劳保用品内部检验标准
劳保用品内部检验标准
劳保用品部检验标准一、安全帽1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 结构形式要求2.1 帽壳顶部应加强。
可以制成光顶或有筋结构。
帽壳制成无沿、有沿或卷边。
2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。
3 尺寸要求3.1 帽壳部a)长：195--250mm；b)宽：170--220mm；c)高：120--150mm。
3.2 帽舌：10--70mm。
3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。
特殊用途不受此限。
3.5 帽箍：分下列三个号1号：610--660mm;2号：570--600mm;3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
3.6 垂直间距a)塑料衬：25--50mm；b)棉织或化纤带：30--50mm。
3.7 佩戴高度：80--90mm。
3.8 水平间距：5--20mm。
3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。
4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。
如白色、浅黄色等。
5 重量a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。
二、自吸过滤式防毒面具1 术语1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。
1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。
1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。
1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。
劳保用品检验要求
劳保用品检验标准及要求
适用范围：本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验
编号：
版本：
编制/日期：
审核/日期：
会签/日期：
劳保用品检验标准及要求
一. 适用范围
本技术要求适用于所有生产及试验用劳保用品采购与检验。
二. 检验条件
检验环境：温度（23±2℃），湿度（50±5%）RH，有良好照明（光照度≥700Lux左右）。
定义
劳保用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
三. 技术要求
所采购化学品必须是已在生产线使用或经过一周以上试用。
劳保用品技术要求
四. 储存
5.1贮存环境要求：温度：10℃-40℃；干燥；通风。
5.2贮存期限要求：不超过12个月。
五. 检验标准及检验流程
6.1所有采取抽样的方式进行检验的劳保用品，抽测比例不低于1‰，不得抽取同一包装内劳保用品，且必须在生产线试用一周，由质量技术部和生产部共同完成，而所有采取全检方式进行检验的劳保一用品，由质量技术部负责完成检验，具体见下表：
6.2检验标准及处理方法
6.3检验流程
1.对于需要进行抽测检验的劳保用品需要按照以下流程进行检验
需要进行全检的劳保用品则由质量技术部负责，按照6.1中检验方法完成检验，并根据6.2中检验标准，出具最终检验报告。
注：退换回来的劳保用品必须按流程重新检验。
6.4耐化学品防护手套、化学防护服及防毒面具要求供应商提供生产资质证明及产品合格证。
劳保品发放标准及管理办法
劳保品发放标准及管理办法劳保品发放标准及管理办法劳保品是一种保障工人生命、健康和安全的设备，是劳动保护的重要手段。
为保障工人的权益，提高劳动安全生产水平，劳保品的发放必须建立具体的标准和管理办法。
一、劳保品发放标准（一）劳保品种类劳保品种类应根据工作场所的不同性质、劳动者从事的工种和工作岗位的特点以及所在地区的地理气候等条件，选择适宜的劳保品种类。
如在防护眼睛方面，应选择框架合适、材料透明度高、韧性好的护目镜；在防护头部方面，应选择可调节、耐高温、抗磨损的安全帽；在防护耳朵方面，应选择适合耳形、不易脱落、防噪效果好的耳塞。
（二）劳保品质量标准劳保品材质的质量必须符合国家有关标准，同时要具备安全、环保等基本要求。
如安全鞋底材料应选用具有耐磨、耐酸碱腐蚀、防静电等特性的材料，同时鞋底质量应优良，符合国家标准，以保障工人在生产中的安全。
（三）劳保品防护效果标准劳保品的防护效果必须符合国家有关标准，同时应满足不同工种对劳保品的特殊要求。
如对于一些易燃易爆的作业环境，应选择符合防静电标准、能阻燃的防护服。
