江西财大青联2013工作要点
共青团江西省委、江西省教育厅、江西省财政厅、江西省人力资源和
共青团江西省委、江西省教育厅、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于江西省实施2010年大学生志愿服务西部计划基层青年工作专项行动的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣青联发[2010]21号【发布部门】中国共产主义青年团江西省委员会江西省教育厅江西省财政厅江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2010.06.30【实施日期】2010.06.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10共青团江西省委、江西省教育厅、江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅关于江西省实施2010年大学生志愿服务西部计划基层青年工作专项行动的通知（赣青联发〔2010〕21号）各设区市团委、教育局、财政局、人力资源和社会保障局，各高校团委：从2003年开始，按照团中央等四部委的统一部署，团省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅共同实施了“江西省大学生志愿服务西部计划”。
为贯彻胡锦涛总书记“两个全体青年”的指示，加强中西部省份团的基层组织建设和基层工作，2009年西部计划首次将中部省份列为服务省，在西部计划项目中新增了基层青年工作专项行动。
我省首次派遣了120名基层青年工作专项行动志愿者在各县级基层团组织、基层社会管理及公共服务等岗位开展公益志愿服务（其中99个县区各1名，共青城21名）。
2010年我省将继续实施西部计划基层青年工作专向行动，现将有关事项通知如下：一、实施内容和范围按照2010西部计划的实施方案和要求，招募120名符合一定条件的普通高校应届毕业生和在读研究生在全省各县级团委从事为期1年的志愿服务工作，每县1名，其中共青城21名。
主要协助开展基层团建、青年就业创业、基层社会管理及公共服务等岗位开展公益志愿服务。
志愿者服务期满一年后，如有意愿继续服务，可继续重新报名参加，但服务期合计不能超过3年。
1．招募对象。
基层青年工作专项行动的招募对象为2010年本科及本科以上学历的应届普通高等学校毕业生、在读研究生和已经服务1年以上并申请继续服务的西部计划志愿者，其中包括已被录取为研究生的应届高校毕业生（服务期间保留学籍和入学资格）。
江西财经大学团委简介
江西财经大学团委江西财经大学团委共青团江西财经大学委员会，是校党委领导下的江西财经大学先进青年的群众组织，是校党委联系团员青年、领导青年工作的重要纽带和渠道，担负着团结教育青年学生，执行党的青年工作方针，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍，拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的任务。
目前设有办公室、组织部、宣传部、素质拓展中心、团支部工作指导中心、蛟桥校区团工委、麦庐校区团工委、大学生艺术团、创业孵化中心9个部门及青年志愿者协会、大学生理论研究会、心理健康协会、大学生维权中心、校红十字会分会、创业者协会、自强社、少数民族联谊会、大学生礼仪队、国旗队10个直属社团。
