计划生育服务站改革方案
2024年计划生育服务站改革方案范本
2024年计划生育服务站改革方案范本2024年计划生育服务站改革方案：
2024年，为了进一步健全和完善计划生育服务机构，提高服务质量，满足人们对生育健康的需求，我们制定了以下改革方案：
一、优化服务体系，拓展服务内容。
改革后的计划生育服务站将以更加贴近实际需求的服务内容，如妇幼健康保健、生育知识宣传教育、生育政策咨询等，满足不同人群的需求，提升服务质量。
二、强化机构建设，提高服务水平。
通过加强人员培训、设施设备更新等措施，提高服务站的服务能力和水平，确保服务质量达标。
三、拓展服务网络，提升覆盖范围。
结合现代信息技术手段，建立网络化服务平台，实现服务站之间的信息共享，全面覆盖服务对象，提高服务的有效性和便捷性。
四、强化监管机制，保障服务质量。
建立健全的监督检查制度，加大对服务站的监督力度，严格落实服务标准，确保服务质量和安全。
五、鼓励创新发展，提升服务水平。
支持服务站开展创新服务项目，推动服务模式创新，不断提升服务质量和满意度，满足人民群众对生育服务的需求。
六、加强宣传教育，提升服务知晓率。
通过多种渠道开展宣传教育工作，提高人们对计划生育服务站的知晓率，引导人们积极参与生育健康管理。
七、加大政策倾斜，提高服务门槛。
结合国家政策，加大对计划生育服务站的扶持力度，提高服务门槛，激励服务站提升服务质量，提高人民群众的满意度。
综上所述，通过以上改革方案，将进一步完善计划生育服务站的服务体系，提高服务水平，满足人们的生育健康需求，促进人口结构的合理发展，推动人口政策的顺利实施，实现社会和谐稳定的发展目标。
计划生育服务站改革方案模版（三篇）
计划生育服务站改革方案模版____年计划生育服务站改革方案一、背景介绍计划生育是中国国家人口政策的重要组成部分，多年来，通过计划生育政策的实施，中国成功控制了人口规模的增长。
然而，随着人口结构的变化和社会发展的需要，计划生育政策的内容和服务方式需要与时俱进。
本文旨在提出____年计划生育服务站改革方案，以推动计划生育工作的现代化和科学化。
二、改革目标1. 提高计划生育服务站的服务水平，使其成为独立运作、高效管理的机构。
2. 加强计划生育工作的法治化和规范化，保障计划生育权益。
3. 优化计划生育服务模式，提供全方位、多元化的服务。
4. 提升计划生育服务站的科学管理水平和业务水平。
三、改革措施1. 机构设置和管理体制改革（1）设立国家和省级计划生育服务站，作为政府层面的管理机构，负责制定、指导和监督计划生育工作。
（2）完善市级计划生育服务站，提升其管理水平和服务质量。
（3）鼓励社会力量参与计划生育工作，设立社会组织计划生育服务站，协助政府开展计划生育服务工作。
（4）建立计划生育服务站的预警机制和信息反馈机制，实现及时有效的管理和调控。
2. 人员培训和队伍建设（1）加强计划生育服务站从业人员的专业培训，提高他们的业务水平和服务能力。
（2）建立和完善计划生育服务站人员的评价和考核制度，激励他们积极工作。
（3）加强计划生育服务站的队伍建设，完善岗位设置和职责分工，优化人员配备。
3. 服务内容和方式创新（1）提供个性化的咨询和指导服务，根据不同人群的需求提供相应的计划生育方案。
（2）推广健康生育知识宣传和教育，提高公众的计划生育意识和健康意识。
（3）加强计划生育技术研究和推广，提供现代化的生育技术服务。
（4）开展家庭生活教育和婚姻家庭咨询服务，帮助婚姻家庭关系的和谐发展。
4. 法治化和监督机制改革（1）完善计划生育法律法规体系，明确计划生育政策和措施的具体内容和规范。
（2）建立计划生育服务站的监督机制，加强对计划生育工作的监督和评估。
关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的实施方案
关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的实施方案一、背景和意义随着国家计划生育和全面两孩政策的实施，中国的生育人口逐步增多，尤其是妇幼保健服务和计划生育技术服务资源的紧缺，不仅影响了人民群众的生育健康，还加剧了医疗服务资源的短缺。
为了优化整合这些资源，提高服务质量，保障人民群众的生育健康，需要制定实施方案。
二、实施方案（一）完善服务体系为了提高服务质量，需要建立完善的服务体系。
在妇幼保健机构和计划生育服务站的基础上，还应加强家庭医生签约服务和医院专家联合诊断等服务。
（二）优化资源配置应该在保证基本妇幼保健和计划生育服务的基础上，适当调整和优化资源配置。
更多的政策倾斜和资金支持应该给予妇幼保健和计划生育服务，促进资源配置的协调和平衡。
