“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会
责任心与执行力学习心得体会（三篇）
责任心与执行力学习心得体会责任心与执行力是两个非常重要的能力，对于个人的发展和成功都起着至关重要的作用。
在我个人的学习中，我深刻认识到了这两个能力的重要性，并且在不断的学习中不断提升自己。
在这里，我想分享一些我的学习心得体会。
首先，责任心是成功的起点。
一个有责任心的人，对自己的行为负责，在面对困难和挫折时，能够坚守初心，积极主动地解决问题。
在学习中，我始终将责任心作为第一要义，时刻提醒自己要对自己的学习负责。
无论是完成作业还是准备考试，我都会全力以赴，不断努力，不断提高自己的学习能力。
其次，执行力是成功的关键。
即使有再好的计划和想法，如果没有执行力，也无法取得实际的效果。
在学习中，我学会了制定并执行高效的学习计划。
首先，我会将学习目标具体化，明确自己要达到的目标。
然后，我会合理安排时间和任务，将学习计划分解成可行的小目标，并制定具体的行动计划。
最后，我会坚持不懈地执行计划，努力克服拖延和浮躁的心态，以高度的自律性和毅力持之以恒。
此外，自我管理和自律也是提升责任心与执行力的关键。
在学习中，我发现自己最大的敌人就是自己。
无论是拖延症、三分钟热度还是缺乏坚持，都会给学习带来困扰。
因此，我不断加强自我管理和自律的能力，将学习当作自己的事业来认真对待。
我会合理规划每一天的时间，制定具体的学习计划，并且严格执行。
当然，我也会时刻检视自己的行动，及时调整自己的学习策略，以保持学习的效果和动力。
此外，团队合作也是提升责任心和执行力的重要途径。
在团队中，每个人的责任心和执行力都会对整个团队的效果产生重要的影响。
而团队合作也可以帮助我们相互督促，相互学习，共同成长。
在学习中，我积极参与团队项目，学会与他人沟通合作，分担压力和任务，共同解决问题。
通过团队合作，我不仅提高了自己的责任心和执行力，也更好地理解了团队协作的重要性。
最后，持之以恒是成功的保障。
学习是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和坚持不懈的毅力。
在学习中，我时常会遇到挫折和失败，但我不会因此气馁或放弃，而是从中吸取教训，调整学习策略，继续前行。
责任心与执行力的学习心得体会
责任心与执行力的学习心得体会5篇责任心与执行力的学习心得体会5篇执行力的重要性我们已经了解的很清晰了，企业的管理者和员工的执行力都是须要提高的，两者缺一不行的。
接下来是我为大家整理的责任心与执行力的学习心得体会5篇，希望大家喜爱!责任心与执行力的学习心得体会1本次执行力的学习，是我们公司推动管理改革的一次铺垫，表明白我们公司正在推行现代管理模式转变的起先。
前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司始终以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。
信任我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;假如我们都看别人怎么做而自己不去主动主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。
在以后的工作中首要的就是速度第一、完备其次。
2、为什么心情烦躁?是自己始终在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有实力就叫他去做，别人做的不如自己，就起先埋怨，这说明心态的问题，自己没有仔细的考虑，做事仔细第一、理由其次。
3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败其次。
4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是根据商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。
要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由其次。
再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。
I2是说明确方法，依据结果确定出过程详细实施方案。
I3讲的重点是过程进行的程度。
I4是执行管理的有效的奖惩，做对了嘉奖，错了惩罚。
增强责任心提升执行力心得体会
增强责任心提升执行力心得体会第一篇：20XX年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。
这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。
笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。
责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。
特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。
国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。
20XX年造成262人死亡的山西**溃坝事故、20XX年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。
一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。
应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。
比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。
这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。
当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。
如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。
如何提高执行力？明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。
加强责任心提高执行力心得体会范文（通用5篇）
