公务员面试经典试题节选

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公务员面试题集锦(面试必备)

公务员面试题集锦(面试必备)
• 以“荣誉”为主题做三分钟演讲
77
第十三组:题目八
• 领导让你接手一个同事正在干的工作,
而同事不交接,你如何处理?
78
第十三组:题目九
• 谈谈你对思路决定出路的看法。
79
第十四组:题目一
80
第十四组:题目二
81
第十四组:题目三
82
第十四组:题目四
83
第十四组:题目五
84
第十四组:题目六
13
第三组:题目三
• 有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满
意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,
你将如何去处理?
14
第三组:题目四
• 基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项
工作?
15
第三组:题目五
• 你只身走在野外,突然碰到一个人掉到井里
去了,而此时井底有毒气,你会怎么办?
16
第四组:题目一
• 现在许多大城市房价偏高,使很多老百姓
买房变得困难,你如何看待这样的房地产
热?
24
第五组:题目四
• 某县一辆载有50多名的中小学生的中巴掉
到水沟,全部遇难,县长引咎辞职。对此
你有什么看法?
25
第五组:题目五
• 现在很多农民工很难得到薪金报酬,有些
政府就用税收的资金代付农民工的工资。
有的人认为这是政府关心民生的表现,有
而是你的同事所为,你如何解决?
32
第七组:题目二
• 目前一方面社会对取消重点班的呼声很
高,但另一方面老百姓又希望把子女送
入重点班,请问你如何看待这个问题?
33
第七组:题目三
• 近年来珠三角,长三角很多农民工春节

公务员面试经典考题及参考答案

公务员面试经典考题及参考答案

公务员面试经典考题及参考答案1、如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?(已考)1、公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。

三人行,必有我师。

我的同事可能某些方面能力不如我,但其他方面一定有超过我的地方,能激烈的竞争中取得成功自有高人一筹的地方。

2、要向这位同事学习,找出自身差距,积极改进,不要气馁,更加努力工作。

3、要有大局观,支持这位同事的工作。

在今后的工作,充分发挥自己的长处诚心实意的帮助他,协助他把工作做好,共同创建和谐的内部工作环境。

2、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?1、首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

2、不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。

3、对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。

特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。

3、单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?1、一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。

2、我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。

外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。

领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。

3、在工作中,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异,精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。

4、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?1、每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能与本人的愿望相一致。

但我还是愿意接受单位根据自己的方针所做出的安排。

2我无论在哪个岗位都会努力工作,因为在任何岗位都能够作出好的工作,奉献自己的力量。

公务员面试试题经典100题及答案

公务员面试试题经典100题及答案

公务员面试试题经典100题及答案公务员面试试题汇编及答案之一:※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?※3、你为什么要报考国家公务员(公安)?※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。

※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?※8、你认为DY是邪教吗?为什么?※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?※12、你的工作打算获得了单位局长的批准,而你部门科长且分歧你的打算,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定打算?※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?※15、你所学的常识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法?※18、中国已经加入XXX,谈谈XXX对中国的经济、政治、文化的影响?※19、新领导如何对待前任旧领导?※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?公务员面试试题汇编及答案之二:1、你参加过什么工作,有什么体会?2、当你和领导看法有冲突时,你如何做?3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做?4、谈谈你过去的研究和工作,认为最出色的一件事情,具体的说?5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?6、在完成某项工作时,你认为领导请求的方式不是最好的,自己另有更好的方法,你该怎么办?7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办?8、XXX说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看?9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看?11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看?13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做?14、一个会议上,分红两派看法,大家争执不下,假如你是主持人,这时你会怎么做?15、你对反腐败的问题是怎么看的?16、假如你碰到挫折你会怎么做?、17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法?18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题?19、对现在年轻人以游戏心态从事工作的看法?公务员面试试题汇编及答案31、请简单介绍你的简历。

常见的公务员面试题(精选3篇)

常见的公务员面试题(精选3篇)

常见的公务员面试题常见的公务员面试题(精选3篇)在学习、工作中,我们都离不开试题,试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。

你所了解的试题是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的常见的公务员面试题,仅供参考,大家一起来看看吧。