（三）加强人才培养在现有的医疗机构和职业教育机构中加强妇幼保健和计划生育技术服务方面的教育和培训，提高人才的理论水平和实战能力，增强机构的服务能力。
（四）推广信息化建设在信息技术的支持下，推广医疗健康信息平台和远程医疗技术，提高妇幼保健和计划生育技术服务的效率和准确性，缩小医疗服务的地域差异，促进医疗资源的合理使用。
（五）加强政策支持政府部门应出台相应的政策，加大对妇幼保健和计划生育技术服务的投入力度，加快建立全国统一的医疗卫生信息化管理系统，完善医疗保险支付政策，鼓励妇幼保健和计划生育技术服务的发展，提高政策的针对性和有效性。
三、结论通过完善服务体系，优化资源配置，加强人才培养，推广信息化建设和加强政策支持等举措，可以有效地优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源，提高服务质量，保障人民群众的生育健康。
同时，这些措施也可以加快医疗健康信息化建设，提高医疗服务的效率和准确性，促进医疗资源的协调和平衡。
2024年计划生育服务站改革方案
2024年计划生育服务站改革方案一、背景和目标随着人口结构变化和社会发展的需求，2024年计划生育服务站改革方案旨在提供更加全面和多元化的计划生育服务，满足人民群众的多样化需求，促进人口健康和社会发展。
具体目标如下：1. 提高计划生育服务的质量和效率，确保每个家庭都能够获得优质的服务；2. 推动计划生育政策的科学化、规范化，适应社会发展和人口结构调整的需要；3. 加强计划生育政策的宣传和教育，提高人们的计划生育意识和素质；4. 加强计划生育服务机构的管理和能力建设，提高工作效能和服务水平。
二、具体措施为实现上述目标，我们将采取以下具体措施：1. 提高计划生育服务的质量和效率（1）加强专业培训：加大对计划生育服务人员的培训力度，提高其专业知识水平和服务能力。
（2）优化服务流程：优化计划生育服务流程，提高服务效率，缩短办理时间。
（3）建立健全信息系统：建立计划生育服务信息系统，实现信息共享和数据统计分析，有利于政策制定和服务监管。
2. 推动计划生育政策的科学化、规范化（1）完善政策法规：依法制定和修订计划生育相关法规和政策，确保政策科学合理、适应现实需求。
（2）建立科学健全的依法执业制度：加强执法队伍建设，推动计划生育政策的依法执行，确保政策公正、合理、平等。
（3）加强政策宣传和普及：通过多种渠道宣传和普及计划生育政策，提高人们的政策意识，增强人民群众的计划生育自觉性和积极性。
3. 加强计划生育服务机构的管理和能力建设（1）优化机构设置：根据人口结构和服务需求的变化，优化计划生育服务站的设置和布局，提高服务的覆盖率和便捷性。
（2）加强队伍建设：加大对计划生育服务人员的培养和培训力度，提高其综合素质和服务能力。
（3）建立完善的评估和考核机制：建立计划生育服务站的绩效评估和考核机制，激励和引导服务站提供高质量的服务。
4. 加强科技支撑和创新应用（1）加强科技研究和应用：加大对计划生育技术和方法的研究力度，推动科技创新和应用，提供更多的计划生育选择。
计生协改革方案
计生协改革方案引言计划生育协会（简称计生协）是我国推行计划生育政策的重要组织，负责宣传计划生育政策、组织实施避孕措施以及开展生育服务。
随着我国社会经济的发展和人口结构的变化，计生协的作用也需要进行相应的改革和调整，以适应新时代的需求。
本文将提出一份计生协改革方案，旨在优化计生协的职能、提高服务质量，并探讨如何更好地适应社会发展的需要。
背景计生协成立于上世纪70年代，起初是为了控制人口增长，解决我国严重的人口问题而成立的组织。
经过几十年的努力，我国的人口问题得到了较好的控制，人口结构发生了明显的变化，老龄化问题逐渐凸显。
此外，随着科技的发展和信息的普及，人们对计生服务的要求也日益提高。
因此，对计生协进行改革，适应新时代的需求，成为当务之急。
目标与原则计生协改革的目标是提高服务质量，满足人们对计划生育和生育服务的需求，以促进人口结构调整和社会经济发展。
在改革过程中，应坚持以下原则：1.依法合规：遵守国家法律法规，确保改革过程的合法性和可行性；2.面向社会：注重聆听社会各界的需求与意见，更好地满足广大人民群众的需求；3.创新发展：积极探索新机制，运用科技手段提升服务水平；4.多元合作：加强与政府、社会组织以及相关机构的合作，形成合力。
改革方案1. 职能优化和转型升级计生协应当优化职能，转变思维方式，将过去单一的人口控制和计划生育服务转为全方位的生育服务和人口政策咨询服务。
