011劳保用品管理制度
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度劳保用品管理制度「篇一」为规范集团各单位劳保用品的管理,特制定本规定。
一、劳保用品是用来保障员工在本岗位工作过程中的健康、安全或保持工作现场清洁的用品。
二、各单位应根据员工所在岗位的工作性质发放劳保用品。
三、对于同类岗位工作的在编员工与非在编员工,各单位应发放、使用同一范围及类别的劳保用品。
四、各单位必须在集团所批准的劳保用品预算额度内合理安排、发放各类劳保用品。
五、各单位发放各类劳保用品时,必须发放实物,禁止发放现金或代币券等。
六、一般情况下,工作服使用年限为2年;管理人员的工作服(如西服)使用年限为3年或以上。
七、对于离岗的员工,各单位必须在该员工完成劳保用品(包括工作服)退还手续后,方可为其结算工资、办理相应离岗手续。
八、集团各级员工必须爱护劳保用品及工作服,节约使用,妥善保管。
由于保管不当造成遗失或人为损坏的,由员工本人承担责任。
九、各单位必须建立、健全本单位的劳保用品管理细则。
明确本单位各级岗位的劳保用品种类和发放范围,明确本单位劳保用品发放、领用与管理等各项具体办法,并报集团人力资源部备案。
十、本规定的拟定、修改、解释由集团人力资源部负责。
十一、本规定自公布之日起实施。
劳保用品管理制度「篇二」1 各种劳保用品发放标准1.1 各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。
劳保用品存于仓库,仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。
1.2 为了防止浪费的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。
1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。
2 各种劳保用品使用管理办法2.1 所有人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴使用,否则对违规者将予以纪律处分。
2.2 手套使用办法劳保用品管理制度「篇三」酒店劳保用品的领用管理规定对各区域和各部的劳保用品将以定期、定量、定人的原则进行发放，如因使用人员不合理使用造成过早损坏，使用人将自行解决。
劳保用品管理制度(3篇)
劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。
负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。
4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。
四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。
2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。
(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。
(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。
使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。
(4)材料式样的选择。
劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。
(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。
(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。
劳动防护用品的管理制度（5篇）
劳动防护用品的管理制度1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。
3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。
4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。
发放的防护用品，不准转卖。
5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。
安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。
6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。
7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。
8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。
检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。
(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。
劳动防护用品的管理制度（2）劳动防护用品是为保护员工的生命安全和身体健康而使用的设备和物品。
一个有效的管理制度能够确保劳动防护用品的正确使用和维护，提高工作场所的安全性。
以下是一个劳动防护用品管理制度的基本要点：1. 目标和责任：明确制定劳动防护用品的管理目标，并明确相关人员的责任和义务。
