2014年全国两会：事业单位工资调整吗带解析
事业单位工资改革引发热议：平均工资被平均
事业单位工资改革引发热议：平均工资被平均有媒体统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。
其中，北京平均工资最高——2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
另据国家统计局数据显示，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，多数省份未超全国平均工资水平。
不出意料，上述新闻又引起个人工资“被平均”质疑，网络上吐槽自己“拖后腿”的大有人在。
而在“全国平均工资”面前，多数省份又“不达标”，这种统计本身也是吊诡的。
鉴于平均工资已成“众矢之的”，其中的客观局限因素、主观不满情绪、统计算法问题，值得说道说道。
首先，将少数高收入人群与广大中低收入者“搅和”在一起算，这种算法具有“天然缺陷”，直接导致“平均工资不平均”。
举例来说，100个人中有1人是亿万富翁，其余99人是穷光蛋，“平均”下来，每人却都身家百万。
例子固然极端，但“名义均富”的不靠谱性显而易见。
此外，平均工资是包括职工工资、“五险一金”、个人所得税等在内的总和。
换言之，平均工资更像人们常说的“税前收入”，而不是“到手现金”。
对劳动者来说，“到手现金”才是真正的可支配收入。
面对“到手现金”较之“税前收入”相差不少，一些人的吐槽或许是出于对统计口径的误解，还有一些人则不满于社保、税费等“缴多了”。
不管怎么说，实际可支配收入没有统计那么多，终归让人很不爽。
再有，收入超过平均工资者常常“不发声”。
这一方面是出于“不露富”的传统观念;另一方面，某些人也不想成为贫富差异下、网络偏激“站队”中被喷的对象。
“达标者”与“超标者”本来就非多数，再少发声乃至不发声，致使“不达标”的声音在网上占据压倒性比例。
平均工资着实“无人喝彩”。
统计部门也好，专家学者也罢，应当清楚“平均工资不平均”的症结，却未见相关改革举措。
长期“明知故犯”也是给人添堵、惹人吐槽的重要原因。
人社部2014年工资调整方案最新2014工资调整方案解读
人社部2014 年工资调整方案最新2014 工资调整方案解读【人社部2014 年工资调整方案最新2014 工资调整方案解读】最新2014 全国职工平均工资，上海白领平均月薪最高北上广深仍是求职热门地。
据调查，中国各城市薪酬水平总体仍然呈现东部领先的趋势，中部城市的薪酬水平呈现渐趋落后于西部重点城市，如重庆、成都、昆明等态势。
从各城市的薪酬水平来看，上海以7214 元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，超出位居第二位的北京（6947 元）约300 元，深圳以6819 元的月薪位居第三位。
其后均为东部沿海城市，如宁波、杭州、苏州等，均位于长三角经济圈辐射范围内。
广州以5694 元仅居第六位，低于深圳1000 余元。
太原、石家庄、哈尔滨位居榜单最末位。
10 省份公布2014 年工资指导线北京市人社局近日发布了该市2014 年企业工资指导线，确定今年企业职工平均工资增长的一般水平（即基准线）为12% ，最高水平（即上线或预警线）为16% ，最低水平（即下线）为4.5%。
据悉，企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。
它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
（2014 全国平均工资表）据中新网记者不完全统计，截至6 月17 日，全国共有北京、天津、湖北、山东、山西、陕西、河南、新疆、四川、辽宁等共10 个省（区、市）发布了2014 年的企业工资指导线。
在这14 个地区中，河南和新疆的基准线最高，均为15% ；湖北的基准线最低，为10% 。
中新网北京6 月18 日电（记者李金磊）北京近日公布了2014 年企业工资指导线。
据中新网记者不完全统计，截至6月17 日，今年全国已有10 个省（区、市）发布了2014 年的企业工资指导线，其中，河南和新疆的基准线最高，均为15% 。
2014年公务员工资调整最新消息,2014公务员工资上调（2）
2014年公务员工资调整最新消息,2014公务员工资上调（2）2014年公务员工资调整最新消息,2014公务员工资上调(2) 来源：未知作者：狂想曲2号编辑人气：5157 发布时间：2014-04-29摘要：整体上处于上调趋势刘昆表示，补发的工资将从今年7月1日算起。
公务员工资改革整个调整的幅度和每个人调整的档次都按照国家标准执行。
