张锦贵
亚洲名嘴张锦贵教授
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亚洲名嘴张锦贵教授--嫡传弟子/ 特助嬉笑怒骂，皆成文章；谈笑之间，顿悟人生】张锦贵教授亚洲教育培张锦贵教授--【嬉笑怒骂，皆成文章；谈笑之间，顿悟人生】张锦贵教授亚洲教育培训界顶级大师、训界顶级大师、亚洲第一名嘴一分布施、二分储蓄、三分经营、四分理财--就可以立于不败之地】 --就可以立于不败之地【一分布施、二分储蓄、三分经营、四分理财--就可以立于不败之地】锦贵教授特助教授特助/ 张董事长锦贵教授特助/嫡传弟子亚洲工商界第一名嘴张锦贵教授从一个穷乡僻壤的小子，到现在成为多家企业集团的董事长；从每天为三餐打拼，到现在每天为社会大众而奉献。
张锦贵教授的成功不是偶然的，一己成功不是贵，最可贵的是他愿将成功的经验与大众分享。
为了能回馈社会、张教授将他自廿五岁创业时心中的彷徨无助、不知何去何从、一路的摸索，到现在全面成功的经验，无私的回馈给社会，而这其中点点滴滴累积而来的法门，都是一种个人生命的智慧。
张教授的演讲不尽是言说之教，更是经验之谈，其寓教于乐的演说技巧独树一格，关怀的层面广范周延，深入浅出的表达更是雅俗共赏，所以广受社会各阶层的热列欢迎，邀请他的团体单位遍及了企业界、学术界、文艺界乃至于宗教界…等。
张锦贵教授退伍之后，投入业务战场，三个月后当上主任、六个月当上副理、九个月当上经理，一年之后自行创业，二十五岁即当上董事长，三十岁便拥有六十七家公司，为美商3M 代理商，业绩年年第一，长达数十年。
亚洲唯一一位在北京人民大会堂与上海国际中心演讲的大师每年平均获邀至全亚洲大城市演讲，超过三百多场场次的名嘴连续二十多年演讲无止息，总演讲场次已超过一万多场现场听众累计已超过五百多万人次演讲主题内容包罗万象，已超过两百多种主题获颁之奖牌以及奖状总数，已超过三千多面有声书出版品销量冠军受邀为一万多家知名企业培训于马来西亚拿督，丹斯尼爵士学生最多之名师蒙马来西亚国王端姑惹化亲自召见应马来西亚华总会长黄嘉定部长邀请演讲最高领导人为之写序的荣誉华人界，获邀至最多国家演讲的名嘴中国企业高峰论坛，最受欢迎的顶级讲师亚洲八大名师中，唯一连续多届学员指定受邀之讲师获聘担任企业、社团、学校顾问最多之人第一位至大陆演讲以及办大学的台湾教授创办清凉音文化事业以及文教基金会，推广社会公益以及文化教育学历:美国明尼苏达大学企管学院博士美国亚利桑那大学应科科学研究中心研究 -张锦贵教授演讲特色〈特色一〉他的演讲总是实务结合理论他的演讲总是掌声加上笑声他的演讲总能让您了解问题并解决问题他的演讲总能让您听了还想再听〈特色二〉如果您听腻了说教式的演讲如果您也不喜欢言之无物的搞笑张教授将会是您的最佳选择句句都是经验之谈让您在最短的时间汲取成功者的方法与经验时时让您会心一笑使听演讲成为一种至高无上的享受〈特色三〉听他的演讲有三难他言之有物─令你不得不重新自我检讨难他幽默风趣─令你不捧腹大笑难他经验丰富─要您听其言，起而行不成功也难。
张锦贵-亲子沟通
一、为生活产生力量的五个信念（一）目标、志向（Purpose）：生活要有目标、志向，代表一个人努力的方向、愿望，明确的目标令人积极乐观，目标会产生希望。
希望的妙用有五点：活得起劲，转败为胜，增长创意，强韧心智，平静情绪。
有梦最美，人是追随着梦想前进的，但要有达成目标的方法。
许多人从年轻到老都不清楚自己追求什么，人生的努力追求是为了什么？是为了拥有成功的人生；成功的人生是指工作有没有价值，生活有没有品质。
