《临床药师管理办法》(讨论稿)
临床药师管理
临床药师管理为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神，根据卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理深化年活动的有关规定及要求，探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作，提高医疗质量的工作方式，规范临床药师工作模式，制定本办法。
一、临床药师的工作职责1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量。
2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药。
3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。
4、承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训，开展患者用药教育。
二、临床药师的工作内容1、深入临床科室了解药物应用动态，对药物临床应用提出改进意见；2、参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；3、进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；4、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作；5、协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息；6、提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识；7、结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。
三、临床药师工作一般程序1、深入病房巡视病人、或通过电脑了解病人一般情况，和最新检查数据；2、参加医护组查房，在查房讨论中提出用药建议；对病人用药进行指导，询问和观察用药后的情况，了解药物相互作用，药物和食物间相互作用，保证安全用药，记入药师书写的药历；如发现药物不良反应，进入不良反应处理程序；对病人用药后是否需要进行血液浓度监测提出意见，并对血药浓度监测结果进行分析，根据参数制定和调整给药方案；3、对特殊病人的用药进行指导；4、参与危重病人的抢救，现场指导用药；5、向医生、护士以及病人提供药物咨询。
四、临床药师参与临床工作制度及指标1、根据临床药师工作职责，临床药师应定期深入临床病房，参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。
临床药师管理制度
临床药师管理制度临床药师管理制度是指针对临床药师进行管理和规范的一套制度和要求。
该制度旨在保障患者用药的安全和有效，提高临床药师的专业素质和工作效率，促进医疗质量的提升。
下面将从管理目标、管理要求、管理流程和常见问题等方面进行详细解析。
一、管理目标1.提高患者用药安全和有效性：通过加强对临床药师的培训和资质审核，确保临床药师具备合格的专业知识和技能，能够正确评估患者的用药需求，合理选择和使用药物，防止药物滥用、误用和不良反应的发生。
2.加强临床药师的管理和监督：建立健全的管理制度，从人员、质量和安全等方面对临床药师进行全面管理和监督，落实临床药师的岗位责任和职业操守，防止职业失范、违规行为的发生。
3.提高临床药师的工作效率和服务质量：通过规范化的管理流程和工作要求，提高临床药师的工作效率和协同配合能力，加强与其他医务人员的沟通和协作，保障临床用药的顺利进行。
二、管理要求2.岗位责任和行为规范：明确临床药师的岗位责任和行为规范，包括药品的处方审核、医嘱解读、药品配制和药物治疗指导等工作内容和要求，并明确违规行为的处罚措施和制度。
3.培训和继续教育：建立完善的培训和继续教育制度，包括培训计划、培训方法和培训内容等，提供必要的培训和学习资源，确保临床药师始终保持专业知识和技能的更新和提高。
4.工作流程和操作规范：制定详细的工作流程和操作规范，包括药品的验收、存储和配制流程，药物治疗指导和用药监测等环节的操作标准和要求，确保工作的规范和效率。
5.质量管理和信息化建设：建立质量管理体系，推行信息化建设，包括药品和医嘱的电子化管理、不良反应和药物相互作用等信息的录入和分析，提高临床药师的工作质量和效率。
三、管理流程2.工作计划和执行：临床药师应按照科室、病区或门诊的工作计划，协助医师和患者进行临床用药管理，包括药品的处方审核、合理用药指导、药物治疗监测等工作内容，确保每位患者的用药安全和有效性。