按照国家规定，整体处于上调趋势。
2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资整体上处于上调趋势刘昆表示，补发的工资将从今年7月1日算起。
公务员工资改革整个调整的幅度和每个人调整的档次都按照国家标准执行。
按照国家规定，整体处于上调趋势。
2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。
这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956年、1985年和1993年)。
2006年是《中华人民共和国公务员法》正式实施的第一年。
包括级别工资和职务工资刘昆透露，这次工资制度改革涉及很多方面，实际上是一种分配制度改革，它包含事业单位公务员等。
现在的工资只有级别工资和职务工资两种标准，涉及到个人，每个人的档次和工作情况都不同，而且个人的工作岗位不可能长久不变，所以这个方案比较复杂。
何时批准目前尚不清楚记者昨天致电广东省财政厅，询问公务员工资调整方案的具体内容，财政厅方面表示，现在不便透露。
对广东方案何时获得人事部门批准，广东省财政厅和省人事厅等有关单位均表示不太清楚。
17年中6次加薪2003年12月因SARS突发而暂缓的公务员加薪计划从12月起正式实施，原定于7月起增加而未加的后5个月工资增量部分一次性补发。
机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元增加到130元至1150元。
2001年10月机关事业单位再次提高工资，平均加薪幅度为15％。
这次加薪主要体现在“职务工资”上，从普通办事人员到省长级公务员每月增加50元至230元。
2014事业单位工资改革最新消息
2014事业单位工资改革最新消息：工资津贴执行统一制度理顺事业单位人事管理制度，一直被视为我国事业单位改革的重要突破口。
国务院法制办网站昨日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，明确事业单位新进人员应当公开招聘，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。
违规进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的，直接负责人将受处分。
时间截止到12月30日。
事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类事业单位可直接并入机关单位;经营类事业单位直接转企;从事公益服务的事业单位仍保留事业单位性质。
对此，新规定适用于分类改革后的事业单位。
征求意见稿在实行事业单位员工岗位聘用制、绩效考核、工资福利以及社会保险等方面做了相关制度建设的规定。
事业单位三道关：入口关：竞聘上岗促“能上能下”征求意见稿明确，事业单位职工将进行公开招聘和竞聘上岗。
对于新进人员应当公开招聘，公开招聘不得设置歧视性条件，公开招聘采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。
同时，事业单位内部应当通过竞聘上岗产生岗位人选，竞聘上岗采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式，根据岗位的不同特点，运用笔试、面试、民主测评等方法。
征求意见稿还明确了竞聘上岗的方式方法。
使用关：“德能勤绩廉”纳入考核针对事业单位工作人员的考核，征求意见稿提出，事业单位根据聘用合同和岗位职责，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。
考核分为平时考核和年度考核，必要时可以增加聘期考核。
年度考核以平时考核为基础，实行单位内部评议与服务对象评价相结合，定性分析与定量分析相结合，采取个人总结、绩效分析、民主测评、综合评价等符合单位和岗位特点的方法。
此外，年度考核结果记入工作人员档案，作为调整岗位、工资依据。
聘期考核结果作为是否续聘的重要依据。
分配关：工资福利兼顾社会公平“事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。
”征求意见稿对事业单位工作人员的工资福利问题进行了规定，并明确“事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应”。
2014年事业单位工资标准
2014年事业单位工资标准2014年，我国事业单位工资标准出台，对于广大事业单位工作人员来说，这无疑是一件重要的事情。