具体如下：•提供全面的生育服务，包括孕前保健、孕期服务、分娩和产后护理等；•为孕育需求欠发达地区提供专门的生育服务支持；•建立健全人口政策研究和咨询机构，为政府和社会提供科学的人口政策建议；•加强与相关机构的合作，建立联动机制，提高生育服务的整体效能。
2. 优化服务流程和机制为提高服务质量和效率，计生协需要优化服务流程和机制，以更好地满足人们的需求。
具体措施如下：•建立健全信息管理系统，实现电子档案与信息互通共享；•鼓励社会力量参与生育服务，拓宽服务渠道，增加服务点和医疗资源；•完善预约挂号系统，方便人们获取生育服务；•加强医疗队伍建设，提高医生的专业水平和服务意识。
计生部门整改建议及实施方案
计生部门整改建议及实施方案近年来，随着国家政策的不断调整和人们生育观念的改变，计划生育工作也面临着新的挑战。
为了更好地适应人口形势的变化，提高计划生育工作的科学性和有效性，我们提出了2023年计生部门整改建议及实施方案。
一、整改建议1. 优化计划生育政策针对不同地方的发展和人口情况，我们建议优化计划生育政策，实行更加灵活、科学的计生管理模式。
在农村地区，可以依据家庭生活情况和生育状况，合理设定生育指标；在城市地区，可以推进城镇居民计生政策向“建议生育”方向发展，鼓励生育二孩，同时加强婴幼儿照护服务等配套政策的建设。
2. 加强计划生育服务在生育意愿和生育行为多元化的背景下，我们建议加强计划生育服务体系建设，提升服务质量和效能。
一方面，可以通过建设计生健康服务中心、开展生育健康指导等方式，为人们提供更全面、更贴近的计划生育服务；另一方面，可以借助互联网信息技术，推动计划生育服务的在线化、智能化、数据化，从而提高工作效率和响应速度。
3. 强化计生督查力度计生管理是一项协调性强、广泛覆盖的工作，需要持续跟进监督。
因此，我们建议加强计生督查力度，建立健全统筹协调、纵向联动、横向纵深的监督体系，防止出现管理漏洞和服务疏漏现象，确保计生政策的全面、准确执行。
二、实施方案1. 推进计生管理体制改革为了更好地响应人口变化、适应计生服务多元化的趋势，我们建议在2023年实施计生管理体制改革。
具体措施包括：加强计生工作部门的组建和设立，推进计生管理体系现代化建设，推动计生工作向社区基层延伸，强化计生工作专业化水平的提高等。
2. 完善计生数据信息化建设以数据为基础，以信息化为手段，是实现计生管理精准化、科学化的必由之路。
为此，我们建议推动计生数据信息化建设，实现计生管理信息共享和协同，改进计生政策和服务的制定和实施，提升计生工作的可见性、可管理性和可预测性。
3. 拓宽计生服务渠道为了让计生服务真正走进人们的生活，我们建议拓宽计生服务渠道，增设计生服务点、设立计生志愿者队伍，同时借助互联网平台、移动终端等手段，为人们提供更加便捷、快速的计生服务。
计生协七个行动方案
计生协七个行动方案引言计生协七个行动方案是为了推进中国的人口与计划生育工作而制定的行动计划。
本文将对这七个行动方案进行全面、详细、完整且深入的探讨，以期帮助读者更好地了解并支持这些举措。
一、促进生育政策的调整与改革1.1 政策背景中国实施了多年的计划生育政策，取得了显著成果。
然而，随着人口老龄化加剧和人口结构变化，调整与改革生育政策已经迫在眉睫。
### 1.2 目标与措施 - 通过调整生育政策，鼓励年轻夫妇适度生育，增加劳动力供应。
- 完善生育保险制度，提高生育保障水平。
- 加强对孕产妇和新生儿的医疗保障，提高生育安全性。
二、推动“两孩”政策落地实施2.1 政策背景为适应人口结构变化，中国于2016年放开了“一对夫妻可以生育两个孩子”的政策，目的是增加劳动力供应和缓解人口老龄化问题。
### 2.2 目标与措施 - 宣传“两孩”政策，让广大夫妻了解政策的好处和意义。
- 加大财政支持力度，提供生育津贴和子女教育补贴等福利措施。
- 加强医疗保健服务，全方位保障孕产妇和新生儿的健康。
三、促进优生优育3.1 政策背景优生优育是指通过科学的生育观念和控制手段，提高人口素质和健康水平。
这对保障国家的长期发展具有重要意义。
### 3.2 目标与措施 - 提高妇女的生育健康水平，推广科学的孕前优生保健知识。
- 加强优生优育宣传教育，提高人们的生育观念和意识。
- 促进遗传咨询与筛查，减少遗传疾病的发生。
四、加强遗传咨询和筛查4.1 政策背景遗传疾病是一种常见的健康问题，对个人和家庭造成了巨大的困扰。
遗传咨询和筛查可以减少遗传疾病的发生，保障人口健康。
### 4.2 目标与措施 - 建立遗传咨询中心，提供专业的遗传咨询和婚前体检服务。
- 加强遗传疾病的筛查工作，发现高风险人群，并提供相应的干预措施。
- 加强对遗传疾病的科普宣传，提高公众的遗传健康意识。
