行政复议工作经验(篇六)
全市行政复议工作汇报材料
全市行政复议工作汇报材料尊敬的领导：我是某市行政复议办公室的一名工作人员，现向您汇报我所负责的行政复议工作情况。
一、工作概况自今年1月份以来，我所负责的行政复议工作一直保持着较高的工作效率和科学的工作方法。
我所在的办公室每周有规律的例会，对于工作中出现的问题及时进行讨论，及时解决疑难问题和妥善处理复议案件，为全市各级政府部门提供了有效而快捷的行政复议服务。
二、工作成绩1.工作量大幅增加自今年以来，我所在的行政复议机构接受了大量的行政复议案件，尤其是因新冠疫情而导致的行政复议案件数量大增，需要解决更多的复杂纷繁的问题，但我们不断提高工作效率，积极配合复议申请人，相继处理了60多起复议案件，其中四分之一的案件的处理时间比上年同期短了5个工作日以上。
2.提高复议资格审查效率我所在的机构在复审资格方面不断努力，针对申请人提供的复议申请材料进行核实，严格遵守相关条款，努力保证符合条件的复议申请得到理性、公正的处理，同时也更好的保障了复议申请人的合法权益。
3.规范工作流程为了保证复议工作的规范，要求每一个工作环节必须执行相应的规定和程序，从而确保每一步操作的准确性和完整性，确保每一位申请人的权益得到充分保障。
三、存在的问题1.人员流动大市行政复议机构的人员流动大，工作经验不够丰富，需要花费更多的时间来积累行政复议的工作经验。
2.申请人诉求不同市行政复议机构接受的行政复议申请人种类多样，背景差异明显，难度也不同，对于复议处理的标准不够精细和明确，政策执行和复议处理的过程等需要进一步规范。
四、未来工作计划1.提高工作效率继续加强人员培训，全面推进行政复议的工作流程和办事效率，提高复议案的质量和速度，确保处理时限的有序进行。
2.优化流程管理进一步加强行政复议环节的管理，明确各工作环节的具体职责，对于主要问题处理进行统一规划和安排，强化行政复议程序的严格执行，防止复议申请程序方面的漏洞和不合规行为发生。
3.建立长效机制建立行政复议工作质量、效率等指标的长效监测系统，完善行政复议工作的质控体系，使得行政复议机构得到持续稳定的发展和进一步和谐的社会环境。
行政复议工作总结2篇
行政复议工作总结2篇一、基本情况xx年，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行政复议工作。
xx年以来，我县行政复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。
xx年，共收到复议申请26件，受理了24件不予受理2件;涉及公安、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件其中维持3件调解解决21件。
主要做法是:(一)加大行政复议宣传力度我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。
为此我们把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。
每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，政府法制办都在县电视台进行法制宣传，宣传《行政复议法》。
二是经常开展社会性常规法律宣传。
利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。
三是突出宣传的针对性。
有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。
四是举办培训班。
xx年4月11日，我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
(二)强化行政复议工作队伍开展行政复议工作，行政复议工作队伍的建设至关重要。
一是健全了行政复议领导机制。
xx年，县里加挂了行政复议办公室牌子。
二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。
行政复议决定，经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。