工资标准的调整直接关系到员工的生活水平和工作积极性，因此我们有必要对2014年的事业单位工资标准做一个详细的了解。
首先，2014年事业单位工资标准的调整是基于国家经济发展状况和通货膨胀情况而进行的。
在这一年，国家经济保持了较为稳定的增长态势，通货膨胀率也在可控范围内，因此工资标准的调整是在这样的背景下进行的。
这也意味着，2014年的工资标准是符合国家整体经济状况和社会发展需求的。
其次，2014年的工资标准调整主要是针对不同职级和不同地区的事业单位工作人员而言的。
根据国家相关政策，不同职级的工作人员将有不同的工资待遇，而不同地区的工资标准也会有所不同，这是考虑到了不同地区的生活成本和经济发展水平的差异。
因此，2014年的工资标准调整是更加符合实际情况的。
再次，2014年的工资标准调整也充分考虑了员工的实际需求和生活状况。
在制定工资标准时，相关部门充分调研了员工的实际生活情况，考虑到了通货膨胀、物价上涨等因素对员工生活的影响，因此在调整工资标准时，也充分考虑了员工的实际需求，保障了员工的基本生活水平。
最后，2014年的工资标准调整也为事业单位工作人员的发展和激励提供了更好的保障。
通过合理调整工资标准，可以更好地激励员工的工作积极性，提高工作效率，进而推动事业单位的发展。
同时，也为员工的个人发展提供了更好的保障，让员工在工作中有更大的发展空间和提升机会。
综上所述，2014年的事业单位工资标准调整是基于国家整体经济情况和员工实际需求而进行的，是更加符合实际情况和员工利益的调整。
这也为事业单位工作人员的发展和生活提供了更好的保障，对于促进事业单位的稳定发展和员工的个人发展都具有重要意义。
希望相关部门能够继续关注工资标准的调整，为员工的发展和生活提供更好的保障。
2014工资改革方案
2014工资改革方案2014工资改革方案1. 引言随着社会的不断发展和进步，工资改革已经成为一个重要的社会经济议题。
由于经济的不断发展，不断出现新的问题，传统的工资体系已经不能满足现代社会的需要。
为了适应社会的发展需求，提高员工的获得感和满意度，必须对工资体系进行改革和创新。
本文旨在介绍2014年工资改革方案，以期达到提高员工薪酬满意度和激励员工积极性的目标。
2. 背景工资改革旨在提高员工的薪资待遇，增加员工的获得感和满意度，进而提高员工的工作积极性和效率。
2014年是一个经济发展迅速的年份，也是一个社会问题不断浮现的年份。
工资改革必须顺应社会的发展潮流，适应新的经济环境。
3. 改革目标本次工资改革的目标主要有以下几点：•提高员工的薪资待遇，增加获得感和满意度。
•强调绩效导向，激励员工积极性和工作效率。
•优化薪酬结构，提高工资分配的公平性和公正性。
4. 改革方案4.1 绩效评估体系重要的改革方案之一是建立绩效评估体系，将员工的绩效作为衡量薪资的重要指标。
建立完善的绩效评估体系可以客观、公正地评估员工的工作表现，并将其与工资挂钩。
绩效评估体系可通过设定清晰的绩效指标、制定评估标准和实行绩效奖励机制来实现。
4.2 工资调整机制工资调整是工资改革的重要环节。
根据绩效评估结果，对员工的工资进行调整。
具体调整方案包括：•对绩效优秀的员工给予适当幅度的加薪。
•对绩效中等的员工给予适度增加。
•对绩效较差的员工进行降薪或不予晋升。
通过这种工资调整机制，可以激励员工积极性，提升团队整体绩效。
4.3 薪酬福利政策除了工资调整外，还需要制定综合的薪酬福利政策，包括以下方面：•提供一定比例的年度奖金，鼓励员工的积极表现。
•设立福利专项基金，用于员工的医疗、教育等方面的支持。
•引入股权激励计划，为优秀的员工提供持股机会。
•定期组织员工培训，提高员工的专业能力和技能水平。
通过这些薪酬福利政策，可以提升员工的获得感和满意度，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
2014年10月起调整工资标准办法
2014年10月起调整工资标准办法根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号、3号文件）以及人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》（人社部函[2015]73号、人社部发[2015]28号、教人司[2015]150号）等文件精神，调整编制内人员工资标准，将部分绩效工资（职务津贴）纳入基本工资，预扣养老保险及职业年金个人负担部分，并自2014年10月起补发10个月工资。
