机关公务员队伍建设调研报告与机关出纳年终工作总结报告汇编
机关出纳年终工作总结报告
一、工作概述经过一年的工作，我担任出纳职位已有一定的经验，工作内容主要包括财务管理、资金筹措、支付结算、票务管理等方面。
在这一年中，我按照要求认真履行职责，积极主动与各部门合作，保证了机关资金的正常运转，同时也提高了自己的工作能力和专业知识水平。
二、工作成果1.财务管理方面自主设计了一套财务管理系统，包括资金收支预算、费用核算、往来账务等，确保了资金的安全性和规范性。
及时了解各项财务指标，并制定相应的财务计划，合理安排资金使用。
2.资金筹措方面积极与相关部门配合，提前预测资金需求，及时协调与银行、财务部门沟通，确保资金的充足性。
在临时资金需求时，成功筹措到所需资金，保证了日常工作正常开展。
3.支付结算方面认真核对各项支出款项，确保支付的准确性和及时性。
及时与供应商沟通，并与财务部门协作，全面了解各项费用的发票和核对情况，做到资金使用清晰明了。
4.票务管理方面负责全年机关各类票务管理工作，包括报销凭证、旅游报销、差旅报销等。
认真审核凭证，确保金额正确，并做好归档工作，便于日后查阅。
5.与其他部门的合作与公司财务、审计部门保持良好的合作关系，及时反馈账务情况，并按照要求配合审计工作。
与其他部门的沟通协调工作，确保各项事务的顺利进行。
三、个人得失在一年的工作中，我积累了丰富的实践经验，学到了很多专业知识。
在财务管理方面，我能够熟练运用资金管理软件，提高了工作的效率；在支付结算方面，我加强了与供应商的沟通，提高了支付的准确性；在票务管理方面，我能够独立完成票务核对工作，并加强了与财务部门的协作能力。
然而，我也存在一些问题和不足之处。
在资金筹措方面，我与银行、财务部门的沟通还不够顺畅，需要加强合作的同时提高自己的谈判能力；在票务管理方面，我还需要不断学习，提高准确性和效率。
四、工作总结在一年的工作中，我深切体会到出纳工作的重要性和责任感，同时认识到自己还有很多需要提高的地方。
下一年，我将继续努力，不断学习，提高自己的工作能力和业务水平。
机关单位出纳工作总结报告
机关单位出纳工作总结报告机关单位出纳工作总结报告5篇机关单位出纳工作总结报告1一．现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
二．银行业务日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。
在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
三．其他工作从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。
维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。
根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。
在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。
作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样, 尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。
机关单位出纳工作总结报告2篇
机关单位出纳工作总结报告机关单位出纳工作总结报告精选2篇〔一〕机关单位出纳工作总结报告为了进一步总结和分析本单位出纳工作的工作情况，帮助我们更好地加强审计和内部控制，现就本单位的出纳工作进展总结报告，以期进步工作效率和提升工作质量。
作为一名出纳工作人员，我的主要工作任务是管理单位的现金，包括收入和支出等方面。
同时，还要掌握和操作单位的账户，确保账务的及时、准确和合规。
下面我们将就这些工作任务进展详细阐述。
现金管理是出纳工作的根底，而对于我们这样的机关单位来说，它显得尤为重要。
作为出纳人员，我们需要随时掌握单位的资金动态，以便及时安排和处理工作。
在处理单位现金时，我们需要特别注意以下几点：〔1〕确保现金的平安。
我们需要严格遵守单位的财政管理制度，确保现金存放于专用的金库中，并在需要时及时进展盘点和核对，以防止资金被挪用或丧失。
〔2〕确保现金的及时入账。
我们需要确保现金及时入账，以防止出现账目不清、账目错乱等问题。