常见的公务员面试题精选篇11.小张在某广告公司工作,他花了很多时间、精力提出了一个很有市场潜力的计划,交给直接领导,但是未被重视。

小张就把计划直接给了公司总裁。

你怎么看小张的这种行为?【参考答案】小张的这种行为不妥当。

虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划,小张也不应该直接把计划交给公司总裁,因为按规定,计划只能逐级上报,否则就是越级,是对直接领导的不尊重。

小张认为该计划很有市场潜力,可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳,或时机不成熟暂未采纳。

因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨,如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的,小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。

2.你的`一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。

作为下属,你该怎么办?【参考答案】首先对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作;其次可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。

3.在工作中你的同事不如你,你的工作很出色,而他找出了你的缺点向领导汇报。

你将怎么样?【参考答案】找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确、全面地认识自己。

工作中积极改正缺点,更加精益求精。

同时主动帮助他提高工作水平,大家相互学习、共同提高。

4.你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案,交给上级领导征求意见后,就杳无音信了。

后来发现这篇文章已经被发表了,但是署名却是你的领导,碰到这样的事情你会如何处理,特别是如何处理和这位领导的关系?【参考答案】(1)我相信,我在工作中,不会碰到这样的领导。

2024年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(典型题)

2024年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(典型题)

2024年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(典型题)大题(共12题)一、面试热点:不忘初心、牢记使命【热点背景】在习近平总书记的2020年新年贺词中,“初心”一词出现了3次。

习近平总书记说:“我沿着中国革命的征程砥砺初心”;“每个地方都让我思绪万千,初心和使命是我们走好新时代长征路的不竭动力”;“一辈子深藏功名、初心不改的张富清”。

【模拟试题】请以“不忘初心、牢记使命”为主题发表一篇演讲。

【答案】大家好,今天我演讲的题目是《青春为马,使命必达》。

转眼就到了小时候科幻故事里的年份2020年了,想想小时候憧憬幻想的世界,再看看现在的世界,好像还是有点差距。

但是又想想看从小打到大,周围的人和事的变化,又觉得新的时代,是真的来了。

光阴似箭,唯有惜时如金,才能把握当下。

时间对每一个人都是公平的,它赋予每个人每天24小时,1440分钟;但是时间又是不公平的,对于珍惜时间的人,时间也会给予他更多的回报,而对于浪费时间的人,时间也会让他付出代价——后悔远比努力更加痛苦。

因此,作为一名新时代的青年,我们应该珍惜时间,把握当下,也只有这样,才能在有限的生命中去实现更加宏伟远大的抱负。

世事纷繁,只有坚定信念,才能不畏浮云。

在物质条件愈发优越的今天,人们的生活水平不断提升,优厚的物质条件除了给我们提供优渥的生活环境外,其实也无形中给我们带来了太多的诱惑。

俗话说“由俭入奢易,由奢入俭难”,作为一名准基层公务员,我们应当对待日后的生活和工作条件有充分的认识和思想准备,也更加应当坚定“全心全意为人民服务”的信念,只有这样,我们才能在今后的工作中,不惧艰苦,不受诱惑,严守纪律底线,不越雷池分毫。

任重道远,需要勠力同心,才能使命必达。

在过去的2019年,我们完成了全面脱贫的宏伟任务,打虎拍蝇也持续发力,但是这并不意味着结束,而是恰恰象征着开始。

如何巩固脱贫成果,如何夯实反腐成效,如何实现“两个一百年”的伟大目标依旧是我们将要为之奋斗的目标。

2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一

2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一

2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一大题(共5题)一、有7个人住在一起,每天共食一锅粥。

因人多粥少,争先恐后,秩序混乱,还互相埋怨,心存芥蒂。

于是,他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。

他们试验了不同的方法:第一种方法,指定一个人分粥,很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法,大家轮流主持分粥,每人一天,虽然看起来平等了,但是几乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天;第三种方法,推选出一个人来分粥,开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但没多久,他开始为自己和溜须拍马的人多分,搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法,选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约机制,公平基本上做到了,可是等互相扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的,大家也很不满意;第五种方法,轮流分粥,而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。

令人惊奇的是,采用此办法后,七只碗里的粥每次都几乎一样多,即便偶有不均,各人也认了,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