具体计算方法如下：月增资计算方法1、用调资前的岗位工资和薪级工资确定岗位等级和薪级参照下表：2、用岗位等级和薪级套入新表，得出新的岗位工资和薪级工资，（岗位工资+薪级工资）*10%=护士10%工资3、新岗位工资+新薪级工资+新护士10%工资-旧岗位工资-旧薪级工资-旧护士10%工资=调标增资额4、根据岗位等级参照下表得出职务津贴扣减额5、根据岗位等级参照下表（2015年度）得出养老保险和职业年金缴费基数，缴费基数*8%=养老保险个人负担部分，缴费基数*4%=职业年金个人负担部分6、月实际增资额=标准增资额-职务津贴扣减额-养老保险个人负担部分-职业年金个人负担部分补发额计算：1、大部分人员的补发分两个阶段：2014年10月至12月按照2014年的岗位等级、薪级，2014年的养老保险缴费基数，职务津贴扣减额不变。
2015年1月至7月按照照2015年的岗位等级、薪级和缴费基数，扣减额不变。
2、2014年12月起晋升职称人员，分三个阶段计算。
2014年10月、11月计算方法同上，2014年12月按照新的岗位等级计算，三个月的扣减额和缴费基数不变。
2015年1月至7月计算方法同上。
3、2015年1月起调整岗位工资人员，2015年1月至7月按照新的岗位等级计算。
4、2014年10月后调整工作岗位人员，调整前按照原岗位计算，调整后按照新岗位计算。
5、2014年10月1日后调入人员，自起薪之日起按实际调入月数计算补发额6、新参加工作人员，按照新工资标准执行。
事业单位工资改革方案2014
事业单位⼯资改⾰⽅案2014事业单位⼯资改⾰⽅案2014最新动态是怎样的呢？这次改⾰都有哪些新的亮点呢？请⼤家阅读下⾯的⽂章了解有关事业单位⼈事管理条例中⼯资改⾰⽅案最新动态。
根据⼯资改⾰⽅案最新消息显⽰，2014事业单位⼯资改⾰⽅案的主要⽅向是逐步推⾏绩效⼯资，绩效考评在未来事业单位⼈员的⼯资评定上将发挥极其重要的作⽤。
⾯对⽬前不少事业单位⼈员⼲多⼲少都⼀样的现状，不少⼈员⼯作积极性不⾼。
绩效⼯资推⾏，将会有效提⾼事业单位⼯作⼈员⼯作积极性，对提升事业单位的⼯作效率有⾮凡意义。
有⼀位不愿透露姓名的⽹友表⽰：“我认为2014事业单位⼯资改⾰⽅案中逐步推⾏绩效⼯资是⾮常好的。
我就是⼀名在编⼈员，但是以往⼯资都是按职称来的。
⾼职称就那么些，很容易造成有些⼈⼲了很多事，成绩也很出⾊，但是⼯资却不⾼，所以⼤家都很难提起⼯作的积极性。
绩效⼯资的推⾏将会有效解决这种现状。
”事业单位⼯资改⾰⽅案最新消息还显⽰，农村偏远地区的⼯作⼈员收⼊将增加。
农村偏远地区条件较为艰苦，⼯资相对也不⾼，很难留住⼈才，这对农村科教⽂卫事业的发展⽆疑是不利。
给农村偏远地区事业单位⼯作⼈员适当补助，将有利于调动这些⼈的⼯作积极性，也更有利于留住⼈才。
⼯资改⾰⽅案最新消息相对于其他事业单位，教育和卫⽣领域更受⼤家关注。
⼀位在苏州务⼯的⽹友表⽰：“我是⼤别⼭区的，现在我们那⾥的师资⼒量太过薄弱，孩⼦的教育问题让⼈担⼼啊。
也是没办法的事，⼭⾥条件太苦，没有太多的⼈愿意留下。
希望2014事业单位⼯资改⾰⽅案出台后，能给予留下的⽼师更多补助。
他们是我们的恩⼈，若是没有他们，以后我的孩⼦估计也只能从事繁重的体⼒劳动。
”事业单位⼯资改⾰⽅案最新消息不断更新，希望这些⽅案尽快发挥作⽤，促进我国科教⽂卫事业的发展。
2014全国两会深度聚焦：基层公务员涨工资无悬念
2014全国两会深度聚焦：基层公务员涨工资无悬念今年两会，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。
一些委员对公务员工资实行改革的提案，引发网友讨论。
公务员薪酬高还是低？该怎么改革？围绕热点话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。
杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。
“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。
”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。
二分法看公务员待遇和福利：应客观理性看待公务员涨工资的问题>>>一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”，一边是公务员为收入低“吐苦水”。
全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也较低。
中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。