三是领导重视和支持行政复议工作。
县领导定期听取行政复议工作情况，帮助解决一些实际问题。
四是加强行政复议人员业务学习。
对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。
五是县里提高对行政复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。
行政复议工作经验经验材料（精简版）
行政复议工作经验经验材料行政复议工作经验经验材料做好复议应诉工作树立法治政府形象近几年来，兰州市七里河区政府共收到行政复议申请16件，立案受理15件。
经过审理，维持原具体行政行为5件，占受理案件总数的38%；撤销、变更6件，占受案总数的46%；申请人撤回复议申请2件；区政府责令七里河区西湖街道办事处和崔家崖乡政府限期重新做出行政处理决定2件；终止复议2件；移送处理1件。
复议范围涉及土地、城管、民政、计生等6个部门、3个乡镇和1个街道。
行政复议事项包括行政处罚、行政收费、土地征用、土地确权、计生罚款、抚恤金发放以及行政不作为等行政管理的诸多领域。
应诉方面，截止目前，区政府法制办受区政府委托共参加应诉案件1 5起。
经过努力，胜诉9起；原告撤诉5起；现待审1起。
其中1起在全国最高人民法院结案，4起在甘肃省高级人民法院结案，并均以胜诉结案。
诉讼事项既有对区政府做出的行政复议决定不服而引起的行政诉讼案件，也有多年来区政府签订的合同、协议等引发的民事纠纷案件。
他们的具体做法是： 1、加大宣传，提高认识区政府加大宣传力度，尽量拓宽宣传渠道，充分利用会议宣传、培训宣传、上街宣传、简报宣传、投稿宣传以及网络宣传等“六宣传’’的方式，使《行政诉讼法》和《行政复议法》深入人心，营造人人关心和支持行政复议工作的良好氛围。
并在具体宣传中把握“三个并重，即：以宣传复议诉讼知识为主与以案说法为主并重；以向群众宣传为主与以向领导干部宣传为主并重；以向行政机关宣传为主与以向社会宣传为主并重。
通过宣传，让广大群众深入地了解行政复议制度，提高行政复议的意识，并能运用行政复议手段维护自己的合法权益，切实解决行政管理相对人“不知道告，不会告”的问题；要让广大机关干部尤其是领导干部认识到行政复议是“民心工程”，是打造“诚信政府’’的客观要求，搞好行政复议应诉工作，是贯彻落实十六大精神，实践“三个代表”重要思想的体现，从而将认真做好行政复议应诉工作化为自觉行动。
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结行政复议应诉工作总结一、工作目标和任务作为行政复议应诉工作负责人，我负责协调组织部门开展复议应诉案件的审查和处理工作。
我们的工作目标是保障企业对不合理行政处罚的合法权益，维护法律的尊严和公平性，促进经济发展和社会和谐。
具体任务包括：及时调查和收集案件材料，交涉相关部门，梳理和分析案件事实和法律规定，撰写应诉材料，协同律师团队开展庭审和辩护工作。
二、工作进展和完成情况在过去的一年中，我们开展了107件复议应诉案件的工作，其中44件成功应诉，占总数的41%。
为了保证专业性和效率，我们引入了律师团队参与，制定了严格的工作计划和流程。
我们与相关部门保持及时的沟通和协调，收集和整理了大量的案件证据和资料。
在对案件事实和法律条文进行深入分析后，我们撰写了详尽的应诉材料、利用不同的辩词策略，针对法官和听证会成员的意见和质疑，进行了充分的辩护和申诉。
从工作进展和完成情况来看，我们获得了不错的成绩，也取得了相关部门的认可和好评。
三、工作难点及问题行政复议应诉工作是一个复杂而繁琐的系统工程和团队协作，涉及大量的政策、法律和司法实践。
工作中存在一些难点和问题需要解决。
首先是多元化的案件类型和处理方法。
每个案件背后涉及的事实情况和法律条文不尽相同，需要针对性地制定应诉方案和策略。
其次，时间紧、任务重、压力大。
正常情况下，每个案件要求在一个月左右内完成，有的还需要在很短的时间内准备庭审辩护。
因此，在保证质量的前提下，必须加强协同团队的配合和协作。
最后，质量与效率的平衡。
虽然我们目前的成功率不错，但有时过分注重质量会影响效率，需要寻找一个平衡点。
四、工作质量和压力在行政复议应诉工作中，我们重视工作质量和细节，努力做到严密性、准确性和合理性。
