学校三公开制度
学校三务公开管理制度
一、总则为加强学校内部管理，提高透明度，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、公开内容1. 学校发展规划和年度工作计划；2. 学校经费预算、使用情况及财务报告；3. 教师招聘、职称评定、职务晋升等人事管理工作；4. 学生招生、录取、学籍管理、奖助学金评定等工作；5. 教学管理、课程设置、教学质量评估等工作；6. 学校资产购置、维修、报废等工作；7. 学校重大决策、重要事项及涉及师生员工切身利益的其它事项。
三、公开方式1. 通过学校官方网站、微信公众号等平台进行公开；2. 在学校公告栏、会议室等场所张贴相关文件；3. 通过学校会议、教职工大会等形式进行公开；4. 对师生员工提出的问题进行解答和说明。
四、公开时间1. 学校发展规划和年度工作计划应在制定后及时公开；2. 经费预算、使用情况及财务报告应在年度终了后一个月内公开；3. 教师招聘、职称评定、职务晋升等人事管理工作应在相关程序结束后及时公开；4. 学生招生、录取、学籍管理、奖助学金评定等工作应在相关程序结束后及时公开；5. 教学管理、课程设置、教学质量评估等工作应在学期结束后及时公开；6. 学校资产购置、维修、报废等工作应在相关程序结束后及时公开；7. 学校重大决策、重要事项及涉及师生员工切身利益的其它事项应在决策或事项发生后及时公开。
五、监督与责任1. 学校设立三务公开工作领导小组，负责组织、协调、监督三务公开工作；2. 学校各部门负责人对本部门三务公开工作负总责；3. 学校师生员工对三务公开工作享有监督权，有权对公开内容提出意见和建议；4. 学校对违反三务公开规定的行为，将依法追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校三务公开工作领导小组负责解释；3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过本制度的实施，旨在推动学校内部管理更加规范、透明，促进学校和谐发展，为师生员工创造一个公平、公正、公开的工作和学习环境。
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标题：XX小学三务公开制度一、总则第一条为加强学校民主管理，保障教职工、学生及家长的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国学校卫生条例》等有关法律法规，结合我校实际，制定本制度。
第二条三务公开制度是指学校的招生、收费、财务、教育教学、师资建设、校园管理等方面的信息公开制度。
第三条学校三务公开工作要坚持依法公开、真实公开、全面公开、注重实效的原则，实行民主决策、民主管理、民主监督。
二、公开内容第四条招生公开：1. 招生政策、招生计划、招生程序、招生结果等；2. 特长生招生办法、招生人数、测试内容、测试时间等；3. 招生咨询及联系方式。
第五条收费公开：1. 收费项目、收费标准、收费依据、收费范围等；2. 收费时间、收费方式、收费地点等；3. 收费减免政策及申请程序。
第六条财务公开：1. 年度财务预算、财务决算；2. 大型项目经费使用情况；3. 教职工工资及福利待遇等。
第七条教育教学公开：1. 课程设置、教学计划、教学大纲；2. 教师任课情况、教学评价、教学质量等；3. 学生综合素质评价、奖励及惩罚等。
第八条师资建设公开：1. 教师招聘、选拔、培训、考核、评聘等信息；2. 教师职称评定、晋升、调动等；3. 教师奖励及处罚等。
第九条校园管理公开：1. 学校规章制度、校规校纪；2. 校园安全、卫生、设施设备维护等；3. 学生宿舍管理、食堂管理、校园文化建设等。
三、公开方式第十条学校要通过校园网、公告栏、家长会、教职工大会等方式，定期公开三务信息。
第十一条对于涉及师生切身利益的重大事项，学校要采取听证会、座谈会等形式，广泛听取师生及家长的意见和建议。
四、公开时限第十二条招生信息应在每年招生前公开；收费信息应在每学期开学前公开；财务信息应在每学期结束后及时公开；教育教学信息应在每个教学阶段结束后公开；师资建设信息应在每年教师节前后公开；校园管理信息应在每学期结束后及时公开。
学校三务公开栏制度
一、制度背景为了贯彻落实国家关于信息公开的法律法规，加强学校内部管理，提高学校工作的透明度，保障师生员工的知情权、参与权和监督权，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高学校工作的透明度，增强学校与师生员工的沟通与联系。
