xx公司员工宿舍管理条例
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反工作纪律
员工宿舍管理规定宿舍内禁止的违反工作纪律为了维护公司正常的工作秩序和员工在宿舍内的生活环境，特制定员工宿舍管理规定，明确禁止宿舍内发生违反工作纪律的行为，以确保员工宿舍的和谐与安全。
第一条：宿舍内禁止吵闹影响他人在宿舍内，员工应保持室内安静，并避免产生过多噪音，以免干扰其他员工的休息时间和集中学习工作。
同时，禁止在宿舍内进行高分贝的音乐、电视、电影或者其他娱乐活动，以确保每个人都能够享受到宁静的环境。
第二条：宿舍内禁止私自拆卸公司设备员工宿舍内的电器设备、家具等都是公司的财产，员工严禁私自拆卸、移动或损坏宿舍内的任何物品。
如出现设备损坏或需要维修的情况，请及时向宿舍管理员或公司相关部门报告，由专业人员进行处理。
第三条：宿舍内禁止吸毒、赌博等违法行为为维护公司的良好形象及员工的身心健康，员工宿舍内严禁吸毒、赌博、酗酒等任何违法违纪行为。
如有员工在宿舍内从事非法活动，一经发现将立即报警处理，并按公司相关规定予以严肃惩处。
第四条：宿舍内禁止燃放烟花爆竹等危险物品员工宿舍周围是公共区域和其他宿舍楼，为了保障宿舍内的人身安全、财产安全，禁止在宿舍内或周边区域燃放烟花爆竹、燃烧易燃物品等危险行为。
一旦发生火灾等事故，将严重损害员工的生命和财产安全。
第五条：宿舍内禁止擅自留宿他人为了保护员工的私人隐私和安全，员工严禁将非员工或非宿舍成员带入宿舍内留宿，同时也禁止在自己宿舍内留宿他人。
如有需要，请提前向宿舍管理员或公司相关部门申请，并遵守相关规定。
第六条：宿舍内禁止贴悬挂违规物品员工宿舍内禁止贴悬挂一切违反公司规定和社会公德的物品，包括但不限于涉黄、涉政、侮辱、恶搞等不良标语、海报、照片等。
员工宿舍是大家共同的生活空间，应保持整洁、文明的环境。
第七条：宿舍内禁止乱丢乱堆垃圾员工宿舍内的垃圾应该分类投放、及时清理，禁止乱丢乱堆垃圾，以免引发异味、生物滋生及其他卫生问题。
员工应遵守公司相关规定，按时将垃圾投放到指定区域。
员工宿舍管理规定通知
员工宿舍管理规定通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司员工宿舍，提高员工居住质量，维护员工合法权益，特制定本《员工宿舍管理规定》，请各位员工严格遵守并配合执行。
一、宿舍使用范围
公司员工宿舍仅供公司正式员工居住，不得擅自转租、借用或出租。
宿舍内禁止存放违禁物品，如毒品、枪支等。
宿舍内禁止从事违法活动，如赌博、聚众斗殴等。
二、宿舍环境卫生
每位员工要保持宿舍内外环境整洁，不得随意乱丢垃圾。
宿舍内禁止饲养宠物，不得在室内乱放食物，以免引起蟑螂、老鼠等卫生问题。
如发现宿舍内有卫生死角或设施损坏，请及时向相关部门报告。
三、宿舍安全管理
禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。
禁止私拉乱接电线，不得私自增加用电负荷。
发现电器设备故障应及时报修，切勿私自拆修。
四、宿舍用水用电
合理使用水电资源，不得恶意浪费。
室内用水用电应注意安全，离开时务必关闭水龙头和电源开关。
五、宿舍来访管理
来访人员需提前向宿舍管理员登记，并出示有效证件。
来访人员不得在宿舍内过夜，严禁擅自留宿他人。
六、其他规定
宿舍内禁止吸烟，如需吸烟请到指定区域。
宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
如有违反规定行为，将按公司规章制度进行处理。
请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、安全、整洁的员工宿舍环境。
感谢各位的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司宿舍管理制度条例
公司宿舍管理制度条例第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，维护宿舍内部秩序，保障员工居住舒适度，特制定本管理制度。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的住宿设施，供员工居住使用。
员工入住宿舍须遵守本管理制度及相关规定。
第三条公司宿舍管理工作由公司的宿舍管理部门负责，对宿舍管理部门的人员必须严格考核，确保管理工作的高效性和规范性。
第四条公司宿舍管理制度严格遵循公平、公正、公开的原则，依法保护员工的合法权益，维护公司的正常秩序。
第五条在公司宿舍居住期间如有特殊需求或遇到困难，请及时向宿舍管理部门反映，我们将尽力协助解决。
第二章宿舍入住第六条入住公司宿舍需要提交所在部门的证明材料，并经公司宿舍管理部门审核后方可入住。
第七条入住公司宿舍的员工必须按照宿舍管理部门的要求填写个人信息登记表，确保信息真实有效。
第八条入住期间如需办理离职手续或调动手续，员工务必提前向宿舍管理部门报备，经审核后才能搬离宿舍。
第九条入住公司宿舍的员工需按照规定的时间缴纳相应的宿舍费用，否则将影响入住资格。
第十条公司宿舍内禁止携带宠物入住，不得私自转租宿舍或将宿舍用于其他非居住性质。
第三章宿舍管理第十一条公司宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，员工应保持宿舍内的整洁卫生。
第十二条公司宿舍内不得存放易燃易爆物品，不可私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。
第十三条公司宿舍内严禁进行违法活动，如发现员工有违法行为，一经核实立即开除，并报警处理。
第十四条公司宿舍内不得影响他人休息，严禁发出噪音干扰他人。
严禁在宿舍内进行打架斗殴等违法行为。
第十五条公司宿舍内应遵守节约用水、用电的原则，不得私拉电线、损坏设施设备，如有违规行为将受到相应惩罚。
第四章宿舍维修第十六条公司宿舍内出现设施设备故障或损坏，员工应及时向宿舍管理部门报修，不得私自修理。
第十七条宿舍管理部门收到报修请求后，将安排专业人员进行检修及维护，并尽快修复故障设备。
第十八条在维修期间，员工应积极配合，不得阻碍维修人员进行工作，如有违规行为将受到相应处罚。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度第一章总则为规范员工宿舍管理，促进员工之间的和谐相处，提高员工生活质量，特制定本规章制度。
第二章管理机构1. 员工宿舍管理委员会是宿舍管理的决策机构，由公司主管领导担任主任，宿舍管理人员和宿舍代表共同组成。
2. 宿舍管理人员由公司安排，负责具体的宿舍管理工作，宿舍代表由各个宿舍自行选举产生，代表各个宿舍的利益。
第三章宿舍分配1. 员工宿舍按照工龄和工作性质进行分配，新员工住宿期限不超过六个月。
2. 宿舍管理人员有权安排宿舍内的房间分配，员工不得私自更换房间。
3. 宿舍内不得擅自留宿非本部门员工或他人，一经发现将做出警告处理。
第四章宿舍使用1. 员工应保持宿舍内环境整洁，不得擅自改动宿舍结构，不得堆放易燃易爆物品。
2. 公共设施如洗手间、厨房等应统一使用，不得破坏设施，使用完毕后应及时清理干净。
3. 宿舍内不得滋生宠物或养殖植物，不得大声喧哗，不得擅自搞聚会活动。
第五章安全保障1. 宿舍内不得擅自使用大功率电器设备，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