我们秉持“公正、公平、公开”的原则，为企业维权提供有力保障。
同时，我们也面临着巨大的工作压力和挑战。
由于工作任务重、时间紧、事务繁多，以及客观条件的局限性，我们时常感到压抑和焦虑。
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结一、工作概述在过去的一年中，我作为行政复议处的成员之一，参与了多起行政复议案件的应诉工作。
在每个案件中，我积极履行职责，充分发挥专业能力，努力为申请人提供公正、公平的行政复议程序，维护公民的合法权益。
下面就我的工作进行总结。
二、工作内容1. 确定案件类型：在接到行政复议申请后，我首先进行了案件材料的审核，确定申请的案件类型，以便合理地分配工作任务。
2. 审查案件材料：对行政复议申请的材料进行仔细审查，包括查看申请人提交的证据、陈述和法律依据等，确保材料完整、真实有效。
3. 制定应诉策略：根据案件的具体情况，我制定了应对策略，包括确定适用的法律依据和进行法律解释。
我还就可能遇到的风险和应对措施进行了充分的思考和预警。
4. 提交应诉文件：根据规定的时限，我及时准备了应诉文件，并按时提交到行政复议机关。
在准备过程中，我结合案件的特点，充分发挥我自身的专业经验和能力，确保应诉文件的质量和效果。
5. 出庭应诉：在一些重要的案件中，我代表行政复议处出庭应诉，充当行政复议机关的代表人。
我在庭审过程中，主动介入辩论，提出我们的观点和证据，同时对对方提出的观点进行驳斥和辩解。
三、工作经验和收获1. 高效沟通：在工作中，我与行政复议机关和申请人之间保持了良好的沟通和配合。
我们积极交流，及时解决问题，提高了工作效率和质量。
2. 法律素养提升：通过参与这些案件的应诉工作，我对相关法律法规有了更深入的了解和掌握。
我熟练掌握了行政复议相关的法律依据和程序，提高了自身的法律素养。
3. 庭审辩论能力提升：通过出庭应诉的经历，我对庭审辩论的方式和技巧有了更充分的了解和运用。
我学会了如何有效地陈述我方的观点和证据，并对对方提出的观点进行理性驳斥和辩解。
四、存在的问题和改进措施在行政复议应诉工作中，我也发现了一些问题和不足之处：1. 案件分配不均衡：由于行政复议处的工作量相对较大，导致一些案件的应诉工作时间紧迫，给工作带来一定的压力。
行政复议工作总结2篇
行政复议工作总结2 篇本文目录行政复议工作总结行政复议类的工作总结一、基本情况xx 年，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行政复议工作。
xx 年以来，我县行政复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。
xx 年，共收到复议申请26件，受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件,其中维持3件,调解解决21 件。
主要做法是:（一）加大行政复议宣传力度我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。
为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。
每年4 月29 日，《行政复议法》颁布实施纪念日，政府法制办都在县电视台进行法制宣传，宣传《行政复议法》。
二是经常开展社会性常规法律宣传。
利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。
三是突出宣传的针对性。
有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。
四是举办培训班。
xx 年4 月11 日，我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
（二）强化行政复议工作队伍开展行政复议工作，行政复议工作队伍的建设至关重要。
一是健全了行政复议领导机制。
xx 年，县里加挂了行政复议办公室牌子。
二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。