教育子女要有价值，回到家后子女会倒水给你们喝吗？养孩子有意义吗？有价值吗？孩子活着就是为了读书吗？十大杰出企业家有七位是小学毕业，例如比尔盖兹、高清愿，白手起家的有80﹪以上是读五专以下，所以念书、做人都很重要。
工作的价值取决于工作完成，对于自己、他人、公司、家庭、社会有什么贡献。
如果小孩对家庭、社会无贡献，工作便无价值。
生活的价值和生命的意义，乃在于追求个人和群体共同快乐、幸福、成功的境界。
怎样才叫幸福呢？懂得惜福就是幸福，疼惜你感情得来的一切；惜福是懂得活在当下，不要常常嫌东嫌西，抱怨批评则不幸福，要懂得善待自己，尤其是女性。
内心常常存感激、感恩、感谢的人就会幸福，所以凡事换个角度想。
当一个人「幸福」、「快乐」，就「成功」了；内心快乐便是天堂，内心痛苦就在地狱。
（二）开放的胸怀（Open-mined）心宽，则路广。
感性处理事情，则结果就会是悲剧；理性处理事情，则结果就会是喜剧。
（三）智能（Wisedom）智能的力量是无穷的，它会显现让我们知道所有应该知道的一切，也能指引我们做正确的事，更会带给我们所有想要的东西。
要有幽默感，需要不断的广博见闻、增广智能。
教师不应该闭门造车，可以去企业界走走，应该要另类思考，不应躲在象牙塔内；广博见闻，他山之石，可以攻错。
（四）精力（Enery）一个人的精神、体力来自于他的念力。
有的人总是一副没有精神的样子，总是喊累，累什么呢？有的人每天都有很多的事情需要处理，却仍能够精神奕奕，就是因为彼此的念力不同。
中国培训业最有影响力的十大培训师
中国培训业最具影响力的十大培训师1、陈安之，华人成功学第一人，也是目前全亚洲第一名的演说家，陈安之的影响力不论是业界还是外界都是最知名的，也是最有号召力和影响力的知名培训师，只要哪个演讲会有他出席，一定会爆满！不论是从书籍的销量还是参加演讲会的人数都是最高的，而且他的舞台魅力及演说能力国内无人能及，是名符其实的第一名！2、李践，出身企业家的李践转型成培训师后成为培训业最耀眼的明星之一，他的书《做自己想做的》影响了无数年轻人，他的《赢利模式》场场爆满，顾客排队等待上课，不容置疑，他绝对是培训业最有影响力的培训师之一，因为出身比一般培训师优越（企业家转型），所以他未来的市场价值还会提升，他也是培训业的超级巨星之一。
3、林伟贤，这位身高只有1米66的全亚洲语速最快的讲师就是林伟贤，他的《MONEY&YOU》曾经是培训业最有影响力的课程之一，他的《BSE》也曾是培训业最贵的课程这一，其演讲风趣幽默，其出版的书籍众多也超级畅销，舞台魅力也非同寻常，他对商业理念上的诠释可谓是所有讲师中最懂商业的培训师，最近二年他退出商业演讲的舞台，投入于公益事业，也算是最有爱心的培训师之一。
4、张锦贵，敢号称“亚洲第一名嘴”的人就是张锦贵，他的演讲嘻笑怒骂，谈笑风声，其演讲的《谈情说爱话人生》把两性关系诠释一清二楚，他可谓是亚洲两性关系的权威，听他的演讲不笑都难，舞台上超有魅力，其演讲的课题超过三百种，平均每年演讲超过五百场，基本上他的生活除了演讲就是演讲。
5、曾仕强，曾仕强校长开创的中国式管理，对咨询业观念的影响是根本性的；曾仕强教授的大师风范，对咨询业行为模式的影响是革命性的；曾仕强教授的演讲风格，对咨询业表达水平的影响是颠覆性的；大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇是曾教授的三大风格，曾仕强是少数可称为大师级的人物之一，曾仕强是咨询业当之无愧的风云人物。
