2014春季招聘会企业摊位图(简版)

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2014届校园招聘会参会单位一览表

2014届校园招聘会参会单位一览表

民营 台港澳合 中外合资 中外合资 民营 民营 有限公司
苏州沧浪区劳动路28号锦亭大厦1103室 苏州工业园区星湖街328号创意产业园9-6F 苏州市相城区太平工业园振太路9号 吴江市经济开发区江兴东路1621号 苏州市吴江区汾湖高新技术经济开发区黎民北路东 侧 太仓市城厢镇兴业南路9-2号华彤工业园 苏州市姑苏区学士街185号
1 1 1
面议 底薪1700+,综合3000--3500
17
必维申美商品检测(上海)有限公司
外资
上海市闵行区颛桥镇光华路168号
18
汇酷信息科技(上海)有限公司
民营
杨浦区松花江路251弄白玉兰环保广场1号楼5楼
19 20
上海弘喻电气有限公司 上海金档信息技术有限公司
民营 民营
上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦2706 上海市普陀区中江路879号11号楼
10 5 2 2 8
2 1 3 2 3 1 1 3 5
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江苏盛虹科技股份有限公司
民营
苏州市吴江区盛泽纺织科技示范园
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敬鹏(常熟)电子有限公司
常熟东南经济开发区黄浦江路66号
32 33 34
诺奇股份有限公司 江苏分公司 丰田汽车(常熟)零部件有限公司 源兴包装(苏州)有限公司 外资
常熟市 莫城 长浜路88号2F 常熟市高新技术产业开发区黄浦江路56号 东南开发区久隆路1号
9
中电电气(南京)光伏有限公司
上市公司
南京江宁开发区佛城西路123号
2800-3000
10
南京德朔实业有限公司
股份制
南京江宁将军大道159号南京德朔工业园
2600元/月-3200元/月

货拉拉招聘宣传PPT精美完整模板

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就业指导
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企业发展
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公司招聘计划表(汇编6篇)

公司招聘计划表(汇编6篇)

公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表(精选篇1)一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间:①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告,在学院贴吧发布招工信息。

2、招聘方式:①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校,招聘技术人才;④公司内部员工转介等。

四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。

公司年度招聘计划表(精选篇2)根据各部门填写的《部门用人申请单》,行政部结合公司目前的发展状况,现制订2024年招聘计划。

一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工:1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员:2人(男/女不限)叉车司机:4人(男性)排序工:3人(2女1男,男性为重体力)合计人数:男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求:1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规,熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限,沈阳常住人员。

企划部经理岗位竞聘PPT课件

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PART. 04
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BUSINESS
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Work Summary
自我介绍
MARKET RESEARCH REPORT
2021
BUSINESS TEMPLATE FINANCING PLAN
岗位竞聘 个人简历 工作计划
备用
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MB90F562BPFM中文资料

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s DESCRIPTION
The MB90560/565 series is a general-purpose 16-bit microcontroller designed for industrial, OA, and process control applications that require high-speed real-time processing. The device features a multi-function timer able to output a programmable waveform. The microcontroller instruction set is based on the same AT architecture as the F2MC-8L and F2MC-16L families with additional instructions for high-level languages, extended addressing modes, enhanced signed multiplication and division instructions, and a complete range of bit manipulation instructions. The microcontroller has a 32-bit accumulator for processing long word (32-bit) data.
s FEATURES
• Clock • Internal oscillator circuit and PLL clock multiplication circuit • Oscillation clock Clock speed selectable from either the machine clock, main clock, or PLL clock. The main clock is the oscillation clock divided into 2 (0.5 MHz to 8 MHz for a 1 MHz to 16 MHz base oscillation) . The PLL clock is the oscillation clock multiplied by one to four (4 MHz to 16 MHz for a 4 MHz base oscillation) . • Minimum instruction execution time : 62.5 ns (for oscillation = 4 MHz, PLL clock setting = × 4, VCC = 5.0 V) • Maximum CPU memory space : 16 MB • 24-bit addressing • Bank addressing (Continued)

企业开业倒排节点计划表

企业开业倒排节点计划表
财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部
137
1 配备电脑设备及相应办公用品
财 2 刻制公司财务发票专用章等印章 务 部 硬软件配置 3 完成票据打印机购置和调试
3.1 完成专用发票打印机购置与调试 3.2 购置通用机打发票软件
财务部 财务部
142
系统
1 配合完成管理系统上线 2 配合管理系统培训及测试
开业倒排计划模板
*****有限公司 序号 部 1 门 2 3 4 5 6 8 9 10 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 1 2 3 4 5 6 8 9 10 24 25 模块 合同印制 1、返租区域意向达成(意向金缴 纳) 1.2 返租区域招商面积60% 1.3 返租区域招商面积70% 招商落地 1.4 返租区域招商面积90% 阶段 2、返租区域合同签订(含自持百 货) 2.1 返租区域招商面积60% 2.2 返租区域招商面积75% 2.3 返租区域招商面积95% 配合工程部、物业部与已签约商户 做好商铺交房工作 招 商 部 配合设计部、工程部对商家进场装 修的审图工作 主力店进场装修 次主力店进场装修 餐饮商家进场装修 零售小面积商家进场装修 开业推广活动方案审定 临时经营点位的规划及临时场地租 赁费方案的制定 开业形象包装制作安装 商户进场装修与公司各部门之间的 协调工作 组织完成商铺装修的验收工作 组织相关部门做好项目开业预演及 开业阶段 开业活动的准备 项目盛大开业 合同印制 1、返租区域意向达成(意向金缴 纳) 1.2 返租区域招商面积60% 1.3 返租区域招商面积70% 招商落地 1.4 返租区域招商面积90% 阶段 2、返租区域合同签订(含自持百 货) 2.1 返租区域招商面积60% 2.2 返租区域招商面积75% 2.3 返租区域招商面积95% 配合工程部、物业部与已签约商户 做好商铺交房工作 配合设计部、工程部对商家进场装 修的审图工作 业务事项 责任部门 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 工程部、物业部 工程部、设计部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 招商部 工程部、物业部 工程部、设计部