2. 促进学校管理的规范化、科学化，提高工作效率。
3. 加强对学校经费、资产、人事等关键领域的监督，防止腐败现象的发生。
4. 增强师生员工的凝聚力，营造良好的校园氛围。
三、制度内容1. 公开内容（1）学校发展规划、年度工作计划及执行情况；（2）学校经费预算、使用情况及审计结果；（3）学校资产购置、使用、处置情况；（4）学校人事招聘、职务晋升、职称评定等情况；（5）学校招生、考试、录取等情况；（6）学校重大事项决策及执行情况；（7）学校其他需要公开的事项。
2. 公开形式（1）设立三务公开栏，定期更新公开内容；（2）利用学校网站、微信公众号等新媒体平台进行公开；（3）召开教职工代表大会、家长会等形式，广泛听取师生员工意见；（4）邀请人大代表、政协委员等社会各界人士参与监督。
3. 公开时限（1）学校发展规划、年度工作计划及执行情况，每学期公开一次；（2）学校经费预算、使用情况及审计结果，每年公开一次；（3）学校资产购置、使用、处置情况，每学期公开一次；（4）学校人事招聘、职务晋升、职称评定等情况，每月公开一次；（5）学校招生、考试、录取等情况，每年公开一次；（6）学校重大事项决策及执行情况，及时公开。
4. 公开责任（1）学校办公室负责三务公开栏的设立、维护和管理；（2）相关部门负责提供公开内容，确保信息的准确性和及时性；（3）学校纪检监察部门负责对三务公开工作进行监督，确保公开制度的落实。
四、制度执行1. 学校各部门要高度重视三务公开工作，认真履行职责，确保公开内容的真实、准确、完整。
2. 师生员工有权查阅和监督公开内容，对不公开或不及时公开的行为有权提出意见和建议。
3. 学校对违反三务公开制度的行为，将依法依规追究相关责任。
学校三公开制度
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一、组织机构校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。
1.校务公开领导小组成立由校长、主任、成员三结合的领导机构，并履行下列事职责: (1) 根据上级领导的工作要求，制定本单位实施方案。
(2) 认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。
(3) 认真贯彻方案，保证顺利实施。
(4) 不断完善方案，增加各项工作的透明度。
2(校务公开监督小组校长、主任、成员组成领导机构，并履行以下职责:(1)向全体教职工宣传本工作的目的意义。
(2) 向领导小组反映单位的热点难点问题。
(3) 全面了解和监督校务公开的实施情况。
(4) 教职工:积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。
二(校务公开的内容1(确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。
五个重点是:(1)单位的热点和教只工反映最强烈的问题。
(2)制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题。
(3)涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。
(4)影响调动和发挥教职工积极性的热点问题。
(5)容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。
小学教辅材料征订三公开两承诺一监督制度
小学教辅材料征订三公开两承诺一监督制度
为进一步做好教材教辅读物管理工作，根据国家新闻出版广电总局、教育部、国家发展改革委《中小学教辅材料管理办法》有关要求，阳光小学根据省定教辅目录及市级推荐结果，坚持“一科一辅”自愿订阅原则，切实加强对征订工作的组织领导，严格程序，加强监督，确保征订工作公平公正和规范有序。
学校认真落实中小学教辅材料征订管理“三公开、两承诺、一监督”制度。
“三公开”：即通过门户网站等多种途径公开省级评议通过目录、市级推荐结果及学校教辅材料选用结果，学校要在公示栏等显著位置公示所代购的教辅材料版本、数量和价格等信息；
“两承诺”：即学校校长和所有任课教师承诺不在学校选用目录之外推荐教辅材料；
“一监督”：即发挥责任督学的作用，将教辅材料使用情况作为责任督学挂牌督导内容，强化工作监督。
对于强制或变相强制学校或学生购买教辅材料、不按规定代购、从代购教辅材料中收取回扣的单位和个人，要按照相关规定严肃追责问责。
