妇产科护士长2020年上半年个人工作总结
妇产科护士长工作总结6篇
妇产科护士长工作总结6篇妇产科护士长工作总结 (1) 春花秋实，寒暑往来，我们将迎来又一个春天。
通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括产科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术和自然分娩)，为医院创造了180多万的收益。
虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。
现将20xx年的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以医院标准，提升管理工作。
各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。
也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。
一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。
妇产科护士长工作总结6篇
妇产科护士长工作总结6篇妇产科护士长工作总结 (1) 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：(一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。
今年4月开始在科内实行责任制护理, 将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评!(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
妇产科护士长上半年工作总结8篇
妇产科护士长上半年工作总结8篇第1篇示例：妇产科护士长上半年工作总结时间过得真快，转眼间又到了年中总结的时候。
在过去的半年中，我担任妇产科护士长一职，深感责任重大。
在全院领导和同事们的支持帮助下，我兢兢业业，尽心尽力地做好本职工作。
在这里，我将对这半年来的工作进行总结。
我要感谢妇产科的所有护士们。
是你们的辛勤付出，才使得妇产科得以顺利运转。
在这半年里，我们共同面对了各种各样的工作挑战，包括日常护理、急诊抢救、手术室协调等等。
大家团结协作，相互帮助，以更加饱满的热情和更高的工作标准，完成了各项工作任务。
每一位护士都值得表扬和肯定。
关于日常工作，我们更加注重了病人的健康管理和宣教工作。
对于需要手术的病人，我们在手术前进行详细的术前准备和护理指导。
对于生产后的产妇和新生儿，我们进行了规范的产妇康复护理和新生儿护理指导。
我们还加强了孕产期糖尿病、高血压妇产科病人的健康宣教，帮助她们更好地管理疾病，保障母婴健康。
这些工作都得到了患者和家属的一致好评，我们感到很欣慰。
我对妇产科团队在急救抢救方面的表现特别满意。
在这半年里，我们接诊了一些危重病人，包括阴道出血、子痫前期、分娩并发症等等。
每一次的急救抢救都是一次极大的考验，我们全力以赴，展现了妇产科护士的专业素养和团队协作能力。
在多次急救抢救中，我们成功挽救了一些患者的生命，这是我们最大的收获。
我要提出自己的一些思考和建议。
我们需要进一步加强技术和知识的学习。
医学知识日新月异，我们需要不断更新自己的专业知识，提高自己的临床技能。
我们要加强团队建设，增强团队凝聚力和战斗力。
在工作中，团队配合是最重要的，只有团结一致，才能应对各种复杂情况。
我们需要多加关注患者的需求和感受，用真心和温暖对待每一位患者，给予她们更多的关怀和照顾。
这半年来，妇产科护士长工作让我学到了很多，也收获了很多。
在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的综合素质和管理能力，更好地为患者服务。
我也希望全体护士能够继续团结互助，为妇产科的未来发展贡献自己的力量。
妇产科护士长上半年个人工作总结范文（精选5篇）
妇产科护士长上半年个人工作总结范文（精选5篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
那么要如何写呢？下面是小编精心整理的妇产科护士长上半年个人工作总结范文（精选5篇），欢迎大家分享。
妇产科护士长上半年个人工作总结1经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。
眨眼间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。
作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。
记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评。
”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的。
后来，我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
工作越来越多年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。
同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2、对科室里的护理工作计划不够全面。
我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢！妇产科护士长上半年个人工作总结2你们好！我叫xxx，现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。
妇产科护士长个人工作总结(模板六篇)
最新妇产科护士长个人工作总结(模板六篇)妇产科护士长个人工作总结篇一一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室可以和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必需要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目的和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室如今可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为进步护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深化细致的开展专科安康知识教育，和人性化沟通，有效的进步病人满意度，获得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步标准工作流程。
另外，进步效劳质量，从改良工作细节入手：改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作破绽。
将工作细化，进展分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控形式，有效的控制书写错误和不标准书写，进步书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效进步了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断进步助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿平安管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、标准妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，进展了改良，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、方案生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以到达标准要求。
产科护士长个人工作总结(5篇)
产科护士长个人工作总结（5篇）产科护士长工作总结1今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。
“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。
而如今，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。
可是如今，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，由于阅历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。
由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。
