积极心态培训课件
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积极的心态新员工培训教材
积极的心态新员工培训教材
新员工职业化训练教程之一
先讲一个故事
2
新员工职业化训练教程之一
小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一
下自己的才干就好了！！ 小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打
38
新员工职业化训练教程之一
只有结果，没有失败
不服输的林肯。 21岁，做生意失败； 22岁，角逐州议员落选； 24岁，做生意再度失败； 26岁，爱侣去世； 27岁时，一度精神崩溃； 34岁时，角逐联邦议员落选； 36岁时，角逐联邦议员再度落选； 45岁时，角逐联邦参议员落选； 47岁时，提名副总统落选； 49岁时，角逐联邦参议员再度落选； 52岁时，当选美国第16任总统。
积
用积极的心态思考问题
极
相信自己是最优秀的
的
对人怀有感恩之心 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结
态
拥有必胜信念 乐观人生和未来
12
新员工职业化训练教程之一
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
新员工职业化训练教程之一
先讲一个故事
2
新员工职业化训练教程之一
小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一
下自己的才干就好了！！ 小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打
38
新员工职业化训练教程之一
只有结果，没有失败
不服输的林肯。 21岁，做生意失败； 22岁，角逐州议员落选； 24岁，做生意再度失败； 26岁，爱侣去世； 27岁时，一度精神崩溃； 34岁时，角逐联邦议员落选； 36岁时，角逐联邦议员再度落选； 45岁时，角逐联邦参议员落选； 47岁时，提名副总统落选； 49岁时，角逐联邦参议员再度落选； 52岁时，当选美国第16任总统。
积
用积极的心态思考问题
极
相信自己是最优秀的
的
对人怀有感恩之心 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结
态
拥有必胜信念 乐观人生和未来
12
新员工职业化训练教程之一
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
心态培训PPT课件
目标跟踪与调整
定期评估团队目标的完成情况，及时 调整计划和策略，确保目标顺利实现 。
05
面对挫折时如何保 持积极心态
挫折产生原因及影响分析
挫折产生原因
01
主观因素：如个人能力不足、经验缺乏、 期望值过高等。
03
02
客观因素：如自然灾害、意外事故、社会变 革等。
04
挫折影响
消极影响：导致情绪低落、失去信心、产 生焦虑和压力等。
学会接受与放下
接受现实中的不完美，学会放 下过去的遗憾和未来的担忧。
寻求社会支持
与家人、朋友或专业人士交流 ，分享感受，获取情感支持。
保持乐观向上生活态度
关注个人成长
持续学习、提升自我，增强自 信心和成就感。
培养兴趣爱好
投入时间和精力培养兴趣爱好 ，丰富生活体验，提升幸福感 。
保持健康生活方式
注重饮食、运动和睡眠，维护 身心健康，增强抗压能力。
03
通过积极的行为和态度，促进团队成员间的信任与尊重，形成
正向的团队文化。
有效沟通技巧促进团队协作
倾听与理解
积极倾听团队成员的意见和建议，理解他人 的观点和立场。
非语言沟通的运用
注意肢体语言、面部表情等非语言信号，增 强沟通效果。
清晰表达与及时反馈
用简洁明了的语言表达自己的观点，及时给 予他人反馈，确保信息准确传递。
压力与情绪管理
掌握应对压力、调节情绪的有效 方法
互动环节与心得分享
鼓励学员互动交流，分享学习心 得
案例分析与讨论
通过案例探讨心态在实际工作中 的应用
团队协作与沟通
提升团队协作能力，优化沟通技 巧
02
认识心态及其重要 性
心态培训(最全篇)PPT课件
参与有益身心的活动：如运动、艺术创作 、社交活动等，增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统：与家人、朋友和社区建立 联系，分享感受和经历，获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词：面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧：勇敢地面对恐惧的
事物或情境，逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我：尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动，如 散步、慢跑、游泳等，有 助于释放压力，保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想，放松 身心，缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好，如 阅读、听音乐、绘画等， 有助于转移注意力，减轻 压力。