3.沟通和协作：临床药师应与医师、护士和其他医务人员建立良好的沟通和协作关系，密切配合，共同解决患者用药期间可能出现的问题和风险。
临床药学讨论会发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我有幸参加这次临床药学讨论会，在此，我将就临床药学工作的一些心得和思考与大家进行分享和交流。
一、临床药学工作的重要性首先，我想强调的是临床药学工作的重要性。
临床药学作为一门综合性学科，旨在通过合理用药，保障患者用药安全、有效、经济。
随着医疗技术的不断发展，临床药学在临床治疗中的地位日益凸显。
临床药师作为药物治疗的参与者，对提高患者用药质量、降低医疗风险具有重要意义。
二、临床药学工作中的实践与探索1. 个体化用药在临床药学工作中，个体化用药至关重要。
我们要根据患者的病情、体质、年龄、性别等因素，制定合理的用药方案。
针对个体差异，调整用药剂量、给药途径、用药时间等，以确保患者用药安全、有效。
2. 药物警戒与不良反应监测临床药师要关注药物警戒信息，及时了解国内外药物不良反应事件，提高对患者用药风险的识别能力。
同时，加强对患者用药过程中的不良反应监测，确保患者用药安全。
3. 药物信息咨询服务临床药师要为医护人员、患者提供专业的药物信息咨询服务，包括药物说明书、药品不良反应、药物相互作用、药物代谢动力学等。
通过咨询服务，提高医护人员和患者的用药水平。
4. 药物经济学研究临床药师要关注药物经济学研究，为临床用药提供经济合理的依据。
通过药物经济学评价，筛选出疗效好、安全性高、成本低的药物，为患者提供更优质的医疗服务。
三、临床药学工作的发展方向1. 加强临床药师队伍建设提高临床药师的专业素质，培养具有国际视野的临床药师。
通过加强继续教育和培训，提高临床药师的综合能力。
2. 深化临床药学合作加强临床药师与医护人员、患者的沟通与合作，共同提高用药质量。
推动临床药学工作向多学科、多领域发展。
3. 推进临床药学信息化建设利用现代信息技术，提高临床药学工作的效率和质量。
开发临床药学信息平台，为医护人员、患者提供便捷的药物信息服务。
4. 强化临床药学监管加强对医疗机构、药品生产企业、药品流通企业的监管，确保药品质量，保障患者用药安全。
《临床药师管理办法》讨论稿
《临床药师管理办法》（讨论稿）第一章总则第一条为加强临床药师队伍建设，提高临床药师的职业道德和业务素质，保障临床药师的合法权益，促进临床合理用药，保护患者的用药安全。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》，制定本办法。
（药品法没有相关规定？连临床药学的名字都没有？不清楚依据药品法那些的条款？）第二条按规定取得临床药师资格，在医疗机构从事临床药物治疗工作实践的药学专业技术人员，适用本办法。
第三条临床药师应当运用系统临床药学专业知识与技能，参与临床药物治疗和药学监护等相关药学专业技术服务，与医师、护师建立专业互学、互补良性合作关系，发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题，优化治疗方案，保护患者免受或减少、减轻与用药有关的伤害，维护患者合理用药权益。
第四条卫生部负责临床药师管理工作。
县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的临床药师管理工作。
各级各类医疗机构应当按照有关规定建立临床药师工作和管理制度，配备临床药师。
第二章资质认定与管理第五条临床药师应当为具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的人员，经临床药师规范化培训，并经临床药师资质认证，取得颁发的相关资质证书后方可方可从事临床药师工作。
（看法：与第十三条（2）存在冲突，具有下列条件之一，可以参加医疗机构临床药师规范化培训：“（2）基层医疗机构中从事临床药物治疗实践，并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
”，基层医疗机构培训的是不是临床药师？）《临床药师资质认证办法》和《临床药师规范化培训办法》由卫生部另行制定。
第六条临床药师是药学专业技术人员，临床药师由医疗机构药学部门管理；医疗机构药学部门和医务部门共同负责临床药师考核工作。
第七条各医疗机构应当按照有关规定设立临床药师工作岗位，配备不少于规定数量的临床药师，临床药师工作情况纳入医疗质量管理考核内容。
第三章执业规则第八条临床药师工作职责是：（一）审核和评估用药医嘱或处方，就药物治疗方案提出调整建议或意见，并做相应的记录。
临床药师管理制度
临床药师管理制度
其次，临床药师管理制度应该明确临床药师的岗位培训和考核要求。
