解除聘用合同证明书样本
合同范文 人员辞退申明
人员辞退申明解聘证明兹证明：某某同志因工作变动关系于xx年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明单位：（公章）某某公司日期：xx年7月1日解聘证明兹证明：某某同志于xx年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明！（公章）某某公司xx年一月一日解聘证明现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明某某公司xx年一月一日单位解聘证明样本时间:xx-06-2211:37来源:未知作者:l点击:次解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。
单位盖章：年月日解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。
单位盖章：年月日离职声明书本人(身份证号码：)，自愿离开木立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：年月日篇二:《公司辞退员工证明》公司辞退员工证明特此证明！中山超悦动力网络科技有限公司xx年九月三十日篇三:《辞退说明》人员辞退说明兹有“xx小区”保安员，xx；男，xx年出生，该保安员在上班期间经常出现睡岗，又加之年龄大，血压高，体力不支，由于保安员岗位特殊，所以，该人员不能在继续工作，望该人员给予对公司支持及理解！特此说明被辞退人签字：xx保安队：牟定县物业管理有限公司xx年2月5日篇四:《单位可辞退员工的十种情形》单位可辞退员工的十种情形北京中闻律师事务所沈斌倜辞退员工，即“用人单位单方解除劳动合同”。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
企业辞退员工证明范本
企业辞退员工证明范本(一)关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。
事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。
不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。
如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。
如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书，送达给相应员工。
终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。
三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。
四、关于企业解除劳动合同通知书的送达企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。
解除劳动合同证明书时间规定范本5篇
解除劳动合同证明书时间规定范本5篇篇1解除劳动合同证明书时间规定范本尊敬的领导：根据《劳动合同法》有关规定，本公司与员工（姓名）于（具体日期）签订了劳动合同，合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止，合同约定内容详如附件。
经双方友好协商，决定解除劳动合同。
现就解除劳动合同的时间进行一下详细规定：1. 解除劳动合同的时间：本公司与员工约定自（具体日期）解除劳动合同。
2. 本公司确认员工在解除劳动合同前已经履行完毕了在聘用期间应当履行的义务，并与员工达成了协议。
3. 根据《劳动合同法》相关规定，为保证员工的合法权益，本公司在解除劳动合同后需支付员工的工资、加班费、年终奖以及剩余的带薪假期等。
4. 解除劳动合同后，公司将在（具体日期）将员工的劳动合同解除，并办理相关手续，保证员工的权益不受影响。
5. 公司及员工均确认，在解除劳动合同后，员工无权要求公司继续享受任何财务补助或福利，并且员工应当在解除劳动合同后第三个工作日内归还公司所有的财产。
6. 在解除劳动合同后，员工应当按照公司的规定及时离开公司的工作场所，并归还公司所提供的办公用品。
请领导审阅以上内容，并签署确认。
如有任何疑问或异议，请及时与我司人力资源部门联系。
特此证明。
公司名称：（盖章）法定代表人/授权代表：（签字）日期：（具体日期）篇2解除劳动合同证明书时间规定为了规范劳动合同解除的程序，保障双方合法权益，特制定本规定。
第一条适用范围本规定适用于劳动合同双方因特定原因解除合同时，未能按照合同约定解除的，需要出具解除劳动合同证明书的情形。
解除劳动合同证明书是为了确认劳动合同双方依法终止劳动关系的文件，解除后终止由劳动合同关系引发的工资、福利等资产关系。
第三条解除劳动合同证明书的主体解除劳动合同证明书由用人单位出具，用人单位法定代表人签发，经劳动者签字确认。
第四条解除劳动合同证明书的内容解除劳动合同证明书应包括以下内容：1.解除劳动合同的原因2.解除的时间3.工资结算情况4.离职手续办理情况5.其他需说明的事项第五条解除劳动合同证明书的签发用人单位应在劳动者离职之日起五个工作日内出具解除劳动合同证明书。
解除劳动合同证明书通用版样本3篇
解除劳动合同证明书通用版样本3篇篇1合同编号：XXX-XXX解除通知书编号：XXX兹证明：公司与XXX同志（以下简称“雇员”）就关于聘用员工事宜达成一致并签订《劳动合同》（合同编号为XXX）。
鉴于双方对本次劳动合同解除达成共识，故公司特起草此份解除劳动合同证明书。
以下为证明书的详细内容：一、解除原因及时间根据双方协商，自本通知书发出之日起，公司决定解除与雇员签订的劳动合同。
解除原因为协商一致，经双方同意解除劳动合同。
解除时间定于XXXX年XX月XX日。
二、劳动报酬结算及福利待遇处理本公司承诺将按照相关法律法规及劳动合同约定，支付雇员应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
此外，员工的福利待遇如社会保险、住房公积金等将按照国家法律法规及公司政策进行结算处理。
具体结算时间以公司规定为准。
三、保密义务及竞业限制雇员确认在离职后仍需履行其在公司任职期间所承担的各项保密义务，包括但不限于严守公司的商业机密、技术秘密等。
同时，雇员同意在离职后的一段时间内（一般为离职后XX个月内）不得在与公司有直接竞争关系的其他公司从事相关工作或进行与本行业相关的活动。
在此期间，公司根据员工在公司的工作表现及公司政策给予一定的竞业限制补偿。