积极思考
遇到困难时，积极思考解 决问题的方法，不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词：了解焦虑的根源，采取积极 的应对措施，培养放松和应对的能力
。
详细描述
识别焦虑的源头：通过观察和思考， 了解是什么触发了焦虑情绪，从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧：通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法，缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维：培养乐观、积极的思 维方式，改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战，不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态，促进团队成员之间 的沟通与合作，提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态，增强 学习动力，提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态，避免因紧张 而影响发挥，争取更好的成绩。
《员工积极心态培训》课件
培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观，增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作，形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变，提 高工作质量和效率，推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力，增强职业竞争力，为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ，有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会，敢于尝试 新的工作领域和项目，拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训，员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性，并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神，以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态，从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业，他们通过各种方式培 养员工的积极心态，从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中，积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。
心态培训课件(PPT34页)
我冲老宋笑笑，低头一看来信地址是家乡。奇怪，上星期刚和爸妈通 过电话的。进办公室拆封细看，信的内容是七道题。 吾儿，见字如面：
自从你考学离开家乡，至今已三十年了。早先你和家里书信频繁，你 在异乡的饮食起居和工作我们都了如指掌。 后来有了手机，书信就少了，这十多年再没收到你的信。虽然电话不少打， 但我和你妈都不喜欢打电话。 电话一会儿就过去了，信是想什么时候看就能看。于是，我和你妈受邻居 小孩作业的启发，给你编了几道题： 1、小时候你身体很好，如今人到中年，上有老下有小，要特别注意身体。 电话里听你咳嗽，怎么了？ A、感冒了；B、没感冒；C、其他病（回信时请注明） 2、多年前你腿受过伤，一到阴雨天就隐隐地痛。北方冬天冷，你妈给你 寄去了棉裤，你穿了没有？ A、穿了；B、没穿；C、大小不合适（回信时注明尺寸，让你妈再做）
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给 他：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”
老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知 道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了 事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
故事带来的启示
其实，我们何尝不是这样呢？
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极