主要学生团干校团委学生副书记宋昆会计学院校团委办公室学生主任漆姗姗会计学院校团委组织部部长盛杰金融与统计学院校团委宣传部部长侯丽红人文学院素质拓展中心主任熊悦珺国际学院团支部工作指导中心主任彭凯国贸学院蛟桥校区团工委副书记吴珺菲会计学院麦庐校区团工委副书记张昊艺术学院麦庐校区团工委副书记余逸娜艺术学院创业孵化中心学生主任岳鹏国际学院大学生艺术团学生团长石静武旅游与城市学院青年志愿者协会会长王震南国际学院大学生理论研究会会长刘少龙国贸学院心理健康协会会长郑鹏财税学院大学生维权中心主任符伟现经管学院校红十字会分会会长李波财税学院创业者协会会长陈文静工商学院自强社魏莉莉经济学院大学生礼仪队队长陈涵工商学院少数民族联谊会会长马鹏工商学院国旗队黄运发工商学院2010年总体工作思路：2010年，共青团江西财经大学委员会总体工作思路是：在学校党委和团省委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、共青团十六届三中全会精神，紧紧围绕学校中心工作和上级团组织的工作要求，以加强共青团能力建设为核心，以“两个全体青年”为工作目标，强化思想引领，促进就业创业，深化素质拓展，浓厚校园文化，狠抓组织建设，团结带领广大团员青年为学校实现跨越式发展、实现江西崛起新跨越做出新贡献。
江西财经大学团学工作简报2012年第23期
团学工作简报二〇一二年第二十三期（总第100期）江西财经大学党委学工部共青团江西财经大学委员会 本期导航◆ 工作动态1. 我校2012年银联励志助学金发放仪式举行2. 情系贫困生，初冬送温暖——我校举行第三十五届寒衣补助发放仪式3. “维达杯”第二十三届学生学术节辩论赛取得圆满成功4. 大学生创业孵化中心管委会举办2012推介会及展示会5. 以礼立社——社管委开展社团学生干部礼仪培训6. 巅峰创业，赢在大学——第六届“娃哈哈”杯“赢在大学”校区总决赛7. 第三期马克思主义理论兴趣班第一课正式开讲8. 模特之星，魅力随行——我校成功举办第三届模特大赛◆ 简讯编印 本期出刊：2012年12月3日 本刊投稿：jctxjb@工作动态我校2012年银联励志助学金发放仪式举行11月27日上午，我校2012年银联励志助学金发放仪式在蛟桥园南区综合楼第三会议室举行。
中国银联江西分公司副总经理廖晓勤女士、江西省慈善总会副会长郭爱华女士，校党委副书记王金华出席了本次奖学金发放仪式。
48名受助学生参加了发放仪式。
仪式上，中国银联廖晓勤经理，江西省慈善总会郭爱华副会长分别发表了致辞。
“江西财经大学是省部共建的高水平财经院校，为中国的经济发展输送了大批财经人才，能在此颁发银联励志助学金感到十分高兴。
中国银联愿与江西财经大学携手，为中国财经人才的培养略尽绵薄之力，共同推进中国财经市场的发展”，廖晓勤说道。
郭爱华副会长对中国银联在社会慈善方面做的贡献表示了感谢，并呼吁更多的企业参与到慈善中来。
“感谢中国银联，也感谢江西省慈善协会对江财学子的关注和支持。
在社会各界的关怀下，希望江财学子能怀有一颗感恩的心，早日承担起社会赋予的责任与义务。
”校党委副书记王金华对嘉宾表示欢迎与感激，同时也向受助学子提出期望。
学工处副处长黄雨虹宣读了受助学子名单，受助学生上台领取了励志助学金。
据悉，到今年为止，中国银联已资助我校179名优秀贫困大学生，累计发放资助金近90万元。
青年联合会工作计划(共9篇)
篇一：2013-2014第二学期青联工作计划书2013-2014第二学期青联工作计划书吉林华桥外国语学院英语学院青联二〇一四年三月七日秘书部工作计划转眼间，新学期已经拉开序幕。
从一开始加入青联秘书部直到今天的部长，对于青联的工作可以说是很了解了，无论是秘书部干事还是部长，对于我个人的成长也有很大的帮助，这也是即具有挑战又充满机遇的工作。
在新学期中秘书部根据本学期工作要点，结合院工作实际，以院团委为指向，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得更好，特定计划如下：1.更新青联联系方式更新青联各部门干事的联系方式，进一步完善我系青联统一的联络方式，用于全体会议以及各项通知的发布等，以便各部门工作的顺利进行，刚刚开学，肯定有部员更换联系方式，所以秘书部应该做好后勤保障工作，确保各部长都能联系到需要配合工作的干事们。
2.出勤率的记录活动的出勤率由秘书部直接统计，要求各部门人员必须准时到会。
若特殊情况难以到会者，必须在工作会议开始前向部长请假，且获得批准。
由部长亲自通知秘书部人员。
3.会议记录以一干的会议记录为学习蓝本，学习如何准确无误的进行会议记录，记录会议并存档。