每学期初，学校教导处都严格按照制度要求，组织全体教师签署教材教辅管理承诺书，坚决不允许推荐学校选用目录之外的教辅资料，做到明底线、守规矩。
公开电话：略。
学校政务、校务公开制度
学校政务、校务公开制度
是指学校对于其政务和校务事项进行公开、透明、参与和问责的管理制度。
具体来说，学校政务是指学校的行政管理和决策活动，包括颁布政策、规章制度、行政决策、人事任免等；校务是指学校的教学、科研、学术、教育教学改革、财务等方面的事务。
学校政务、校务公开制度的实施可以提高校内的管理效能、减少腐败和不当行为，增强学校的公信力和知名度，促进学校的发展和创新。
该制度通常包括以下内容：
1.信息公开：学校应按照相关法律法规的要求，将有关政务、校务的信息公开于学校的网站或其他途径，如学校财务报告、教师队伍情况、教学质量监测结果等。
2.参与机制：学校应设立相关的参与机制，包括学生代表、教职员工代表、家长代表等，参与学校政务、校务的决策和监督。
3.公开决策：学校应公开重大决策的过程和结果，包括制定学校发展规划、调整教育教学计划、招聘高级管理人员等。
4.民主评议：学校可以定期对领导班子、管理人员进行民主评议，倾听师生、家长的意见和建议。
5.问责制度：学校应建立健全问责机制，对违反制度规定、失职、渎职等行为进行问责，保证学校的管理规范和职责履行。
学校政务、校务公开制度的实施需要积极推进学校管理的现代化和民主化进程，加强学校内部各个利益相关方的沟通和合作，促进教育公平和优质教育的提供。
[整理版]党务、政务、财务、三公开制度
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四川省剑州中学校党务、校务、财务三公开制度为切实规范我校党务、政务、财务和教务公开行为，健全学校权力运行监督机制，推动学校惩治和预防腐败体系建设，进一步提高教育政风、行风和学校民主政治建设水平，根据市、区有关文件精神，结合本校实际，特制定本制度。
一、总体要求学校实行党务、校务、财务和教务四公开，应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻上级有关会议、文件精神，以“全面真实、规范有序、便民高效、勤政廉政”为目标，逐步推动学校“四公开”工作的制度化、规范化；建立规范、公正的权力运行机制，凸现教育事业的社会公共服务功能；增强教育教学工作的民主性和透明度，自觉接受学生、家长、教职员工和社会各界的监督；建设廉洁高效班子，建和谐文明校园，办人民满意教育，为本校和全区教育事业健康、持续、稳定发展作出积极贡献。
二、公开内容除党和国家机密以外，凡是涉及学校改革和开展，涉及教职工切身利益的党务、政务、财务和教务以及社会对学校关注的热点问题都必须公开。
主要包括办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果、责任追究等。
具体公开的内容包括：（一）党务公开1、党委（总支、支部）领导班子成员及工作分工；2、年度党政工作目标管理常规、重点工作目标；3、年度党政工作目标管理考核结果；4、学校领导、中层干部推荐、考察、任职的情况；5、学校领导述职述廉报告；6、领导干部年度民意测评情况；7、领导干部执行廉洁自律规定情况；8、年度党员发展情况；9、年度党费收缴管理使用情况；10、党风廉政制度建设情况；11、学生评议教师、家长评议学校、社会评议学校情况。
（二）事务公开12、学校领导班子成员及工作分工情况；13、学校职能处室职责和人员分工情况；14、学校招生政策、计划与录取情况；15、教师招聘的职数、学科、条件、程序与结果；16、职称评审的条件、程序、推荐与结果；17、拔尖人才申报述职、展示材料与民主推荐情况；18、教师进修培训的方案、程序、结果与经费使用情况；19、教师综合表彰的评选条件、程序、推荐与结果。
实小校务公开制度(3篇)
实小校务公开制度是指小学在规范校务管理的基础上，通过公开透明的方式，向师生家长以及社会公众公布学校的各项事务和决策内容，提高学校的管理效能，促进教育公平和民主参与。
实小校务公开制度的具体内容包括以下几个方面：1. 学校信息公开：学校应通过校园公告栏、网站等途径，定期公布校务信息，包括学校简介、校园规章制度、师资力量、教学资源等。
2. 财务公开：学校应建立健全财务管理制度，定期公开学校的财务信息，包括资金收入和支出情况、财产状况等。
3. 教师评价公开：学校应建立教师绩效评价制度，评估教师的教学水平和综合素质，并将评价结果向社会公开。