临床药师的工作要求丰富的专业知识和较高的综合能力，因此，医院应该规定培训计划，确保临床药师掌握最新的临床药学知识和最新的药物治疗方案。
对于新员工，医院应该组织系统全面的培训，包括药物治疗知识、药物配方和调剂技术、药物监测和用药指导技巧等。
同时，医院还应该定期进行岗位考核，以确保临床药师的工作质量和安全性。
第三，临床药师管理制度应建立起药物管理的绩效考核机制。
临床药师在医院中负责药物管理和合理用药，他们的工作直接关系到患者的用药安全和效果。
因此，医院应该建立起一套绩效考核机制，对临床药师的工作进行评估和奖惩。
考核内容可以包括药物管理的效果、指导患者用药的质量、与医生合作的能力以及药物安全方面的管理等。
通过建立绩效考核机制，可以激励临床药师提高工作质量和效率，同时也可以为医院提供有针对性的培训和管理措施。
最后，临床药师管理制度还应制定相应的福利政策和发展通道。
临床药师作为医院的重要骨干力量，医院应该为他们提供合理的薪酬待遇和福利，以提高他们的工作积极性和满意度。
另外，医院还应该制定完善的职业发展通道，为临床药师提供广阔的发展空间和专业提升渠道，鼓励他们不断学习和提高自己的专业水平。
总之，临床药师管理制度对于医院和患者而言都具有重要意义。
通过明确他们的职责和权限、规定培训和考核要求、建立绩效考核机制和福利政策，可以有效提高临床药师的工作质量和水平，进一步确保患者的用药安全和有效性，使患者得到更好的药物治疗效果。
临床药师工作制度管理
临床药师工作制度管理一、背景随着医疗体制的改革和医疗技术的不断发展，临床药师在我国医疗机构中的角色日益重要。
临床药师作为药学专业人员，参与了临床药物治疗工作，为患者提供药学服务，确保药物治疗的安全、有效和合理。
为了规范临床药师的工作，提高临床药学服务的质量，制定一套完善的临床药师工作制度管理显得尤为重要。
二、临床药师工作制度管理的意义1. 提高药物治疗水平：临床药师参与药物治疗，可以为医生提供专业的药物信息和建议，帮助医生选择合适的药物品种、剂量和给药方式，从而提高药物治疗的效果。
2. 保障患者用药安全：临床药师对药物的合理使用进行监督和管理，可以降低药物不良反应的发生率，避免药物相互作用和药物误用，确保患者用药的安全。
3. 促进医疗资源合理利用：临床药师通过对药物使用的评估和监控，可以减少药物资源的浪费，提高医疗资源的合理利用。
4. 提升医疗机构服务水平：临床药师的工作有助于提高医疗机构的药学服务水平，提升整体医疗质量，满足患者日益增长的医疗需求。
三、临床药师工作制度管理的内容1. 工作职责：明确临床药师的工作职责，包括参与临床药物治疗、提供药学服务、开展药物相关研究和教育等。
2. 工作流程：制定临床药师工作流程，包括药物评估、药物监测、药物调整、药物教育等环节，确保临床药师工作的规范性和有效性。
3. 药学服务：临床药师应为患者提供全面的药学服务，包括药物咨询、用药指导、药物监测、药物调整等，以提高患者用药的依从性和满意度。
4. 培训和考核：加强对临床药师的培训和考核，确保临床药师具备专业知识、技能和沟通能力，能够胜任临床药学工作。
5. 沟通与协作：建立临床药师与医生、护士等其他医疗人员的沟通与协作机制，促进临床药师参与临床药物治疗工作，提高药物治疗效果。
6. 质量控制：设立临床药师工作质量控制机制，对临床药师的工作进行评估和监督，及时发现问题并采取措施进行改进。
四、临床药师工作制度管理的实施策略1. 制定相关政策：医疗机构应制定相关政策，明确临床药师的工作地位和职责，为临床药师提供必要的工作条件和资源。
临床药师疑难病例讨论制度
临床药师疑难病例讨论制度
一、目的
为了制定最佳诊疗方案，提高医疗质量，确保医疗安全，结合科室实际，制定《临床药师疑难病例讨论制度》。
二、参考文件
1.《医疗质量管理办法》（国家卫计委〔2016〕10号）
2.《医疗机构药事管理规定》（卫医政发〔2011〕11号）
三、名词定义
疑难病例讨论适用范围：包括但不限于出现以下情形的患者，没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症、院内感染经积极抢救仍未脱离危险病情仍不稳定者、病情复杂涉及多个学科或者疗效极差的疑难杂症，住院期间有医疗事故争议倾向以及其它需要讨论的病例。
四、内容
1.临床药师积极参加院级和临床科室的疑难病例讨论。
2.进行疑难病例讨论前应做好准备工作。
负责讨论的临床药师应尽可能全面收集与患者病情相关的资料，必要时可提前将有关病例资料进行整理。
3.专职临床药师负责参加其查房科室的疑难病例讨论，临床药师需提前收集患者诊疗信息，查阅相关资料。
4.未设专职临床药师的科室进行疑难病例讨论时，科室通知临床药学人员参加时，药剂科主任指定临床药师参加。
5.参加讨论的药师应按时到位，针对具体病例从药学角度出发，对该病例的用药进行全面分析，可应用国内外学术理论、专业新进展，针对病情提出可行性的用药建议供临床参考。