3、你媳妇打电话说，你经常不吃早饭，那可不行。家里给你寄去的莲子和枸 杞你要每天坚持喝，那可是我种的，没用化肥农药。说老实话，你头发是不是 有白的了？ A、有；B、没有。 4、你性子急，工作中容易得罪人，得注意控制，现在有改善吗？ A、好多了；B、还那样；C、改了一点。 5、家是做大事的基石，家庭稳定才能一顺百顺。你一定要谦让着媳妇。当年 你要啥没啥，人家选择了你。现在生活好了，你要知道感恩，要有担当。你俩 现在关系好吗？ A、很好；B、还行吧；C、很不好。 6、我孙女今年高考，听说她学习不错，考到南大没问题。那最好了，离我们 近，看到她就等于看到了你。我孙女打算报考哪所大学？ （这道题不用选，算问答题。） 7、你岳父去世早，岳母住在你家，你要像对待我和你妈一样对待她。能做到 吗？ （这道题也没得选，必须填“能。”） 还有好多题，先写到这吧，不然你又该怨我们磨叽了。 （随信寄去一个信封，已经写好地址姓名，还贴了邮票，方便你投寄。） 信读到这，我早已泪眼模糊……
自从你考学离开家乡，至今已三十年了。早先你和家里书信频繁，你 在异乡的饮食起居和工作我们都了如指掌。 后来有了手机，书信就少了，这十多年再没收到你的信。虽然电话不少打， 但我和你妈都不喜欢打电话。 电话一会儿就过去了，信是想什么时候看就能看。于是，我和你妈受邻居 小孩作业的启发，给你编了几道题： 1、小时候你身体很好，如今人到中年，上有老下有小，要特别注意身体。 电话里听你咳嗽，怎么了？ A、感冒了；B、没感冒；C、其他病（回信时请注明） 2、多年前你腿受过伤，一到阴雨天就隐隐地痛。北方冬天冷，你妈给你 寄去了棉裤，你穿了没有？ A、穿了；B、没穿；C、大小不合适（回信时注明尺寸，让你妈再做）
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给 他：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”
老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知 道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了 事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
故事带来的启示
其实，我们何尝不是这样呢？
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极
3、你媳妇打电话说，你经常不吃早饭，那可不行。家里给你寄去的莲子和枸 杞你要每天坚持喝，那可是我种的，没用化肥农药。说老实话，你头发是不是 有白的了？ A、有；B、没有。 4、你性子急，工作中容易得罪人，得注意控制，现在有改善吗？ A、好多了；B、还那样；C、改了一点。 5、家是做大事的基石，家庭稳定才能一顺百顺。你一定要谦让着媳妇。当年 你要啥没啥，人家选择了你。现在生活好了，你要知道感恩，要有担当。你俩 现在关系好吗？ A、很好；B、还行吧；C、很不好。 6、我孙女今年高考，听说她学习不错，考到南大没问题。那最好了，离我们 近，看到她就等于看到了你。我孙女打算报考哪所大学？ （这道题不用选，算问答题。） 7、你岳父去世早，岳母住在你家，你要像对待我和你妈一样对待她。能做到 吗？ （这道题也没得选，必须填“能。”） 还有好多题，先写到这吧，不然你又该怨我们磨叽了。 （随信寄去一个信封，已经写好地址姓名，还贴了邮票，方便你投寄。） 信读到这，我早已泪眼模糊……
积极心态的能量培训教材课件(PPT44张)
• 哈佛积极心理学 论题一：老鼠赛跑的误区.flv（2 分钟）
• （问、调、动）
• 问：给自己积极的提问。
• 挫折三问： • 这件事有什么好的、积极的方面？ • 我要如何来利用？
• 我该如何化不利为有利、化困难为机遇、化悲痛为力量、 化被动为主动？
• 早起三问： • 今天什么事情值得去做？ • 今天什么事情让我快乐？ • 今天什么事情让我振奋？ • 晚寝三问： • 今天让我最高兴、最自豪的事情是什么？ • 今天我为自己或别人做出了什么贡献和努力？ • 明天有什么事情值得我去做？
• 积极心态与消极心态对照表（见附件） • 积极心态与消极心态在语态上的对照： • 我试试 ——我不行 • 我可以——我就这样 • 我打算——我不能，我没办法 • 我想——如果……那时因为……
训练
• 领导批评了自己，怎么办？ • 孩子这次没考好，怎么办？ • 老公没有别人的能干，怎么办？ • 自己挣的钱没有别人的多，怎么办？ • 这次提拔没有自己的份儿，怎么办？ • 小王比我年轻能干，怎么办？ • 女友离我而去，怎么没办？
启示
• 我们改变不了事情，但可以改变心情。 • 我们改变不了事实，但可以改变对事实的
看法。 • 我们改变不了过去，但可以改变现在。 • 我们不能控制他人，但可以掌握自己。
• 视频水知道答案简化版-320x240.Flv（19 分钟）。
• 江本胜博士的水试验，万物都是可以沟通 的。
• 做一个积极的人！
三、做一个积极的好队友
• 意大利诗人恰诺·德克雷申佐说：
• “我们都是只有一个翅膀的天使，只 有相互拥抱着才能飞翔。”
• “超人(Superman)” ——“蜘蛛人(Spiderman)”
• 领导者每天面对什么？
• （问、调、动）
• 问：给自己积极的提问。
• 挫折三问： • 这件事有什么好的、积极的方面？ • 我要如何来利用？
• 我该如何化不利为有利、化困难为机遇、化悲痛为力量、 化被动为主动？
