计划生育服务站改革方案(3)
2024年计划生育工作计划(3篇)
2024年计划生育工作计划一、总体目标2024年计划生育工作的总体目标是：有效推进计划生育政策，保持人口总量合理增长和优化结构，提高生育政策的科学性、适应性和普及性，促进人口健康发展，实现人口与经济社会发展的协调和可持续发展。
二、重点任务1. 加强计划生育政策宣传和普及（1）加强宣传力度，营造良好的社会氛围，提高计划生育政策认知度和接受度。
（2）制定并推广科学的生育政策指导手册，向各级政府、社会机构、媒体和公众提供详细的政策解读和操作指南。
（3）加强公众教育，普及计划生育知识，提高居民的生育健康意识和科学素养。
2. 完善计划生育服务体系（1）建立健全计划生育咨询和服务机构，提供全面、专业的咨询和服务，为夫妻双方提供生育决策、生育适应性评估和生育保健等方面的支持。
（2）加强计划生育技术培训和人员队伍建设，提高服务人员的专业水平和服务质量。
（3）加强计划生育服务信息化建设，建立电子档案和信息系统，实现信息共享和业务流程的规范化。
3. 深化计划生育改革（1）继续优化生育政策，适时调整政策规定，推动政策更加贴近社会实际情况，提高政策的灵活性和针对性。
（2）加强政策评估和监测，及时了解生育政策的实施效果，根据评估结果进行调整和改进。
（3）推动计划生育法律法规的制定和完善，明确计划生育的法律地位和权利保障。
4. 加强人口统计与信息管理（1）加强人口统计数据质量监测，完善人口普查和统计体系，提高数据的准确性和及时性。
（2）建立健全人口信息管理系统，实现人口信息的全面、准确和安全管理。
（3）加强人口统计和信息管理人员的培训和技能提升，提高数据分析和应用能力。
5. 加强国际交流与合作（1）加强与有关国家和国际组织的交流与合作，借鉴其他国家和地区的成功经验，推动计划生育工作的创新和发展。
（2）积极参与国际会议和研讨会，分享计划生育政策和实施经验，提升我国的计划生育管理水平和国际影响力。
三、工作保障1. 加强组织领导（1）成立由相关部门和专家组成的2024年计划生育工作领导小组，负责统筹协调工作，制定具体工作方案，并进行监督和评估。
2024年计划生育服务站改革方案范本
2024年计划生育服务站改革方案范本2024年计划生育服务站改革方案：
2024年，为了进一步健全和完善计划生育服务机构，提高服务质量，满足人们对生育健康的需求，我们制定了以下改革方案：
一、优化服务体系，拓展服务内容。
改革后的计划生育服务站将以更加贴近实际需求的服务内容，如妇幼健康保健、生育知识宣传教育、生育政策咨询等，满足不同人群的需求，提升服务质量。
二、强化机构建设，提高服务水平。
通过加强人员培训、设施设备更新等措施，提高服务站的服务能力和水平，确保服务质量达标。
三、拓展服务网络，提升覆盖范围。
结合现代信息技术手段，建立网络化服务平台，实现服务站之间的信息共享，全面覆盖服务对象，提高服务的有效性和便捷性。
四、强化监管机制，保障服务质量。
建立健全的监督检查制度，加大对服务站的监督力度，严格落实服务标准，确保服务质量和安全。
五、鼓励创新发展，提升服务水平。
支持服务站开展创新服务项目，推动服务模式创新，不断提升服务质量和满意度，满足人民群众对生育服务的需求。
六、加强宣传教育，提升服务知晓率。
通过多种渠道开展宣传教育工作，提高人们对计划生育服务站的知晓率，引导人们积极参与生育健康管理。
七、加大政策倾斜，提高服务门槛。
结合国家政策，加大对计划生育服务站的扶持力度，提高服务门槛，激励服务站提升服务质量，提高人民群众的满意度。
综上所述，通过以上改革方案，将进一步完善计划生育服务站的服务体系，提高服务水平，满足人们的生育健康需求，促进人口结构的合理发展，推动人口政策的顺利实施，实现社会和谐稳定的发展目标。
人口与计划生育实施方案(3篇)
人口与计划生育实施方案人口与计划生育实施方案一为进一步深化我镇人口计生宣传教育工作，充分发挥人口和计划生育宣传教育先导作用，不断营造统筹解决人口问题的环境氛围，为我镇创建国家级优质服务先进县创造良好的社会环境，先结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，以宣传贯彻中央《决定》精神为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的工作思路，加强新型婚育文化阵地建设，突出载体创新，积极调动各方面力量，权利推进人口和计划生育宣传教育工作___阶。
二、主要任务（一）突出首位意识，构建大宣传、大联合的工作格局1、广泛学习宣传《___省人口和计划生育条例》，深入开展有重点、分层次、多形式的宣传活动。
进一步强化人口和计划生育宣传，积极创建人口文化建设示范村。
2、切实强化新闻媒体宣传和社会宣传，努力营造人口计生工作的良好环境。
要围绕全镇人口计生中心工作，有计划、有重点地___开展好人口计生新闻宣传，做好对重大活动和工作动态（范本）的宣传报道。