当时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢承当，盼望院领导赐予指导和批判。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便支配的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。
特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经受的事情也越来越多，如今发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。
以前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。
产房护士长个人总结报告8篇
产房护士长个人总结报告8篇第1篇示例：产房护士长个人总结报告自从步入产房护理岗位以来，我对于自己的职业与使命有了更加深刻的认识和理解。
在这个领域，我承担着产房护士长的责任，负责指导和协调整个产房护理团队的工作，确保产妇和新生儿得到高质量的医疗护理。
在这段时间里，我不断总结经验，改进工作方式，提高自身的专业素养，使得我的工作越来越得心应手，也越来越有成就感。
一、专业素养的提高作为产房护士长，我时刻保持谦虚和学习的态度。
在执业过程中逐渐形成了自己的临床护理理念，并且在工作中不断完善和提高。
我主动利用工作之余的时间，参加各种课程、学习研讨会和学术交流，不断充实自己的专业知识，提高护理技能。
我不仅仅限于产房护理的专业知识，还涉猎了产科妇婴保健护理、危重产妇的护理与急救技能等方面的知识，提高了自己的综合素养。
我还深入了解了最新的护理理论和技术，学习了新型的产房护理设备和药品的使用方法，并深入研究了产前产后的健康护理知识。
通过这些努力，我的专业素养得到了明显的提高，使得我的工作更加得心应手。
二、团队领导与协调能力产房护理工作是一个团队合作的过程，作为护士长，我时刻注重团队的建设和协调。
我深知没有团队的协作，就没有高效的工作，更没有优质的护理服务。
我不断加强与团队成员的沟通，建立了良好的合作关系，使得整个产房护理团队更加团结和协调。
在工作中，我不仅仅是负责协调各项工作任务，还时刻关心团队成员的工作情况与生活状态，及时解决团队成员在工作与生活中遇到的困难与问题。
我还鼓励团队成员不断学习和提高自己的专业水平，使得整个团队的实力不断增强。
在工作中，我善于发挥每个人的优势，合理安排工作任务，使得团队成员做到各司其职，形成了一个高效的护理团队。
三、护理质量的提升在工作中，我时刻把护理质量放在首位。
我不仅仅要求自己做到100%的专业精神和工作态度，还要求团队成员做到这一点。
为了提高护理质量，我经常组织团队成员学习专业知识，不断强调护理流程和操作规范。
妇产科护士长个人工作总结3篇
妇产科护士长个人工作总结妇产科护士长个人工作总结精选3篇（一）作为妇产科护士长，我的工作总结如下：1. 团队管理：我负责管理妇产科护士团队，确保团队的协作和高效运作。
我与护士们保持良好的沟通，了解他们的需求和困难，并提供必要的支持和指导。
我组织团队会议，以便共享信息、讨论问题，并制定改进措施。
2. 病人护理：作为妇产科护士长，我负责确保病人得到安全和优质的护理。
我监督护士的护理工作，确保他们按照护理标准和流程执行工作。
我定期开展质量管理活动，如审核护理记录和护理计划，以确保护理质量符合要求。
3. 培训和教育：我负责组织和开展妇产科护士的培训和教育活动。
我确定培训需求，制定培训计划，并与相关部门合作，提供必要的培训资源。
我还定期评估护士的培训效果，以确保其能够应对复杂的妇产科病情。
4. 资源管理：作为护士长，我负责管理妇产科护理相关的资源，如设备、药品和人力。
我与供应商合作，采购和管理必要的设备和药品。
我监督护士的工作时间安排，确保在合理的范围内使用人力资源。
5. 管理变革：我积极参与妇产科护理改进项目。
我与其他部门合作，制定并实施改进措施，提高护理质量和病人满意度。
我还收集和分析数据，评估改进项目的效果，并及时调整措施，以实现预期的改进目标。
总而言之，作为妇产科护士长，我致力于管理团队、提供优质的护理、开展培训和教育活动、管理资源和推动变革。
通过有效的领导和管理，我努力确保妇产科护理工作的顺利进行，病人得到安全和细致的护理。
妇产科护士长个人工作总结精选3篇（二）尊敬的领导：值此工作年度即将结束之际，我将本年度的工作情况进行总结，特此向您报告。
一、工作概况本年度，我担任妇产科护士的岗位，全年共接待妇产科病人数上升了10%。
我相信这是我和整个团队辛勤工作的结果。
在工作中，我始终秉持着对患者负责、关爱患者的原则，努力提高自己的专业素质和服务质量。
二、工作亮点1. 严格执行操作规程我始终遵守医院规章制度，坚持严格执行妇产科护理操作规程，保证了每一位患者在手术过程中的安全和舒适。
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妇产科护士长2020年上半年个人工作总结
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忙碌、充实的****年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院
领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以
“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理
部的要求，圆满的完成了****年的各项护理工作，现总结如下：
一、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到
一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能
够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和
影响科室的护士，积极的调动护士们的积极**和工作热情，合理
的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大
家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配
合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，
工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人**化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，范文写作逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能**。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形****人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极**。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，精品有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理
6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据<****年爱婴医院复核方案>要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。
最全面的具体工作如下：
1、促进母乳喂养政策的实施
(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况
在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度
坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行
宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
****年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作
开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、精品所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。
利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。
坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
四、不足虽然在****年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。
比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。