6、余世维，这位从经理人转型成为培训师的余世维，他的知名度来源于《职业经理人常犯的11大错误》在网络上的疯狂下载，从而奠定了他是中国管理培训业最有影响力的人物，几乎的所有机场的书店都在播放着他的讲课视频，其在管理培训界的影响力可谓是无人能及。
张锦贵
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如何培养风趣幽默感 幽默是人生的润滑剂，可以帮助你纾解压力，防止生病，更能缩短人际的距离，并能创造出 吸引人的魅力。
魅力从开始？一要有智慧；二要笑容满面。
“快乐丸” ：一个人只要心情快乐，身体里就会分泌一种激素叫“脑啡” ，可以增强体质。
一笑烦恼跑，二笑怨气消，三笑憾事了，四笑病魔除，五笑永不老，六笑乐逍遥，时时开口 笑，寿比彭祖高。
幽默不等于笑话。
幽默必须具有启发性和教育性，让人听了，不仅会会心一笑，而且会从中 领会出智慧的内涵。
幽默是人间真理的轻松诙谐面，也就是用笑里藏道的表达方式让人领悟人生的哲理。
（马 克吐温） 十对夫妻有七对是不满意的，有两对是时好时坏的，只有一对是比较满意的。
同一父母生的 孩子， 就算是双胞胎都是不一样的， 更何况是不同的父母生的孩子呢？况且夫妻都是在不同 的家庭环境长大的，个性自然也就不一样，不满意也就非常正常了！ 记住：饭是煮给自己吃的，其他的人都是来搭伙的！ 人的一生成长追求到底是为了什么？——为了改善生活品质。
幽默成性的老师最受学生喜欢。
老师真正的功能在于把复杂的东西简单化， 把简单的东西有 趣化。
只有有趣的东西才吸引人，才会让学生产生学习的兴趣。
大肚能容，了却人间多少事； 满腔欢喜，笑开天下古今愁。
赢家的特质：智障的表情。
幽默是一种高尚的情趣， 是一种对事物矛盾性的机敏反应， 一种把普通现象戏剧化处理的能 力。
（侯宝林） 真正的智慧藏在成功人士的脑袋里。
跟英雄把酒共鼎，才能得到真正有用的东西。
张教授讲课为什么能够容纳诸多内容？其实他不过是比一般人用心， 去看、 去了解、 去记录、 去整理周遭发生的事情罢了！ 幽默可以培养。
智慧、快乐和热情是具备幽默感最重要的条件。
练习就是多记、多背、多实践。
练习就是多记、多背、多实践。
张锦贵 - 谈判技巧
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谈判技巧 －张锦贵教授 认识谈判 一、谈判是一种艺术，是一种交易行为，是需要相互洽商寻求共同利益来为着 眼点。
二、谈判是与对方解决问题，而不是增加问题，要将谈判对方当成解决问题的 伙伴，才能化解问题为利益。
谈判不是辩论 一、谈判最重要的是对自己真诚，对对方信任。
（态度） 二、辩论是一种锻炼，是一种能力培养，目的是要追求真理，也是学术训练的 一环。
三、谈判是解决问题，真理虽明若无法解决问题何用。
四、辩论是只求攻不求退，而谈判是一种协商。
五、谈判不是一种利嘴而是一颗带耳的心倾听对方的需要与理由。
六、谈判就是找出双方利益最大的共同点，找出双方利益最小的损害点，也就 是各自站在自己的利益点，划出各自利益的交叉点，整平自己的利益点，也就是 所谓的双赢政策。
谈判与人际关系的重要关系 一、 谈判的立场不能不表明， 但不必坚持， 谈判不能没底线， 但未必绝对保密。
二、 谈判不是不能让步， 让步是基于包容以及让对方了解自己解决问题的诚意， 并要说明让步的理由。
三、谈判是想争取更多对自己有利的协商，还有互惠。
协商施与受、要与给的 互动关系。
四、谈判重知己也重知彼，不可高估自己也不要低估对方。
五、谈判要有目标，而目标也并非一成不变。
