(安全生产)安全基础知识
安全生产的基础知识
安全生产的基础知识安全生产是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提，那么你对安全生产知识了解多少呢?以下是由店铺整理关于安全生产基础知识的内容，希望大家喜欢!安全生产基础知识一：1、什么是安全?答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
2.什么叫事故?答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
3.什么是劳动保护?答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
4.什么叫把三违?违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
5.什么叫四不伤害原则?答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6.什么叫四不放过原则?答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。
10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。
11.什么叫非责任事故?答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。
安全生产基础理论知识
事故报告与调查处理
总结词
事故报告与调查处理是了解事故原因、总结经验教训、防止类似事故再次发生的 重要环节。
详细描述
事故发生后，应及时报告并启动应急预案，进行现场调查和处置。同时，应开展 事故原因调查，查明事故原因，明确责任，提出改进措施，并对事故责任人进行 处理。事故处理的结果应向公众公开，接受监督。
06
安全生产教育与培训
安全意识教育
安全意识
通过教育和培训，使员工认识到安全 生产的重要性，了解安全事故的危害 和后果，提高安全意识，形成安全第 一的思维模式。
安全责任
明确员工在安全生产中的责任和义务 ，培养员工对安全生产的责任感和使 命感，使其自觉遵守安全规定和操作 规程。
安全技能培训
安全操作规程
05
应急救援与事故处理
应急预案制定与实施
总结词
应急预案是应对突发事件的关键，需要制定科学、合理、有效的预案，并确保 其实施的及时性和有效性。
详细描述
在制定应急预案时，应充分考虑各类可能发生的突发事件，明确应急组织、救 援队伍、资源调配、信息通报等具体措施，并对应急预案进行定期的演练和评 估，确保其实施的有效性。
事故预防措施与改进
总结词
预防措施是减少事故发生的关键，应从制度、技术、培训等多个方面入手，持续改进安全生产工作。
详细描述
制定和完善安全生产规章制度，加强设备维护和检查，提高员工的安全意识和技能水平，推广应用安 全生产新技术、新工艺、新设备等都是有效的预防措施。同时，应定期对安全生产工作进行检查和评 估，发现问题及时整改，不断优化和改进安全生产管理。
安全生产标准化原则
安全生产标准化原则是指企 业应按照国家安全生产标准 进行安全生产工作，实现安 全生产的规范化、科学化和
安全生产基本常识
安全生产基本常识1. 穿着合适的工作服和防护装备：在工作场所，员工应该穿着符合工作要求的服装和防护装备，比如头盔、手套、护目镜等，以保护自己不受伤害。
2. 定期进行安全培训：公司应该定期组织员工参加安全培训课程，使他们了解如何正确地使用工具和设备，以及应对紧急情况的方法。
3. 遵守安全操作规程：在工作过程中，员工应该遵守安全操作规程，不得擅自违规操作，以免造成意外事故。
4. 经常进行安全检查：工作场所应该经常进行安全检查，发现和及时处理潜在的安全隐患，保障员工的安全。
5. 健康状况良好：员工在工作之前，应该检查自己的身体状况，确保自己没有生病或者疲倦过度，以免因身体原因引发事故。
总之，安全生产是每个员工的责任，只有每个人都严格遵守安全生产常识，才能确保工作场所的安全和稳定。
希望每个人都能意识到安全的重要性，做到安全生产，健康工作。
安全生产是企业管理的基本要求，也是每个员工必须严格遵守的规定。
在工作中，安全意识要时刻保持，不能有丝毫松懈。
以下继续介绍一些在安全生产方面的基本常识：6. 使用设备要规范：在使用机械设备和工具时，员工应该按照操作规程正确使用，并注意维护保养，以免设备故障导致事故发生。
7. 防火防爆安全：对于从事易燃易爆工作的岗位，员工应该了解化学品的危害性，严格遵守防火防爆规定，做好防范措施，确保作业安全。
8. 紧急疏散演练：定期组织员工参加紧急疏散演练，让他们熟悉逃生通道和紧急逃生方式，以提高应对突发情况的能力。
9. 操作台风机械作业要慎重：从事台风机械操作的员工要格外小心，严禁驾驶疲劳、酗酒的情况下进行作业，保证每次操作都是在安全状态下进行。
10. 安全防护用品要规范：任何时候都不得随意更改、取消或者减少作业过程中应戴用的安全防护用品的使用，确保人员安全。
除了上述方面的基本常识外，还有一些其他的安全生产常识：11. 危险源隔离：工作场所应该对危险源进行有效隔离和标识，以避免员工误入危险区域而引发事故。
安全生产知识
安全生产知识目录1、基础常识2、安全色、安全线和安全标志3、预防为主4、安全生产十必知5、消防四懂四会6、有毒有害物质危害7、正确实施作业安全须知8、防范事故9、机械伤人的原因10、触电事故预防11、机械伤害预防12、电气火灾预防13、职业危害14、有害物质危害途径15、尘毒物质危害的防护16、物理因素危害及其防护17、劳动防护用品18、个体防护用品基本要求19、新员工安全教育1、基础常识什么是安全：安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态，而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况，也就是指人不受伤害，物不受损失。
什么是事故和伤亡事故：事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件，也就是说事故是意外的变故或灾祸。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
什么是工伤和工伤保险：工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
什么是危害和危害辨识：危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。