4.定期统计志愿者服务时长由于每个同学的服务时长都会有变化，所以需要经常统计服务时长，以便青联工作的开展，所以定于每个月统计一次，并做好表格，按时上交到团委老师处。
5.定期更新志愿者档案志愿者档案每个月更新一次，做到志愿者档案的及时录入信息完整以及格式准确无误。
6.资料的收集以及存档青联是一个大的组织，所以各部门所用资料一定会很多，所以秘书部负责定期整理青联档案夹，以便工作的顺利开展，形成一定规模的资料资源，方便日常工作上的资料需求。
于此类似的文书性质文件也作为本学期的工作重点。
7.每周开一次例会部署下个星期的工作以及对之前工作进行总结。
对于存在的不足之处做出自我反省以及改正，动员部员积极参加青联的各项活动，把志愿者当成一种信仰来做，增强本部部员的责任感以及团队意识，只有做到虚心听取他人意见，不固执己见；才能团结一致，配合默契，相互理解，支持，最终才会取得胜利。
深化师资管理体制机制改革实现行业高校协同创新战略——基于江西财经大学的实践探索
作者简介 ： 关 照云 ， 男， 江西财经 大学副校长 ， 主要研 究方向为高等教 育管理 。
朱晓刚， 男， 江西财经大学高等教育研究所副教授 ， 主要研究方向为高等教育原理、 高等 教 育管理 。
中国高校师资研究 ・ ２ ０ １ ３ ・ ２
各 级各类 高校应基于校 情 ，以破 解制约 当 科建设为条件 前高校发展 中的体制机制障碍 为突破 口， 为
２ ０ １ １ 计划”的实施将为我国各级各类高等 ２ ０ １ １ 年 ４月 ２ ４日，胡锦涛 同志在清华 “ 大学百年校庆 上 的讲话 中明确指 出，要积 学校 的建设与发展带来 新的机遇 。抓 住机 极推动 “ 协 同创新” ，通过体制机制创新和 遇 ，找准 定位 ，应该成 为当前我 国高等学
（ 二 ）高校协 同创新战略是 以人 力资源 时面临着 巨大 的发展压力 。 在压力面前，学 实施协同创新战略， 高校应 以人力资源 场” 的发展战略 ，开始 了艰难 的 “ 二次创 。学校抓住 了十余年来我 国高等 教育大 力 的释放为工作前提 。 根据唯物辩证法 的原 业” 理 ，“ 外 因是变化 的条件 ，内因是变化 的根 发展的历史机遇， 进行 了办学 目标的重新定 据 ，外 因是通过 内因而起作用” 。高校一切 位、学科专业的重新规划、内部体制的重新 工作的动力源泉是师生员工主体能动性的发 构建、 教学条件 的逐步改善， 使学校 获得 了 挥。 如何保证教师教书育人、专心研究，学 长足 的发展 。 目前 ，学 校校区建 设基 本完 生好学创新 、 健康成长 ， 应该成为当前 高校 成 ，学科架 构基本完 备 ，办学规模 趋于稳 思考这一时代主题 ， 理清工作思路的前提 。
培养质量为核心
实施协 同创新战略， 高校应 以提高人才 构 、 职称 结构和学缘结构去打造一支高水平 培养质 量为工作核心。 针对 目前我国高校普 的学科 团队， 是实现协 同创新 的基本条件 。
青联工作计划范文
青联工作计划范文一、引言青年联合会（青联）是中国共青团的下设组织，是团组织组织青年开展群众性团体活动的主要载体。
通过团结带领青年群众，青联旨在培养和发展社会主义事业建设者和接班人，推动青年的全面发展。
为了更好地开展青联工作，制定本工作计划，以指导和推动青联的工作。
二、总体目标1. 组织开展一系列以服务青年群体为核心的活动，满足青年群体的思想、文化、体育和社会参与需求。
2. 加强与各团组织的合作，共同推进青年事业的发展。
3. 不断提升青联组织和干部的能力水平，以更好地服务青年群体。
三、工作内容1. 活动策划与开展1.1 设计并组织一系列有益于青年发展的活动，如文艺演出、体育比赛、公益活动等。
1.2 注重培养青年的创新精神和创业意识，组织相关的培训、讲座和交流活动。
1.3 针对各种意识形态问题，组织开展辩论赛、论坛等活动，增强青年的思想能力和辩论技巧。
1.4 加强与青年学生组织、职业团体、媒体等的合作，开展大型青年联谊活动。
2. 加强与各团组织的合作2.1 组织团委和各团支部进行交流座谈，了解他们的需求和困难，提供协助和支持。
