《财经法规与会计职业道德》案例分析题1教学提纲
财经法规与会计职业道德案例分析

财经法规与会计职业道德案例分析【案例1】某银行为股份制企业,经营范围为存款、信贷等金融业务。
现有职工54人,税务检查人员于2006年3月6日对该银行2004、2005年度纳税情况进行检查。
查出某厂与该银行曾于2002年1月13日签订一年期抵押贷款合同600万元,合同到期,无法归还贷款。
于是,双方又签订协议,某厂与该银行合建一栋大楼,该银行先以某厂未归还的贷款600万元作为第一笔投入资金,在大楼建设过程中又投入8339435.46元,大楼建成后,该银行占有大楼一部分,价值14339435.46元,占地面积1333平方米,并在2003年12月投入使用。
该银行在2003年12月12日将8339435.46元转入“固定资产”。
根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定,该单位应补缴2004、2005年度房产税240902.52元,根据《中华人民共和国土地使用税税暂行条例》第二条规定该单位应补缴2004、2005年度土地使用税2666元。
问:此案例还存在什么问题没解决?税务人员该怎么做?【案例分析与提示】:根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款规定,责令该单位补缴土地使用税2666元,并处以1333元的罚款。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款规定,责令该单位补缴房产税240902.52元,并处以120451.26元的罚款。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款的0.05%;加收税款滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止。
所以对应补税款自滞纳之日起加收35073.86元滞纳金。
检查人员应对企业的账簿、凭证进行系统、全面的检查,对各个会计科目要逐一审查,发现企业“固定资产”有800多万房产,但并没有申报房产税,通过对财务人员的询问,调取有关的合同,并到实地进行考察,了解到固定资产的实际价值和使用情况。
财会专业课件电财沈立红《财经法规与会计职业道德》教案

财会专业课件电财-沈立红《财经法规与会计职业道德》教案第一章:会计职业道德概述1.1 学习目标了解会计职业道德的概念与特点掌握会计职业道德的基本原则与规范理解会计职业道德在财经领域的重要性1.2 教学内容会计职业道德的定义与特点会计职业道德与会计法律的关系会计职业道德的基本原则与规范会计职业道德在财经领域的重要性1.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德的概念与特点,会计职业道德与会计法律的关系案例分析法:分析具体案例,引导学生理解会计职业道德的重要性1.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德的思考讲解:讲解会计职业道德的定义、特点、基本原则与规范讨论:分组讨论会计职业道德在实际工作中的应用,分享案例分析结果总结:强调会计职业道德在财经领域中的重要性,引导学生树立正确的职业道德观念第二章:会计职业道德规范2.1 学习目标掌握会计职业道德规范的具体内容理解会计职业道德规范在实际工作中的应用培养学生的职业道德意识和行为2.2 教学内容会计职业道德规范的定义与作用会计职业道德规范的具体内容会计职业道德规范在实际工作中的应用培养学生的职业道德意识和行为2.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德规范的定义与作用,具体内容案例分析法:分析具体案例,引导学生理解会计职业道德规范的应用角色扮演法:分组进行角色扮演,模拟实际工作中的职业道德情境2.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德规范的思考讲解:讲解会计职业道德规范的定义、具体内容、作用案例分析:分组讨论案例,分析会计职业道德规范的应用角色扮演:分组进行角色扮演,模拟实际工作中的职业道德情境,分享表演结果总结:强调会计职业道德规范在实际工作中的重要性,引导学生树立正确的职业道德观念第三章:会计职业道德建设3.1 学习目标了解会计职业道德建设的意义与要求掌握会计职业道德建设的具体方法与途径培养学生的职业道德自觉性3.2 教学内容会计职业道德建设的意义与要求会计职业道德建设的具体方法与途径培养学生的职业道德自觉性3.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德建设的意义与要求,具体方法与途径案例分析法:分析具体案例,引导学生理解会计职业道德建设的实际效果小组讨论法:分组讨论,探讨如何在实际工作中培养职业道德自觉性3.