什么是危险源：危险源就是危险的根源，使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
危险源一般分为两类，即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指在生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量或危险物质。
如电能、有毒化学物质等。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。
包括物的故障、人为失误和环境因素。
什么是安全生产：安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全生产基础知识内容大全
安全生产基础知识内容大全一、什么是安全生产？安全生产是指通过采取科学有效的管理措施，确保生产过程中人员和设备的安全，预防和减少事故、职业病的发生，保障人身和财产安全，同时保障生产设备、环境的安全。
二、安全生产的重要性安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命财产安全，对社会的稳定和发展也有着重要的意义。
优秀的安全生产管理可以提高企业生产效率，降低事故发生率，增强企业的竞争力。
三、安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国刑法》4.《中华人民共和国消防法》5.《中华人民共和国安全生产监督条例》四、安全生产管理体系1.安全责任制度2.安全教育培训制度3.安全检查制度4.安全生产标准化管理5.事故应急预案五、安全防范常识1.火灾防范：注意用电安全，禁止乱扔烟蒂。
2.消防知识：掌握正确的灭火方法，熟悉安全疏散通道。
3.作业安全：严格遵守作业规程，佩戴防护用具。
4.设备维护：定期检查设备，确保设备正常运转。
5.紧急救护：了解基本急救知识，应对意外伤害。
六、保障措施1.安全防护设施：安装安全防护装置，确保员工安全作业。
2.安全设备检修：定期检查维护作业设备，确保设备完好。
3.安全设备购置：优先选择符合国家标准的安全设备。
4.安全意识培养：进行定期的安全教育培训，提高员工安全意识。
七、员工安全素养1.遵守安全制度：保障员工安全行为规范。
2.安全自检：员工自觉进行安全检查，发现问题及时报告。
3.行为规范：注意个人行为对安全的影响，注意力集中，杜绝酗酒等危险行为。
八、结语安全生产是企业的基本要求，也是社会发展的重要保障。
只有做好安全生产，企业才能持续稳定发展，员工才能在安全的环境中工作生活。
希望全社会能够重视安全生产，共同营造安全稳定的发展环境。
以上是关于安全生产基础知识内容的详细介绍。
希望通过这些内容的了解和学习，提升对安全生产的认识，促进安全生产工作的开展和改进。
(完整版)安全生产基础知识
第一章安全生产概述第一节安全生产基本概念一、安全与危险安全，就是某一系统（事件）在某一特定时刻或特定时间内，导致人员伤亡、职业病、财产损失、环境危害等后果的严重性及发生的可能性能够被人们普遍接受的一种状态。
危险也是一种状态，是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
二、安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失，而采取的相应的事故预防和控制措施，以保证生产经营活动得以顺利进行。
三、安全管理以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。
四、事故事故时人（个体或集体）在为现实某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。
五、危险源（一）概念危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的潜在不安全因素。
危险源由三个要素构成，即：潜在危险性、存在条件和触发因素。
（二）分类第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。
第二类危险源是指导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素。
六、事故隐患事故隐患就是隐藏的、可能导致事故的祸患。
危险源与事故隐患的概念有区别，又存在很大的联系。
（一）事故隐患与危险源的概念与构成要素不同事故隐患与危险源不是等同概念，事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放的危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
（二）两者之间的联系实际工作中，对事故隐患的控制管理总与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上去控制它：而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。
所以，二者之间存在很大的联系。
七、安全色（一）安全色传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。
安全生产基本知识
安全生产基本知识
安全生产基本知识是指在生产过程中要遵守的安全规范和注意事项，以确保员工的安全和生产设备的正常运行。
以下是安全生产的基本知识：
1. 灭火器的使用：灭火器是防止火灾扩大的重要工具。
了解不同类型的灭火器及其使用方法非常重要。
2. 防止事故发生：事故的发生往往会造成人员伤亡和财产损失。
员工应该时刻保持警惕，遵守安全规范，防止事故发生。
3. 安全出口：在发生紧急情况时，员工应该知道如何迅速安全地离开现场，寻找最近的安全出口。
4. 个人防护装备的使用：在特定的工作环境中，员工可能会需要佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护目镜等，以保护自己的安全。
5. 机械设备操作规范：在使用机械设备时必须遵循操作规范，确保操作过程中的安全。
6. 电器使用安全：员工在使用电器设备时必须注意电器使用规范，避免发生电气事故。
7. 化学品管理：了解和正确使用化学品是十分重要的，以防止意外事故的发生。
8. 高空作业安全：在高空作业时必须要有合适的安全措施，如安全带等。
