XX乡中心小学安全协管员2012年绩效考核评分细则
小学校园安全管理(考核评分细则)
4
没有按时报送材料的，每例扣1分。
4
3
没有按文件要求开展安全专项整治的扣3分；没有确定重点整治内容的扣2分。
3
4
校园及周边治安综合治理专项组工作机制不健全，全年没有组织开展一次专项组活动的扣2分。没有组织开展一次校园及周边综合治理行动的扣2分。
4
4
安全教育（18分）
4
未按要求落实学校每个月开展一次不同形式的应急疏散演练的扣2分。没有应急疏散演练工作计划表的扣1分。申报学校不达标的扣1分。
2
4
没参加区行政服务局安全管理工作会议和其它部署相关安全管理培训的，每缺少1次扣1分。
4
4
安全类专题会议全年少于4次的，以会议记录为准，每少1次扣1分。
4
4
全年至少组织开展两次安全大检查活动1分；对排查发现的一般隐患，整治率未达100％的扣1分；对排查发现的重大事故隐患，未及时采取有效措施处理的，每例扣1分；超出职责范围未及时报告的，每例扣1分。
3
1
对发生校园欺凌事件，发生一起的，扣1分。
1
3
对发生教师殴打、虐待学生、教师性侵学生等师德师风事件，发生一起的，扣1分。
3
5
对校车或接送学生车辆发生交通责任事故，每发生一起扣1分，导致2名（含2人）以下学生死亡的，每发生一起扣2分，导致3名以上学生死亡的，每发生一起扣5分。
5
2
每发生一次受伤3人及以上安全责任事故，扣2分。
总分
100分
100
说明：
1、区考核组通过查阅资料、访谈、实地抽查学校，结合平时掌握的情况评定考核分。
2、各项分值扣完为止，加分不封顶。
3、在区、市、省介绍工作经验的，区级1次加1份，市级1次加2分，省级1次加5分，国家级1次加10分。
XX小学安全工作考核细则
xxx小学安全工作考核细则为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订我校安全工作考核细则。
考核以考核分为依据。
考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。
纳入年终考核，与绩效工资对接。
班主任1、按要求认真开展安全教育活动，通过主题班会，安全课等形式进行安全教育，真正做到安全教育经常化、制度化。
缺少按次数扣0.1分。
2、严格晨午检制度，学生未到校没与家长取得联系的扣0.2分；作好晨午检记录，检查没有如实记录的每次扣0.1分。
因工作不力或敷衍了事而造成事故的扣1分。
3、班级安全检查，有安全隐患没有上报每次扣0.2分。
4、每月有安全教案，有安全记录，少一次扣0.2分。
5. 学生有以下行为：a、学生喝生水，吃零食每人次扣0.1分；b、校园内追逐打闹，上下楼梯拥挤、推搡等行为的每人次扣0.1分。
c、学生在校内外玩火、玩电、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危险玩具、物品。
每人次扣0.1分。
d、因上述问题导致发生事故的，由校委会研究后酌情减分。
6. 参加并完成学校布置的安全方面工作，并及时上交相关材料，少一次扣0.2分。
二、科任教师1、体罚或变相体罚学生，造成不良影响，每次酌情减0.5—2分.2、上课迟到、中途离开或提前下课的扣0.5分，出现严重后果的扣2分。
3、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣0.2分。
4、上课、放学要清点人数，按时路队放学。
如因此而造成事故的，扣0.5分。
5、严格按网格化管理上报隐患，如发生安全事故按情况酌情扣0.5—2分。
三、值周、值班教师1、按时到岗，迟到、早退扣0.2分。
2. 巡逻式值周，发现值周教师讲题、聊天、玩手机或发现学违规违纪视而不见的一次扣0.5分。
因发生事故的酌情扣1-3分。
3. 大门值周教师组织门口停车、学生路队等。
因工作不力或敷衍了事的扣0.5——3分。
安全绩效考核制度
安全绩效考核制度—1—安全绩效考核制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面安全绩效考核制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全绩效考核制度》，望本单位职工严格执行!一、安全绩效考核分为两部分，第一部分为对班组的安全绩效考核，第二部分对员工的安全绩效考核。
二、对班组的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下几要求进行考核：（一）安全事故考核（20分）1、班每发生一起重伤（二级非伤亡）事故，扣本责任班15分。
2、班每发生一起轻伤（三级非伤亡）事故（以安质科值班干部签字为准），事故班“双基”考核扣10分。
3、班发生轻微伤对事故班“双基”考核扣5分。
（二）“三违”考核（20分）：—2—1、班出现特重“三违”现象，扣违章人员所在本班15分。
2、班出现严重“三违”现象，扣违章人员所在本班10分。
3、班出现较重“三违”现象，扣违章人员所在班5分。
4、班出现一般“三违”现象，扣违章人员所在班3分。
附：对在一定时间内无三违现象的班加分规定：每月无三违的班奖励3分，每季度无三违的班奖励5分，每年无三违的班奖励10分。
（三）现场管理（30分）1、班组出现不规范操作行为（包括电机车、小绞车、开关等机电设备）每人次扣责任班1分，造成严重后果的加倍。