2. 需求评估：定期进行工作场所的风险评估，确定需要哪些劳动防护用品来保护员工的安全和健康。
3. 选择和采购：根据风险评估结果，选择适合的劳动防护用品，并采购符合标准和质量要求的产品。
4. 配发和分发：确保劳动防护用品按照员工的需求和工作环境合理配发，并进行记录和登记。
劳动保护用品发放管理制度（4篇）
劳动保护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工的工作安全，提高劳动保护水平，规范劳动保护用品的发放和管理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工的劳动保护用品的发放和管理工作。
第三条劳动保护用品指的是对员工进行劳动保护所必需的个人防护用具、防护装置、防护设施等。
第四条公司负责劳动保护用品的采购、发放和管理工作，各部门负责具体的发放和管理任务。
第五条劳动保护用品采购应优先选择具有合格资质的厂商，确保产品的质量和效果。
第六条劳动保护用品发放应根据员工的工作性质、工作环境、风险评估等因素进行合理的安排和调配。
第七条劳动保护用品的发放应当登记记录，确保发放的全过程可追溯。
第八条管理人员应当加强对员工使用劳动保护用品的监督和检查，对不合格的劳动保护用品及时予以更换。
第二章劳动保护用品发放规定第九条劳动保护用品发放应根据部门或岗位的不同确定具体的项目和标准。
第十条常见的劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护手套、防护鞋、防护面具、耳塞、防护眼罩等。
第十一条劳动保护用品的发放应当符合以下原则：（一）人人享有，公平合理；（二）按需分配，保证安全；（三）优质选购，确保效果；（四）有效制度，明确责任。
第十二条劳动保护用品的发放应按照以下程序进行：（一）部门或岗位提出申请；（二）申请经上级审批后，由负责劳动保护用品发放的人员分发；（三）员工签收劳动保护用品；（四）登记记录发放情况。
第十三条员工应当认真履行发放劳动保护用品的手续，如实填写相关信息，确保发放的准确性。
第十四条劳动保护用品的发放应当及时、准确、完整，确保员工的安全需求得到满足。
第十五条劳动保护用品使用的有效期届满或者受损无法正常使用时，员工应及时向部门申请更换。
第十六条公司应定期对劳动保护用品的库存进行盘点，做好劳动保护用品的补充工作。
第十七条劳动保护用品的报废应按照公司相关规定进行，严禁私自报废或向他人转让。
第十八条公司应制定劳动保护用品的存放、保管、维护等操作规程，加强对劳动保护用品的保管和管理。
劳保用品管理及发放制度（5篇）
劳保用品管理及发放制度第一条为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，保护职工在生产过程中安全与健康，特制定本制度。
第二条劳动保护用品包括：安全帽、矿靴、手套、手电筒、电池、防尘口罩、洗衣粉(肥皂)等。
第三条各生产单位负责向供销采购部门提出所需劳动保护用品计划。
第四条供销采购部门负责编制公司劳动保护用品的使用计划，经主管领导批准后，负责购买与发放。
第五条供销采购部门所采购的劳动保护用品的设计、制造应当符合国家劳动安全、劳动卫生标准的要求。
属于特种劳动保护用品、用具的使用，必须按照国家有关规定经上级安全监督部门批准的。
第六条供销采购部门对劳动保护用品的发放必须符合《劳动保护用品的发放标准》，按工种核发。
第七条各单位根据员工的工作性质和劳动条件，配备符合的劳动保护用品。
对特种劳动保护用品，定期检查其防护性能，已经失效的禁止使用。
第八条员工必须严格按规定佩带、使用劳动保护用品、用具。
第九条安全环保部、工会负责对全公司的劳动保护用品的使用与配备情况进行检查，并有权对违反劳动保护用品制度的单位进行处理。
第十条本制度之下发之日起执行。
劳保用品管理及发放制度（2）是一项管理劳动者劳保用品的制度。
它涉及到劳动者工作中所需的各类劳保用品，包括工作服、安全帽、手套、口罩等。
以下是一些可能包含在该制度中的内容：1. 劳保用品的管理：劳保用品由专门的管理部门负责统一采购、储存和管理。
管理部门负责确保劳保用品的品质、数量和时效性。
2. 配发标准：制定劳保用品的配发标准，根据不同岗位的劳动强度、危险程度等因素，确定不同岗位的劳保用品需求。
3. 配发程序：明确劳保用品的申领程序，劳动者可以通过内部申请系统或直接向管理部门提交申请。
管理部门审核申请并及时发放劳保用品。
4. 个人用品管理：对于一些个人使用的劳保用品，如口罩、耳塞等，可以实行定期发放或者按需发放的管理方式。
5. 耗损管理：劳保用品可能会因为损坏、丢失或者过期等原因需要更换。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度一、总则为了确保员工的安全和健康，提高工作效率，符合法律法规的要求，公司制定了本劳保用品管理制度。
本制度适用于全体员工，包括公司内部的办公环境以及实验室、生产车间等特殊工作场所。
二、劳保用品的定义劳保用品是指为了保护员工在工作过程中防止事故和职业病发生，提供的各种物质和装备，包括但不限于安全帽、护目镜、防护服、耐酸碱手套等。
三、劳保用品的采购1. 劳保用品的采购需经过劳保用品管理部门的审批，并符合公司采购规定。
2. 劳保用品的供应商应具备相关的许可证明和产品合格证明，并提供相关货物检验报告。
3. 对于特殊工种的劳保用品，应根据工种的需要进行专门订制。
4. 劳保用品的采购采用公开、公平、公正的方式进行，不得存在任何贪污、浪费等不正当行为。
四、劳保用品的配发1. 存在安全风险的工种，必须配备合适的劳保用品，并严格执行佩戴制度。
2. 特殊环境工作的员工，要求根据实际需要进行合理配备相关劳保用品。