五、推进人口老龄化应对5.1 政策背景人口老龄化是中国面临的一项重大挑战，对养老和社会保障体系提出了巨大的压力。
2024年计划生育服务站改革方案范文(2篇)
2024年计划生育服务站改革方案范文标题：____年计划生育服务站改革方案引言：计划生育是当代社会发展的一个重要课题，而计划生育服务站作为计划生育政策的执行者和宣传者，在改革开放的大背景下扮演着重要角色。
然而，随着社会经济的发展和人们观念的转变，现有的计划生育服务站已经难以满足社会发展的需要，因此，我们亟需进行一次全面的改革，以适应新时代的需求。
本文将提出____年计划生育服务站改革的方案，以提高服务站的管理水平和服务质量，为可持续发展创造良好的社会环境。
第一部分：背景与目标1.1 背景分析随着社会经济的发展，计划生育政策的调整和人们观念的转变，计划生育服务站的职能和角色发生了巨大的变化。
现有的计划生育服务站在服务质量、管理机制、人员素质等方面存在不足，已经不能满足新时代的需求。
1.2 目标设定在____年前，通过改革计划生育服务站，提高服务质量，完善管理机制，提高服务人员素质，实现以下目标：（1）提供全面、优质、便捷的计划生育咨询、技术指导和服务；（2）提升计划生育服务站的社会形象和公信力；（3）建立健全的计划生育服务管理体制，提高工作效率和服务水平；（4）促进计划生育政策的顺利实施，推动人口可持续发展。
第二部分：改革方案2.1 建立全面咨询制度（1）建立全面咨询制度，包括婚前咨询、孕前咨询、生育咨询、避孕咨询等，为群众提供全面、准确的计划生育信息，帮助他们做出明智的生育决策。
（2）加强与相关部门的合作，为咨询者提供全方位的服务和支持，提高计划生育服务站的综合服务能力。
2.2 提升服务站的技术指导水平（1）加强技术指导和培训，提高服务人员的专业水平，确保他们能够为群众提供专业的技术指导和咨询服务。
（2）引进先进设备和技术，提升计划生育服务站的技术水平，提高服务质量和效率。
2.3 完善管理体制（1）建立科学合理的管理体制，明确职责分工和管理层级，提高计划生育服务站的组织效率和管理水平。
（2）加强对服务人员的培训和管理，提高工作纪律，提升服务态度和能力。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------计划生育服务站改革方案为了进一步促进我市计划生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作积极性，充分发挥现有技术服务资源的综合作用，增强市计划生育技术指导站活力，最大限度地满足广大育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。
一、指导思想以中央《决定》和《计划生育技术服务管理条例》精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用，提高计划生育技术服务和管理水平，促进计划生育技术服务工作向深入开展，实现社会效益和经济效益的双丰收。
二、改革内容按照社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、分配机制进行改革，达到更新服务观念、增强服务功能、提高队伍素质的目的。
（一）用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有效提升计划生育技术服务队伍素质。
１、定岗定员按照科室设置和工作需要确定竞聘岗位及人数。
具体确定为：门1 / 20诊室：医生3人；住院处：医生3人、护士4人；Ｂ超室：医生1人；化验室（优生试验室）：化验员1人；药局：药剂员1人；男性保健门诊：医生1人。
２、竞聘上岗(1)、竞聘条件：在市技术指导站从事技术服务的工作人员必须具备执业医师资格方可参加竞聘。
(2)、竞聘程序：①申请：符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。
②资格审查：由市计生局对提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查，对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布，接受群众审查。
③竞聘方法：采用理论笔试、实际操作和群众评议相结合的方法进行综合打分，对参与竞聘的技术服务人员择优录用。
所有竞聘人员的考试成绩统一张榜公布。
(3)聘任时限：为了保证工作的连续性，技术指导站技术服务人员每三年进行一次竞聘。
３、职称晋升技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 晋升。