加强责任心提高执行力心得体会范文（通用5篇）当我们备受启迪时，有这样的时机，要好好记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的加强责任心提高执行力心得体会范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
加强责任心提高执行力心得体会1所谓执行力，就是贯彻落实党委、政府的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。
执行力关系事业的兴衰成败，关系经济社会发展大局。
各级领导干部要增强学习、责任、落实、作风、创新意识，全面推进执行力建设，不断提升执行力。
一、增强学习意识，提高执行能力“工欲善其事，必先利其器”。
提升执行力的“利器”就是学习。
有好学之心。
领导干部要牢固树立终身学习的理念，自觉克服“工作太忙，没有时间学习”、“学不学都一样”等不良思想，端正学习态度，把学习融入工作、融入生活，用“挤”的精神获取学习时间，用“钻”的精神获取学习效果，做到广泛涉猎，博闻强识，提高品味。
有勤学之举。
要勤学专业知识，争当本职工作的行家里手，勤学党的路线、方针、政策，加强对市场经济、科学、法律、社会管理、党建等综合知识的学习，做到多领悟、多思考、多总结，在勤学中增长才干、在总结中探索规律，在深研中提升能力。
有善学之策。
坚持学以致用，学用结合，弘扬求真务实的精神，主动向群众学习，向他人学习，向实践学习，自觉做到多学一点、深学一步、学深一些。
要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。
二、增强责任意识，确保执行效果执行力源于责任心，责任心决定执行力。
增强责任意识，是提高执行力，确保各项工作取得成功的关键。
忠诚履责。
领导干部要有高尚的政治品格，始终做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。
在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，在贯彻落实上级的决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。
2023年责任与执行力心得体会(精选5篇)
2023年责任与执行力心得体会（精选5篇）责任与执行力心得体会1在《赢在执行》讲座实录，深深地震撼了我，录像已结束，我还在回味，思考，似乎明白了许多。
余世维先生在商言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一等，问题的原因集中到一点：执行力不足！联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学道路中的风风雨雨，其过程也不是一帆风顺，时间和精力花了不少，但成效也不显著，步步艰难，为什么会这样子呢？原因找了很多，办法也想了不少，也取得了不少经验，但还是老样子，今天看了余世维教授的讲座实录，豁然开朗，自身学习能力的提高，竞争力的增强，关键也在执行力问题。
战略、方法可以复制，差别就在于执行。
没有执行力就没有企业的竞争力。
执行力不仅是企业成功的法宝，也是个人在工作或学习中想取得成功的核心。
纵然成功人士有很多值得我们借鉴的工作学习方式，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原来问题出在执行力上。
国家对教育的倾斜政策，各地的先进经验，不是照搬就可以成功的，要靠执行力的提升，正确的解码，有效的执行，才能成为发展的动力。
教育事业的发展过程充分证明了，只有真正增强执行力，素质教育的推广，应试教育的改革，高等职业教育的发展，教育资源的开发利用，等等问题才能有效地解决。
通过观看余世维教授的讲座，自己体会较深的有三个方面。
一、执行力是一种工作态度说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是自己应具备的认真的工作状态，是对待本职工作的理念和奉献精神。
值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。
增强责任心提高执行力心得体会
增强责任心提高执行力心得体会增强责任心提高执行力心得体会「篇一」上周六学校安排了了教授的讲解，我学到了很多知识。
懂得了无论做什么事情都应该百分百负责，我也希望将我学到的知识用到我的工作中，不断提高自己的执行力，让学生、家长满意，达到预期的结果。
通过学习我认为所谓的执行力就是贯彻上级教育主管部门和学校意图，按质按量、不折不扣地完成工作，达到预期目标。
对待工作不找任何借口，时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神。
就教育教学而言，该如何提升自己的执行力呢？在此，我分享一下我的体会：一、对工作要有激情。
有人说：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
一个对自己工作充满激情的人，无论做什么工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。
因此，在我们的工作中，即使我们的工作不那么充满魅力，我们都要善于从中寻找它的意义和目的，从而热爱那份工作，培养出激情，这样就能全身心投入到工作中去，自动自发得做好各项工作。
二、要有百分百责任心。
责任是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出。
一个人能力再大，如果在工作中不愿承担责任，他的工作也不一定会有良好的结果，都说：没有做不好的工作，只有不负责任的人，在很多时候，责任都会胜于能力。
因此，在工作中，我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作，时时拥有百分百的责任思维。
当我们失败时，我们不能找任何的借口，必须保持良好的心态，勇敢地担当起责任，这样的人在工作中才会全力以赴。
三、努力学习，进一步提升自己的业务能力。
遇到问题，多思考，多查阅相关资料，多向同事请教。
只有这样才能不断提升自己业务水平。
增强责任心提高执行力心得体会「篇二」通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习，使我受到了很大启发。
世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。