3. 劳保用品的分发由劳保用品管理部门负责，确保员工能够及时获得符合标准的劳保用品。
4. 员工对劳保用品进行个人管理，确保劳保用品的完好和正常使用，不得私自拆解、损坏或转借他人。
五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品管理部门对劳保用品进行定期检查和维护，确保劳保用品的使用效果和安全性。
2. 劳保用品的维护和保养应遵循相关的操作规程，确保其功能正常，不得存在任何隐患。
3. 对于需要定期更换的劳保用品，劳保用品管理部门应及时向员工发放新的劳保用品，并回收旧的劳保用品。
六、劳保用品的更新和淘汰1. 劳保用品的更新和淘汰由劳保用品管理部门负责，根据使用寿命和品质状况进行定期检查和评估。
2. 对于超过使用寿命或存在严重质量问题的劳保用品，应及时淘汰并更换新的劳保用品。
七、员工使用劳保用品的权利和义务1. 员工有权获得符合标准的劳保用品，并享有安全和健康的工作环境。
2. 员工有义务正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效发挥作用，并积极参与劳保用品的维护和保养。
劳保用品管理制度及细则
劳保用品管理制度及细则一、引言劳保用品是指为了保障员工的人身安全和健康而配置的各类防护用品。
为了更好地管理和使用劳保用品，提高员工的安全意识和安全防护能力，制定劳保用品管理制度及细则显得尤为重要。
二、管理目的1. 保障员工的人身安全和身体健康；2. 提高工作场所的安全防护水平；3. 有效管理和使用劳保用品，减少资源浪费。
三、使用范围本制度适用于本公司全体员工，对于可能接触到危险物质或工作环境存在一定风险的岗位，更加重视劳保用品的管理和使用。
四、劳保用品配置与发放1. 劳保用品的配置根据各岗位的工作内容和风险程度进行评估，确保合理、充足；2. 由劳保用品管理部门负责劳保用品的采购、仓储和发放；3. 员工领取劳保用品时需提供有效身份证明，并在领用簿上签字确认。
五、劳保用品的管理1. 各部门需建立完善的劳保用品登记台账，记录劳保用品的种类、数量、领取人员等信息；2. 劳保用品管理部门定期进行库存盘点，及时补充不足的劳保用品；3. 劳保用品管理部门负责对劳保用品的检查和保养，确保其正常使用；4. 员工在使用劳保用品时应按照正确的方法和要求进行使用和保养。
六、劳保用品的更新和报废1. 劳保用品的更新应定期进行评估，根据有效期和使用状况进行更替，确保使用的是合格的劳保用品；2. 劳保用品管理部门应做好报废劳保用品的记录，并按规定进行处理或销毁；3. 员工在发现劳保用品存在破损或失效时，应及时向劳保用品管理部门报告并更换。
七、劳保用品的培训和宣传1. 公司应定期组织劳保用品的培训，提高员工对于劳保用品的认识和使用技能；2. 制定相关的宣传计划，通过公司内刊、宣传栏、培训会议等方式加强员工对于劳保用品的宣传和意识教育。
八、违反规定的处理1. 对于故意损坏、私自调换、倒卖或挪用劳保用品的员工，将按公司纪律规定进行处理；2. 对于未按要求佩戴劳保用品的员工，将视情节轻重给予相应的警告、罚款等处理。
九、附则1. 本制度的解释权归公司劳动保护委员会；2. 本制度自发布之日起生效，作废旧版。
劳动保护用品管理制度(5篇)
劳动保护用品管理制度1目的1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度.1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.2范围本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工.3总则3.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向安技部提出更换,不得继续使用.3.3对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.4职责4.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.4.2采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放.4.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.5防护用品管理要求5.1生产管理部对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.5.2新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品.5.3员工改变工种,凭"改变工种教育"卡,方可按新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原单位劳保仓库.调入单位按规定发给防护用品.5.4员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库.5.5实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.5.6员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.5.7员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续.6发放防护用品的原则及使用期限6.