劳动仲裁反申请书(用人单位反申请)
劳动仲裁反诉申请书范本
劳动仲裁反诉申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的员工，现就与XXX公司的劳动纠纷提出反诉申请，请贵仲裁委员会审理。
1.基本事实我在XXXX年入职XXX公司，担任XXXX职位。
在此期间，我一直以辛勤工作和出色表现为公司做出贡献，取得了良好的业绩。
然而，自从XXXX年起，我发现公司开始对我实施了一系列的不公平待遇和歧视性安排。
具体表现如下：(1)加班计算问题：公司将我每月的加班工时仅按照法定加班工资计算，而忽略了我实际加班工时的增加，导致我加班时间的补偿严重不足。
(2)工资拖欠问题：在过去的6个月里，公司多次拖欠我月薪的支付，每次都需要我多次催促才能得到应有的工资。
(3)职位调整问题：在XXXX年X月，公司突然将我原来的职位调整为一个低级别的职位，而没有充分告知我调整的原因和依据。
(4)工作环境恶化问题：近期，公司工作环境愈发不好，同事之间的关系紧张，领导对员工的指导和支持也变得缺乏，这直接影响了我的工作效果和工作积极性。
2.法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第十三条和第四十六条的规定，劳动者享有平等就业和劳动的权利；在劳动报酬、劳动时间、休假、社会保险、劳动条件、劳动保护等方面应享有同等权利；雇主不得非法限制劳动者的权益，不得歧视、虐待、压迫劳动者。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定，劳动者对劳动争议的处理不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3.维权诉求鉴于上述事实和法律依据，我要求贵仲裁委员会采取以下措施保护我的合法权益：(1)要求公司合理计算我的加班工时，并按照实际加班工时支付相应的加班费。
(2)要求公司立即支付我所有拖欠的工资，并按时足额支付我每月应得的工资。
(3)要求公司恢复我的原职位，并正式向我解释调整职位的原因和依据。
(4)要求公司改善工作环境，创造良好的工作氛围，提供必要的工作支持和指导。
(5)要求公司对过去对我的不公待遇进行赔偿，补偿我因公司违法行为所遭受的损失。
劳动仲裁反请求申请书 (共3篇)
劳动仲裁反请求申请书(共3篇)劳动仲裁反请求申请书范文一反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联系电话：仲裁请求：1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：被反申请人于2015年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。
2015年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)5、其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。
劳动仲裁反请求申请书范本
劳动仲裁反请求申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xx公司的员工，因与公司在劳动合同履行过程中发生纠纷，已于____年__月__日向贵委提起劳动仲裁。
现公司在仲裁过程中提出反请求，我在此提出反对，并申请贵委依法驳回公司的反请求。
现将有关情况陈述如下：一、公司反请求内容概述公司在本案中提出反请求，要求我支付如下费用：1. 赔偿公司经济损失xx元；2. 赔偿公司业务损失xx元；3. 支付违约金xx元。
公司提出反请求的主要事实和理由如下：1. 公司认为我在劳动合同履行过程中，未按照约定完成工作任务，给公司造成了经济损失。
2. 公司认为我在劳动合同履行过程中，泄露了公司的商业秘密，给公司造成了业务损失。
3. 公司认为我在未提前通知公司的情况下，擅自离职，违反了劳动合同的约定，应支付违约金。
二、我的反驳及申请1. 关于公司反请求1，我反驳如下：（1）我在劳动合同履行过程中，始终按照公司的工作安排和要求，认真履行本职工作。
公司未能提供证据证明我未完成工作任务给公司造成了经济损失。
（2）公司未能提供证据证明我在劳动合同履行过程中，存在故意拖延工作进度、敷衍了事等不履行职务的行为。
因此，公司反请求1无事实依据，请求贵委依法驳回。
2. 关于公司反请求2，我反驳如下：（1）我承认在劳动合同履行过程中，曾接触到公司的部分商业秘密。
但我在离职前，已将所掌握的商业秘密全部交给了公司，并签订了保密协议。
（2）公司未能提供证据证明我泄露了公司的商业秘密，给公司造成了业务损失。
因此，公司反请求2无事实依据，请求贵委依法驳回。
3. 关于公司反请求3，我反驳如下：（1）我在劳动合同履行过程中，确因个人原因提出离职。
但我在离职前，已按照公司规定提前通知了公司，履行了合同约定的离职程序。
（2）公司未能提供证据证明我在未提前通知公司的情况下，擅自离职，违反了劳动合同的约定。
因此，公司反请求3无事实依据，请求贵委依法驳回。
综上，我请求贵委在仲裁过程中，依法审查公司提出反请求的事实和理由，并根据相关法律规定，驳回公司的反请求，维护我的合法权益。
劳动仲裁反诉申请书(精选10篇)
劳动仲裁反诉申请书（精选10篇）劳动仲裁反诉申请书 1反诉人（本诉被申请人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失______元。
事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。
20____年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。
但是，由于被反诉人与______公司直至20____年12月31日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与______公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。
被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。
损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主________图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的'声誉。
2、20____年7月，被反诉人负责校对审核并发行__________设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责__________工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于20____年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于20____年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。