六、 谈判不只求目的， 也更注意到人际关系， 否则影响双方关系就得不偿失。
目标 绝对目标——非达成不可 次等目标——尽可能达到 附加目标——可有可无 —— 目标分等级主要是使谈判承性化 互相尊重利益至上 一、谈判的最大的公平点均有否决权。
二、错误谈判注意过去与现在的利益上，若能在追求未来的共同利益上，才是 最有利的谈判方式。
三、让步不代表示弱，呈强更非和谐，相互尊重更容易达成。
爱拼才会赢不如改为爱才会赢。
谈判—浅谈冲突 冲突是沟通不良的结果 冲突是人类本来的人性 冲突是厉害之争 冲突是成长的过程 冲突是解决问题的一种方法 何谓 ＥＱ（情绪智商） 其意为个人的自我管理能力及与人相处的互动圆融能力。
中国实战讲师分领域排名
[标签:标题]篇一：国内各领域实战派名讲师各领域名师共享[总裁智慧]刘一秒，俞凌雄[领导艺术]余世维，曾仕强[中层管理]方永飞，王一恒[危机管理]艾学蛟，叶东[项目管理]康路晨，吴永达[教练技术]冯晓强，阮文淼[员工成长]于大成，张戴金[市场营销]李践，鲁百年[经销商]郭汉尧，高乐平[销售技巧]龙平，李力刚[采购物流]史文月，雷卫旭[网络营销]安志强，石建鹏[财务管理]郎咸平，温兆文[生产管理]周士量，张小强[经典国学]于丹，翟鸿森[礼仪客服]周思敏，杨璐[健康养生]曲黎敏，杨奕篇二：中国好课堂竞赛中国好讲师排名第八届全国新语文教学尖峰论坛现场大赛一等奖获得者2016年十月18日，在浙江师范大学17-112阶梯教室，第八届全国新语文教学尖峰论坛中国好课堂竞赛和中国好讲师评比揭开序幕。
参加比赛的都是各省域优秀教师，其中特级教师四人，省教坛新秀及全国教学大赛一二等奖获得者五人，参赛选手队伍之豪华国内少见。
二场比赛创意叠出，精彩纷呈，受到参会代表的广泛好评。
经过六个小时的紧张角逐，全部选手取得了八十分以上的好成绩，根据赛前规定，凡九十分以上者将评为一等奖，下面予以公布：一、中国好课堂竞赛排名（前十）1.韦玲珍《作文思辨小招》93.712.张寰宇《“转”——叙事写作的张力》93.573.寇永升《我教作文：规定动作+自选动作》93.144.江文锦《渲染有味，抑扬生姿》93.145.李莉《高中作文思维导读》93.146.叶妙诗《形容词形象化、动名词具体化——细节描写的小妙招》93.147.范维胜《从《蚊子与狮子》里寻觅写作活水》92.858.王荣《跨媒介学习交流：电影镜头艺术与有效叙事》91.579.候晨雨《看图作文：抓住瞬间，挖掘人物内心世界》90.2810.梅飚《借物抒情》90.85中国好讲师排名（前八）1.李克刚《如何让考场论说文更深刻？》94.5分2.陈益林《“描红式”作文教学法》94.13分3.王益民《〈意外〉作文指导》94分4.柳咏梅《微信，使语文（作文）教学更丰富》93.88分5.王荣《影评写作指导》93.38分6.乐仁智《“人生108将”与语文读写》93.25分7.郦明荣《跟我上—谈谈教师的日常写作》93.13分8.边宝玲《高三写作教学的意识构建》93分中国写作学会浙江师范大学教师教育学院浙江师范大学浙派语文教育研究中心2016.10.25篇三：中国培训界知名讲师大全中国培训界知名讲师大全姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。
张锦贵：成功狂热