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件,同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.6.2工作服6.2.1工人工作服使用期限规定如下:a)基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为____年一套;b)辅助车间工人为____年一套;C)仓库保管,值班工人为____年一套.6.2.2管理人员工作服使用期限规定如下:a)车间管理人员:基本生产车间管理人员为____年一套;b)各单位(科室)管理人员____年一件上衣;c)管理干部,现场管理人员为____年一件上衣.6.3防寒防暑用品6.3.1经常从事露天作业的工种,冬季发给棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧.6.4毛巾,肥皂6.4.1工人的毛巾,肥皂按以下标准发放:a)基本生产车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;b)辅助车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;c)仓库保管,值班,各部工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;6.4.2管理人员毛巾,肥皂按以下标准发放:a)车间管理人员按该车间工人标准发给;b)各单位管理人员:专业厂现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块;c)公司管理人员:现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块.6.5其它6.5.1需要戴平光镜的工种,发给平光镜.因工作损坏有可靠证明者,经单位安全部门批准后补发.上述工种因本人眼睛老花,近视,不宜戴平光镜者,经单位安全部门批准可发给花镜,近视镜.如自购按普通花镜,近视镜,费用报销,但每副最多不得超过____元.6.5.2需要戴防尘口罩的工种,经单位安全部门批准后发给.6.5.3有伤害头部危险的作业场所,按规定配发安全帽.____天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋.6.5.5其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备,无标准规定的,经生产管理部审核后配备.____个人防护用品的赔偿7.1发给个人的防护用品要爱惜使用,合理穿戴,妥善保管.7.2凡个人领用的防护用品,丢失不补,也不赔偿,确实影响生产安全者,经生产安全部批准,按规定赔偿后补发.公用防护用品,要专人保管,建立借用制度,丢失由责任者按下表规定赔偿.劳动保护用品管理制度（2）是一种组织和管理企业劳动保护用品的规定和措施。
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1.目的
规范劳保用品的管理程序，正确认识和使用防护用品，做到安全生产，保障公司员工的身体健康。
2.适用范围
适用于本公司内劳动防护用品的管理。
3.指引
3.1各部门根据工作不同工作岗位所需配置不同的个人防护用品,根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报安全主任批，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
3.2各部门根据需要请购劳保用品,由安全主任审核,总经理审批。
3.3采购部负责个人防护用品的统一采购,仓库负责保管并按公司规定标准发放。
3.4行政部负责个人防护用品质量监控,并负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。
3.5使用范围包括公司各部门。
3.6劳保用品的领用、保管及发放
3.6.1劳保用品由仓库负责保管及发放；
3.6.2各部门/车间开具《领料单》到仓库领用，然后放置在各使用岗位；
3.6.3存放期间，各部门/车间由部门/车间书记负责保管；
3.6.4工作时，由拉长或书记分发给员工使用，并监察员工佩戴，使用后由拉长或书记负责集中回收。
4.0防护用品使用方法
4．1防毒口罩使用方法
4.1.1口罩使用前应先检查口罩各部件是否完好，呼气阀片和呼气阀底是否密封，滤毒盒与主体接合是否密合，滤毒盒内的滤料是否松动。
4.1.2佩戴口罩必须保持端正，包住口鼻，鼻梁两侧不应有空隙，口罩带子要分别系牢，要调正到口罩不松动，不挤压脸鼻，不漏气。
4.1.3口罩在使用中，若滤毒药失去滤毒作用，口罩内便会开始嗅到有毒气体的轻微气味，使用者必须立即离开有毒气体区域，更换新的滤毒剂，必要时应重新检查口罩的气密性。
4.1.4防毒口罩的清洁
防毒口罩由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用酒精擦拭清洁；防毒口罩连续使用一年后更换一次。
4．2胶手套的使用方法
4.2.1使用前应先检查手套是否完好，无破损。
4.2.2胶手套分为左右手套，穿戴时将手套套入手掌，手指伸入到底部，不会松脱即可。
4.2.3胶手套属一次性使用品，使用后由拉长或书记负责集中回收装入胶袋，并送到指定的垃圾站；重新工作时发放新胶手套。
4．3降噪耳塞的使用方法
4.3.1使用前应先检查耳塞是否完好，无破损。
4.3.2耳塞的清洁
耳塞长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并用酒精擦拭消毒，耳塞连续使用一年更换一次。
4.4手指套的使用方法
4.4.1使用前应先检查手指套是否完好，无破损。
