变动，如硬度增加，使加工操作时间增加 到30分钟/件。
公式②指标愈大，说明实耗工时比定额工时愈小， 则工时定额完成程度愈高，和①是一致的。工时
定额是个逆指标，愈小愈好，为了和①结果一致，所 以将定额（计划）放在分子上。 在单一产品生产条件下，按上述两种方法计算的生产 定额完成程度结果一致。 【例如】有某工人全日8小时生产某种另件36件,（平 均每件耗用工时13.33分钟，平均时产量为4.5件）， 规定该产品工时定额为15分钟，产量定额为4件/时， 试分别按两种方法计算劳动定额完成情况指标。
(8000×2 + 3570×4 +1986×5)+(8000×0.5)+(160×2.5)+(26×4) = 17680 +13645 + 9360
44624 = = 109.68% 40685
（2）企业劳动定额完成程度
企业劳动定额
Q1tn = 综合完成程度 T1 + T2 + T3 + T4
若把以上三个因素都考虑进去，即根据Q1、tn及 T1的内容和范围，劳动定额完成程度指标一般 有以下两种：
（1）工人小时劳动定额完成程度
Q1 + Q1 t n + t n = 定额完成程度 (Q1 + Q1 )t1 工人小时劳动
(Q1t n + Q1t + Q1t n + Q1t ) n n = T1
4.5 产量定额完成率 = ×100% = 112.5% 4
15 工时定额完成率 = ×100% = 112.5% 13.33
（二）多种产品劳动定额综合完成程度的计算
由于不同种类产品的实物产量不能直接加总，所以 只能用工时定额来计算若干种产品劳动定额综合完 成程度。对于实行产量定额的企业，必须将产量定 额换算成工时定额进行计算。 由于单位产品实耗工时是个平均指标，其计量单位 亦不同（2时/米、1时/吨 3时/件等）所以不能 直接加总，必须象编制指数那样，进行加权计算。 计算方法有二：综合法、平均法。
8000、3570、1968；单位产品工时定额分别为2、4、
5；工人从事有定额工作实耗工时分别为17680、13645、 9360；停工时间分别为1224、954、300；缺勤工时为 1456、1331、520；非生产工时分别为440、710、220 （报告期无其他无定额生产性工作）。试计算企业劳
Σ T1为实际工作工时， T 4为无定额工作工时 T2为停工工时， T3为缺勤工时
分母实质上就是报告月制度工作工时数 该指标综合反映了各种时间因素对企业劳动定 额完成程度的影响
【例如】某企业报告期生产工人平均人数299人，制 度工作天数为20天，实行8小时工作制。该企业主要 生产甲、乙、丙三种产品，报告期合格品数量分别为
计算定额完成程度时，实耗时间尺度的选择是 随研究任务、目的的不同而不同的。 若研究的目的是为了观察生产工人在纯工作时 间内的劳动效率，一般用实际工作工时为尺度。 若目的是为了观察车间、班组的定额完成程度， 用工日为尺度。
若目的是为了反映整个企业的工作质量，测定在 具体生产技术及劳动组织条件下生产定额的完成 情况，一般以工月为尺度。
1．综合法
劳动定额 完成程度 = 实际完成的定额工时总数 ×100% 实际耗用的工时总数
劳动定额 Q 1t n Q 1t n
用符号表示： 完成程度 = Q = T 1 1t 1 用绝对数表示：
Q 1t n Q 1t 1
结果表示因定额完成的好坏，引起的生产工人劳动 时间的节约或超支。若之差为正，说明实耗时间比 定额时间少，为时间节约；若之差为负，说明实耗 时间比定额时间多，说明超定额。
2．若以工日为单位计
实际消耗的时间除包括从事有定额工作所耗工时 外，还包括非全日的缺勤，停工及无定额工作工 时在内，因为它们也包括在一个工作日内。（如 新产品试制、新产品生产、非生产时间等会产生 无定额工作） 3．若以工月为单位计
实耗劳动时间不仅包括有定额工作所耗时间，非 全日缺勤、停工、无定额工作时间，还包括全日 停工、缺勤，无定额工作时间在内，按工月计算 的实耗劳动时间实际上就是该月的制度工作工时 数。
（2）若目的是为了观察企业的劳动定额综合完 成程度，产量只包括合格品质量，不包括任何责 任废品，因为废不论是工人原因造成的，还是车 间企业责任造成的，都应由企业负责。
（二）实耗劳动时间T的确定（分母） 由于计算定额完成程度指标时，所使用的时间尺 度长短不同，实耗时间所含的内容也不同。 1．若按工时为单位计 实耗劳动时间只包括工人从事有定额工作所消耗 的工时，也就是生产分子的产品产量时所耗用的 时间。（工分忽略不计）
ΣQ1t n Σ(Q1tn + Q1t n + Q1tn） = + ΣT1 ΣT1
Q1t n为合格品定额工时总数， Q1tn 为合格品追加定额工时总数, Q1t n为非工人责任废品基本定额工时总数，Q1tn为非工人责任废 品追加定额工时总数。 Σ Q1t n 为合格品劳动定额完成程度； Σ T1 Σ （Q1tn + Q1t n + Q1tn） 为劳动条件失常情况下增耗定额工 Σ T1 时占实耗工时比重。
【例如】用冲床冲制小型的铁垫片，时产量达4000 件，若采用工时定额为0.015分钟/片，数字太小， 工人记定额十分不便，若采用产量定额则为4000片/时， 就方便多了。
看管定额：是指一个工人或一组工人同时应当看管 的机器设备的台数。这种定额一般多用于工人可以 同时看管多台机器设备的部门。如自动化生产设备、 纺织部门等，象采油厂每个采油工人同时看管几口 采油井。一般我们讲的定额是前两种形式。 第二节 劳动定额完成情况统计
4.2 ——
600
800 ——
1320
3200 5960
2.2
4.0 ——
118.2
105.0 ——
1560
3360 6600
若己知的资料是（1）（2）（3）则用综合法。
t n Q1 6600 劳动定额综合完成程度 = = ×100% = 110.74% T 5960
用绝对数表示：6600-5960=640 工时（节约时间）
产 品
工时定额 实际产量 （工时/） （件）Q1 tn （1） （2）
实耗时间 （工时） T1 （3）
单位产品实耗时 间（工时/件） t1=T1/Q1（4）