（四）劳保品发放标准根据工作场所的不同性质、劳动者从事的工种和工作岗位的特点，以及所在地区的地理气候等条件，制订劳保品发放标准。
发放标准应包括数量、品种、规格、使用期限等内容。
二、劳保品管理办法（一）劳保品的采购劳保品采购必须符合国家有关标准，同时应通过公开竞标、网上招标等方式，确保采购质量、合理性和透明度。
采购过程中应注意不搞“低价入市法”，保质保量，质价相符。
（二）劳保品的分类管理根据工作场所不同性质、劳动者从事工种和工作岗位的特点，将劳保品分为不同类别和级别，分类管理，建立劳保品档案，确保使用后方便及时更新、维护、保养和检验。
（三）劳保品的发放和归还劳保品必须进行个人领用和归还记录。
个人下岗或离开职务时，应当将已领用的劳保品全部归还。
督促员工认真保存和使用劳保用品，积极参加安全生产知识培训，增强安全防范意识和能力。
监理部劳动保护用品管理制度(3篇)
监理部劳动保护用品管理制度第一章总则第一条为规范和加强劳动保护用品的管理，提高监理部员工的劳动保护意识和安全意识，保障员工的身体健康和安全，制定本劳动保护用品管理制度。
第二条本制度适用于监理部内部所有员工的劳动保护用品的管理。
第三条劳动保护用品包括以下类别：安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第四条监理部应建立健全劳动保护用品管理体系，制定科学的劳动保护用品使用标准，配备合格的劳动保护用品，定期检查和维修劳动保护用品。
第五条监理部应定期对员工进行劳动保护知识和技能的培训，提高员工的应急处理能力和自我保护能力。
第二章劳动保护用品的配置第六条每位员工入职时，监理部应按照岗位职责的特点和风险等级，为其配备相应的劳动保护用品。
第七条监理部需要根据员工的实际工作需要，对劳动保护用品的配置进行适时调整。
第八条监理部应确保劳动保护用品的质量符合国家标准，并保证有效期内提供。
第九条监理部应对劳动保护用品进行统一管理，建立使用登记制度，记录劳动保护用品的借用和归还情况。
第十条员工应按照规定的程序和要求领取劳动保护用品，并妥善保管和使用。
第三章劳动保护用品的使用第十一条员工在进行工作前应检查所配备的劳动保护用品是否完好，如有损坏或过期应及时更换。
第十二条员工在进行危险工作时，应严格按照规定佩戴相应的劳动保护用品。
第十三条员工在不同的工作环境中，应根据实际情况选择合适的劳动保护用品，并正确佩戴和使用。
第十四条员工对所使用的劳动保护用品应加强维护和保养，保持其良好的工作状态。
第十五条员工在工作中发现劳动保护用品有质量问题或不合格情况时，应及时上报相关部门。
第十六条监理部应按照国家相关法律法规和标准要求，对劳动保护用品进行定期检查和维修，确保其有效性。
第四章劳动保护用品的更换和维修第十七条劳动保护用品在过期、失效、损坏、丢失等情况下应及时更换。
第十八条员工对劳动保护用品的更换、维修或报废申请，应按照规定的程序逐级向上级汇报。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度一、总则为了确保员工的安全和健康，提高工作效率，符合法律法规的要求，公司制定了本劳保用品管理制度。
本制度适用于全体员工，包括公司内部的办公环境以及实验室、生产车间等特殊工作场所。
二、劳保用品的定义劳保用品是指为了保护员工在工作过程中防止事故和职业病发生，提供的各种物质和装备，包括但不限于安全帽、护目镜、防护服、耐酸碱手套等。
三、劳保用品的采购1. 劳保用品的采购需经过劳保用品管理部门的审批，并符合公司采购规定。
2. 劳保用品的供应商应具备相关的许可证明和产品合格证明，并提供相关货物检验报告。
3. 对于特殊工种的劳保用品，应根据工种的需要进行专门订制。
4. 劳保用品的采购采用公开、公平、公正的方式进行，不得存在任何贪污、浪费等不正当行为。
四、劳保用品的配发1. 存在安全风险的工种，必须配备合适的劳保用品，并严格执行佩戴制度。
2. 特殊环境工作的员工，要求根据实际需要进行合理配备相关劳保用品。
3. 劳保用品的分发由劳保用品管理部门负责，确保员工能够及时获得符合标准的劳保用品。
4. 员工对劳保用品进行个人管理，确保劳保用品的完好和正常使用，不得私自拆解、损坏或转借他人。
五、劳保用品的维护和保养1. 劳保用品管理部门对劳保用品进行定期检查和维护，确保劳保用品的使用效果和安全性。
2. 劳保用品的维护和保养应遵循相关的操作规程，确保其功能正常，不得存在任何隐患。
3. 对于需要定期更换的劳保用品，劳保用品管理部门应及时向员工发放新的劳保用品，并回收旧的劳保用品。
六、劳保用品的更新和淘汰1. 劳保用品的更新和淘汰由劳保用品管理部门负责，根据使用寿命和品质状况进行定期检查和评估。
2. 对于超过使用寿命或存在严重质量问题的劳保用品，应及时淘汰并更换新的劳保用品。
七、员工使用劳保用品的权利和义务1. 员工有权获得符合标准的劳保用品，并享有安全和健康的工作环境。