大力宣传人口计生工作的新经验、新做法。
充分发挥各级计生网络的宣传阵地作用，认真落实人口报刊、宣传品制作和发放工作，切实提高宣传效果。
3、整合社会资源，积极融入到社会打宣传的各方面。
要针对群众对生育文化需求的新期待，把人口计生宣传教育的主要内容融入到和谐社会建设、新农村建设、社区建设中，作为镇村（居）文明的重要内容;（二）突出服务关怀，抓好宣传重点1、强化五期教育可皮知识宣传。
依托人口计生宣传、服务阵地，按照不同人群的需求，开展优生优育、避孕节育、生殖健康知识宣传。
要把加强婚检教育、预防出生缺陷和___岁婴幼儿家庭宣传作为提高出生人口素质的切入点，切实提高宣传效果。
2、高度重视对重点人群的宣传。
认真做好辖区内各类企事业单位和流动人口的宣传教育工作。
特别强化对有生育意愿的已婚育龄夫妇的宣传教育，防范违法生育行为的发生。
3、加强对流动人口宣传。
要多形式宣传贯彻《流动人口计划生育工作条例》，切实落实流入地、流出地人口计生部门工作职责和流出人口应履行的义务，对流出人员要通过为其办理《流动人口婚育证明》，正确引导流出人口树立正确的恋爱观、婚育观，自觉规范自己的生育行为;对流入人员要通过落实现居住地管理，使宣传指导、培训服务、督促落实三到位，以真正实现对流动人口的同宣传、同管理、同服务。
计划生育技术服务工作制度(3篇)
计划生育技术服务工作制度培训管理制度1.对基层计划生育专兼职干部和乡村服务站（室）的工作人员，要有短、中期的培训计划。
2.培训要以提高受训人员的计划生育政策水平、管理能力和业务素质为重点。
3.培训方式以选送一些具备条件的人员进专业院校学习和采取在岗短期培训相结合。
4.凡从事节育手术的专业人员，未取得《执业（助理）医师》资格和《计划生育技术服务人员合格证》之前，一律不得上岗从事临床技术工作。
5.新任命和招聘人员一律要先培训，再上岗工作。
其它人员在一年中也不得少于两次集训。
6.县级计划生育服务站要有计划地接收乡村技术服务人员进修，并要指定带教医师，拟定进修计划，妥善安排好进修人员的学习与生活计划生育技术服务工作制度（二）并发症管理制度1.对在节育手术过程中出现的并发症应及时报告，不得隐瞒，并积极____会诊和处理，防止后遗症发生。
2.对需要做技术鉴定的，要按节育并发症鉴定办法____进行检查鉴定处理。
3.凡经市、县计生局或乡镇介绍个人来站，申诉有节育手术并发症的人，都要热情接待，详细询问情况，给予认真细致检查。
4.站内建立并发症人员档案，妥善保存，详细记录手术情况，病及处理经过，治疗结果。
5.定期随访和关心并发症患者，在积极治疗、合理用药的同时，做好本人和家属思想工作。
6.对明显与节育手术无关者，耐心解释，讲清道理，建议自行求医诊治。
对一时难以确定是否与节育手术有关，可针对本人情况在做好思想工作的基础上建议再做进一步检查，必要时可作试探性治疗。
凡住站诊疗并发症者，要与一般手术者分开居住、管理，严防相互串联闹事，影响其他人受术。
7.对生产，生活确有实际困难者，应及时向计生局和____汇报，建议有关部门联系解决，以维护站内的正常工作秩序。
计划生育技术服务工作制度（三）人工流产室工作制度一、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。
进流产室必须穿戴工作衣、鞋、帽和口罩，严格执行操作常规，与手术无关人员不得进入室内。
2018年计划生育服务站改革方案
2018年计划生育服务站改革方案2018年计划生育服务站改革方案为了进一步促进我市计划生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作积极性，充分发挥现有技术服务资源的综合作用，增强市计划生育技术指导站活力，文秘部落最大限度地满足广大育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。
一、指导思想以中央《决定》和《计划生育技术服务管理条例》精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用，提高计划生育技术服务和管理水平，促进计划生育技术服务工作向深入开展，实现社会效益和经济效益的双丰收。
二、改革内容按照社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、分配机制进行改革，达到更新服务观念、增强服务功能、提高队伍素质的目的。
（一）用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有效提升计划生育技术服务队伍素质。
１、定岗定员按照科室设置和工作需要确定竞聘岗位及人数。
具体确定为：门诊室：医生3人；住院处：医生3人、护士4人；ｂ超室：医生1人；化验室（优生试验室）：化验员1人；药局：药剂员1人；男性保健门诊：医生1人。
２、竞聘上岗(1)、竞聘条件：在市技术指导站从事技术服务的工作人员必须具备执业医师资格方可参加竞聘。