为此，我们需要建立健全的现金收款程序和记账流程，并加强对相关工作人员的培训和指导。
〔3〕确保现金的合规使用。
在使用现金时，我们需要严格遵守有关财务制度和法律法规的规定，不得越权使用，并及时向领导、财务部门报告相关情况。
随着现代财务管理工作的不断开展，现金管理已经不能满足我们的需要。
因此，我们还需要掌握和操作单位的账户，以确保账务的及时、准确和合规。
在处理单位的账户时，我们需要特别注意以下几点：〔1〕确保账户的平安。
我们需要建立健全的账户管理制度，确保账户密码的平安，并及时对账户进展监控和防范，以防止账户信息泄露和被盗用。
〔2〕确保账户的准确性。
我们需要通过建立科学的账户核对制度，确保账户的准确性和数据完好性，并及时发现和纠正账务过失。
〔3〕确保账户的合规。
我们需要严格遵守有关法律法规和财务制度的规定，不得超支、挪用、违规开支等。
通过我们的不断努力和勤奋工作，本单位的出纳工作已经获得了一些显著的成效。
机关出纳工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，在单位领导的正确领导和同事们的支持下，我作为一名机关出纳，认真履行岗位职责，不断提高业务水平，确保了财务工作的顺利进行。
现将一年来的工作总结如下：一、工作回顾1. 严格遵守财务制度，认真执行各项财经法规。
我始终坚持“依法理财、规范操作”的原则，严格遵守国家财经纪律，确保单位资金的安全、合理使用。
2. 加强财务管理，提高资金使用效率。
在保证资金安全的前提下，我积极协调各部门的资金需求，合理安排资金支出，提高资金使用效率。
3. 优化收支流程，提高工作效率。
针对以往工作中存在的问题，我积极改进工作方法，优化收支流程，提高工作效率。
4. 做好会计核算工作，确保财务数据准确。
我认真做好每一笔账务处理，确保财务数据的准确性和完整性。
5. 加强与银行、税务等部门的沟通协调，确保财务工作的顺利进行。
我主动与银行、税务等相关部门保持良好沟通，及时解决工作中遇到的问题。
二、工作亮点1. 提高自身业务素质。
我积极参加各类业务培训，不断提升自己的业务水平，为更好地完成工作打下坚实基础。
2. 强化服务意识。
我始终坚持以服务为中心，积极主动地为各部门提供优质、高效的财务服务。
3. 严谨细致，确保财务数据准确。
我对待工作严谨细致，对每一笔账务处理都进行认真核对，确保财务数据的准确性。
4. 严守财经纪律，确保资金安全。
我严格遵守财经纪律，确保单位资金的安全、合理使用。
三、工作不足与改进措施1. 工作中存在一定程度的疏忽，导致部分工作出现失误。
针对这一问题，我将在今后的工作中加强自我检查，提高工作准确性。
2. 对部分财务政策理解不够深入，导致在实际工作中存在一定的困惑。
针对这一问题，我将加强学习，提高对财务政策的理解能力。
3. 与同事之间的沟通协作有待加强。
针对这一问题，我将主动与同事沟通交流，提高团队协作能力。
四、未来工作展望1. 深入学习财经法规，提高自身业务素质。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
机关出纳年终工作总结5篇
机关出纳年终工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，作为机关出纳，我始终秉持着严谨、细致、高效的工作态度，认真履行职责，圆满完成了各项任务。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结，以期为新一年的工作提供有益的参考。
二、工作内容及成果1. 日常工作处理在过去的一年里，我严格按照财务制度规定，认真处理日常收支业务。
对于每一笔款项的收付，我都仔细核对凭证，确保凭证的合法性、准确性和完整性。
同时，我还负责现金、银行存款的保管工作，确保资金安全无损失。
2. 财务报表编制除了日常收支业务处理外，我还负责编制各类财务报表。
包括现金日记账、银行存款日记账、资金收支报表等。
我严格按照会计准则和财务制度，认真编制报表，确保报表的准确性和及时性。
3. 预算管理今年，我还参与了机关的预算管理工作。
在预算编制过程中，我严格按照预算法规定，认真审核各项预算支出，确保预算的合理性和可行性。
同时，我还积极参与预算执行情况的分析工作，及时发现预算执行过程中存在的问题，提出改进措施。
