供电企业安全性评价应与职业健康安全管理体系相结合简易版
供电企业安全性评价
供电企业安全性评价一、企业管理体系供电企业的管理体系是衡量其安全性的基础。
其管理体系是否规范、科学、高效将直接影响供电企业的工作安全。
供电企业应建立健全充分的管理体系，包括组织结构、岗位职责、工作流程等要素。
管理体系应具备以下特点：1.明确的组织结构：供电企业应明确各级组织结构，明确岗位职责和权责对应关系，确保责任的明确和责任落实。
2.科学的工作流程：供电企业应建立科学合理的工作流程，包括巡检、抢修、线路检修等工作流程，确保工作的顺畅进行，降低工作风险。
3.严格的安全制度：供电企业应建立严格的安全制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保工作人员能够按照规定开展工作，提高工作安全。
二、设备和设施供电企业的设备和设施是工作安全的基础。
供电企业应确保设备和设施的正常运行，提高工作效率的同时保障工作安全。
供电企业设备和设施的安全性评价主要包括以下几个方面：1.设备完好率：供电企业应对设备进行定期维护和检修，确保设备的完好率达到一定标准，减少设备故障带来的安全风险。
2.设备可用率：供电企业设备的可用率也是衡量其安全性的重要指标。
供电企业应确保设备能够按照要求正常运行，减少因设备故障导致的工作中断和安全事故。
3.设施完善度：供电企业的设施包括生产设施、办公设施等。
设施的完善度影响着工作的顺利进行和工作人员的工作条件。
供电企业应确保设施的完善度，提高工作人员的工作环境和工作效率。
三、应急管理应急管理是供电企业保障工作安全的重要环节。
供电企业应建立完善的应急管理体系，确保能够及时应对各类突发情况，有效控制和处理事故，保障工作人员和设备的安全。
应急管理的评价主要包括以下几个方面：1.预案编制完善度：供电企业应编制科学、完善的应急预案，包括事故应急预案、自然灾害应急预案等，确保能够迅速、有效地应对各类突发情况。
2.应急演练频率：供电企业应定期进行应急演练，提高工作人员应急处理的能力，确保能够熟练、快速地应对各类紧急情况。
电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨
编订：__________________审核：__________________单位：__________________电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9765-84 电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1994年“杜邦”公司首席执行官宣布，公司新的安全目标是“零工伤、零职业病和零事故”。
“杜邦”公司至今已成立200年，是什么使它成为世界上经久不衰的工业企业，又是什么使他们敢于向传统的思维提出挑战。
答案是：职业安全卫生管理体系的建立、实施和保持以及持续改进。
我国电力企业作为一个技术密集的工业复杂系统，传统的安全管理模式已不能适应生产的发展，解决现代职业安全健康问题需要系统化、结构化的管理，同时作为入选国际市场公平竞争的必要条件，也需要先进的符合国际标准的职业安全健康管理体系。
1.职业健康安全管理体系认证的紧迫性和必要性加入WTO，中国融入世界经济，参与经济全球化进程，在机遇出现的同时，必然在不同的领域面临严峻的挑战。
美国等发达国家采取行动，在自由贸易区协议中做出规定：“只有用同一职业健康安全标准的国家和地区才能参与贸易区的国际贸易活动。
”我国企业职业健康安全的现状以及WTO规则的公平、透明、非歧视等硬性条件，最终将对我国的安全卫生工作造成一定的压力。
发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨(新编版)
发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨(新编版)Safety work has only a starting point and no end. Only the leadership can really pay attention to it, measures are implemented, and assessments are in place.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0343发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨(新编版)职业安全健康管理体系（OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法。