2. 员工有义务正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效发挥作用，并积极参与劳保用品的维护和保养。
劳保用品手套验收规程
10％
3
GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期
10％
加倍抽检，如 仍不合格退 货
4
长 皮 手 套
1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不 合格证、 说明书、 GB/T12624-2006 规格 8-10#、单 易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。 位、生产日期 1.表面不得破损现象、不得漏气。2.材质.颜色.厚度.软硬度达 合格证、 说明书、 标准样品的要求。 规格 8-10#、 单位、生产日期
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货
5
乳 胶 手 套
10％
劳保防护用品手套进货验收规程
编
号：
发布日期： 实施日期： 制定部门：
手套进货验收规程
编
制：
审
核：
审
批：
编
制
说
明
为了加强对劳保用品的进货质量控制，严格入库验收检验制度，制订了本公司手套进货验收规程。
本规程适用手套进货入库前的验收或检验；对于有特殊质量要求的订货，应按合同规定项目和方法进 行检验验收。
10％
抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格 加倍抽检，如 仍不合格退 货 抽检不合格
2
合格证、 说明书、 重量达事先约定的要求且不得有断线断股的现象，缝合处不易 棉 纱 GB/T12624-2006 规 格 8-10# 单 手 套 开线。3.手套长度达 24～26cm。4.颜色等有关项目达标准样品 位、生产日期 的要求。 短 皮 手 套 合格证、 说明书、 1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不
劳保用品进货检验制度
劳保用品进货检验制度一、目的与依据二、适用范围本制度适用于企业所采购的所有劳保用品，包括但不限于头盔、手套、口罩、防护服、安全鞋等。
三、检验内容1.外观质量：检查劳保用品的整体外观是否完好无损，无明显破损、污渍或褪色。
2.尺寸及参数：检查劳保用品的尺寸是否符合要求，比如手套的号码是否合适，安全鞋的尺寸是否符合脚的大小等。
3.功能性能：对劳保用品的功能性能进行测试，确保其能够满足使用要求，比如防护服的耐酸碱性能、安全鞋的防滑性能等。
4.包装标识：检查劳保用品的包装是否完好无损，是否有正规厂商的标识、产品说明书、警示标志等。
四、检验流程1.采购部门负责对供应商进行评估，评估合格的供应商方可与其签订供货合同。
2.采购部门与供应商签订合同，明确劳保用品的规格、数量、价格等要求。
3.供应商交付劳保用品时，采购部门应及时验收，填写《劳保用品进货验收记录表》。
4.验收人员应按照检验内容进行逐项检查，发现问题及时与供应商协商处理。
5.若劳保用品检验不合格，采购部门应与供应商协商处理，要求其重新提供合格产品。
如供应商拒绝配合，则采购部门有权拒收。
6.检验合格的劳保用品，采购部门将其存放在指定的货物仓库，确保其质量不受损。
五、质量管控与改进1.采购部门应建立供应商信用评估制度，记录供应商的产品质量、售后服务等情况，并按照评估结果确定是否与其继续合作。
2.验收人员应及时报告检验结果，如发现质量问题，应追溯问题的原因，及时采取措施防止同类问题再次发生。
3.采购部门应建立劳保用品库存管理制度，定期检查库存量和质量，并做好记录。
4.采购部门应定期组织劳保用品的质量检测，确保劳保用品的质量稳定。
六、违纪及承担责任1.供应商如提供虚假合格证明、伪造产品或在发现质量问题后不予配合解决等，将被取消合作资格，并追究法律责任。
2.验收人员如故意或重大过失漏检、验收不严格等，将被依据企业的相关纪律规定进行相应的处罚。
结语：劳保用品进货检验制度的制定和执行，对于确保员工的安全和健康至关重要。
事业单位发放劳保用品国家标准
事业单位发放劳保用品国家标准员工劳保用品发放标准管理制度事业单位发放劳保用品国家标准第一篇劳动防护用品管理制度（试行）一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。
二、范围1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。
2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。
三、职责1、经营部1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。