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德建设的思考讲解:讲解会计职业道德建设的意义与要求,具体方法与途径案例分析:分组讨论案例,分析会计职业道德建设的实际效果小组讨论:分组进行讨论,探讨如何在实际工作中培养职业道德自觉性总结:强调会计职业道德建设的重要性,引导学生树立正确的职业道德观念第四章:会计职业道德评价4.1 学习目标理解会计职业道德评价的概念与作用掌握会计职业道德评价的方法与标准培养学生的职业道德评价能力4.2 教学内容会计职业道德评价的定义与作用会计职业道德评价的方法与标准培养学生的职业道德评价能力4.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德评价的定义与作用,方法与标准案例分析法:分析具体案例,引导学生理解会计职业道德评价的实际应用小组讨论法:分组讨论,探讨如何进行有效的职业道德评价4.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德评价的思考讲解:讲解会计职业道德评价的定义、作用、方法与标准案例分析:分组讨论案例,分析会计职业道德评价的实际应用小组讨论:分组进行讨论,探讨如何进行有效的职业道德评价总结:强调会计职业道德评价的重要性,引导学生树立正确的职业道德观念第五章:会计职业道德的案例分析与实践5.1 学习目标培养学生的会计职业道德意识与行为提高学生分析和解决实际工作中会计职业道德问题的能力引导学生将职业道德原则与规范应用到实际工作中5.2 教学内容会计职业道德案例分析的方法与步骤会计第六章:会计职业道德案例分析的方法与步骤6.1 学习目标学习会计职业道德案例分析的方法与步骤培养学生的会计职业道德分析与评价能力引导学生将职业道德原则与规范应用到实际工作中6.2 教学内容会计职业道德案例分析的方法与步骤运用职业道德原则与规范分析实际案例培养学生的职业道德分析与评价能力6.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德案例分析的方法与步骤案例分析法:分析具体案例,引导学生运用职业道德原则与规范进行分析小组讨论法:分组讨论,探讨案例分析的结果与启示6.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德案例分析的思考讲解:讲解会计职业道德案例分析的方法与步骤案例分析:分组讨论案例,引导学生运用职业道德原则与规范进行分析小组讨论:分组进行讨论,探讨案例分析的结果与启示总结:强调会计职业道德案例分析的重要性,引导学生将职业道德原则与规范应用到实际工作中第七章:会计职业道德实践与反思7.1 学习目标培养学生将会计职业道德原则与规范应用到实际工作中的能力培养学生的职业道德反思与改进能力引导学生不断提升职业道德水平7.2 教学内容会计职业道德实践的方法与步骤运用职业道德原则与规范进行实际操作培养学生的职业道德反思与改进能力7.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德实践的方法与步骤案例分析法:分析具体案例,引导学生运用职业道德原则与规范进行实际操作小组讨论法:分组讨论,探讨案例实践的结果与启示7.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德实践的思考讲解:讲解会计职业道德实践的方法与步骤案例分析:分组讨论案例,引导学生运用职业道德原则与规范进行实际操作小组讨论:分组进行讨论,探讨案例实践的结果与启示总结:强调会计职业道德实践的重要性,引导学生不断提升职业道德水平第八章:会计职业道德的持续发展8.1 学习目标理解会计职业道德的持续发展的重要性掌握会计职业道德持续发展的方法与途径培养学生持续提高职业道德水平的意识与能力会计职业道德持续发展的重要性会计职业道德持续发展的方法与途径培养学生持续提高职业道德水平的意识与能力8.3 教学方法讲授法:讲解会计职业道德持续发展的重要性,方法与途径小组讨论法:分组讨论,探讨如何实现会计职业道德的持续发展个人作业法:布置相关作业,引导学生深入思考职业道德的持续发展8.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德持续发展的思考讲解:讲解会计职业道德持续发展的重要性,方法与途径小组讨论:分组进行讨论,探讨如何实现会计职业道德的持续发展个人作业:布置相关作业,引导学生深入思考职业道德的持续发展总结:强调会计职业道德持续发展的重要性,引导学生不断提升职业道德水平第九章:会计职业道德与职业素养9.1 学习目标理解会计职业道德与职业素养的关系掌握会计职业道德在职业素养中的作用9.2 教学内容会计职业道德与职业素养的关系会计职业道德在职业素养中的作用讲授法:讲解会计职业道德与职业素养的关系,在职业素养中的作用个人作业法:布置相关作业,引导学生深入思考职业道德与职业素养的关系9.4 教学活动导入:通过引入财经领域中的实际案例,引发学生对会计职业道德与职业素养的思考讲解:讲解会计职业道德与职业素养的关系,在职业素养中的作用个人作业:布置相关作业,引导学生深入思考职业道德与职业素养的关系总结:强调会计职业道德与职业素养的重要性,引导学生不断提升职业道德水平和职业素养第十章:会计职业道德的前沿问题10.1 学习目标了解会计职业道德的前沿问题掌握会计职业道德在前沿问题中的应对策略培养学生对会计职业道德前沿问题的敏感度和应对能力1重点和难点解析一、第五章“会计职业道德的案例分析与实践”中的案例分析环节在这个环节中,学生需要通过具体的案例来理解和应用会计职业道德的原则与规范。