4. 内部控制强化为了提高财务管理水平，我还积极参与内部控制制度的完善工作。
通过优化流程、完善制度等措施，有效降低了财务风险，提高了工作效率。
三、工作体会与收获1. 专业技能提升通过一年的工作实践，我深刻认识到专业技能的重要性。
只有不断提高自己的专业技能水平，才能更好地履行职责，完成各项工作任务。
因此，我将继续加强学习，不断提高自己的财务管理水平。
2. 团队协作意识增强在工作中，我深刻体会到团队协作的重要性。
只有与同事紧密协作，才能共同完成各项工作任务。
因此，我将继续加强团队建设，提高团队协作能力。
四、存在不足及改进措施1. 工作效率有待提高篇2时光飞逝，转眼间，2024年已经结束，机关出纳工作也即将步入新的阶段。
回顾过去的一年，我在领导的关怀和同事们的支持下，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
以下是我今年的工作总结：一、工作回顾1. 日常出纳工作在日常出纳工作中，我严格按照财务制度执行，认真审核每一张单据，确保单据的真实性和准确性。
机关单位出纳年终工作总结
机关单位出纳年终工作总结导读：本文机关单位出纳年终工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇一：20XX年，财务科的工作在局领导的正确领导下，在科室人员的共同努力下，以“认真、严谨、细致”的工作精神，以求真务实的工作作风，以勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度对待本职工作，在财务工作岗位上履职尽责，本色工作。
一、加强学习，努力提升自身理论素质。
财务科作为服务全局工作运转的中心科室，承担财务工作我们深感责任重大。
一年来科室人员不断加强学习，全面努力，提升素质。
1、积极参加局里组织的各种政治学习。
自觉学习*理论和“三个代表”重要思想，总书记系列重要讲话，学习新《党章》，牢牢树立正确的世界观、人生观和价值观，提高拒腐防变能力。
2、参加专项培训，提高业务技能。
积极参加省市县组织的财务工作知识培训，参与XX系统财务技能大赛等。
3、坚持学习领会财务相关文件精神及会计书籍，参加每年的会计继续教育，不断吸收财务管理的新理论、新知识，全面提高自身素质指导实践。
二、履行岗位职责，扎实做好本职工作1、合理安排收支预算，加强财务日常管理。
对日常支出严格把关，票据及时核销；准确统计、按时上缴罚没收入；准确账务处理，对会计档案及时装订、归档；不定期的进行财务分析，统筹安排人员、公用经费支出，合理执行2016年国库指标；按照省、市、县的要求报送其他相关材料。
2、完善财务制度，规范财务管理。
注重加强内部管理，坚持以制度管人管事，严格控制票据的使用，坚持按报账流程报销支出，规范管理，从制度上堵塞可能出现的经济漏洞，保证全局资金安全运转。
配合市物价、财政部门的票据专项检查，“小金库”专项治理等工作，并根据检查结果整改报备，完善财务制度。
3、加强对固定资产的管理。
根据省局、十堰市局统一安排，年中对全局固定资产进行了一次全面清查，并根据资产清查结果对盘盈盘亏资产及呆账烂账逐一登记，查明原因，申请核销，做到固定资产登记账账相符、账实相符。
机关单位出纳年终工作总结
机关单位出纳年终工作总结尊敬的领导：时间过得真快，又到了一年的尾声。
在过去的一年中，我作为机关单位的出纳，承担着公司财务工作的重要职责。
经过一年的努力和奋斗，我收获了很多的成果和经验。
现在，我将总结过去一年的工作，希望得到您的指导和建议。
一、工作总结在财务工作方面，我始终以尽职尽责的态度对待工作，严格按照公司相关规定进行操作。
通过认真核对账目，及时办理各项款项支付和收款工作，确保了公司资金的安全性和正确性。
我也积极参与与其他部门的沟通协调，保证了财务工作的顺利进行。
在日常工作中，我注重细节，严谨认真。
我积极学习财务知识，提高自己的专业水平。
我也尽可能地与同事们分享自己的知识和经验，帮助他们解决财务上的问题。
通过不断地学习和提升，我更加深入地理解了财务工作的重要性和复杂性。
与此我也注重工作效率和团队合作。
对于繁琐的工作，我积极寻找解决的方法，提高工作效率。
在与同事合作的过程中，我注重团队精神，积极配合，共同完成任务。
通过与同事们的密切合作，我充分利用各自的优势，提高了工作效率和质量。