如何涨工资>>>>点击进入国家公务员局副局长谈公务员工资调整:应该涨【问题一】公务员工资该不该调整?会涨吗?——要调整，应该涨【问题二】公务员工资的改革重点是什么?——向基层倾斜，正在全国进行职务职级并行试点【问题三】人们更关注公务员工资之外的隐性福利和灰色收入。
您认为该如何规范公务员收入?——优化工资结构，解决灰色收入问题【问题四】怎样统筹公务员薪资水平与福利保障“一盘棋”?——衔接好工资改革和机关事业单位养老制度的关系[详细]人社部副部长何宪：将解决公务员工资结构不合理等问题全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪6日表示，公务员工资制度改革还处在研究阶段。
改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。
3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时指出，将“改革机关事业单位工资制度”。
何宪是在参加完小组讨论会后作上述表述的。
[详细]人社部部长尹蔚民：公务员工资向基层倾斜不够将调整人力资源和社会保障部部长尹蔚民在接受北青报记者专访时回应称，公务员工资要和国民经济发展水平相适应，人社部会适时推进调薪。
2014事业单位涨工资最新消息
2014事业单位涨工资最新消息2014事业单位涨工资最新消息工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
包括高温津贴，井下补贴等等。
2014涨工资最新消息十八届三中全会于2013年11月12日下午闭幕。
为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。
这份文件集中了中共全党和各方面的智慧，将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。
这标志着从1978年开始的波澜壮阔的中国改革开放，进入到新阶段。
接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平。
人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。
但对改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。
这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的问题。
一位接近决策层的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革;将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度;机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。
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1、按照房地产市场调查问卷设计( )原则的要求，调查问卷要用通俗易懂的语言设计问题。
A．针对性B．简明性C．逻辑性D．目的性标准答案： B解析：考察房地产市场调研问卷设计的原则。
简明性原则要求调研问卷的设计要简洁明了，是受访者一看就能明白。
2、解决科技与经济结合的问题始终是科技体制改革的核心。
以往的改革从技术商品化、科技运行机制、组织结构、人事制度等方面采取了一系列措施，主要着力在微观组织层面。
改革进程发展到今天，需要更多地从宏观管理层面思考问题。
换句话说，改革已经改到了推动科技体制改革的政府管理者自己头上。
政府科技资源配置的理念需不需要转变?对科技活动管理的模式需不需要改变?管理科技活动的组织机构需不需要调整?回答了这三个问题，才有可能解决科技、经济“两张皮”的问题。
这段文字意在说明（）A．应从政府管理角度思考科技体制改革问题B．进行国家科技体制的深层次改革迫在眉睫C．明确政府职责是科技体制改革的重要前提D．科技与经济相脱节是我国科技体制的弊端3、传统的纯文学杂志正在悄然地进行一场“时尚革命”，最近一段时间，陆续有著名纯文学杂志宣布“触网”，这些杂志都有几十年历史，从来都是“几十页纸走天下”，所以此番赶时髦引发了众多围观，不过本报记者在调查中了解到，这些文学期刊大多面临传统读者减少、年轻读者难寻的窘境。
因此“触网”对它们而言固然是时尚，也是一种顺应时代的自我救财赎。
这段文字没有论及的是（）A．传统文学期刊面临着如何吸引年轻一代读者的问题B．纯文学杂志走向数字化是摆脱目前困境的唯一救赎C．传统文学期刊“触网”是顺应时代潮流，大势所趋D．过去的几十年，纯文学杂志保持着纸质媒价的传统4、国有建设用地使用权承租人的义务不包括( )。