2、班组对查出的隐患不及时安排处理、整顿、整治，每次扣1分。
3、发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格责任班扣1分。
4、一处阻车器、挡车栏、挡车杠等一坡三挡质量不符合规定责任班扣2分。
—3—5、斜坡轨道发现地滚、立轮不转或不灵活扣1分。
6、过风门不关闭风门的，扣2分。
7、电机车司机不关司机门的扣2分。
8、个人包保小绞车准运证丢失的扣班3分。
9、矸石山发现一处皮带接口、上下托滚出现不完好一处扣责任班1分。
10、电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣责任班2分。
小学安全工作考核细则
小学安全工作考核细则
小学安全工作考核细则一般包括以下几个方面：
1. 学生安全意识培养：考核学生是否具备基本的安全常识和安全意识，是否能够正确应对突发事件，如火灾、地震等。
2. 校园安全设施考核：考核学校的安全设施是否完备，如校园围墙、防护网、消防设施等是否符合安全要求，是否能够及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 班级安全工作考核：考核班级是否制定了相关安全工作制度和规定，是否定期组织安全演练和讲座，是否及时报告和处理安全事故。
4. 教职工安全工作考核：考核教职工是否具备安全常识和应急处理能力，是否能够及时发现和处理安全隐患，是否参加安全培训和学习。
5. 家长安全教育考核：考核学校是否定期组织家长参加安全教育活动，是否向家长宣传安全知识，是否与家长建立紧密的沟通渠道。
6. 安全事故报告和处理考核：考核学校是否建立健全安全事故报告和处理机制，是否能够及时报告和处理学生在校期间发生的安全事故。
以上是一般小学安全工作考核的细则，根据实际情况和需要可能会有所调整。
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。
3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。
5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。
教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。
3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。
5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。
以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
安全绩效考评实施细则（4篇）
安全绩效考评实施细则安全绩效考评是指通过对企业安全管理工作进行定性和定量评价，提供科学的依据，全面了解企业安全管理的优缺点，判断企业安全管理的水平和效果，为企业安全问题的解决提供参考和指导。
下面是安全绩效考评的实施细则：1. 确定考评指标：根据企业的安全管理要求和实际情况，确定相关的考评指标。
考评指标可以包括事故发生率、安全隐患整改率、安全培训覆盖率、员工安全意识等。
2. 收集数据：收集相关的数据来评估企业的安全绩效。
例如，通过收集事故报告、巡检记录、培训记录等来获取相关数据。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，评估企业的安全绩效。
可以使用统计方法、图表分析等手段，找出问题所在。
4. 制定考评报告：根据数据分析结果，编制安全绩效考评报告。
报告应包括企业的安全管理情况、存在的问题和改进措施等。
5. 提出改进建议：根据考评报告，提出改进企业安全管理的建议和措施。
建议应具体、可行，并列出实施的具体步骤和时间表。
6. 跟踪和评估：对改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调整和优化安全管理工作。
7. 定期复评：按照一定的周期对企业的安全绩效进行复评，评估改进措施的有效性和安全管理水平的提高情况。
安全绩效考评的实施细则可以根据企业的实际情况进行调整和完善，以达到科学评价企业安全管理的目的。
同时，考评结果应用于安全管理工作的改进和优化，推动企业安全管理的不断提升。
安全绩效考评实施细则（2）第一章总则第一条为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导____公司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》(以下简称“绩效管理规定”)，制定本实施细则。
第二条公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三条本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。
镇小绩效考核细则
2
2
体罚或变相体罚学生造成不良影响的每例扣0.5分
2
发现未按功课表上课或私自调换功课每次扣0.5分
2
发现穿拖鞋进教室或坐着上课每次扣0.5分，
2
各级培训、研讨、学习等活动缺席者一次扣0.5分