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用物质、 金钱 来彰显 人的社会 地位 ， 是成功学这股热潮所 引领 并 自 我标榜的。 广东省社会科学院的研 究 员 梁理 文 ， 在一 篇文 章 中把 成功 学的 全面发展 归结为保险推销和直 销这 两 个新鲜 事物 的出现 。 “ 这 两种销售方 式都需要招收和培训大量推销员。 培 训专家大都受过成功学的训练 ， 他们 也喜欢 向学员推荐成功学类的励 志书 籍 。 那些接受过培训的人 ， 不管是否 留下来做推销 ， 都学到 了一 些过去他 们从 来没 有注意过 的东西 ， 主 要是一 些 非智力因素在个 人成功 中的作用 。 ”
象最 深 刻 的是 ， 在每 一 小 段 精彩 的 演讲 停
顿 处 ， 他 总会 对 台下 的 学 受说
声 掌 响 “
起” 。
对 于 “ 掌 声响 起 ” 这 句近 乎 口 头禅 的 话 ，
张锦 贵 笑着解 释 ： “ 适 时给 人 掌声 ， 体现 对
别人 的尊敬 、
肯 定和 激励 ， 一
个懂得欣 赏
豪 宅 “ 、
宝马、
年入
百万” 的成功标准时， 我们也无法知
晓这种价值观的正确性 。
唯一 可知的是 ， 全社会都在追求 成功 ， 尽管我们并不知道什么叫做成 功 。 开发潜能 、 拓展 人脉 、 身心平衡 ， 执行力、 细节、 沟通 、 行销 ， 感恩、
中国七大热门培训领域知名讲师介绍
中国七大热门培训领域知名讲师介绍姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》、《榜样》、《请给我结果》的作者。
北京大学经济社会学博士美国哥伦比亚大学商学院精研跨国公司核心竞争力的归国学者北京大学光华管理学院高层经济培训中心副主任万科王石、TCL 李东生、格兰仕梁昭贤的首席企业战略咨询顾问曾任摩托罗拉产品市场经理与战略规划经理中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期嘉宾美国《财富》、《哈佛商业评论》特约管理专家撰稿人畅销书《差距》—“中国第一部企业战略专著”作者2002年度凭借他的管理思想荣获中华海外归国十大创业人物易发久，影响力集团董事长影响力教育训练集团董事长 影响力教育科技集团董事长世界华人工商促进会常务理事“中国培训论坛”组委会执行主席上海人才培训市场指导中心常务理事，培训委员会主任上海师范大学教授中国第一套原创108部MBA 教程 主编著作书籍：·著作书籍：《领袖的风采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD ：《领袖的风采》、《有梦就会实现》、《学习改变命运》、《如何规划成功人生》、《决定你一生的21个信念》·教学课件：《卓越团队共同理念》、《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》、“影响力思想库”时空文化系列MBA教材孙军正，集团执行系统专家，中国执行力研究院院长畅销书《解放军执行力》、《高效能人士的执行8法则》、《做最棒的执行者》作者担任格兰仕总裁特助、TCL 人力资源总监时，通过打造执行系统使公司业绩高速增长。
孙军正及其团队专为中国企业量身定制最实用、最高效的执行系统，已帮助200多家企业建立了执行系统他是北大、清华、复旦、交大的客座教授。
他是富士康、爱普生等多家大型企业管理顾问。
他培训和咨询过的企业超过3000多家，受训学员超过15万人。
获得“诚信培训师”、“中国千强讲师”（位列第一阵营）、“深圳市十大优秀培训师”、“中国珠三角100位最具价值人力资源经理”、“东莞十大HR 管理精英”等荣誉称号。