鼓励技术服务人员积极参加技能培训和业务进修，不断提高自身工作能力和业务素质，对不思进取的技术服务人员将调离现工作岗位或予以分流。
４、管理考核：对已聘任技术服务人员实行岗位责任制、以效计酬制和考核评估制，采取平时抽查、半年初评、年末全面考评的方法，全方位进行考核评估。
对年度考核不称职者予以警告，连续两年不称职者予以解聘。
（二）管理机制改革采取综合措施，强化市技术指导站的规范化管理。
１、以制度规范行为建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《医嘱制度》、《病历书写制度》、《护理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《医疗管理、统计制度》、《急诊室工作制度》、《抢救室工作制度》、《手术室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化验室工作制度》、《Ｂ超室工作制度》、《住院处工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承诺服务管理细则》、《市技术服务工作人员管理考核细则》等管理制度，严格以制度规范行为，实行规范化管理。
对违反制度的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。
２、全面推行目标管理根据市技术指导站工作性质和各科室岗位工作要求，市技术指导室要与所属各科室、各科室与所属技术服务人员分别签订年度目标管3 / 20理责任状，细化、量化工作指标，明确岗位职责，把责任落实到人头。
技术服务人员完成当年目标管理责任状的情况与评定年终考核档次和晋级、调资、发放福利等待遇挂钩。
３、严格执行操作规程技术服务人员实施技术服务中要严格执行技术服务操作规程，杜绝医疗事故的发生。
对违反操作规程造成不良后果的，视情节轻重分别给予罚款、留职查看、辞退等处罚。
４、强化医德医风建设在市技术指导站开展争做“新时期最可爱的人”活动，树立敬业爱岗、服务群众、钻研业务、乐于奉献等良好医德医风。
推行承诺服务，技术人员接待群众要热情，解答政策要耐心。
对群众反映服务态度不好、服务不到位的技术服务人员，一经查实，扣发当月工资；对利用职权私自开药、留药、卖药、收费不开处方的，查实后视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。
（三）分配机制改革引进经济管理手段，把技术服务人员的业绩与工资待遇结合起来，充分调动技术服务人员的工作积极性。
１、核定经济指标根据市技术指导站现有医疗设备、技术人员的实际情况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。
核算方法为：各科室当年经济指标基数＝该科室最近三年总经济收入的年平均值。
＊＊年技术指导站经济指标总数为30万元，各科室具体经济指---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 标如下： 门诊室：7万元；住院处：18万元；Ｂ超室：3万元；化验室（优生试验室）：1万元；男性保健门诊：1万元。
２、签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上，科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。
签状后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当年抵押金，待年终视经济指标完成情况进行发放。
３、奖励与处罚年终完成经济指标的技术服务人员，当年抵押金全部返还本人，并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济奖励，在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。
年终未完成经济指标的技术服务人员，其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。
如补齐后抵押金尚有结余，则将余额返还本人；如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。
对连续三年完不成经济指标的技术人员，进行为期一年的留用察看，期间只开70%•的基础工资；如在一年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。