2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。
3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。
2、仓库【事业单位发放劳保用品国家标准】1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。
2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。
3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。
4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。
3、人力资源部1) 按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。
2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。
4、安环部1）负责劳保用品的采购计划的申报。
2）负责劳保用品数量及品种审核。
3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。
按劳防用品发放标准进行统一发放。
4) 发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。
5) 根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。
四、内容1、发放范围1)工作服：公司全体正式员工使用。
2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。
3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。
其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。
4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳保用品部检验标准一、安全帽1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 结构形式要求2.1 帽壳顶部应加强。
可以制成光顶或有筋结构。
帽壳制成无沿、有沿或卷边。
2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。
2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。
2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。
2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。
3 尺寸要求3.1 帽壳部a)长：195--250mm；b)宽：170--220mm；c)高：120--150mm。
3.2 帽舌：10--70mm。
3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。
3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。
特殊用途不受此限。
3.5 帽箍：分下列三个号1号：610--660mm;2号：570--600mm;3号：510--560mm。
帽箍，可以分开单做，也可以通用。
3.6 垂直间距a)塑料衬：25--50mm；b)棉织或化纤带：30--50mm。
3.7 佩戴高度：80--90mm。
3.8 水平间距：5--20mm。
3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。
4 颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜。
如白色、浅黄色等。
5 重量a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)；b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)；c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。
二、自吸过滤式防毒面具1 术语1.1 自吸过滤式防毒面具靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。