第五章-会计职业道德(案例分析题)

《财经法规与会计职业道德》案例分析题精选第五章会计职业道德【案例分析题1】某区财政部门为加强会计职业道德建设,组织本系统会计人员进行会计职业道德教育。
为了使教育工作更具针对性,财政部门就会计职业道德规范的内容等分别与会计人员李丽、赵红、陈强等人座谈。
现摘录3人的观点如下:(1)李丽认为,会计职业道德与会计法律制度两者在作用上相互转变、相互吸收。
(2)赵红认为,会计职业道德与会计法律制度两者的作用范围均调整会计人员的外在行为,没有区别。
(3)陈强认为,会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是:一要廉洁自律;二要强化服务;三要诚实守信。
根据以上资料回答以下问题:(1)财政部门加强会计职业道德建设的组织推动,包括以下(ABCD )形式。
A.会计职业道德建设与会计从业资格证书注册登记管理相结合B.会计职业道德建设与会计专业技术资格考评、聘用相结合C.会计职业道德建设与会计法执法检查相结合D.会计职业道德建设与会计人员表彰奖励制度相结合(2)会计职业道德教育的核心内容是(C)。
A.职业道德观念教育B.职业道德警示教育C.职业道德规范教育D.职业道德自我教育(3)李丽的观点错误,会计职业道德与会计法律制度两者在作用上(D )。
A.相互作用、相互促进B.相互转变、相互吸收C.相互渗透、相互重叠D.相互补充、相互依托(4)赵红的观点错误,下列项目中,表述正确的有(AC)。
A.会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化B.会计法律制度不仅要调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界C.会计职业道德不仅要调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界D.会计职业道德侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化(5)陈强对会计职业道德规范的认识不全面。
会计职业道德规范的主要内容除廉洁自律、强化服务、诚实守信外,还包括(B )。
A.爱岗敬业、坚持准则、提高技能、参与管理B.爱岗敬业、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理C.爱岗敬业、提高技能、客观公正、参与管理D.客观公正、坚持准则、参与管理、爱岗敬业【案例分析题2】某公司因技术改造,资金周转困难,需要向银行贷款3000万元。
《财经法规与职业道德》案例分析题及答案

《财经法规与会计职业道德》案例分析题一、不定选题1. 2008年3月10日,某公司向银行申领了信用卡,其中一部分作为对管理人员的福利,另一部分作为公司自用。
(1) 下列情形中,可以办理销户的有()。
A 4月12日,该公司要求注销自用的信用卡B 3月11日,公司一名管理人员的信用卡丢失并于当日挂失,4月12日要求注销该丢失的信用卡C 至2009年6月7日,该公司自用的信用卡未发生过任何交易D 至2010年8月30日,该公司自用的信用卡未发生过任何交易(2) 关于信用卡资金来源的表述中,正确的有()。
A 公司可以将资金人基本存款账户中转账存入持有的信用卡B 公司持有的信用卡可以交存现金C 公司可以将其销货收入的款项存入持有的信用卡D 公司管理人员可以将个人的收入及公司的暂时款项存入其持有的信用卡(3) 公司的下列做法中,错误的有()。
A 3月16日,公司持卡购买一台价值12万元的设备B 3月21日,公司将其信用卡转借给其子公司C 3月30日,公司从信用卡上支取现金5000元D 4月1日,公司结算信用卡,3月共透支15万元(该公司无综合授信额度)(4) 关于信用卡的表述中,正确的有()。
A 同一持卡人单笔透支发生额,个人卡不得超过2万元B 贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的3%C 信用卡透支利率为日利率5%D 准贷记卡的透支期限最长为60天(5) 发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可以在信用额度内先消费、后还款的信用卡是()。
A 普通卡B 附属卡C 贷记卡D 准贷记卡2、国家预算是有计划地管理财政收支的工具,预算组织程序包括预算草案的编制、预算审批、预算执行和预算调整。
财政部门在预算组织协调和监督工作中,依照《预算法》的规定,将预算计划管理方式贯穿于预算资金筹集、分配和使用的始终,并通过预算管理工作内容来实现。
请根据以上资料,回答如下关于预算组织程序的问题:(1) 下列关于预算草案的叙述中,不正确的为()。
《财经法规与会计职业道德》综合案例分析