二、不足之处虽然我在财务工作方面取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些不足之处。
由于工作量的增加和工作的繁杂性，有时候我会感到压力较大，这导致我在一些细节上出现疏忽。
我在与同事沟通合作方面还需要进一步提高，需要更加注重沟通技巧和合作能力。
三、改进措施和计划为了提高自己的工作效率和质量，我计划在以后的工作中做出以下改进措施：1. 继续学习和提升自己的专业知识，加强对财务法规和政策的学习和了解，提高自己的专业能力。
2. 精细化管理，注重细节，做到工作精准，确保核算准确性和安全性。
3. 学习与同事沟通合作的技巧，加强团队合作意识，提高工作效率和质量。
4. 不断总结工作中的经验和教训，及时反思和调整自己的工作方法，不断提高自己的工作能力。
回顾过去一年的工作，我对自己取得的成绩感到满意，但也意识到自己存在的不足之处。
在新的一年里，我将继续努力，进一步改进自己的工作，提高自己的专业能力和工作质量，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
机关公务员队伍建设调研报告
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的机关公务员队伍建设调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】机关公务员队伍建设调研报告 乡镇机关公务员队伍作为国家政权组织体系的最基层贯彻者、执⾏者和推动者，承担着社会管理和公共服务的重要职责。
近年来，为加强乡镇机关公务员队伍建设，县乡两级重点做了以下⼏个⽅⾯的⼯作：⼀是坚持“凡进必考”，乡镇机关公务员素质有新变化；⼆是坚持“增智强能”，公务员⾏政能⼒有新提升；三是坚持“从严管理”，公务员服务⽔平有新变化；四是坚持“绩效考核”，公务员⼯作劲头有新提⾼。
乡镇公务员队伍建设的新成效，推动了乡镇经济社会⽂化等各项事业的发展。
⼀、乡镇机关公务员队伍建设存在的问题 1、基层⼲部⼒量严重缺乏。
由于基层经济、⽂化、环境相对⽐较落后，⼤多数公务员不愿意在基层⼯作，觉得地位低、压⼒⼤，⼯作难出成绩，家庭难以照顾。
每次全县⼲部调整时，许多乡镇公务员都强烈要求“进城”。
⼀些新录⽤的公务员容易被上级机关以借调、抽调的名义调⾛使⽤，致使基层公务员得不到实实在在的补充。
⽽原有的⼀些⼲部，普遍出现了⼀⼈多岗多责现象。
例如我乡公务员队伍⾥，⾏政编制共17个,实有在岗公务员共11⼈,其中:正科级⼲部2⼈，副科级⼲部6⼈，科员3⼈。
2、部分新进公务员基层实践能⼒⽋成熟。
⼤多数新进乡镇机关公务员属于出了家门进校门、出了校门进机关的“三门⼲部”，缺乏基层⼯作经历和能⼒。
尽管他们取得了较⾼的学历，但并不具备农村基层⼯作经验。
⽽且，由于⼤学所学专业和农村⼯作不完全对⼝，所以⽤专业知识推动实际⼯作的能⼒不强，与乡镇复杂繁重的基层⼯作要求相差甚远。
我乡三名科员，其中1⼈学的是电⼒专业，1⼈学的是化学专业，另⼀⼈学的是社保专业。
3、存在晋升“天花板”，留不住年轻⼲部。
乡镇机关公务员晋升机会较少，⼀般情况下⼲部提拔只讲论资排辈，即便是引进优秀公务员，进⼊单位后也会被贴上“新⼈”的标签，不能及时给位置、压担⼦，其“黄⾦发展期”就会在“坐等”中丧失。
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机关公务员队伍建设调研报告与机关出纳年终工作总
结报告汇编
机关公务员队伍建设调研报告
一、乡镇机关公务员队伍建设存在的问题
1、基层干部力量严重缺乏。
由于基层经济、文化、环境相对比较落后，大多数公务员不愿意在基层工作，觉得地位低、压力大，工作难出成绩，家庭难以照顾。
每次全县干部调整时，许多乡镇公务员都强烈要求“进城”。
一些新录用的公务员容易被上级机关以借调、抽调的名义调走使用，致使基层公务员得不到实实在在的补充。
而原有的一些干部，普遍出现了一人多岗多责现象。
例如我乡公务员队伍里，行政编制共17个,实有在岗公务员共11人,其中:正科级干部2人，副科级干部6人，科员3人。
2、部分新进公务员基层实践能力欠成熟。
大多数新进乡镇机关公务员属于出了家门进校门、出了校门进机关的“三门干部”，缺乏基层工作经历和能力。
尽管他们取得了较高的学历，但并不具备农村基层工作经验。
而且，由于大学所学专业和农村工作不完全对口，所以用专业知识推动实际工作的能力不强，与乡镇复杂繁重的基层工作要求相差甚远。