1.2 全面罩与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。
1.3 半面罩与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。
1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐）自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。
1.5 吸气阀只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。
1.6 呼吸阀只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。
1.7 导气管用于连接面罩与过滤件的气密性软管。
2 分类及标记2.1 自吸过滤式防毒面具自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。
2.2 面罩面罩按结构分为全面罩和半面罩。
2.3 过滤件2.3.1 过滤件类型2.3.1.1 普通过滤件普通过滤件包括：a)A型：用于防护有机气体或蒸汽；b)B型：用于防护无机气体或蒸汽；c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽；d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物；e)CO型：用于防护CO气体；f)Hg型：用于防护Hg蒸汽；g)H2S型：用于防护H2S气体。
2.3.1.2 多功能过滤件用于防护2.3.1.1中两种或两种以上类型的过滤件。
2.3.1.3 综合过滤件带有滤烟功能的普通过滤件或多功能过滤件。
2.3.1.4 特殊过滤件用于防护本标准未规定的，由制造商特别指明气体或蒸汽的过滤件。
2.3.2 过滤件级别2.3.2.1 过滤件防护时间过滤件按照防护时间的不同分为：a)1级：一般能力的防护时间；b)2级：中等能力的防护时间；c)3级：高等能力的防护时间；d)4级：特等能力的防护时间。
2.3.2.2 综合过滤件的滤烟性能综合过滤件的滤烟性能按照滤烟效率不同分为：a)P1：一般能力的过滤效率；b)P2：中等能力的过滤效率；c)高等能力的过滤效率。
2.3.3 标记过滤件的标记有过滤件类型、级别、滤烟性能级别组成。
字母P、D、Z、T分别代表普通过滤件、多功能过滤件、综合过滤件和特殊过滤件。
示例1:1级A型普通过滤件标记为：P-A-1。
示例2:2级具有防护A/B两种类型气体的多功能过滤件标记为D-A/B-2。
示例3：:1级E型具有滤烟性能P2级别的综合过滤件标记为：Z-E-P2-1。
示例4：特殊过滤件的标记为：T3 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
4 技术要求4.1 面罩4.1.1 面罩边缘应平滑，无明显棱角和毛刺，无影响气密性的缺陷。
4.1.2 面罩应与面部紧密贴合，无明显压痛感，面罩的固定系统应能根据佩戴者的需要调节。
4.1.3 面罩上可更换部件应易于更换。
4.1.4 面罩观察眼窗应视物真实，有防止镜片结雾的措施。
4.1.5 面罩材料应无毒、无刺激性、对健康无害，能够经受制造商推荐的清洗或消毒处理。
4.1.6 面罩上的金属材料表面应进行防腐蚀处理。
4.1.7 面罩的呼气阀应有保护其不受损害的呼气阀盖，呼气阀应具有良好的动作性。
4.1.8 导气管应具有良好的伸缩性，弯曲成各种形状时应能保证气流通畅。
导气管长度应为（50~100）cm。
4.2 过滤件4.2.1 外观要求过滤件外观应平滑、无毛刺，无影响气密性的缺陷。
4.2.2 过滤件的质量a)直接连接半面罩的过滤件总质量不应大于300g；b)直接连接全面罩的过滤件总质量不应大于500g。
三、焊接眼护具1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 焊接眼护具材料焊接眼护具的各部分材料必须满足下列条件：a)应具有一定的强度、弹性和刚性；b)不能用有害于皮肤或易燃的材料制作；c)眼罩头带使用的材料应质地柔软、经久耐用。
3 焊接眼护具结构a)表面光滑，无毛刺，无锐角或可能引起眼面部不适应感的其他缺陷；b)可调部件应灵活可靠，结构零件应易于更换；c)应具有良好的透气性。
4 焊接眼护具规格a)单镜片：长方形镜片(包括单片眼罩)尺寸不得小于长×宽：108mm×50mm，厚度不大于3.8mm。
b)双镜片：圆镜片直径φ62—65mm。
不规则单镜片水平基准长度不得小于45mm，垂直高度不得小于40mm，厚度不大于3.2mm。
5 强度性能在常温下必须达到45g钢球，从高度为0.6m自由下落到镜片中心三次无任何坏损。
6 耐腐蚀性能经腐蚀处理后，表面无腐蚀现象。