2.2 扎实开展“青年同心计划”，与其它团组织共同解决青年群体面临的问题，如就业、创业、住房等。
2.3 鼓励和支持青年团队和个人参与各类社会实践和志愿者活动，积极参与社会建设。
3. 培养青联组织和干部能力3.1 组织定期培训、学习交流活动，提高青联干部的组织、协调、沟通和领导能力。
3.2 积极引进先进的管理理念和实践，推动青联的组织管理和工作流程的标准化、规范化。
3.3 加强青联经费的管理和监督，确保资源的合理利用和分配。
3.4 注重青联干部队伍的知识结构建设，鼓励干部参加学习和培训，提高专业素养。
四、工作计划为了更好地落实青联的工作目标和内容，制定以下工作计划：1. 明确责任和工作分工1.1 设立青联工作小组，明确各个小组的职责和工作内容。
1.2 建立工作分工表，明确各个工作任务的负责人和执行时间。
青联工作计划
青联工作计划
工作计划：
1. 确定工作目标：对于青联工作，我们的目标是积极促进青年发展、参与社会和政治议题，并激发青年的创新精神与责任感。
2. 围绕工作目标进行策划：制定一系列相关活动和项目，包括但不限于青年创业大赛、青年志愿者服务活动、青年政治教育等，以实现目标。
3. 组织团队：成立一个专业的青年联合工作小组，负责规划和实施各项活动，并确保资源的合理分配和利用。
4. 活动策划与宣传：为每项活动制定详细的策划方案，包括时间安排、活动内容、参与人员及目标群体，并制定相应的宣传计划以提高活动影响力。
5. 加强与合作伙伴的合作：积极与政府部门、企业、社会组织等合作伙伴建立联系，共同开展各类青年发展项目，使青联工作得到更大的支持和认可。
6. 监督与评估：定期对各项活动进行监督和评估，及时调整工作计划，确保活动的顺利进行和目标的实现。
7. 提升青联影响力：通过各种渠道和平台，增强与青年群体的互动交流，提高青联的社会认可度和影响力。
8. 不断学习和创新：密切关注青年发展领域的最新动态和趋势，灵活调整工作策略，鼓励创新思维和实践，推动青联工作不断发展和进步。
9. 加强组织建设：加强对青联成员的培训和学习，提升他们的工作能力和素质，形成一支敬业、专业的青年工作队伍。
10. 定期总结和交流：定期组织工作总结会议，分享经验和教训，交流工作中的问题和挑战，并探讨未来工作发展方向。
共青团江西财经大学职业技术学院委员会2011-2012年度五四红旗分团委申报材料
职业技术学院五四红旗分团委申报材料共青团江西财经大学职业技术学院委员会二0一二年四月十八日共青团江西财经大学职业技术学院委员会2011-2012年度五四红旗分团委申报材料2011年上半年我院共有团支部81个、团员2976人。
下半年共有团支部73个，团员2504人，根据我院学生的情况，分团委针对性，开创性的开展了团的各项工作，并取得了良好的工作成绩和工作效果。
一、健全组织制度，引领思想动态完备的组织管理制度：为健全基层团组制度，严格各团支部（班级）的考核标准，特根据新学年不断变化的实际情况修订了班级（团支部）工作量化考核办法，使团支部管理工作进一步科学化、制度化、规范化、公开化，为团支部工作评比提供了更加可靠公正合理的依据。
同时加强团的干部队伍建设，严格干部队伍的选拔，根据民主集中制原则，公开、民主、公平、公正，任人唯贤，使我院团学干部在团学组织建设中发挥了生力军作用，有力促进了我院的学生管理工作。
为健全考核机制还特制定《团学组织部门考核办法》、《团学组织成员考核办法》，使团学组织管理更加规范有序。
分团委面对新形势，不断研究和摸索适应高职学生特点的思想教育模式，强化对团员青年的思想引领，进一步完善了“爱国爱校教育、校风学风教育、安全文明教育、团员意识教育”四项基础教育工程。