请谈谈这则故事给你的启示。

【答案】故事里每一个人,包括大家公认的品德高尚的人,拥有分粥权利时,也会以权谋私。

这一现象告诉我们,谋求自身利益最大化,是人的本性。

公平正义只能靠他律——制度,而不是自律——道德来维护。

也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。

高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。

也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。

在本故事中,把分粥与取粥分开,就是将职责与权利分离。

同时,分粥者还必须要尽平均分配的责任,他并无为自己或他人多分或少分的特权。

这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划,不断提高决策的科学水平,降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策,并将决策落实到位。

故事中采用的五种方法都实现了权责分离,但前四种无法实现效率与公平兼顾。

公务员面试试题(经典50套含参考答案)

公务员面试试题(经典50套含参考答案)
评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”
2、如果这次你没有被录取怎么办?
分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
答:我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰。

公务员面试题及答案30道

公务员面试题及答案30道

公务员面试题及答案30道1. 请介绍一下你自己。

答案:我是一名年轻有志向的应聘者,我具备良好的学习能力和团队合作精神。

我在大学期间积极参与各种社团活动并担任重要职务,这让我学会了更好地与他人沟通和协作。

2. 你对公务员这个职业有什么了解?答案:公务员是为公众服务的一种职业,他们为政府机构提供支持和服务,负责公共事务的执行和管理。

公务员需要具备良好的组织能力、专业知识和道德操守。

3. 你认为公务员应该具备什么样的品质?答案:公务员应具备诚实守信、廉洁奉公、责任心强、执行力强等品质。

他们应该秉持为人民服务的宗旨,努力为社会创造良好的环境和条件。

4. 你如何看待公务员的职业发展?答案:我认为公务员的职业发展需要不断提升自己的素质和能力。

在工作中,我们应该积极参加培训课程和学习机会,不断完善自己,提升自我价值。

5. 请介绍一下你对当前社会热点问题的观点。

答案:当前社会热点问题包括环境保护、教育改革、就业问题等。

我认为环境保护是当务之急,我们应该采取积极的措施减少污染,保护生态环境。

6. 在面对压力和困难的时候,你会怎么处理?答案:面对压力和困难,我会冷静思考、分析问题的原因和解决办法。

同时,我还会与同事和领导沟通,争取得到支持和帮助,共同解决困难。

7. 你认为自己的最大优点是什么?答案:我认为自己最大的优点是学习能力强。

我善于不断学习和钻研新知识,保持对知识的渴望并能够灵活运用。

8. 你觉得自己最大的缺点是什么?答案:我觉得自己有时候过于追求完美,对自己要求过高。

这可能导致我在工作中过于细致而忽略了一些大局观。

9. 你如何看待团队合作?答案:团队合作对于实现共同的目标是非常重要的。

团队合作可以集思广益,凝聚力量,实现工作效率的最大化。

我愿意与团队成员共同努力,共同成长。

10. 如果你成为公务员,你将如何处理工作与生活之间的平衡?答案:我认为工作与生活应该是相互促进的。

我会合理安排自己的时间,尽量做到工作与生活的平衡,保持身心健康。

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公务员面试经典试题节选1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合自己的情况谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性。

【答题要点】(1)我不同意这样的看法。

出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分,只是个人的情况和职业理想不同而已。

(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司,但并不意味着所有的优秀学生都是这样。

(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间,因此吸引了越来越多的优秀学生报考。

今年出现的公务员报考热即为明证。

(4)就我个人而言,当一名公务员是我的职业理想。

(5)我比较适合考公务员,在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。

一是在政治思想上,二是在学习上,三是在能力上,四是在性格上。

(5)如果能够成为一名公务员,我将积极工作,认真学习,争取早日成为一名优秀的公务员。

2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你对该项工作并不熟悉,你怎么办?【测评要素】应变能力。

【答题要点】(1)热情接待。

(2)认真记录下下级单位要办的事项和具体情况。

(3)打电话给熟悉该项工作的同事,向其说明情况。

(4)如果该项工作我有权进行办理,我将向同事询问如何办理。

在了解流程后,积极主动地帮下级单位来人办好事情。

(5)如果该项工作属于同事具体负责,必须同事亲手经办,我将问清楚同事回来的大概时间,并向来人说明情况,请其耐心等候。

然后,为下级单位来人找一些报刊杂志,帮其渡过等待的时间。

3.最近引咎辞职的公务员较多,谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)最近引咎辞职的公务员较多,说明我国建设责任政府取得了可喜的进步,值得肯定。