四、离职手续办理及归还物品责任雇员应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
如有遗失或损坏公司物品，雇员应承担相应的赔偿责任。
离职手续完成后，公司将按照相关规定出具离职证明。
五、法律责任及纠纷解决方式双方确认在解除劳动合同过程中，均应遵循诚实守信原则，严格履行双方约定的各项义务。
如因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
同时，雇员同意在离职后不再向公司及任何相关人员提出任何涉及工作内容的询问或索要补偿要求。
六、其他约定事项双方如有其他约定事项，可在本证明书后附相关协议或补充条款。
这些附加协议或补充条款与本合同具有同等法律效力。
解除聘用合同证明的模板
解除聘用合同证明的模板【公司抬头】解除聘用合同证明兹有我公司员工：_________（姓名），性别：_________，身份证号码：_________，自____年____月____日起至____年____月____日止，在我公司担任_________（职位）职务。
现因_________（解除合同的原因，如：个人原因、公司重组、岗位调整等），经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方同意自____年____月____日起解除原签订的劳动合同，并依法办理相关手续。
在此期间，员工_________（姓名）在我公司工作期间表现_________（优秀/良好/一般等），遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成了公司交予的各项工作任务。
现双方基于平等、自愿的原则，协商一致解除劳动合同，不存在任何劳动争议。
特此证明。
本公司对员工_________（姓名）在任职期间的贡献表示衷心的感谢，并祝愿其未来事业发展顺利，生活幸福。
公司名称（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日【注意事项】1. 解除聘用合同证明应当包含员工的基本信息、任职情况以及解除合同的原因和时间。
2. 证明中应当明确指出双方协商一致解除合同，并且不存在劳动争议。
3. 证明应当由公司法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。
4. 保留解除合同证明的正本，以便日后作为法律文件使用。
5. 在解除合同时，还应当依法为员工办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止。
请注意，上述模板仅供参考，具体情况应根据实际情况和当地法律法规的要求进行调整。
在解除劳动合同时，建议双方友好协商，确保过程合法、合规，避免不必要的法律风险。
开除证明书
开除证明书精品文档开除证明书篇一：离职证明及辞退证明好孩子（）商贸有限公司重庆分公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明好孩子（）商贸有限公司重庆分公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明好孩子（）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座79号PC：400039 TEL：023********FAX：023********QQ群：2824511072016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/5精品文档好孩子（）商贸有限公司重庆分公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明好孩子（）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明好孩子（）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座79号PC：400039TEL：023********FAX：023 ********QQ群：282451107篇二：解聘证明范本解聘证明兹证明：某某同志因工作变动关系于2011年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/5精品文档单位：（公章）某某公司日期：2011年7月1日解聘证明兹证明：某某同志于2010年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
解除劳动合同证明样本(优秀8篇)
解除劳动合同证明样本(优秀8篇)解除劳动合同证明样本篇1二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。
（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）_______时间：_______年_______月_______日乙方：（签字）_______时间：_______年_______月_______日收款收据今收到支付的解除劳动合同证明样本篇2终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。
如你对此有异议，你可依法申请仲裁。
特此通知！____________有限公司8月25日-------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。
签收人：____________8月25日离职证明兹证明______先生（身份证号：441000000000000000）自________年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至________年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
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解除聘用合同证明书样本
Sample certificate of termination of employment contract
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
解除聘用合同证明书样本
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至
年月日止）（合同编号：）。
特此证明。
单位（盖章）
年月日
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