4. 学校决策公开：学校应建立决策各级校务机构进行决策，并将决策结果向师生家长和社会公众公开，提供公开的决策依据和原因。
5. 学生评价公开：学校应建立学生综合素质评价制度，评估学生的学习成绩和全面发展情况，并将评价结果向师生家长公开。
通过实行校务公开制度，可以增加学校的透明度和公信力，提高学校的管理水平和质量，促进教育公平和民主参与，实现家校合作和社会共治的目标。
同时，学校还应保护师生个人隐私，不得公开涉及个人隐私和敏感信息。
实小校务公开制度（2）校务公开栏的设置规定校务公开栏的设置：要在学校的醒目位置设置固定的校务公开栏，校务公开栏要有足够大的版面，做到醒目、大方，并及时更换内容。
推行校务公开工作制度(一)、校务公开程序为确保校务公开的严肃性、公开性、群众性和规范性，避免随意应付，流于形式，制定公开程序。
1、校务公开的一般程序：提出公开内容；校务公开领导小组研究通过；校务公开监督小组审核；组织实施；群众评议；整改反馈等过程。
2、操作要求：(1)由学校校务公开小组根据上级有关校务公开的规定要求，本校校务公开实施细则和工作计划，按时将每次公开的内容收集、归类、整理，然后提交学校校务公开领导小组确定；(2)学校校务公开领导小组应及时对校务公开小组提出的公开内容进行讨论，通过后再提交校务公开监督小组审核；(3)校务公开监督小组对照校务公开的有关规定，就提交公开的内容、时间、形式、程序等及时进行认真落实；(4)为了落实责任制，经监督小组审定后的公开内容必须经过与公开内容有关的职能处室负责人、监督小组组长和校长签字后，由校务公开办公室予以公开；(5)每次公开后，校务公开小组、监督小组要及时收集教职工和广大群众的意见和建议。
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精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！！】西园小学校务公开制度为加强学校的民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革, 进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校的水平，特实施并坚持学校校务公开制度。
一、组织机构校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。
1. 校务公开领导小组成立由校长、主任、成员三结合的领导机构，并履行下列事职责：（1）根据上级领导的工作要求，制定本单位实施方案。
（2）认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。
（3）认真贯彻方案，保证顺利实施。
（4）不断完善方案，增加各项工作的透明度。
2．校务公开监督小组校长、主任、成员组成领导机构，并履行以下职责：（1）向全体教职工宣传本工作的目的意义。
（2）向领导小组反映单位的热点难点问题。
（3）全面了解和监督校务公开的实施情况。
（4）教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。
二．校务公开的内容1．确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。
五个重点是：（1）单位的热点和教只工反映最强烈的问题。
（2）制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题。
（3）涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。
（4）影响调动和发挥教职工积极性的热点问题。
（5）容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。
五个公开环节是：（1）管理权限公开（2）办事依据公开。
（3）办事程序公开。
（4）办事制度公开。
（5）办事结果公开。
2．校务公开的主要内容：（1）学校的办学思想、发展规划、年度与学期的工作计划。
（2）学校重大的改革措施及规章制度。
（3）校内重大人事变动，学校聘任合同制实施方案，待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序。
（4）年度经费预算、结算报告，大额经费支出。
（5）重大基础建项目的校产发展计划。
（6）教职工普遍关心的考核评优、职称进级、奖金发放和有关福利待遇。
（7）学样的奖惩工作。