9. 销售场所的安全性：销售场所的安全性是确保顾客和员工安全的关键。
必须定期检查和维护场所设备以确保其安全性。
10. 员工的培训和教育：员工的培训和教育是安全生产的基础，每位员工都应接受相应的安全培训。
总而言之，了解并遵守安全生产的基本知识对员工的安全和生产设备的正常运行非常重要。
只有在安全的工作环境中，员工的工作效率和生产质量才能得到保障。
安全生产基本知识有哪些
安全生产基本知识有哪些
1.安全生产：是指在生产活动中采取预防措施，防止事故发生，保护劳动者的生命财产安全和环境的生态安全。
安全生产注意事项包括遵守安全操作规程和规范，佩戴安全防护用品，保持场地通道畅通，进行事前评估和防范措施，提高员工安全意识和应急处置能力等。
2.安全风险评估和预警制度：企业要建立健全的安全风险评估和预警制度，发现安全隐患时及时整改。
3.静电危害：企业要注意预防静电危害，避免发生中毒事故。
4.设备维护保养：企业要加强设施设备管理，包括定期进行维护保养和安全检查等措施。
5.安全法律法规知识：包括安全生产法律法规和安全生产管理制度等。
6.安全生产技能培训：包括安全生产事故案例分析和安全生产知识问答等内容。
7.安全生产事故案例分析：能够帮助员工提高安全意识和责任感，并有效提高员工的安全生产能力。
8.安全生产知识问答：不仅能够提高员工的安全意识和责任感，还能有效提高员工的安全生产能力。
9. 《安全生产法》：规定，生产经营单位需设立警示标志、进行设备检测、提供劳动防护用品、取得安全使用证等。
10.《生产安全事故应急预案管理办法》：要求企业在编制应急预案前进行风险评估和应急资源调查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全基础知识安全管理科学理论与安全管理技术方法（安全管理的基本概念和原理）一、安全管理基础1、什么是安全管理：是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。
（内容包括行政管理；技术管理；工业卫生管理；2、职业安全卫生管理的目的：是企业管理的重要组成部分，它是调整劳动关系的重要内容，是生产经营的重要保证，是企业获取经济效益的必要条件。
3、安全生产保障的三大对策：工程技术的对策、安全教育的对策、安全管理的对策。
工程技术对策就是要尽量通过采用先进的生产工艺技术，采取有效的安全技术措施，从硬件上达到技术所要求的安全生产科学标准；教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人因事故；管理对策就是通过强制管理和科学管理使人员、技术、设备和工具、生产环境等各种安全生产要素得到有机的协调。
4、安全生产管理的基本原则：①生产与安全统一的原则，即在安全生产管理中要落实“管生产必须管理安全”的原则；②三同时原则：新建、改建、扩建的项目，其安全卫生设施和措施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产运营；③五同时原则：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，还应计划、布置、检查、总结、评比安全；④三同步原则，企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术改造时，安全生产方面要与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产；⑤三（四）不放过原则：发生事故后，要做到事故原因没查清，当事人和群众未受到教育，整改措施未落实三不放过。
事故责任者没有受到严肃处理不放过5、安全管理的对象：是安全生产系统（它包括的要素是：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量，以及管理的信息和资料）“人、机、料、法、环”6、安全否决权原则：是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全生产指标具有一票否决的作用。
二、安全管理原理（了解）安全经济学原理：安全的效益可从两方面来评价：安全的“减损效益”（减少人员伤亡、职业病负担、事故经济损失、环境危害等），一般安全的减损价值占GNP（或企业产值）的2.5％（追求目标）；第二是安全的增值效益，通过安全对生产的“贡献率”来评价，一般可达到GNP（或企业产值）的2～5％(直接的)。
通常安全的投入产出比可达到1∶6。
安全经济学原则有：安全生产投入与社会经济状况相统一的原则；发展安全与发展经济比例协调性原则；安全发展的超前性原则；宏观协调与微观协调辩证统一的原则；协调与不协调辩证统一的原则。
有三种基本性质：事故的因果性，事故的偶然性和事故的再现性。
事故展四阶段论：从事故时间特性的角度分析，事故经历如下四个阶段：事故的孕育阶段——事故的发展阶段——事故的发生阶段——事故损失阶段。
事故原因体系：如图。
三、安全管理模式与原则（了解）1、事后型安全管理模式：在事故或灾难发生后进行整改，以避免同类事故再次发生的一种对策。
这种对策模式遵循如下技术步骤：事故或灾难发生——调查原因——分析主要原因——提出整改对策——进行评价——新的对策。
2、预期型安全模式。
是一种主动、积极地预防事故或灾难发生的对策。
其基本的技术步骤：提出安全或减灾目标——分析存在的问题——找出主要问题——制定实施方案——落实方案——评价——新的目标。
3、安全管理对策的组织原则：系统整体性原则、计划性原则、效果性原则、单项解决的原则、等同原则、全面管理的原则、责任制原则、精神与物质奖励的原则、批评教育和惩罚原则、优化干部素质原则、4、“三不动火”管理原则。
没有经批准的火票不动火、防火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。
四、综合安全管理方法1、重大危险安全管理。
重大危险是指事故易发，或事故一旦发生后果特别严重或两种情况兼而有之。
它包括重大危险源（是指客观存在的危险物质或能量超过临界量的设备设施）和重大事故隐患（是指企业在生产经营过程中存在可能造成10人以上人员死亡，或者500万元以上直接经济损失，或重大社会影响的潜在的事故危害）。
2、特种作业人员和设备安全管理。
特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
包括：电工作业、金属焊接（切割）作业、起重作业、企业内机动车辆驾驶、建筑登高架设作业和根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