(2)、竞聘程序：①申符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。
②资格审查：由市计生局对提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查，对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布，接受群众审查。
③竞聘方法：采用理论笔试、实际操作和群众评议相结合的方法进行综合打分，对参与竞聘的技术服务人员择优录用。
所有竞聘人员的考试成绩统一张榜公布。
(3)聘任时限：为了保证工作的连续性，技术指导站技术服务人员每三年进行一次竞聘。
３、职称晋升技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早晋升。
2024年社区计划生育工作计划范文(3篇)
2024年社区计划生育工作计划范文____年社区计划生育工作计划一、背景介绍社区计划生育工作是指在社区范围内开展的生育控制、生育政策宣传、服务和管理工作。
它是维护国家人口稳定和促进人口素质提升的重要任务，也是实现可持续发展的关键环节。
二、目标和原则1. 目标：通过科学合理的生育控制和客观公正的服务管理，实现人口数量控制、结构调整和素质提升的目标。
2. 原则：（1）科学性：根据人口发展规律和社区实际情况，制定科学合理的政策和措施。
（2）公平性：公平公正地提供计生服务，保障妇女、儿童和低收入群体的权益。
（3）开放性：积极倡导协调计生与经济社会发展之间的关系，加强计生与其他领域的沟通与合作。
三、重点工作任务1. 宣传教育（1）加强计划生育政策宣传，提高群众计划生育意识和科学素养。
（2）开展生殖健康知识宣传教育，推广科学合理的生育观念和方式。
（3）针对特定群体开展针对性宣传，如青少年、探亲假返乡人员等。
2. 服务管理（1）建立健全社区计划生育服务和管理机制，提供全方位、全周期的计划生育服务。
（2）加强计生技术培训，提高社区计划生育服务能力。
（3）加强妇幼保健服务，提供妇女儿童保健知识和服务。
3. 监督检查（1）建立健全监督检查机制，确保计划生育政策的贯彻落实。
（2）加强违法违规行为的打击力度，保护妇女和少数群体的合法权益。
4. 研究和评估（1）开展社区计划生育政策研究，提出可行性建议，优化政策环境。
（2）定期评估社区计划生育工作的效果和成效，不断改进工作模式和方法。
四、工作策略和措施1. 加强组织领导和协调机制，明确责任分工，确保工作顺利推进。
（1）建立社区计划生育工作领导小组，负责组织和协调各项工作。
（2）明确工作责任分工，各相关部门和人员要积极履职尽责。
2. 完善政策和制度体系，提高政策的科学性和可操作性。
（1）修订和完善社区计划生育相关政策和法规，确保其科学合理和可操作性。
（2）建立健全社区计划生育管理制度，规范社区计划生育服务和管理流程。
流动人口计划生育管理服务工作实施方案样本(三篇)
流动人口计划生育管理服务工作实施方案样本如下：一、加强流动人口计划生育管理服务工作，促进流动人口计划生育政策的全面贯彻落实。
重点加强对流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的计划生育意识和遵从计划生育政策的自觉性。
二、建立健全流动人口计划生育服务机构和工作队伍，确保服务网点的覆盖面和服务水平。
加大对流动人口计划生育服务机构的支持力度，提高服务机构的服务能力和管理水平，确保流动人口能够方便快捷地获得计划生育服务。
三、加强流动人口计划生育卡管理，建立健全计划生育卡信息系统，加强对计划生育卡信息的监督和管理，确保计划生育卡的使用规范，防止计划生育卡被滥用。
四、开展流动人口计划生育服务工作的宣传活动，利用各种媒体和方式，向流动人口传达计划生育政策和相关知识。
同时，加强对流动人口计划生育服务工作的督导检查，发现问题及时解决，确保计划生育服务工作的顺利开展。
五、加强流动人口计划生育服务工作与其他相关工作的协调配合，建立流动人口计划生育服务工作机制，促进不同部门之间的信息共享和资源整合，实现流动人口计划生育服务工作的协同发展。
六、加强流动人口计划生育服务工作的宣传推广，加大对流动人口计划生育政策的宣传力度，提高流动人口对计划生育政策的认知水平，引导流动人口积极参与计划生育服务工作，确保政策措施能够有效落实。
流动人口计划生育管理服务工作实施方案样本（二）流动人口计划生育管理服务工作实施方案:一、背景介绍流动人口是指常驻地和暂时居住地不一致的人员，由于其流动性和不稳定性，使得他们的生育管理工作更加困难和复杂。
为了有效地管理流动人口的计划生育工作，提高生育率合理控制，需要制定相应的实施方案。
二、总体目标本方案旨在通过建立健全的流动人口计划生育管理服务体系，促进流动人口的计划生育意识，提供全方位的生育服务，确保计划生育政策的严格执行，实现流动人口计划生育管理工作的良好开展。