《财经法规与会计职业道德》案例分析题第一章1、西洋有限公司王经理任职期间经营业绩不理想,眼看任职期满难以完成利润考核指标。
王经理找到唐主管会计,授意唐主管会计改善经营业绩。
唐心想:王经理上任后对自己委以重任,应该帮他渡过这一关。
为此,唐主管会计将明年销售合同提早“发货”,提早开具销售发票,并确认收入。
有了这笔“提前收入”的支掌,便超额完成了利润考核指标。
请根据会计法规回答下列问题:(1)西洋有限公司唐主管会计提早确认收入的做法是否正确?为什么?(2)西洋有限公司唐主管会计应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?(3)西洋有限公司王经理应承担什么法律责任?应由哪个部门执法?答:(1)不正确(0.5分)。
唐主管会计提早确认收入违反了《会计法》第9条规定,即“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算”的规定(1分)和《会计法》第26条公司、企业不得“虚列或者隐瞒收入,推迟或者提前确认收入”的规定(1分)。
(2)根据《会计法》第43条:唐主管会计伪造会计凭证,尚不构成犯罪,应由县级以上人民政府财政部门(1分)予以通报(1分)和吊销会计从业资格证书(1分),同时可以处3000元以上50000元以下的罚款(1分)。
(3)根据《会计法》第45条:王经理授意唐主管会计伪造会计凭证,尚不构成犯罪,应由县级以上人民政府财政部门(0.5分)处以5000元以上50000元以下的罚款(1分)。
2、小A与小D是应届毕业生,在人才招聘会上同时应聘广东长江科技有限公司的会计职位。
经过激烈的初试复试后,两人均进入了最后的面试阶段!财务经理对小A、小D的面试的表现十分满意,真是难以取舍。
在等待通知期间,小A、小D分别接到财务经理的来电:“单位的出纳休产假三个月,担任会计时同意兼任出纳吗?”小A说“没问题!年青人应该在实践工作中多锻炼。
”而小D说“不合适吧,会计不可以兼任出纳,经理还是另做安排好。
”请回答:(1)广东长江科技有限公司最终应录用小A还是小D?为什么?(3分)(2)请列出四对不相容职务岗位?(4分)(3)这案例对会计从业人员有什么启发?(3分)答:(1)广东长江科技有限公司应录用小D(1分)。
《财经法规与会计职业道德》案例分析题(1)

《财经法规与会计职业道德》案例分析题1、2005年4月,A公司发生如下事项:(1)会计王某休病假,公司决定暂由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。
(2)处理生产家具剩余的边角余料,取得收入(含增值税)1170元。
公司授意出纳李某将该笔收入在公司账册之外另行登记保管。
要求:(1)A公司让出纳李某兼任收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定?简要说明理由。
(2)A公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国《会计法》的规定?如不符合,根据我国《会计法》的规定,A公司应当承担什么法律责任?解答:(1)A公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作不符合我国《会计法》的规定。
理由:我国《会计法》规定,出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
(2)A公司对处理边角余料的收入在公司会计账册以外另立会计账册的,是私设会计账簿的行为。
应责令限期改正,对单位处以3000元以上50000元以下的罚款。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员,处2000元以上20000元以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、海盛国有食品加工企业,2001年发生以下事项:(1)1月,该企业新领导班子上任后,作出了精减内设机构等决定,将会计科撤并到企业管理办公室(以下简称“企管办”),同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。
会计科撤并到企管办后,会计工作分工如下:原会计科会计继续担任会计;原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。
企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作,为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位,企业同意王某半脱产参加会计培训班,并参加2002年会计从业资格考试。
(2)2月,原会计科长与王某办理会计工作交接手续,人事科长进行监交。
(3)6月,档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁,其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
财经法规案例分析.