四、焊接面罩1 生产资质要求检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
2 焊接面罩材料必须使用耐高低温、耐腐蚀、耐潮湿、阻燃，并具有一定强度和不透光的非导电材料制作。
3 焊接面罩结构a)铆钉及其他部件要牢固，没有松动现象，金属部件不能与面部接触；b)掀起部件必须灵活可靠。
4 耐腐蚀性能经腐蚀处理后，表面无腐蚀现象。
5 阻燃性能面罩材料燃烧速度必须小于76mm／min，塑料材质要求离开火源5s之自灭。
五、劳动防护手套1 分类标记共分4位，第一位为L，表示劳动防护手套；第二位表示防护性能，用二个汉语拼音字母表示；第三位表示手套材质，用汉语拼音字母表示；第四位表示手套质量等级，用阿拉伯数字表示。
2 生产资质要求检查采购的手套是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
3 技术要求3.1 皮革手套a)应使用经过铬鞣制的成品革制作皮革手套；b)手套表面不得有刀伤、虫伤、擦伤等残缺现象；c)手套单层厚度不小于0.8mm；d)手套用皮的铬含量（Cr2O2）不小于3.5%；e)不允许使用能遮蔽缺陷的方法处理手套用皮；f)不允许使用刺激皮肤的化合物处理手套用皮。
3.2 橡胶手套橡胶手套应不含再生胶和油膏，表面无裂痕、折缝、喷霜、发粘、发脆等缺陷除硫化配料和其他配合剂外，胶料含量应占总质量的70%以上。
3.3 乳胶手套乳胶手套不允许漏气，表面无明显的裂痕、气泡、杂质等缺陷。
3.4 帆布手套帆布手套一般分为五指手套、三指手套和二指手套三种，缝制针码为每厘米4~5针，帆布质量不小于380g/m2。
3.5 白纱手套平口白纱手套应使用本白粗号棉纱（21S×8）根并和织成。
重量不小于45g/副，罗口白纱手套应使用本白粗号棉纱（21S×9）根并和织成。
重量不小于52g/副。
六、电工绝缘鞋1 产品分类与品种款式1.1 分类按帮面材料分类如下：a)电绝缘皮鞋类；b)电绝缘布面胶鞋类；c)电绝缘胶面胶鞋类；d)电绝缘塑料鞋类。
1.2 款式按帮面高低分为以下款式：a)低帮电绝缘鞋(图1)；b)高腰电绝缘鞋(图2)；c)半筒电绝缘靴(图3)；d)高筒电绝缘靴(图4)。
图1至图4中字母h为鞋帮高度。
2 生产资质要求检查采购绝缘鞋是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
3 技术要求3.1 一般要求鞋底和跟部不应有金属勾心等部件。
防砸型的绝缘鞋是金属材料时应进行表面绝缘处理，并且在制鞋时与鞋为一体不能活动。
帮底联结不应采用上下穿通线缝，可以侧缝。
3.2材料类别厚度皮革橡胶塑料帆布≥1．2 ≥1．5 ≥1．0 ≥0．83.3 外底3.3.1 外底应有防滑花纹。
3.3.2 外底厚度a)有防滑花纹的外底厚不小于4 mm(不含花纹)。
b)当花纹无法测量时，除腰窝外任何一处的厚度不小于6 mm。
七、安全带1 术语1.1 围杆作业安全带通过围绕在固定构造物上的绳或带将人体绑定在固定构造物附近，使作业人员的双手可以进行其他操作的安全带。
1.2 区域限制安全带用以限制作业人员的活动围，避免其到达可能发生坠落区域的安全带。
1.3 坠落悬挂安全带高处作业或登高人员发生坠落时，将作业人员安全悬挂的安全带。
1.4 安全绳在安全带中连接系带与挂点的绳（带、钢丝绳）。
1.5 缓冲器串联在系带和挂点之间，发生坠落时吸收部分冲击能量，降低冲击力的部件。
1.6 系带坠落时支撑和控制人体、分散冲击力，避免人体受到伤害的部件。
1.7 主带系带中承受冲击力的带。
1.8 辅带系带中不直接承受冲击力的带。
1.9 伸展长度在坠落过程中，从悬挂点到安全带佩戴者的身体最低点（头或脚）的最大距离。
1.10 坠落距离从坠落起始点或作业面到安全带佩戴者的身体最低点（头或脚）的最大距离。
1.11 安全空间位于作业面下方，不存在任何可能对坠落者造成碰撞伤害物体的立体空间。
1.12 连接器具有常闭活门的连接部件，用于将系带和绳或绳和挂点连接在一起。
1.13 挂点装置连接安全带与固定构造物的装置。
1.14 挂点连接安全带与固定构造物的固定点。
2 生产资质要求检查采购的安全带是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。
“三证”不齐全的，不准接收。
3 技术要求3.1 一般要求3.1.1 总体结构a)安全带与身体接触的一面不应有突出物，结构应平滑；b)安全带不应使用回料或再生料，使用皮革不应有接缝；c)安全带可同工作服合为一体，但不应封闭在衬里，以便穿脱时检查和调整；d)腋下、大腿侧不应有绳、带以外的物品，不应有任何部件压迫喉部、外生殖器；e)坠落悬挂安全带的安全绳同主带的连接点应固定于佩戴者的后背、后腰或胸前，不应位于腋下、腰侧或腹部；f)坠落悬挂安全带应带有一个足以装下连接器及安全绳的口袋。