三、工作内容1. 加强宣传教育通过利用各种宣传渠道，如广播、电视、报刊等，在流动人口密集地区开展计划生育宣传活动，提高流动人口的计划生育意识和遵从性。
计划生育技术服务工作制度(三篇)
计划生育技术服务工作制度第一章总则第一条为了加强计划生育技术服务工作，提高计划生育技术服务质量，确保计划生育工作顺利进行，特制定本制度。
第二条计划生育技术服务工作制度适用于从事计划生育技术服务工作的单位和人员。
第三条计划生育技术服务工作应遵守国家和地方有关计划生育政策法规，正确执行计划生育技术服务工作，保护公民的生育权益。
第四条计划生育技术服务工作应坚持以人为本，维护人类健康，增进家庭幸福，促进人口均衡发展。
第五条计划生育技术服务工作应加强信息化建设，提高科技应用水平，推进信息化与计划生育工作的深度融合。
第六条计划生育技术服务工作应加强队伍建设，提高技术人员的专业素质和服务能力，确保计划生育技术服务工作的顺利进行。
第二章服务对象第七条计划生育技术服务工作的服务对象包括已婚夫妇、生殖年龄女性、其他特殊群体等。
第八条计划生育技术服务工作应根据服务对象的不同特点和需求，提供恰当的技术咨询和服务。
第九条计划生育技术服务工作应加强对特殊群体的关注和照顾，为其提供有针对性的专业技术服务。
第十条计划生育技术服务工作应注重社会群体的心理健康，提供必要的心理咨询和支持。
第三章服务内容第十一条计划生育技术服务工作的内容包括婚前技术咨询、孕前技术咨询、婚后技术咨询、孕期技术咨询、分娩技术服务等。
第十二条婚前技术咨询包括婚前全面身体检查、遗传咨询、合理避孕等。
第十三条孕前技术咨询包括孕前全面身体检查、合理避孕、备孕准备等。
第十四条婚后技术咨询包括结婚后生育的有关技术咨询和服务。
第十五条孕期技术咨询包括孕期体检、孕妇保健、胎儿检查等。
第十六条分娩技术服务包括分娩前期的监护和辅助服务、分娩过程中的技术指导和支持、分娩后的产后护理等。
第四章技术服务流程第十七条计划生育技术服务工作应按照以下流程进行：（一）接待和登记：通过接待和登记，了解服务对象的基本情况，为其提供必要的技术服务。
（二）技术咨询：根据服务对象的需求，提供相应的技术咨询和解释，帮助其作出正确的决策。
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计划生育服务站改革方案
Reform plan of family planning service station
汇报人：JinTai College
计划生育服务站改革方案
前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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为了进一步促进我市计划生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作积极性，充分发挥现有技术服务资源的综合作用，增强市计划生育技术指导站活力，最大限地满足广大育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。
一、指导思想
以中央《决定》和《计划生育技术服务管理条例》精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用，提高计划生育技术服务和管理水平，促进计划生育技术服务工作向深入开展，实现社会效益和经济效益的双丰收。
二、改革内容
按照社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导
站的用人机制、管理机制、分配机制进行改革，达到更新服务观念、增强服务功能、提高队伍素质的'目的。
（一）用人机制改革
全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有
效提升计划生育技术服务队伍素质。
１、定岗定员
按照科室设置和工作需要确定竞聘岗位及人数。
具体确
定为：门诊室：医生3人；住院处：医生3人、护士4人；Ｂ超室：医生1人；化验室（优生试验室）：化验员1人；药局：药剂员1人；男性保健门诊：医生1人。
２、竞聘上岗
竞聘条件：
在市技术指导站从事技术服务的工作人员必须具备执业
医师资格方可参加竞聘。
竞聘程序：
①申请：符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提
出书面申请。
②资格审查：由市计生局对提出申请的技术服务人员竞
聘资格进行审查，对符合竞聘条件的技术服务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布，接受群众审查。
③竞聘方法：采用理论笔试、实际操作和群众评议相结
合的方法进行综合打分，对参与竞聘的技术服务人员择优录用。
所有竞聘人员的考试成绩统一张榜公布。
聘任时限：
为了保证工作的连续性，技术指导站技术服务人员每三