劳动仲裁反申请书
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是[申请人姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现就[被申请人单位
名称]对我提起的劳动争议案件提出反申请。
以下是我的反申请理由及
请求：
一、反申请理由：
1. 被申请人单位在劳动争议中提出的诉求与事实不符，我方有充分的
证据证明其诉求不成立。
2. 被申请人单位在劳动关系存续期间存在违反劳动合同及劳动法规定
的行为，包括但不限于未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等。
3. 被申请人单位在解除劳动合同过程中，未依法给予经济补偿，违反
了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、反申请请求：
1. 请求仲裁委员会驳回被申请人单位的全部诉求。
2. 请求仲裁委员会依法确认被申请人单位的违法行为，并要求其承担
相应的法律责任。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人单位支付我方应得的工资、经济
补偿金以及因违法解除劳动合同所产生的赔偿金。
三、证据清单：
1. 劳动合同书及相关附件。
2. 工资支付记录及银行流水账单。
3. 社会保险缴纳记录。
4. 解除劳动合同通知书及相关通信记录。
5. 其他相关证据材料。
我方将根据仲裁程序的规定，按时提交上述证据材料，并配合仲裁委员会的调查和审理工作。
请仲裁委员会依法审理本案，维护我方的合法权益。
此致
劳动仲裁委员会
[申请人姓名]
[联系电话]
[电子邮箱]
[申请日期]。
劳动仲裁反诉申请书
劳动仲裁反诉申请书
致：劳动仲裁委员会
本人xxx，于xxx年xx月xx日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，现特向贵委员会递交反诉申请书，希望得到公正处理。
起诉方：xxx公司
被诉方：xxx（本人）
事实依据：
1. 在xxx年xx月xx日，我与xxx公司签订了劳动合同，约定双方在xx职位工作至少一年以上。
然而，在xxx年xx月xx日，公司以无故辞退的理由解除了我的劳动合同。
2. 我认为公司的解雇是违法的，因为公司没有提供充分的解雇理由，也没有按照法律程序履行解雇手续。
3. 此外，公司在聘用我的过程中存在欺诈行为。
公司事先承诺给予的薪酬待遇和福利没有兑现，导致我在经济上遭受了损失。
反诉请求：
1. 本人要求贵委员会判决xxx公司支付我工资待遇差额和解雇经济补偿金，合计xx元。
2. 本人要求贵委员会对xxx公司的违法行为做出相应的处罚，并要求公司公开道歉。
3. 本人保留进一步追究公司其他损失的权利。
此致
敬礼
xxx
日期：xxx年xx月xx日
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以上为劳动仲裁反诉申请书，望贵委员会审慎处理，保障我作为劳动者的合法权益。
感谢贵委员会的努力和支持，期待公正的裁决。
劳动仲裁反仲裁申请书5篇
劳动仲裁反仲裁申请书5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）
劳动争议仲裁反诉申请书（精选8篇）劳动争议仲裁反诉篇1反诉人(本案被申诉人)：___________________________限公司地址：______________法定代表人：_________________被反诉人(本案申诉人)：_________________，女，____岁，____族，住____________________，电话号码_______________________。
因__________与_______________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项：事实与理由：此致__________劳动争议仲裁委员会反诉人：_________________法定代表人：___________________________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇2申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。
电话：______________。
被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。
邮编：_________________法定代表人：______________，职务：______________。
电话：______________。
仲裁请求：_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.事实与理由：_________________(略)申请人：_____________年_____月_____日劳动争议仲裁反诉申请书篇3申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年__________月__________日出生，住址：______________。
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劳动仲裁反申请书
反申请人：
单位名称：
住所地：
法定代表人：
职务：
联系电话：
被反申请人：
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
住址：
联系电话：
请求事项：
1. 裁定被反申请人赔偿反申请人违反保密义务造成的损失 ______________________ 万元。
2. 裁定被反申请人返还反申请人报销款 __________________ 元。
以上各项合计___________ 元。
事实和理由：
被反申请人于年月____________ 日开始在申请人处上班，职位
为____________________ ，月薪为 _____________________ 元。
___________ 年__________ 月__________ 日被反申请人离职。
被反申请人在职期间，违反公司的保密制度与双方签订的保密协议，造成反申请人的严重损失，应予赔偿。
被反申请人采取虚构事实等方法，骗取公司报销共计_________________________________ 元，应予返还。
根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。
此致
___________________ 劳动人事争议仲裁委员会
反申请人（盖章）：
年月日。