（8）学校的各类创收的管理和使用情况。
（9）学校招待费用、领导公务用车情况、有关人员通讯费用支出，外出考察学习（包括境内外）费用及其他有关经费的支出情况。
（10）教代会民主评议学校党政主要领导的结果。
三．校务公开的途径与形式校务公开主要通过校务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。
1．校务会：校务会对校务公开的重大问题集体讨论，校长负责决策。
2．教代会：教代会是校务公开的基本形式和主要途径。
（1）听取并讨论由校务会集体形成、经校长决策的学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题；（2）讨论通过校内聘用任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权效力有关的重要规章制度；（3）审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项；（4）民主评议干部。
3．公开栏（或发清单）：在校内醒目处设置“公开栏”，对规划性的通报事项，对有关费用的收支情况，对评优、评职称的结果情况，通过“公开栏”定期向全体教职工公布。
4．座谈会：召开学生、家长、教职工、党外人士及关心学校事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的批评意见和合理建议。
5．报告制度：对党政主要干部的收入、购房、住房装修等内容，定期向局组织科、纪检科统计上报。
6．其他形式：根据公开内容，属于向教职工工作情况通报的可用广播、黑板报等形式直接向教职工公开；属于阶段性情况的，可以根据不同内容，有针对性地向教职工大会进行公开。
四．公开的程度1．学校根据上级领导部门制定的校务公开内容形成工作报告，提交教代会审议。
2．在教代会召开前一周，按校务公开内容形成工作报告，提交教代会审议。
3．学校领导根据教代会提出的提案、意见、建议，表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。
4．学校监督机构定期向校“校务公开领导小组”和教代会汇报落实情况，并向教职工公布。
5．校务公开的制度、内容、报告，经教代会审议后，一并上报局校务公开领导小组办公室。
调动全体教师的积极性，增强凝聚力，完成学校交给的各项任务。
西园小学政务公开制度按照上级统一部署和要求，为搞好我校的民主监督，促进民主政治建设和党风廉政建设，充分调动广大教职工的积极性，以确保我校各项改革和工作目标的实现，在我校将推行政务公开制度，为把这项工作开展好，特制定本实施细则。
一、指导思想全面推行政务公开制度，是贯彻党的十六大精神，扩大基层民主，落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想和中纪委二次全会精神的重大举措，是坚持和发展教职工民主监督，加强学校党风廉政建设，促进学校各项工作顺利完成和发展的有效措施。
推行政务公开制度，要坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导，全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以《工会法》和《教职工代表大会制度条例》为准则，在学校实行政务公开、民主监督制度，加强我校民主监督和民主政治建设，促进学校廉洁自律，最大限度地调动全校教职工的主人翁积极性，确保学校各项工作目标的实现，推动我校各项改革和发展。
二、政务公开的内容（一）学校改革和发展的重大决策方面：l 、学校的重大经济决策和改革方案。
2、学校年度工作目标和任期发展规划。
3、财务宏观收、支状况及重大投资项目。
4、学校机构设置调整及规章制度的建立、修订。
5、重要的人事任免情况。
6、大额固定资产管理、变更情况。
7、重要的单位内部奖惩规定及执行情况。
8、单位主要负责人和分管领导人述职、述廉情况。
9、其它需要公开的重大问题。
（二）涉及教职工切身利益和职工关注的热点问题：1、平等协商签订的单位与单位、单位与个人合同方面的问题及执行情况。
2、岗位工资、月考核奖、校长基金方案。
3、专业技术职称评聘。
4、对职工考勤情况。
5、其它生活福利方面的问题。
（三）学校党风廉政建设方面的有关问题。
1、学校领导干部廉洁自律情况。
2、学校基建工程维修项目承包计划实施情况。
3、大宗物资采购招标情况。
4、其他职工关注的热点问题。