• 早起三问： • 今天什么事情值得去做？ • 今天什么事情让我快乐？ • 今天什么事情让我振奋？ • 晚寝三问： • 今天让我最高兴、最自豪的事情是什么？ • 今天我为自己或别人做出了什么贡献和努力？ • 明天有什么事情值得我去做？
• 积极心态与消极心态对照表（见附件） • 积极心态与消极心态在语态上的对照： • 我试试 ——我不行 • 我可以——我就这样 • 我打算——我不能，我没办法 • 我想——如果……那时因为……
训练
• 领导批评了自己，怎么办？ • 孩子这次没考好，怎么办？ • 老公没有别人的能干，怎么办？ • 自己挣的钱没有别人的多，怎么办？ • 这次提拔没有自己的份儿，怎么办？ • 小王比我年轻能干，怎么办？ • 女友离我而去，怎么没办？
启示
• 我们改变不了事情，但可以改变心情。 • 我们改变不了事实，但可以改变对事实的
看法。 • 我们改变不了过去，但可以改变现在。 • 我们不能控制他人，但可以掌握自己。
• 视频水知道答案简化版-320x240.Flv（19 分钟）。
• 江本胜博士的水试验，万物都是可以沟通 的。
• 做一个积极的人！
三、做一个积极的好队友
• 意大利诗人恰诺·德克雷申佐说：
• “我们都是只有一个翅膀的天使，只 有相互拥抱着才能飞翔。”
• “超人(Superman)” ——“蜘蛛人(Spiderman)”
• 领导者每天面对什么？
《八大心态培训》PPT课件
如何培养主动心态
01
02
03
04
调整心态
从积极的角度去看待问题，培 养乐观的态度，相信困难只是
暂时的。
设定目标
制定清晰的目标和计划，让自 己有明确的方向和动力去行动
。
勇于尝试
不要害怕失败和挫折，勇于尝 试新的事物和挑战自己。
自我激励
学会自我激励，保持持续的动 力和激情去追求更好的自己。
主动心态在工作中的表现
积极心态有助于人们更好 地面对生活中的挑战和困 难，从而增强个人的幸福 感和满足感。
促进身心健康
积极心态可以减轻压力、 缓解焦虑，有助于改善睡 眠质量和提高身体免疫力 。
提高工作效率
积极心态可以激发人们的 工作热情和创造力，提高 工作效率和绩效。
如何培养积极心态
保持乐观
定下目标并努力实现
尝试以乐观的态度看待生活中的挑战 和困难，相信自己有能力克服它们。
提高执行效率
注重执行力和细节把控，能够提高工作效率 和质量，减少浪费和失误。
增强自信心
通过不断的行动和尝试，个人能够积累经验 和信心，更加自信地面对挑战和困难。
促进个人成长
行动心态鼓励个人不断尝试新事物和挑战自 我，从而促进个人成长和进步。
心态八：学习心态
08
学习心态的重要性
适应时代需求
在快速发展的社会中，持续学习是适应时代需求的关键。
分工协作
共享成果
根据团队成员的特长和优势，合理分工， 实现资源的最优配置。
在团队成功时，共享胜利果实，增强团队 凝聚力和向心力。
心态五：包容心态
05
包容心态的内涵
接纳差异
包容心态指能够接纳和理解不同 观点、文化和背景，尊重他人的
积极心态培训(ppt39张)
心态决定 一切
开卷有益
播种正面积极的思维，才会收获健 康成功的人生；一种良好的心态， 比一百种智慧强!
常见四种人
心态好能力高 ——精品
能力差心态坏——废品
能力差心态好——半成品 心态坏能力高——毒品
故事：两个皮鞋推销员
一个原生态的小岛,居民都不穿鞋。两个推销员 到岛上推销皮鞋,甲推销员向总部报告:岛上没 人穿鞋,皮鞋在这里没有市场,不要在这里销售 皮鞋了;乙推销员向总部报告:岛上还没人穿鞋, 皮鞋在这里大有市场,赶快来这里推广皮鞋 。
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
阳光思维
找出对方 10个 优点/缺点
学员演练
阳光思维
视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣；
要解决问题，不要成为问题的一部分；
不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。
6. 自卑懦弱，无所事事；
7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
积极心态的人
1. 有必胜的信念；
2. 善于称赞别人；
3. 乐于助人，
4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
能力
故事-赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了 三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴 了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都躺在一张床上了，却背靠背， 不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得， 你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精 神振奋地参加考试，居然中了个探花。
开卷有益
播种正面积极的思维，才会收获健 康成功的人生；一种良好的心态， 比一百种智慧强!