我乡三名科员，其中1人学的是电力专业，1人学的是化学专业，另一人学的是社保专业。
3、存在晋升“天花板”，留不住年轻干部。
乡镇机关公务员晋升机会较少，一般情况下干部提拔只讲论资排辈，即便是引进优秀公务员，进入单位后也会被贴上“新人”的标签，不能及时给位置、压担
子，其“黄金发展期”就会在“坐等”中丧失。
这不仅不利于年轻公务员成长，更让有些年轻公务员看不到提拔的希望而精神懈怠。
4、干部考核奖惩体系不科学。
没有建立能上能下、末位淘汰、退出机制，存在着“只要是当上了公务员，就是进了保险箱；只要不犯错误，干好干坏一个样”的错误思想。
由于没有奖惩制度的跟进，很多时候都是乡镇主要领导在担当，副职和一般干部工作主动性和责任感不强。
另一方面，乡镇办公室工作繁杂，新进公务员只能承担公文收发、材料拟写、打印和完成一些办公室的后勤保障任务，深入一线学习锻炼的机会较少。
二、基层公务员队伍建设出现问题的原因
1、“唯考是举”的用人渠道设置和乡镇工作的现实需要存在矛盾。
公务员招录需要通过一些考试来选拔，但是现在的“选苗育种”的机制不够健全，人员来源比较单一。
许多考生只是参加一些专业的培训班并通过考试，笔试环节占了高分，实际上缺乏具体的工作经验。
而一些在乡镇工作了多年的站所人员想要通过考试却缺乏时间精力。
出现了“考过去的干不了，干得了的考不过”的怪圈。
2、基层群众的需求和乡镇机关公务员的教育培训机制之间存在矛盾。
由于乡镇机关公务员人员较少，而各类事务性工作却很多，基层工作任务繁重，很多基层公务员身兼数职，如果遇上迎接检查、活动创建、招商引资、征地拆迁等，加班就是家常便饭。
为了不影响工作，乡镇很少组织干部集中教育培训。
而上级安排的一些培训内容较为单一，实际运用效果不大。
学习成效难以体现，无法满足群众的实际需要。
3、乡镇工作压力不断加大与管理奖励机制不到位存在矛盾。
乡镇机关公务员考核设置不合理，提拔任用渠道狭窄，基层公务员流动难、上升难，是一个不争的事实。
与同期其他单位公务员相比差距大。
很多乡镇地处贫困、偏远地区，自然环境恶劣，生活条件艰苦，乡镇机关公务员的工作条件、工作环境、工作待遇不尽如人意。
特别是乡镇制定的激励机制被取消后，机关公务员仅有的一点优越感也不复存在，干部工作的积极性大减。
三、几点建议
要解决当前乡镇机关公务员队伍建设中存在的各种问题，就要从根本上解决好机制和动力问题，切实把好“入口关”和“出口关”。
党的十八届三中全会对深化公务员制度改革提出了明确意见，要求完善公务员激励保障机制。
我认为可以从以下几个方面考虑。
1、切大入口，不拘一格用人才。
一方面要在控制公务员编制数不增加的前提下，尽量满足基层需要，加强一线工作力量。
在乡镇公务员招录过程中，要事先了解乡镇的实际需求，只要专业对口，可以适当降低学历、年龄、资历等门槛。
要扩大乡镇干部选拔视野，注重从本地优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。
另一方面要打通基层公务员出口，除因违法违纪开除公务员外，对工作态度不端正、能力不足、业绩较差的公务员，应及时淘汰，空出岗位编制录用新人，使基层公务员队伍成为一池活水。
2、打破基层两个“天花板”。
一是打破晋升“天花板”。
现行的公务员晋升体制，基层晋升空间狭小，许多乡镇机关公务员干了一辈子，只能混个副科级。
基层要吸引人才，首先要建立优秀人才的培养选拔链条，把基层成长经历作为公务员晋升的硬条件，引导新考录公
务员向基层流动。
要适当安排乡镇主任科员职数，采取公开竞争的形式予以任用，以激发乡镇副职的工作潜能。
二是打破待遇“天花板”。
要逐步改变当前越往上级机关条件越好、待遇越高，越往基层条件越差、待遇越低的现状，不断提高基层公务员工资、福利等各项待遇，让基层岗位吃香。
3、要抓好“减负”，让公务员在基层“轻松”工作。
基层公务员处在党和政府工作的第一线，既要解决群众反映的问题、调处矛盾纠纷，又要完成上级布置的各项任务、接受名目繁多的考核，身上担子重、压力大。
因此，要在从严管理的同时，加强对基层公务员的人性化关怀。
通过严格贯彻落实“八项规定”，减少乡镇迎来送往等杂事，杜绝“重点防汛防火期间乡镇干部一律不得休假”、“工作日晚上只能在乡镇留宿”等歧视性规定，让他们感受到尊重，带着愉悦的心情投入到干事创业上、投入到联系服务群众工作中。