A．合理使用租赁标的物B．按租赁合同约定交纳租金C．租赁关系终止后及时返还租赁标的物D．赔偿第三方造成的租赁标的物损失标准答案： D解析：考察国有建设用地使用权租赁合同中承租人的义务。
承租人的义务包括：保管义务;支付租金义务;租赁标的物返还义务。
有第三方造成的租赁标的物损失，当由第三方赔偿。
5、按照城市的( )划分，可将城市划分为块状城市、带状城市、星状城市等类型。
A．地理位置B．地形地貌C．内部结构D．平面几何形状标准答案： D解析：考察城市的分类。
按城市平面几何形状，可以将城市划分为块状城市、带状城市、形状城市等。
6、事实上，延期偿债不仅无助于真正缓解地方政府债务风险，在大多数情况下反而是埋下了威力更为巨大的“定时炸弹”，一旦“借新还旧”成为地方政府的常规做法，后果更是不堪设想，有鉴于此，中央政府应及时采取强更手段，制止地方政府继续大唱“拖字快”；有关部委也应积极考虑借助资本市场消化地方政府公共债务，以债务证券化等方式引入民间资本，化解债务风险；地方政府也应适当削减其经济建设职能，实现财权、事权对等，从根本上消除负债过度的生存土壤。
对这段文字概括最准确的是（）A．说明地方政府偿还债务的常规做法B．强调中央政府在缓解地方政府债务风险上的指导作用C．分析限制地方政府延期偿债的原因D．论术缓解地方政府债务风险的有效手段7、迟迟没有落地的补贴细则，让有意投资光伏发电站的企业们对光伏发电站的大蛋糕，_________。
上周，据某研究人员透露，对光伏发电站的补贴已经纳入到财政预算，将“缺多少补多少”，但大部分企业对此却依然_________。
在补贴不到位情况下，企业还将面临垫资的风险，因此就整个光伏发电站市场而言，资金实力雄厚的大企来占据主导地位是_________的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．望尘莫及优柔寡断不证自明B．望而却步将信将疑不言而喻C．望而生畏犹豫不决有目共睹D．望洋兴叹举棋不定显而易见8、尽管人工培育和种植可以在很大程度上称补市场需求的缺口，起到保护野生中草药的效果，但这种做法并非_____，因为有的品种可以实现人工种值，但仍有很多草药品种无法实现这一突破。
面对越来越多野生中草药涉危的现状，启动对野生中草药资源的大规模普查_____。
A．无可厚非为期不远 B．一劳永逸势在必行C．事半功倍任重道远 D．万无一失恰中要害9、在房地产市场调研中，对某些特定的市场信息进行固定样本定位定点观察记录。
这体现了房地产市场调研的( )特点。
A．系统性B．跟踪性C．连续性D．客观性标准答案： B解析：考察房地产市场调研的特点。
在房地产市场调研中，为了某种调研目的，通常要对某些特定的市场信息进行固定样本的定位定点的观察和记录，实行跟踪性调研。
10、文案调研信息的可靠性评估，可通过分析信息来源和对信息( )来进行。
A．随机抽样B．概率统计C．专家认定D．交叉检验标准答案： D解析：考察文案调研信息的可靠性评估的内容。
文案调研信息的可靠性评估通过两条途径来实现，即评估信息来源和进行交叉检验。
11、目前在火电领域诞生的新技术很多，联合循环技术就是其中之一。
简单来说，联合循环技术就是“一气两用”；将燃气轮机排出的高温废气，通过余热锅炉回收转换为蒸汽，进入蒸汽轮机后驱动其运转，两台轮机都将动能输送至发电机进行发电；废气再次进入锅炉，进一步将其中蕴含的热能转化为动能，降低最终排出气体的温度。
这样不仅环保，还能节省燃料。
启动速度快也是一大优点，其工作原理是在开机之初关闭运转较慢的蒸汽轮机，只启动燃气轮机，产生足够的热能后，再切换到联合循环模式。
这一特点对于电力应急事件频发的大都市十分实用。
关于联合循环技术，下列说法与上述文字不相符的是：A．明显提高了发电效率B．高温废气得以循环利用C．停电时可在短时间内迅速启动D．蒸汽轮机早于燃气轮机启动12、房地产开发项目的税后利润是指房地产开发企业缴纳( )之后的利润。
A．营业税B．房产税C．土地增值税D．企业所得税标准答案： D解析：考察房地产开发项目税后利润的含义。
房地产开发企业缴纳所得税之后的利润为税后利润。
13、下列集体土地的征收中，须经国务院批准的是( )。
A．基本农田10公顷B．林业用地20公顷C．山地30公顷D．荒地50公顷标准答案： A解析：考察必须经过国务院批准方可征收的土地范围。
必须经过国务院批准方可征收的土地：所有的基本农田;基本农田以外的耕地超过35公顷的;其他土地超过70公顷的。
14、房地产开发项目的税后利润是指房地产开发企业缴纳( )之后的利润。