进行一次竞聘。
３、职称晋升
技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三内
要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早晋升。
鼓励技术服务人员积极参加技能培训和业务进修，不断提高自身工作能力和业务素质，对不思进取的技术服务人员将调离现工作岗位或予以分流。
４、管理考核：
对已聘任技术服务人员实行岗位责任制、以效计酬制和
考核评估制，采取平时抽查、半初评、末全面考评的方法，全
方位进行考核评估。
对考核不称职者予以警告，连续两不称职者予以解聘。
（二）管理机制改革
采取综合措施，强化市技术指导站的规范化管理。
１、以制规范行为
建立健全《值班、交接班制》、‰、出院工作制》、
《医嘱制》、《病历书写制》、《护理工作制》、《查房制》、《病案管理制》、《医疗管理、统计制》、《急诊室工作制》、《抢救室工作制》、《手术室工作制》、《注射室工作制》、《分娩室工作制》、《化验室工作制》、《Ｂ超室工作制》、《住院处工作制》、《病房管理制》等工作制和《推行承诺服务管理细则》、《市技术服务工作人员管理考核细则》等管理制，严格以制规范行为，实行规范化管理。
对违反制的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。
２、全面推行目标管理
根据市技术指导站工作性质和各科室岗位工作要求，市
技术指导室要与所属各科室、各科室与所属技术服务人员分别签订目标管理责任状，细化、量化工作指标，明确岗位职责，
把责任落实到人头。
技术服务人员完成当目标管理责任状的情况与评定终考核档次和晋级、调资、发放福利等待遇挂钩。
３、严格执行操作规程
技术服务人员实施技术服务中要严格执行技术服务操作
规程，杜绝医疗事故的发生。
对违反操作规程造成不良后果的，视情节轻重分别给予罚款、留职查看、辞退等处罚。
４、强化医德医风建设
在市技术指导站开展争做“新时期最可爱的人”活动，
树立敬业爱岗、服务群众、钻研业务、乐于奉献等良好医德医风。
推行承诺服务，技术人员接待群众要热情，解答政策要耐心。
对群众反映服务态不好、服务不到位的技术服务人员，一经查实，扣发当月工资；对利用职权私自开药、留药、卖药、收费不开处方的，查实后视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。
（三）分配机制改革
引进经济管理手段，把技术服务人员的业绩与工资待遇
结合起来，充分调动技术服务人员的工作积极性。
１、核定经济指标
根据市技术指导站现有医疗设备、技术人员的实际情况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。
核算方法为：各科室当经济指标基数＝该科室最近三总经济收入的平均值。
＊＊技术指导站经济指标总数为30万元，各科室具体经
济指标如下：
门诊室：7万元；住院处：18万元；Ｂ超室：3万元；化验室（优生试验室）：1万元；男性保健门诊：1万元。
２、签订经济指标责任状
在核定经济指标的基础上，科室与技术服务人员签订经
济指标责任状。
签状后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当抵押金，待终视经济指标完成情况进行发放。
３、奖励与处罚
终完成经济指标的技术服务人员，当抵押金全部返还本人，并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济奖励，在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。
终未完成经济指标的技术服务人员，其未完成部分经济指标用本人当抵押金补齐。
如补齐后抵押金尚有结余，则将余额返还本人；如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。
对连续
三完不成经济指标的技术人员，进行为期一的留用察看，期间只开70%•的基础工资；如在一留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。
三、几点要求
１、要加强对技术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创造良好的条件。
２、做好舆论宣传和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员积极参与。
３、要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训，提高技术服务人员的综合素质和工作能力。
４、积极探索增强技术指导站活力的新经验，在实践中不断加以完善，确保技术指导站改革取得成效。
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