它是由一系列标准构筑的一套系统，体现了一种对企业的职业安全健康进行控制的思想，也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法。
OSHMS是一套系统化、程序化、标准化，同时具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。
1OSHMS的产生1.1OSHMS产生的经过随着国际社会对职业安全健康问题的日益关注，以及ISO9000和ISO14000系列标准在各国得到广泛认可与成功实施，考虑到质量管理、环境管理与职业安全健康管理的相关性，国际标准化组织（ISO)于1996年9月开会讨论是否制定OSHMS的国际标准，结果未达成一致意见。
但80年代以来，一些发达国家率先开展了实施OSHMS的活动。
1996年英国颁布了BS8800《职业安全健康管理体系指南》，美国工业卫生协会制定了《职业安全健康管理体系AIHA的指导性文件》，1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业安全健康管理体系——原则、体系和支持技术总则》草案，日本工业安全卫生协会（JISHA)提出了《职业安全健康管理体系JISHA指南》，挪威船级社（DNV)制定了《职业安全健康管理体系认证标准》，1999年英国、挪威等国家13个组织推出了职业安全卫生管理评价系列标准（OHSAS18000)。
国电公司安全性评价实施细则
国电公司安全性评价实施细则一、背景介绍国电公司作为一家重要的能源企业，为确保企业运营的安全性和可持续发展，需要进行安全性评价。
本文旨在制定国电公司安全性评价实施细则，以确保评价的准确性和可操作性。
二、评价目的1. 评估国电公司现有安全管理体系的有效性和完整性。
2. 发现存在的安全隐患和风险，提出相应的改进措施。
3. 评估国电公司在应急管理、职业健康安全等方面的表现。
4. 提供决策参考，为国电公司的安全管理提供科学依据。
三、评价范围本次安全性评价将覆盖国电公司的所有业务和运营活动，包括但不限于发电、输电、配电、能源交易等方面。
四、评价内容1. 安全管理体系评价a. 评估国电公司是否建立了完善的安全管理体系，并对其进行有效运行。
b. 检查国电公司的安全政策、目标和指导方针是否明确，并与实际操作相符。
c. 评估国电公司的安全责任制度是否健全，并是否落实到位。
d. 检查国电公司的安全培训和教育计划是否有效，并对员工进行必要的安全培训。
2. 安全风险评估a. 评估国电公司的安全风险管理体系是否完备，并对其进行有效运行。
b. 检查国电公司对各类安全风险的识别、评估和控制措施是否到位。
c. 评估国电公司的应急管理体系是否健全，并进行应急响应能力的评估。
3. 职业健康安全评价a. 评估国电公司的职业健康安全管理体系是否完善，并对其进行有效运行。
b. 检查国电公司的职业健康安全政策和指导方针是否明确，并与实际操作相符。
c. 评估国电公司的职业病防治措施是否到位，并对相关岗位的职业健康状况进行评估。
4. 安全绩效评价a. 评估国电公司的安全绩效管理体系是否完备，并对其进行有效运行。
b. 检查国电公司的安全绩效目标和指标是否明确，并与实际操作相符。
c. 评估国电公司的事故和事件处理机制是否健全，并对其进行分析和改进。
五、评价方法1. 文件资料审查：对国电公司的安全管理文件、记录和报告进行审查，评估其合规性和有效性。
2. 现场检查：对国电公司的设备、场所和作业现场进行实地检查，发现存在的安全隐患和风险。
【最新】供电企业安全管理的七个结合(二篇)
方案计划参考范本
供电企业安全管理的七个结合(二篇)
目录：
供电企业安全管理的七个结合一
燃气企业安全管理的范围二
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供电企业安全管理的个结合一
管理，是一门艺术，也是门学问。
供电企业的安全管理，除必须采取强有力的手段和措施，严格贯彻执行各项“安规”外，还必须把职工的政治工作、思想工作及电力用户的切身利益有机地结合起来。
一、安全教育要与敬业教育相结合
安全教育是供电企业的一项经常性工作，应常抓不懈，警钟长鸣，使职工在思想上绷紧安全工作这根弦。