(2)公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。

如果其工作出现重大失误,就应该引咎辞职。

例如,因为吉林某化工厂发生爆炸事故,给下游造成重大损失,国家环保总局局长辞职。

(3)公务员引咎辞职有利于建设责任政府。

体现了松花江立党为公、执政为民的执政理念。

(4)应积极采取措施,进一步完善引咎辞职制度。

4.高速公路是全封闭的,路上有快车、慢车、高速车,为了让高速车跑得快,特意设了快车道。

结合实际谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)破题:高速公路特意设置快车道,有利于资源充分发挥作用。

(2)在实际生活中,为了充分发挥资源的作用,提高资源的利用效率,往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策。

如我国的经济特区政策等。

(3)但也要注意公平性。

一是不能对其他的资源设定限制条件,二是对其他资源作出合理的补偿。

如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。

5月15日下午1. 如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?【测评要素】应变能力。

【答题要点】(1)首先,我会保持冷静。

在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的,关键是积极应对,妥善处理。

(2)其次,我会分析被群众投诉行政不作为的原因。

一是看是否是自己确实忽略了群众的要求,二是看是否是群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求,三是看是否是群众了解相关的规定,从而提出的要求不合理。

(3)再次,我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。

(4)再次,我会根据原因采取相对的对策。

如果是自己忽略了群众的要求,我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。

(5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨,想群众之所想,急群众之所急,争取早日做一名人民满意的公务员。

2.五四青年节到了,如果要策划一次青年活动,你需要拟订两个方案,说说你的方案思路和活动内容。

【测评要素】计划、组织与协调能力。

【答题要点】略。

3.请谈谈你对行政机关效能建设的看法。

【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)行政机关效能建设的原因。

虽然政府在提高行政效能方面作出了巨大的努力,但是还难以尽如人意。

可举例说明。

(2)行政机关效能建设的意义。

一是有利于提高工作效率;二是可以推动经济社会的快速发展;三是可以改善政府形象;四是有利于体现“立党为公、执政为民”的执政理念。

(3)行政机关效能建设的措施。

一是牢固树立效能观念;二是贯彻依法行政原则,提高政府工作的程序化、制度化水平,防止工作的随意性;三是全面提高行政领导者及工作人员的素质;四是正确运用激励手段,充分调动行政工作人员的积极性;五是加强监督评价,大力反对官僚主义,转变机关作风;六是创造条件,逐步实现管理技术手段和管理方法的现代化。

4.大意是:一个渔夫有一根鱼竿和一篓鲜鱼,两个路人,一个要了鲜鱼,一个要了鱼竿。

要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了,不久他就饿死了;而要了鱼竿的路人向大海走去,可是还没到海边他也饿死了。

你是怎么理解的?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)破题:要了鲜鱼的人很快就饿死了,是因为他只考虑当前情况,而没有长远打算。

要了鱼竿的人还没走到海边就饿死了,是因为他虽然有长远打算,但是没考虑到先满足目前的需求。

因此,该故事的含义是应该将长远目标和近期目标有机地结合起来。

(2)长远目标和近期目标的辨证关系。

长远目标是近期目标的指引,没有长远目标,近期目标也就失去了意义。

近期目标可以为长远目标提供阶段性的支持。

不能实现近期目标,满足现阶段的需要,长远目标就成为空中楼阁。

如前苏联。

(3)作为政府和公务员,应妥善地处理好长远目标和近期目标的关系。

如我国的新民主革命、三步走战略等。

1.怎样表现自己?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】略。

2.你接到四个电话,一个是咨询电话,一个是调研组打来的调研电话,一个是外省来考察取经的电话,一个是投诉电话。

你怎么处理?【测评要素】计划、组织与协调能力,应变能力。

【答题要点】(1)按照轻重缓急的原则处理。

(2)对于咨询电话,问清楚对方想咨询的具体事以后,自己找相关部门或同时了解清楚情况后给与答复。

(3)对于调研电话,记录好对方调研的时间、内容、方式和前来调研的人员构成后,拟定好我方的接待方案,并向领导汇报。

(3)对于考察取经的电话,记录好对方考察的时间、内容、地点和前来考察的人员构成后,拟定我方的接待方案,并向领导汇报。

(4)对于投诉电话,记录好对方投诉的事由、具体涉及的人员等具体情况后,向当事人进行核实,并将核实情况向领导汇报后向对方反馈。

3.智者说,快乐是由自己带给别人的,要把自己看成别人,要把别人看成自己,要把别人当成别人,要把自己当成自己,你怎么看?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】略。