加强责任心提高执行力心得体会
增强责任心提高执行力心得体会篇二之羊若含玉创作所谓责任心，就是一小我对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和实行义务的自觉态度.对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目的当成是自己的目的，这是我们应该具备的，不成缺少的态度.所谓执行力，就是实实在在实行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作.那么如何增强责任心，提高执行力呢?就小我而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力.比方在工作责任心上，有的同志会存在搪塞了事，得过且过的心态;在执行力方面，有引导敲打一下动一下的情况.这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力.责任心与执行力是相互接洽、相辅相成的统一体.增强责任心是为提高执行力办事的，是提高执行力的基本和前提，没有责任心，执行力基本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者配合组成了优秀职工容身岗亭、奉献于企业的重要素质和才能.增强责任心：就是要造就职工对企业的热爱，对工作的热情.要把小我融入企业，以企为家，企业越成长，越要多出成绩、多做进献;要保持对事业的豪情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持优越的精力风貌和工作姿态，敢于正视艰苦，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩.在提高执行力方面：执行力是企业实现成长目的的重要包管.职工执行力的强弱取决于两个要素--小我才能和工作态度，才能是基本，态度是症结.所以，提高职工的执行力，一方面要通过增强学习和实践锤炼来增强素质，更重要的是要正直工作态度.有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?成果是59%，它所阐释的一个理念是：看待工作，许多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”.简略一想，这种说法似乎很有道理，但工作的进程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基本.各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的成果，而不是百分比的简略叠加.环环相扣的一系列进程停止之后，起初“很不错”的90分最终带来的成果可能是59分——一个不合格的分数，这就是流程掌握效应.如果不克不及在每个环节都认真看待，对每个环节实时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“成果不会有太大问题”，其最终的终局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节照样90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%.并且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数.它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的糟蹋，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的尽力徒劳无用.90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简略的等式数学之外的涵义就是——执行进程不克不及打折.如果我们对工作落实得不快、不果断、或者有头无尾、阳奉阴违，在执行的进程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之.这样将把我们的事业推向异常危险的地步，企业生存将产生危机.责任其实是做人的职业道德的焦点.讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不该妄自微薄.企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任.如果我们在各自的岗亭上很好地实行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就掌控了创新之源，也就为企业成功奠基了深厚的基本.“没有做欠好的工作，只有不负责任的人”.我们有许多工作，不是没有才能做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了.一个优秀的员工，一定会不竭地给自己增值;一个优秀的组织，一定会不竭地提升品牌价值，责任是一小我自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的症结因素.一个企业能有长久的成长，成为百年迈店，就必须对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡，每位员工都有不成推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中彻完全底，措施实施中不玩虚招，做到令行制止，我们才会真正提高企业执行力.责任是使命，责任是目的，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力气，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何托言做起!在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人.这样企业将因你而出色，你将因出色而成功.。
责任心与执行力心得5篇
责任心与执行力心得5篇责任心与执行力心得体会1所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。
对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这是我们应该具备的，不可缺少的态度。