招聘管理(第三章招聘渠道)

招聘管理(第三章招聘渠道)
内部竞聘也称“竞聘上岗”,指公司人 力资源部门将空缺的岗位信息通过各种方法 (张贴布告、电子邮件、网上公布、下发通 知等)告知公司全体员工,同时建立报名程 序、评审程序和方法,重新选录人才。
内部竞聘
优点:最大程度实现公平与公正,挖掘 员工的潜在能力,增强了员工的创新意识与 对公司的忠诚度,提升了员工的自信心与勇 气。 缺点:竞争激烈,破坏企业内部团结; 缺乏制衡,难以保证竞聘公平;无法胜任, 竞聘失效;打消落聘人员的积极性,影响企 业员工内部关系,对落聘人员安置不妥当, 不利于企业发展。
外部招聘的优势
• 新员工会带来不同的价值观和新观点、
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新思路、新方法 • 外聘人才可以在无形当中给组织原有员 工施加压力 • 外部挑选的余地很大,能招聘到许多优 秀人才
4
• 可以树立企业积极进取、锐意改革的良好 形象
外部招聘也存在着不足。比如,信息不对称, 造成筛选难度大,费用高;外聘员工需要花费大量 时间来对其进行培训,花费时间、精力和物力;外 聘员工可能难以融入企业的文化之中。
1.广告方式的选择,即选择哪种方式来刊登 广告。
2.注意广告的内容与形式设计。
招聘广告的内容:
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广告题目
公司简介 招聘岗位 人事政策 联系方式
(五)网络招聘
网络技术的迅速发展已然成为生活中的一部 分,把网络与招聘相结合更是体现了网络在现实 生活中的应用。 网络招聘在公司企业招聘中也日益成为重要 的方式之一。
(四)广告招募
是指通过报刊、网络、电视、广播等大众媒 体向求职者发布人才需求信息,以吸引符合企业 用人要求的人员的一种外部招聘方法。 广告的作用一方面是将有关工作的性质、要求, 雇员应该具备的资格等信息提供给潜在的申请人; 另一个作用是向申请人“兜售”公司或企业的优 势。

招聘会用人单位分区分组表

招聘会用人单位分区分组表

D44 D45 D46 D47 D48 D49 D50 D51 D52 D53 D54 D55 D56 D57 D58 D59 D60 D61 D62 D63 D64 D65 D66 D67 D68 D69 D70
聊城市东昌府区鼎锋网络科技有限公司 山东易诚保险代理有限公司 山东合普森进出口贸易有限公司 山东东信塑胶股份有限公司 美吉姆国际儿童早教中心 山东省聊城市百货大楼有限责任公司 天作美文化传媒有限公司 山东龙翔电气有限公司 山东元丰建设有限公司 北京新媒时代广告传媒有限公司聊城分公司 山东五洲汽贸集团 北京中公未来教育咨询有限公司聊城分公司 聊城昊天食品有限公司 临清百威轴承有限公司 KindyROO亲亲袋鼠国家早教聊城分中心 聊城语言文字社 水城艺术学校 聊城交通运输集团有限责任公司 山东华信塑胶股份有限公司 工联地产 聊城金帝集团 聊城瑞钻工程刀具有限公司 聊城振华购物中心有限公司 茌平鲁环汽车散热器有限公司 裕昌投资控股集团有限公司 聊城华艺纺织品有限责任公司 聊城经济开发区勘察设计研究院
C26 C27 C28 C29 C30 C31 C32 C33 C34 C35 C36 D01 D02 D03 D04 D05 D06 D07 D08 D09 D10 D11 D12 D13 D14 D15 D16
淄博洁林塑料制管有限公司 鲁泰纺织股份有限公司 恩贝集团有限公司 山东博汇集团有限公司 聊城市普通话与传媒协会 聊城市科特祥瑞新能源有限公司 山东华为金属物资有限公司 山东易达利化工有限公司 山东阳谷华泰化工股份有限公司 山东祥瑞铜材有限公司 山东聊城莱鑫超硬材料有限公司 山东柯信新材料有限公司 山东东阿山水薄板有限责任公司 聊城悟思源古代婚俗陈列馆 河北伟创网络技术有限公司聊城分公司 山东泉林嘉有肥料有限责任公司 聊城星海物业管理有限公司 山东欢派食品有限公司 聊城航天科技设备有限公司 山东祥光集团 聊城迪士尼外语培训学校 山东金泰节能科技有限公司 聊城顺屹家居有限公司 冠县吉祥动漫设计有限公司 聊城金牌大北农饲料有限公司 江苏旺享贵金属有限公司 山东国冠棉业有限公司
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