车间、班组对职工进行安全教育时要理论联系实际，适时地对职工进行爱岗敬业教育，剖析一些因职工工作责任心差酿成的事故案例，从中吸取教训。
正确引导职工处理好企业的安危与个人切身利益的关系；明白企业安全增效就是个人增收，企业盈亏就是个人得失，企业兴衰就是个人荣辱的道理；认清职工不敬业不尽责的危害。
只有这样企业的安全工作才会“不用扬鞭自奋蹄”。
二、严格贯彻规程要与耐心疏导相结合
企业严格贯彻安全规程和耐心细致疏导是企业抓安全工作的两
个重要方面。
严格“贯规”必须采取强硬的手段和措施，突出一个“刚”字，不打折扣，不讲客观，不讲价钱，不降标准，监督考核到位，用安全工作规程规范工作程序，规范职工行为。
严格“贯规”还要体现一个“柔”字，实行刚柔并举，把思想工作贯穿到安全工作的始终，做到严格“贯规”，把宣传工作、疏导工作做到前，使职工在思想上增强安全意识，在行动上自觉遵守，充分认清严格“贯规”是保证安全生产的需要，是促进企业发展的需要，是保证个人安危的需要。
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电力企业安全生产标准化和QHSE管理体系整合研究
电力企业安全生产标准化和QHSE管理体系整合研究1. 研究背景随着电力行业的迅速发展，电力企业安全生产问题日益凸显。
为了保障电力企业的安全生产，提高整体管理水平，不少企业开始采用标准化和QHSE（Quality, Health, Safety, Environment）管理体系进行管理。
然而，当前电力企业安全生产标准化和QHSE管理体系存在独立运行、信息不对称等问题，需要对其进行整合研究，以提高管理效率和安全生产水平。
2. 标准化管理与安全生产电力企业的安全生产是保障企业正常运营的重要环节。
标准化管理作为一种系统的管理方式，可以帮助企业规范和提升管理水平。
标准化管理包括建立标准化工作流程、制定标准化管理制度、开展标准化培训等内容，能够规范电力企业的安全生产工作，并提供一套可操作的管理方法。
3. QHSE管理体系与安全生产QHSE管理体系是将质量、健康、安全和环境整合起来，通过一套综合性的管理流程，使企业能够同时管理质量、健康、安全和环境相关事项。
QHSE管理体系可以提供一整套规范和流程，帮助电力企业全面管理风险、预防事故，确保安全生产。
4. 安全生产标准化和QHSE管理体系整合现状分析目前，电力企业安全生产标准化和QHSE管理体系在实际应用中存在一些问题。
首先，标准化管理和QHSE管理体系在很多企业中独立运行，缺乏整合和协同。
其次，标准化管理和QHSE管理体系的信息流动存在不畅的问题，导致信息不对称、重复工作等情况。
5. 安全生产标准化和QHSE管理体系整合研究的意义对电力企业安全生产标准化和QHSE管理体系进行整合研究，具有重要的意义。
首先，可以优化管理流程，提高管理效率。
其次，可以减少信息不对称问题，提高信息的传递和共享效率。
此外，通过整合，可以实现资源的优化配置，降低管理成本，提高企业竞争力。
6. 安全生产标准化和QHSE管理体系整合的方法和途径为实现安全生产标准化和QHSE管理体系的整合，可以采用以下方法和途径。
电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨
电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨【摘要】电力企业技术密集工业复杂，随着科技的发展，传统安全管理已不能适应现代生产的要求。
随着社会经济发展和人们生活水平不断提高，如何建设系统、综合的管理体系受到关注，是电力企业的一个重要的研究课题。
电力安全管理与职业健康安全管理是一个与时俱进的体系[1]，在企业发展过程中，建立完善的安全体系和健全的职业健康安全管理体系是确保员工生命安全的基础保障，能够为企业带来更高的经济效益。
对此，本文对电力安全管理和职业健康安全管理体系之间的有效衔接做了简单的分析。
【关键词】电力；安全管理；职业健康；接轨引言：职业健康管理体系的建设是为了达到零伤亡、实现零事故的基本前提，该管理体系将质量、环境和职业卫生等内容有机地结合起来，形成一个完整系统。
在企业中建立并实施该体系，能够促进员工安全意识增强，实现经济效益最大化。
因此，建立和实施科学有效的职业健康安全管理体系显得尤为重要。
对我国当前电力企业而言，必须要加强对于职业健康安全体系建设的重视程度，并积极建立起完善的职业健康安全管理体系。