4.有些公务员下海经商了,你怎么看?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)公务员下海经商是正常的社会现象,同时也可以说是社会的进步。

(2)长期以来,我国存在较为浓厚的“官本位”思想。

这一方面是因为政府掌握的资源比较多,另一方面是因为社会上可供施展才华和抱负的机会不多。

(3)现在,公务员下海经商,一方面说明人们的“官本位”思想开始转变,另一方面说明随着我国改革开放的日益推进,经济社会的进一步发展,社会上可供施展才华和抱负的机会增多。

(4)应采取措施,规范公务员下海经商,防止腐败。

如不能成为“红顶商人”,不能在自己原来管辖的领域里经商,不能到自己原来分管的企业任职等。

5月16日下午1. 请你谈谈公务员考试的目的、意义。

【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)公务员考试的目的主要是为政府选拔优秀并且适合于在政府工作的人才。

(2)意义:一是提高公务员队伍的素质,二是促进党政干部队伍年轻化,三是促进社会阶层之间的合理流动,四是为有志于从事政府工作的优秀青年提供一个公开、公平、公正地进行竞争的机会。

2. 群众来上访,领导打电话让你接待,你该如何接待?【测评要素】应变能力,计划、组织与协调能力。

【答题要点】(1)这是领导对我的信任,我会冷静地处理好这件事。

(2)请群众到接待室休息,并为其提供开水。

(3)请群众选出代表,说明他们上访的事由和具体情况。

我将认真听取并做好记录,并向群众说明政府会认真对待他们的上访要求。

(4)打电话给与上访相关的单位和人员,初步核实相关情况。

(5)打电话给领导汇报具体情况,根据领导的安排进行处理。

3.古人说:“临渊羡鱼,不如退而结网”。

你怎么理解?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)破题:与其空想,不如实干。

(2)在日常生活中,有目标、有抱负是必需的。

(3)但是,任何想法必须落实到具体的行动上,才能获得成功。

如果只是不切实际的空想,永远不能获得成功。

举例说明。

(4)作为一名公务员,应该在本职岗位上踏踏实实地干好工作,才能一步步地实现自己的理想和抱负,并最终为人民服好务。

4.反腐败问题,有人说,关键在于法律制度的健全;有人说,关键是领导干部的廉洁自律。

你怎么看?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)破题:对于反腐败,健全法律制度是外因,领导干部廉洁自律是内因。

反腐败要两者有机地结合起来。

(2)健全法律制度是反腐败的重要保证,可以减少腐败的机会,并可以促进领导干部廉洁自律。

(3)领导干部廉洁自律是反腐败的前提和基础,可以从源头上预防腐败,可以降低反腐败的成本。

(4)应正确处理好两者的关系,不可偏废。

历史和现实都已告诉我们,仅靠法律制度,不能有效地反腐败;仅靠领导干部廉洁自律,更不能有效地反腐败。

(5)如果我能成为一名公务员,我将牢记“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,清清白白做人,堂堂正正做事,做一名清正廉洁的公务员。

1.如果你被录取,公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性。

【答题要点】略。

2.在现在这个物欲横流的世界,很多人认为雷锋精神落伍了,你怎么看?【测评要素】综合分析能力。

【答题要点】(1)我们现在在搞市场经济,的确有些人见利忘义,见钱眼开。

但是,雷锋精神并没有落伍。

(2)搞市场经济,就是承认人们追求自己利益的合理性。

雷锋精神的实质是要相互帮助,乐于奉献。

在市场经济条件下,人们在合理合法地追求自己利益的同时,仍然需要弘扬雷锋精神。

譬如,雷锋精神与现在所强调的团队精神就有相同之处。

(3)雷锋精神是我们的传统美德,与市场经济并不矛盾。

我们在抓物质文明建设的同时,也要高度重视精神文明建设,要两手抓,两手都要硬。

3.让你组织一次事业单位的录取面试,你将怎么准备?【测评要素】计划、组织与协调能力。

【答题要点】(1)这是领导对我的信任,录取面试是很敏感的人事工作,我将力求考虑周到,客观公正。

(2)就面试的流程、题目、要求、时间、地点及评委构成拟定初步方案,报领导批准。

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