常见四种人
心态好能力高 ——精品
能力差心态坏——废品
能力差心态好——半成品 心态坏能力高——毒品
故事：两个皮鞋推销员
一个原生态的小岛,居民都不穿鞋。两个推销员 到岛上推销皮鞋,甲推销员向总部报告:岛上没 人穿鞋,皮鞋在这里没有市场,不要在这里销售 皮鞋了;乙推销员向总部报告:岛上还没人穿鞋, 皮鞋在这里大有市场,赶快来这里推广皮鞋 。
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境
阳光思维
找出对方 10个 优点/缺点
学员演练
阳光思维
视困难为乐趣
把解决难题和完成目标当成一种乐趣；
要解决问题，不要成为问题的一部分；
不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面 时更成熟更有经验。
6. 自卑懦弱，无所事事；
7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
积极心态的人
1. 有必胜的信念；
2. 善于称赞别人；
3. 乐于助人，
4. 具有奉献精神； 5. 微笑常在，乐观自信； 6. 能使别人感到你的重要。
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
能力
故事-赶考
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了 三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴 了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一 听，连拍大腿说：“ 你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？ 戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都躺在一张床上了，却背靠背， 不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。 店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得， 你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听，更有道理，于是精 神振奋地参加考试，居然中了个探花。
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•
不可麻痹大意，要防微杜渐。20.11.1720.11.1717:40:4117:40:41November 17, 2020
•
加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月17日 下午5时 40分20.11.1720.11.17
•
追求卓越，让自己更好，向上而生。2020年11月17日星期 二下午5时40分 41秒17:40:4120.11.17
工作中，一定要高标准要求自己，要以良好的状态处理工作，不要 给自己制造职业习惯大厦上的第一扇破窗。一旦对自己有所放纵，形成 拖拉、推诿、得过且过的坏的职业习惯，突破了第一扇破窗的防线，很 可能就会出现多米诺骨牌现象，很快破坏掉自身可贵而良好的职业品质.
敬业
敬业的特性
你若不想做 会找到一个借口 你若想做 会找到一个方法
你愿意接受别人的领导， 你就会成为领导。
生命的意义：
做你不会的！
不是事情难， 只是自己差太远了 。
不要总是让别人为你负责！
人无远虑必有近忧 人无目标必然迷茫
只有对心灵力量有信心 的人，才能达到成功
如果你要改变你的生活，
你必须开始改变你的思想 。
困住我们的不是事情 而是我们的思想
人生最大的遗憾莫过于错误 的坚持和轻易的放弃
悲 伤 失 败
贫 穷 逃 避
悔 恨
恐 惧
痛 苦
积极心态的人
１、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、永远乐观 ４、坚持到底 ５、做事认真
６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出
幸福 富足 信心
健康
成功
快乐
成就感
心态决定一切
一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问： “这里如何？”
老人家反问说：“你的家乡如何？” 年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。” 老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样 糟。” 后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反 问，年轻人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、 花、事物…” 老人家便说：“这里也是同样的好。” 旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？ 老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！”
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.1720.11.1717:4017:40:4117:40:41Nov-20
•
务实，奋斗，成就，成功。2020年11月17日 星期二5时40分 41秒T uesday, November 17, 2020
•
抓住每一次机会不能轻易流失，这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二5时40分41秒20.11.17
你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！
－－杰克.韦尔奇
团队成员必备的心态 成功— 步子加从快一30名% 优秀的员工开始
向未来出发
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
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踏实，奋斗，坚持，专业，努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
很自然， 其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的 ?
有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全 程？
态度决定一切 它发现 这只青蛙是个聋子！
这个故事的寓意：
永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人 因为他们只会粉碎你内心最美好的
梦想与希望！
态度决定一切
总是记住你听到的充满力量的话语，因为所有你听到 的或读到的话语都会影响你的行为。 所以，总是要保持
听到这些，一只接一只的青蛙开始洩气了,除了那些情绪高 涨的几只还在往上爬。 群蛙继续喊着：
“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”
态度决定一切
越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬 越高，一点没有放弃的意思。
最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大 的劲，终於成为唯一一只到达塔顶的胜利者。
合作
合作
服从
• 遵守企业的各项规章制度 • 遵循特定的企业文化氛围 • 服从具体的任务安排 • 服从上级命令
积极心态修炼
积极心态修炼
• 目标导向 • 怕什么,做什么 • 誓言激励 • 心态转移
积极心态修炼
感恩
会做事不如会做人， 会做人不如会感恩， 会感恩的人最好用。
——松下幸之助
学习
学习
积极心态培训课程
培训大纲
请大家静静的欣赏下面的名言 让自己的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气
人的根本素质 是让别人放心
不要证明自己的正确， 修正我们的不对吧！
精明的人在聪明地等； 智慧的人在老实地做！
集体意识比 个人感觉更重要
结果比公平更重要
责任
责任就是多操一 份心，对额外责任 的高度关注和负责， 会让一个默默无闻 的人脱颖而出.