4.4.2如是右手握刀的员工，将手指套（2个）分别套到左手大拇指和食指的指尖上，手指尖伸入手指套底部即可。
4.4.3如是左手握刀的员工，将手指套（2个）分别套到右手大拇指和食指的指尖上，手指尖伸入手指套底部即可。
4.4.4手指套属一次性使用品，使用后由拉长或书记负责集中回收装入胶袋，并送到指定的垃圾站；重新工作时发放新手指套。
4．5活性碳口罩的使用方法
4.5.1口罩使用前应先检查口罩是否完好，无破损。
4.5.2佩戴活性碳口罩必须保持端正，包住口鼻，口罩带子要分别系住左右耳朵上，然后用大拇指和食指同时压鼻梁上的口罩软骨边，使得口罩不松动、不漏气。
4.5.3活性碳口罩属一次性使用品，使用后由拉长或书记负责集中回收装入胶袋，并送到指定的垃圾站；重新工作时发放新活性碳口罩。
4．6工帽的使用方法
4.6.1戴工帽前，长发者先将头发盘紧或扎紧。
4.6.2工帽使用前应先检查工帽是否完好。
4.6.3将工帽罩到头上，带子出口边罩在脑后面，工帽带子要分别系牢，要调正到工帽不松动，不挤压头，并确保罩住所有头发。
4.6.4工帽的清洁
工帽每二天清洗一次，清洗时可用皂水清洗，并于每年更换一次。
4．7焊接面罩和焊接手套的使用方法
4.7.1焊接面罩和焊接手套使用前应先检查面罩和手套是否完好，镜片无破损。
4.7.2烧焊前，将焊接手套戴在左右手上，手指伸入手套底部即可；烧焊时，焊接面罩必须罩住整个脸面，面罩的镜片部位对正眼睛即可。
4.7.3焊接面罩和焊接手套的清洁
焊接面罩和焊接手套长期使用后会产生污垢，由部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4．8 防护眼罩的使用方法
4.8.1使用前应先检查防护眼罩是否完好，无破损。
4.8.2佩戴眼罩必须保持端正，包住眼睛，眼罩带子要分别系牢，要调正到眼罩不松动即可。
防护眼罩的清洁
防护眼罩长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4．9 安全眼镜的使用方法
4.9.1 安全眼镜使用前应先检查眼镜是否完好，无破损。
4.9.2 将安全眼镜戴在眼部并检查是否合适,不松动即可。
4.9.3安全眼镜的清洁
安全眼镜长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4.10 防紫外光眼镜的使用方法：
4.10.1 使用前应先检查防紫外光眼镜是否完好，无破损。
4.10.2 将防紫外光眼镜戴在眼部并检查是否合适,不松动即可。
4.10.3防紫外光眼镜的清洁
编制: 审核: 批准:
防紫外光眼镜长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4.11 棉手套的使用方法
4.11.1使用前应先检查棉手套是否完好，无破损。
4.11.2 棉手套分为左右手套，穿戴时将手套套入手掌，手指伸入到底部，不会松脱即可。
4.11.3棉手套属一次性使用品，使用后由拉长或书记负责集中回收装入胶袋，并送到指定的垃圾站；重新工作时发放新胶手套。
4.12 绝缘手套的使用方法
4.12.1 使用前应先检查绝缘手套是否完好，无破损。
4.12.2绝缘手套分为左右手套，穿戴时将手套套入手掌，手指伸入到底部，如不会松脱即可。
4.12.3 绝缘手套长期使用后会产生污垢，由安全主任指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4.13 耐热手套的使用方法
4.13.1使用前应先检查耐热手套是否完好，无破损。
4.13.2 耐热手套分为左右手套，穿戴时将手套套入手掌，手指伸入到底部，不会松脱即可。
4.13.3耐热手套属一次性使用品，使用后由拉长或书记负责集中回收装入胶袋，并送到指定的垃圾站；重新工作时发放新耐热手套。
4.14 防水鞋的使用方法
4.14.1使用前应先检查防水鞋是否完好，无破损。
4.14.2将防水鞋分别穿在左右脚上,脚趾伸入到底部,如不会松脱即可。
4.14.3 防水鞋的清洁
防水鞋长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4.15 绝缘鞋的使用方法
4.1
5.1使用前应先检查绝缘鞋是否完好，无破损。
4.1
5.2将绝缘鞋分别穿在左右脚上,脚趾伸入到底部,如不会松脱即可。
4.1
5.3绝缘鞋的清洁
绝缘鞋长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4.16 安全鞋的使用方法
4.16.1 使用前应先检查安全鞋是否完好，无破损。
4.16.2将安全鞋分别穿在左右脚上,脚趾伸入到底部,如不会松脱即可。
4.16.3安全鞋的清洁
安全鞋长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4．17 防尘口罩的使用方法
4.17.1使用前应先检查防尘口罩是否完好，无破损。
4.17.2佩戴防尘口罩必须保持端正，包住口鼻，口罩带子要分别系住左右耳朵上，使得口罩不松动，不漏气。
4.17.3防尘口罩的清洁
防尘口罩长期使用后会产生污垢，由各部门主管指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
4．18 安全帽的使用方法
4.18.1使用前应先检查安全帽是否完好，无破损。
4.18.2将安全帽戴在头上并扣好固定扣.
4.18.3安全帽的清洁
安全帽长期使用后会产生污垢，由安全主任指派专人负责每周清洁一次，清洁时可用洗洁精清洗，并于每年更换一次。
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