三、政务公开的基本形式、教职工代表大会。
1、教职工代表大会是学校教职工民主管理的基本形式，也是学校政务公开基本形式的主要载体。
依照《工会法》、《教职工代表大会条例》等，学校严格坚持教代会制度，每年召开一次教代会，向教职工代表汇报一年来政务公开的工作情况。
2、根据部分政务公开工作需要，将所需内容以校园网或公文的形式下发全校教职工。
3、在适当时机，用适当形式，学校设置专用固定政务公开栏，按规定要求随时公布政务公开的有关内容。
四、政务公开要遵循的原则1、坚持实事求是的原则，实行政务公开，坚持一切从我校的实际出发，实事求是，讲求实效，不搞形式主义。
2、实行政务公开，要坚持依法办事，严格认真遵循国家有关法律、法规、制度和党的方针政策办事，按照职代会的职权实施。
3、实行政务公开，就是依法维护教职工合法权益的过程，维护教职工民主监督的权利，充分保障参与管理的权利。
4、坚持促进学校稳定、改革和发展的原则，实行政务公开，关键在真实，实质是监督，基本载体是职代会，目的是搞好学校的民主政治建设，促进学校廉政建设，推动学校的改革和发展。
五、政务公开、民主管理实施程序1、校行政拟定公开方案。
2、政务公开领导小组审查认可。
3、在政务公开领导小组的领导下，工作小组按规定时间、形式、内容等要求进行公开。
4、政务公开监督小组检查政务公开执行情况。
六、政务公开、民主管理、民主监督、组织领导和监督实施1、建立党支部统一领导、校长负总责的领导机制。
政务公开是贯彻落实党的十六大精神，推进政治民主建设的重大举措，是加强学校党风廉政建设，促进学校各项工作顺利完成和改革发展，也是调动广大教职工积极性，增强凝聚力的具体体现，牵扯工作方方面面，为把这项工作做好，学校决定成立政务公开领导小组、工作小组和监督小组。
其领导小组职责：a、研究落实政务公开内容的真实、有效性，审议确定公开内容；b、指导政务公开工作小组和监督小组的具体工作；c、组织协调检查指导政务公开所涉及的部门、人员的工作；d、对政务公开整体工作负责。
②工作小组：其工作小组职责：a、负责政务公开的日常工作，利用学校校园网随时公开内容；b、对政务公开内容进行收集、整理，并提出相关意见；c、对公开内容、形式，依形势的变化和和广大教职工的要求，召开工会全委会提出意见，报政务公开领导小组确认可随时修改；d、政务公开内容要做到真实、客观。
③监督小组a、对整个政务公开的工作过程，进行监督检查；b、监督检查的情况，应如实向领导小组汇报；c、对政务公开的内容、形式、程序的修改有建议权；d、收集、整理对政务公开的评价意见，并及时向领导小组反馈。
2、政务公开领导小组下设办公室，办公室设在学校工会，具体负责政务公开的日常工作，调查研究，掌握情况，及时反馈，抓好落实等各项工作。
七、几点要求1、加强对广大教职工的思想政治宣传教育，提高大家对实行政务公开的民主监督工作的重要意义的认识，不断增强自觉性和工作的责任感，以便把政务公开工作提上重要议事日程，切实把政务公开工作抓实、抓好，防止政务公开流于形式。
2、立足自己的实际参照政务公开的做法、建立校务公开制度。
西园小学财务公开制度为了加强我校财务管理与监督，促进学校教育和建设的发展，切实做到民主管理和民主理财，根据有关党和国家的法律、法规，结合本校实际，特制定学校财务公开制度。
一、成立学校财务公开工作小组，由学校总务主任任组长，会计参加。
二、学校财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则。
校财务管理要逐步走向电算化管理的轨道。
三、设立学校财务公开栏，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化、热点问题专项化”。
四、财务公开采用定期和不定期相结合的方式，财务公开内容为：（1）学校经费的预算、结算收支情况。
（2）学校的校产及其增减变动情况，创收情况。
（3）学校的修缮项目的预算、结算，学校设备设施的购置情况。
（4）依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。
（5）教职工、家长反映的有关经费方面的热点问题。
五、在每年的教职工代表大会或全体教职工大会上，学校要向代表们或全体教师汇报一年经费开支情况，倾听群众意见，接受群众监督。
【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（—）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。