答:(1)广东长江科技有限公司应录用小D。在设置会计工作岗位时, 必须遵循“不相容职务分离”原则,会计与出纳是不相容的职务岗位 应相互分离。 (2)授权批准与业务经办、业务经办与审核、业务经办与会计记录、 保管与会计记录、保管与稽核检查、保管与批准、出纳与会计、总账 与日记账登记。 (3)会计从业人员不但要重视专业知识的学习,也要重视会计相关法 规的学习,并用会计任稽核、会计档案保管、和收入、支出、费用 、债权债务账目的登记工作;一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责 人监督交接。 (2)不合法。会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责 人监交,必要时主管单位可派人会同监交。 (3)不符合规定。各单位保存的会计档案原则上不得借出,如有特殊需要, 经本单位负责人批准后,可以提供查阅或复制,并办理登记手续。 (4)不符合,因为《会计法》规定,原始凭证金额出现错误的不得更正,只 能由原始凭证开具单位重新开具。 (5)属于授意、指使、命令、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变 造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告。应承担的法律责任有:① 不构成犯罪的由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千 元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可 以处三万元以上五万元以下的罚款;②构成犯罪的依法追究刑事责任。 (6)应当。在财务会计报告上盖章是明确法律责任的重要程序,单位负责人 是法定代表人,代表单位依法行使职权,所以在对外提供的财务会计报告上 应该盖章。
要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题: (1)该企业记账本位币的使用是否正确,请说明理由。 (2)该企业会计记录文字的使用是否正确,请说明理由。 (3)公司经办人员李某更改日期的做法是否符合规定,为什么? (4)该企业对生产设备折旧方法的更改是否符合规定,为什么? (5)内审人员王某是否需要会计从业资格证书?
《财经法规与会计职业道德》教案

《财经法规与会计职业道德》教案财经法规与会计职业道德是财经类专业的重要课程,旨在培养学生对法律法规和道德规范的理解和遵守能力,提高学生在财经领域的职业道德水平。
本教案将从教学目标、教学内容、教学方法和教学评价四个方面详细介绍该课程的教学设计。
一、教学目标:1.知识目标:使学生了解和掌握财经法规和会计职业道德的基本概念、内容和要求。
2.技能目标:培养学生运用财经法规和会计职业道德原则解决实际问题的能力。
3.情感目标:强调学生遵守法律法规和道德规范,树立正确的职业道德观念。
二、教学内容:1.财经法规基础知识:(1)中国法律体系和法律文化;(2)中国宪法、民法、经济法、刑法等法律法规的基本概念;(3)财经类专业常见的法律法规。
2.会计职业道德:(1)会计职业道德的内涵和要求;(2)会计职业道德规范的制定和执行;(3)具体的会计职业道德标准和案例分析。
三、教学方法:1.讲授法:通过课堂讲解介绍财经法规和会计职业道德的基本概念、内容和要求,并通过案例分析展示实际应用。
2.讨论法:组织学生进行小组讨论,探讨财经法规和会计职业道德在具体情境中的应用和冲突,加强学生的分析和解决问题的能力。
3.角色扮演法:组织学生进行角色扮演活动,模拟真实的会计工作环境,培养学生的职业道德观念和应对实际情况的能力。
4.案例研讨法:通过案例分析,引导学生分析和评价不同会计职业道德标准的优劣,并提出自己的观点和解决方案。
四、教学评价:1.课堂表现评价:通过学生的课堂参与度、讨论质量和案例分析能力等方面进行评价。
2.成果评价:布置小组讨论成果或个人研究报告,并要求学生对财经法规和会计职业道德进行分析和评价,评价内容包括理论知识运用、问题分析和解决方法等。
3.课后作业评价:布置相关法律法规和案例的阅读和分析,要求学生自主思考和总结。
通过以上教学设计,可以加强学生对财经法规和会计职业道德的认识和理解,提高学生的职业道德素养和问题解决能力,为培养高素质财经人才奠定基础。
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《财经法规与会计职业道德》案例分析题1一、振光有限责任公司是一家中外合资经营企业,2002年度发生了一下事项:1. 1月21日,公司接到市财政局通知,市财政局将要公司检查会计工作情况。
公司董事长兼总经理胡某认为,公司作为中外合资经营企业,不应受《中华人民共和国会计法》的约束,财政部门无权来检查。
2. ˇ 3月5日,公司会计科一名档案管理人员生病临时交接工作,胡某委托单位出纳员李某临时保管会计档案。
3. ˇ 4月15日,公司从外地购买了一批原材料,受到发票后,与实际支付款项进行核对时发现发票金额错误,经办人员在原始凭证上进行更改,并加盖了自己的印章,作为报销凭证。
4 . ˇ 5月2日,公司会计科科长退休。
公司决定任命自参加工作以来一直从事文秘工作的办公室副主任王某为会计科科长。
5.ˇ 12月1日,公司董事会研究决定,公司以后对外报送的财务会计报告由王科长签字、盖章后报出。