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現代人做人十要
一表人才
六出祁山
兩套西裝
三杯酒量
七術打馬
八口吹牛
四圈麻將
五方交遊
九分努力
十分忍耐
驅除建立人際關係的心裡障礙
不能踢到鐵板。 向人開口求援，不好意思。 沒時間與人交際應酬。
人情債難還，不想欠人情債。
刻意佈局，來利用人。
別人又不是沒事幹，怎麼好打擾人家呢
成功必須切記的信念
成功乃由人自被肯定
成功必須靠眾緣成就
為什麼少數人能成功？？因為～多 數人希望他們能成功！！
眾緣成就
成功是屬於擁有團隊的人！因此要如何 培養團隊及掌握運作團隊，是成功最重 要的條件。
因為再偉大的策略，都需要靠團隊的力 量來完成。
人際關係建立不好的原因
人緣不好。
被動情結。
分別心結。
執著情結。
安全距離。
情緒問題。
不擅拒絕。
隨性主義。
人緣是建立人脈的基礎
人脈是建立關係的基石
關係是成就工作的開始
～～人的個性不要像山上炸碎石頭，每個 角度都銳利又刺人，要如海灘小圓石頭 的光滑，讓人摸了很舒服～～
現代人的新印象
成功的四張王牌
背景
人脈
能力
人緣
影響無窮大的人際關係
在推銷產品時，若是經人介紹，增加８０ ％勝算。 在找工作時，有７０％都是利用人脈。 無論你想見什麼人，只要透過人脈就能如 願。 無論生活、或是事業生涯想變得更寬廣與 燦爛，需要人脈。
主管的責任
教育
管理
改善
人群關係
凡事都替別人想想----寬容
凡事都存感恩之心----惜緣
凡事都想幫助別人----服務
人際關係基本法則
尊重各別差異
掌握對方需求
懂得激勵別人
積極做人處事
保持參與互動
第一要融合尊重
第二要團結包容
第三要互讚互助
第四要樂觀進取
主動者較熱情，勇於接受挑戰，且 關懷體貼人。 被動者較冷漠，只求苟安生存，且 孤僻不理人。
～～從退讓中體驗樂趣：「手把青秧插 滿田，低頭便見水中天，六根清淨方 為道，退步原來是向前。」 ～～
生活的空間
寬容是性情的空間
人際關係的重要
學問好不如人見廣 產品好不如關係好 道理好不如感情好 做事好不如做人好 努力打拚望妳牽成
～～人際關係最貼切的另一種解釋就是：與人 相處時是否能很自然的交流～～
容易癡呆的六種人
是不聽別人意見自以為是的頑固人 是性情急躁好生氣的人 是埋頭工作不懂娛樂無愛好的人 是不愛交際不與人為伍的孤僻人 是不信任他人，對財物吝嗇的人 是不會笑的人
張錦貴教授
人際關係精華篇
反省
反省是勇氣的表現
反省是自知的明鏡
反省是明白的祥和
反省是覺悟的根本
反省是成功的要務
成功與失敗的關鍵
有沒有智慧
會不會做人
智慧
智慧的力量是無窮的，它會顯現讓我們知 道所有應該知的事情，也能指引我們做正 確的事，更會帶給我們想要的東西。 智慧三要素
1、根基：學識與經驗
體諒是祥和的空間
戒律是自我的空間
單純是喜悅的空間
～～人生失敗的影響，均來自“疑心與 情緒”的破壞。 ～～
人生最難處理的三件事
感情
理智
智慧
如何與人相處
了解別人是群我之道
寬容別人是和睦之道
接納別人是體諒之道
關懷別人是友愛之道
人際關係的和諧
凡事都從自己做起----反省
2、形成：思辨與內化
3、成果：實踐與效益
追求智慧
複製成功人的智慧，內化並轉為創新
見賢思齊，向成功人請教學習
～～讀萬卷書，不如行萬里路～～
～～行萬里路，不如名師開悟～～
贏家的特質
弱智的表情
熱情的個性
捨得的心胸
被領導態度
抗壓的能力
做逆境中的不倒翁
成功不是屬於先做的，而是屬於做 的最好的。 成功不是屬於最先出發的，而是屬 於最先到達與最後倒下的。