一个学期任课要达到学校规定的工作量。如 果学校分配的周课时不够的可用代课的方式 来补足。（要求向学校教导课时的计算：语文按1：1.3计算；数学1：1.2计 算；英语、品德、科学按1：1.1计算，其他课程 按1：1计算。早中晚自习、升旗仪式算一节。考 核时，以全校实际平均节数为依据，每增加一节 加0.1分，减少一节扣0.1分。
计 划 备 课 作 业 测 试 能 4 0 分 教 学 过 程 及 后 勤 管 理 听 课 辅 导 课 堂 教 研
中心小学 教职工绩效考核细则
指 标 工作要求 分值 2 考评办法 不履行教师职责，不能完成学校安排的工作，每 次扣1分。 各项工作检查中，受到中心学校、教育局通报批 评者每次扣1分 得 分
爱国 贯彻教育方针，遵守法律法规，履行教师职 守法 责； 爱岗 坚守岗位，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉 敬业 献； 德 1 0 分 关爱 积极参加“课外访万家”活动，关心爱护学 学生 生，尊重学生人格，平等对待学生； 教书 执行课程计划，推进素质教育，因材施教； 育人 为人 衣着得体，语言规范，举止文明，以身作 师表 则； 终身 积极参加校本培训，树立终身学习理念； 学习 工 作 量 2 0 分
勤 1 5 分
签 到 及 考 勤
15
3、迟到或早退每次扣0.1分
4、未经学校或中心领导批准擅离学校者按旷职论 处，一节课扣0.5分，半天扣1分； 5、超过规定的假期且办理补假手续的，按事假论 处，未办理补假手续的，按旷职论处。 绩 3 5 分 课 题 论 文 优 质 课 奖 励 获 奖 辅 导 其 它 以中心学校的下发的分数为准。 参加级进行的学年度抽考或水平调 研测试 35 注：带同一年级的几个班，放在一起算平均数。 带两科或两个年级的，放在一起算平均数。
中小学(幼儿园)安全管理工作考核细则
4
2
10
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考核 指标
考核内容
评分标准
1 、乡（镇）中心校及以上学校（幼儿园）有警务室并安装视频监控，村级完小 （片区学校）建有治安岗亭； 2、警务室标识、标牌、警灯、颜色符合标准； 3、安保设备七小件按保安人数配臵； 4、安保人员数量、年龄达到相关要求； 5、安保人员着装、持证、持械上岗； 6、警务室“五个制度”上墙，“十个台账”记录详实； 7、对外来车辆、人员进入校园和学生上课期间外出实行严格询查登记； 8、对学生宿舍、食堂、校园等实行24小时监控； 9、视频监控安装在警务室24小时专人值守； 10、驻校民警定期进校园指导工作。 注：共10分，每一项1分，不符合要求的酌情扣分。 1、饮用水经过有关部门检测并达标； 2、学校饮用水无污染隐患； 3、存储饮用水的水池、水塔加盖、加锁，定期清洗、消毒。 注：共3分，每一项达到要求1分，达不到要求不得分。 1、食堂办理餐饮服务许可证； 2 、食堂灶具一学期维护一次，操作人员经培训上岗，规范操作（有相关记录资 料） 3、食堂操作间、食物储藏室安装监控设备； 4、食堂有“防蝇、防鼠、防尘”设施，并确保正常使用。 注：共6分，每一项达到要求1.5分，达不到要求不得分。 第 3 页，共 7 页
考核 自评 考核 分值 得分 得分
二十 、 平时 工作 成绩 加减 分
考核组成员签字： 分：
合计得
注：年度内发生下列情况之一的，实行“一票否决”，县教育局将按照考核办法进行处理。（1）发生因学校未依法履行职责，导致1人及 以上学生死亡事故；（2）发生3人及以上群体性学生安全事故；（3）因排查疏导稳控工作不到位导致3人及以上的群体性到市、到省、进 京上访事件;（4）发生重大恶性事件。
考核 自评 考核 分值 得分 得分
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一级指标
二级指标
自评分
评分理由
乡评分
工作态度（20分）
1、上班时制服穿戴整齐，精神饱满。（5分）
2、举止文明、大方，不讲粗话、脏话。（5分）
3、不与师生、来访人员争吵、打骂。（5分）
4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与工作无关的事。（5分）
工作技能（40分）
1、自觉加强政治、业务知识学习，掌握保卫消防、视频监控等工作技能。（5分）
2、服从学校管理，积极完成学校交办的工作。（5分）
3、态度端正，工作认真负责，与师生和谐相处。（5分）
4、严格执行值班制度、不得无故迟到、中途离岗、早退。（15分）
工作职责（40分）
1、对校内发生的安全和学ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ中的突发事件，及时处理，并及时报告学校领导及公安机关。（5分）
6、开展寒暑假、节假日轮流值班，做好值班记录。（5分）
7、完成学校领导交办的其他工作任务。（6分）
总分
2、严格落实外来人员准入制度，防止来历不明人员进入校内，做好外来人员的管理。（5分）
3、开展校内安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制止，并报送学校和公安机关处理，做好安全巡逻记录。（8分）
4、制止校内的一切不文明行为，维护学校的正常的教育教学及校园周边环境秩序。（6分）
5、敢于同坏人坏事作斗争，不畏困难，处置得当，学校无安全事故。（5分）