行政复议决定，经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。
三是领导重视和支持行政复议工作。
县领导定期听取行政复议工作情况，帮助解决一些实际问题。
四是加强行政复议人员业务学习。
对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。
行政复议工作总结8篇
行政复议工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们在行政复议工作方面取得了显著的成绩，同时也面临着一些挑战。
在此，我对本年度行政复议工作进行全面总结，以期更好地梳理经验，发现问题，并为下一年的工作提供指导。
二、工作概述本年度，我们紧紧围绕行政复议工作的核心任务，积极履行工作职责，主要完成了以下工作：1. 案件受理与审理：本年度共受理行政复议案件XX起，涉及多个领域和部门。
我们严格按照行政复议法的要求，对每一起案件进行了认真审理，确保当事人的合法权益得到保障。
2. 法律文书制作：针对每一起行政复议案件，我们制作了严谨、规范的法律文书。
包括复议决定书、复议答辩状等，确保了案件的合法性和公正性。
3. 调解与裁决：在案件审理过程中，我们注重调解工作，尽可能通过调解解决争议。
对于需要裁决的案件，我们依法作出裁决，确保了行政复议工作的权威性。
4. 归档与管理：每一起案件审理结束后，我们都及时进行了归档和管理，确保案件的完整性和可查询性。
三、工作成效1. 案件质量显著提升：通过加强业务培训和学习，我们的案件审理质量得到了显著提升，复议决定书的制作更加规范和严谨。
2. 调解结案率提高：我们注重调解工作，通过调解解决了多起争议较大的案件，提高了复议工作的效率和社会效果。
3. 当事人满意度提高：我们积极与当事人沟通，耐心解答他们的疑问，得到了当事人的广泛认可和好评。
四、工作问题1. 案件压力较大：随着行政复议案件的增多，我们面临着较大的工作压力，需要进一步加强队伍建设，提高工作效能。
2. 复议工作宣传不足：虽然我们在工作中取得了显著成绩，但是社会公众对行政复议工作的了解仍然不足，需要加强宣传工作。
3. 复议工作创新不够：在复议工作中，我们还需要进一步创新工作方式和方法，提高工作质量和效率。
五、工作展望1. 加强队伍建设：我们将进一步加强业务培训和学习，提高队伍的整体素质和工作能力。
2. 加强宣传工作：我们将通过多种形式宣传行政复议工作，提高社会公众对复议工作的了解和认识。
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结一、工作简况行政复议应诉是行政机关对行政复议申请的不予受理、决定确认、行政行为合法性认定等情况下，申请人对该行政决定提起诉讼进行司法救济的一种方式。
本次工作总结主要围绕行政复议应诉工作展开，总结工作中的亮点和不足，提出改进和完善的措施。
二、工作亮点1. 提高应诉成功率我们充分发挥专业优势，针对每个案件进行细致的分析和研究，充分论证案件的合法性和证据充分性，提高应诉成功率。
通过认真的准备工作，准确阐述法律依据和事实情况，获得了大量的胜诉案例，为申请人提供了有效的法律救济。
2. 改进应诉技巧本次工作中，我们注重学习和研究行政诉讼法和相关法规，提高应诉技巧和水平。
不断总结经验，及时修正错误，通过与法官的沟通和交流，了解法院的审判逻辑和审判思路，提高应诉的针对性和有效性。
3. 加强团队合作行政复议应诉是一项复杂的工作，需要多个部门之间的密切合作和协同配合。
我们高度重视团队合作，建立了完善的内部协作机制，通过信息共享和沟通协调，提高工作效率和质量。
三、存在问题1. 应诉材料准备不充分在实际工作中，我们发现有些案件的应诉材料准备不充分，导致在法庭上无法充分证明自己的合法性和证据充分性。
这主要是由于工作压力大，时间紧迫，没有足够的时间来进行详细的材料准备工作。
2. 应诉思路不清晰部分同事在应诉过程中，应诉思路不够清晰，没有明确的目标和策略，导致在辩论过程中无法有效地反驳对方的观点和主张。
这主要是由于对法律法规和相关案例不够熟悉，需要加强学习和研究。
3. 团队协作不够紧密尽管我们高度重视团队合作，但在实际工作中，还存在一些团队协作不够紧密的问题。