当前，电力安全管理和职业健康管理体系已是企业工作发展中迫在眉睫的问题。
一、提升安全责任意识确保管理体系的有效性，最基本的就是：提高系统内管理单位和人员职业健康安全责任意识。
通过建立和完善职业健康安全卫生管理制度体系。
把握职业健康安全，要求员工具有高的专业水平和思想认知，企业要对员工进行系统培训和指导。
建立以岗位责任制为主线的职业健康安全管理体系。
对危险源进行科学地判断、紧急应对控制等。
职业健康安全责任体系必须由组织机构保障并对各级管理者进行严格监管。
要保证职业健康安全行为的常态化检验，体系运行必须遵循一定原则和程序，通过对组织机构、职责权限、作业过程进行全面有效的监督、检查和评估，以达到改善员工健康状况、提高工作效率、减少安全事故发生目的。
二、多体系手册，程序文件与记录管理兼容连接这些体系都需要进行一系列文件或记录整理工作以形成一套完整的管理体系文件。
发供电企业的安全性评价范文
发供电企业的安全性评价范文随着工业的发展和人民生活的日益便利，供电企业的安全性成为了社会关注的焦点。
供电企业的安全性评价不仅涉及到生产运营的安全，也关系到人民群众的生命财产安全。
本文将从供电企业的管理体系、电力设备的安全性、事故预防和应急处理措施四个方面，对供电企业的安全性进行评价。
供电企业的安全性首先需要建立完善的管理体系。
供电企业应根据国家的相关规定和标准，建立起健全的安全管理制度和流程。
首先是建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，并建立相应的考核机制。
其次是完善安全管理组织体系，明确各部门的职责和权限，并建立健全的信息反馈机制。
此外，供电企业还应配备专业的安全管理人员，提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
通过建立完善的管理体系，供电企业能够及时发现和解决安全隐患，保障生产运营的安全。
供电企业的安全性还需要关注电力设备的安全性。
供电企业应采用符合国家标准的电力设备，保证其质量和性能达到要求。
同时，供电企业还应定期对电力设备进行检测和维护，确保其良好的工作状态。
应特别注意检修和更换老化设备，防止设备的故障和事故。
此外，供电企业还应加强对电力设备的运行监控，及时发现设备的异常状况，并做出相应的处理措施。
通过保证电力设备的安全性，供电企业能够有效减少设备故障和事故发生的可能性，确保供电的可靠性和稳定性。
事故预防是提高供电企业安全性的重要环节。
供电企业应建立健全事故预防体系，制定科学的预防措施和应急预案。
首先，应加强对供电设施的巡检和维护，及时发现和修复隐患，防止设施故障引发的事故。
其次，供电企业还应开展定期的安全检查，包括电气设备的绝缘、接地、接触等方面的检测，确保设备的安全运行。
还应加强对施工作业的监督和管理，确保作业的安全进行。
此外，供电企业还应组织定期的事故演练，提高员工的应急处理能力，确保在事故发生时能够做出正确的反应。
通过加强事故预防，供电企业能够有效降低事故发生的概率，保证供电的安全性。
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In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日供电企业安全性评价应与职业健康安全管理体系相结合简易版供电企业安全性评价应与职业健康安全管理体系相结合简易版温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
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一、供电企业安全性评价的发展过程以及存在问题1、供电企业安全性评价发展过程安全性评价属于风险评估管理的理论范畴，起源于二十世纪三十年代的美国保险业，经过多年的发展，形成了各种风险评估的理论、方法和应用技术，推动了安全性评价活动的发展。
传统的安全管理工作，在事故分析和采取的措施上大多是事后的方式方法，缺乏系统性、可预见性和科学性。
美国安全工程专家海因里希利用概率论的方法，对55万起安全事故进行了统计分析，提出了各种安全事故是可以预测、也是可以预防的论点。
他的研究结果改变了人们以往认为事故的发生是不可预测的、偶然的陈旧观念，为现代安全管理理论奠定了基础。
他认为安全事故是由五个因素依次发生连锁反应的结果，这五个因素分别是社会环境不良和管理欠缺（A1）、人为过失（A2）、人的不安全行为和物的不安全状态（A3）、意外事件（A4）、人身伤亡（A5）。