”3、厂内运输安全管理：企业厂区范围内行驶、作业的机动车辆，车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。
车辆的整车技术状况、污染物排放、噪声应符合有关标准和规定。
五、现场安全管理方法（了解）①安全操作规程；②危险工作申请、审批制度；③职业安全卫生设施与劳动防护用品管理制度；④安全巡检“挂牌制度”，现场定置管理；⑤现场“三点控制”（危险点、危害点、事故多发点）；⑥防电气误操作“五步操作法”（周密检查、认真填票、实行双监、模拟操作、口令操作）；⑦检修“ABC”管理法；⑧危险工作申请、审批制；⑨生产过程中产生的有害因素管理；⑩劳动过程中的有害因素管理等。
法律、法规、规章制度有关内容安全生产责任制➢安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，各单位各部门必须贯彻落实集团公司“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产。
➢企业各级一把手是本单位安全生产、消防的第一责任人，贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对安全工作负总的组织领导责任；企业的各级领导、职能部门及生产工人在各自的工作职责范围内，对安全生产负相应的责任。
➢安全生产人人有责，各单位各部门必须建立和完善安全生产“一岗一责制”，每个职工必须在本职岗位上认真履行各自的安全责任，对岗位安全生产负直接责任。
安全教育管理制度1、凡是新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行分公司（厂）级、车间级、班组级三级安全教育。
三级安全教育时间不得少于56学时。
2、班组级安全教育由车间管理人员监督，班组长组织实施，学习时间不少于8学时。
3、职工厂际调动后必须重新进行入厂三级安全教育，厂内工作调动、干部顶岗劳动以及脱岗六个月以上者，应进行车间和班组两级安全教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
4、凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起重、车辆驾驶等特殊工种作业的人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格后，取得特种作业操作证，方可上岗工作。
人身安全十大禁令1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。
3、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
防火、防爆十大禁令1、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2、严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
3、严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。
4、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置。
5、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、灌区及易燃易爆区。
7、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。
8、严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
9、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
10、严禁损坏厂内各类防爆设施。
《安全生产法》的有关要点特种设备安全监察条例特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
特种设备的运行安全管理的内容：1、选购的安全审查。
审查设计单位和制造单位是否具备资格，即有有效的许可证；设备的技术性能指标是否符合使用条件要求，是否符合安全规程和技术文件要求；设备是否通过检验，是否有安全技术监督检验合格证书，技术资料是否齐全。
2、确保安装质量。
（安装人员是否取得安全认可证书。
使用单位向所在地区的地、市安全技术部门申请安全技术监督检验部门进行检验或试验，进行总体验收，检验、验收合格后方可投入使用。
3、设备上的安全装置应齐全、灵敏、可靠。
4、加强设备运行的安全管理。
操作人员应有安全技术部门考核后签发的安全操作证，使用单位要建立设备的安全管理规章制度。
取得社北大准用证后方可投入使用。
5、严格执行安全检验制度。
集体宿舍的位置要求：根据《安全生产法》的有关规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持通畅的出口。
从业人员的权利：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
从业人员的义务：从业人员在作业过程喜欢，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
同时，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
另外，从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员回执本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在上述紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
事故的分类：火灾事故、爆炸事故、设备事故、生产事故、交通事故和人身事故六类。
事故的分级：人身事故依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441－86）分为a.轻伤事故（指负伤休息一个工作日以上，尚未构成重伤的事故）；b.重伤事故（是指按国家有关重伤事故范围的规定执行）；c.死亡事故，包括重大伤亡事故（是指一次事故死亡1人至2人的事故）和特大伤亡事故（指一次事故死亡3人及其以上的事故）。