6.临床药师负责做好疑难病例讨论记录。
临床用药管理办法
临床用药管理办法为进一步规范临床用药，发挥我院中医药优势，保证药品供应，方便临床用药，依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》和《关于加强医疗机构中药制剂管理的意见》等，经研究决定，对临床用药作如下规定，望各科室认真执行。
一、一般药品的使用管理（一）基本原则：临床用药应遵守法律法规、行业规章、行业标准的规定，以病人为中心，本着安全、有效、经济、合理的原则用药。
（二）用药品种管理：临床用药要以我院《药品供应目录》为准，新药及剂型、规格变更情况，由药剂科及时在《药讯》上发布。
（三）药品分类管理：按照用药频率分为常用、不常用、偶尔用及一次性用药品种。
常用、不常用和偶尔用品种在《药品供应目录》范围之内。
1. 常用品种为库房、药房必备药品，由库房造计划购买，保证供应。
2. 不常用品种为药房备药，库房不备药，品种由药房造计划购买，保证供应。
3. 偶尔用品种为需要时医师通知药房，由药房通知库房购买，购入后药房通知临床医师使用。
4. 一次性用药品种为《药品供应目录》以外的品种，其处理程序为：首先由医师开出处方，所在科室主任签字后，交药剂科科长审批后执行，购进，药房领取后通知医生使用；如为急需抢救药品由库房立即送至病房，而后再补办手续。
（四）科室抢救备急用药管理：由科主任签字后到病房药房统一领取。
急救用西药可随时领取，故抢救备用药品不宜过多。
各科室应定期检查抢救和备用药品的有效期，并于失效期前6个月到药房退换药品。
（五）病房用药的管理1. 各病区应在每天上午(包括节假日、双休日 )10:00前开具处方，以便药房及时备药。
2. 开具中药配方颗粒、饮片处方，请注明“配方颗粒剂”、“急煎”、“代煎”、“自煎”，以便分类处理；“代煎药”实施药房送药制度，“急煎”药由护理人员到药房领取，“自煎”药由护理人员交待患者到中药房取用。
（六）中药饮片用药管理：门诊、住院用中药饮片、配方颗粒剂均由门诊中药房供应。
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《临床药师管理办法》（讨论稿）
第一章总则
第一条为加强临床药师队伍建设，提高临床药师的职业道德和业务素质，保障临床药师的合法权益，促进临床合理用药，保护患者的用药安全。
根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》，制定本办法。
（药品法没有相关规定？连临床药学的名字都没有？不清楚依据药品法那些的条款？）
第二条按规定取得临床药师资格，在医疗机构从事临床药物治疗工作实践的药学专业技术人员，适用本办法。
第三条临床药师应当运用系统临床药学专业知识与技能，参与临床药物治疗和药学监护等相关药学专业技术服务，与医师、护师建立专业互学、互补良性合作关系，发现、解决、预防潜在的或者实际存在的用药问题，优化治疗方案，保护患者免受或减少、减轻与用药有关的伤害，维护患者合理用药权益。
第四条卫生部负责临床药师管理工作。
县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的临床药师管理工作。
各级各类医疗机构应当按照有关规定建立临床药师工作和管理制度，配备临床药师。
第二章资质认定与管理
第五条临床药师应当为具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的人员，经临床药师规范化培训，并经临床药师资质认证，取得颁发的相关资质证书后方可方可从事临床药师工作。
（看法：与第十三条（2）存在冲突，具有下列条件之一，可以参加医疗机构临床药师规范化培训：（“2）基层医疗机构中从事临床药物治疗实践，并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
”，基层医疗机构培训的是不是临床药师？）
《临床药师资质认证办法》和《临床药师规范化培训办法》由卫生部另行制定。
第六条临床药师是药学专业技术人员，临床药师由医疗机构药学部门管理；医疗机构药学部门和医务部门共同负责临床药师考核工作。
第七条各医疗机构应当按照有关规定设立临床药师工作岗位，配备不少于规定数量的临床药师，临床药师工作情况纳入医疗质量管理考核内容。
第三章执业规则
第八条临床药师工作职责是：
（一）审核和评估用药医嘱或处方，就药物治疗方案提出调整建议或意见，并做相应的记录。
（与处方管理办法药师职责存在重复，审核和评估用药医嘱或处方是否前置临床即临床药师审核和评估用药医嘱或处方后，直接签名，减少药房工作量？）
（二）用药情况复杂的患者，应当实施重点药学监护, 及时掌握患者药物治疗情况，提供咨询服务, 并做相应的记录。