为防止发生安全事故，五个因素中着眼点应放在防止“人的不安全行为”和“物的不安全状态”（A3）上面。
供电企业安全性评价就是针对企业内部的生产设备系统、劳动安全和作业环境、安全生产管理等三个方面可能诱发的危险因素，以防止人身事故、特大和重大设备事故以及电网事故、频发事故为重点，采用风险评估的方法进行查评诊断的一种有效方法。
随着我国电力体制改革的不断深入，安全性评价越来越被供电企业重视和应用。
广电集团公司就明确要求各所属单位开展安全性评价活动。
自1997年以来，惠州供电分公司就已坚持不懈地开展安全性评价活动，由于公司领导的重视以及安全性评价本身的实用性和可操作性，惠州供电分公司的安全生产水平稳步提高。
20xx年10月21日，惠州供电分公司的安全记录达到410天，超越了1997年12月创下的409天历史最高记录，并且目前还在不断刷新。
2、供电企业安全性评价存在的问题供电企业安全性评价，它可以摸清企业的安全基础状况，为企业领导和工程技术人员提供一种安全管理的指导方法，控制事故的发生，实现“安全第一、预防为主”的方针。
但在实践当中我们发现，由于安全性评价的侧重点不同，也存在一些问题。
（1）控制“人的不安全行为”作用不明显。
在电力系统中，供电企业管辖的供用电系统发挥着配送作用，使源源不断的电能输送并分配到千家万户。
保证供电企业管辖范围内的电网及供电设备的安全可靠运行，是供电企业安全生产的物质基础和保证。
因此，评价生产设备的安全性是供电企业安全性评价的主要组成部分。
按设备分类和专业分工，生产设备又可以划分为变电一次设备、电气一次设备、调度、输配电设备和城市电网等五大专业。
由于评价范围涉及的专业较多、技术含量高，确定危险因素的重点就放在对电网和设备的运行参数、状态参数、检测数据等信息量的分析判断上面。
劳动安全和作业环境是供电企业安全性评价的第二大部分，评价重点是生产用的工、器、机具和作业环境是否符合安全条件。
安全生产管理是安全性评价的第三大部分，评价重点是确定安全生产管理系统实际存在的管理缺陷、管理漏洞和管理不善等方面可能导致安全事故发生的危险因素。
从上可知，供电企业安全性评价在控制“物的不安全状态”方面成效显著，但在控制“人的不安全行为”方面虽然有一定的作用，可还不尽人意，还要进行探索和创新。
（2）“供电企业安全性评价的分数是不重要的”论点欠完善。
由于以往为了查出实际的供电企业内部安全基础状况，掌握实际的安全生产保证体系运行情况，使供电企业安全性评价深入持久地开展下去，让人们淡化分数意识，往往会强调“供电企业安全性评价的分数是不重要的”。
在中国南方电网公司20xx年工作会议上，袁懋振董事长提出：“按照打造国内领先、国际著名企业的要求，开展南方电网与国际、国内同类先进企业的对标工作”。
供电企业安全性评价进行开展对标工作，就是贯彻落实袁懋振董事长重要指示的具体体现。
供电企业安全性评价的“标”就是分数。
对惠州供电分公司来说，供电企业安全性评价的“标”既可以与国内同类先进企业进行对标工作，找出存在的差距，明确今后努力的方向；也可以与以前历次开展的安全性评价的“标”进行比较，总结成功的经验和方法，进一步增强信心。
供电企业安全性评价分数的重要性可见一斑。
二、供电企业安全性评价应与职业健康安全管理体系相结合安全性评价是一种检查、评价的方法，缺乏对施工作业过程中的危险源辩识、风险评估和风险控制，特别是缺乏对作业人员行为的分析和控制，因此，并不是安全管理的唯一方法。
从目前的情况来看，供电企业中大量危险的、复杂的工作仍然是由作业人员来完成的，而人又是最活跃、最具有不确定性，不可控的。
因此，在开展安全性评价的同时，还必须在控制“人的不安全行为”方面加大力度。
建立职业健康安全管理体系，开展职业安全健康活动，就能很好的控制“人的不安全行为”。
它是采用基于风险管理思想基础上的危险源辩识、风险评估和风险控制等一整套科学的安全管理方法，特别是能有效的控制施工作业过程中人的不安全行为风险。
1、职业健康安全管理体系的定义和特点职业健康安全（occupational health and safety）指的是影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康与安全的条件和因素。
职业健康安全管理体系（occupational health and safety management system，缩写为OHSMS）是总的质量管理体系中的一部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。