部分同事没有及时共享信息和沟通协调，导致在应诉过程中出现信息不对称和工作流程不畅的情况。
四、改进措施1. 加强材料准备工作提前规划工作进度，确保有足够的时间进行应诉材料的准备工作。
加强内部沟通和合作，明确各部门的工作责任和时间节点，确保应诉材料的准备工作有序进行。
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行政复议工作经验
做好复议应诉工作树立法治政府形象
近几年来，兰州市七里河区政府共收到行政复议申请16件，立案受理15件。
经过审理，维持原具体行政行为5件，占受理案件总数的38%；撤销、变更6件，占受案总数的46%；申请人撤回复议申请2件；区政府责令七里河区西湖街道办事处和崔家崖乡政府限期重新做出行政处理决定2件；终止复议2件；移送处理1件。
复议范围涉及土地、城管、民政、计生等6个部门、3个乡镇和1个街道。
行政复议事项包括行政处罚、行政收费、土地征用、土地确权、计生罚款、抚恤金发放以及行政不作为等行政管理的诸多领域。
应诉方面，截止目前，区政府法制办受区政府委托共参加应诉案件15起。
经过努力，胜诉9起；原告撤诉5起；现待审1起。
其中1起在全国最高人民法院结案，4起在甘肃省高级人民法院结案，并均以胜诉结案。
诉讼事项既有对区政府做出的行政复议决定不服而引起的行政诉讼案件，也有多年来区政府签订的合同、协议等引发的民事纠纷案件。
他们的具体做法是：
1、加大宣传，提高认识
区政府加大宣传力度，尽量拓宽宣传渠道，充分利
用会议宣传、培训宣传、上街宣传、简报宣传、投稿宣
传以及网络宣传等“六宣传’’的方式，使《行政诉讼法》和《行政复议法》深入人心，营造人人关心和支持行政复议工作的良好氛围。
并在具体宣传中把握“三个并重"，即：以宣传复议诉讼知识为主与以案说法为主并重；以
向群众宣传为主与以向领导干部宣传为主并重；以向行
政机关宣传为主与以向社会宣传为主并重。
通过宣传，
让广大群众深入地了解行政复议制度，提高行政复议的
意识，并能运用行政复议手段维护自己的合法权益，切
实解决行政管理相对人“不知道告，不会告”的问题；
要让广大机关干部尤其是领导干部认识到行政复议是
“民心工程”，是打造“诚信政府’’的客观要求，搞
好行政复议应诉工作，是贯彻落实十六大精神，实践
“三个代表”重要思想的体现，从而将认真做好行政复
议应诉工作化为自觉行动。
2、强化业务，依法办案
为了建设一支政治强、业务精、作风硬的复议应诉
工作队伍，除日常抓紧法律法规业务学习外，区政府还
安排法制部门领导去昆明、安徽等地考察学习，加强交流，开阔视野。
法制办也先后安排法制工作人员参加省、
市政府组织的行政执法人员业务培训，甘肃省行政处罚
听证主持人培训，兰州市法制研讨班以及兰州市首届知
识产权执法骨干培训等工作；并结合每年的行政执法人
员换证业务培训工作，法制办工作人员既是组织者，又
是受训者，始终坚持认真听课，全面提高业务素质。
另外，法制办还自行组织法制专干旁听区法院行政案件的
审理，通过旁听，使复议办案人员熟悉庭审程序，掌握
答辩技巧，增强应变能力，提升应诉水平，切实提高行
政复议应诉工作队伍的整体素质。
在抓好法制工作软件
的同时，区政府还抓好法制办的硬件建设。
目前，区法
制办核编为4人，现在编4人。
其中正职1人，副职1
人(兼)，法制专干2人。
法律本科文化程度2人，大专2人；办公条件宽敞，并已配备电脑办公。
区政府严格执行行政复议各项规定，不断规范行政
复议程序，严把行政复议案件的受理、审理和文书关，
并始终遵循合法、公正、及时和便民的原则，认真负责，切实履行法定复议职责。
在具体办理行政复议案件时着
重抓了“四关四环节”。
一是受理关。
申请人提交复议
申请后，首先对申请书进行审查，看是否在法定期限内，是否具备申请主体资格，是否属于受理范围，有关手续
是否完备等。
若全部符合复议法要求，即按规定受理，
向被申请人送达申请书副本，并告知按时限提出答辩。
二是审核关。
即根据申请人提出的复议请求和事项，对
被申请人提交的答辩意见和证据材料进行认真审查，详
细核对，依法分析其客观性、合理性，并对执法主体单
位的办案程序、法律文书等进行审查。
三是调查关，即
对双方提出的理由和证据进行调查、核实，必要时组织