要求:根据上述情况和会计法律制度的有关规定,回答下列问题:①公司董事长兼总经理胡某认为中外合资经营企业不受《中华人民共和国会计法》约束的观点是否正确?②该公司是由出纳员临时保管会计档案的做法是否符合法律规定?为什么?③该公司经办人员更改原始凭证金额的做法是否符合法律规定?为什么?④该公司王某担任会计科科长是否符合法律规定?为什么⑤该公司销毁会计档案的做法是否符合法律规定?为什么?⑥该公司董事会做出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合法律规定?1、中外合资企业无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。
根据我国会计法律制度的规定,县级以上人民政府部门为各单位会计工作的监督检查部门,对各单位会计工作行使监督权2、由出纳员临时保管会计档案,不符合会计法律制度规定。
根据我国会计法律制度的规定,出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
3、公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。
根据《会计基础工作规范》的规定,原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正4、该公司认命王某担任会计科科长不符合会计法律制度规定。
根据我国会计法律制度规定,担任会计机构负责人,除取得会计从业资格证外,还应当具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作3年以上工作经历。
王某自参加工作以来一直从事文秘工作,不可能具备从事会计3年以上工作经历。
或:王某不具备会计从业资格。
或:王某不具有会计师以上专业技术资格或:王某不具备从事会计工作3年以上工作经历。
5、公司档案部门销毁会计档案的做法不符合会计法律制度规定。
根据我国会计法律制度的规定,会计档案保管期满需要销毁的,要由本单位档案部门提出意见,会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定,编制会计档案销毁清册,并经单位负责人在会计档案销毁清册上签字,销毁时要有单位档案部门和会计部门共同派人监销。
6、公司董事会做出关于对外报送财务会计报告的决定不符合会计法律规定。
根据《中华人民共和国会计法》的规定,公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章;设置总会计师的,还应由总会计师签名并盖章。
二、1.2003年8月,某企业因产品转型急需外购一批原材料,供货方提出先预付材料款30万元。
因该企业资金周转困难,会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转账支票。
问:哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求?赔偿的金额是多少?2.2002年,A公司由于经营管理和市场方面的原因,经营业绩滑坡。
为了获得配股资金,A公司的主要负责人张三便要求公司财务总监李四对该年度的财务数据进行调整,瞒费用和成本开支等方法调整了公司财务数据。
A公司根据调整后的财务资料,于2003年10月申请配股并获批准发行。
根据上述资料,试分析回答下列问题:(1)指出那些当事人掺在任何何种违法行为?那些当事人违反了那些会计职业道德要求?(2)哪些单位或部门可以对相关当事人进行何种处理?并说明理由。
【答案】(1)银行和供货方有权对企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求。
银行处罚的金额为15000元,供货方要求赔偿的金额为6000元。
(2)A公司张三、李四、王五均存在编制虚假财务会计报告的行为。
张三是单位负责人,存在授意、指使他人编制虚假财务会计报告的行为。
根据《中华人民共和国会计法》的规定,其构成犯罪的,司法部门依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以处以五千元以上五万元以下的罚款。
李四、王五作为会计人员,应当拒绝总经理的要求,其行为违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。
根据《中华人民共和国会计法》的规定,如果不构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对李四、王五处以三千元以上五万元以下的罚款;李四、王五为会计人员,应由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
三、A企业会计主管离任,由李某接任。
李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书,帮安排其女儿任出纳。
因财务人员较少,乙企业未设立会计档案机构,李某要求出纳兼管会计档案。
一天,反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题,会计档案保管人员得到李某同意后,将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。
由于记账凭证太多,李某要求财会人员将保存满10年的会计凭证销毁。
请回答:(1)李某的女儿已取得会计从业资格证书,李某能否安排其任出纳?为什么?(2)出纳能否兼任会计档案?(3)会计档案能否借给反贪局?(4)根据《会计档案管理办法》,会计凭证应保留多少年才能销毁?【答案】(1)李某不能安排其女儿任出纳。
根据相关规定,国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在单位会计机构中担任出纳工作。
李某作为会计主管人员显然不能让其女儿出任本单位的出纳。