三、几点要求１、要加强对技术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。
２、做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。
5 / 20３、要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服务人员的综合素质和工作能力。
４、积极探索增强技术指导站活力的新经验，在实践中不断加以完善，确保技术指导站改革取得成效。
市人大常委会机关开展“满意在基层，争做好公仆”活动方案“满意在基层，争做好公仆”活动是加强机关建设的重要活动载体，是推动机关转变作风、改进工作，进一步密切党和人民群众血肉联系的一项重要决策。
为进一步优化经济发展环境，促进人大各项工作健康发展，根据上级党委的部署，今年市人大机关党委决定在巩固以往经验和成果的基础上，继续把“好公仆”活动引向深入。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十六大精神为主线，以建设廉洁、务实、文明、高效的人大机关为目的，以推行“六项制度”为重点，改进工作作风，提高工作效率，加强机关自身建设，充分调动广大干部职工为基层、为群众服务的积极性，圆满完成本届人大常委会确定的各项任务，为推进依法治市不断做出新贡献。
二、争创目标争创市直机关2003年度“满意在基层，争做好公仆”先进单位，保持此项活动在市直机关第六年先进单位称号。
三、活动内容---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、逐步推行落实好“三项制度”。
“三项制度”的内容是首问负责制、失职追究制、否定报备制。
一是各委办室在明确“三项制度”内容的同时，要对现有的规章制度进行修改完善。
各委办室要根据各自的工作特点，从提高工作效率，方便群众的角度出发，逐步建立完善与“三制”配套的其它制度，形成权责明确、制约有效、科学规范、高效运行的机关制度体系。
二是通过设立公示板或宣传栏等形式，把各项制度向全体党员干部和职工、社会、群众公告，增强制度的透明度。
三是各委办室要对重点推行的三项制度推行情况进行自查，抓紧完善。
2、开展好创建学习型机关活动。
建设学习型社会是党的十六大在全面分析、准确把握时代特点和社会发展大趋势的基础上做出的战略决策。
人大机关作为领导机关应率先进入学习状态。
首先，要在机关党员干部中确立先进的学习理念，使学习真正成为我们的内在需要和自觉行动。
从人大机关的实际情况看，有待于尽快通过学习来提高认识分析问题的能力和工作水平。
其次，要确定正确的学习内容和科学的学习方法，要把深入学习领会十六大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要任务。
坚持集中学和自学相结合，要坚持理论联系实际，结合自己的思想实际和人大的中心工作来学习，从而达到提高思想素质，提高议事能力，破工作疑点、解工作难点、求实创新，更好地适应新时期工作需要的目的。
第三，要建立切实可行、扎实有效的学习保障机制。
机关党委要制定7 / 20学习考核制度，纳入机关全年目标管理，定期考核通报。
六月份要召开学习经验交流会，进行全机关的学习心得笔记展示，以达到促进创建“学习型”机关的目的。
3、努力为基层和群众解决实际问题。
在去年开展作风建设年和“十、百、千”活动的基础上，继续把深入基层调查研究、为帮扶对象、联扶企业解决实际问题和广泛联系群众作为工作重点，并不断推进。
要坚持定期走访，了解情况，力求为扶贫对象、联扶企业办实事、办好事，帮助排忧解难，力求工作有实质性进展。
要畅通密切联系群众的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制和工作体系，把人民群众满意作为全部工作的出发点和落脚点。
机关党委要坚持每年召开一次工作汇报会，总结分析此项工作的进展情况，以达到交流促进的目的。
4、继续搞好机关作风集中整治。
认真解决机关纪律作风方面存在的松、散、懒的问题，树立机关服务、效率、诚信的形象。
首先，要认真学习胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，认真开展“两个务必”教育和党风党纪教育，使全机关的干部职工树立开拓创新、加快发展的进取精神，勤政为民、公而忘私的奉献精神；埋头苦干、艰苦奋斗的创业精神，自强不息、争创一流的争先精神，保持一种良好的奋发有为的精神状态。