敬业
对待工作：
把工作当成是谋生手段 会
把工作当成是事业 会
全力应付 全力以赴
敬业
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
敬业
付出
我今天的收获,是我过 去付出的结果,假如我想 增加明天的收获,就要增 加今天的付出！
付出
增加收入的两秘诀
在同等时间创造更大的价值 增加工作时间量
八小时以内求生存 八小时以外求发展 赢在别人休息时
付出
“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬 劳就将超出你所提供的服务”
——拿破仑·希尔
在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要 求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会 失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深 刻的印象，永远无法成为领导重点培养的对象，也永远无 法在公司中达到事业的顶点。只有超过领导对我们的期望， 才能让他眼前一亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才 能想起我们，给我们一个施展才华的机会。
• 忠诚
• 责任 • 敬业 • 付出 • 合作 • 积极 • 感恩 • 学习
忠诚
智慧有价 忠诚无价
对企业的忠诚，换 回的将是无价的信任 和对重任的托付
忠诚
忠 诚 忠诚于所在组织 忠 诚 忠诚于职业操守 忠 诚 忠诚于工作岗位
责任
每个学员无论在什么时候，无 论是否穿着军装,在西点还是在西 点外,也无论是担任警卫、宿舍值 班员还是执勤军官等公务,都有义 务、有责任履行自己的职责.
积极、乐观！
态度决定一切 而且，最重要的是：
当有人告诉你你的梦想不可能成真时，你要变成
“聋子”
对此充耳不闻！
要总是想着：
我一定能做到！
将这个故事告诉5个你关心的“小青蛙”，以此激励他们！！！
态度决定一切
你要经常进行心态更新
必须调整的原因：1.不良心态的冲击。 2.自我形象问题。 3.消极趋向。
团队成员必备的心态
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
敬业 破窗理论
美国政治学家威尔逊和社会学家凯琳共同创造了破窗理论。 他们发现，如果有人把一栋楼上的一块玻璃打碎后，破窗如 果不及时修复，这个破窗就会起到暗示作用，那么接下来， 就会有其他人老想把其它的玻璃也打碎。一旦破了第一扇窗， 人就会产生无所谓的态度，继而再破几扇窗也没关系了。破 窗理论说明，环境具有强烈的暗示性和诱导性，一定要阻止 第一扇窗被打破，一旦打破了，也要及时将它修复，不然将 会一破到底无法收拾.
使你疲劳的不是远方的高山 而是你鞋里面的一粒沙子
失失望望是是无可无避免可的，避但免大部的分的，失望但，都大是部因为分高估的了自失己 望 ，都是因为高估了自己
逆风的方向更适合飞翔，不怕万人阻挡， 只怕自己投降！
态度与能力
态度与能力
企业的五个20%
• 20%的员工,一上班就带着情绪,跟企业对着干, • 企业还要给他工资; • 20%的员工蒙着眼睛干,干好干坏一个样,不知道方 • 向和目标; • 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的 • 事,返工的事,和客户投诉的事; • 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯 • 主动多付出一点; • 只有20%的员工真正是产生高绩效的员工,有方向有目标。
3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老 板很难用他。 4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的" 财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。
态度与能力
企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态 度也好。
态
人材
人财
态度与能力
知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素， 其中态度尤其扮演着带动的角色。
知识+技巧=能力
知识
是什么？
态度
技能
怎么干？
愿意干
态度与能力
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
责任
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如果你有很强的责
任感，能够接受别人不愿
接受的工作，并且从中体 会到辛劳和乐趣，那你就 能克服困难，达到他人无 法达到的境界，并得到应 有的回报
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——比尔盖茨
责任
一个人能够承担多大的责任就意味着他能 够做多大的事业.
今天能承受多少压力， 明天就能得到多少成长.