它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
职业健康安全管理体系是上个世纪后期在国际上兴起的现代安全管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为三大管理体系。
该标准采用了与ISO14000相似的结构，由“方针-策划-实施与运行-检查和纠正措施-管理评审”五大要素构成，采用了PDCA循环管理思想。
PDCA管理思想为建立、实施、完善职业健康安全管理体系，促进职业健康安全管理体系绩效的不断改进提供了有效的运行机制。
它强调通过危险源辨识，了解组织的风险状况，通过目标、管理方案、运行控制、应急准备与响应、监视与测量等体系要素的实施，将预防为主、持续改进的思想贯穿于体系建立、运行和改进之中，目的是为了减少人身伤害和安全事故，降低由于事故造成的安全成本。
它还强调对风险的动态管理，对危险源以及风险在适宜的时候进行重新识别和评价，并制定新的目标、管理方案以及其它控制措施。
2、职业健康安全管理体系的实施要点（1）危险源辨识危险源辨识的方法很多，但要注意辨识的方法及充分性，如现场观察、查阅有关记录、工作任务分析、安全检查表、危险与可操作性研究法、事件树分析法、故障树分析法等，每种方法都有各自的特点，也有各自的适用范围或局限性，供电企业在辨识危险源的过程中，应结合具体情况采用两种或两种以上方法，辨识范围应覆盖电网规划、设计、安装、施工、运行生产、检修维护的全过程，根据三种时态（过去、现在和将来）、三种状态（正常、异常和紧急）和物理、化学、心理、生理等多方面信息来加以识别考查。
特别应考虑供电企业生产一线人员的常规和非常规活动、施工和生产作业场所内的所有设施。
为确保危险源辨识的充分性，可以认真吸取兄弟单位发生的安全事故教训，借鉴各种安全的规程和管理制度、较为成熟的安全检查表或安全评价表的内容。
对惠州供电分公司来说，目前存在的主要危险源为：500 kV惠州站3变压器B相自投产以来就有乙炔，且去年出现了波动；施耐德开关法兰有裂痕；东惠线和核惠线阻波器出现运行发热超标，限制了大功率的传输；110千伏、220千伏和500千伏部分国产刀闸存在操作不到位等缺陷；还有一批运行超过10年的微机继电保护和电磁型继电保护还在电网上运行。
另外，输配电线路被盗的数量大、主材破坏多，愈来愈严重威胁电网安全。
（2）风险评价风险评价是职业健康安全管理体系的一个关键环节，进行风险评价的目的是对供电企业现阶段的危险源所带来的风险进行评价分级，根据评价分级结果有针对性地进行风险控制，从而取得良好的职业健康安全绩效，达到持续改进。
目前风险评价的方法尚没有统一的规定，在选择评价方法时，应考虑评价方法的应用是否具有逻辑性、一致性和合理性，考虑组织人员素质、工艺特点、资源状况以及行业特点。
电力系统发生的大量事故表明，安全事故的发生均有其前兆，其中之一就是“人的不安全行为”，而“人的不安全行为”的发生又与人际交流、领导决策、工作负荷分配以及工艺不合理制度漏洞等因素有关，因而消灭或大量减少“人的不安全行为”将是安全工作的一项基础工作。
要抓好以下的环节：一是规范化，电力是一项自动化程度较高的产业，要坚持凡需人工操作的任何工艺都要规定规范的操作程序，加强“两票三制”的管理，严格检查、监督和考核。
把各级各类检查引入电力企业的运行检修和工程施工之中。
积极进行变电站综合自动化改造，凡能由自动化设备代替人力劳动的工艺都应实现非人工操作。
二是科学地分配好工作，提高个人预防“人的不安全行为”的能力，合理分配工作时间，不要使人员过于劳累，工作要忙而有序，施工现场要整洁卫生。
三是提倡人员的互防互纠，人的智力总会有差别，人的经验也有丰贫之差，先察觉到的人要提醒和帮助其他人防止“人的不安全行为”。
比如，在电力系统执行操作票中进行喊话和复诵，交叉检查都是行之有效的措施。
（3）风险控制确定风险等级后，需确定将风险降至可容许程度的措施，确保不违反适用的职业健康安全管理体系的要求，并保证安全目标得以实现。
对供电企业来说，由于电网规模迅速扩展，技术的复杂性相应增加，为管理方便，每一危险源应按照其专业性划归或确定为某个归口部门，由其落实相关措施。
对高风险等级危险源制定职业安全目标和方案予以改进，对中等危险源制定程序文件、操作规程、应急方案控制，对一般危险源保持现有的有效安全控制方式。