所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。
那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。
比如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。
这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。
加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。
增强责任心：就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热情。
要把个人融入企业，以企为家，企业越发展，越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。
在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障。
职工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。
有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。
简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。
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“加强责任心、提高执行力”学习讨论
心得体会
“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会
最近，根据局党工委关于“加强责任心，提高执行力”主题活动方案安排,组织科里同志就规定的《xx市人民政府关于推进工作落实的实施意见》等7个方面学习科目进行了认真学习讨论，并结合科里实际，围绕突破性和职能性工作目标任务，分析当前工作面临的形势、总结反思前段工作，查找工作中的不足，使全科同志对“加强责任心，提高执行力”主题活动有了更深更新的认识，进一步明确了增强责任心，提高执行力重要性和必要性。
一致认为局党工委审时度势，开展“加强责任心，提高执行力”主题活动，提升责任意识，加强工作执行力建设，事关商务事业的发展大局，意义重大，任务艰巨。
大家表示，要把责任和执行变成自发自觉的行动，诚实、负责对待工作，不找任何借口，全身心投入本职工作中，不折不扣的完成全年工作任务。
一、责任心决定执行力。
通过学习、讨论、反思，在平时的工作中，还存在不适应新形势的问题，满足于按部就班，凭着老习惯、老做法开展工作；浮在机关里，满足于领导交办什么就干什么，对工作落实虎头蛇尾，在执行的过程中时有大打折扣等现象发生。
产生这些问题的主要原因：一
是放松了政治理论学习，满足于现状。
二是全心全意为基层服务意识不牢固，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时落实起来不到位。
三是严格要求有所放松。
降低了工作标准，忽视了自我完善和提高。
若长此以往不加以克服和解决，势必会给我们的带来不良影响。
因此，必须从我做起，切实履行岗位职责，从小事做起，做到诚实做人，认真做事。
联系我们平时处理外派劳务纠纷业务来说，工作琐碎繁杂，操心上火，却直接牵动着每个劳务人员的利益，仅今年上半年，收到投诉劳务公司投诉信就有五六件次，大则涉及合同未兑现，小则涉及要个人证件。
所以要做好这项工作首先要有责任心，外派劳务工作政策性强，必须公正、及时、准确、细致做好，容不得丝毫马虎与懈怠。
要做到这一点，就必须努力学习，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富武装自己，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，努力把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题上来，实实在在履行职责，按时按质按量完成本职业务工作。
二、执行力源于责任心。
常言道，三分部署，七分执行。
工作意味着责任，有了责任心，就会使我们时刻把工作挂在心上、抓在手上；就会使我们把克服阻力、解决困难作为推进工作的动力；就会使我们以最佳的精神状态全身心投入工作。
首先要提升业务素质和解决问题的能力，要从自
身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自觉自发的做好本职工作，做到不折不扣、不找借口。
其次要领会上级的指示精神，通过自己的工作准确地执行。
既然组织上把你安排在某个岗位，你就有对这个岗位负有不可推卸的责任。
因此要不断的反思日常工作，总结自己的工作，加强自身的责任心，认真执行好领导的每一项决策，时刻牢记做好工作，没有任何借口。
要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要满怀热情，竭尽全力，认真扎实为商务事业发展贡献出一份自己的力量。
三、本职工作就是执行力的终端。
要与当前工作相结合，要与本职工作相结合，要与商务工作目标相结合，这就要求我们必须在提升责任意识的同时，增强工作执行力，把责任意识和工作执行力有机结合起来，才能提升实践能力，才能为开创新一轮跨越发展新局面提供坚强保证。
因此在工作中实践好“严、实、快、新”四要素。
一要着眼于“严”，在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神，坚决克服得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严的位置上。
二要着眼于“实”，发扬严谨务实、勤勉敬业的精神，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效。
三要着眼于“快”，不断增强时间观念和效率意识，坚决克服工作懒
散、办事拖拉的恶习，做到分秒必争，雷厉风行。
四要着眼于“新”，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
总之，以这次主题活动为契机，严格按照“两学一做”学习教育的实施方案要求，结合实际，列出问题清单和整改清单，形成个人整改台账，进一步增强责任感、使命感和执行力，努力提高服务质量和工作效能，顺利完成本年度工作任务。