我们以开展“以德为先教育”系列活动为主线、通过各支部举办“创文明学风，建和谐校园”等精品班会加强了爱校教育，增强了学生对学校的自豪感和主人翁意识，开展“安全教育”讲座提升安全意识、组织以“关于小悦悦事件引发的思考”等主题班会引导学生关注时事了解社会动态，开展学习“十七届六中全会”、“省党代会”等会议精神的学习提升政治理论素质践行社会主义价值体系，举行“新生红歌大赛”、“建党九十周年纪念”系列活动引领思想动态，加强了爱党爱国教育；针对11级新生开展“奋斗之声”宣讲会鼓励学生自立自强，激励自我成长成才；成立马克思主义、传统文化等兴趣小组加强了学生对民族文化的认同感、归属感、坚定爱国主义信念，营造了团结友爱的氛围、提高了思想认识。
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江西财经大学青年联合会
江财青联字…2013‟1号
关于印发《江西财经大学青年联合会2013年
工作要点》的通知
校属各单位：
《江西财经大学青年联合会2013年工作要点》已经通过审定，现印发给你们，请认真遵照执行。
特此通知。
江西财经大学青年联合会 2013年3月8日
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江西财经大学青年联合会2013年工作要点
2013年江财青联工作的指导思想是：以党的十八精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“完善平台，服务中心”为主题，着力推进青年联合会的制度建设和平台建设，探索打造若干品牌活动，开拓创新、注重实效，团结凝聚全校青年，为助推“特色鲜明的高水平财经大学”建设作出新的贡献。
一、以制度建设为抓手，推进青联工作规范化
1.制定青联例会制度、活动考核等系列制度。
进一步明确工作职责，初步形成激励与约束并举的管理体系，既强化内部管理，又倡导共同成长。
2.加强青联自身建设，建立青联学习调研制度，争做学习表率。
定期组织召开各种讲座交流活动，开展委员学习培训，切实提升委员业务技能、提高委员工作业绩，推进学习型组织建设。
加强与青年师生的联系，开展2-3次专题调研，及时向学校反映青年师生成长中的问题和建议。
3.推进青联标准化建设。
以各界别、各青联小组为依托，推进青联标准化建设：一个主题活动日——青年联心日，开展调研走访，增进委员感情交流；一个电子刊物——青联心周刊，快速传递青联信息；一本建言献策论文集——《青春建言白皮书》，记录青春的智慧；一个委员专属的网络平台——青联网站和青联委员信息管理系统、各界别QQ群，实现委员信息查询、活动信息发布、委员网上交流、短信平台的一体化，架起个人与组织间沟通的桥梁。
二、以打造品牌为推手，提升青联工作影响力
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1. 扎实开展建校90周年庆祝活动。
结合校庆90周年，扎实开展各类主题活动，采用座谈、参观、调研等形式，全面回顾学校发展历程，激励和引导全校青年“爱校、兴校”，为学校发展作出新的更大的贡献。
2.开展青年教师教学能力提升活动。
会同工会、教务处等部门组织开展青年教师课件制作、英语技能、教态礼仪等培训，组织好课件制作大赛、青年教学比赛等活动。
邀请学校国家级和省级“教学名师”、学校“教学十佳”、“青年五强”，通过教师授课经验交流会、教学技巧培训讲座和示范教学活动等形式，为青年教工提高教学能力做好服务工作。
3.开展青年教师科研能力提升活动。
依托学校各类创新团队，举办科研沙龙活动。
邀请学校的科研十强或者其他专家给青年教工开展提高科研水平讲座活动，为青年教工提高科研能力做好服务工作。
三、以联谊项目为载体，提升青联工作凝聚力
1.开展青联文体活动。
举办“新进教工联谊活动”及“相约青春联谊活动”，加强我校青年教工和其他单位青年的联系。
开展青年教工舞蹈、健美操、培训等活动，建立青年教师活动日制度，办好青年教工舞会和卡拉OK比赛等活动。
2.开展青联育才助成长计划。
广泛动员和鼓励青年教师参与到学校人才培养的各类活动中来，通过指导好学生科研课题研究、学科竞赛活动和学生各类学术活动等途径指导好学生活动。
抄送：校属各单位
江西财经大学青年联合会 2013年3月8日印发
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