4、在管理目标上要标本兼治。
要从深化干部人事制度改革方面着手，在继续做好年度考核的基础上，建立科学、合理、适用的平时考核评价指标体系。
把对公务员的要求具体化、标准化、制度化，实现公务员管理的常态化、精细化。
通过考核着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
找出公务员存在的差距和不足，有的放矢地进行能力开发和培训，为公务员选拔任用提供重要依据。
机关出纳年终工作总结报告
年，我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准严要求，按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务，自身的政治素质、业务水平和综合能力进一步得到提高。
现将一年来的工作情况总结：
一、全面加强学习，努力提高自身综合素质
年初，根据局里安排，我从事出纳工作，这对我来说是一个全新的工作岗位，为了尽快进入角色，我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习，自费参加业务知识培训，较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程，为胜任本职工作打下了坚实的基础。
同时认真积极地参加局里组织的各种学习培训，进一步学习国家有关检验检疫的法律法规，学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。
及时把握政策动向，使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。
二严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则，始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上，在工作中，以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守本局的各项规章制度，尊重领导，团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见和建议，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说，积极维护单位的良好形象。
三、立足本职，全力完成各项工作任务公文收发文办理
今年共收文570多个，经过清理没有遗漏现象。
在公文阅办过程中，做到了及时、准确、流向清晰，没有出现漏传、误传和延传等现象。
及时做好机要件的来文登记。
对年机要件进行了清理、上交。
今年共发文50个，发函43个，党组发文4个，从文种的选择、文件格式的套用、文字和标点符号等方面都没有发现错误。
2.对年度的档案进行了整理及归档，并将老商检、动植检及基建和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。
对实验室的设备档案进行了整理及输入电子档案。
3、顺利完成了我局公费和私人报刊的征订工作。
在业务科室的努力下超额完成了今年的检验检疫报刊征订工作任务，共计征订报纸81份，杂志50份。
我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等繁琐的事务性工作，经我手的征订费有27000多元，没有出现过差错。
4、在林科长，曹主任的帮助下完成实验室的检测任务。
下半年在戴局的带领下参与了国家认可委的饲料中的蛋白质和镉的能力认证。
5、每天向省局办公室汇报安全情况。
专项整治期间每个星期五省局上报专项整治信息。
6、在这一年当中，还担任了商检公司的会计工作。
对领导分配的每项工作，我都愉快地接受，都把它看成是学习和锻炼的机会，认真去做，虚心地学习。
四、正确对待自己，找准不足之处，迎接新考验和挑战
通过一年的工作，我觉得自己还有一些不足之处，需要在今后的工作中不断加以改进，以适应新形势的需要，迎接入世带来的新的考
验和挑战。
要进一步加强文字综合能力，勤练多写，特别是加强主动捕捉信息的能动性。
2、工作中要更严谨细致，确保不出任何差错。
3、还要进一步加强学习，与时俱进，不断更新知识和观念，以适应新形势下新的工作和要求，百尺竿头、更进一步，为本局发展作出自己应有的贡献。