2. 员工出入宿舍应戴好工作牌，不得擅自携带危险物品进入宿舍区。
3. 发生火警、水灾等紧急情况时，员工应按照规定的程序撤离，并及时报警。
第六章宿舍费用1. 员工应按规定缴纳宿舍管理费，如有欠费情况将影响宿舍使用，且须按规定处理。
2. 宿舍内不得私自接揽宿舍清洁、维修等服务，应通过宿舍管理人员统一安排。
3. 宿舍内不得私设收费项目，如发现员工牟取经济利益将给予严肃处理。
第七章违纪处罚1. 对于擅自改变房间结构、私拉乱接电线等行为，首次给予口头警告，情节严重者将做出相应处罚。
2. 对于滋生宠物、擅自设立收费项目等行为，将给予警告处理，并追究责任。
3. 对于裸奔、聚众赌博等行为，将立即开除员工，并按法律规定追究刑事责任。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整将另行通知。
2. 对于员工宿舍管理方面的问题，员工可通过建议箱、工会等途径提出意见和建议。
员工宿舍管理制度(精选5篇)
员工宿舍管理制度（精选5篇）员工宿舍管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家收集的员工宿舍管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
宿舍管理制度(15篇)
宿舍管理制度(15篇)宿舍治理制度11、目的：为加强公司宿舍的正规化治理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素养，特制定本条例。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司宿舍治理。
3、治理细则3、1入住3、1、1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。
未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。
3、1、3入住者不行指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。
3、1、4员工办理入住手续后，如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。
3、2转换房号及床位3、2、1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。
3、2、3员工不得私自转房，如有正值理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准前方可转房。
3、2、4员工由于升职等缘由需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。
3、3退房3、3、1员工离厂凭离职清单到宿舍治理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙（注：不管原钥匙是发的或自配的均要交回）。
3、3、2辞工人员必需在当日18：00前离开本厂宿舍，特别状况宿舍治理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。
3、4查房3、4、1宿舍治理员必需每天抽查宿舍（水、电、卫生、安全）。
3、4、2必需照实做好当天查房记录。
3、4、3宿舍治理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为，必需按违章惩罚条例赐予惩罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。
3、4、4宿舍治理员查房必需由二人或以上才能进入宿舍。
3、5巡查3、5、1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。
3、5、2每天不定时进展卫生检查，检查楼层及生活区通道，发觉问题须准时处理。
3、5、3夜间不定时巡查，发觉问题准时处理。
3、6投诉3、6、1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。
企业宿舍管理规章制度(精选15篇)
企业宿舍管理规章制度（精选15篇）企业宿舍管理规章制度1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。
被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。
4、员工应随时注意节约用水、用电。
5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。
增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。
7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。
9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。
10、员工接待访客时间：8：00am——10：00pm，其余时间一律不予接待。
11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。
12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。
不得私自留宿。
13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。
如超过，应主动登记，讲清原因。
16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。
因工作需要须由宿舍管理员陪同。
17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。
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XX公司员工宿舍管理条例
为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住在宿舍；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、任何人不得带非本公司人员进入宿舍；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
3、严禁在宿舍私拉电源线，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
4、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
5、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
6、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款20 元。
7、宿舍所耗费的水、电、燃气费用，超出公司配额（待定）由
员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
8、本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
江苏XX生物医药技术有限公司
2011-8-28。