（如何界定“用药情况复杂的患者”？主观认为？应该使用专业术语表述）
（三）参与医疗团队的日常性医疗查房和会诊，协同临床医师进行药物治疗方案设计，并根据药物特点与治疗效果提出相应用药意见。
（临床路径建立以后大部分单病种药物治疗方案相对固定，即医师用药自由度小了，临床路径下的临床药师如何工作值得研究）
（四）参与危重患者、疑难疾病的病例讨论与救治，做好药物优化遴选工作，提供个体化用药方案。
（临床药师参与的处方或用药医嘱是否还需要一般药师审查处方？技术低的主管药师还要按照“处方点评规范”对临床药师参与的处方与医嘱进行处方点评吗？）
（五）掌握与临床用药有关的药物信息，为医护人员提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务。
（六）指导护理人员做好药品的管理和正确使用。
（七）对患者进行合理用药知识教育，指导安全用药。
对公众宣传合理用药教育，普及用药知识。
（增加正确使用，实际工作中发现医师用药合理，药师调配正确，但患者用错药的不少，临床药师可以床前指导用药者正确使用）（八）配合医疗机构管理部门开展药品使用的宏观监控工作。
（临床药师的工作量太大了，不是有去临床时间规定吗？宏观监控很费时的，可以预见此条成为各级领导阻碍临床药师去临床的理由）
（九）协同临床医师做好各类药物临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性评价，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。
（基本用药制度实施后，有多少新药上市需要在基层临床药师进行评估？）（十）结合临床用药实践，开展合理用药、药物评价和药物利用的科学研究。
（根据有关法律，这些内容所有药师都有权利研究，不是临床药师的特权）
第九条临床药师在开展工作过程中享有以下权利：（应根据临床药师工作特点决定，如参与药物治疗委员会，如筛查药品、通报处方点评结果等源头上解决合理用药的决策。
（二）〜（七）条其他药师同
样有这样的权利，属于药师的基本的权利）
（一）参与临床查房、会诊、病例讨论、危重与疑难病例救治、药学查房、药物咨询和患者用药教育等日常临床药物治疗工作，并有权获得相应的服务费用；
（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人工作活动相当的基本条件，例如计算机网络系统的使用授权，合理用药软件的配备等；
三）从事结合临床实践的药学研究，学术交流，参加专业学术团体；
四）参加专业培训，接受继续教育；
五）在开展临床药物治疗工作中，人格尊严、人身安全不受侵犯；
六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；
七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构第十条临床药师在开展工作过程中履行以下义务：（其他药师，甚至所有医务人员同样有这样的义务，属于的基本的义务，既然是临床药师管理办法，义务还应有突出临床药师的工作特点条款）
的****** 管理
（一）遵守法律、法规、规章制度，遵守岗位职责和专业操作规范；
（二）遵守职业道德，履行临床药师职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私权；
（四）钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；
（五）宣传合理用药知识，发挥“以病人为中心”的服务精神，对患者进行健康教育。
第四章培训与考核
第十一条实行临床药师规范化培训制度，临床药师规范化培训由省级以上卫生行政部门组织实施和监督管理。
第十二条临床药师规范化培训包含：毕业后临床药师规范化培训或者临床药师岗位规范化培训，培训是在经省级以上卫生行政部门认定的临床药师培训基地进行，按照要求完成培训内容并经考核合格，获得由省级以上卫生行政部门颁发的相应证书。
第十三条具有下列条件之一的，可以参加医疗机构临床药师规范化培训：
（1）具有高等学校药学院系临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历的药学专业技术人员；
（2）基层医疗机构中从事临床药物治疗实践，并具有药师专业技术职务任职资格的药学专业技术人员。
第十四条临床药师规范化培训考核以基本技能考核为主，并重视培训过程管理。
培训考核由省级以上卫生行政部门统一组织，考核合格者，由省级以上卫生行政部门颁发相关培训证书。
第十五条临床药师的年度考评遵照医疗机构年度考核及临床药师绩效考评方案。
第五章附则
第十六条本管理办法的解释权在卫生部。
第十七条本管理办法自时间开始实施。