办案人员深入现场和实地，做进一步取证或重新调查工作。
四是决定关。
经过上述程序后，再经区政府行政复
议委员会集体讨论研究，最后作出行政复议决定，并按
时送达申请人和被申请人。
在重点把好以上“四关”的
同时，为完善监督机制，避免凭经验办案，法制办还坚
持严格抓好“四环节”，即办案程序环节，适用法律环节，事实证据环节和裁量幅度环节。
确实做到事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，处理程序合法，裁量
幅度适当。
决不迁就某些部门和个别人情关系而勉强作
出维持原具体行政行为的复议决定。
公民闰永明不服区
环卫局(原名称)罚款3000元的行政处罚决定而申请行政复议，经法制办工作人员认真查找法律依据并到现场实
地查看，最后作出了依法撤销区环卫局原具体行政行为
的复议决定。
在参加案件应诉时，区政府法制办克服人手少，案
件多的实际困难，较好地履行了应诉职责，并在多数纠
纷发生时间久，知情人员已退休、调走，证据缺乏的情
况下，法制办主动出面积极同诉讼对方协调，并召集有关部门认真分析案情，多方查找证据，从而使应诉案件获得了胜诉，最大限度地挽回了经济损失。
如行政管理相对人赵惠民与其兄赵毅民(2001年已故)，为宅基地使用权发生纠份，为化解矛盾，经赵毅民申请，1994年5月，区土地局经报请区政府作出了七政土发[1994]03号处理决定，并由区政府法制局(原名称)备案进行审查，决定下达后，赵惠民不服，先后通过行政复议、起诉、上诉、申诉、抗诉、发回重审等多种渠道进行抗辩，区法院、市中院前后共下达行政判决书5份。
2004年3月15日，当事人赵惠民再次以“区政府94年的行政处理决定侵犯其土地使用权”为由，向兰州市中级人民法院提起行政诉讼，7月30日上午，中院重新公开审理此案，区政府法制办出庭应诉；8月13日中院下达裁定，依法驳回了原告赵惠民的诉讼请求，区政府依法取得了胜诉。
3、创新机制，加强监督
作为行政执法监督机关，区政府法制办在办案过程中始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，对行政行为的合法性、合理性进行全面审查，该撤销、变更的具体行政行为决不维持，切实加强行政监督。
一是主动加强与政府各部门的交流、沟通，及时消除工作误解；特别
是对决定撤销、变更具体行政行为的复议莱件，法制办
及时与被申请人进行交流、协调，使行政机关能自觉履
行行政复议决定，共同做好依法行政工作。
如兰州黄河
风情线管理办公室不服我区城管局扣留其垃圾清运车而
申请行政复议，经法制办牵头联系组织召开行政复议协
调会，双方当事人“面对面”互相进行陈述，澄清事实，消除误会，最后申请人撤回了复议申请，从而使行政争
议得到了化解。
二是针对个别执法部门存在执法不规范，主体不合格，作出具体行政行为的依据不充分等问题，
区政府法制办及时将发现的问题反馈给执法部门，指出
违法所在，并阐明违法行为可能带来的严重后果，令其
纠正，达到了规范行政执法行为，保障相对人合法权益
的目的。
三是坚持复议案件民主决策和集体讨论制度，
由主管副区长吴成功同志亲自主持会议，研究解决行政
复议工作中遇到的各种问题，并就疑难案件及时与上级
联系，共同研究，既解决了问题，又积累了工作经验。
四是将行政复议与上访工作有机结合。
许多经上访而没
有得到处理的问题，通过行政复议渠道很快得到了解决。
如七里河区西果园镇村民康明玉、白秀芳夫妇因不服西
果园镇政府作出的“征收3000元社会抚养费”的行政征收决定，先是找区委信访室，想通过上访途径解决，未
果后康明玉夫妇在律师的帮助引导下，向区政府提出了
复议申请，经过行政复议，办案人员查清了事实。
区政
府以“主要事实不清，证据不足，适用法规依据错误”
为由，依法撤销了西果园镇作出的原行政征收决定，从
而使因上访没有得到解决的问题，通过行政复议渠道很
快得到了圆满解决。
五是规范地运用复议应诉法律文书，如期审结和办理案件，依法解决行政纠纷，对已结的复
议应诉案件及时整理归档，做到一案一卷。
六是注意责
任追究问题，一旦发现行政复议申请该受理的不受理，
该转送的不转送，该作决定的不作出决定等严重不负责
任的情况，必须严肃查处，并追究办案人员的相应责
任。