A．营业税B．房产税C．土地增值税D．企业所得税标准答案： D解析：考察房地产开发项目税后利润的含义。
房地产开发企业缴纳所得税之后的利润为税后利润。
15、开发目前市场上没有但具有潜在需求且具备某种特色的房地产项目的市场定位策略，属于( )策略。
A．避强定位B．迎头定位C．创新定位D．跟随定位标准答案： C解析：考察房地产开发项目市场定位的策略。
创新定位是指寻找新的尚未被占领但有潜在市场需求的位置，填补市场上的空缺，声场市场上没有、具备某种特色的产品。
16、国有土地上房屋征收补偿的内容不包括因征收房屋造成的( )。
A．搬迁费B．临时安置费C．停产停业损失D．上下班交通费标准答案： D解析：考察房屋征收补偿的内容。
对被征收人给予的补偿内容包括：被征收房屋价值的赔偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
17、在早已对漂亮假花、假树司空见惯的现代人眼里，干枯苍白的植物标本或许难有多少魅力可言。
但在标本馆中，每一份看似不起眼的植物标本都代表着它在地球上的_____。
它们虽然远离了最光雨露，告别了生长的土地，却在科学殿堂中_____了自己的生命。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．经历重现 B．同类延续C．存在超越 D．物种证明18、相对于政府公关，民间外交更具柔性，传播内容和载体更易于被接受，更能达到“润物细无声”的效果。
当前，越来越多外国民众来华参观访问，中国越来越多的公民走出国门，网络媒体的发展也使普通公众更易影响舆论。
因此要因势利导，通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道，引导国内公众主动配合公共外交，积极传播中国的文化传统和价值理念，维护国家形象。
这段文字意在强调：A．民间外交与政府公关的差别B．民间外交在国际交往中的意义C．应引导民间外交积极发挥作用D．媒体应在国际交往中正确引导公众19、①学者们进一步推测，基克拉底群岛上可能已经出现了早期的国家②由于地理位置有利，基克拉底群岛一度控制着爱琴海贸易的海上霸权③遗址发掘发现，当时已经出现了冶炼和制作青铜器的作坊④从大量墓葬群的分布情况分析，该文明已经出现了比较成熟的早期城市居住区⑤活跃的商贸活动区为该地区居民带来巨大财富，进而为该文明发展提供了必要的物质基础⑥考古发掘和古物研究证实，基克拉底文明是爱琴海上最古老的文明将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A．②⑥③④①⑤ B．⑥②⑤③④①C．②⑤⑥③①④ D．⑥④②③⑤①20、对国有土地上被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋的( )。
A．评估价格B．类似房地产的市场价格C．账面价值D．类似房地产的成交价格房标准答案： B解析：考察被征收房屋价值的赔偿的内容。
对被征收房屋价值的赔偿，不得低于房屋征收决定公布之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
21、在地震面前，科学还是大有作为的。
通过对地震波的研究，人们发现地震波包括纵波和横波，前者传播速度更快，但破坏力较小，而后者则相反，因此，人们通过地震监测台网，监测到传播速度更快的地震波纵波，向监测中心发出信号，监测中心即可通过客户端用无线电波向公从和重点设施发现警报。
也就是说，地震警报是无线电波和地震横波的一场“赛跑”，在地震横波尚未到达时，给人们以警示。
这段文字意在说明（）A．地震波横波的监测难度高于纵波B．地震警报系统的精度和速度亟待提高C．无线电波技术的发展是实现震前预测的前提条件D．科学利用两种地震波的时间差可以发现有效的地震警报522、在地震面前，科学还是大有作为的。
通过对地震波的研究，人们发现地震波包括纵波和横波，前者传播速度更快，但破坏力较小，而后者则相反，因此，人们通过地震监测台网，监测到传播速度更快的地震波纵波，向监测中心发出信号，监测中心即可通过客户端用无线电波向公从和重点设施发现警报。
也就是说，地震警报是无线电波和地震横波的一场“赛跑”，在地震横波尚未到达时，给人们以警示。
这段文字意在说明（）A．地震波横波的监测难度高于纵波B．地震警报系统的精度和速度亟待提高C．无线电波技术的发展是实现震前预测的前提条件D．科学利用两种地震波的时间差可以发现有效的地震警报523、张某买下一商铺用于出租，张某的这种投资形式是( )。
A．出售型房地产开发投资B．经营型房地产开发投资C．购买型房地产置业投资D．租赁型房地产置业投资标准答案： D解析：考察房地产投资的形式。