(2)出纳不能兼任会计档案。
根据规定,会计工作岗位的设置应遵循相互牵制的原则。
出纳人员兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
(3)会计档案不能借给反贪局。
根据规定,各单位保存的会计档案不得借出。
如有特殊需要,经本单位负责人批准,可以提供查阅或复制,并办理登记手续。
(4)根据规定,会计凭证应保留15年才能销毁。
四、1.某企业1月29日银行存款账户余额为2万元。
当日,一材料供应商上门到该企业催要金额为18万元的材料货款。
该企业为了尽快将供应商“打发走”,就给材料供应商开出了一张18万元的转账支票。
要求:根据法律的规定,回答下列问题:(1)该企业开出的这张转账支票属于什么性质的支票?(2)银行是否可以对该企业进行罚款?罚款金额是多少?(3)材料供应商是否有权要求该企业对其进行赔偿?赔偿金额是多少?2. ˇ达利公司原是一家国有企业,2005年内,发生了如下事项:(1)ˇ调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任吴某兼任会计工作,原设备处工作人员、吴某的女儿吴虹调任出纳工作,兼任会计档案的保管。
吴某毕业于某名牌示范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。
为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班,并参加当年全省会计从业资格的统一考试。
(2)ˇ撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门监交。
请分析并简要说明理由:(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法?(2)该企业在办理会计工作交接时,是否有违法之处?1.【答案】(1)该企业开出的这张转账支票属于空头支票。
(2)银行可以对该企业进行罚款。
罚款金额为9000元。
根据法律规定,出票人签发空头支票的,银行应当予以退票,并按票面金额处以5%但不低于1000元的罚款。
(3)材料供应商有权要求该企业对其进行赔偿。
赔偿金额为3600元。
根据法律规定,出票人签发空头支票的,持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。
2.【答案】(1)该企业撤并会计机构的做法符合法律规定,因为根据《中华人民共和国会计法》规定;各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员,因此,宏达公司将会计部撤并到厂部办公室是符合法律规定的。
但是该公司任命会计主管人员和会计工作的岗位分工是违法的,因为根据《会计法》的规定,担任单位会计机构负责人或者会计主管人员的,除了取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上的专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上。
而吴某既没有取得会计从业资格证书,更没有会计师以上的专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上的经历。
由他担任会计主管人员是违法的。
另外,根据《会计基础工作规范》的要求,国有企业任用会计人员应当实行回避制度,会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任同纳人员。
同时,出纳人员也不得兼任会计档案的保管工作。
困此,由吴虹担任出纳人员是违法的。
(2)办理会计交接手续时,由厂部纪检、监察部门监交是违法的。
因为根据《会计法》的规定,一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人监交。
会计机构负责人办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。
而纪检察部门不是监交的机构。
五、A公司和B公司签订一项购销合同,A公司向B公司开出票后一个月付款的银行汇票。
B公司将汇票背书的向C公司转让,C公司又背书后向D公司转让。
请根据现行法规,回答下列问题:(1)如果B公司未履行供货义务,A公司有无权利要求银行支付该汇票?(2)如果银行拒绝支付,D公司作为持票人能否直接向A公司要求赔偿?B公司和C公司对票据债务应否负责?(3)如果D公司在遭银行拒绝付款后未按法定权限发出追索通知,对其追索权有何影响?【答案】(1)若B公司未履行供货义务,A公司无权利要求银行停止支付该汇票,因为付款银行的责任限于按照汇票记载事项支付汇票金额,对汇票当事人之间纠纷不承担责任,而票据债务人不得以其与持票人前手之间的抗辩理由对抗持票人。
(2)如果银行拒绝支付,D公司作为持票人可以直接向A公司要求赔偿,B和C公司对票据债务承担连带责任。
(3)D公司未按法定期限发出追索通知,仍可行使追索权,但因此给前手或出票人造成的损失要自行承担赔偿责任,不过赔偿金额以汇票金额为限。
六、A公司2007年发生以下经济业务和事项1.1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科长李某办理了会计工作交接手续,公司办公室主任负责监交。
2月,新任会计科长李某发现原会计科长张某2006年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符,遂找张某询问。
张某认为,自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系。